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    2024年度某社区党支部书记抓基层党建工作述职报告【精选推荐】

    浏览数: 发布时间:2024-01-21 16:18:03

    下面是小编为大家整理的2023年度某社区党支部书记抓基层党建工作述职报告【精选推荐】,供大家参考。

    2023年度某社区党支部书记抓基层党建工作述职报告【精选推荐】

    根据会议安排,现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况报告如下:

    一、履职工作特色和亮点

    一是抓统揽,提认识,理清党建工作思路。*社区党支部始终把抓统揽,提认识,理清党建工作思路作为抓基层党建工作的重点,通过召开班子会、座谈会、讨论会,对社区党建、城市管理、综治维稳、民生服务等重点工作,认真进行分析研究,针对民情制度不够健全、治安管理存在漏洞、环境整治成效不大等问题,进行立体化、多角度的分析研判和动态分析,及时调整工作思路,即:打造“学习型、服务性、创新型”社区和构建区域化大党建为目标,以“服务居民、凝聚人心、优化管理、深化发展”为主线,继续深化拓展民情流水线工程,扎实开展“亮身份、树形象、做贡献”和“设岗定责、认领岗位”等活动,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

    二是抓作风,促廉政,全面落实主体责任。始终把落实党风廉政建设主体责任作为抓好社区党建工作的硬指标、硬任务来抓。进一步加强党员思想认识,强化刚性约束、监督管理和警示教育,认真学习了……等相关规定。同时加强社区工作人员的管理和培训,重点抓好作风整改和纪律约束,严格落实考勤、请销假、值班等制度,对督促检查、群众反映、惠民服务等暴露出的问题,及时提醒告诫、批评教育、责任追究,确保问题早发现、早提醒、早纠正,努力打造作风优良、服务优质、团结协作、廉洁自律的班子队伍。

    三是抓特色,创品牌,提升党建工作水平。在探索服务模式、强化服务功能、拓宽服务渠道、破解服务难题上,充分盘活党建资源、创新服务机制,凝练特色亮点,努力打造一批特色显明的党建服务品牌。积极探索建立了“管理+服务”“融入+互动” “共驻+共建” “规范+提升”的四套模式,全面做好日间照料中心建设、棚户区改造、实施措施制代办服务和惠民“直通车”等服务工作,全力打造了特色鲜明、全面覆盖的党建服务体系。

    二、存在的主要问题及原因

    一是学习力度不够。支部对理论学习抓的不紧,学习的系统性和针对性不强,学习缺乏足够的提炼和总结。尽管社区健全完善了 “三会一课”制度,但在具体落实上还存在时紧时松的现象,班子成员常忙于具体工作,集中学习不多,学习的时间、内容、地点难以落实,导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、整改措施滞后,不能很好的运用所学到的理论知识指导工作和服务群众,特别在城市管理、民生改善、特色创新等方面提不出一些有效的措施和办法。

    二是作风效能不足。个别工作人员自我约束逐渐淡化,自警、自省和自律意识减弱。尽管开展了作风整顿和效能建设活动,取得了一定的成效,但仍存在作风拖拖拉拉,互相推脱,对群众反应的意见不能及时处理,工作方法按部就班,工作责任心不强,工作效率低问题,究其原因,往往想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候这样的想法就尤为突出,没有按照高标准严格要求自己,一定程度上影响了工作的效果。

    三是党建特色不新。社区特色亮点不多,思路不新,凝练不够,存在着安于现状、求稳怕乱的思想。主要原因是在深化拓展民情流水线和打造党建示范品牌上,不能结合实际,挖掘和凝练工作亮点,工作没有起色,创造性开展工作的意识欠缺。比如:班子成员归纳凝练了一些党建特色品牌但仍处于摸索阶段,党建载体缺乏有力的支撑和定位。

    四是服务群众不够。服务群众的意识淡薄,措施不给力,责任不到位。尽管社区全面推行措施、预约、代理等服务制度,进一步规范了服务程序,但在具体落实中存在执行不够到位、服务水平和服务质量不高的问题,主要原因是在落实城市低保、大病救助等惠民政策上,由于对政策理解不透和把关不严,做群众工作不细、不透,与群众沟通交流少,导致工作执行有差距,效果不明显。

    五是制度建设不强。制定的各项规章制度落实不够,推进不快。尽管社区制定了一系列管理制度,但具体的操作性不强,对工作人员存在的一些苗头性问题,没有及时提醒约谈、督促整改,致使一些严格落实的制度流于形式,有待于进一步跟进和完善。

    认真反思存在的问题,既有客观因素,也有主观原因。一是思想认识不够深入,对“抓党建促服务”责任意识不够,对新形势下如何抓好党建工作缺乏思考和凝练;
    二是党建工作推进力度不大,安排部署多,督促落实少,有走过场、做样子、不务实的现象。

    三、下一步工作思路和措施

    在今后的工作中,我将按照“服务居民、凝聚人心、优化管理、深化发展”思路,认真履行工作职责,统揽全局,真抓实干,全面提升党建工作水平。

    一是抓学习,提素质。坚持学用结合、学思结合的思路,深入学习习近平总书记重要讲话精神以及各项惠民政策。积极搭建学习平台,利用公示栏、电子显示屏、学习园地、观看视频等形式,强化党员教育管理,积极开展*主题实践活动,不断增强党员的整体素质。

    二是抓作风,强效能。严格落实工作人员考勤、值班、请销假等各项规章制度,定时不定时地对迟到早退、工作时刷抖音、玩游戏、逛淘宝等违反工作纪律的问题进行督查。特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的督促检查和有效管理,增强工作的透明度和公开度,确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。

    三是抓服务,重民生。坚持把“办实事、解难题、重服务”作为服务群众的落脚点和出发点,以基层社会治理为抓手,以打造党建服务品牌和创建“学习型、服务性、创新型”社区为重点,进一步规范服务程序、完善服务责任制、简化办事流程,全面推行措施、预约、代理等服务制度,大力开展便民、利民、惠民服务,及时解决好群众关心的城市低保、劳动就业、医疗保险、棚户区改造等问题。

    四是抓协调,促联动。加强与辖区单位的沟通和联系,统筹工作落实,积极盘活利用现有资源,不断加强基础设施建设,建立“社区+企业”的协作体系,突出工作的联动性、互助性、协作性。充分发挥社工委的作用,深开展城市管理、综合整治等一系列共驻共建活动,努力形成“上下联动、相互配合、共驻共建”工作格局。

    五是抓责任,重落实。要牢固树立“发展是根本,党建是保证”的意识,认真落实党风廉政建设主体责任,严格遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律,着力在正风肃纪、细化措施、强化监督上下功夫,出实招,做到敢与“唱黑脸”、敢于“动真格”、敢于“硬碰硬”,做到防微杜渐,切实把主体责任落到实处。

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