体育协会的管理办法6篇

体育协会的管理办法6篇体育协会的管理办法　集美大学工商管理学院体育运动协会章程　第一章　总则　第一条第一条　本协会全称是“集美大学工商管理学院体育运动协会&rdqu下面是小编为大家整理的体育协会的管理办法6篇,供大家参考。

篇一：体育协会的管理办法

美大学工商管理学院体育运动协会章程

　 第一章

　总则

　第一条 第一条

　 本协会全称是“集美大学工商管理学院体育运动协会” 第二条

　 本协会隶属于集美大学工商管理学院社团部，受到集美大学工商管理学院分团委的指导和监督。

　第三条

　 本协会宗旨：激发同学们爱国爱民的积极性及参与推动全民健身的主人翁意识；丰富同学业余生活，提高自身修养，促进同学健康发展；创造轻松、纯粹的运动氛围，活跃校园生活，大力发展体育运动，提高身体素质；为本院广大体育爱好者提供了一个融洽而稳定的结交朋友、拓宽人际、增进友谊的舞台。

　第二章

　活动及比赛

　第一条

　 协会成员的活动以不影响学习为前提，除必要的比赛外，一律用业余时间进行。

　第二条

　 第二条

　 协会成员必须遵循体育精神，遵守体育道德。

　第三条

　 关于活动：

　1. 适当组织同其它学院及本学院各系、各班体育类友谊赛。

　2. 每学期举行各类的体育活动，举办各种院级相关活动。

　3. 协助学院内同学和球队参加校级及其他的比赛和活动。

　4. 协会内部定期开展足球、羽毛球、乒乓球、网球、定向越野等形式多样的体育健身活动。

　第三章

　 会员

　第一条 第一条

　 会员的权利：

　1. 具有选举权和被选举权。

　2. 对本协会及协会组织的活动有建议和批评的权利。

　3. 对协会组织机构具有监督权、批评权和罢免权。

　4. 对协会各项活动尤其是财务支出具有知情权。

　5. 参加协会统一组织的各项活动的权力。

　6. 有申请退出协会的权利。

　第二条

　1. 会员的基本义务：

　2. 遵守本协会章程，服从并执行例会做出的决议。

　3. 积极参与本协会组织的活动，完成协会交给的任务。

　4. 按时缴纳会费。

　5. 积极投身于协会事务，大胆设想创新，组织活动，施展才华。

　6. 凡背离本协会章程，行为有损协会宗旨、声誉或违反国家法律、法规或学校规章制度者，报理事会批准后，取消其会员资格。

　第四章 组织机构

　第一条

　 本协会设总会会长一名，副会长五名，其中总会会长由一名副会长兼任。下设羽毛球分会、足球分会、乒乓球分会、网球分会、运动休闲分会。平时各分会活动由副会长管理，若有需要可设一两名助理。总会会长掌握总的方针和领导。

　第二条

　协会组织机构的职责：

　1. 制定和修改协会章程及其它各项规定，并交全体会员讨论通过。

　2. 听取会员的意见和建议并进行处理。

　3. 组织全院同学参加各种比赛。

　4. 负责协会的财务管理，并定期向会员做工作及财务报告。

　5. 负责会员的入会、退会和对会员的奖惩。

　 第三条

　 分会负责人由分会内部推举产生，总会会长由分会负责人公平竞争，经社团部和分团委审核通过，确定人选。

　 第五章

　 经费

　第五章

　 经费

　 第一条 协会经费来源：

　1、 会员会费 2、 校内外赞助及各种捐助。

　3、 学院拨款。

　第二条 协会经费管理：

　1、 所有协会活动的收支状况都须列表登记，并定期结帐，

　 做到有案可查。

　2、 协会的财务状况定期公开公布，受全体会员监督。

　3、 任何本协会的经费支出都必须报分会会长和总会会长

　 批准后，方可使用，若为大项活动经费支出须讨论通过后，方可使用。

　 第六章

　 附则

　第六章

　 附则

　1. 本章程适用于协会所有社员。

　2. 本章程修改和终止须经全体会员过半数通过方有效。

　3. 本章程自协会成立之日起有效。

　 集美大学工商管理体育运动协会 2008 年 11 月 4 日集美大学工商管理体育运动协会 2008 年 11 月 4 日

　三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、

　快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

　二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

　三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

　四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

　（三）艰苦奋斗

　要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

　（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

篇二：体育协会的管理办法

体育总会单项体育协会管理办法

　第一章 总则

　 第一条为加强体育单项协会发展，保障体育单项协会依法开展活动，根据国务院颁布的《社会团体登记管理条例》、《中华人民共和国体育法》和《全国体育竞赛管理办法》、《市体育总会章程》及有关规定，制定本办法。

　第二条 本办法所称体育单项协会，是指由同种运动项目组织及其他体育团体自愿组成的，实行专业服务和自律管理的非营利性社会团体。

　第三条 本办法适用于市行政区域内的各类体育单项协会（含各专业体育协会、行业体育协会）管理。

　第四条 市体育总会是本级相关体育单项协会的业务主管单位，履

　 行下列监督管理职责：

　（一）负责体育单项协会筹备申请成立、变更、年度检查、注销登记前的审查；

　 （二）监督、指导体育单项协会必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得违背社会道德风尚，按照其章程开展活动；

　 （三）协助登记管理机关和其他有关部门查处体育单项协会的违法行为；

　 （四）会同有关机关指导体育单项协会的清算事宜。

　 第五条 市民政局是本级人民政府的体育单项协会登记管理机关，履行监督管理职责：

　（一）负责体育单项协会的成立、变更、注销登记；

　 （二）对体育单项协会实施年度检查；

　 （三）对体育单项协会违反《社会团体登记管理条例》的问题进行监督检查，对体育单项协会违反《社会团体登记管理条例》的行为给予行政处罚。

　 第六条 市体育总会和有关单位，应扶持体育单项协会发展，将应由体育单项协会管理的职能转移给体育单项协会承担，并保证其独立开展工作。

　第二章 成立、登记和注销

　 第七条 成立体育单项协会，需经市体育总会审查同意，并依照规定

　 到社团登记机关进行登记；体育单项协会应当具备法人条件。

　 第八条 成立体育单项协会，应当具备下列条件：

　 （一）有 50 个以上个人会员或者 30 个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于 50 个；

　 （二）有规范的名称和相应的组织机构；

　 （三）有固定的办公场所；

　 （四）有与其业务活动相适应的专职工作人员；

　 （五）有合法的资产和经费来源，有 3 万元以上的活动资金；

　（六）有独立承担民事责任的能力。

　 第九条 申请筹备成立体育单项协会，发起人应向市体育总会提交下列文件：

　 （一）筹备申请书；

　 （二）体育单项协会的组织机构；

　 （三）验资报告、场地使用权证明；

　 （四）体育单项协会的发起人和拟任负责人（主席、副主席、秘书长）的简历和身份证明；

　 （五）章程草案。

　 第十条 市体育总会收到体育单项协会发起人提交的相关材料后应做下列工作：

　 （一）市体育总会对提交文件进行审查，并对体育单项协会的实际状况进行考察；

　 （二）市体育总会对体育单项协会的考察认定符合条件后，向社团登记管理机关出据同意作体育单项协会业务主管单位的书面材料；

　 （三）体育单项协会备齐有关文件及市体育总会同意作该体育单项协会业务主管单位的书面材料，到社团登记管理机关进行登记注册。

　 第十一条 印章、银行账户备案。

　 成立登记的体育单项协会凭登记证书申请刻制印章，开立银行账户。体育单项协会应当将印章式样、银行账户分别报市体育总会和社团登

　 记管理机关备案。

　 第十二条 变更。

　 体育单项协会依照协会章程进行协会换届、修改协会章程或变更法定代表人、负责人、办公地点等，应按规定程序及时到市体育总会和社团登记管理机关办理审批和变更备案手续。

　 第十三条 注销登记。

　 体育单项协会有下列情形之一的，应经市体育总会审查同意，向登记管理机关申请注销登记：

　 （一）会员大会或会员代表大会做出解散决议的；

　 （二）分立、合并的；

　 ……

篇三：体育协会的管理办法

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　中国铁人三项运动协会 赛风赛纪管理办法 （ 试行）

　 第一章

　 总

　则 第一条 为加强铁人三项比赛赛风赛纪管理， 规范铁人三项竞赛管理工作人员 、 裁判员 （ 技术官员 ）

　及各参赛队人员 的行为， 确保铁人三项比赛公平、公正、 健康、 有序进行， 特制定本管理办法。

　第二条 本管理办法适用于国家体育总局自 行车击剑运动管理中心（ 以下称“自 剑中心” ）

　、 中国铁人三项运动协会（ 以下称“中国铁协” ）

　主办、 承办、 批准举办和批准参加的铁人三项比赛。

　第三条 综合性运动会铁人三项比赛赛风赛纪管理工作按照国家体育总局有关规定执行， 国家体育总局有关规定未予以明确说明的部分， 按照本管理办法执行。

　 第二章

　工作人员

　第四条 自 觉严格遵守国家法律法规和国家体育总局各项规章制度， 恪尽职守、 清正廉洁， 切实抵制和纠正体育竞赛中的不正之风， 树立和维护体育行业的良好形象。

　第五条 参加综合性运动会铁人三项比赛的工作人员 须遵守《全国综合性运动会工作人员纪律规定》 。

　第六条 严格执行各项廉洁自 律规定， 不收送现金、 有价证券和支付凭证，严禁参与各种形式的高消费娱乐活动、 赌博或色情性质的活动， 不接受可能影

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　响公正执行公务的宴请、 旅游安排和礼物馈赠。

　第七条 思想端正， 作风严谨， 客观公正， 工作高效； 仪表整洁， 精神饱满， 言语文明， 行为规范； 工作场合不吸烟， 严禁因饮酒影响工作。

　第八条 在竞赛组织和裁判员 选派工作中坚持公开、 平等、 竞争、 择优原则， 统一标准、 精心组织， 严禁暗箱操作、 以权谋私， 严禁采用任何手段干扰裁判员 公正执法。

　第九条 抵达赛区后不得私自 外出， 如遇特殊情况需向分管领导请假； 除组委会和中国铁协统一安排的活动外， 其它活动一概不参加。

　第十条 严禁单独或私下与参赛运动队进行非公务接触， 严禁与运动队就参赛人员 和技战术安排进行交流或发表意见。

　第十一条 坚决贯彻执行有关反兴奋剂规定， 认真检查与监管赛会期间的食品安全工作， 积极协助兴奋剂检查官进行兴奋剂检查。

　第十二条 工作人员 如违反上述有关规定， 一经查实， 一律先解除比赛任职资格， 并予以严肃处理， 情节严重者将追究其党纪政纪责任。

　 第三章

　裁判员 （ 技术官员 ）

　第十三条 遵守国家体育总局颁布的《裁判员 守则》 。

　第十四条 公平、 公正、 团结、 敬业， 积极主动、 尽职尽责、 协作配合、互相补台， 不断提升专业素养。

　第十五条 仪表整洁， 工作期间按要求统一着装； 尊重运动员 、 教练员 等参赛人员 ， 尊重承办单位工作人员 ， 语言清晰规范、 行为文明友善； 展现健康的形象和良好的精神风貌。

　第十六条 工作场合严禁吸烟。

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　第十七条 除组委会和中国铁协官方组织并认可的活动之外， 在比赛区期间严禁饮酒， 严禁因饮酒影响工作， 严禁酗酒滋事。

　第十八条 按时赴赛区报到、 离会以及参加各项工作、 会议、 活动， 不迟到早退， 如有特殊情况须向技术代表和裁判长请假； 离开驻地和工作地点须请假， 经批准后方可外出， 并按时返回销假。

　第十九条 除比赛期间统一发放的津贴之外， 严禁收受任何单位或个人赠送的现金、 有价证券或支付凭证； 无法拒收的， 须在24小时之内上交赛风赛纪监察小组。

　第二十条 严禁单独或私下与参赛队以及与其有关的单位和人员进行非公务接触， 禁止接受其宴请。

　第二十一条 严禁参与高消费娱乐活动、 带有赌博或色情服务性质的活动。

　第二十二条 对参赛单位的抗议或申诉应按照规则规定的程序， 由仲裁委员会统一处理和对外发布结果， 不得擅自 发表评论。

　第二十三条

　 在不影响工作的情况下可接受采访， 回应采访应维护铁人三项运动、 中国铁协和比赛组委会的正面形象， 回答内容一般应在自 身职责范围内， 不得发表不恰当的言论， 不得透露内部工作信息或者其他尚未确定、 不宜对外公布或公布后不利于工作正常开展的信息。

　第二十四条

　 裁判员（ 技术官员 ）

　违反上述规定， 将按照《中国铁人三项运动协会裁判员 （ 技术官员 ）

　管理办法》 进行处罚。

　 第四章

　参赛队人员

　第二十五条

　 参赛队须加强对运动员 及随队人员 的思想教育和管理， 各队领队和主教练是赛风赛纪管理和反兴奋剂工作的直接责任人。

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　第二十六条

　 运动员 须遵守国家体育总局颁布的《运动员 守则》 。

　第二十七条

　 严格执行国务院颁布的《反兴奋剂条例》 、 国家体育总局《关于严格禁止在体育运动中使用兴奋剂行为的规定（ 暂行）

　》 等法规， 积极配合兴奋剂检查。

　第二十八条

　 严禁以任何理由和形式与裁判员（ 技术官员）

　、 仲裁委员 会成员 以及工作人员 进行非公务接触， 不得送礼、 行贿、 宴请， 不得提出违规要求。

　第二十九条

　 遵守各项竞赛规则、 规程， 遵守比赛组委会各项管理规定，服从比赛组委会安排。

　第三十条

　 尊重对手， 尊重裁判， 尊重观众； 服从裁判指示， 对判罚有异议通过规则规定的渠道和程序抗议或申诉； 展现良好的精神风貌， 维护铁人三项项目 形象， 弘扬中华体育精神。

　第三十一条

　 按照比赛组委会统一安排参加开幕式、 闭幕式、 欢迎晚会、颁奖仪式、 颁奖晚会等活动， 准时到场， 统一着装； 保持训练和比赛场馆清洁卫生， 爱护器材设备。

　获奖运动员 须本人亲自 领奖， 参加现场颁奖仪式须着比赛服， 参加颁奖晚会须着队服， 特殊情况本人无法领奖者须通过所在队报中国铁协， 经批准后方可由其他运动员 或随队人员 代领。

　第三十二条 参赛队、 运动员如因伤病等原因无法参加比赛组委会安排的活动， 需提供县级以上医院诊断证明， 并经中国铁协批准。

　第三十三条

　 运动员 或参赛队违反反兴奋剂规则规定者， 将按照有关反兴奋剂规定和管理办法严肃处理， 追究其运动员和有关人员 责任。

　第三十四条

　 参赛队人员 有下列行为之一的， 中国铁协将视情节轻重给予有关运动员 、 教练员 和参赛队处罚， 包括：

　警告、 取消比赛资格、 取消比赛成

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　绩、 取消体育道德类奖项评选资格、 扣罚当场比赛奖金、 扣减相关运动员 国内排名 积分、 取消国家集训队入选资格和出访参赛资格、 全国通报批评、 建议所属单位给予行政处分、 停赛1至4年等， 情节特别恶劣、 反复严重违规的将给予终身禁赛的处罚； 此外， 由于违规行为造成的一切损失由当事人负责赔偿并承担相关的法律责任。

　（ 一）

　向裁判员 （ 技术官员 ）

　、 仲裁委员会成员 、 组委会工作人员 、 其他参赛队收或送现金、 有价证券和支付凭证；

　（ 二）

　虚假比赛行为， 如：

　在运动员 参赛资格（ 包括运动员 年龄）

　上弄虚作假、 消极比赛、 违规干扰比赛进程或影响比赛结果等；

　（ 三）

　不文明的语言和行为， 如：

　辱骂他人、 打架斗殴、 故意损坏比赛器材、 不尊重观众等；

　（ 四）

　不服从管理， 扰乱赛场秩序， 煽动观众干扰比赛等；

　（ 五）

　故意干扰、 阻碍其他运动员 比赛；

　（ 六）

　干扰裁判员 执裁， 不服从判罚， 攻击裁判员 等；

　（ 七）

　罢赛或无故弃权；

　（ 八）

　拒绝领奖、 无故不参加颁奖仪式、 未经批准由他人代替参加颁奖仪式、 参加颁奖仪式未按要求着装等；

　（ 九）

　在比赛期间酗酒、 赌博或从事其他违法行为；

　（ 十）

　向媒体散布不实或不负责任的言论；

　（ 十一）

　发生任何赛风赛纪问题并造成不良社会、 舆论影响的；

　（ 十二）

　其它严重违规行为。

　第三十五条

　 运动员 故意干扰、 阻碍其他运动员 比赛， 除按照上述条款对运动员 本人、 相关教练员 及其所属运动队进行处罚外， 还可视情况对“利益相

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　关队” 获益运动员 及所属运动队进行处罚。

　（ 一）

　“利益相关队” 是指通过运动员 交流、 两次计分和联合培养等方式进行合作、 互相之间存在利益关系的参赛队， 例如：

　两次计分运动员 所涉及的解放军队与对应的省市队； 放弃两次计分后， 运动员所代表的原单位和涉及的解放军队； 联合培养运动员 所涉及的两个省市队等。

　（ 二）

　“利益相关队” 涉及的所有参赛队均有义务对利益相关运动员 （ 无论运动员 是否代表本队参赛）进行教育和管理， 避免运动员出现严重违规行为。

　（ 三）

　如违规运动员 给对手造成严重影响， 并使“利益相关队” 运动员 获益， 将酌情降低“利益相关队” 获益运动员 的当场比赛名 次直至取消比赛成绩，并按照本办法对违规运动员 、 所属运动队以及“利益相关队” 进行处罚。

　 第五章

　工作机构和职责 第三十六条

　 比赛组委会成立赛风赛纪监察小组， 设组长1名 、 副组长1名 、成员 3至5名 。

　组长由自 剑中心或中国铁协领导担任， 副组长由比赛承办单位领导担任， 一般性比赛小组成员 由仲裁委员 会成员 3人组成， 重大比赛小组成员 由仲裁委员 会成员 3人、 裁判长1人和参赛队代表1人组成； 其中参赛队代表由各参赛队民主选举产生， 选举一般可安排在赛前技术会上。

　第三十七条

　 赛风赛纪监察小组负责对比赛期间的赛风赛纪问题进行全面监督与检查， 负责受理相关的举报、 对赛风赛纪问题进行调查核实并提出处罚意见、 宣布处罚决定等。

　第三十八条

　 赛风赛纪监察小组有权直接做出警告、 取消比赛资格、 取消比赛成绩、 取消体育道德类奖项评选资格、 扣罚当场比赛奖金的处罚（ 包括本队和“利益相关队” ）

　， 并第一时间向自 剑中心或中国铁协提交书面报告。

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　第三十九条

　 赛风赛纪监察小组有权提出 扣减相关运动员 国内排名 积分、取消国家集训队入选资格和出访参赛资格、 全国通报批评、 建议所属单位给予行政处分、 停赛1至4年等处罚意见， 并第一时间报自 剑中心审查， 由自 剑中心做出最终处罚决定。

　第四十条 对于赛风赛纪监察小组做出的处罚决定如有异议， 各参赛队可向自 剑中心提出申诉。

　 第六章

　附则 第四十一条

　 本办法解释权归中国铁人三项运动协会。

　第四十二条

　 本办法自 发布之日 起执行。

篇四：体育协会的管理办法

体育俱乐部管理办法

　 为贯彻《全民健身计划纲要》，促进青少年体育健身活动的开展，推动和加强青少年体育俱乐部管理规范，根据国家体育总局《关于进行青少年体育俱乐部试点工作的通知》的精神，结合学校实际情况，制定本管理办法。

　一、俱乐部的任务与性质 开展青少年体育俱乐部工作的任务是进一步贯彻《全民健身计划纲要》，落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强青少年学生活动场所建设和管理工作的通知》精神，探索创建新型的青少年社会体育组织，吸引和组织广大青少年参加体育健身活动。“XX“普陀区XX 学校青少年体育俱乐部（以下简称俱乐部）“是依托学校资源，以培养青少年体育兴趣、爱好和终身体育锻炼的习惯，增强青少年体质，并向其传授体育运动技能，发现和培养体育人才为目标的社会体育组织。同时，俱乐部向周边社区居民、青少年和广大健身爱好者提供健身服务。

　二、俱乐部条件 1.俱乐部有 1 个标准足球场、400 米标准塑胶跑道、4 个室外独立篮球场、1 片室外网球场、3 个室内乒乓球台及能容纳 1300 多人的综合体育馆和 1 个标准六道短池温水游泳池。

　2.俱乐部聘任学校 10 名教师、多名社会体育指导员，专业指导青少年开展多种形式的体育健身活动。

　3.俱乐部在坚持公益性的原则下，通过适当收取体育活动培训费等作为资金来源，实现自我运行和自主发展。

　三、俱乐部活动 1.俱乐部吸纳周边学校作为团体会员，并招募一部分个人会员。俱乐部积极组织开展多项丰富多彩、科学文明的体育健身活动，保证学生会员每周能在俱乐部参加体育活动 2～3 次，每次活动在 1 小时以上。

　2.俱乐部利用节假日、双休日和寒暑假，积极组织开展小型多样的体育竞赛或交流、培训活动，以吸引所在周边更多青少年学生参加体育活动。

　3.俱乐部与其他学校体育俱乐部结为友好俱乐部，积极开展体育交流，相互学习，相互促进。

　4.俱乐部每年利用暑期吸纳青少年学生参加游泳培训活动的人数不少于 300 人，向社会开放活动规模不少于 3 万人次。

　四、组织管理 1.普陀区体育局是俱乐部工作的业务主管部门，普陀区民政局为俱乐部的注册登记管理部门。

　2.俱乐部以理事会为决策机构，俱乐部主任对日常活动进行组织管理，体育组成员具体参与俱乐部活动的组织、培训、指导。

　3.俱乐部严格按照有关规定登记注册，自觉接受登记、业务管理机关的监督检查，认真做好财务审计与年度检查工作。

　4.俱乐部严格按俱乐部章程有关规定，定期召开理事会会议等有

　关会议，研究、制定、落实俱乐部活动工作计划，并认真做好各项工作总结。

　5.俱乐部每年自觉接受上级有关部门的检查，认真落实本管理办法要求，积极开展工作，争取优异成绩，努力创建国家示范性俱乐部。

　五、资金来源及使用 根据国家体育总局有关要求，俱乐部投资原则为：国家有关部门给予的扶持基金;按照物价局备案核准项目，收取的活动费或培训费;接受社会捐赠等。所有资金均用于俱乐部改善体育设施、添置体育器材、组织开展青少年体育活动、形象宣传等。另外，经俱乐部理事会决议，给予日常活动中管理服务人员一定劳务费。劳务费根据国家最低工资标准，参照员工原有工资情况予以相应支付。同时，根据员工实际工作情况予以奖励，奖励标准亦由理事会商讨决定。

　六、标志 按国家体育总局统一要求，俱乐部挂由国家体育总局体育彩票捐赠的牌匾——“XX“普陀区 XX 学校青少年体育俱乐部“。

篇五：体育协会的管理办法

协会管理运行模式探析 A naly sis on the M anagem ent M odel of S ports A ssociation 孙晶晶 SUN Jing — jing 摘益性与盈利性、 竞技性与健身娱乐性、 政府性与民间性之分， 根据各 自赖 以存在与发展的基础， 以 自主模 式、 政府主导模式与市场导向模式实现其管理运行与发展， 有效地推动了群众体育与竞技体育的发展， 满 足了体育专业化与体育娱乐化的发展需求。

　关键词 ：

　体育协会 ； 公益I 陛； 政府 ； 发展 ； 专 , _lk4L A bstract ：

　The management model of sport s association in China has been discussed in this paper by the methods 要：

　本文运用文献资料法研究国内体育协会管理运行模式。分析认为， 根据不同标准， 体育协会有公 of l iterature review a n d theoreti cal

　analysis．A ccordi ng to di fferent cri terions ，spor t s associati ons can be di vided into different categories ， like public benef i t versus prof i tabihty ，competitive nature versus f i tness a n d entertainment ，

　governmenta l

　versus non —governmenta1．A mong these ，mass spor t s and competitive sports could be promoted effectivel y when the spor t s associati ons could be manag ed and operated by the model of self —rel iance ，government —domination and market —orientation．M eanwhil e ，this wil l greatly meet the devel opment requirements of spor t s speci al ization and spor t s entertai nment．

　K e y w ords ：

　spor t s association ；publ ic benef i t ；government ；development ；speci a l i zation 中图分类号：

　G812． 1

　doi ：

　10． 3969／ j ． issn． 1005 一 o256． 20l 4． 11． 044 文献标识码：

　A 文章编号：

　1005 — 0256(2014) l l 一 0104 — 2 体育发展的多元化， 为体育协会的多样性发展创设了基础 性的土壤。在体育专业成长与群众需求不断提升的时代背景 下， 体育协会管理与运行也不断地创新， 在 以积极地发展为主 流的趋势下， 暴露了一些不足或缺陷， 同时也进一步指导着体 育协会的科学发展。

　1体育协会基本分类研究 根据体育协会发展的实践， 由于视角不同其分类也就不 同， 但从总体上有着基本的分类线索， 既是体育协会发展的不 同方向， 也体现了其发展的侧重。

　1． 1公益性与盈利性 根据体育协会是否盈利， 可以做出公益性与盈利性的分 类。在当前， 公益性体育协会主要有三种 ：

　第一种， 各级学校内 的体育协会， 如基础教育学校的篮球协会， 如高校的各种体育 社团等； 第二种， 政府行政部门系统内的体育协会， 如各级具有 行政意义的体协， 例如足协、 篮协等等； 第三种， 是社会公益性 体育协会， 如一些民间体育项目协会， 例如太极拳协会、 风筝协 会等。这些体育协会， 一方面站在国家或社会的宏观价值视角 培养相关的专业人才， 另一方面是为了打造与丰富文化氛围，

　传承某种文化、 技能与技艺， 不盈利只是为了公益或承担一份 责任。盈利性发展模式， 随着体育经济的发展， 以各种商业方 式根据群众的特定体育需求被不断地创新。在当前比较典型 的盈利模式有三种：

　健身『 生 质体育协会， 如各种健身俱乐部等；

　健美性质体育协会 ， 如专业健美俱乐部等； 兴趣l生质体育协会，

　如射击俱乐部、 跑酷俱乐部等。“ 商业体育俱乐部全面实施商 业运作理念， 既有利于体育俱乐部 自身提高经营效益， 又有助 于其社会功能的有效发挥。

　” ¨ 1． 2竞技性与健 身娱乐性 这是以体育协会活动的目的来划分。竞技专业体育协会 主要是以各级政府性质的体协为主， 他们以各级政府的财力作 B U LLET IN OF S P OR T

　S C IE NC E A N D TE C HNO LO GY V o1． 22 NO l l 2014 为支持， 以参加各级各类赛事为主， 实现对更高级体协( 俱乐 部)人才基础性培养为主。当前比较活跃的一般有市级体育 协会、 省级体育协会与国家体育协会， 以及一些较为著名的地 方性或企业性体育协会 ， 如绿城、 国安、 恒远与鲁能等。这类体 育协会在某种意义上， 在体育专业技术技能与体育科技领域，

　代表着地方甚至国家某种体育项目的产业水平， 是同内甚至国

　际体育竞技专业发展的高度。健身娱乐性的体育协会， 以某种 亲和性、 体育需求多样性与体育功能针对性等特征， 满足基 群众的体育运动需要与体育文化消费需求。如瑜伽俱乐部、 拉 丁舞俱乐部与冬泳俱乐部等， 最大化地满足普通群众对某种体 育项 目专业向往与学习， 以切实性的方式健身或健美， 娱乐 身心 。

　1． 3政府性与民间性 这是以承办主体为标准来划分的。政府性的， 主要有各 级政府体育部门、 学校主办的体育协会， 其典型的特征就是政 府提供支持资金、 政府开展基础设施建设、 政府培训与配备所 需要各种体育人才 (如教练等) 、 体育器材的配置与体育科研 的政府组织等， 其发展受政府决定， 其发展方向由政府主导 ， 其 参与人员由政府选拔等。民间性的， 其承办或主办有三类主 体：

　企业主体， 即各类企业内部的体育协会， 如上述的鲁能与国 安等； 个人创办的体育协会 ， 如上述的瑜伽俱乐部等； 社团创办 的体育协会， 即各种兴趣或特长社团创办的， 如赛马俱乐部等。

　在体育协会实际的管理与运行中， 政府性的尤其政府体育部门 作者简介：

　孙晶品( 1981 一) ， 女， 安徽淮南人， 讲师， 硕士， 研究方向：

　体 育教育训练学。

　作者单位 ：

　徐州医学院体育教研室 ， 江苏 徐州221004 Depar tment of Physical Education ， X uzhou Medic a l

　College，

　X uzhou 221004 ，C hina．

　主办的体育协会 ， 对民间体育协会与行政下级的体育协会， 具 有一定的管理职能。

　2体育协会管理运行模式探析 由于当前的体育协会， 呈现 了以政府主办为主导， 企业与 个人等主办为有益与有机补充的形势， 因而， 在管理运行上， 除 了体育协会内部的自主性外， 还典型表现为某种行政级别的政 府体育部门体育协会， 发挥着管理与指导功能。

　2． 1

　自主模 式 无论是上述哪种性质的体育协会， 从其 自身的生存与发 展而言， 都主要靠 自主发展。立足当前群众对体育需求， 以及 现代体育竞技项目的发展实际， 自主体现在两个方面：

　体育协 会内部管理 自主。相对某个单独的体育协会， 其内部的人、 财、

　物， 以及具体活动的开展， 都有体育协会 自主决定与组织开展 的。如日常的训练、 人员的管理、 制度的执行等， 都是靠体育协 会内部的组织来实现。项 目内部体育协会发展 自主。即针对 某种体育项 目而言， 其发展的研究、 技术的采用、 器材的配备，

　甚至包括其单项技能的某种特殊功能的开发等， 都有体育协会 来决定。如武术协会开发某种拳种的医疗性功能等。自主模 式是当前各类体育协会发展的主要模式 ， 其充分激活了体育协 会自身的积极性、 创造性， 为体育协会的良l生发展创设了土壤。

　2． 2政府主导模式 即政府及其体育管理部门， 按照相关的法律法规与政策，

　实现对各类性质体育协会的运行管理， 以确保体育协会的合 法、 合理与有序发展。其主导作用主要表现在三个方面：

　其一，

　指导体育协会制定自治章程。即指导体育协会“ 根据《 民法通 则》 、 《 体育法》 、 《 社会团体登记管理条例》 、 《 反兴奋剂条例》

　及国际单项体育联合会章程的有关精神制订体育社团自治章 程” 。

　0 其二， 指导学校内的体育协会发展。要求“ 学校处理好 体育课、 体育协会活动和运动训练与竞赛的关系， 把体育协会 与体育课有机地结合起来， 发挥体育协会为全民健身服务的主 要作用。

　” _3

　其三， “ 全国单项体育协会 内部 自治” 。充分发挥 “ 全国单项体育协会现行职能， 如政府职能管理、 社会团体法 人 自律与企业经营活动等， ” 把体育协会的管理与运行 ， 纳 入相对专业化与科学的管理体制内， 避免其他非专业性因素的 负 面干扰 。

　2． 3市场导向模 式 不光单单是市场经济比较发达的国家， 将运动项 目的管 理实施协会制和俱乐部制， 在当前的国际社会中也是较为通行 的做法， 把协会作为运动项目管理的主体 ， 并在国家有关法律 与法规的指导监督下， 充分发挥社会办体育的积极性， 推动本 项目的发展， 是市场经济条件下社会体育的一种发展渠道。

　‘ 即各性质的体育协会， 按照市场发展的要求去发展 自己。根据 当前的实际， 主要为两类市场：

　体育竞技市场导向。典型地表 现为各类赛事经济市场， 如游泳比赛 、 乒乓球比赛、 足球比赛 、

　跨栏比赛等， 通过这类赛事的主办， 去获得赛事所带的门票、 收 (上接第42 页) [2] 刘永峰． 第26 届亚洲男子篮球锦标赛中国队与刘_手攻防实效的 对比研究[J ] ． 湖北体育科技， 2008(5) ．

　[3] 刘涛志． 对运动训练中智能训练的探讨 [ J ]． 体育研究与教 育， 2011．

　[4]李祥辉． 筛球教学 巾如何 培养大学生 团队合作能力 [ J ] ． 学 校体 视率与广告费等经济效益。群众体育市场导向。即为了满足 群众的基本体育需求或专项体育需求所创办的体育协会， 其中 既有公益性的， 如一些兴趣体育协会， 单纯地是志趣相投； 也有 盈利性质的， 如各种健身健美俱乐部等， 针对某种特定的群体，

　满足群众的定制要求的基础上， 去获得相关的经济效益等。随 着人们体育需求的多元化 ， 体育协会发展方向也更加多元化。

　3体育协会管理运行存在的问题与对策 然而， 由于相关的专业性法律法规建设的滞后， 以及相关 体制性的缺陷， 致使体育协会管理运行暴露一些比较典型的问 题。当前较为突出的问题有三类：

　政府主导性体育协会对公共 体育设施的垄断。尤其表现在一些设施要求较高的体育项 目，

　如游泳， 虽然一些体育游泳是政府建设的， 但民间体育协会却 不能在其中开展其业务， 甚至在闲置的情况下， 也无法突破某 种体制而运用。各类性质的体育协会之间争端解决的非规范 化。这种情况， 有两种：

　在政府主办的与民间的体育协会发生 冲突时， 往往都是以牺牲民间的为结局； 民间体育协会发生争 端时， 往往“ 业内争端解决途径完全依赖协会 内部机制， 排斥 外部行政救济与司法救济” ， 。

　最终， 或以各打五十大板的方 式， 或以弱肉强食的形式了结。体育协会发展监督滞后甚至缺 位。当前尽管有着许多部门有职责监管， 但却并没有精细化地 分工， 针对体育协会的监管成真空状态， “ 发展监督机制不健 全致使社团内部管理权力失却羁绊” ，

　益。因而， 需要尽管地明确部门职责， 出台专门的法律法规以 及加强常态性监管， 科学制定与严格执行体育协会准入与准出 制度， 为体育的专业化、 群众化发展创设科学发展的平台。

　结语 根据国际国内体育形势， 体育协会是推动体育自主发展的 有效模式之一， 其以自身的体育项 目专业性、 特定群体适应性、

　项目功能开发适时性等特点， 最大化地满足了群众 自身的需求，

　以及群众对体育的多样化消费需求， 不仅为体育竞技人才的培 养创设了土壤， 也培育了终身体育意识与积极的体育文化。

　参考文献 ：

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　[ 2] 彭 昕， 周小敏， 罗雅莉． 对体育 自治章程及其瑕疵的法理管窥 [ J ] ． 山东体育学院学报 ， 2011(7) ：

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　最终损害了群众的利 育学 ， 2012(8) ．刘永峰． 第 26 届亚洲男子篮球锦标赛中国队与对于攻防实效的 对比研究[ J ] ． 中国体育科技， 2o12( 1) ．

　高 治． 竞技篮球运动训练控制性结构研究[ J ] ． 北京体育大学学 报 ， 2013．

　 [ 5][ 6]体 育科技 文献通 报 第 22 卷第 11期 2o 14 年 11 月

篇六：体育协会的管理办法

体育管理的方法社会体育管理的方法

　内容提要内容提要•法律方法、经济方法、计划方法和行政方法根据体育特点利用体育社团进行管理也是重要方法之一。随着体育市场的发育对体育市场应实行标准化的管理以使我国的社会体育健康有序地发展。本章提要在社会体育管理中经常会用到

　第一节第一节    社•••法》)开展体育工作的基本纲领和总章程。《体育法》共有8竞技体育、体育社会团体、保障条件、法律责任和附则。会体育管理的法律方法社会体育管理的法律方法一、社会体育有关法规(    《是我国体育的基本法是我国发展体育事业、一)中华人民共和国体育法》(<以下简称《体育中华人民共和国体育法》章56条分为总则、社会体育、学校体育、

　•业。开展群众性的体育活动提高全民族身体素质。体育工作坚持以开展全民健身活动为基础实行普及与提高相结合促进各类体育协调发展”育在我国体育事业中的根本性和基础性地位。《体育法》第二条规定“国家发展体育事充分肯定了社会体

　•持明确了国家、社会、各级人民政府及其有关部门组织的社会体育工作职责提出了社会体育活动应坚持的原则指出社会体育中执行社会体育指导员等级制度规定了社区、机关、企业、工会等团体应承担的体育工作职责鼓励发展体育社团提出了社会体育工作中的重点人群强调保证体育资金和公共场地设施的规划、建设、使用和保护以及社会体育的人才培养对危害社会体育的法律责任作出规定。《体育法》表明了国家对社会体育的重视和支

　•••颁布了《全民健身计划纲要》。该文件对今后一个时期的全民健身工作进行了纲领性的全面规划与部署使推行全民健身计划成为一项具有全局意义的规范化性工作。实施全民健身计划纲要有利于满足国民的健身需求有利于全面提高国民素质有利于我国体育体制的改革。(1      1二)《全民健身计划纲要》9全民健身计划制度95年6月20日国务院以法规性文件的形式

　•划提出的背景、计划的任务、实施的重点、采取的措施和实施的步骤几个方面进行了阐述。为保证全民健身计划取得实效达到预期的目标出台了配套文件和实施计划主要有“一启动工程”《社会体育指导员技术等级制度》等同时成立了“力度努力提高计划实施的科学性并加大社会体育经费投入。《全民健身计划纲要》共5部分26条分别从计全民健身一二、《中国成年人体质测定标准》和国家全民健身领导小组”加大全民健身科研

　•••布了《全民健身条例》以下简称条例条例于2•来我国竞技体育得到了长足发展。2功举办奥运会我国取得了金牌总数第一的骄人成绩赢得了良好的国际声誉。2制定的背景20新中国成立60 《全民健身条例》000009年来特别是改革开放近389年11年成年80年月3月10日起施行。日温家宝总理签署国务院令公

　•度不高全民健身运动开展得不够普遍亚健康群体不断扩大青少年的身体素质近2下降。在增强公民身体素质方面全民健身运动是最重要的环节但同时也是十分薄弱的环节。对此社会反响强烈呼吁加强相关立法从制度建设入手推动全民健身工作。为进一步促进全民健身活动的开展保障公民参加全民健身活动的权利提高公民身体素质有必要在总结实践经验的基础上制定《全民健身条例》与此形成鲜明对比的是我国对群众体育重视程0年来持续

　•••会共同支持、全民积极参与组织公众从日常工作中抽出部分时间投身全民健身运动。•基层公共体育设施建设的投入明确管理责任扩大现有公共体育设施的开放范围促进全民健身事业均衡、协调发展。•管加强社会体育指导人员队伍建设确保公众参加健身活动的安全。制定的思路在立法思路上我们主要把握了以下几点一是在组织方面坚持政府统一领导、部门各负其责、社二是在管理方面要求政府加大对农村地区和城市社区等三是在安全方面加强对高危险性体育项目经营活动的监

　••身活动方面规定•学生参加校内外体育活动提出了明确要求••定••高危险性体育项目的管理条例的主要内容12345保证公民参加高危险性体育项目的安全条例对、调动全民参与健身活动的积极性、推广全民健、为切实提高青少年身体素质条例对学校组织、在全民健身的资金投入和设施保障方面规定、在全民健身的资金投入和设施保障方面规定规、在全民健身的资金投入和设施保障方面规定

　••是1施的。《社会体育指导员技术等级制度》(导员的条件和素质、培训与考核、申请与审批、日常管理、机构以及《制度》的实施步骤与要求进行了具体说明。(  我9以下简称《制度》)三)国的《社会体育指导员技术等级制度》9共9社会体育指导员制度3条对社会体育指年12月发布并于1994年6月开始实

　•级、一级、国家级。其批准授予权分别由县(地(体育总局行使。•度》这个制度将社会体育指导员分为4即初级、中级、高级和指导师级。取得社会体育指导员资格需要经过一定时数的培训经考核合格后报经相关部门审批然后发给相应的《社会体育指导员职业资格证书》。社会体育指导员技术等级分为4区)市)  我个级别个等级三级、二、、省(国即将推行《社会体育指导员职业资格证书制自治区、直辖市)体育行政部门和国家

　(•定标准施行办法》使国民体质测定工作逐步在全国城乡开展起来。成年人体质测定标准适用于1群由体育行政部门会同有关部门、团体共同组织基层单位施行。2组织幼儿、儿童和老年人群的体质测定标准的研制并同时进行《国民体质测定标准施行办法》的拟定工作使我国的国民体质测定制度得到初步的完善。(1四四)9)9国民体质测定制度国民体质测定制度6年原国家体委发布了《中国成年人体质测8060(1)年起国家体育总局又在周岁的男性人群与1855周岁的女性人

　•发布r为了系统掌握国民的体质状况国家对3岁的中国公民以抽样调查的方式按照国家颁布的监测指标每5对监测对象的体质测试并对监测数据进行分析研究和向社会公布。各级体育行政部门组建国民体质监测中心形成全国的监测网络负责监测工作的具体组织运行。学生的体质监测工作由教育行政部门负责组织。2全国性的国民体质监测工作。2《国民体制临测工作规定》。该法规规定6年在全国范围内统一进行一次090周1年国家体育总局会同其他10个部委联合000年我国首次组织了

　••势发展的需要教育部和国家体育总局于2制定了《学生体质健康标准(了实施办法规定《学生体质健康标准》是《国家体育锻炼标准》的组成部分是《国家体育锻炼标准》在学校的具体实施。军队和公安部门也按《国家体育锻炼标准施行办法》的要求结合行业特点指定了相应的体育锻炼标准。(  为0试行方案)五)了推动《国家体育锻炼标准》制度适应新的形0》并发布《国家体育锻炼标准》制度2年

　•准》国家体育总局等8了新研制的《普通人群体育锻炼标准》及其实施办法使我国的《国家体育锻炼标准》制度日趋完善。根据《(行办法(标准》是国家体育锻炼标准的重要组成部分适用于2标准按照性别、年龄分为8试没耐力、速度、柔韧、灵敏、力量5质指标男女各2的内容。《普通人群体育锻炼标准》由体育行政部门负责施行工作民族、农业、卫生等行政部门和工会、共青团、妇联等社会团体以及各行业体协在各自职责范围内负责施行工作。为了推动其他人群实施《国家体育锻炼标个部委于2003年发布普通人群体育锻炼标准)试行)0个组别锻炼和测大类素3施》的规定《普通人群体育锻炼59周岁生理和心理健康的人群。该个项目都是群众易于操作

　••制度体系还包括社会体育组织制度、城乡体育工作制度、社会体育活动与竞赛制度、社会体育物质保障制度、社会体育市场管理制度等。随着体育事业及其法制建设的进一步发展我国的社会体育法规制度将越来越健全和完善。(    除六)上述的一系列重要法规我国社会体育法规其他法规

　二、法律方法的利弊分析二、法律方法的利弊分析•••育法规告诉人们哪些行为是允许做的哪些是不能做的如果违反会有什么后果。体育法规颁布后就要动用国家的执法部门作为实施的保障。它的强制性一方面表现为对违反的人给予一定的制裁另一方面电表现为对于人们行为的强制约束。(    1    体一)强制性育法规具有必须遵守和不可违抗的性质。体法律方法的特点

　••面前人人平等法律是对事不对人的要求一经颁布就要保证在同样情况下可以反复使用具有一定的稳定性不能朝令夕改。••具体明确规定组织或个人在一定情况下应该有什么样的行为举止并以此作为判断人的行为是否合法来规范、约束组织和个人的行为。2    体.育法规的对象是社会所有成员应坚持法律  稳定性 3    作.为法律体育法规的浯言必须严谨、准确、  规范性

　(••在合理的秩序下才能正常进行而社会是个复杂的系统存在着各种各样的复杂的社会关系这些关系中的一些因素总会造成一些无序的现象并干扰正常的秩序破坏体育管理活动的正常进行。因此必须运用法律方法使人们的行为处在有效控制的秩序范围内。(1  社二二))法律方法的作用法律方法的作用法律方法可以保证体育管理的秩序性会体育的管理活动同其他管理活动一样需要

　 2           由繁多在管理过程中就要求按照既定的体育法规来规范社会行为可以一定程度上避免管理上的主观随意性使管理者的权威性必须建立在切实符合客观规律的基础上。法律方法可以保证体育管理活动的制度化和科学化于社会体育管理涉及面广、关系复杂、内容

　   在验行之有效的管理方法、管理制度上升为法律、法规赋予其法律效力规范整个社会和组织的管理行为。 能反映客观规律和组织意志的法律把现代管理活动的必然要求规范化、条文化、固定化使人们的行为有章可循严格执行这些规章制度和方法把整个组织成员的行为规范到整体目标上就能使组织系统有效运转更好地达到管理目标。管理过程中也需要将那些经过实践检

　•的关系。•处于不断的变化之中法律方法由于具有概括性和稳定性的特点所以它能够把现有的各种管理关系固定下来充分发挥管理的各种职能作用促进管理系统的协调发展。  3        体.   体育法律能有效调节各种体育管理要素之间育管理要素之间的关系是错综复杂的并

　••育法律方法具有权威性和强制性的特点能在管理活动中有效抑制违法的行为即使出现了违法行为由于有明确的处罚条款也能迅速、准确地加以处理。因此合理运用法律方法就可及时有效地抑制违法违纪的行为使整个组织行为集中统一到组织目标上来使管理活动向着既定的目标顺利发展达到提高管理效率的目的。4         体  法律方法能提高管理效率

　(••在处理某些特殊问题时相对地说缺乏弹性不能灵活地加以处理容易造成僵化、死板、不变通的情况。如一名运动员误服兴奋剂被查处后只能严肃处理虽然明知道他是无意的。可见体育法律方法只适宜处理一般的带共性的问题不适合处理个别的特殊的问题。由于法律方法具有相对的稳定性其修改要合乎法律规定的程序不能因时、因事、因地、因人随意修改。在复杂多变的体育领域要适应周围环境的变化管理者必须采取灵活多样的方法而相对稳定的法律方法就很难适应这种变化。(  l  体三三)、缺乏灵活性育法律需要保证有一定的稳定性和规范性因此)体育法律方法的局限性体育法律方法的局限性

　•       法就不利于调动管理对象的积极性和主动性。在社会体育领域各地情况不同参与者各异在管理中就需要采取不同的方法方式需要基层体育部门发挥创造性和想像力但法律方法的稳定和规范性要求实行“2律方法具有强制性的特点处理不当不利于调动积极性一刀切”会损害管理对象的积极性。

　三、使用法律方法时的注意事项三、使用法律方法时的注意事项••薄对“造成管理中“调公平、公正、公开竞争强调规则意识这些方面与法律的规范性、稳定性、权威性是一致的。社会体育管理活动中更应强调规则、规范对人们行为的约束用“中管理者自己要学法、守法提高自身的素质用法律法规进行管理更要担负起提高群众的法律意识和法律水平的任务教育群众自觉拿起法律武器来维护自己从事体育锻炼的权利。(    我以人代法”人在政举人去政息”一)国长达千年的封建统治使人们的法制观念淡、“的现象。体育强任管理活动中要始终强化“以权代法”法治”的现象习以为常也意识法治”取代“人治”。不仅在管理活动

　••法必须是好法好纪适合生产力发展水平的能正确规范体育市场行为的。社会处于不断进步之中体育事业的发展...

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