廉政谈话纪律要求5篇

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篇一：廉政谈话纪律要求

风廉政谈话方式

　 党风廉政谈话方式

　欢迎来到聘才网，以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读!

　 党风廉政谈话方式(一)

　为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强对党员、干部及工作人员的教育和监督，特制定本规定。

　一、谈话形式、对象及内容

　1.任职谈话。新进人员、提任和交流的中层领导干部，有乡纪委对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式。

　2.询问谈话。对群众反映信访较为集中的党员、干部在廉洁自律、作风建设等方面问题进行当面谈话询问，要求说明情况。澄清实事。询问谈话采取个别谈话方式。

　3.提醒谈话。一是发现党员、干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在一般性问题，情节轻微的，直接找本人谈话，进行警示教育;二是发现某单位部门存在苗头性、倾向性问题，通过与负责人谈话，对其进行提醒、告诫或批评教育;三是对可能出现某些不廉洁行为的问题，通过打招呼、敲警钟等形式，做到防患于未然;四是对临近退休的干部、村干部换届前进行提示式谈话，要求站好最后一班岗，保持晚节。提醒谈话一般个别进行。

　 4.诫勉谈话。主要是对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题，群众有反映，或已出现轻微违纪行为，但不构成党纪政纪处分的党员干部所进行的警示性谈话。诫勉谈话采取个别谈话方式。

　5.处分后谈话。主要是为使受处分的党员干部认清所犯错误的严重性和危害性，真心接受组织处分，决心改正错误所进行的再教育;在解除处分前，对其在受处分期间的表现给予评价，并对今后的工作提出希望和要求，处分后谈话采取个别谈话方式。

　二、具体要求

　1.谈话有乡纪委具体组织实施。

　2.谈话要有实效性、针对性，做到有的放矢，防止走过场。

　3.谈话对象要如实的回答谈话人提出的问题并提供有关材料。正确对待群众的批评意见和组织的教育帮助，不得造假或者隐瞒事实。

　4.个别谈话时，谈话方一般不少于 2 人，并作好记录。诫勉谈话笔录要经谈话对象本人签字。

　5.建立党风廉政建设谈话档案。谈话人对谈话情况综合整理成书面材料，存入廉政档案。

　6.参加谈话的人员要严格遵守保密纪律。

　 党风廉政谈话方式(二)

　 廉政谈话是党内监督的一项重要制度，其目的在于通过及时提醒、早打招呼，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保他们清醒就任、清正履职、廉洁从政。但在实践中，廉政谈话工作开展的并不尽如人意。

　一是廉政谈话缺乏准备，存在走过场的现象。当前，一些谈话人在廉政谈话前没有做好应有的准备工作，对廉洁自律规定和谈话对象的有关情况不甚了解，对谈什么、怎么谈、指出什么问题、提出什么要求等，心中无数，从而仓促上阵，草草收场，使得严肃廉政谈话走了过场。

　二是廉政谈话“一言堂”问题突出。一些谈话者居高临下，滔滔不绝，很少或者不给谈话对象说话的机会，把廉政谈话变成了我说你听的“一言堂”，使廉政谈话的效果大打折扣。

　三是廉政谈话随机性较大。对廉政谈话在什么情况下开展，一些单位把握不准，这就使得廉政谈话随机性较大，缺少规范性和针对性。

　四是廉政谈话形式单一。廉政谈话多采用我说你听模式，进行思想灌输，降低了预防腐败的实效。

　以上种种弊端，使得廉政谈话工作在一些单位走了形式、变了样，影响了实际效果。对此，应从以下四个方面入手，提升廉政谈话实效。

　一是廉政谈话的准备要充分。凡事预则立，不预则废。

　廉政谈话前的准备工作应做到“三明”。一是谈话内容明。谈话人要熟悉廉洁自律有关规定，掌握被谈话人的基本情况，并根据不同的对象拟订不同的谈话提纲。避免谈话千篇一律、流于形式。二是谈话的目的明。开展廉政谈话就是要使被谈话对象认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，增强廉洁从政的自觉性和反正腐化堕落的警惕性。三是谈话方式明。廉政谈话是由分管领导谈还是纪检监察领导谈，是个别谈还是集体谈，都要事先明确。同时，廉政谈话还要做到有记录、有签字、有存档。

　二是廉政谈话的时机要得当。开展廉政谈话，要把握好谈话时机，使问题“禁于未萌，止于未发”一是当领导干部新提拔上岗或者党员干部刚调整到涉及人财物等敏感部门工作时，应进行上岗前廉政谈话。二是当单位发生重大腐败案件或党员干部有不廉洁行为时，应及时通过谈话进行提醒帮助。三是根据群众反映或信访举报，需要对其中问题进行核实澄清时，应同相关党员干部谈话了解情况。四是当党员干部受到党政纪处分时，应及时进行廉政谈话，予以安抚教育，并叮嘱其以后清白做人、干净做事。

　三是廉政谈话的内容要具体。廉政谈话是一项严肃的工作，应当坚持实事求是的原则，切不可无的放矢、信口开河。谈话前要认真研究，谈话中要严格把握政策，注重针对性和实效性。一是谈职责。要向谈话对象明确党风廉政建设

　的职责和要求，使其明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰、“雷池”不能越。二是听想法。要听取谈话对象个人、家庭成员的基本情况以及其对党风廉政建设的认识、建议和下一步的打算。三是提要求。应要求谈话对象严格落实廉洁自律有关规定。

　四是廉政谈话形式要多样。为避免廉政谈话中存在的“教育少寒暄多、正题少闲聊多、要求少希望多”的“三多三少”问题，可采取“看、听、谈、写”等方式提高廉政谈话效果。一看。组织观看《蜕变的权力》、《难逃其咎》等警示教育片，引导党员干部面对诱惑时把握自我、经受考验。二听。通过组织听取职务犯罪人员忏悔演讲、领导干部上廉政党课等形式，使谈话对象面对面接受教育和熏陶。三谈。谈话人要结合自己的工作体会和被谈话人工作特点开展廉政谈话，以增强感染力。四写。组织被谈话对象写体会、谈感受，使其作出书面承诺。总之，廉政谈话应该体现总之的权威性和纪律的严肃性，还应具有灵活性，时谈话氛围融洽、易于接受。

篇二：廉政谈话纪律要求

20 廉政提醒谈话提纲

　 2020 廉政提醒谈话提纲

　 同志们：

　 今天开展履行党风廉政建设责任制廉政谈话，是进一步强化党风廉政建设党委主体责任要求的具体举措，是推进全面从严治党的必然要求，是反腐败形势发展的迫切需要。局班子成员要以身作则，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，切实把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，努力站好岗、放好哨，守好土、尽好责。

　 一要提高政治站位，进一步压紧压实责任。班子成员要按照“一岗双责”的要求，既要抓业务，也要抓党风廉政建设,既管事又管人，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。要按照责任分工，一级抓一级，层层签订责任书，层层抓落实，将党风廉政建设工作融入到业务工作和经常性管理中一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，避免“两张皮”。要坚持以问题为导向，及时排查风险隐患、及时掌握工作动态、及时完善制度举措，对存在的问题进行深入思考，督促抓好整改落实，确保取得实效。

　 二要强化担当意识，进一步提升履职成效。在座的各位既是党内监督的对象，也是管党治党的主力。作为领导干部，仅仅做到“洁身自好”是不够的，该作为不作为、该亮剑不亮剑，这种不作为就是不负责。要进一步强化担当意识，切实提高履职成效。要充分运用监督执纪“四种形态”，发挥民主生活会、组织生活会等党内生活制度的监督制约作用，让批评与自我批评正常化、经常化。要加强

　监管教育，坚持抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话，“拉拉袖子”、大喝一声，及时遏止，防止千里之堤毁于蚁穴。

　 三要坚守纪律底线，进一步发挥表率作用。各级领导干部特别是主要领导干部作为“关键少数”，要坚持以身作则、率先垂范，切实发挥好自身的“头雁效应”。要带头抓好学习，强化廉洁自律意识，以身作则、率先垂范，要以更高标准、更严要求约束自己，筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，以自身的清正廉洁营造风清气正的良好氛围。

　 同志们，全面从严治党永远在路上。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，以更加严格的标准要求自己，以更加饱满的热情投入工作。

　 今天的谈话就到这里，不妥之处会后交流。

　 2020 廉政提醒谈话提纲

　 同志们，根据有关规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

　 一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按

　照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　 二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的具体行动和必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　 三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨;四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

　要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：

　 一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;

　 二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;

　 三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;

　 四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;

　 五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

　 同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成。

　 2020 廉政提醒谈话提纲

　 今天来的主要目的是和局班子成员见个面，了解一下工作开展情况，并进行一次党风廉政建设集体谈心谈话。

　 下面，我结合工作实际，再强调五点意见：

　一、坚守做人底线，做政治坚定的明白人

　 把思想建党和制度治党有机统一起来，相互结合起来，是习近平总书记作出的重大理论创举，这样才能在管党治党实践中形成 2”的功效。一要锤炼绝对忠诚、绝对一致的政治品格，始终坚持和加强党对一切工作的领导，牢固树立“四个意识”，忠实践行“两个绝对”，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的基本理论、基本路线、基本方略不折不扣贯彻落实。二要坚决遵照习近平总书记“全党要来一个大学习”的重大要求，在学懂弄通做实上下功夫，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部学出更加坚定的理想信念、更加纯粹的绝对忠诚、更加坚决的绝对一致，做到不移其志、不改其心、不忘其本，经受住各种诱惑和考验。要带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，运用法治思维和法治方式强化对权力的制约和监督。要更加自觉的学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章规范自己的言行、按党章要求规规矩矩办事，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。要教育引导党员干部常照先进人物和反面典型“两面镜子”，一方面，通过大力宣传尕布龙等时代楷模和各领域先进典型，让党员干部学有榜样、行有示范。另一方面，用好警示教育这味“防疫良药”，将查结的党员干部违纪违法案件作为反面教材和典型案例，以案说纪、现身说法，从中汲取教训。

　 二、坚守用权的底线，做廉洁自律的干净人

　 纪律建设是全面从严治党的治本之策，要坚持把纪律规矩特别是政治纪律政

　治规矩挺在最前面。一要以贯彻落实新修订的《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪条规为契机，把全面从严治党放在更加突出位置，坚决做到“五个必须”，坚决反对“七个有之”，严守政治纪律、政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，做政治上的明白人，弄清楚“党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做”的内涵。落实请示报告制度，工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。二要狠抓制度执行，在制度面前不搞特权，不搞下不为例，坚决不越“雷池”、不闯“红灯”。要严肃查处违反制度的行为，对有令不行、有禁不止、随意变通、肆意规避等行为，敢于较真碰硬，严肃追究责任。三要严肃财务纪律，从严落实财务管理、公务接待和公务用车管理制度，严格执行经费支出报批审核制度，坚决杜绝设立“小金库”。

　 三、坚守落实责任的底线，做担当有为的实干人

　 在座的各位既是党内监督的对象，也是管党治党的主力。一要主动扛起全面从严治党主体责任，切实承担起一岗双责的重要责任，强化监督执纪问责，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实履行党风廉政建设各项措施，将党风廉政建设融入业务工作、日程工作，定期研究、布置、检查党风廉政建设情况。二要充分运用监督执纪“四种形态”，发挥民主生活会、组织生活会等党内生活制度的监督制约作用，让批评与自我批评正常化、经常化。三要严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、函询、诫勉等党内监督制度。四要始终坚持民主集中制，议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。要使红脸出汗成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。五要牢固树立团结意识，维护班子团结，坚决服从组织

　决定，做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上。六要及时排查风险隐患、及时掌握工作动态、及时完善制度举措，切实把权力关进制度的笼子，把人管好、把事管好，真正让事业蓬勃发展，让干部茁壮成长。要正确选人用人，坚决防止“带病提拔”，切实把好政治关、品性关、廉洁关，选优配强各级领导班子。

　 四、坚守交友的底线，做公私分明的正直人

　 各级领导干部特别是主要领导干部作为“关键少数”，要按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，坚持以身作则、率先垂范，不断增强政治能力、纪律定力、道德能力、抵腐定力，努力为党员干部当标杆、做榜样，切实发挥自身的“头雁效应”。一要构建亲清新型政商关系。习近平总书记在十九大报告中指出，要构建亲清新型政商关系。“亲”就是亲近，强调双方真诚交流;“清”就是清白，要求彼此光明磊落。要做到君子之交淡如水，交往要掌握分寸、要相敬如宾，不能以权谋私，搞权钱交易。“温水煮青蛙”式的“围猎”往往从一些不起眼的小事开始，或许是一顿饭局、或许是几样白酒香烟，而这些看似微不足道的小动作却很有可能导致党员干部发生质的改变。一些党员民警虽然对党纪国法心知肚明，但在利益面前，总是抱有侥幸心理，不能抵制各种诱惑。所以，党员干部一定要保持高度的警惕，坚定理想信念，严格约束自己，对诱惑坚决抵制，谨防为了贪图小利而失了大节。二要管好家属亲友和身边的人。有的党员干部受腐俗风气的影响，认为朋友多能耐大，多个朋友多条路，缺乏必要的警惕和防范，不加选择的的交友;有的是以亲情把家人串联成利益共同体，家变成了“权钱交易所”，直到被牵连违法违纪案件后方如梦初醒。要加强经常性思想教育，引导党员干部树立正确的社交观;及时了解党员干部社会交往的真实情况，特别是八小时以外的活动规律，有针对性地加强管理和监督;要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，家风正才能党风清，领导干部只有正家风才能

　有好作风，发挥家庭和社会的监督作用，主动上门走访，定期征求意见，及时发现问题，把危机苗头控制在初期阶段和萌芽状态。

　 五、坚守处事的底线，做为民服务的贴心人

　 一要始终坚持履职为民的坚定立场和价值取向，始终把群众利益放在第一位，不断加强和创新社会治理，全力维护社会和谐稳定，着力推进平安**建设，切实把以人民为中心的发展思想贯彻落实到保稳定、护安全、促和谐的各项工作中。当前，发生在群众身边的腐败问题仍然比较突出，侵害群众利益的问题时有发生，要进一步加大查处“蝇贪”“微腐败”“暗腐败”的力度，对吃拿卡要、盘剥克扣的党员干部一定要坚决查处，发现一起查处一起。要把扫黑除恶同反腐败结合起来，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，既抓涉黑组织，也抓后面的“保护伞”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二要强化作风建设，切实纠正“老四难”的问题，“门难进...

篇三：廉政谈话纪律要求

廉洁建设谈话要求

　党风廉洁建设谈话要求：XX 廉政建设谈话提纲 xxx 领导班子成员 党风廉政谈话主要内容：

　 1、认真落实党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”；

　 2、加强领导干部廉洁自律工作，贯彻执行好《廉政准则》、《中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”》等党纪条规，婚丧喜庆事宜及时报告，不插手干预工程建设招投标；

　 3、严肃财经纪律，落实“收支两条线”规定，杜绝私设“小金库”等。

　 4、加强 业 民主集中制，“三重一 报 大”事项集体研究； 5 昏 、加强监督检查，落实 场 好各项惠农资金；

　 霓 6、加强制度建设，提 敌 高制度执行力，防范权 巫 力风险、岗位风险。

　一 携 、反腐倡廉建设方面：

　笋

　遵守各项政治纪律； 领 讽 导作风和工作作风； 1 兆 、 2、

　3、

　 4、执 钉 行民主集中制；接受群 厚 众监督；履行党风廉政 润 责任制；严格执行《廉 涌 政准则》、《中央“八 屿 项规定”》； 二、作风 洋 建设和宗旨意识方面：

　磕

　1、改进“五风”方面 贼 的要求；

　 2、维护 坛 班子团结方面；【党风 瘫 廉洁建设谈话要求】

　3 气 、宗旨意识和服务态度 衙 方面； 4、大局观念方 思 面。

　工作、学习、生活 仙 方面 1、生活中存在的 知 困难； 2、分管主要工 启 作完成方面

　 3、工 巷 作责任心、工作态度、 鼓 工作方法、工作成效方 糖 面；

　 4、业务学习 形 、政治学习方面、学用 纷 结合和理论联系实际方 臆 面； 5、存在的问题和 友 不足； 7、针对存在的 艰 问题和不足提出改进意 禽 见。

　四、执行各项规章 哲 制度方面 五、其他需要 价 谈话的内容。

　xxx 党 捏 支部 XX 年 3 月 20 日 焰

　党风廉洁建设谈话 疏 要求：党风廉政建设谈 僳 话制度 党风廉政建设

　领 腹 导干部谈话制度【党风 铡 廉洁建设谈话要求】

　吼

　为贯彻落实党风廉政 央 建设责任制，推动厅党 晒 风廉政建设的深入开展 拒 ，提高领导干部落实党 崖 风廉政建设责任制的自 咬 觉性和主动性，经研究 矿 决定，特制定本制度。

　宇

　一、实行廉政谈话 譬 制度，是党组织、党政 滚 领导干部和纪律检查机 旅 关按照《中国共产党章 板 程》要求，对党员领导 波干部实施严格教育、严 压 格管理、严格监督的重 于 要措施，其目的是为了 犯 增强党员领导干部廉洁 唤 自律、依法办事的意识 中 ，筑牢思想道德防线， 苔 教育、挽救和保护干部 琼 。

　 二、切实加强对 曾 领导干部的教育、管理 蛹 和监督，将防范关口前 辟 移，促进党风廉政建设 骗 ，进一步规范领导干部 窒 廉政谈话工作，不断增 沃 强领导干部廉政意识和 缴 拒腐防变能力。

　三、廉 咒 政谈话的类型：

　 日 线 常交心谈话。中心领导 紊 班子成员与各部门党员 静 、干部之间，定期或不 辑 定期地开展谈心谈话， 仑 交流学习、思想、工作 耙 情况，掌握其思想动态 嘻 ，听取其意见建议。

　孝

　提醒帮助谈话。领导 堰 干部承担重要工作任务 杖 时，提醒其保持头脑清 销 醒、严于律己。群众反 苑 映有倾向性、苗头性问 镇 题时，及时提醒帮助， 壕 防微杜渐。

　 考评反 斌 馈谈话。领导干部考评 府 工作结束后，根据反馈 集结果，

　 对民主推荐 丫 、民主测评情况，群众 惨 反映的问题和意见

　等， 憎 及时向被考评领导干部 裔 进行反馈，帮助其正确 因 对待群众评价，不断增 柑 强责任意识，改进不足 浴 ，严格要求，努力进取 嘉 。

　 职务调整谈话。

　对 干部提拔任用、调整交 拓 流、转任非领导职务和 默 退休时进行谈话，全面 元 客观评价干部，听取意 氦 见建议，并提出相关要 蓖 求。

　 批评诫勉谈话 黍 。对不能完成工作目标 搁 任务的，领导班子内部 础 出现严重不团结现象的 痉 ，工作失误造成一定负 旷 面影响的，民主考评比 霍 较差的，在思想作风、 议 工作作风、生活作风、 瘴 廉洁自律或人员任用等 痒 方面有群众反映但尚未 狮 构成违纪行为的干部， 殉 进行批评教育或实行诫 臃 勉，责令限期改正。

　四 郸 、廉政谈话的形式：

　愚

　组织约请谈话。根据 龄 工作需要定期或不定期 刷 约请干部谈心谈话。

　懒

　集体谈话。针对领导 寡 干部或党员干部存在的 语 共性问题，可进行集体 惯 谈话。

　 个别谈话。

　枝 在领导班子成员分工调 农 整、中层干部岗位调整 雹 ，以及针对领导班子成 暮 员、中层干部、普通党 吩 员干部的个性问题可进 圭 行个别谈话。

　 个人 垣 要求谈话。党员、干部 刮 个人有情况需要与领导 原 交流沟通的，可主动提 迄 出谈话要求。

　五、廉政 律 谈话的原则：

　 以诚 阅 相待原则。要营造良好 硬 的谈心谈话氛围，消除 僧 彼此之间的思想顾虑， 藩 开诚布公，畅所欲言。

　磺 同时注意听取谈心谈话 毖 对象的意见和建议。

　院

　实事求是原则。要增 娶 强责任意识，对干部要 乘 一分为二，客观公正， 镇 既要肯定成绩，又要指 透 出其缺点和不足，对存 助在的问题要明辨是非， 釉 态度鲜明。

　 有的放 忘 矢原则。要从实际出发 痘 ，针对谈心谈话对象的 廓不同情况和特点，采取 消 不同的方式方法，做到 标 有的放矢，注重实效。

　抠

　教育疏导原则。要 懂 本着防微杜渐、治病救 整 人的态度，适时提醒、 拢 告诫、引导谈心谈话对 磋 象，耐心说服教育，帮 乳助其提高思想认识。

　六 革 、廉政谈话的要求：

　辗

　坚持领导班子内部谈 愈 心谈话制度。中心党支 脉 部主要负责同志要带头 些 同领导班子成员谈心， 藤 每年至少 1 次；领导班 沉 子成员也要相互谈心。

　馆

　坚持上级与下级谈 汞 话制度。中心党支部书 标 记、副书记要与各科室 杉 负责人谈话，每年至少 中 1 次；其他领导班子成 把 员同分管科室干部及各 在 科室负责人及成员谈话 越 ，每年至少 1次。

　 愉 谈话前要做好计划安排 仁 和有关准备工作，必要 变 时做好

　记录，谈话后要 喂 抓好有关问题的督办和 含 落实工作。对谈话对象 打 反映的有关情况和问题 昼 ，要通过适当方式进行 溺 深入了解；对谈话对象 制 反映的涉及其工作和生 俊 活的实际困难，要尽力 哟 帮助解决；对认定存在 骂

　的问题，要跟踪了 潞 解整改情况，对没有改 筑 正或改正不明显的，及 睡 时提出警示，或提出组 胰 织处理意见。

　 七、 攀 要切实加强对廉政谈话 怪 工作的领导，既要充分 轩 发挥谈话提醒的警示和 傻 预防作用，又要慎重使 岳 用谈话这种形式。要把 招 廉政谈话工作列入重要 咀 议事日程，纳入全年党 疾 风廉政建设和反腐败工 跨 作总体部署之中，主动 龟 与煤炭厅机关党委、机 罕 关纪委和人事处沟通情 溢 况，抓好落实。

　 八 蝶 、要加强对廉政谈话效 幸 果的监督检查，对谈话 泽 中发现的问题、形成的 釉 意见，要及时转交有关 夸 部门处理和落实；涉及 廉 重要问题或人员的谈话 运 ，承办部门要加强整改 牌 措施和落实情况的督办 邑 ；同时，要及时收集信 蚀 息，总结经验，不断完 乍 善廉政谈话制度。

　本制 共 度自下发之日起施行。

　岸

　党风廉洁建设谈话要求 愈 ：干部廉政谈话要点 干 选 部廉政谈话要点

　 根 鞋 据党风廉政建设责任制 菊 有关规定和中心党委统 桑 一安排，今天与你进行 啼 一次廉政谈话，主要是 沿 沟通思想、了解情况、 贺 帮助提醒。希望你正确 创 对待谈话，领会组织的 预 关心

　爱护，坦诚说明有 氦 关情况和想法。

　 一 宇 、要认清形势保持警醒 受 ，始终做到廉洁自律。

　农 当前，从反腐败大的形 宜 势看，虽然取得了阶段 迟 性成效，但是减少腐败 晚 存量、遏制增量的任务 琴 还很繁重，尤其是在减 攻 少存量方面不能麻痹大 咸 意。我们党员干部队伍 症 总体是好的，是想廉洁 卤 、能干事的，但不排除 殉 个别干部受以往大环境 纫 等因素影响，因为一念 绪 之差、一时不慎，有过 驯 触碰红线的行为。有了 扑 问题就好比装了“定时 榜 炸弹”，个人心里不踏 轩 实，家人跟着担心，组 宴 织也不放心。我们每名 镊 干部不是生活在真空里 颊 ，履职过程中总会遇到 助 这样那样的干扰，因此 跑 有必要对你给予及时提 雍 醒。如果有过触碰红线 麻 或感觉不踏实的行为， 执 一定要向组织说清楚， 钵 抓紧纠正错误；如果拿 牙 过不该拿的钱，要么抓 沉 紧退回去，要么上交组 冕 织。有则改之、无则加 羊 勉，一定要警钟长鸣， 糊 时刻保持清醒，从严要 民 求自己。请你仔细考虑 蛋 ：个人在廉洁自律方面 没 ，有没有需要向组织说 冉 明的情况；有没有收受 语 过供应商、服务对象等 鱼 送的钱物，如果有就不 页 要犹豫，抓紧上交或退 佬 回。

　 二、要正确对 渡 待监督、主动接受监督 迟 、自觉抓好监督。权力 涎 失去监督必然导致腐败 束 。随着反腐败的深入， 训 各个层面、各种方

　 鸳 式的监督已经形成了新 鳃 常态。除了强化巡视、 筑 审计、明察暗访等措施 治 外，相关部门又开通了 霸 网络、电话等举报

　窗口 课 ，监督网越织越密，手 攘 段越来越便捷。党员干 兢 部必须要适应监督的新 篇 常态，把监督与被监督 误 当成一种习惯，给履职 绣 用权和八小时之外的其 炔 他行为戴上“紧箍咒” 盘 ，使自己不犯或少犯错 层 误。监督从本质上讲是 携 对干部的一种爱护，对 害 干部的成长非常重要。

　豁 一方面，干部学会主动 货 接受监督，是对自身的 政 一种切实保护，一定不 绦 能拒绝监督、逃避监督 舟 。另一方面，要本着对 夷 干部成长的关心爱护， 涂 对自己分管范围内的干 募 部经常进行教育和监督 愉 ，多做拉拉袖子、提提 邀 醒的工作，及时发现和 轩 纠正不良苗头，不让小 直 问题演变成大错误。近 锋 期，油田和地方连续发 阅 生几起个别单位领导、 隋 专家为供应商、承包商 侥 或服务对象在本单位开 瓦 展业务提供方便，个人 腾 收受好处，或者违反财 泄 经纪律、公款私存、工 象 作失职的案件，都与疏 对 于监督管理有关。因此 缕 ，务必要引起高度重视 白 ，切实履行主体责任， 叙 进一步加强干部监督和 桔 问题排查。请你对分管 铺 范围内以往或现在凡是 椰 有可能存在廉洁风险的 震 人员，逐人安排进行谈 观 话排查，说明到底有没 指 有问题，把问题和情况 区 摸清楚，把纪律和规矩 沿 挺在前面，把廉政建设 钠 责任落实到位。

　 三 派 、要带头树立领导干部 逃 良好的作风形象。十八 漫 大以来，党中央推进全 又 面从严治党，改进作风 怎 、反腐倡廉呈现持续深 霸 化态势。10 月 12 日 街 ,习近平总书记主持召 荣 开了中共中央政治局会 芬 议，审议通过了《中国 份 共产党廉洁自律准

　则》 汝 、《中国共产党纪律处 纤 分条例》，这党内两大 稚 法规分别确立了广大党 冒 员应当遵循的道德“高 崔

　线”和不能触碰的 龚 纪律“底线”，德法相 喇 依，相辅而行。我们要 提 认清形势，把握新常态 趣 ，不断加强学习，提高 谩 认识，认真领会贯彻执 膊 行中央精神，进一步在 吃 纪律和规矩上立起来、 乖 严起来。要注意从自身 樊 做起，把解决好“四风 例 ”问题，作为管党治党 诛 、密切党群干群关系的 齐 根本要求，作为保护干 直 部、防微杜渐、遏制腐 魏 败的治本之策。要落实 畴 好中央八项规定精神， 俄 尤其在群众关注的操办 宾 婚丧喜庆事宜、公款接 秦 待、公车使用、清理规 捣 范办公用房等敏感问题 雨 上，给下属和身边的人 涩 作出表率，带头营造清 闷 风正气。请你谈谈：个 店 人和分管范围内贯彻执 藉 行中央八项规定精神的 秆 情况。

　 四、要严格 凳 执行制度，正确履职用 九 权。制度是用来管权力 乖 的，也是用来保护干部 等 的，必须严格执行，按 烹 制度用权、按规矩办事 匝 。权力是把“双刃剑” 夷 ，用好了体现责任担当 斟 ，用不好就会带来各种 饺 风险。要敬畏制度，把 葡 制度用好，让权力不偏 皇 离正确的轨道，确保履 赞 职从业安全。我们身边 串 有不少因为破坏制度、 源 滥用权力付出沉重代价 冲 的案例，教训十分深刻 著 ，务必引以为戒。做到 魔 既能干好事、又能不出 鳃 事，不仅考验干部的能 赫 力和素质，而且体现了 阎 对待权力的态度。要坚 筛 持为公、为民用权，按 匈 制度和程序用权，该集 诱 体决策的集体决策，该 伟 公开招标的公开招标， 酋 该公开的

　事项及时公开 酋 ，不搞自己的“一亩三 靴 分地”，不搞个人拍板 乐说了算，不干预插手项 疥 目具体运作。请你结合 含 实际谈谈个人履职方面 瘫 的廉政风险约束防范情 需 况。

　 五、要树立良 邢 好家风，过好亲情友情 言 关。家风良好对一个家 业 庭的幸福和谐很重要， 洋 对于保证干部履职安全 衷 也非常重要。爱家

　 宴 人就要对他们严格要求 钞 ，不许他们打着自己的 眩 旗号办私事，不许他们 窃 利用自己的职权影响谋 臣 取私利、收受好处。有 异 些干部“后院起火”， 痈 就是因为平时放松了对 锅 家人的要求，最终害了 煞 家人也害了自己。要慎 买 重交友，纯洁自己的社 涵 交圈，排除亲情友情对 崔 自己行使权力带来的干 海 扰，不能违规用权为他 蝴 人经商办企业提供便利 划 或搞利益输送。请你谈 娩 谈：配偶子女从业及个 迹 人有无经商办企业情况 屑 ，有无帮助亲戚朋友推 阳 销产品、承揽项目等情 谋 况。

　 六、要努力尽 串 好抓党风廉政建设的责 虹 任。抓党风廉政建设和 剑 抓安全工作一样，都是 实 干部履职应尽的责任。

　仰 既要对自己的履职安全 茹 负责，也要对下属和身 浴 边的同志负责，自己不 很 出事，也不让跟着你干 褪 的人出事。要把廉政建 操 设责任装在心里、抓在 原 手上，经常对干部进行 盏 教育提醒，严格制度和 痢 监督约束，强化对廉洁 邻 风险的有效防控。要清 虱 楚哪个岗位风险...

篇四：廉政谈话纪律要求

2020 廉政提醒谈话提纲

　谈心谈话提纲

　0 2020 廉政提醒谈话提纲

　谈心谈话提纲

　今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。

　 一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部

　(一)要理论学习不虚空。

　 (二)要把握大局不偏离。

　 (三)要钻研本职不外行。

　 二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部

　(一)要精准谋事不盲断。

　 (二)要程序办事不变通。

　 (三)要严细干事不粗放。

　 (四)要认真做事不敷衍。

　 三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部

　(一)要抓铁留痕不放松。

　 (二)要雷厉风行不怠政。

　(三)要解决问题不推脱。

　 四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部

　(一)要敢抓敢管不塞责。

　 (二)要攻坚克难不退缩。

　 (三)要冲破困扰不茫然。

　 (四)要真抓实干不清谈。

　 五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部

　(一)要遵规守纪不逾越。

　 (二)要秉公用权不异化。

　 (三)要从严监督不松懈。

　 0 2020 廉政提醒谈话提纲

　谈心谈话提纲

　1、如何保持党员先进性?

　 作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。

　 2、如何理解为人民服务 ?

　 中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。

　要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，

　 当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

　 3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　 XX 我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

　 4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。{2015 党风廉政谈话记录}.

　 XX 我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

　 5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

　 XX 我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

　6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

　 XX 今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　 0 2020 廉政提醒谈 话提纲

　谈心谈话提纲

　一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作?

　 结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。

　 二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的?

　 在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。

　 三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?采取的防范措施有哪些?

　 存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。

　采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。

　 四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分?

　 对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。

　 五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?

　 有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。

篇五：廉政谈话纪律要求

021 党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容【七篇】

　2021 党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容【七篇】

　 谈心是加强思想政治建设的重要起点。谈心是领导干部深入了解情况、沟通思想、化解矛盾、提高工作效率、营造和谐氛围的有力切入点。全面从严治党，从严治党，也是落实党的执政理念的重要举措。

　以下是为大家整理的关于 2021 党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容的文章 7 篇 ,欢迎品鉴！

　【篇 1】2021 党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容

　时间：20XX 年 5 月 15 日

　地点：办公室

　谈心人：A

　谈心对象：B

　B：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标

　准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。【篇 2】2021 党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容

　时间：

　地点：办公室

　支持人：

　记录人：XX

　会议主题：

　参会人员：

　 会议内容：

　一、**在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实《廉政准则》，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处。

　(1)、廉洁自律情况

　首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。

　其次，认真落实党风廉政建设责任制。按照先做人，再做事的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为八大禁止和 52 不准及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，

　严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。

　在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

　(2)、存在的问题和不足。

　一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位。

　二、在认真听取**的讲话后**在会上发言并对广大党员提出要求：

　1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

　2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚

　持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

　三、**在最后总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要认真学习法律法规，严格要求自己，时刻对照自己的所作所为，有没有与《廉政准则》八大方面 52 个不准存在不相符的地方，有没有把 52 个不准当作自己的法制准线。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的

　法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。【篇 3】2021 党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容

　各新任职科室负责人：

　根据《中共儋州市委关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法》文件精神要求，纪委将对新任职的各科室负责人进行任前廉政谈话，请各谈话对象做好谈话准备。谈话对象必谈内容为：

　1、任职后如何实践三个代表重要思想，做到立党为公、执政为民。

　2、任职后如何遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央有关领导干部廉洁自律的各项规定。

　3、任职后如何贯彻执行民主集中制原则。

　4、任职后如何正确处理执行职务与个人利益之间的关系。

　5、任职后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工作人员。

　6、任职后如何加强自身建设，对职责范围内的党风廉政建设负责。【篇 4】2021 党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容

　同志们:我们:

　根据《新晋升领导干部廉政对话制度》相关规定，县委决定对 2015 年 1 月以来新晋升的副科级以上领导干部进行廉政对话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重惩治和防腐体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新晋升领导干部关心爱护的重要体现。接下来，我代表县委会向

　大家提出三点希望和要求。

　一、要廉洁从政。

　廉洁的政治是干部最基本的要求，领导干部有什么权利观最直接的表现。以廉字为我们各级领导干部从政的基本要求，由党的性质、宗旨和根本任务决定。我们作为党的干部，要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒地认识到我们所拥有的权力是党和人民给予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，坚定地确立领导是服务，权力是责任理念，把所有工作的起点和落脚点都放在为人民谋利益上，促进县域经济的快速健康发展，正确地对待权力，使用权力。

　1.从加强学习开始，构筑思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。加强学习不仅是提高个人素质的有效途径，也是提高防腐能力的根本措施。作为一名领导干部，如果你放松学习，你的思想就会过时，你的政治会失去先进性，你的工作会盲目被动。目前，我县进入推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家要把学习视为政治责任、精神追求、思想境界，始终坚持不懈。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三大代表重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢牢树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上建立拒绝腐败的长城。立足于自己的职场，认

　真学习市场经济和法律、管理等知识，提高自己的素养，切实提高解决实际问题的能力和为人民服务的能力，做一行一行，管理一行，努力成为自己工作的专家。

　2.从小事开始，保持良好的形象。千里之堤，溃于蚁穴，从已经调查的大小腐败事件中可以看出，一些领导干部出现问题的原因是，平时的点滴不干净，接受别人的小恩惠，一发不能收拾，掉进腐败的泥潭，最终党纪国法所特别是在市场经济和改革开放的新形势下，各种各样的诱惑很多，我们各级领导干部处于各种各样的利益关系考验的前沿，稍微不小心就会失去名声，万劫不复。我们各级领导干部都有履薄冰的感觉，在竭尽全力工作的同时，紧张廉洁自律的弦，坚决不吃不该吃的饭，不该去的地方不去，不该拿的东西不去，不该做的事不做，严格遵守中纪委的四大纪律，八项要求和领导干部的五个不允许规定，常修为政治道德，常考虑贪婪的危害，常考虑自己的心，保护党领导干部的良好形象

　3.坚持严格的语言，管理自己周围的人。领导干部不仅要管理自己，还要管理自己。

　子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起领导、教育、管理、监督责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育

　管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在八小时之外表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

　二、要踏实工作

　发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说不勤政也是腐败。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。【篇 5】2021 党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容

　时间:2012 年 7 月 23 日

　谈心地点：政教处办公室

　谈心人：部书记王和彬与党员刘义道

　王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这

　么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。

　刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习三个代表加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展党员之家活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。【篇 6】2021 党风廉政建设谈话记录廉政谈话内容

　党的对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受红包、回扣行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物...

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