高情商人3大特点，值得学习！

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高情商人的3大特点，值得学习！

在职场，我们每个人都想成为高情商的人。因为，情商高的人，能受到领导同事的喜爱，在职场更容易获得成功。

那么，职场高情商的人一般有哪些特点？

1.懂得控制自己的情绪。高情商的人早已成为了情绪的主人，面对他人的误解、怠慢，他们不会选择发怒或谩骂。他们知道，发怒是不会解决问题改变现状的，所以会暂缓自己的情绪，静下心来思考对方误解、怠慢自己的原因。因为他们知道，之所以自己会有愤怒的冲动，大概是因为对方没有满足自己的需求罢了。而，对方为什么没有满足自己的需求？是不是自己先怠慢了对方？是不是对方在忙别的事情？抑或对方就是这样一个性格？所以，在思考这些之后，高情商的人会寻找合适的时机，清晰表达自己的需求和疑问，力求把问题彻底解决。比如，他们会找对方说：“XXX，有一件小事想咨询一下您。我前天给您发微信，没有收到回复，是不是您当时太忙了，所以没顾得上回复，后面又把这事给忘记了……”这样一说，表面上看是在理解对方，其实，是在间接表达自己的抗议。这样一来，对方都不好意思不回复你了。

2.总能给对方一种“被重视”的感觉。高情商的人，他们总是懂得换位思考，能站在对方的立场、观点上分析思考问题，说出来的话、做出的事情更能得到大家的认同。跟他们相处，总能感受到一种很暖心、很贴心甚至很自我的感觉。此外，他们总是一个合格的倾听者，当对方情绪低落、受到挫折时，他们总能静静倾听，在合适的时候给予建议，久而久之，大家都喜欢跟这种人来往。甚至，当与同事发生小矛盾时，高情商的人总能大事化小小事化了，在适当的时候机智地装糊涂，不跟人计较。事后，当事人会为他的这种人格魅力所倾服。

3.总能做好自己。高情商的人很重要的一个特点就是，不论什么时候总能做好自己。因为他们懂得，取悦他人不如做好自己；
只有做好了自己，才能赢的他人的尊重。因此，在人际交往中，遇到一些自己能力范围之外的请托，他们不会因为碍于面子而接受。因为他们懂得，即使为难自己答应别人的请求，别人不一定会珍惜，不一定会把他当回事，反而会把他的帮助变得理所当然。毕竟，物以稀为贵。他们对自己有一种清醒的认识，不会把善良当成廉价品，当自己明明有些不情愿的时候，是不会勉强答应别人的。此外，他们还懂得“会哭的孩子有奶喝”“关系都是麻烦出来的”。当自己因为工作压力过大没法继续扛下去的时候，他们不会认为只要自己默默忍受一切，总有人能看得见。毕竟他们懂得职场不是电视剧，自己不是主角。因此，当工作吃力的时候他们会请求领导同事的帮助，毕竟，懂得麻烦别人也是建立友情的一种方法。

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