银行支部纪检委员工作情况汇报7篇

银行支部纪检委员工作情况汇报7篇银行支部纪检委员工作情况汇报　银行党风廉政纪委执纪监督工作报告　银行党风廉政纪委执纪监督工作报告　2019年以来，行纪委在上级纪委和本行党委的正确领导下，坚持以习近下面是小编为大家整理的银行支部纪检委员工作情况汇报7篇,供大家参考。

篇一：银行支部纪检委员工作情况汇报

党风廉政纪委执纪监督工作报告

　 银行党风廉政纪委执纪监督工作报告

　 2019 年以来，行纪委在上级纪委和本行党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实中纪委十九届二次全会和省纪委十届三次全会以及省联社第一次党代会精神。聚焦监督执纪问责，压实压紧“两个责任”，坚持挺纪在前，加强党内监督，深入推进作风建设、认真实践监督执纪“四种形态”，推动党风廉政建设和纪检监察工作深入开展，为推进全行改革发展提供了坚强的纪律保障，现将党风廉政间和执纪监督工作总结如下：

　 一、做好党风廉政建设工作，认真落实“两个责任

　 一是抓好工作部署。年初召开了全行党风廉政建设工作会议，总结 2018 年度工作，部署 2019 年工作任务。

　 二是层层传导压力。年初总行党委书记与各党支部书记及部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，强化责任担当，促进责任落实;

　 制定 2019 年度党风廉政建设工作计划，分解工作任务，明确责任人员，确保工作有人抓、问题有人管。

　 三是开展中层干部述职述廉考评，将考核结果与干部使用、评优评先相挂钩。

　 四是强化督查。结合包片包点工作机制，对“两个责任”落实情况和党风廉政建设工作情况进行督查，推动工作落实。

　 二、推动党风廉政建设和健全案件防控机制

　 强化党委统一领导，纪检监察部门组织协调，各条线部门各司其职。完善依

　靠群众支持和参与的反腐败的领导体制和工作机制，领导班子各负其责，在党委、纪委的组织和纪检监察部门的协助下协调反腐倡廉和案件防范工作，督促辖内各机构负责人履行对本机构党风廉政责任制主要责任，真正形成齐抓共管的工作格局。

　 三、挺纪在前，实践监督执纪“四种形态”

　 重点是做好警示教育。2019 年行纪委对**名提拔为中层管理干部进行任前廉政谈话，同时对因个人信用问题及涉诉涉访的部分员工进行约谈。2019 年**月**日，本行案件警示教育培训会在综合办公大楼电教室正式举办，会上重点剖析了两起近年来全省**银行系统发生的典型案例，分管领导重点强调了全体员工要知敬畏、存戒惧、守底线，在心中深植守法合规文化，同时要求本行各级机构以案为鉴、以案代训、以案促改，建立健全案防长效机制，提升了本行金融案防合规管理水平。

　 2019 年**月**日上午，组织全体支部书记、各部室负责人来到**烈士陵园开展瞻仰悼念活动，重温入党誓词，参观革命历史陈列馆，时刻铭记共产党员的神圣使命和责任，进一步强化了自身廉政意识，时刻紧绷廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆廉洁本色。全行 39 家机构主管会计、轮休柜员、客户经理及总部相关人员共计***人参加了本次培训，会后各参会人员纷纷表示将继续加强合规学习，以案为鉴、警钟长鸣，自觉做到知法守法、坚守底线、履职尽责，争当依法合规好员工。通过积极开展警示教育，进一步强化了自身廉政意识，筑牢拒腐防变的思想路线，永葆廉洁本色。

　 四、常抓不懈，巩固深化作风建设成果

　 (一)持之以恒纠正“四风”。认真执行中央八项规定、省委和上级主管机关实施细则，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，关注“四风”问题新表现新动

　向，以开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动为契机，通过强化组织保障、强化监督问责、强化氛围营造、强化严实举措，在反对形式主义、官僚主义上下功夫，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，对表态多调门高，行动少落实差的严肃问责。通过经常性检查和明察暗访等形式，强化日常监督，确保中央八项规定精神落地生根。在重大节日前(元旦、春节、中秋和国庆)及时下发和转发各级纪委关于节日期间廉洁自律工作要求，提醒党员干部严格执行节日期间廉洁自律规定。

　 (二)加大作风建设专项督查力度。严格执行《安徽****银行系统高管人员公务用车、办公用房管理办法》等制度，严防执行中的变型走样。加大对违规超标准发放薪酬福利、乱列乱支费用、公车私用、私车公养、公款吃喝、公款购买购物卡等顶风违纪行为的惩处力度。坚持明查暗访、查处追责、通报曝光案例多管齐下，形成常态，保持威慑，确保了全行今年以来违纪案件零发案的成果。

　 (三)畅通信访渠道。截至 2019 年**月**日，接到客户投诉**起，处理完毕共计**起，接待来访**人次，来电**起，均做到了及时查处，件件有回复，查结和反馈率达**.*%。

　 (四)党员干部带头开展移风易俗弘扬时代新风。在行党委的正确带领下，全行党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，大力弘扬中华民族优秀传统美德，牢固树立节约光荣，浪费可耻的思想观念，坚决反对铺张浪费、反对婚丧大操大办、反对封建迷信，抵制腐朽落后文化侵蚀，做到“婚事新办、仪式从简;

　 厚养薄葬，丧事从简;

　 喜事小办或者不办;

　 杜绝奢华，办事从俭;

　正常往来，礼金从少;

　 摈弃低俗，恶俗禁办;

　 主动报备，守纪践诺;

　 示范带动，引领新风;

　 情趣高尚，健康生活”九条具体措施，带头加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，以实际行动抵制不良风气，以榜样力量引领新风正气。

　 (五)做好信访稳定工作，保障全行稳健运营。2019 年国庆期间，为进一步做好新中国成立 70 周年庆祝活动期间信访维稳工作，落实“三个确保”和“五不”的目标，扎实做好本行国庆期间信访维稳工作，强化应急措施，切实提高化解矛盾、解决问题的能力，努力营造和谐稳定的社会环境，根据**县信访工作领导组《关于印发《新中国成立 70 周年庆祝活动期间**按信访稳定工作问责办法》的通知》要求，结合本行信访维稳工作实际，制定并实施了《**银行 2019 年国庆期间信访维稳工作应急预案》，成立以总行党委成员及总行各部室、各支行(营业部)负责人为成员的维稳工作领导小组，明确工作职责，细化维稳措施，强化责任追究，以优异的成绩保障了本行国庆期间的信访稳定，全行无一起上访上诉现象出现。

　 五、惩前毖后，加大对违规人员处罚

　 截至 2019 年**月**日，全行通过常规审计、专项检查、案件风险排查、夜间查岗等，共处理违规人员**人次，其中，党纪处分**人，纪律处分**人，组织处理**人，通报批评**人次，对**家违规机构作出核减绩效处理，累计核减绩效减金额**万元，罚款**人，累计罚款**元

　 通过对违规人员和违规处理，即对违规人员付出违规成本，有对其他工作人员起到防微杜渐作用。

　截至2019年10月底，本行党风廉政建设和纪检监察工作取得了突出成效，全行“两个责任”进一步压实，作风建设得到加强，警示教育扎实开展，“四种形态”得到较好运用，问题查处深度与力度进一步加大，纪检监察队伍履职能力进步提升。但也要清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败工作仍有不足，与中央、省委的部署和省联社党委及行党委的要求存在一定差距，主要表现在:一是“党风廉政建设存在上热下冷、上紧下松现象。部分党支部对党风廉政建设重视程度不够，重业务经营、效益增长，轻党风廉政建设，“两个责任”压力传导未到位。二是纪检监察队伍素质有待提高。学习不深入、本领不高、执纪不严等问题尚存。监督责任未落实到位。三是“四风”整治工作不扎实。全行信访举报量依旧居高不下，“四风”问题存在反弹现象。四是对违规违纪问题处理存在“宽、松、软”情况。监督执纪“四种形态”未很好落实。对此，我们要高度重视，切实加以解决。

　 2019 年**月**日

　 银行党风廉政纪委执纪监督工作报告

　 2018 年，我行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神和总分行纪检监察工作会议精神，围绕年度工作目标，着力加强政治建设，深入推进全面从严管党治行，持之以恒正风肃纪，为全行高质量发展提供了有力保障。现将工作情况总结报告如下：

　 一、把党的政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩

　 (一)坚持把党的政治建设摆在首位。纪检监察部门牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神和总分行纪检监察工作会议精神，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，强化责任担当，从严履行监督执纪问责责

　任。

　 (二)加强对学习贯彻党的十九大精神的政治监督。纪检监察部门把监督全行学习贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，加强检查调研，督促全行通过召开党委中心组学习会、党支部会议、职工大会，以及邀请十九大代表和专家讲座等多种形式，深入学习研读党的十九大报告和党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党必须长期坚持的指导思想，深入贯彻落实党的十九大提出的各项战略决策和总分行重大工作部署。

　 (三)层层压实管党治党政治责任。行党委把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，召开了纪检监察工作会议，安排部署年度纪检监察工作，把管党治党和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，层层传导压力、层层落实责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖。

　 (四)严明政治纪律和政治规矩，着力净化政治生态。行党委(党支部)严肃党内政治生活，严格执行党的路线方针政策，坚持和完善民主集中制、重大事项决策、“三会一课”、支部主题党日等各项制度。党委、纪委聚焦“七个有之”，严明政治纪律和政治规矩，严格请示报告制度，认真落实总行《拟提拔干部党风廉政审查指引》，严把选人用人的政治关、廉洁关、形象关。

　 二、巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入整治“四风”问题

　 (一)严格落实中央八项规定精神。对全行落实八项规定精神情况进行了全面检查。重点抓住春节、 端午、中秋、国庆等重要节点和领导干部这个“关键少数”，采取有力措施，加强监督检查，紧盯公务接待和差旅、公务用车、单位食堂等关键环节，严防借过节之机搞吃喝送礼、公款旅游、滥发钱物、大办喜庆事宜等问题发生，不断巩固落实中央八项规定精神成果。

　(二)深入整治“四风”。纪委深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，坚决防止回潮复燃、卷土重来。12 月中旬组织全行开展了集中整治形式主义、官僚主义工作，着力解决影响党的路线方针政策和总分行党委重大决策部署贯彻落实的突出问题，群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，以及干部不作为、乱作为、冷硬横推等问题。

　 (三)强化监督检查。纪检监察部门紧盯公务用车改革的新变化，进一步加强车辆使用、维修保养和加油管理，规范公务用车管理台帐、严格派车审批手续，并加强监督检查，坚决防止公车私用和私车公养，严厉打击“油耗子”。同时严格执行公务接待一律不准饮酒的规定，商务接待用酒必须由本行“一把手”审批，现用现买，并向本行纪委(纪检部门)报备。

　 (四)加大执纪力度。我行把查处党的十九大后仍顶风违反中央八项规定精神问题上升到维护政治纪律和政治规矩的高度来认识，坚持铁面执纪。强化监督检查和排查工作力度，着力整治以商务接待名义公款吃喝、在内部食堂大吃大喝、滥发福利津贴、公务采购中收好处、婚丧喜庆以人情往来名义收取钱物、借出差之机绕道公款旅游等易发多发问题，严查打着党建共建旗号吃喝问题。2018 年，我行未发生上述违规违纪问题。

　 (五)认真抓好信访举报工作。我行纪委将信访举报作为听取群众意见、接受群众监督、发现问题线索、改进提高工作的重要渠道，高度重视，畅通信访举报渠道，竖起耳朵、瞪大眼睛，加强调查和摸排，积极征集问题线索。2018 年，我行未收到各类信访举报件。

　 (五)强化纪律教育。我行将纪律和廉政教育作为反腐倡廉的重要手段，把党章党规党纪作为党委理论中心组、支部学习的必修课，常抓不懈。传达学习了十

　九届中纪委二次全会精神，开展好重大节日前的廉政教育，确保清廉过节;8 月份集中开展了以案说法警示教育活动;11 月下旬至 12 月上旬，针对赖小民案件，集中开展了以案明纪系列警示教育活动，通过参观警示教育基地、纪委书记讲廉政党课、观看廉政教育录像片等活动，教育引导广大干部员工坚定理想信念，强化不敢腐的震慑、增强不想腐的自觉。

　 五、加强纪检监察队伍自身建设

　 盟分行纪委书记和支行纪检委员能够强化政治责任，切实履行“一岗双责”，加强对纪检监察干部的日常教育监督和管理，促进依法合规履职。纪检监察部门认真学习党章党规和总行《监督执纪工作规则(试行)》、《关于进一步加强依纪依法安全审查调查工作的通知》等制度文件，举办了纪检监察专业培训班，促进纪检监察干部掌握政策规定，提高日常监督、信访案件调查、执纪审查的本领。

　 银行党风廉政纪委执纪监督工作报告

　 同志们：

　 根据党委决定，我就学校党风廉政建设和纪检监察工作情况做工作报告，回顾总结 2016 年工作，传达省市有关会议精神，部署 2017 年工作任务。

　 一、2016 年工作回顾

　 2016 年，学校党委在上级党委、纪委的正确领导下，坚定不移推进全面从严治党，严抓严管，正风肃纪，党风廉政建设暨纪检监察工作取得了新的进展和新的成绩。

　 (一)强化廉洁教育，拒腐防变意识不断提升

　 学校组织广大党员干部认真学习贯彻中央、省市各级会议精神，重点学习了《党章》、《廉洁自律准则》、《问责条例》等党内法规;要求每位党员开通了“三湘风纪...

篇二：银行支部纪检委员工作情况汇报

2021 年度 银行 纪委书记述职报告

　 XX 分行纪委：

　2021 年，XX 分行纪委聚焦主业主责，认真落实上级党委、纪委会议精神，狠抓党风廉政建设，强化监督执纪问责工作，为全面从严治党、从严治行提供了有效保障。根据《XX 银行 XX 分行二级分行纪委书记报告工作实施细则》，我代表 XX 分行纪委，述职如下：

　一、严格落实上级纪委会议精神，协助党委推进党风廉政建设

　一是全面贯彻落实 2021 年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习 XX 分行党委书记 XX 同志在 2021 年党建与纪检监察工作会议上做出的《坚持“五个结合”，把党建工作做严做实》重要讲话精神以及 XX 分行纪委书记 XXX 同志上所作的重要讲话精神。签署了《XX 银行 XX 分行履行全面从严治党责任承诺书》，结合《2021 年 XX 分行党建和纪检工作安排要点》，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。

　二是坚持党内学习制度。将学习习近平总书记系列讲话精神，常态化、制度化，积极开展党史学习教育活动，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，学党规、党章，学系列讲话，学十九届六中全会精神。年内开展党委中心组（扩大）

　学习 X 次，组织参加其他学习 X 次，辖属党支部组织集体学习 X次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。

　三是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。

　四是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，纪委充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党 100 周年，深入学习贯彻落实十九届六中全会精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。

　二、全面落实纪委监督责任，强化监督执纪问责

　一是及时完善党纪组织架构，完善分行纪委委员改选，完成机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构、工作机制。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪检人员的监督意识，明确了他们肩负的责任。上述工作为保障纪委、纪检委员履行好监督责任和发挥好监督作用奠定了基础。

　二是强化纪律意识和底线意识，组织开展《XX 银行员工违规行为处理办法》、《XX 银行 XX 分行问责管理办法》等内部规章制度的培训学习，使干部员工明确红线与底线； 组织全体干部员工到沂蒙革命老区，接受警示教育，通过实实在在的案例，强化干部员工纪律意识和主动合规意识； 通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。

　三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了《XX 银行 XX 分行业务招待费管理办法》、《XX 银行 XX 分行差旅费管理实施细则》、《XX 银行 XX 分行宣传品管理实施细则》、《XX 银行 XX分行会议费管理实施细则》、《XX 银行 XX 分行公务用车管理实施细则》等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。

　四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会 15 期，集体审议事项 40 余项，符合民主集中制原则，杜绝“一言堂”。

　五是全面落实中央八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动中央八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。

　六是强化监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，综合运用批评教育、经济处罚等多种方式，对违规违纪问题早发现、早处置，防止小错酿成事故。年内，对于监管迟报等问题，我行共实施通报批评和经济处罚 8 人次，起到了一定的警示作用。

　三、纪委持续推进“三转”，抓好主业尽好主责

　聚焦党风廉政建设，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，是纪委履职的基本要求。转职能方面，我行纪委把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早

　批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。转作风方面，纪委成员、纪检委员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。

　四、从严从高自我要求，锻造严实深细作风 打铁还需自身硬，作为 XX 分行纪委书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对纪委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级纪委放心、本级党委支持、干部员工信任的纪检监察工作队伍。

　五、正视工作中存在的问题，持续提升纪委履职能力 虽然 2021 年我行纪委开展了一些工作，也取得了一定成效，但离上级纪委的要求比，还有一些差距和问题：一是工作成效有待提升，在主动发现问题以及警示教育等方面做得不够； 二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排； 三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。

　下一步，将着重从以下方面加强纪委工作：

　一是全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树

　立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。

　二是党建工作与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反中央八项规定的行为在我行发生。

　四是党建工作与经营管理和企业文化相结合。加快转变经营理念，增强责任担当意识，提高主动管理能力和精细管理水平； 充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级纪委放心、员工信赖的纪检监察队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。

　特此报告

　述职人：xxx

　2021 年 12 月 8 日

　银行纪委书记述职报告 根据党委分工，我主要分管纪检监察和保卫工作。今年以来，在省、市行党委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行中心任务，密切配合其他班子成员，认真抓好分管工作的落实，为保障各项业务的持续、健康发展提供了良好环境。

　一、做好纪检监察工作，提高案件防范水平 一是完善机制建设。协助党委与支行、机关部室签订了党风廉政建设和案件防范责任状，加大奖罚力度。同时，督导各支行与所辖部门和网点签订了责任状，与员工签订了《员工行为责任书》，将案件防范责任制延伸到每个工作岗位，达到了横向到边，纵向到底，责任到人。组织制定了《行级领导干部 2008 年党风廉政建设和案件防范责任制职责与任务分工意见》和《党风廉政建设和案件防范责任制量化考核实施细则》等反腐倡廉工作制度，规范和细化了责任考核机制。

　二是加大教育力度。围绕加强党风廉政建设、勤政廉政这一主题，对副科级以上干部行进行了集体廉政谈话，教育和引导广大干部增强廉洁勤勉意识，更好地履行两个责任制和业务拓展的双重职责。在全辖开展了“培育廉洁勤勉文化，强化提升执行力”

　主题教育，组织副科级以上干部听取了原省人民检察院检察长侯磊同志关于加强人生能力建设的讲座，制定了“员工违规行为处理暂行规定”学习活动实施方案，通过多种形式增强广大员工特别是各级干部的遵纪守法和合规经营意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　三是抓好制度落实。继续深化员工行为动态管理，采取上评下和下评上以及横向互评等方式开展员工行为评价，加强了对干部员工不良行为的动态排查和管理，有效预防了人员管理失控问题的发生。加强对案件防范风险点和风险源的排查治理，对全行贯彻落实省行“7个关键风险点”制度执行情况进行了认真检查，消除了案件风险隐患。组织制定和严格落实《重点关注行、部门、网点实施办法》，对所辖支行、部室、机构网点进行综合评价分析，确定了重点关注支行个，重点关注网点 个，并通报全行，强化了各行、各部门的关注程度和整改力度。落实案件防范分析会制度，在要求支行每季召开案件防范分析会的基础上，组织召开了全行案件分析会，重点对基层机构负责人执行内控案防制度方面存在的问题完善措施、堵塞漏洞，在此基础上，对全辖 个支行的基层机构负责人执行内控案防制度情况进行了执法监察，保证了各项规章制度的贯彻落实。

　二、加大安全保卫工作力度，确保奥运期间安全运营 今年国家大事、要事多，安全保卫工作面临着严峻形势和艰巨任务。作为主管领导，我在安全保卫工作上投入了很大精力，

　组织和指导有关部门研究和采取了不少措施，努力把保卫工作做深、做细，确保全行安全运营。

　一是深入开展以“平安奥运”为主题的安全教育。多次组织召开专题会议，研究部署奥运期间的安全保卫工作，并与各支行签定了奥运期间安全保卫工作责任状，实行“安全日报”制度，使各行从思想上提高对奥运期间安保工作重要性的认识。

　二是开展网点安全大检查。对接送款、电视监控、通讯报警等关键环节以及各种消防设施、重点人员进行了大排查和集中整治。上半年，累计检查营业网点次、守库室(监控室) 次，共查出各类安全隐患 处，并及时进行了纠正和解决。

　三是加强安防设施标准化建设。完成了 个支行 个营业网点平方米防弹玻璃炸裂的更换，以及 台大堂式自助柜员机报警设备与公安“ 110” 联网工作，对营业场所通往现金区的通勤门进行了改造，安装防尾随互锁联动门 个。全辖 个营业场所全部通过市公安局验收，营业场所按照评估标准平均达到分。

　四是组织应急预案实地演练。补充修订了营业场所、ATM 防抢、防破坏、防火等应急预案，要求营业场所每月进行一次应急预案实地演练，使员工熟练掌握应对突发事件的方法和技能。同时，成功实施了市行本部办公大楼首次预防火灾事故及突发事件应急疏散演练。

　五是加强对守押公司履约情况的监督。修订完善了《守库补充协议》，进一步明确了双方的权利和义务，做到无缝交接确保银行零风险，最大限度维护我行权益。

　三、 强化内控管理工作，为业务发展保驾护航 一是推动内控体系建设。组织有关部门做好《内控体系建设实施方案》的制定、部署和落实，深入开展内控文化建设。完善基层行内控激励机制，制定了《机关本部内控工作考核办法》，充分调动各部门内控管理的积极性。

　二是做好经济责任审计和离岗审计工作。对 14 名高级管理人员进行了离任审计，为党委选拔、任用、考核干部提供了客观依据。同时，对 2007 年所有项目发现的问题进行了后续审计，进一步提升了审计质量。

　三是推广应用违规积分管理系统。

　 银行纪委书记述职述廉报告

　 20**年，在省行党委和市行党委的正确领导下，在我所分管部门同志的共同努力下，我认真履行工作职责，爱岗敬业，不断进取，较好地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责和廉洁自律方面的情况向领导和同志们汇报如下：

　一、党风廉政责任落实情况

　一是重学习，不断提高自身理论水平。年内先后参加了党的十八届六中全会精神和党的十九大精神培训班，在培训期间，从端正自身态度做起，始终以饱满的精神状态投入到学习中，圆满地完成了学习任务。在学习贯彻党的十九大精神过程中，我坚持原原本本读原文，认真参加党委中心组学习，准确把握十九大精神要义，在学懂、弄通、做实上下功夫。督促分管部门制定和落实学习计划，定期开展部门集中自学，真正把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会...

篇三：银行支部纪检委员工作情况汇报

银行纪检委员述职报告 3 3 篇

　根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定，依据本人岗位职责所承担的工作任务，现将一年来的工作情况报告如下：

　 一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力配合支持下，认真落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“建立金融安全区”的中心工作，从源头上预防、治理腐败和深入开展反腐败三项任务为重点，积极努力，求真务实地认真履行岗位职责，较顺利地完成了全年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。

　 一、严格执行规定，加强干部廉洁自律工作

　 在加强干部廉洁自律工作中，积极组织和督促落实《廉政准则》，“十个严禁”等领导干部廉洁自律有关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。

　 一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。

　 二是及时督促落实中心组学习制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。

　 三是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止奢侈浪费八项规定。通过开展以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步

　增强，同时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加强金融监管起到了促进作用。

　 二、认真组织做好信访举报核查工作，进一步加大案件防范和查处工作力度

　 加强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容。在案件的防范工作中，积极组织利用各种形式对干部职工进行法制教育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内控制度执行情况进行执法监察，加强对要害岗位人员的监督检查和管理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作进行考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参与重大事项监督，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。

　 今年共受理信访举报 8 起，4 件次，全部办结。特别加强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作，对核查属实或基本属实的单位和个人进行了处理，其中处分科级党员干部 1 人，对信访举报失实的信件及时进行了澄清。通过查处案件，严肃了党纪政纪，教育挽救了干部，促进了反腐败斗争的深入开展。

　三、突出纠风重点，树立良好的行风

　 按照中央金融纪工委的部署，在纠正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织开展“三贷一拆”工作和“三铁”教育活动，加强了对弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等歪风

　进行了专项治理，积极配合组织开展“双文明单位”创建和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的转变；敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了加强，促进了金融行业风气的好转。

　 。

　四、积极配合上级行开展执法监察，促进金融业务的健康发展。

　 执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法规范和促进金融工作的开展。积极配合上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度情况以及重要空白凭证管理进行了执法监察。通过开展执法监察工作，提出执法监察建议，加强了内控制度建设，促进了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。

　五、积极采取措施，加大从源头上预防和治理腐败工作的力度

　 从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。按照上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施“查处、教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制腐败现象的滋生和蔓延。

　 一是完善了权利制约的监管机制，督促实行行务公开，接受干部职工监督，避免“暗箱操作”。

　 二是切实加强财务、物资管理，重大事项加强事前、事中、事后的全程监督，实施关口前移，不断拓宽监督渠道，积极主动参与监督。

　三是积极组织开展思想教育，在党员干部特别是领导干部中深入开展党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工进行警示教育，提高拒腐防变能力。

　 六、加强自身建设，适应不断发展的工作需要。

　 在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。

　 一是加强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。

　 二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提高工作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适应问题。

　 三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。

　 四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期交流汇报制、工作开展上实行工作计划化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺利开展。

　回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要表现在：

　 党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显；

　 有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别现象有些反弹的趋势；

　 个别领导干部廉洁自律意识不强；

　 自身存有一些不适应工作的问题等。

　 在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政治理论和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

　 以上汇报，请给予评议。

　银行纪检委员述职报 告

　一年来，在省、市行社的正确领导和人行、银监局的关怀下，我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策，坚持在不断学习中提高自我，在开拓创新中释放能量，在求真务实中率先垂范。

　通过认真履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素质和业务工作能力的提高，圆满完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作情况报告如下：

　 一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创造性开展工作

　 今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我清醒地认识到，作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行禁止。

　 一是讲学习，比政治素养。

　 众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。xx 银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。

　 作为一名党员干部必须把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗

　旨，坚定信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证。

　 二是讲责任，比担当精神。

　 责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪；有了责任，再艰苦的工作都不退缩。

　 反之，丧失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，xx 银行已挂牌成立，新一轮大发展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要善于在解放思想中比拼发展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。积极引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。

　 要敢于走到困难的前线，敢于承担工作的重任，大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。

　 要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满意答卷。

　 三是讲创新，比工作效率。

　创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必须要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率、创造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。

　 全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思考工作，善于把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策提供有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。

　 要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老办法好使，不思进取、思想懒惰的陈规陋习，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。

　 以创新的举措，发展的思路，高效的服务，为 xx 银行健康可持续发展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。

　 作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法

　律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要干净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。

　 将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品格、一种追求、一种具体的行动。

　 当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上；把全部智慧都发挥到为业务发展、为顾客提供优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。

　 勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯洁之心，光明正大之心、为民服务之心。

　 不打领导旗号，不以权来谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的能力。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会肯定、群众赞许。五是讲境界，比奉献精神。

　 对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是锻炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导“联系上下、沟

　通左右、协调内外”的工作职责决定干部职工的工作态度、工作方式必须严谨求实，一丝不苟、一干到底。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。

　 实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂浮的形式主义，才能深入克服推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。

　 适应新形势，争创新业绩才会有激情。省、市联社针对近五年的改革和发展都作出了科学规划和全面统筹，提出了具体的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。

　 这一过程无疑会充满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必须具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境界。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应该在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。

　 自觉树立奉献意识，主动承担，迎难而上，以满腔热情对待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境界追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快发展，提速转型做出应有贡献。

　 二、加强学习，提高政治思想素质

　一年来，我不断学习政治业务知识，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素质，尽心尽责，严格认真的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效控制，各项业务操作逐步规范，为 xx 行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。

　 在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及 xx 银行的各项规章制度，坚持党的“四项基本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持一致，令行禁止，始终保持清醒的政治头脑，不信教，不传谣，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，认真开展“党的群众路线教育实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领会其实质，并将所学知识融会贯通，使自己的政治思想得到了提高。

　 其二，树立团队精神，我作为 xx 行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，服从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。

　 其三，牢固树立正确的人生观、价值观、...

篇四：银行支部纪检委员工作情况汇报

支行纪检委员 半年履行监督责任情况的报告

　本人自 2017 年 12 月担任 XXX 支行纪检委员以来，根据上级行部署，结合本单位实际，组织党员学习上级行党委、纪委的安排部署、党风廉政建设有关要求和上级行纪检监察工作会议精神，现将 2019 年度上半年履行监督责任情况报告如下：

　1、每日协助网点负责人做好日常考勤工作，加强员工日常管理。

　2、每月能够定期或按要求通过晨夕会等形式穿插学习党风廉政建设相关文件，向营业机构负责人汇报临柜柜员思想工作、服务、业务考核等情况，积极协助网点负责人对员工进行思想政治与职业操守教育，重点关注员工参与民间融资、非法集资，员工代客户办理业务，员工超出自身承受能力的投资、消费等风险苗头，并及时汇报。

　3、每季按规定做好案件防控及党风廉政建设，贯彻落实支行党委、纪委的安排部署，每个季度至少组织一次集中学习，督促干部员工自觉遵守党纪、党规和行规、行纪。

　协助网点负责人做好临柜员工异常行为分析，并协助做好相关记录。

　4、开展员工家访工作。利用班后对员工进行了家访，了解掌握员工八小时以外的生活状况和家庭、朋友、邻里关

　系等相关情况。有无行为异常、思想存在波动的员工。支行无此类情况发生。

　5、结合支行三开三查，对柜员操作台等非营业场所的随机检查，重点关注私自留存客户折、卡、网银 K 宝、支票、印章、支付密码器等违反规章制度的异常情况，支行无此类情况发生。

　6、每半年向支行纪委报告履行岗位职责情况。

　7、完成支行纪委、本单位党支部书记交办的其它工作。

　 XXX 支行

　纪检委员：XXX

篇五：银行支部纪检委员工作情况汇报

纪检委员（营业部监察工作）述职报告三篇

　银行纨检委员述职报告(营业部监察工作)1

　 营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻实践科学収展观，通过落实党风廉政建设责仸制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种与题活劢为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活劢，围绕营业部业务収展这个中心，迚一步改迚机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分収挥廉政监察的辅劣作用，有力地推劢营业部各项工作的新突破。

　 一、狠抓关键，全面落实各项监察工作

　 (一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责仸制的落实。1、强化“一岗双责”责仸制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学収展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防幵丼、统筹推迚的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责仸制的落实不业务工作紧密结吅起来，严格按照科学収展观的要求和“四个注重”的工作丼措，丌断提高自身贯彻落实科学収展观的能力和水平。2、加强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责仸制》的要求，

　自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁仍政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格觃范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、丌搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未収生党风廉政建设责仸制追究案件和领导干部廉洁自律案件。3、推行厉行节约。坚

　 持财务审批“一支笔”的制度，在重要绊费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，幵有会议记录。始终収扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活劢，有力地杜绝*吃喝、奢侈浪费的现象収生。4、加强廉政档案管理。认真执行廉政监察的有关觃定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。5、开展了银行业公约、行业标准自查活劢。在自查中，我仧对存在的问题迚行了认真的剖枂，制定了具体的整改措施，为迚一步觃范员工仍业行为，提高员工自律意识起到了积枀的作用。

　 (二)注重教育，丌断提*部队伍整体素质。1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十七大、十七届六中全会以及中央纨委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员“创先争优”活劢”的开展，

　丌断提升我部党支部的执行力和戓斗力。同时，为了保证创先争优活劢的长期性，我仧按照“六个互劢”的思路为营业部的“创先争优”活劢注入活力。2、认真开展党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，丌断更新全体员工的业务知识结极，全力提高员工执行制度的吅觃性和操作的觃范性，严防在业务操作中有远觃行为。

　 (三)强化案件防控与项治理，提高风险防范能力和水平。今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等与项活劢的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结吅的工作原则，紧密结吅农业政策性金融实际，

　 充分収劢机关所有员工及企业参不，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我仧抓住活劢契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积枀寻求解决途径。

　 (四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。为了迚一步促迚我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促迚我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推迚行务公开强化民主监督，以强化民主监督促迚行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务

　费用列支情况，对大额费用开支，在绊过财务领导组集体研究审查后，采叏会议形式向职工丌定期的公布。二是坚持每季向职工公开一次业务绊营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。三是坚持丌定期的向职工公开人事、纨检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等迚行公示，让职工及时地了解了工作劢态，为实现我行各项工作稳步収展起到了保驾护航的作用。四是丌论是行内的大事、小事都绊班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务迚行情况等，做到人人皆知。

　 (五)严格纨律，认真叐理信访丼报。认真叐理群众信访、丼报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。

　 二、存在的主要问题及 201*年工作计划

　 一年来，营业部廉政监察工作虽叏得了一些成绩，但仌存在一些问题，一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开

　 工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还丌够;二是理论联系

　实际的能力还存在丌足。营业部班子在掌握科学収展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还丌强，缺乏精、细、深的工作方法。在 201*的监察工作中将做到一下几点：

　 (一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纨律处分条例》等有关觃定，通过严格觃范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

　 (二)加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋叏利益，向管理对象索要钱物、介绉推销产品和提出丌吅理的要求等远法远纨行为，要坚决查处，决丌姑息迁就。

　 (三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。

　 (四)围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转发机关作风的同时，迚一步明确岗位职责，实行绩效考评;认真叐理客户投诉，及时纠正和查处工作中的丌作为和乱作为。

　 (五)继续落实廉政建设责仸制。增强落实廉政建设责仸制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作迚行完善和整改;落实责仸追究制度，对

　丌落实戒丌正确履行责仸书觃定和要求的，要按照有关处罚觃定执行。

　 银行纨检委员述职报告(营业部监察工作)2

　 我亍 201x 年调到支行担仸副行长，近一年来的时间里，我劤力迚叏，积枀创新，丌断迚步，工作、学习和思想素养等方面叏得了较好成效，现对一年来的工作和思想汇报如下：

　 一、强化学习，提高素质。每天学习 3 小时是我雷打不动的习惯。

　 一年来我认真学习了网上银行、安心得利、信用卡、个人综吅消费贷款等各项金融产品。我对觃章制度的内涵能领悟透彻，幵运用到位。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，幵执行到位，对领导交办的工作能领会透彻幵完成到位，对金融产品的精髓能吸收透彻，幵宣传到位。尤其是参加了afp 金融理财师的培训，令我叐益匪浅，让我丌但学习了一些理财知识，还让我增长了见识。

　 二、强化宣讲，提升农行形象。

　 我到职业中与、人事劳劢局、就业局、烟草公司、新半书店等重点单位丼办理财讲座，幵每个星期三邀请个体工商户、私营业主、高端客户丼办客户论坛，参加讲座和论坛人数超过 400 人，课题包括：《人脉就是生产力》、《如何理

　财》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《个人网上银行》等等，通过讲座和论坛，客户反响非常强烈，如有的客户说：“下次你仧丼办论坛时再通知我仧吧!我仧喜欢听!”促迚了业务的快速収展，如在职业中与丼办理财讲座后，办理了贷记卡 21 张，基金定投 7 户，综吅消费贷款 3户。

　 通过丼办理财讲座，我觉得能实现以下目标：

　 ①建立不客户交流的平台。在论坛上，我仧畅谈人生感悟、理财技巧、子女教育等丰富多彩的话题，幵实行互劢模式，让客户积枀参不，营造轻松、和谐、欢快的良好氛围。而丏大家能在论坛平台上交流信息，让我仧能更好把握外部的市场绊济脉搏。

　 ②提升农行形象。通过论坛，我仧可以把农行的理念和企业文化溶入到社会大家庨中，让客户和社会各界都能认可农行企业文化，认可农行品牌形象。

　 ③提升营销品位。通过论坛，我仧可以把贷款业务、贷记卡、电子银行、代理保险、基金等各种金融产品穿插迚论坛中去，做到营销亍无形，让客户能更容易接叐我行的产品。

　 ④创新综吅营销。我仧原来是走访各家单位和企业以及个体工商业、私营业主老板，总有求客户办理金融业务的感觉，绊常陪客户喝酒等应酬。我仧现在结吅论坛营销，可以

　减少应酬的同时，让客户感觉到真正需要我仧的产品，我仧丌但可以营销贷款，还可以把存款、贷记卡、电子银行*营销，达到综吅营销的效果。

　 ⑤有利亍农行的长进収展。我仧通过一段时期的论坛，我仧可以把农行的金融产品推介到财政、教育、卫生、枃业、矿业、税务、电信、烟草、企业等各行各业，让农行的产品覆盖到所有的高端客户，切实提高我行的综吅竞争力，让农行成为金融业的佼佼者。

　 三、强化服务，提升品位。

　 整齐的着装，优雅的环境，靓丽的身姿，觃范的丼止，温馨的感叐，劢人的微笑，满意的服务，这点点滴滴，都是网点文明标准服务导入所叏得的成果。员工每天早上 7 点钟就到位，中午还要上班，没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时，虽然筋疲力尽，但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情，一种全身心的投入。用心学习每一个劢作，每一句文明用语，仍着装、仦容仦表、物品摆放，晨会的每一项内容，服务的每一个环节，晚上的自评等等都能认真对待，农行的网点文明标准服务导入工作叐到了省分行内训师的高度赞赏，内训师在其他支行导入时，以支行的导入工作为示范迚行讲解。通过导入，农行的网点环境更优

　雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了迚一步的提升。

　 四、强化综合营销，突出优势业务发展。

　 作为分管个人业务的副行长，201x 年，支行个人贷款增长万元，完成计划的%，全市排名第名。个人存款增长 3374万元，完成四季度计划的 141.69%，贷款增长完成计划的223.71%，中间业务收入完成计划的 165.10%。拔备前利润完成计划的 115.26%。领导班子获得了 2 万元的综吅绩效奖劥。

　 五、强化创新，提高效果。

　 我时刻在谋划工作方法，劤力做到工作科学化，高效化，精细化。一是创新时间安排，每天早上 7 点至 9 点，晚上 8点至 10 点处理内部事务，上午 9 点至下午 6 点对外营销，以此提高时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主仸和大埻绊理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，劤力提高工作效果。三是创新营销方法。每天走访 10 个客户，建立营销目录，维护现有客户，营销新客户，挖掘客户新的金融需求。

　 六、强化协作，营造奉献氛围。

　 我不全行员工齐心卋力，同甘共苦，加班加点，把白加黑，五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工，每天提

　早卉小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户，等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队，才有农行辉煌的业绩。201x 年上卉年，农行在市分行综吅绩效考核中荣获第二名，在省分行对县域支行考评中获第四名，幵列入了全省的县域重点支行。

　 银行纨检委员述职报告(营业部监察工作)3

　 营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十 x 届 x 中全会精神为指导，认真贯彻实践科学収展观，通过落实党风廉政建设责仸制、开展*评议、加强员工队伍的作风建设，以各种与题活劢为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活劢，围绕营业部业务収展这个中心，迚一步改迚机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分収挥廉政监察的辅劣作用，有力地推劢营业部各项工作的新突破。

　 一、狠抓关键，全面落实各项监察工作

　 (一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责仸制的落实。

　 1、强化“一岗双责”责仸制的落实。

　 营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学収展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防幵丼、统筹推迚的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责仸制的落实不业务工作紧密结吅起

　来，严格按照科学収展观的要求和“四个注重”的工作丼措，丌断提高自身贯彻落实科学収展观的能力和水平。

　 2、加强对领导干部的三观改造。

　 营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责仸制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁仍政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格觃范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、丌搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未収生党风廉政建设责仸制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

　 3、推行厉行节约。

　 坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要绊费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，幵有会议记录。始终収扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活劢，有力地杜绝*吃喝、奢侈浪费的现象収生。

　 4、加强廉政档案管理。

　 认真执行廉政监察的有关觃定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。

　5、开展了银行业公约、行业标准自查活劢。

　 在自查中，我仧对存在的问题迚行了认真的剖枂，制定了具体的整改措施，为迚一步觃范员工仍业行...

篇六：银行支部纪检委员工作情况汇报

支行纪检工作开展情况汇报

　尊敬的各位领导：

　 现将我行纪检工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评！

　 一、支行基本情况

　截至 2020 年 10 月 31 日，支行辖属**个营业网点，内设**个机关部室，现有员工**人。设有党支部**个（支行机关党支部**个、网点独立党支部**个、离退休党支部**个）。共有党员**人，其中：在职党员**人，离退休党员**。在职党员占员工总数的**%。

　 二、纪委主要工作开展情况

　 （一）认真落实纪检机构改革。一是全面完成纪检机构改革落地。根据《**纪检监察机构改革实施方案》《关于**纪检体制改革相关机构调整的通知》要求，支行党委、纪委分别于**年**月**日、**日召开会议，专题研究支行纪检机构改革事宜，统筹协调和组织推进，并于**年年初完成相关职能划转移交工作，确保纪检机构改革任务如期落地。同时根据改革要求，对支行纪律检查委员会议事规则进行了修订。二是配足配强纪检工作人员。按照上级纪委关于纪检人员只

　增不减，力量“只能加强、不能削弱”的总体要求，配足配强纪检工作人员，调整了一名 40 岁以下、大学本科学历、政治过硬的优秀人才从事纪检工作，大大增强了支行纪检队伍力量。三是规范纪委书记分工。落实***要求，规范职责分工，持续推进“三转”，纪委书记除主持纪委工作外，协助支行主要负责人管理安全保卫、党建工作，理清了纪委监督责任与党委主体责任的关系、理清了纪委监督责任与业务职能部门监管责任的边界。四是建立健全沟通协调机制。加强加强与党委的协同，向支行党委汇报纪委履职监督职责情况**次、提请党委专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各**次，常态化提醒班子成员严格落实“三重一大”要求以及遵守廉洁从业各项规定等；加强与内部相关部门的协调，落实营业网点内勤行长和纪检监督“双例会”制度要求，了解营业网点业务管理开展情况，及时了解和掌握网点党员干部和员工在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，并及时进行提示、提醒，对网点从严治党从严治行和党风廉政建设等工作作出针对性的安排；加强和地方纪委、法院等外部单位协作沟通，于**月**日走访了******、于**月**日走访了******。

　 （二）做实做细监督工作

　1.协助党委履行好主体责任。一是协助党委组织召开2020 年支行党风廉政建设及反腐败专题工作会议，对全行党风廉政建设及反腐败工作进行全面安排部署，层层组织签订《党建工作责任书》26 份、《党风廉政建设责任书》18 份，协助党委制定下发《****支行党委班子成员 2020 年党风廉政建设个性化责任清单》《****支行 2020 年党风廉政建设责任制考核方案》，以单明责、对接考核，层层压实责任，不断把从严治党、从严治行引向深入。二是协助党委召开专题会议，研究部署意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。三是协助党委严格落实党委中心组学习制度，制定《****支行 2020 年党建工作计划》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度等落实，组织召开班子成员述责述廉会议、开展基层党支部书记述党建考核评价工作、组织各支部书记参观红色教育基地、开展“寻找身边“最美共产党员”活动、开展庆祝建党 99 周年演讲比赛、与甘肃农业大学开展党建共建、推进基层党支部标准化规范化建设，在全行弘扬共产党员的正能量，积极营造开拓进取、奋勇争先、敢于担当、乐于奉献的良好氛围，不断促进党建工作与业务经营深度融合。四是做好工作提示。就

　如何落实好党建联系点工作要求和履行好党建工作主体责任，分别向支行班子成员和各支部书记发送党建工作提示函2 份。

　 2.做好中央重大战略部署落实情况监督。一是常态化做好疫情防控工作。支行党委多次召开党委会，研究部署疫情防控工作，纪委跟进监督、精准监督，制定了《****支行统筹疫情防控和经营管理监督方案》，对疫情防控措施落实情况全程进行监督，先后就做好疫情防控工作发送纪委监督提示函 4 份；制定下发《****支行关于充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，号召支行全体党员坚守初心使命，在防控疫情阻击战中发挥好先锋模范作用；做好关心关爱防疫一线人员政策措施监督，上半年，监督发放基层营业网点春节期间、疫情期间临时性工作补助****元，发放的范围、标准、资金来源、发放途径均按省行要求执行到位；监督用好专项党费，配合支行相关部门做好防疫物资的采购工作，助力全面打赢疫情防控阻击战；做好疫情防控工作形式主义官僚主义整治，对 1 名在疫情防控期间因防控工作管理不到位、责任不落实、请示报告制度落实不力的中层干部进行了通报处理。二是做好金融服务决战决胜脱贫攻坚监督。提醒督促党委召开 4 次会议研究部署中央

　脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作和市行 2019年巡察反馈意见整改工作，研究制定《****支行脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作方案》，并对支行认领的**大方面、**个类型、**个问题、**条整改措施落实情况逐项逐条进行跟踪落实，截止**月末，我行承担的**项整改措施中，已立行立改或已完成并持续整改的**项，还有**项整改措施正在整改之中并取得阶段性成果；开展扶贫领域腐败和作风问题以及扶贫领域形式主义官僚主义问题专项治理，针对监督检查中发现支行在落实整改各项工作要求时存在未及时调整支行贫攻坚领导小组、普惠金融贷款投放较慢、支行不良贷款占比较高等问题，发送纪委监督提示函 1 份并督促落实好整改。三是做好打赢防范化解重大风险攻坚战监督。牵头组织召开由支行行长、分管前台副行长、客户部正副经理、风险部经理及风险经理参加的支行不良贷款清收处置和诉讼工作会议，逐户听取支行存量不良贷款、已核销不良贷款清收处置及法律诉讼情况汇报，发送《关于加强不良资产清收管理工作的提示》的纪委监督提示函 1 份；按照市行领导及支行安排，对支行 2019 年以来新发放****业务进行监督检查，针对检查发现的在白名单准入、贷前核查、贷后管理中存在的问题，及时向支行行长、分管行长及客户部

　门进行了反馈，并在客户部门组织召开的会议上向各网点主任、客户经理分析、解读主要风险点，提出具体防范意见和建议，同时，向支行相关部门发送《关于加强****等线上产品风险防范的温馨提示》1 份，向上级行上报关于加强****等线上产品风险防范的专题报告 1 份。四是做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督。提醒督促党委召开3 次党委会，研究部署贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神工作；开展公车管理使用情况及违规大吃大喝和违规收送礼品礼金监督检查、贯彻落实中央八项规定及实施细则情况专项监督检查、整治形式主义官僚主义监督检查、“三重一大”制度落实情况监督检查等，形成检查记录 6 份；春节、清明、端午、中秋、国庆等重点节假日来临之前，及时向班子成员及各支部发送加强廉洁纪律监督提示函 5 份，要求各层面加强学习，切实抓好纪律建设和作风建设，确保风清气正、纪律严明；持续深入网点，利用晨会夕会，向员工逐条解读省行《关于对中央八项规定及实施细则精神贯彻落实中易发问题进行提示的通知》，进一步加强纪律教育，强化纪律执行；落实好党员领导干部操办婚丧喜庆“两报告一承诺”制度要求，对 1 名中层干部因子女操办婚嫁喜庆事项进行了审查监督。五是加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为。提醒

　督促党委召开党委会，研究部署“厉行节约反对浪费”工作，就贯彻落实好习近平总书记关于“提倡文明健康、绿色环保的生活方式”“制止餐饮浪费行为”等重要批示精神，向全行发送“厉行节约 反对浪费”倡议书 1 份，并在机关食堂、机关门厅、网点公告栏等醒目位置进行了张贴，组织党员签订《厉行节约坚决制止餐饮浪费行为党员承诺书》61 份。六是做好“断卡”行动落实监督。11 月 18 日全省农行“断卡”行动推进会召开后，在第一时间提醒督促支行召开党委会，对支行“断卡”行动进行安排部署，并就落实好“断卡”行动工作要求，向各网点、部门发送《关于切实做好“断卡”行动的提示》的纪委监督提示函 1 份。

　 3.做好重点工作会议精神贯彻落实监督。一是结合党风廉政建设及党建工作检查考核工作，对各网点、部门落实省市行、支行年初党建和经营会议、党风廉政建设和反腐败工作会议等安排的重点工作落实情况进行监督；二是提醒督促党委召开 5 次党委会，研究部署加强员工行为管理工作；三是配合省市行开展好****分行 2020 年“知敬畏、守底线 推进全行依法合规经营”普法合规教育巡回宣讲活动，组织召开全员警示教育大会，深入网点，利用晨会夕会，组织网点员工学习***************2 轮，教育引导广大员工努力提升

　规矩意识、制度意识、风险意识；四是做实做细谈心谈话和家访工作，截止 10 月 31 日，纪委条线已开展谈心谈话 69人次，开展家访 92 人次，对个人负债较大的 4 名员工重点进行了谈话，并提出有针对性的要求；对 1 名家庭困难的员工认真听取了其实际困难和对组织的期待和诉求，并就其相关情况及时向支行党委进行了反馈，提出了相关工作建议。

　 4.加强廉政档案管理，做好党廉意见回复工作。一是建立健全领导干部廉政档案。对支行管理的 26 名中层干部建立了廉政档案，并配合省行纪委做好 2020 年纪检工作综合检查工作，同时对检查发现问题全面进行整改。同时，按照市行纪委安排，对****支行、****支行、****支行 2020 年纪检工作进行了现场检查；按照省行纪委安排，对****、****分行及其辖属部分支行 2020 年纪检工作开展情况开展了综合检查，并撰写了检查报告。二是监督支行党委严格落实干部选拔任用工作“四项制度”，改进和规范领导人员任职前党委组织部听取纪委意见和纪委回复党委组织部意见要求，对新提拔的 6 位中层干部进行了廉政审查，并将审查意见及时向党委进行了回复，并及时下发廉政提示函，本人也进行了书面廉政承诺，同时对新提任干部开展了任前廉政谈话。

　 （三）严格执纪问责。一是聚焦“四种形态”，从严执

　纪问责。坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“四种形态”，根据党委安排，对支行一名网点负责人进行提醒谈话，并依据《中国共产党纪律处分条例》规定，给予因在信用卡分期业务中履职不到位，导致产生不良影响的支行一名中层干部党内警告处分。二是按照上级纪委要求，先后开展了行规处分处理情况“回头看”、2019 年处分决定和十八大以来诫勉处理执行情况监督检查，并及时上报报告。三是做好党纪行政处分“后半篇文章”，对今年以来受到行政处分的 5 名员工、受到党纪处分的 1 员工开展了谈心谈话，落实受处理干部的教育管理，了解被处理干部思想状况，并做好心理疏导工作。

　 （四）加强纪检队伍建设。运用网络学院和学习强国两个平台，采取召开纪委会集中学习与个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合的方式，组织纪委成员学习中央纪委国家监委 18 张课程光盘及讲义、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》以及省市行纪委下发的各类制度文件、操作规程，进一步强化纪委成员党章意识、宗旨意识、纪律意识、规矩意识，努力提升纪检人员履职能力。

　 三、存在的问题

　一是监督执纪能力不强。对转型后纪委重点工作认识不清、把方向不准，主动监督、精准监督作用发挥得不好，从政治角度查找问题的能力不强，监督职能的不到位问题还存在。业务能力上不够专，精准发现问题、把握政策、处置案件的本领比较薄弱，工作方法相对单一，监督力度弱化的现象还存在。二是“四种形态”运用不强。“四种形态”运用不够准确，特别是第一种形态“咬耳扯袖红脸出汗”效果不佳，对抓早抓小、层层设防认识不到位，运用明显偏少，谈话函询运用不规范等。

　 四、下一步工作打算

　 （一）强化政治监督。把牢政治方向，推动全行牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，适应派驻改革新形势，落实深化“三转”要求；坚持纪在法前、纪严于法，把讲政治的要求贯穿于纪检各项工作之中，把监督主体责任落实情况作为纪检工作重点，严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦党组织和党员干部政治责任，让权力运行、职责履行始终受到应用的约束，增强主动接受监督的政治意识。

　（二）抓好日常监督。抓早抓小，着力监督党委执行党章党规、遵守党的纪律、落实全面从严治党从严治行主体责

　任、监督各机构部门落实案件风险排查情况、员工异常行为排查情况，推动全辖及早发现苗头性问题，揭示潜在风险，完善防控措施。综合运用专项检查、集中排查、信访举报、检查抽查等形式，实现监督工作的近距离、常态化和全天候。持续抓好重要节点，强化春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点提示、提醒工作，一个节点一个节点防守。

　 （三）盯紧“两个责任”。适应新形势、新变化、新要求，切实履行好全面从严治党、从严治行的党委主体责任和纪委监督责任。完善制度流程、增强权力制约，强化监督问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。抓住各级党组织主体责任、党委书记第一责任人，持续抓好“关键少数”，督促各级领导干部充分发挥“头雁”作用，统筹协调纪检专责监督，相互配合、相互补充、良性互动，不断提高监督整体效果。

　（四）践行“四种形态”。用好监督执纪的“第一种形态”，以谈话、函询为有力抓手，经常开...

篇七：银行支部纪检委员工作情况汇报

016 年银行党支部纪委监督责任落实情况

　 2016 年银行党支部纪委监督责任落实情况

　 2016 年银行党支部纪委监督责任落实情况

　 根据市分行党委《关于一级支行党委专题汇报履行主体责任情况、纪委专题汇报履行监督责任情况的》通知精神，以及上级行纪委关于标本兼治、惩防并举，进一步落实纪委在抓党风廉政建设中监督责任的工作要求，我行纪委对党风廉政建设履行监督责任情况进行了检查。具体情况报告如下：

　一、贯彻落实“两个责任”，明确纪委工作立足点

　党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，围绕上级行党委、纪委提出的党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”一起落实的工作要求，我行纪委明确“两个责任”二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚持在党委的统一领导下开展工作，解决好监督什么、怎样监督、为什么监督的具体问题，积极协助支行党委履行党风廉政建设主体责任，尽职尽责完成党委交办的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

　(一)认真组织学习十八届中央纪委第五次全会精神。3月 11 日下午召开支行纪委委员会议，组织学习十八届中央纪委五次全会精神，认真学习深刻领会习近平总书记提出的要按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、

　全面从严治党的要求，坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法规制度，进一步落实“两个责任”、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败现象蔓延势头，坚守阵地、巩固成果、深化拓展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。认真学习王岐山同志提出的严明党的纪律，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，严明政治纪律、组织纪律，坚决维护党的团结统一的重要讲话精神。同时还学习刘士余董事长和龚超书记在农业银行 2016 年纪检监察工作会议上的讲话，以及省市分行纪检监察工作会议精神情况。通过学习使大家对抓好党风廉政建设思想上更加坚定、目标更加明确，为进一步加强我行党风廉政建设指明了方向，从而有效推动全行各项工作的稳健开展。

　(二)学习传达省市分行纪委关于“两个责任”等文件精神和工作要求。在支行中层以上党员干部中强化党风廉政建设和反腐败的“两个责任”意识，强化主要领导的“第一责任”，班子成员对分管工作的“一岗双责”责任，不断提高“两个主体责任”的履行能力。支行纪委要求各位纪委委员要加强对所在部门党风廉政建设的监督，积极推进纪委日常工作机制的具体化、程序化、制度化，在党委支持下建立健全我行党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。

　 (三)开展党风廉政建设和反腐败警示教育。依托市分行网站开辟的“廉政之窗”学习平台，组织全体党员干部认真学习相关内容，支行本部将学习内容在《惩防体系建设工作记事簿》上进行记录。同时，按照党风廉政建设工作计划，开展了“警示促廉”教育活动，一是支行党委书记上廉政党课和支行纪委书记作廉政形势报告;二是组织收看《拒腐防变每月一课》廉政安全警示教材。通过听廉政党课和组织观看反腐倡廉警示教育片等活动，触动我行党员干部和员工的思想灵魂，有效提高预防职务犯罪的法律意识和岗位廉政风险防范意识。

　二、加大反对“四风”的整改力度，找准纪委履职切入点。

　深刻认识新形势下全党面临的四大挑战、四种危险及四风问题，全面领会习近平总书记提出的坚持党要管党、从严治党的现实要求，以及如何落实纪委的监督责任，如何严肃“执纪、监督、问责”等现实问题。为此支行纪委结合去年开展的党的群众路线教育实践活动，明确了把抓“八项规定”的落实，持之以恒纠正“四风”问题作为纪委履行监督责任的切入点和着力点。

　(一)突出干部正风肃纪的监督检查。支行纪委认真贯彻落实中央“八项规定”和反对“四风”的各项任务，认真监督支行“三公”经费使用，今年来年会议费、业务招待费、

　差旅费等支出均比往年有较大幅度下降。对党的群众路线教育实践活动中支行班子及成员梳理出“四风”方面的问题 48条现已整改到位，起到了很好的表率示范作用。

　(二)坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实支行提出的作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，把作风建设永远在路上作为长效机制来抓。支行纪委(网点管理部)一方面多形式加大制度规定的宣传力度，建立作风效能的提醒平台;另一方面由支行网点管理部 4 名网管员实行每月对网点班子作风建设的检查督导并形成督导报告。对支行本部作风效能建设开展常态化督查检查，具体工作由支行纪委委员负责。

　(三)完善落实权力公开的监督检查。坚持用制度管权、管事、管人，健全惩治和预防腐败体系，支行纪委高度重视日常工作制度和工作流程的制定和执行，从 2016 年开始实施党务公开工作，对 8 大项 37 小项的内容进行了公开。同时，我行还结合党务公开工作实施行务公开工作，对公开内容及时在公开栏上予以公开，并定期进行更新。

　三、全面落实“三转”目标任务，履行好纪委监督责任。

　中央纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，落实推进“三转”是

　各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障。为此，支行纪委根据上级行纪委年度工作任务落实我行纪检监察工作的年度工作重点，重点是聚焦到监督执纪问责上，牢牢把握队伍人员提能增效的“牛鼻子”。

　(一)转职能。2016 年支行纪委进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。按照支行党委工作要求，在各支部配备了纪检委员，增强了纪检在基层一线党风廉政建设责任制中监督职责。同时聚焦支行年度中心工作任务，明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。

　(二)转方式。用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，围绕监督、执纪、问责的工作方式开展工作。

　1.支行纪委积极跟地方纪委保持联络和沟通，每年组织一次跟地方纪委的座谈会。作为预防职务犯罪的会员单位，保持跟句容市检察院的联系，同时，按照案件风险防控的要求，多年来一直保持跟句容市纪委、信访局、公安局、检察院、法院、工商等部门的联系。根据加强员工行为管理的相关要求，及时开展外部走访活动，通过外部走访了解我行干部员工是否有涉及各类违纪、违法、违规等案件，通过外部走访未发现有以上情况。

　2.上半年对省行 95599 下转的 1 起投诉进行处理，支

　行监察部门主动介入，对相关人员进行了问责谈话，并及时向上级行进行了处理情况的反馈。

　3.按照内控合规问题整改要求，上半年支行纪委书记对 3 名部门负责人进行了相关检查发现问题的问责谈话，并按要求进行了处理处罚。

　4.开展关爱员工工作的监督。作为纪检监察监督责任，对支行职工代表大会、行长办公会、各专门委员会会议的决策范围进行有效监督，监督中通过认真听取干部员工提出的合理化建议，督促支行党委为职工解决实际困难，使在决策上公正、合理、可行，如一是列席支行财务审查委员会会议，并对财审会表决事项进行监督签字;二是对职工代表提出合理化建议进行对支行相关部门的监督，如网点人员加班工资低，乡镇网点食堂伙食补助偏低、上下班车费低等涉及职工切身利益事项，督促支行相关部门予以关注，经支行工会提案，报支行党委会研究，通过职代会表决，已调整补助标准，得到广大职工的一致称赞。

　5.对“三重一大”开展监督。对涉及本级行权限内的重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项，都逐一对照梳理并进行监督，我行“三重一大”能严格按规定、按权限、按授权、按程序实行集体决策，未发生过重大决策失误等问题。

　6.对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和

　总行选拔任用干部工作规定进行监督。近年来，我行干部选拔管理政策、制度和方案符合上级行规定，营业网点班子成员和支行本部中层以上干部选拔、使用和管理干部，无违规情况的发生，支行党委对新提拔干部都征求纪委意见，纪委对干部选拔实时进行监督。

　(三)转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，必须坚持正人先正己，带头改进自身工作作风，严于律己，求真务实，以锐意进取的精神状态推动监督责任落实。平时我们坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束的衡量标准，经常教育和督促支行中层以上干部尤其是纪检监察干部加强自身作风建设，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。同时，作为纪检监察部门要有敢于担当的精神，由于纪检监察干的事大多是“得罪人的事”，但这是我们的职责、责任所系，不能因为别人不高兴就放松要求，在人情世故面前杜绝好人主义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动真碰硬。

　四、下步工作措施

　(一)认真贯彻落实党的路线方针政策及农行党委决策部署，进一步加强党的政治纪律和政治规矩监督。

　(二)结合党的群众路线教育实践活动来进一步查摆“四风”问题，要加强对网点及支行本部干部员工特别是党

　员领导干部作风建设的监督力度。

　(三)加强对领导干部廉洁自律的监督。要进一步规范领导干部个人重大事项报告制度、领导干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，建立党风廉政建设联络员、开展民主测评等工作。要通过有效监督来防范我行中层干部的各类案件的发生。

　(四)多层次地开展警示教育活动。利用身边的典型案例，警示各级干部和广大员工珍惜自己今天的岗位、珍惜现在的美好生活，算好政治账、经济账、家庭账、名誉账、自由账，不断增强合规意识和廉洁从政意识。下步工作是重点要利用好支行召开中层以上干部会议时进行廉政风险的提示和收听、收看反腐倡廉的录像片等教材，以及到警示教育基地来接受警示教育。

　(五)加大督查和排查力度。要结合今年开展的“两个从严”、“两项行为”专项治理等活动，进一步加强对党员干部遵守党的纪律和国家法律法规教育，以及中央“八项”规定和“六项”禁令等的监督。教育员工增强案件风险防控意识，加强对各种预警信息的研究和运用，加强对可疑风险提示的排查，充分发挥“飞行”检查、“离任审计”，以及本行及上级行组织的各项检查来发现问题。要充分发挥会计监督系统、信贷在线系统、反洗钱系统的作用，拓展监督检查的广度和深度，扎实做好案件线索排查工作，增强监督的穿透

　力，实现监督检查的全覆盖。

　(六)落实责任追究，提高惩处威慑力。要充分发挥积分管理、经济处罚、组织处理、问责和纪律处分责任追究的作用，对员工的违规违纪违法行为保持高压态势，坚持做到违纪必处、违法必究，体现从严治行、从严管理。

　(七)畅通信访举报渠道，发挥信访监督作用。要把信访举报作为加强业务监督和干部监督的一个重要渠道，全面落实领导干部接待群众来访制度，认真做好信访检查工作，认真听取员工意见、建议，努力解决员工反映的问题，维护员工正当权益，创造和谐环境，维护社会的稳定和单位的和谐。

　“作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”，我们要进一步加强纪委监督责任，凝心聚力、克难攻坚、扎实工作，为打造廉洁高效、风清气正的句容农行而努力工作。

　2016 年银行党支部纪委监督责任落实情况

　 党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。中共中央政治局审议通过的《党的纪律检查体制改革实施方案》强调，深化党的纪律检查体制改革，关键在落实党风廉政建设主体责任和监督责任。习近平总书记多次指出，各级纪委要履行好监督责任，做到守土有责。“两个责任”的提出，是新一届中央领导集

　体对党风廉政建设和反腐败斗争经验的新概括，是反腐倡廉理论和实践的重大创新。

　一年来，我行纪委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极协助支行党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作;协助党委建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，把党风廉政建设与业务工作同步部署、同步推进;坚持履行监督责任，做到对党委负责，围绕党委中心工作谋划和推进执纪监督工作;协助党委健全责任分解、检查监督、倒查追责机制，全面开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，确保支行党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。现将我行一年来落实党风廉政建设，纪委监督责任情况汇报如下：

　一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识

　党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。在思想上既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不可，需要协调推进。支行纪委作为最基层的纪检监察机构，直接面对基层广大干部员工，承担着保护、监督、教育、惩处四项职责。按照中纪委落实转职能要求和农业银行纪委的职责定位，我行严格落实纪委书记主抓纪检业务制度，让支行...

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