分管领导谈心谈话记录10篇

分管领导谈心谈话记录10篇分管领导谈心谈话记录　领导干部谈心谈话记录汇编（30篇）　目录　党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录............................下面是小编为大家整理的分管领导谈心谈话记录10篇,供大家参考。

篇一：分管领导谈心谈话记录

干部谈心谈话记录汇编（30 篇）

　目录

　党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录 .......................................................................................... 2 党支部党员一对一谈心谈话记录（二）

　.............................................................................................. 4 党支部党员一对一谈心谈话记录（六）

　.............................................................................................. 5 党支部党员一对一谈心谈话记录（三）

　.............................................................................................. 6 党支部党员一对一谈心谈话记录（四）

　.............................................................................................. 7 党支部党员一对一谈心谈话记录（五）

　.............................................................................................. 8 党支部党员一对一谈心谈话记录（一）

　.............................................................................................. 9 个人廉洁谈话资料记录（二）

　............................................................................................................ 11 个人廉洁谈话资料记录（一）

　............................................................................................................ 13 华东中心工厂支部书记谈心谈话内容 ................................................................................................ 15 机关支部书记与新入司普通党员谈心谈话 ........................................................................................ 17 基层党支部谈心谈话记录（二）

　........................................................................................................ 21 基层党支部谈心谈话记录（三）

　........................................................................................................ 23 基层党支部谈心谈话记录（四）

　........................................................................................................ 26 基层党支部谈心谈话记录（一）

　........................................................................................................ 28 纪律谈话提纲 ........................................................................................................................................ 30

　廉洁教育月活动谈话提纲 .................................................................................................................... 33 林业局廉政谈心活动谈心记录 ............................................................................................................ 37 落实党风廉政建设“两个责任”谈话提纲 ........................................................................................ 40 民主生活会谈心谈话记录（二）

　........................................................................................................ 46 民主生活会谈心谈话记录（三）

　........................................................................................................ 49

　民主生活会谈心谈话记录（一）

　........................................................................................................ 51 谈心谈话内容记录（二）

　.................................................................................................................... 52 谈心谈话内容记录（七）

　.................................................................................................................... 54 谈心谈话内容记录（三）

　.................................................................................................................... 56 谈心谈话内容记录（四）

　.................................................................................................................... 58 谈心谈话内容记录（五）

　.................................................................................................................... 60 谈心谈话内容记录（一）

　.................................................................................................................... 62 西和县统计局专题组织生活会谈心谈话提纲 .................................................................................... 64 主题教育督导组谈话提纲 .................................................................................................................... 67

　党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录

　张宗亚：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。

　俞洪：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。

　张宗亚：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　俞洪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　张宗亚：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，

　我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。

　俞洪：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。

　党支部党员一对一谈心谈话记录 （二）

　夏国云：根据党支部的安排，咱们支部要召开“不忘初心牢记使命”主题组织生活会。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。

　周亚萍：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。

　夏国云：你说的很对，针对你提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施的努力方向，要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标，进一步增强党性修养。

　周亚萍：我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨。

　党支部党员一对一谈心谈话记录 （六）

　夏国云：按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的安排，今天我们谈一谈对这次活动的认识。

　朱鑫：我觉得我感到开展这次活动有利于提升教师自身素质。

　夏国云：是的，同时也看到我们身上的一些不足，比如在教育方面的一些细节，平时都没注意，通过这次活动我们感触很深。

　朱鑫：看来你在这次活动真正入脑入心收获很大，通过这次活动我也看到了不少的缺点，例如对待班子成员关心不够，不能运用理论武器解决问题等。

　夏国云：现在看来，这种活动太有必要了。

　朱鑫：让我们共同改正不足，轻装前进。

　党支部党员一对一谈心谈话记录 （三）

　夏国云：根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，要在专题组织生活会之前要开展谈心谈话，谈谈这次主题教育的收获和体会。

　徐留军：这次主题教育，在集体学习和个人自学的基础上，本人认真对照党章党规，结合自己的思想和工作实际进行反思剖析，发现有以下一些不足：1、在坚持新发展理念上有时还坚持不够好，有时还习惯于老方法老思路来谋划工作。2、为民服务的意识还不够深入，在担当上有时还不够大胆。3、是到群众中去坚持还不够经常，是新形势下的群众工作做得不够多、不够深、不够细。

　夏国云：这次主题教育你收获很大，你刚来残联，我对你提一点希望：把工作的范围和工作的环境摸清楚、搞明白；尽快要熟悉工作方法和工作路径，把总账工作做细做实做好。

　徐留军：绝不辜负党提出的殷切期望。

　党支部党员一对一谈心谈话记录 （四）

　夏国云：按照支部安排，党员之间要开展一对一谈心活动，今天我们在一起谈谈对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　钱旭：我感到开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动很有必要，这在一定程度上提升了党员的思想觉悟，坚定党员的理想信念，让党员进一步加强学习，更加廉洁自律、洁身自好，增强了担当意识。

　夏国云：您说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟、责任意识入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

　钱旭：您说的很有道理，您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。

　党支部党员 一对一谈心谈话记录 （五）

　夏国云：根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，今天我们在一起谈谈心，虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　肖鹏飞：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。

　夏国云：我认为你工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　肖鹏飞：好，我一定注意。

　党支部党员一对一谈心谈话记录 （一）

　夏国云：党支部根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动计划安排，今天交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　常洪轩：我先谈谈自己的感受。这次“不忘初心、牢记使命”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　夏国云：学习、教育的确是“不忘初心、牢记使命”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。

　常洪轩：你说的对，我还想借此机会给您建议。我感到学校党员发展和组织建设步子太慢。

　夏国云：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使学校党员的人数不断增加，更好的服务群众。

　常洪轩：谢谢您的谈话，工作中我会更加努力，做合格党员。

　个人廉 洁谈话资料记录（ 二 ）

　刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管；人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之；，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节；活动

　的通知，期望你们把文件下载 后认真地学习，尤其是六项廉洁规定；、和六项组织纪律；要当成学习的重点，学习后要根据自我的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真理解广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。

　马 xx：节日期间我必须会严格的按照上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做...

篇二：分管领导谈心谈话记录

领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录

　 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录

　 谈话人：**** 单位职务：第四党支部书记

　 谈话时间：2020 年 6 月 11 日星期一 谈话地点：办公室 谈话对象：#### 单位(职务)：建材室 副主任 谈话内容(要点)摘要：

　 ****：作为党支部书记，科室主任，你是支部支委又是科室副主任,在一起工作四年了吧，平时都是工作业务上的沟通遇到问题立马沟通解决，很少能有时间正式的坐下来谈谈心，表表想法。今后应经常开展。我俩一起工作,你对我的缺点看得很清,而且对于以后工作开展的想法，也希望你能开诚布公的谈谈。

　 ####：我感觉你对自己对工作标准很高,职责心很强,应变能力快，有决断有担当，也有奉献精神。但感到你在党性上的理论学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少，工作做得不够细致。你对我有什么想法和期望，也希望你能说说。

　****：我认为你作为党支委，主抓的行政工作做得也不够，虽然支部党员人数少，但是党建活动该开展的也要开。工作肯干,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。还有就是要有干部的担当。

　####：好,我一定注意。

　 ****：这大半年的工作和历练，能感受到,你的学习态度很认真,收获也很大。我们平时工作忙,有时候对待杂乱的工作难免缺乏耐心,就要你帮我多提醒，多辅助。

　####：你平时工作很出色，所以一向是我学习的榜样。我和你相比在某些方面差距还很大。我们的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时刻都没有。因此,有的学习有时候参加不了,有时虽然也学完了但还是不深不透。

　****：是呀，事实确也如此，但是党建工作一样不能落下，一定要有高度重视。我们不能搞业务党建两张皮。

　 ****：好的,我注意，我们共同努力。

　****：这一段时间啊，感觉你好像整天没有工作动力?

　 ****：是的。我找不到推动自己学习的力量,道理都能明白我觉得首先是我的心不静,其次是心态的问题。

　 ****：能意识到就好，咱们共同努力，齐心协力把工作做好。

　****：好的。共同努力。

　 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录

　 一、X 市长：XXX 同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面情况?

　 XXX:就我个人而言，思想向上，工作主动，学习积极，作风扎实。但还存在有以下问题：1.不求有功，但求无过。局限于对上级布置工作的落实，缺乏主动考虑工作的创新和长远发展。2.工作落实还有停留在纸面上，有以会议、文件的形式抓工作落实以及工作方法上的经验主义现象。3. 学习目的不够明确，理论学习指导性、针对性不够强，形式大于内容，存在以干代学现象。4.缺乏认真深入地思考和一抓到底的务实作风。工作重形式，轻效果现象时有发生。

　 二、X 市长：XXX 同志，请您谈一下你单位在贯彻落实党的路线、方针、政策、重大事项决策制度和干部队伍建设等方面的情况?

　 XXX: 1.教体局班子认真贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上坚决执行中央、省委和 XX 市委的各项决策部署，做到令行禁止。2.重大事项实行党委决议、党政分工贯彻、纪检部门和工会民主监督制度。重要问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定。3. 局党委以群众路线教育实践活动为契机，组织全局各部门对党风廉政建设、财务管理等方面的 10 项现行制度进行修订完善。建立长效机制，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。

　三、X 市长：XXX 同志，请您对不能严格遵守党的政治纪律、贯彻落实上级有关规定或因工作失误造成一定负面影响、不能完成工作目标任务、领导班子内部出现不团结现象、民主考核较差及在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面群众反映强烈的干部要进行诫勉谈话，责令限期整改的执行情况简要谈谈你们的做法?

　 XXX:由于上述问题涉及面太广，很难逐一说明，我就今年以来教育系统出现的典型问题谈谈我们的具体做法。今年春季，XX 镇一初中出现了食用四季豆发生学生集体食物中毒事件，给我市带来了非常不良的社会影响。事件发生后，局班子成员第一时间赶到现场，积极应对，严格控制事态范围的扩大。事后，主动诚恳认真和家长沟通，达成谅解。对负有直接责任的当事人与其解除校园供餐合同，对负有领导责任的校长和其他相关责任人严肃处理。

　 四、X 市长：XXX 同志，请您谈一下在深化干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风、领导班子和领导干部考核等方面的意见和建议?

　 XXX：⒈加强反腐倡廉的教育工作，牢固树立正确的权位观。大力加强党的思想政治建设，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的从政道德，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实办事。使其做到“不思腐败、不愿腐败”。2.深化干部制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。一是选拔任用干部要实行全程公示，即民主推荐结果、考核结果、任前公示，扩大群众在选人用人上的知情权、参与权、监督权。二是加大公开选拔干部的力度。⒊建立健全用人失察责任追究制度，坚持选用人的权力和责任相统一。一要建立推荐干部责任制。二要建立考核干部责任制。三要建立领导把关责任制。

　 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录

　 20xx 年 9 月 10 日书记进行谈心谈话，本次谈话主要围绕理论学习、思想动态、工作情况等方面展开。

　书记：思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。平时我们应该多学习经典理论和党在新时期最新的理论成果，学习中央重要会议精神，以便能更好的完成党的任务。

　 本人：加强理论学习非常重要。近期我认真学习了习近平新时代社会主义思想、三十讲、新修订的《中国共产党纪律处分条例》及党风廉政建设相关警示案例。通过学习，政策理论水平得到了一定的提升，为今后工作提供了重要动力支持。

　 书记：理论学习的各项成果要学会运用到工作中去。对外事管理的各项工作要用于面对，敢于创新。用创新的方法解决实际工作中的种种难题。只有这样，我们的工作才会更有活力。

　 本人：外事工作无小事，今后将继续以先进的理论思想指导实践，在外国人来华工作管理、证件办理等方面继续秉持严谨细致、不断创新的工作作风，不断提高工作水平。

　 最后本人进行了表态：通过这次谈话，在思想、工作、学习等方面有了很大的提高，希望今后能够继续进步，在各方面取得好的成绩。

篇三：分管领导谈心谈话记录

谈话制度是党内民主生活的一个重要方法,也是全面从严治党的一个重要环节。本站今天为大家精心准备了分管领导对下属谈心谈话记录，希望对大家有所帮劣!

　分管领导对下属谈心谈话记录

　旪间 20**年 5 月 15 日

　地点办公室

　谈心人 A

　谈心对象 B

　B 通过开展“三句话”教育活劢，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和丌足以前在学习上我存在着应付思想，态度丌够认真，缺乏自觉性;自我约束也丌够，偶尔有迟到、早退现象和工作旪间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　A 丌错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句就是在

　业务上满足亍现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮亍表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B 我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习丌够专心，有旪半途而废。我认为，我们都应该丌断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A 我存在的突出问题就是责任意识差，有旪满足亍管好自己，对见到的问题丌愿意多说，丌想多说，丌愿意得罪人，丌想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　B 我也存在工作主劢性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先迚典型学习，同旪勤亍学习业务知识，丌断改迚工作作风，完善自我。

　A 今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和丌足，其实同志们平旪的思想和工作表现都是丌错的，都能够遵守纨律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点丌足的同旪，也丌能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　分管领导对下属谈心谈话记录

　旪 间 xxxx 年 6 月 24 日

　 地 点局会议室

　谈话人员 xxxxxx

　记录人员 xxxxxxxxxxxxxx

　张永旫运政股是今年县纨委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。

　孙战平半年来，运政股积极落实《中共双峰县纨委 双峰县监察局关亍在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纨发〔xxxx〕02 号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，幵联系自身工作实际，做了如下工作

　一、实行开门办公制度 上午 8001000 没有特殊情况，任何工作人员丌得离开自己所在岗位。其他旪间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

　二、推行政务公开制度 将工作职责、办事程序、收费标准、办结旪限等在运政服务大厅迚行公开，幵在窗口张贴温馨提示，

　 在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，幵公布监督电话。

　三、对服务对象实行实名登记制度 每月对服务对象迚行实名登记，内容包括姓名、住址、联系电话、服务项目等。幵按旪汇总交分管纨检工作的负责人审核后报县纨委监察局行政效能监察室。

　四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。

　半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了丌少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的丌足，表现在用亍工作的电脑上还安装有炒股软件。

　张永旫对效能建设工作中存在的问题，你们是否迚行了整改?

　孙战平上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及旪把该软件迚行了删除，幵对相关工作人员迚行了批评和教育，幵迚行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。

　曾小鹏运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?

　孙战平下半年乃至今后，我们将坚定丌移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，幵以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改迚，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。

篇四：分管领导谈心谈话记录

谈话记录 部门（单位）：***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 B 职务 ***** 谈话时间 2022 年 1 月 10 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容：

　B：根据公司工作安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评，你先谈一谈。

　A：通过参加党史学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。系统地学习后总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党员模范带头作用的动力。不过我距离一名优秀党员，差距还是很大。

　B：从你的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。这次教育虽然我也学完了必学内容，但还是不深不透。

　A：再一方面，我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够。咱们做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　B：你说的对，借此机会，我想与你讨论一下，我感觉我们管理部门中的党员能动性普遍不够强。

　A：对于这个问题，确实应引起高度重视，我们要积极做好党务工作的开展。

　B：我们自身一定要把理论学习摆在更加突出的位置，提升理论水平，真正把学习作为一种追求，一种爱好。主动学习、终身学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断地增强自身本领。

　A：是的，我们要带头认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断坚定“四个自信”。

　B：我完全同意，一定要增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

　A：工作中我能够做到不骄不躁，履职尽责，敢于担当，切实的以清正廉洁的形象践行初心使命,员工凝聚力得到很大提高。

　B：没错，我们自身更应该坚持有修养做人、有道德做事、认真履行职责，秉承务实、创新、增效、稳定的工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。

　A：只要我们敢于责任担当，主动作为，勇敢的与对不良现象斗争，严格按党性原则办事，言行一致。自觉的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，着力提高政治能力、科学决策能力。专业上精益求精，狠抓落实，拿出拼劲、钻劲和韧劲，主动谋划，大胆创新，扑下身子抓落实。就一定能带出优秀的队伍。

　记录人：*****

　谈心谈话记录 部门（单位）：***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 B 职务 总工程师 谈话时间 2022 年 1 月 10 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容：

　A：按照工作安排，我们开展一对一谈心谈话活动，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。

　B：我觉得这次活动非常有意义，可以帮助我们查摆问题，开展党员谈心活动是非常重要的，我在思想上非常重视。通过开展批评与自我批评有助于真正发现不足，明晰努力的方向。

　A：党的十九届六中全会把“两个确立”作为党的十八大以来取得的最重要的政治成果，反映了全党、全军、全国各族人民的共同心愿。自己在平时工作中，也始终把坚决做到“两个维护”、忠诚捍卫“两个确立”作为政治要求，不断提高政治判断力、政治执行力、政治领悟力，在政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是对照检查，还有一些问题和不足。主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入。

　B：我也有同样的感觉，平时自己虽然在坚持读原著、学原文、

　悟原理上花费了一定精力，也投入了一定时间，但自感学习的深度、广度还不够，对一些理论精髓和精神实质理解掌握的还不够透彻，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够，思想接受慢，融会贯通上有差距。

　A：是的，在系统学习和深入分析后，我自身也感觉提高政治能力方面仍有欠缺。能自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治原则，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对如何以具体行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识不到位，实践要求把握不准确。

　B：在日常生活工作过程中，你通过哪些方式、方法来提高自身的党性修养？ A：我认为党性修养的问题不只是思想认识的问题，更主要的是实践，在实践中身体力行，我们才能够在学习的全过程中进行党性修养。在日常工作生活中提高党性修养的自觉性，时刻提醒自己要用高标准、严要求来规范自己，充分发挥党员的模范带头作用。

　B：最近我又一次深入学习了党章，在党章的学习中进一步明确共产党员标准，不断提升自己的思想境界。

　A：日常工作实践中，我也时刻提醒自己要不断加强党性锻炼，认真细致地做好手上的每一份工作，热情周到的帮助群众解决问题，用实际行动提高党性修养。

　B：我能时刻注意进行自己的党性分析，多反思多思考，经常思考自己存在的问题，一点一滴，不断改进自己，以期能够更好的完成工作，更好的提升自己，更好地为人民服务。

　记录人：*****

　谈心谈话记录 部门（单位）：***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 C 职务 ***** 谈话时间 2022 年 1 月 11 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容：

　A：根据公司工作安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评。

　C：谈心谈话活动有助于查找工作中存在的问题，分析原因，提出改进方法，帮助我们改进工作，我一定开诚布公。

　A：通过开展的党史学习教育及认真思考，我对“我们党是什么、要干什么”这个问题感悟加深、思想有了新的提高。我能够主动担当作为，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协调，稳步推进工作落实。但结合分管工作，还存在一些不足：主要是锐意进取的精神还不够强劲。当工作任务重、头绪多、人员少时，就会不自觉地放松要求，降低标准，以稳妥为先、以安全为重，思想和行为还没有完全统一起来。你也来谈谈你的看法。

　C：我自身觉得，攻坚克难的态度还不够坚决，与入党之初比，信仰追求虽然没有改变，但勇往直前、攻坚克难的韧劲有所减弱。*****工作千头万绪，对落实省公司各项新兴业务指标有困难时，确实会存在差不多思想。

　A：日常工作生活中，你如何发挥党员干部模范带头作用？ C：作为一名党员，平时与广大群众在相同的环境里工作、学习

　和生活，发扬党员的模范带头作用，保持党的先进性，为党在群众中树立良好形象是十分重要的。我认为每个党员，要得到人民群众的认可和尊重，在平凡的岗位上起到模范带头作用，就必须在自己的言行、工作、学习、生活上处处严格要求自己，埋头工作，默默奉献，做对社会有用的人，对社会有利的事。

　A：党员作为社会大家庭中的一员，同人民群众一样，都要面对和处理各种困难和矛盾。但不同的人由于思想境界不一样，工作态度不一样，学习目的不一样，生活作风不一样，认识和处理问题就不一样。而人民群众往往就是从上述不一样中来评价每个党员的，所以说，党员要学会换位思考，与人民群众感同身受，多与群众交流，了解群众所需，才能更好地对群众进行引导，发挥党员干部的模范带头作用。

　C：你说的非常正确，要在思想上重视，坚定不移的坚持全心全意为人民服务的信念牢固树立求真务实的工作作风，坚持从群众中来到群众中去的工作。

　A：结合工作，我觉得自己倾听群众意见不够广泛，与职工沟通不够经常、不够深入、不够全面；有时做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众标准”，没有设身处地站在职工的角度思考。

　C：我们确实应该深入反思，坚持深入调查研究，坚决克服形式主义，勤到基层调研。同时，始终坚持群众利益无小事，时刻把基层干部、员工的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。

　记录人：*****

　谈心谈话记录 部门（单位）：***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 D 职务 ***** 谈话时间 2022 年 1 月 11 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容：

　A：按照工作安排，我们开展一对一谈心谈话活动，我们结合自身工作谈一下互相存在的问题，也要通过此次活动深入剖析自己，进一步提高自身的党性修养。

　D：我对于此次活动思想上高度重视，一定深入思考，开诚布公，仔细回答。

　A：我们党员干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的事业第一、人民利益第一的原则。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持同人民群众的血肉联系。对于工作中做的不足的地方请你批评，也给我提出意见和建议。

　D：我完全同意你的看法，党的发展历程告诉我们，来自于人民、植根于人民、服务于人民，是我们党永远立于不败之地的根本。我们要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真诚听群众呼声，真心解决群众困难。你在工作中能够深刻铭记以人民为中心，坚持从客户体验的角度出发，以时间最短、环节最少、流程最优、服务最佳为原则，配合政府出台一系列方针政策，持续优化

　营商环境。但对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳。

　A：你说的对，*****工作点多面广，平时的工作会议多、文件多，习惯通过听报告来了解面上工作和一般性情况，少有深入区县公司调研，没有沉下心来与干部群众一起研究、解决基层存在的问题和困难，解决基层群众突出困难和问题的力度不够。

　D：我也有做的不足的地方，深入基层虽然较多，但多是与一线职工交流谈心，较少与普通客户交流。通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。在安排工作时，有时怕影响同志们感情，做不到提出严格要求，在一定程度上影响了工作效果。

　A：在优化营商环境工作中，虽然已经落实设置客户经理推行上门服务，但对于人手不足，业务量过大的矛盾问题和困难还没有解决好。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，永远保持对人民的赤子之心，才能不断带领人民创造更加幸福美好的生活。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。全身心地联系群众，弄清楚群众需要什么，搞明白群众期盼什么，根据群众实际，对症下药，解决问题。

　D：今后我会认真抓好分管专业重点工作、解决瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。带头深入一线班组、项目现场，帮助协调解决问题。

　记录人：*****

　谈心谈话记录 部门（单位）：***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 E 职务 ***** 谈话时间 2022 年 1 月 11 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容：

　A：根据工作安排， 今天我们在一起谈谈心，虽在一起经常讨论工作， 但谈心活动却不太多，今后应经常开展。俗话说旁观者清，咱们畅所欲言，可以互相提些意见。

　E：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

　能从历史规律中汲取攻坚克难的智慧，从历史经验中锤炼干事创业的本领，把学习教育成效转化为奋进动力和工作实绩。但可能平时自学比较少。您也对我提出批评意见吧。

　A：我确实对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，思想上没有把理论学习作为“硬指标”、“硬任务”，还没能做到自觉自愿、持之以恒。学习方法上融会贯通还不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。我认为你工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。

　E：您说的非常诚恳，您对当前我的工作有什么意见或建议？ A：工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不够彻底，工作提升的空间还很大；服务意识还有待于进一步增强，没有自觉

　地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致；创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。我自身在工作实践中，在新政策、新方针下达后，抓工作也存在浮在表面，对日常工作中客户反映的普通诉求、基层反映的基本情况，没有以钉钉子的精神，一抓到底，深化基层检查督导也不够经常。自己有时在解决制度漏洞、治理缺少、监督缺失等问题上还不够有力，贯彻法治要求还不够彻底。

　E：您说很对，针对您的意见建议和提出的问题，我还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向。我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。

　A：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。

　E：从与您的谈话中，我的收获也很大。我在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习，参加了但坚持不到底，必学内容不深不透。我平时与党员同事谈心较少，对群众工作生活关心不够。

　A：在以后的学习工作中，我们要互相帮助，取长补短共同提高。通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流，多学习。

　记录人：*****

篇五：分管领导谈心谈话记录

谈心谈话记录内容心得三篇

　10 日，涪城区政协开展机关各委室主任集体谈心谈话。区政协主席张晓丰在集体谈心谈话时强调，区政协机关要进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引导广大干部增强“四种意识”，凝心聚力推动全面创新改革等各项工作。

　 在谈心谈话中，张晓丰听取了各委室对当前各项工作、区政协党组和机关自身建设的意见建议，他强调，区政协机关各委室要把学习贯彻中央、省市区委有关会议精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，用上级会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。要按照郑书记在区委第十一次中心组学习会上的要求：“涪城的干部没有一线、二线之别”，消除“船到码头车到站”的想法，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，进一步强化主动作为、勇于担当的意识，围绕中心，服务大局，适应新形势，迎接新挑战，讲求新作为。要围绕贯彻区委“一二三四五六”总体战略部署，结合政协工作实际，积极发挥三大职能，主动宣传，自觉行动，把区委的发展思路分解落实到每一件工作，具体细化到每一项任务，真正把精力用在推动经济社会发展上，用在保障和改善民生上，用在促进社会和谐稳定上。

　 领导谈心谈话记录内容心得为进一步贯彻《全市地税系统干部全覆盖谈心谈话工作方案》，全力营造出良好的思想政治环境，竭力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、

　敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。3 月 20 日，市地税局直属一分局召开谈心谈话活动动员会，一分局局长任煜主持会议。

　 会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求，宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》，明确了以集体谈与个别谈相结合的方式，紧密围绕谈实绩、点问题、指方向，道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机，明确要求全体职工做到以下几点：一是以实际问题为导向，深入分析“营改增”环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求，严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划，充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信“分局班子是广大干部职工的坚强后盾”，大胆创新、主动作为，践行好各项税制变革思路，齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。

　 会议结束后。分局局长任煜对各所室负责人进行了谈心谈话，各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。

　 领导谈心谈话记录内容心得为加强领导班子和干部队伍思想政治及作风建设，加强对干部的教育、监管和管理工作，卧龙镇纪委开展了纪检干部谈心谈话活动。在谈话活动中，针对每个个体不同情况，分别采取征求意见交流式谈心谈话、了解情况关怀式谈心谈话、沟通思想疏导式谈心谈话、肯定成绩鼓励式谈心谈话、反馈情况提醒式谈心谈话。谈话

　实现了以心换心，敞开心扉、共同进步的目的。

　 镇纪委书记还从三个方面与全体纪检干部进行了交流，一是对待学习，思想决定行动，核心是发展，要学无止境;二是对待工作，细节决定成败，核心是责任，要永不懈怠;三是对待纪律，性格决定命运，核心是自觉，要守住底线，保持清正廉洁、自觉执行好党的廉洁自律规定。通过谈心谈话活动，全体纪检干部进一步增强了党性观念、责任意识和全局意识，并表示将以扎实的工作作风、只争朝夕的精神状态，全身投入到当前各项攻坚工作中去，为我镇各项事业发展做出应有努力和贡献。

篇六：分管领导谈心谈话记录

谈心谈话记录内容范文

　邵承基 卢正真 乔光临 21 年 2 月 26 日

　谈心谈话记录一(邵承基) 单位：赤峰市公安局 时间 2 月 26 日 地点 办公室 148 谈话人 邵承基 职务 副厅长 谈话对象 邵烨赫 职务 出口科科长 谈话记录要点 邵承基：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　邵烨赫：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了公安局党员的思想觉悟。

　邵承基：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，公安局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对公安局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　邵烨赫：现在看来，这种活动太有必要了。

　邵承基：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我邵承基的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　邵烨赫：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　邵承基：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　邵烨赫：好，我一定注意。

　注：1.此表由邵承基填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(卢正真) 单位：天津市长芦盐业集团有限公司 时间 月日 2 地点 办公室 146 谈话人 卢正真 职务 交接人员 谈话对象 沈文虹 职务 唐和惬 谈话记录要点 卢正真：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 沈文虹：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。天津市长芦盐业集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　卢正真：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我卢正真虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　沈文虹：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了沈文虹努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，余理群等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　卢正真：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我卢正真还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　沈文虹：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由卢正真填写，天津市长芦盐业集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(乔光临) 单位：乌兰察布市劳动局 时间 月日 3 地点 办公室 149 谈话人 乔光临 职务 销售总公司出口科 谈话对象 常开霁 职务 余理群 谈话记录要点 乔光临：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　常开霁：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我常开霁来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　乔光临：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，乔光临可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　常开霁：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身常开霁的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　乔光临：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己乔光临身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由乔光临填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(邵承基) 单位：赤峰市公安局

　时间 2 月 26 日 地点 办公室 148 谈话人 邵承基 职务 副厅长 谈话对象 邵烨赫 职务 出口科科长 谈话记录要点 邵承基：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 邵烨赫：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，邵承基都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　邵承基：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。邵承基有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　邵烨赫：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，邵承基坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　邵承基：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由邵承基填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(卢正真) 单位：天津市长芦盐业集团有限公司 时间 4 月 4 日 地点 办公室 146 谈话人 卢正真 职务 交接人员 谈话对象 沈文虹 职务 唐和惬 谈话记录要点 卢正真：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和沈文虹在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　沈文虹：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　卢正真：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。天津市长芦盐业集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　沈文虹：现在看来，这种活动举办的很好。

　卢正真：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　沈文虹：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 卢正真：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　沈文虹：好，我一定努力。

　注：1.此表由卢正真填写，天津市长芦盐业集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(乔光临) 单位：乌兰察布市劳动局

　时间 3 月 14 日 地点 办公室 149 谈话领导 乔光临 职务 销售总公司出口科 谈话对象 常开霁 职务 余理群 谈话记录要点 乔光临：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 常开霁：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给乔光临的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系常开霁，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　乔光临：从您的谈话中，能真切地感受到，常开霁的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和常开霁相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　常开霁：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，常开霁看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　乔光临：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，乔光临还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 常开霁：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　乔光临：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　常开霁：好啊。

　注：1.此表由乔光临填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(邵承基) 单位：赤峰市公安局 时间 2 月 26 日 地点 办公室 148 谈话人 邵承基

　职务 副厅长 谈话对象 邵烨赫

　职务 出口科科长 谈话记录要点 邵承基：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　邵烨赫：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　邵承基：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。邵承基也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　邵烨赫：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了邵烨赫的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　邵承基：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过邵承基学习、教育，我们找到了前进的方向。

　邵烨赫：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　邵承基：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由邵承基填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(卢正真) 单位：天津市长芦盐业集团有限公司

　时间 4 月 4 日 地点 办公室 146 谈话领导 卢正真 职务 交接人员 谈话对象 沈文虹 职务 唐和惬 谈话记录要点 卢正真：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 沈文虹：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　卢正真：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　沈文虹：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　卢正真：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　沈文虹：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　卢正真：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　沈文虹：好啊。

　注：1.此表由卢正真填写，天津市长芦盐业集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(乔光临) 单位：乌兰察布市劳动局

　时间 3 月 14 日 地点 办公室 149 谈话领导 乔光临 职务 销售总公司出口科 谈话对象 常开霁 职务 余理群 谈话记录要点 乔光临：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 常开霁：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　乔光临：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　常开霁：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由乔光临填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　邵承基、邵烨赫、卢正真、沈文虹、乔光临、常开霁、唐和惬、余理群谈心谈话内容要点记录。

篇七：分管领导谈心谈话记录

领导谈心谈话记录表 被谈话人 谈话人 谈话时间 谈话地点 谈心谈话记录

篇八：分管领导谈心谈话记录

干部谈心谈话记录表 9 9 篇

　朱文乐

　黎阳夏

　李嘉誉

　1 2021 年 年 1 11 月 月 7 7 日

　谈心谈话记录一(朱文乐) 单位：本溪市劳动局 时间 11 月 7 日 地点 办公室 149 谈话人 朱文乐 职务 厅长 谈话对象 傅心思 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 朱文乐：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　傅心思：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。

　朱文乐：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　傅心思：现在看来，这种活动太有必要了。

　朱文乐：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我朱文乐的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　傅心思：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　朱文乐：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　傅心思：好，我一定注意。

　朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由朱文乐填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(黎阳夏) 单位：武汉商贸国有控股集团有限公司 时间 月日 2 地点 局长办公室 谈话人 黎阳夏 职务 销售总公司出口科 谈话对象 夏天翰 职务 田昊焱 谈话记录要点 黎阳夏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 夏天翰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。武汉商贸国有控股集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　黎阳夏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我黎阳夏虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　夏天翰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了夏天翰努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，方天纵等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　黎阳夏：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我黎阳夏还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　夏天翰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由黎阳夏填写，武汉商贸国有控股集团有限公司统一存档；2.内容以

　对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(李嘉誉) 单位：忻州市水利局 时间 月日 3 地点 办公室 151 谈话人 李嘉誉 职务 出口科科长 谈话对象 江德本 职务 方天纵 谈话记录要点 李嘉誉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　江德本：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我江德本来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　李嘉誉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，李嘉誉可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　江德本：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身江德本的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　李嘉誉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己李嘉誉身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由李嘉誉填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(朱文乐) 单位：本溪市劳动局

　时间 11 月 7 日 地点 办公室 149 谈话人 朱文乐 职务 厅长 谈话对象 傅心思 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 朱文乐：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 傅心思：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，朱文乐都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　朱文乐：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。朱文乐有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　傅心思：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，朱文乐坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　朱文乐：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李...

篇九：分管领导谈心谈话记录

领导对下属谈心谈话记录

　分管领导对下属谈心谈话记录

　 时间：20**年 5 月 15 日

　 地点：办公室

　 谈心人：A

　 谈心对象：B

　 B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　 B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　 A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　 分管领导对下属谈心谈话记录

　 时 间：****年 6 月 24 日

　 地 点：局会议室

　 谈话人员：******

　 记录人员：**************

　 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。

　 孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委 双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔****〕02 号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：

　 一、实行开门办公制度 上午 8：0010：00 没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

　 二、推行政务公开制度 将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，

　 在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公

　布监督电话。

　 三、对服务对象实行实名登记制度 每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。

　 四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。

　 半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。

　 张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?

　 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。

　 曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?

　 孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。

篇十：分管领导谈心谈话记录

2022 年 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录

　 一是提高政治站位，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大精神作为首要的、长期的、重大的政治任务;

　 二是压实主体责任，推动全面从严治党。你作为副局长要认真履行“一岗双责”，既要抓业务，也要抓党风廉政建设。落实全面从严治党的各项工作要求，强化日常监督管理。

　 三是筑牢拒腐防线，树立清正廉洁形象。重点学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作上严格落实《将乐县进一步贯彻落实八项规定实施办法》的文件要求，切实改进作风，坚决防止“四风”问题;在生活上，要培养积极健康的生活情趣，净化朋友圈，切实做到慎独、慎微、慎言、慎行，带头树立良好家风。

　 谢谢局长的提醒和关心，今后我一定全面落实从严治党，扎实做好工作。严格按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党章》来要求自己。一切以国家利益为重，公私分明。不接受宴请、娱乐，不拿回扣。在零星修缮业务工作中不接受宴请及红包。外出学习及开会时遵守公务开支有关规定，艰苦朴素，例行节约。在日常工作中还应努力做到：一是努力把干好工作和提

　升自身素质统一起来。二是保持与时俱进的学习状态，善于向书本学习，向实践学习，向周边县市管理局同行学习。

　 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录

　时间：20**年 5 月 15 日

　 地点：办公室

　 谈心人：A

　 谈心对象：B

　 B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　 B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　 A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好

　自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　 A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录

　谈心谈话人：**

　 谈心谈话对象：**

　 谈话时间：8 月 15 日

　 谈话地点：党员活动室

　 谈心谈话主要内容

　 **：最近这一段时间以来，我感觉你的工作状态不是太稳定啊，习近平系列讲话学习效率比较低，这是怎么回事呢?

　 **:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，

　读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提炎高。

　 **:这样的观点是错误的，大家工作都很忙，但在理想信念上要有高标准、严要求，学习要专心，不能半途而废。我认为，你应该不断加强“三严三实”、“党章”及“习近平总书记重要讲话读本”学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　 **:现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

　 **:你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，踏实肯干。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了清收工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务，还需要进一步增强事业心和责任感。

　 **：党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距

　 **:模范作用发挥:一是工作标准有待进一步提高。虽然在学习和工作中，我基本上能以一名合格共产党员的身份要求自己，努力做出表率，并且积极向优秀党员对标看齐，但存在创造性和突破性不够的问题，工作主动性不强，满足于不出错、过得去，

　距离上级要求存在差距。二是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，责任意识还有待加强。(2)差距:理论水平和工作能力相对于一名优秀共产党员的要求而言，还存在差距，责任意识有待加强。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。

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