学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告6篇

学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告6篇学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告　关于日常监督工作开展情况的调研报告　十九届**纪委四次全会强调，发挥纪委监委专责监督作用，强化日常监督，深入干部群众发现问题，注重运用下面是小编为大家整理的学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告6篇,供大家参考。

篇一：学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告

日常监督工作开展情况的调研报告

　十九届**纪委四次全会强调，发挥纪委监委专责监督作用，强化日常监督，深入干部群众发现问题，注重运用谈心谈话防微杜渐，监督前移、做实监督、增强实效。日前，**市纪委监委组成调研组，就做实做细日常监督工作开展调研。

　一、落实落细日常监督的实践 （一）抓责任落实。协助同级党委督促下级党委（党组）履行全面从严治党政治责任，加强监督检查，针对发现问题督促整改落实。督促各区县、部门党委（党组）书记向市纪委全会述责述廉，对相关党委（党组）主要负责人述责述廉情况进行检查测评。严肃党内政治生活等方面内容，开展执行相关制度规定的专项监督检查，突出问题导向，系统梳理全面从严治党责任落实清单和监督整改落实情况，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位等问题严肃问责。

　（二）抓监督统筹。制定年度党风政风监督工作要点和监督检查方案，围绕疫情防控常态化和经济社会发展、脱贫攻坚决战决胜等方面内容列出监督清单，围绕有关政策措施落实情况开展专项监督调研，将督、查、研相结合，推动相关问题解决。在 10 个区（市、县）、4 个开发区、65 个市直部门全面开展党内政治生态分析研判，做实查阅资料、个别访谈、民主测评、问卷调查、综合研判、意见反馈、问题整改、检查评估、结果运用等环节工作，结合日常监督、巡视巡察、线索处置、信访举报等工作情况，全面把握“树木”“森林”状况。

　（三）抓“四风”纠治。将“严”的主基调长期坚持下去，紧盯“四风”老问题，严查隐形变异新问题、持续关注新动向。充分运用监督检查、查处曝光等手段，重点解决形式主义、官僚主义表现在基层、根子在上面的问题，深化治理贯彻党**决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等困扰基层的突出问题；对享乐主义、奢靡之风问题坚决做到事前抓好预防、事中抓好核查、事后抓好处理。坚持查建并举，以案为鉴、以案促改，督促案发单位举一反三，堵漏建制，落实责任。

　二、制约监督有效性的具体因素 （一）政治站位方面。有的基层党委（党组）主体责任虚化弱化，主动监督主责意识不强，过度依赖纪委的监督，忽视了自身应当履行的主体责任。个别党组织和领导干部对日常监督中发现的问题，习惯于遮遮掩掩、内部消化，导致监督工作弱化、流于形式。有的基层纪检监察机关“重办案、轻监督”惯性思维依然存在，怕得罪人、遇到阻力不敢监督的现象依然存在。

　（二）精准监督方面。有的对日常监督的规律性认识不深，开展监督有想法没办法，日常监督局限于对贯彻党**决策部署情况、公职人员履职情况等的常态化监督检查，满足于规定动作、常规路径，查找和解决政治立场、政治方向、政治原则等问题研究不够，对隐形变异、反弹回潮的问题缺乏深层次、差异化的监督手段，政治生态画像不够精准。

　（三）方式方法方面。有的日常监督手段习惯于听取汇报、查阅资料、处置线索等传统模式，抓苗头、抓典型、抓关键的招法和力度不够，习惯以会议文件、签订责任状等方式传导压力，以工作留痕为落实方式，综合运用通报批评、提醒谈话、诫勉等有效监督方式不够及时。有的干部在监督检查时，实地走访和调研不够深入，一线实情摸排不到位，具体情况分析不到位。

　（四）形成合力方面。有的地方纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督贯通协同缺乏机制，谈话函询、整改监督等方式相互交叉运用不够，工作融合度不高。有的地方各项监督的统筹协调、督促检查不到位，特别是监督标准不统一、政策尺度把握不准， “互联网+监督”平台建设不完善，利用率不高，监督效果不佳。

　三、助推日常监督提质增效 （一）责任落实更加聚焦。进一步健全完善党委统一领导、各司其职、相互配合、齐抓共管的工作格局，细化落实“两个责任”、个人有关事项报告、谈心谈话、约谈提醒、述责述廉、督查考核等制度，解决担责履责缺位、错位、越位等问题。纪检监察机关要加强对相关党委（党组）履行日常监督职责情况的监督检查，有效落实分级分类廉政谈话提醒制度，对

　履行“一岗双责”认识不到位、措施不力的，及时指出和提醒，推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。

　（二）监督方式更加丰富。立足监督保障执行、促进完善发展职责定位，围绕聚焦“两个维护”、“六稳六保”、“三大攻坚战”、营商环境等方面，紧盯各级党组织、党员领导干部和公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业等情况开展监督。将协助党委（党组）开展党内政治生态分析研判作为日常监督工作的重要抓手，围绕党的政治建设、党内政治生活、管党治党责任、党内政治文化、选人用人等关键要素，全面把握“树木”“森林”状况。要持续深化“一案一整改”，对腐败易发多发领域发生的案件，违纪违法情节典型且采取了留置措施、双立案后移送司法的案件，群众反映强烈的案件开展以案促改工作，督促案发单位履行整改主体责任，实行挂销号管理。

　（三）监督载体更加有力。围绕监督要点，抓好“一清单一台账一评估”工作，制定日常监督、专项监督任务清单，建立问题发现台账、问题线索处置台账、问题整改台账，通过清单式监督、台账式管理提升监督质效。将政治监督情况作为政治生态分析研判、专项监督检查、向巡察机构提供情况的重要载体。特别是针对政治监督过程中发现的反复出现、整改不到位等问题，通过制发纪律检查建议书、约谈被监督党组织主要负责人、开展专项检查等形式，及时督促解决。

　（四）力量统筹更加有效。树立全局观念，增强系统思维，统筹推进各项监督良性互动，打破信息壁垒、消除制度障碍。一是监督检查室加强对派驻机构的联系指导，推动派驻机构发挥好“探头”作用，实现近距离、全天候、常态化监督。二是监督检查室加强与巡察机构信息互通，结合日常监督、线索处置和巡察反馈问题整改监督情况，提出对重点单位开展巡察的建议。巡察机构适时向监督检查室、派驻机构通报巡察工作安排和发现的问题，加强对移交的问题线索处置情况的跟踪了解。党风政风监督室发挥“穿针引线”作用，加强“四项监督”统筹协调和沟通协作，补短板，强弱项，增强监督整体效能。

篇二：学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告

刻学习领会习近平总书记的重要部署要求 ， 切实在学懂弄通做

　实上下功夫 , 扌 L 扎实实把正确监督 、 有效监督 、 依法监督落在实处 , 不断提

　高监督工作质量水平 ， 努力为助推经济社会高质量发展贡献人大力量 。坚持正确有效磁监督

　助力经济社会高质量发展□ 文 / 钱劳动习近平总书记在中央人大工

　作会议上强调 ：

　“ 要用好宪法赋予

　人大的监督权 ， 实行正确监督 、 有

　效监督 、 依法监督 。

　” 这为做好新时

　代人大监督工作指明了方向 、 提供

　了遵循 。

　要深刻学习领会习近平

　总书记的重要部署要求 ， 切实在学

　懂弄通做实上下功夫 ， 扎扎实实把

　正确监督 、 有效监督 、 依法监督落

　在实处 ， 不断提高监督工作质量水

　平 ， 努力为助推经济社会高质量发

　展贡献人大力量 。一要深刻领会正确监督 。

　正确

　监督是政治要求 ， 是总方向 、 根本原

　则,是前提保证 。

　要坚持人大政治

　机关定位 ， 深刻认识政治性是人大

　机关的第一属性 ， 讲政治是人大系

　统的第一责任 ， 不断提高政治站位 ,

　增强 “ 四个意识 ” 、 坚定"四个自信 ” 、

　做到 “ 两个维护 ” ， 在思想上政治上

　行动上始终同以习近平同志为核心

　的党中央保持高度一致 。

　要自觉接

　受党的领导,深入学习贯彻党的理

　论方针政策,及时主动向党委请示

　报告工作 ， 坚决贯彻党委部署要求,

　始终做到党和全局工作重心在哪

　里 , 人大工作就跟进到哪里 , 力量就

　汇聚到哪里 ， 作用就发挥到哪里 。

　要坚持寓支持于监督之中 ， 通过扎

　实有效的工作 ， 正向推动 “ 一府一委

　两院 ” 改进工作水平 ， 提高工作质

　效 , 打开工作局面 ， 确保行政权 、 监

　察权 、 审判权 、 检察权得到依法正确

　行使 、 更好发挥作用 。二要准确把握有效监督 。

　有

　效监督是工作要求 ， 是工作方法 、

　工作作风,是目标指向 。

　一是要突

　出监督重点 。

　人大监督贵精不贵

　多 。

　要坚持围绕中心 、 服务大局 、

　突出重点 ， 紧紧聚焦党中央重大决

　策部署和省委市委重点工作 、 紧紧

　聚焦人民群众所思所盼所愿 , 立足

　人大职能职责 ， 找准切入点 ， 每年

　确定几项监督重点 , 通过把监督重

　点抓实做精,形成标杆示范 ， 带动

　人大监督整体提质增效 。

　二是要

　不断改进方式方法 。

　对于时效性

　强的重点工作 ， 要变事后监督为

　"全过程监督 ” ， 依法提前介入 ， 过

　程及时跟进 , 督促工作开展的全链

　条 、 全过程始终保持高质量 、 高标

　准 。

　要借鉴脱贫攻坚工作经验 ， 改

　进决议决定 、 审议意见质量 ， 明确

　提出具体工作任务清单 ， 让被监督

　对象知道做什么 、 什么时间完成 ，

　真正把压力传导到位 、 责任夯实到

　位 。

　要拓宽人大代表参与监督工

　作的渠道 ， 让代表中的行业精英更

　充分地参与常委会组织的调研 、 视

　察 、 执法检查 ， 推动代表作用发挥

　与增强监督实效更加紧密结合 。

　三是要构建形成监督闭环 。

　这是

　确保监督取得实效的重要一环 。

　对常委会作出的决议决定 、 审议意

　见和工作任务清单的落实情况 ， 要

　保持力度和韧性 ， 对照目标要求和

　具体任务 ， 认真开展跟踪监督 ， 紧

　紧抓住落实不力环节 ， 通过再调

　研 、 再检查 、 再审议 、 再督办 ， 不达

　目的不收兵,用实际监督成效彰显

　人大地位和权威 。三要坚决做到依法监督 。

　依

　法监督是法治要求 ， 是工作原则 、

　基本方式,是基础定位 。

　一是要加

　强宪法和法律法规的学习研究 ， 特

　别是要全面深入学习贯彻监督法

　及相关法律法规 ， 把法律法规用好

　用足 ， 不断完善配套工作制度 ， 增

　强人大监督的法治化水平 。

　二是

　要坚持 “ 依照法定职责 、 限于法定

　范围 、 遵守法定程序 ” 的原则开展

　监督 ， 既不越位 、 也不缺位,既不挂

　“ 空档 ” 、 也不留死角 ， 始终做到依

　法监督 、 按法办事 。

　三是要发挥好

　人大执法检查 “ 法律巡视 ” 作用 ， 逐

　章逐条 、 逐句逐字对照法律法规规

　定 ， 深入查找具体实施过程中带有

　普遍性 、 突出性的问题 ， 督促 “ 一府

　一委两院 ” 落实法定责任,强化工

　作举措 ， 补齐短板弱项 ， 确保法律

　法规得到全面有效实施 。(作者系榆林市人大常委会主任)

　编辑

　/

　李卫锋 ( Iwf263@163.com )24

　法治与社会

　2022 年第 2 期

篇三：学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告

2021 年履行监督责任工作情况报告（集团公司）

　2021 年，xx 公司纪委认真贯彻落实集团党委、纪委工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，有效保障企业持续健康发展。

　一是履行监督责任，协同推进“两个责任”落地。切实履行协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的重要责任，协助公司党委召开 2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，制定党风廉政建设工作要点。建立基层联系点，组织领导班子成员按规定约谈分管领域内的部门负责人，尤其加强对重点岗位及风险点的监管和防控。定期走访基层联系点调研工作，针对查摆出的问题、群众反映强烈的问题、调研发现的问题，逐一加强研究并制定整改方案，细化措施、责任到人，防止查摆流于形式，持之以恒抓好作风建设。组织领导班子、中层管理人员和关键岗位人员观看专题片《扫黑除恶》，引导党员干部提高拒腐防变的能力。开展人财物关键岗位和重点领域风险点梳理，重点对“xx”和“xxx”等方面存在的业务风险进行评估并制定整改措施，进一步推进廉政风险防控机制建设。充分利用调研、约谈等形式推动纪检工作。

　二是抓好政治监督，坚决做到“两个维护”。落实监

　督责任，做好疫情防控常态化监督，持续深化厉行节约制止餐饮浪费监督工作，运用民主生活会（组织生活会）载体加强监督工作，组织纪委人员及纪检工作人员交叉参加基层党支部组织生活会的现场监督，确保组织生活会高质量召开。开展“五查五严”风险隐患排查整治，对反馈的问题已全部完成整改。落实关于开展重点领域问题自查自纠工作部署，细化任务分解到相关部门，将分管领导作为分管领域问题自查自纠第一责任人，对照内外部检查发现问题和公司巡视重点内容等相关事项深入开展自查自纠，逐一对照巡视发现共性问题清单进行自查自纠并对发现问题及时进行整改，推动全面从严治党不断深入。

　三是坚持问题导向，严格开展日常监督。落实“逢节必查、逢查必报、快查快办”要求，完成元旦、春节、清明等节日期间落实中央八项规定精神情况的监督检查，并将检查报告及时上报集团。落实选人用人监督工作，规范选人用人。新提拔中层管理人员 xxx%书面征求纪委意见，按规定对调整的中层管理人员开展任前廉政谈话，增强中层管理人员廉洁自律意识。监督制定《公司中层管理人员管理办法》和《公司中层管理人员任职试用期暂行办法》等干部人事制度。定向发力精准开展专项监督。有效整合纪检专责监督和业务主管部门专业监督力量，紧盯人财物、工程建设、招标采购、科技项目、业务外包、项目分包、新兴业务、境外业务等重点领域和重要环节，强化监

　督检查，发现问题，堵塞漏洞。落实关于“酒驾”“醉驾”问题专项整治工作要求，组织学习“酒驾”“醉驾”典型案例，严格执纪严肃问责，未收到问题线索，未收到案情举报，未发生案件。

　四是深化廉政宣传教育，提升纪检干部履职能力。以庆祝建党 100 周年为契机，加强党员干部廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。督促领导干部和全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，严明政治纪律和政治规矩。组织党委中心组学习 x 次，集中学习《中共中央政治局研究部署党风廉政建设和反腐败工作意见》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件精神，提高领导干部的反腐倡廉责任意识。发放廉洁宣教书籍，开展廉洁读书活动，在支部大会、党小组会议上组织党员交流读书心得，营造讲廉、倡廉的文化氛围，同时组织观看反腐倡廉题材电影，组织关键岗位人员前往廉洁文化教育基地，报送廉洁文化作品，不断推动廉洁文化入脑入心。

　下一步，xx 公司纪委将全面贯彻落实党风廉政建设各项工作部署，主动融入分公司中心工作，持续落实中央八项规定精神，深入开展廉洁教育，严肃监督执纪问责，严控廉洁风险，为公司风清气正、持续健康发展提供坚实保障。

　纪委党风政风监督室 2021 年工作总结及2022 年工作计划 2021 年，党风政风监督室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会和省市县纪委全会部署，在县纪委常委会的领导下，坚持实事求是、依规依纪依法，坚守“严”的主基调，聚焦“两个维护”强化政治监督，聚焦人民群众获得感幸福感安全感强化专项治理，聚焦管党治党政治责任强化精准问责，聚焦改进作风、密切联系群众强化纠“四风”、树新风，聚焦高素质专业化要求强化队伍建设，紧紧围绕发挥监督保障执行、促进完善发展作用，积极履行综合协调等方面职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力推动党风政风监督工作高质量发展。

　一、2021 年工作总结 （一）以有力政治监督保障各级重大决策部署贯彻落实。一是参与做好疫情防控监督工作。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间进一步严明纪律的通知》《关于坚决纠治疫情防控、核酸检测、疫苗接种工作中的形式主义官僚主义的通知》等文件，制发监督任务清单，明确疫情防控、核酸检测、疫苗接种 xx 个方面 xx 项监督重点，协助委领导开展疫情督导并及时向上级纪委和

　县委报告疫情防控监督执纪问责相关工作情况。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间严肃追责问责和通报曝光的通知》，统筹把握好问责“时度效”，保护干部积极性，公开曝光 xx 批 xx 起典型案例，问责党员干部 xx 人，xx 名乡镇、部门党政一把手被问责，为 xx 人澄清正名。二是加强对习近平总书记有关重要指示批示贯彻落实情况监督。会同自然资源等部门开展农村违规乱占耕地建房专项整治，对 xx 镇新增乱占耕地建房问题进行督办落实，推动整改问题 xx 个，核查问题线索 xx 件，立案xx 起，xx 名公职人员被追责问责。三是协助县委持续推进政治生态建设。认真履行政治生态建设领导小组办公室职责，协调组织开展 20xx 年度考核，起草考核情况通报，反馈考核结果，全程做好县委主要领导约谈谈话筹备组织工作。协助县委办制定《关于推进政治生态根本好转的意见》和考核办法。

　（二）监督检查中央八项规定精神落实。整治形式主义官僚主义方面。围绕省委确定的重点整治内容，及时分解任务、细化责任，纳入政治生态考核和巡察，全县共查处问题 xx 件，处理 xx 人。其中履职尽责类问题最为突出，占查处总数的 xx%。查处享乐主义奢靡之风方面。坚持上下联动开展明察暗访、专项检查、线索核查。全县共查处问题 xx 件，处理 xx 人，其中查处违规吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题最为突出，占 xx%。全县通

　报曝光典型案例 xx 批 xx 起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　（三）深入开展群众反映强烈突出问题专项整治。全省共查处民生领域腐败和作风问题 xx 个，处理 xx 人，比去年同期分别增长 xx%、xx%。一是开展侵害群众利益问题专项整治。督促 xx 家职能部门持续用力、一抓到底。督促相关部门建立完善制度 xx 个，制定措施 xx 项，受益群众达 xx 多万人次。二是开展殡葬领域问题专项整治。围绕专项审计发现的殡葬领域违规占地、经营管理混乱、收费过多过滥等突出问题，共查处公职人员 xx 名，其中问责领导干部 xx 名。向民政局下发监察建议书，督促加强行业管理，规范经营行为，促进殡葬事业回归公益属性。三是开展城乡居民基本养老保险和低保金发放专项整治。把监督保障城乡居民养老保险和低保政策作为落实“我为群众办实事”任务的重要内容，建立周报告、月会商、旬通报制度，组织开展专项监督检查。今年以来，发现违规领取城乡居民养老保险待遇人员 xx 人，查处问题 xx 个，处理 xx人，追缴资金 xx 多万元；取消违规领取低保待遇人员 xx人，查处问题 xx 个，处理 xx 人，追缴资金 xx 万元。

　同时，还重点推动了省委第六巡视组反馈问题整改、作风整顿监督问责、公职人员涉毒涉赌整治、廉政档案建设以及线索处置等工作。在作风整顿明察暗访工作中，还开展了政治监督、纠治“四风”、党内问责、脱贫攻坚调

　研和数据分析工作，形成了一批研究成果。

　二、2022 年工作打算 （一）坚持把“两个维护”贯穿党风政风监督工作全过程，推动各级重大决策部署、县委要求落地见效 1、强化政治监督。一是紧紧围绕抓“纲”守“魂”加强监督。抓住坚持党的领导这个“纲”、坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导这个“魂”，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落实情况，贯彻落实党的十九届六中全会精神情况和中纪委六次全会精神情况的监督，督促党员干部把“两个维护”融入血脉、见诸行动。二是紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩加强监督。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“七个有之”问题；密切关注舆情信息，督促查处党员干部公开发表、传播违反党中央精神言论等问题。及时掌握查处违反政治纪律和政治规矩问题总体情况，加强案例剖析，做好综合分析研判。

　2、贯通“两个责任”。一是持续优化完善全面从严治党主体责任落实情况检查机制。协助开展 2021 年度主体责任检查，突出政治性、连续性、针对性，在坚持“问题清单”与“问责清单”相结合、集体约谈与个别约谈相结合的基础上，更加注重以发现问题为导向，落实整改为目

　的，持续为基层减负，切实提升检查质效。发挥县委落实全面从严治党主体责任工作领导小组办公室和各成员单位的职能作用，根据基层党组织和企业、农村、机关、学校、街道社区等不同类型党组织的特点，分类督促指导，压实管党治党责任。三是从党风政风监督工作角度探索开展政治生态分析。结合全面从严治党主体责任检查和日常监督工作成果，探索建立“两个责任”落实情况“活页夹”，重点从党风政风监督工作的角度做好政治生态分析研判，查摆管党治党薄弱环节，及时向县委提出工作建议。

　3、聚力专项监督。一是把疫情防控监督工作摆在突出位置。聚焦责任落实，督促各级党委政府落实属地责任、主体责任，督促各有关部门落实监管责任、工作责任，督促党员领导干部强化责任担当；聚焦政策措施落实，重点加强对疫苗接种、核酸检测等落实情况的监督；聚焦纪律作风要求落实，严肃查处口号式防控、填表式防控、留痕式防控等形式主义官僚主义以及不作为乱作为、失职渎职等问题，确保令行禁止、步调一致。二是统筹做好其它专项工作。做好环保整治监督，把握自查自纠、重点整治、常态管理各阶段特点，对自查自纠自整改迟缓的督促推进，对虚假整改、拒不整改的坚决纠正处理。加强安全生产、食品药品安全、文化遗产保护领域责任追究工作，严肃查处安全生产、食品药品安全领域失职失责问题。落实

　与统计部门的定期会商、问题线索双向移送、信息互通等机制，加强联系协作、分析研判，持续深入推进统计领域数字造假问题监督执纪问责工作。

　（二）坚持以人民为中心，集中整治群众反映强烈的突出问题 1、深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。一是围绕“三个聚焦”加强监督。聚焦巩固脱贫成果，强化对脱贫攻坚成效质量的监督；聚焦“四个不摘”，强化对保持脱贫攻坚政策稳定情况的监督；聚焦形式主义、官僚主义问题，强化对乡村振兴作风建设的监督。二是开展三项监督，即开展专项监督，监督各级职能部门政策制定和落实情况；开展委领导挂钩监督，监督各乡镇推进乡村振兴任务落实情况；开展“最后一公里”重点监督，选取扶贫民生重点项目资金进行专项督查。

　2、深入推进民生领域突出问题专项治理。一是巩固和深化专项整治漠视侵害群众利益问题工作成果。持续聚焦教育、医疗、食品药品安全、农村公共基础设施等领域，对住房租赁中介机构乱象，克扣义务教育阶段学生营养餐费及补助等问题，盯住不放、抓实实抓；对农村低保、偏远农村地区通水通电通网通路及其日常维护等问题，持续用力、巩固成果；坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为，推动建立长效监管机制；督促解决农村人居环境整治等方面的突出问题，推动强监督和强监管同向发力、主体

　责任和监督责任贯通协同。加强对村（社区）干部尤其是主要负责人的监督，做实村（社区）党组织纪检委员的日常监督，探索开展集体“三资”达到一定规模的村（社区）党组织书记“提级监督”试点。二是抓重点、分专项、多领域开展整治。推动有关职能部门和乡镇党委政府坚持问题导向，根据不同领域和地域特点，以“小切口”破题，坚持一领域一专项、一地域一方案，深入整治民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。

　3、深入推进移风易俗专项治理。按照党中央关于实施乡村振兴战略有关部署，因地制宜拓展整治重点，分类施策推进专项治理，有力有效遏制陈规陋习。严肃查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋习行为，重点加大对违规操办婚丧喜庆问题的查处力度；对推进移风易俗、建设文明乡风工作不力的，依规依纪依法严肃问责。督促各乡镇、有关职能部门完善制度规定，探索建立农村党员干部操办婚丧事宜报备制度，推动形成上级党委、政府指导制定或修订村规民约的机制，增强制度规定的系统性、针对性和操作性。

　（三）坚持改进作风、密切联系群众，完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制。

　1、从讲政治高度整治形式主义、官僚主义。一是紧盯“关键少数”。从领导机关和领导干部抓起、改起，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不

　担当不作为...

篇四：学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告

录  加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告  加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告  加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告  某某学校纪工委落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》监督检查情况的报告  加强对一把手和领导班子监督报告  加强对一把手和领导班子监督报告  加强对一把手和领导班子监督报告  加强对一把手和领导班子监督报告

　加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告 2022年以来，**公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得了较为显著的成效，现将有关情况报告如下：

　一、开展的工作及取得的成效 （一）筑牢理想信念根基，夯实作风建设 “ 压舱石 ”

　始终坚持在牢固树立政治意识上下功夫，把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和

　今后一个时期的首要政治任务，结合党史学习教育、国企改革三年行动计划等内容深入学、反复学、常态学，先后组织召开党委书记讲党课*场，党委理论中心组学习*次，合理安排好每一次的学习内容和学习形式，做好示范引领，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。

　（二）加强廉政教育，筑牢廉洁底线

　一是加强专题学习。把反腐败宣传教育纳入党员培训工作总体部署，狠抓党员干部纪律教育，及时传达学习中央、省委、省国资委党委有关廉政规定，注重上好正面教育、警示教育和优秀传统文化教育“三堂课”，促使党员干部廉洁自律意识持续增强。二是加强典型案例学习。深入开展党风廉政建设警示宣传教育，定期组织开展警示教育大会、线上参观反腐倡廉基地、观看反腐倡廉警示教育片等廉政警示教育活动，进一步增强“一把手”和领导班子成员的政治自觉，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是加强廉政文化建设。以“清风**”美篇号为载体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章*篇，通过剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。

　（三）以制度建设，压实管党治党政治责任

　公司纪委及时督促公司各级党组织学习传达《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神，要求党委班

　子领导和全体党员干部深刻学习领会，自觉履行监督职责，主动接受监督约束。不断创新党内监督方式，将述廉述职、民主评议、党内谈话作为加强对“一把手”及领导班子监督的重要抓手，根据集团公司纪委《谈心谈话方案》制定并印发《**公司谈心谈话工作方案》，明确党委书记作为第一责任人，要定期与班子成员和所属法人单位“一把手”谈心谈话、提醒警示。通过谈心谈话、述职述廉、民主生活会、组织生活会等方式，督促班子成员管好“责任田”，做到上级“一把手”抓下级“一把手”，串联责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。强化纪委对党委的协助推进作用和对“一把手”和同级的监督，通过全面梳理在监督检查过程中发现的在党风廉政建设方面存在的突出问题，常态化开展纪委书记与同级领导班子成员谈心谈话，深化“纪委书记带头谈”，以此推动“党委书记和班子成员主动谈“。督促同级党政领导班子强化对分管部门特别是“一把手”的监督，一级谈一级，层层传导压力，不断推动对“一把手”和领导班子监督破题见效。先后与*家法人单位党政主要负责人及重点岗位人员开展集体谈话*次，个别谈话*余人。充分运用廉政档案动态化管理，为全面把握领导干部有关状况提供了详实的“体检表”，让一把手及领导班子“亮出家底”，为精准监督提供了有效载体，切实增强领导干部廉洁自律意识。同时建立完善《**公司全面从严治党工作方案》、《**公司党委全面从严治党主体责任清单》、《**公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，

　以问题为导向，细化落实措施，理顺监督机制，做深做实对“一把手”和领导班子的监督。

　（四）增强领导班子凝聚力，上紧作风建设发条

　始终把增强领导班子凝聚力作为关键环节，努力使**上下充满积极向上的正能量。一是坚持集体领导，始终把民主集中制原则作为领导班子思想政治建设和科学决策的重要准则，严格履行决策程序，修订《公司党委会会议议事规则》《公司党委会会议研究决定重大事项清单》《公司党委会会议前置研究讨论重大事项清单》3 项制度，通过定期召开党委扩大会议研究重大事项，积极发挥党委会作用。截至目前共计召开党委扩大会议*次，研究决策“三重一大”相关事项*件，通过全面落实“三重一大”制度，调动班子成员的积极性。二是加强和规范党内政治生活，坚持组织生活制度化经常化，严格落实领导班子双重组织生活、“三会一课”等制度，充分运用批评与自我批评的武器，真正起到红脸出汗的目的，提高党内组织生活质量。带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督，加强班子成员间的沟通协调，自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作，真正做到思想上同心、行动上同步。

　（五）树立正确选人用人导向，锻造高素质专业化干部队伍

　以《**公司中层人员管理办法》为标准基石，通过不断更新干部选拔的标准制度，确保规范程序的同时将符合时代发展、行

　业需求、能干事肯干事的人才选拔进入干部队伍。

　2022年以来，通过严格把关共选拔任用干部*名，从提名动议、意见征求、民主推荐、干部考察、沟通酝酿等环节严格程序流程，做到“凡提必查”。

　（六）狠抓作风建设，强化监督管理抓细抓常

　进一步强化贯通联动监督，由公司纪委统筹监督资源，打好监督检查组合拳，发挥协调各方监督合力，深入推进以党委为主体，纪委为监督，各支部、部室统筹协调的监督管理模式，做实做细专项监督。通过信息共享、协调合作时刻保持与各部门的沟通连线，推动系统监管抓日常、系统检查找问题、系统整改促长效，确保监督的整体性、协同性。从小问题反观大问题，用倾向性透视普遍性，多方发力破解对“一把手”和领导班子的监督，深入分析各类风险隐患存在和发生的规律，通过检查、整改、回头逐一解决存在的问题，切实维护制度的权威性和严肃性。本年度先后开展所属六家法人单位及支部落实全面从严治党主体责任、节日期间正风肃纪、疫情防控、规范安全生产等重要部署政治监督*次，累计发现问题*项，提出相应整改意见*条，专项监督*次，聚焦“关键少数”、关键岗位开展监督检查 2 次，累计发现问题*条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施*项，明确责任人、规定整改时限，做到有部署、有要求、有检查、有成效的工作闭环，确保对“一把手”及领导班子的监督精准到位。

　二、存在的问题 今年以来，市社科联高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然存在着以下问题：一是对“一把手”和领导班子的监督管理思想认识有偏差；二是对“一把手”和领导班子的监督还缺乏针对性和实质性；三是对“一把手”和领导班子的监督还缺乏可操作性。四是对一把手和领导班子的监督重集中性和自我性，缺乏外在性和日常性。

　三、下一步的整改措施 一是提高政治站位。进一步增强“一把手”和领导班子自觉接受监督的意识。紧盯“关键少数”在学习贯彻十九届历次全会精神、贯彻党中央决策部署等方面的落实情况，督促“关键少数”切实履行“一岗双责”。要着力发展健康的党内政治文化，把党史学习教育作为加强党的政治建设的重要抓手，引导督促“关键少数”加强自我监督。

　二是严格落实民主集中制。充分发挥党委扩大会议的作用，凡涉及重大决策、重大干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，都必须严格遵循集体讨论决定，避免“一言堂”。同时，进一步完善健全办事公开制度，从制度上规范程序、内容，自觉接受群众监督，以公开促公正。

　三是严格责任追究机制。要严把选人用人关，把思想政治素质放在首要位置进行多角度、多方位的考察，把好民主推荐、民

　主测评关口，广泛听取职工群众意见，将真正有能力肯干事的干部选拔至各级“一把手”和领导班子岗位上。在选人用人过程中要坚持充分讨论，集体表决，坚决防止选拔任用工作的随意性。进一步建立健全失察责任追究制度，按照“谁推荐谁负责”的原则，实行全程纪实监督，出现带病提拔的追究首推者责任。

　四是全面压实责任。进一步压实党委书记全面从严治党第一责任人职责和其他班子成员的“一岗双责”，定期听取下级党组织负责人和法人单位责任人工作汇报，通过加强检查考核、谈心谈话等方式，了解情况、发现问题。把握运用好“四种形态”，切实体现严管既是厚爱。

　五是拓宽监督渠道。公司纪委和各支部、职能科室、法人单位纪委委员之间要相互交流密切配合，充分发挥各自工作中的长处，形成监督的整体合力，织紧织密对“一把手”和领导班子的监督网。同时，要进一步加强家庭防范教育，通过开展“贤内助”、“廉内助”、“家庭送廉”等教育活动的开展切实加强对“一把手”和领导班子配偶、子女反腐倡廉教育和防范工作，构筑监督管理辅助防线。

　加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告 一、基本情况 经过逐项梳理总行《关于加强对“一把手”和领导班子监督

　的若干措施》及省行《某某省分行“一把手”和领导班子监督责任清单落实措施》的落实情况，发现总行和省行措施在我行均已落地实施，需持续跟进和长期坚持。

　二、具体作法及成效 关于如何落实“一把手”和领导班子监督措施，不断提高监督实效，在具体实践中，某某分行党委、纪委逐步发展形成了“三个正确处理”的思路。

　一是正确处理党内监督和其他各类监督的关系。强化党委在监督中“主”的责任和“导”的作用，以党内监督统领和带动其他各类监督，同向发力、形成合力。

　二是正确处理监督“一把手”和监督班子成员的关系。各级班子中，“一把手”是关键，同时每名班子成员也是分管领域、部门和条线的“一把手”，其监督本质是统一的。

　三是正确处理监督和支持的关系。监督不是站在对立面，更不是制造对立面，而是团结大家围绕共同目标同题共答、同心协力，把中央决策部署、上级行重点工作落实好。特别是在对下监督中，既保持监督力度，又持监督温度，落实“三个区分开来”要求，为担当尽责者撑腰鼓劲。

　近年来，我们的主要作法有：

　第一，抓责任履行，压实管党治行政治责任。从党组织集体、主要负责人、班子成员三个层面，把落实“两个责任”分解到位、落实到位。全行各级组织和主要负责同志坚决扛起扛稳党建、党

　风廉政建设“两个责任”，把党风廉政建设工作摆在突出位置来谋划推动，做到与业务管理同部署、同推动、同考核。党委书记作为第一责任人，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、警示提醒；班子成员履行“一岗双责”，加强班子内部监督。

　第二，抓精准监督，规范“关键少数”权力运行。纪行纪检组发挥“派”的优势和“驻”的权威，做“长牙的老虎”，敢抓敢管，动真碰硬。一是紧盯重点领域。对问题易发多发的授信等领域和资源配置权力比较集中的人、财、物管理部门加强监督，督导协助相关部门完善制度机制，堵住根源漏洞。二是紧盯权力。强化对权力配置、使用和运行的制约和监督，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，消除权力监督的真空地带。去年以来，驻行纪检组推动相关部门梳理责任清单、权力清单和制度清单，不断查找并堵塞廉洁风险点。三是紧盯“四风”问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，抓住具体问题，顶住时间节点，强化日常监督。四是形成监督合力。不断完善党委全面监督、纪检条线专责监督、其他条线部门职能监督、基层支部日常监督、党员和群众民主监督的“五位一体”监督体系。

　第三，抓警示教育，营造清廉文化氛围。开展案例警示教育、职业道德教育、传统文化教育和廉洁从业教育，促使干部员工把廉洁从业各项规定作为思想自觉、行动习惯和价值追求。实施典型引路，大力弘扬遵章守纪、依法合规、廉洁自律的先进典型，加强正面激励，推进廉洁文化建设再上新台阶。以 2022年为例，

　在强化警示教育方面，推动党委利用 XX等人典型案例及林传伟案件开展警示教育活动，开好民主生活会，对照检查、“问警自省”；落实“XX教育月”活动安排，进行视频学习、组织撰写心得体会，实现机构 100%覆盖；组织全辖党员干部观看电视专题片《正风反腐就在身边》，征集感想体会近 40 篇。在推进清廉文化建设方面，持续推进清廉文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”，向中层干部发放《家属助廉倡议书》，引导全行干部员工牢固树立纪律规矩法律意识。

　第四，抓制度建设，构建常态化监督体系。不断创新党内监督方式，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手。建立干部廉洁档案，为全面掌握领导干部有关情况提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增强了领导干部的廉洁自律意识。自 2018 年以来，每年年初安排下一级“一把手”述职述责述党建，压实“一把手”管党治党责任。

　第五，抓肃纪执纪，保持严管高压态势。采取有力手段，推进监督执纪问责工作。一是用好“四种形态”。特别在第一种形态上...

篇五：学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告

开展“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察工作情况的报告

　**热电公司认真贯彻落实集团公司、大唐甘肃公司和本公司纪检监察工作会议精神，为进一步规范领导人员的决策行为，加强公司“三重一大”集体决策制度和制度执行力情况，公司 3 月份立项开展了“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察，从制度建设、责任落实、决策程序和制度执行等方面进行了监督检查，进一步健全和完善了“三重一大”集体决策制度和议事程序，对防范和规避决策风险，强化领导班子决策程序，提高公司决策质量与执行效率起到积极作用。

　一、“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察工作组织情况 为了把“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察工作做实做好，公司成立了以党委书记为组长，总经理和纪委书记为副组长的“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察领导小组和工作小组，紧紧围绕“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察活动主题，结合公司实际，制定了《**热电公司“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察实施方案》，明确了工作目的和意义，确定了工作方法和步骤。将“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察工作分为自查阶段、检查阶段、整改阶段、工作总结阶段四个阶段来完成。为确保工作的实效性，我公司还将“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察工作延伸到公司二级单位，要求公司及公司二级单位充分认识开展专项效能监察的重要性，严格按照实施方案要求积极配合做好各项具体工作。

　二、“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察工作开展情况 （一）组织公司各部门，认真开展自查自纠工作。根据“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察工作实施方案，我公司效能监察工作小组认真组织各部门在规定的时间内都认真对标对表进行了自查，并将自查报告交到了监察审计部，做好了公司效能监察工作小组检查的准备工作。

　（二）公司领导重视，亲自带队检查工作。5 月 12 日、13 日，公司

　纪委书记亲自带队，对公司思想政治工作部、总经理工作部、人力资源部、财务部、宏大热电公司、物业公司及公司二级单位“三重一大”集体决策制度执行情况进行了效能监察，对不足之处当场就提出了监察建议，要求立即整改。

　在对公司党委会、总经理办公会****年至 2008 年三年间的会议记录检查中，我们对会议记录是否齐全，资料是否完整，按照集团公司企业“三重一大”集体决策制度执行情况统计表，分类统计；紧紧围绕“三重一大”制度是否齐全、决策方式是否明确、权限是否清楚、程序是否规范、执行是否严格有效、监督是否有力等内容进行监督监察。同时，督促公司二级单位严格执行“三重一大”集体决策制度，防范不廉洁行为的发生，确保公司“三重一大”集体决策制度的落实。

　经检查：公司领导及公司二级单位都高度重视“三重一大”集体决策制度，对集团公司和分公司以及本公司“三重 一大”集体决策制度有关文件进行了学习，在工作中做到了：一是公司党委会、总经理办公会会议议题凡属“三重一大”内容的，能严格按照**热电公司“三重一大”决策实施细则进行讨论；二是重大事项决策时能充分发挥民主并按规定程序和方式形成决议；三是重大事项决策后党政主要负责人和分管领导明确签署了个人意见；四是决策过程有记录，且记录完整。

　公司****年度“三重一大”集体决策按决策程序执行的 37 项，未按决策程序执行 0 项；****年度按决策程序执行的 54 项，未按决策程序执行 0 项；2008 年度按决策程序执行的 38 项，未按决策程序执行 0 项。

　三、存在的不足及整改措施 （一）不足之处 经过认真检查分析，我公司在执行“三重一大”集体决策制度方面存在以下不足之处：

　1、“三重一大”集体决策制度相关制度还需进一步完善； 2、“三重一大”涉及事项决策前还要进一步充分酝酿论证； 3、“三重一大”集体决策制度相关的监督制度还不够完善； 4、个别中层干部任免，未按照先由纪检监察部门进行任前廉政鉴定，以书面形式征求纪委意见，再提交公司党委会议讨论决定的程序。

　（二）整改措施 我们针对效能监察工作中存在的不足，在进行认真分析和梳理的基础上，从以下方面认真进行整改。

　1、广泛宣传，进一步提高“三重一大”集体决策制度执行和落实的自觉性和主动性，形成良好的工作机制； 2、进一步严格干部选拔任用制度和程序，干部任免，必须按照先由纪检监察部门进行任前廉政鉴定，以书面形式征求纪委意见，再提交公司党委会会议讨论决定的程序； 3、进一步建立、健全“三重一大” 集体决策制度的各相关制度，保证制度的完整性； 4、建立、健全“三重一大”制度执行监督制度，紧密结合党风廉政建设责任制执行情况考核和领导干部民主测评，结合公司领导班子民主生活会的督查，采用多种形式，不定期地对制度执行情况进行检查，及时发现和纠正制度执行过程中出现的问题。

　四、取得的效果 我公司在执行“三重一大”集体决策制度方面，能够按照制度规定一贯坚持并规范操作，充分发扬民主，按规定程序和方式形成集体决策意见；党委会、总经理办公会会议规范，决策过程记录完整，未发生决策重大失误的事件。

　、关于“三重一大”决策制度落实情况的自查报告

　集团党委：

　根据集团《关于对“三重一大”决策制度落实情况开展自查的通知》的要求，公司党委对贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度的情况进行了自查。自 2009 年以来，我公司领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。现将有关情况报告如下：

　一、抓制度建设，提升科学管理水平 一是以学习宣传为基础。领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在各部门中进行广泛宣传，传达贯彻“三重一大”的重要内容和精神。同时学习掌握上级各种重要文件和精神，如《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，结合实际，及时贯彻落实。

　二是以制度建设为抓手。公司党委制定了《落实“三重一大”决策制度实施细则》，结合实际，从决策原则、决策范围、决策形式、决策程序、决策执行、决策监督、责任追究等方面进行了明确要求。同时将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进公司发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设的重要内容，对涉及公司建设发展中的重大事项以及职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策，决策过程记录完整，并形成会议纪要。围绕“三重一大”制度，公司党委始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。在此基础上，建立了由公司领导和相关部门负责人组成的招标工作领导小组，负责公司所有工程建设、物资采购的招标工作，并形成了《财务开支及费用报销管理办法》、《合同管理办法（修订稿）》、《财务风险预警制度（试运行）》、《经济业务款项收取管理办法》、《职业技能鉴定认定管理（暂行）办法》等一批制度性文件。

　三是以加强监督为保障。“三重一大”事项经集体决议后，由公司班子成员按分工和职责组织实施，依托办公室或其他部门，跟踪督察决策的

　执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。同时，将“三重一大”制度的执行情况，列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，严格检查、考核和责任追究。各部门贯彻执行“三重一大”制度的情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。公司纪委对领导和各部门“三重一大”事项决策和执行情况进行监督检查。对个人不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序、未经集体讨论和未向领导班子提供真实情况而造成决策失误等情况，要严肃追究相关责任者的责任。如给公司造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质和情节轻重，依纪追究责任，触犯法律的交由司法机关处理。

　二、抓厂务公开，提高民主透明程度 根据保密权限，依法公开厂务。涉及“三重一大”事项的决策，都需要经过广泛深入的调查研究，通过各种形式和途径倾听和征求相关专家、相关部门、相关职工和群众的意见和建议，在做好分析论证工作的基础上，形成决策方案，决策方案主动报有关上级单位。公司党委对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。

　一是坚持工作例会。定期召开党委会、党委扩大会、中心组学习会、总经理办公会、周例会、月度生产讲评会，由领导班子、管理人员和各部门业务骨干参加。领导班子在会上及时传达集团党委、政府部门的文件精神和要求，公司重大项目进展情况，听取工作的进展和规划、对工作的意见及建议，妥善安排各项工作。

　二是坚持群众评议。对涉及到工程、审计、人事、资金使用等专业性、技术性较强的事项，进行论证、技术咨询、决策评估，方案形成后及时向有关上级单位报告。对与职工密切相关的，如职称晋升、岗位考核、聘任结果、荣誉奖励、人员招聘、干部奖惩等事项，坚持进行民主评议，并在一定范围进行公示，扩大群众的参与度，保证结果公正、程序透明。

　三是坚持对外公开。对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息，如公司人员公开招聘等事项通过网络和张贴公告等方式进行公开。

　四是坚持保密工作。凡是法律法规规章制度要求保密的、凡是公司尚未决策或分歧较大的重大事项，严格进行保密。

　三、抓程序规范，增强科学决策能力 按照“三重一大”决策制度的要求，公司党委十分重视决策过程，重点做好过程管理，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。重点做好以下几方面工作：

　1.重大决策的执行集体决定。涉及公司财务预算、决算等重大事项的决策，严格按照程序进行，由财务部编制详细预算，经分管领导审核后，报总经理办公会议审核，通过后上报集团公司。涉及公司的发展方向、经营方针、资本运营战略、中长期发展规划、机构变更等重大战略决策事项，均由总经理办公会或党委会审议通过。对工程上重大方案的决策，涉及新建工程、实施设备大修等方案，均在总经理办公会议上进行集体讨论确定，并邀请专业机构进行设计评审，由公司招投标领导小组，按无记名投票方式，以超过半数为原则进行投票表决确定中标方案。

　2.重要干部的任免奖惩集体决定。一是坚持民主推荐，完善考察方法。对拟提拔的岗位人选，首先根据岗位职责，由办公室提出拟用人选的资格条件，经过民主推荐产生拟任人选，报公司党委集体讨论，形成考察人选。对干部考察坚持将领导意见和群众意见结合起来，将德、能、勤、绩、廉结合起来，将任前考察与年度考核、干部关键时刻的表现情况结合起来，做到全面客观公正的评价。****年，公司共考察、提拔了 5 名干部，按民主推荐、全面考察、集体讨论、任前公示等程序进行，实现了规范化操作。二是坚持民主、公开、竞争、择优原则，提高选人用人公信度。****公司因工作需要，通过在媒体发布信息，公开招聘了***批共**名员工。在招录过程中，按领导班子集体开会研究讨论决定招聘名额、发布信息、筛选符合条件者、笔试、面试的程序进行。针对今年的员工晋级工作，公司专门成立了员工晋级工作领导小组，目前各项工作正在按程序进行。三是坚持集体讨论，形成任免决定。公司党委讨论决定干部，做到有三分之二以

　上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍，充分发表意见。

　3.重大项目集体决定。一是对所有工程均根据发展规划，经领导班子集体讨论，聘请具有资质的设计院提出项目立项报告，报集团进行项目立项审批。二是工程建设过程中涉及重大变更、单项综合金额超过规定的采购需经公司党委会集体讨论通过报集团公司，获批后方可实施。三是对自行招标的工程及采购项目均由公司招标工作领导小组组织，按程序严格进行公开招标。每项招投标，均经过领导小组确认招标方案，编制招标文件，工程预算审计，审核招标资格，集体讨论决定中标单位。****年至今，共召开招标领导小组会议？？次，对？？项工程以及采购项目进行了招标，节省经费达？？万元。

　4.大额度资金的使用集体决定。坚持大额资金使用集体讨论、民主决策。一是在支付项目款项时，根据项目实际，采取具体问题具体处理和集体讨论、民主决策原则，确定支付方式。二是在大额工程款项支付上，坚持集体决策。发展部根据工程情况提出付款计划，经公司法律专员审核后，由财务处审核，再经分管领导审核后，提交会议讨论决定。

　专此报告

篇六：学习加强对重大经济活动的全过程监督情况报告

公司落实政治责任监督情况汇报范文 xx 公司党委由省 xx 集团党委于 20xx 年 x 月 x 日下文设立。一年来，xx 公司党委积极落实省 xx 集团党委要求，紧紧围绕项目建设任务，全面履行党委主体责任，认真落实“第一议题”制度、党委会前置研究讨论等，进一步压实“两个责任”，强化政治责任，依法依规推进各项工作扎实有序开展。现将有关情况报告如下：

　一、高度重视，认真部署，落实党委主体责任 公司党委坚持把党的建设摆在首位，全面落实新时代党的建设总要求，把党要管党、全面从严治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，从严压实班子成员“一岗双责”责任，层层传导压力，做到全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同落实。x 月 x 日、x 月 x 日、x 月x 日、x 月 x 日，先后 4 次召开党委会议，专题研究全面从严治党，落实党委主体责任，传达学习、研究制定落实集团纪委 2021 年政治监督责任工作清单，进一步压实“两个责任”、强化对“一把手”和领导班子的政治监督，确保领导班子成员自觉践行“两个维护”，严格落实管党治党责任，坚持围绕中心服务大局，严守政治纪律和政治规矩。

　二、明确任务，强化措施，积极推进各项工作 为有效推进政治监督工作，公司党委对照政治监督工作清单，明确具体工作内容、工作措施、时间节点和责任人，确保按要求对清单事项进行销号。

　一是强化政治引领，筑牢思想阵地。坚持党委中心组学习，制定学习计划，不断提高全体党员干部政治素质。落实“三会一课”和支部主题党日制度，扎实开展 DS 学习教育，认真制定实施方案，周密安排各项学习教育活动。

　二是强化党建保障，推进任务落实。制定“三重一大”决策机制、党委会议事规则、党建任务指导书和领导班子履职清单、党委工作要点、党建工作要点，建立意识形态工作机制等，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。

　三是强化廉洁建设，压实两个责任。对照纪检监察工作任务，制定月度工作计划，加强重要事项报告、纪实管理等，紧盯春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，开展“四风”问题监督检查，围绕食堂管理、财务管理、车辆使用等方面，强化自查自纠和整改落实，严防“四风”问题反弹。

　四是强化疫情防控，确保安全生产。严格落实各级疫情防控要求，坚持值班登记、外出报备、日常消杀，公司主要领导亲自检查督办，

　全体员工严格执行“非必要不外出”等防控纪律和要求。

　三、聚焦重点，严格落实，确保监督取得成效 （一）聚焦学习贯彻最新重要讲话和重要指示批示精神、践行“两个维护” 1.学习最新重要讲话和重要指示批示精神情况。认真落实“第一议题”制度，做到重要讲话精神全面系统学、联系实际学、及时跟进学。截至 x 月 x 日，共召开党委会议 x 次，党委中心组（扩大）学习会 x 次，开展支部主题党日活动 x 次，DS 学习教育专题中心组学习 x次，DS 学习教育专题读书班 x 次。

　2.学习党的十九届五中、六中全会精神情况。召开党委会议专题研究，党委书记亲自部署，通过党委中心组（扩大）理论学习会、党委会、支部主题党日活动等，认真学习党的十九届五中、六中全会精神，组织开展交流研讨、领导干部带头讲党课，通过网站、微信平台发布信息，制作宣传展板、悬挂宣传横幅等，营造良好学习氛围，全面掀起学习热潮。

　3.贯彻落实中央关于“十四五”等重大决策部署和省委工作要求以及重点项目推进情况。结合 xx 项目建设实际，今年年初，公司提出建立高效 xx 项目群管理模式，强化顶层设计和项目建设全周期管理，积极推动 xx 高速 xx 段、xx 段项目各项前期工作高质量完成的总体思

　路。按照集团公司下达的工作目标任务，认真制定 2021 年度工作要点和投资计划，目前，仙洪段、江松段项目各项前期工作正依法依规稳步推进。

　4.常态化疫情防控工作情况。公司党委高度重视疫情防控工作，召开专题会议安排部署，成立疫情防控领导小组，制定详细方案，严格落实疫情防控值班和进出人员登记、测温等要求，坚持组织专项检查，对食堂、办公室、员工宿舍等重点场所按要求进行消杀，备足各类防疫设备及物资，认真做好全员疫苗接种等工作。目前，公司全员已完成两针以上疫苗接种。

　5.聚焦安全生产责任制落实，重点领域安全监管和隐患排查工作情况。公司党委高度重视安全生产和日常安全防范，召开专题会议学习传达各级文件和指示精神，及时成立公司安全生产委员会，明确相关部门职责，对办公楼、食堂等重点区域安全标识、消防器材等进行安全检查，认真汲取十堰张湾燃气爆炸事故教训，加强食堂燃气用品用具安全检查，及时更换相关配件。认真组织安全生产知识培训，开展消防安全演练，提升全员安全生产意识。

　（二）聚焦对“一把手”和领导班子监督 6.坚持以上率下，带头接受监督，带头遵守纪律规矩情况。在集团党委的关心支持下，xx 公司班子成员于 20xx 年 x 月 x 日全部到任。认真组织开展履职待遇、办公用房、公车使用等监督检查，公司党委

　书记、董事长、总经理 xx 同志和其他班子成员在履职待遇、办公用房、公车使用等方面，严格按照集团党委和派驻纪检组要求，带头自律，无违规行为;严格落实请示报告制度、重要事项报批报备制度;认真落实谈心谈话制度，主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人开展谈心谈话，与新调入公司人员开展集体谈话 x 余人次。

　7.贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制情况。公司党委坚持和贯彻党的民主集中制，制定印发了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等，明确党委会前置研究讨论事项清单和党委、董事会、经理层权责边界、议事范围和议事规则，有效保证各项工作权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。全年共召开党委会 x 次、研究议题 x 个，总经理办公会 x 次、研究议题 x 个。

　8.执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责情况。全面履行党委主体责任，召开党委会议专题研究全面从严治党，制定《xx 公司党委 2021 年落实从严治党责任清单》《党委落实全面从严治党主体责任实施细则（试行）》，强调把党的政治建设摆在首位，明确党委书记履行党委“第一责任人”职责，落实分管领导直接责任，切实强化党员领导干部的使命意识和担当意识。

　9.坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事情况。公司坚持集体领导制度，建立股东会、董事会、监事会制度，对项目建设的各项

　重要工作，通过不同层面决策议定，规范建设管理决策程序。落实党委会前置研究讨论要求，做到分管领导充分发表意见，主要领导末位总结发言，党委前置程序严格规范，定向职责有效履行，公司重大决策科学合理。领导班子成员坚持双重组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。

　10.履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内管党治党工作情况。根据公司领导班子人员到位情况，公司党委书记分别与班子成员签订“一岗双责”责任书，从严压实班子成员“一岗双责”责任，做到全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同落实。x 月 x 日，公司班子成员结合各自分管工作，向党委报告了落实从严管党治党、“一岗双责”落实情况。

　11.完善责任链条，加强对下级领导班子的监督情况。强化班子成员“一岗双责”，党委书记分别与班子成员签订了“一岗双责”责任书，班子成员分别与部门负责人签订党风廉政责任书，做到了全面从严治党责任层层传导压实压细。

　12.强化日常监督，及时发现下级领导班子存在的问题情况。落实业务工作与党风廉政“三同步”措施,在党委会、总经理办公会上，同步安排、同步部署、同步督导党风廉政工作。落实“三个区分开来”要求，公司主要负责人与新任班子成员进行交心谈心，与全体人员开展集体廉洁谈话，派驻纪检组长与关键岗位人员开展了廉洁提醒谈话。

　建立了公司中层以上管理人员廉政档案。

　（三）聚焦对 DS 学习教育等党建工作的监督 13.开展 DS 学习教育活动情况。严格按照集团公司开展 DS 学习教育要求，召开党委专题会议研究部署，通过党委中心组（扩大）理论学习会、支部主题党日活动、“我为群众办实事”等活动，领导班子成员带头学习“指定书目”、新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神、七一重要讲话等，带头撰写心得体会和交流讨论材料，参加双重组织生活，举办读书班、参观红色基地、书记讲党课、观看教育片等形式，扎实认真开展 DS 学习教育，收到良好效果。

　14.学习贯彻《中国共产党组织处理规定（试行）》情况。召开党委会议专题研究部署，通过党委中心组学习会、支部主题党日活动，认真组织学习《中国共产党组织处理规定（试行）》。

　15.学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况。按照“两个一以贯之”要求，全面落实“党建入章”要求，将党的建设各项要求写入《xx 公司章程》。专门设置了党群工作部，配置 x 名党务工作人员，实现了党组织应建尽建的要求。结合公司实际，成立了临时党支部，设置了支部书记、组织委员、纪检委员，坚持按要求开展主题党日活动。

　（四）聚焦对政治生态建设工作的监督 16.加强选人用人情况的监督情况。根据工作需要，在集团公司党

　委和人力资源部、建设事业部、运营集团等大力支持下，4-6 月份，公司通过选调、公开遴选等方式，从其他项目公司和运营公司调入管理人员 x 人。在选调过程中，公司党委严格按照相关程序，研究制定方案并组织实施，派驻纪检组进行了全过程监督。

　17.加强对重点领域和关键环节的监督情况。严肃党内政治生活，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，对“四风”问题加强监督管理。今年以来，共开展纪检监察季度专项检查 2 次，纪检专项督查 1 次，发现苗头及倾向性问题露头就打，以铁的纪律、铁的手腕、铁的面孔、铁的担当，防止执纪问题“宽松软”。

　18.巡视、审计等反馈问题整改情况。x 月 x 日至 x 月 x 日，x 省审计厅派出审计组对 x 长江大桥建设项目进行了历时两个月的现场审计和调查取证工作。xx 公司目前无巡视、审计等反馈问题整改。

　19.整治违反中央八项规定精神、纠治“四风”等问题情况。严格落实公车管理规定，无停车收费“微腐败”问题发生，无违规使用公车现象发生。坚持将抓好“四风”查纠、加强制度建设、推进项目前期工作贯穿始终，通过开展“510·我要廉”主题活动、“清廉 xx”建设系列活动，邀请专家辅导讲座，组织党纪法规知识测试，诵读红色经典，观看廉政教育片，营造了风清气正廉洁氛围。深入开展“四风”问题自查自纠和派驻纪检十五组专项检查问题整改工作，共整改各类具体问题 x 个，其中纠治“四风”问题 x 个。公务接待方面，无超标

　准接待，无同城吃请问题发生。在补贴福利发放方面，无滥发津补贴问题。

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