村级后备干部队伍建设工作汇报
浏览数:次
发布时间:2023-12-17 10:00:12
下面是小编为大家整理的村级后备干部队伍建设工作汇报,供大家参考。
近年来,我县坚持把村级后备干部队伍建设作为夯实农村基层基础的重要抓手,通过多渠道精挑优选、多方式锻炼培育、多方位监督严管、多岗位选任使用,抓实“选育管用”全链条闭环管理。
一、多渠道精挑优“选”。严格选拔标准。坚持“德才兼备、群众公认、竞争择优”的基本原则,制定后备干部选育资格条件清单,明确5项基本标准,划定7条负面情形,把牢人选入口关。拓宽选人渠道。结合各村班子运行、班子成员结构,分村建立班子结构模型,制定班子建设规划,发布后备干部选育公告,确保致富带头人、优秀返乡农民工、退役军人等重点群体人人知晓。严密选拔程序。采取公开报名、统一面试、集中审查、精准入库方式,分发布公告、推荐报名、公开选拔、考察审查、确定人选5个阶段进行,在每年春节前后集中开展。截至目前,全县151个村储备后备干部531名。
推荐访问:村级 工作汇报 干部队伍建设 村级后备干部队伍建设工作汇报
栏目最新:
- 2024年在全市宣传思想文化系统调研成果...2024-02-03
- 意识形态工作是为国家立心为民族立魂工作2024-02-03
- 2024年在全省组织工作年度重点任务推进...2024-02-03
- 2024年度在巡回指导单位调研成果汇报交...2024-02-02
- 局党总支关于全面从严治党工作汇报(精...2024-02-02
- 2024年教育局在主题教育总结大会上汇报...2024-02-02
- 2024校团委在学校主题教育成果汇报会上发言2024-02-02
- 2024年上半年全面从严治党工作汇报2024-02-01
- 2024年在全市改革工作推进会上汇报发言...2024-02-01
- 2024年在全市党建工作专题推进会上汇报发言2024-02-01
相关文章:
最新文章