基层党组织工作制度有哪些10篇

基层党组织工作制度有哪些10篇基层党组织工作制度有哪些　改革和完善党内政治生活制度改进党内基层民主的具体实现方式　党内政治生活制度是政党内部各行为主体围绕着利益、权利、义务等，借助于组织、制下面是小编为大家整理的基层党组织工作制度有哪些10篇,供大家参考。

篇一：基层党组织工作制度有哪些

和完善党内政治生活制度 改进党内基层民主的具体实现方式

　党内政治生活制度是政党内部各行为主体围绕着利益、权利、义务等，借助于组织、制度和各种活动形成的特定关系，它涉及和规定党内政治生活诸方面的规范，包括政治规范、行为规范、思想规范、组织规范、运行规范等。党内基层民主是党内民主建设的基础工程，是基层党组织和全体党员有权平等的直接或间接地决定和管理党内事务的制度。党内政治生活制度和党内基层民主是相互交融、相互依托、相互促进、相互影响的。党内政治生活制度为党内基层民主建设提供理论支撑和制度、环境保障，党内基层民主为党内政治生活提供最直接、最基层的依托，其实践经验将丰富和推动中国特色政党制度建设，为人民民主提供典范、指明道路。因此，要改革和完善党内政治生活制度，就必须从改进党内基层民主的实现方式入手，完善新机制，设计新方法，拓展新途径，这既是当前亟待破解的一个重大理论课题，也是发展党内基层民主、永葆党的先进性的基础和源泉，是保证我们党长期执政、民主执政的战略支点。

　一、改革和完善党内政治生活制度，改进党内基层民主实现方式方面的成效和问题 伴随着经济体制改革的脚步，改革开放以来，我们党在改革和完善党内政治生活制度方面进行了一系列成功地探索，党内基层民主建设迈出可喜的一步，取得了一系列的理论创新和实践创新的成果，使党内基层民主的思想认识不断深化、制度体系不断健全、社会环境不断改善、主体意识逐步提高。

　但是，由于我国脱胎于数千年历史的封建社会，解放后又经历了一个较长计划经济时代，无论是党员的民主素质状况，还是党内基层民主建设的进程，都处于一个初级的萌芽阶段。要全面推进党内基层民主建设，完成社会结构的顺利转型，重构新型有效地、能确保全发展的党内基层民主机制，存在的问题在所难免。

　1 、党内基层民主建设的理论不适应经济体制改 革的要求。

　①党内基层民主建设的战略目标不清晰。提到民主，人们头脑中印象更多的是多党竞争、轮流坐庄的 X 方民主模式，至于我们的党内基层民主是什么样的，应达到什么样的目标，认识上非常模糊。理论界的极端派、温和派、激进派、稳健派各执主张，对党内基层民主的一些基本概念的界定、目标设计、战略部署等重大问题存在争论，没有系统科学的理论定位，影响了党内基层民主发展战略的总体设计。理论上的模糊会导致思想上的混乱，思想上的混乱必然会动摇党的执政地位。尤其是在我们党经过了革命党向执政党的转换，作为革命党建设的理论已经成熟，但执政党理论研究不够，在思维方式、活动方式方面革命党的惯性太强，理论上缺乏说服力。

　②对政治体制改革如何适应经济体制改革研究不够。经济基础决定上层建筑，上层建筑要适应经济基础。当今社会，面临政治民主化的张力越来越大，民主生活成为政治民主化的基本标准。在经济体制改革逐步成熟并进入关键时期，政治体制改革依然承继计划经济的衣钵，严重阻碍了经济体制改革的步伐。尤其在理论研究上，对执政党建设理论的探索上过于保守，不能适应经济发展的新要求，现行的执政理念和执政方式还均带有浓厚的计划经济色彩。因此，直接影响和制约了党内基层民主地发展。

　③对世界优秀政治文明成果学习借鉴不够。由于党的建设方面思想观念、工作理念的封建保守，真正用开放的胸怀去大胆吸收世界优秀文明成果不够，使党内基层民主建设得不到更新和突破，长期囿于计划经济的思维之中，没有形成既与世界上先进政治文明成果相融合，又适合中国国情党情、具有自身特色的民主理论体系和战略步骤。

　④对党内基层民主过程中风险控制研究不够。“民主是个好东X”。但由于人们对党内民主的期望值很高，如果没有正确的理论指导，使党员的民主激情无限澎涨，为民主而民主，党内基层民主就会偏离党的建设的目标，利益表达过高就会影响决策的权威，甚至导致党的分裂和动荡，如何防范这些风险，深入研究不够。

　2 、党内基层民主实现方式不适应政治文明发展的客观规律。

　①缺乏保证制度落实的制度。一方面，随着党内基层民主建设步伐的加快，改革开放以来，我们党以党内法规、规章、《条例》等形式下发有关党内基层民主建设的文件近百种，对党组织的民主行为和党员的民主权利都作了比较详细的规定，但这些规定大多是弹性大、刚性小，要求多、制约少，流于形式的多、实际管用的少。如何保证党内法规落实到位没有强制性的规定。另一方面，制度规定的党员民主权利很多，但实际能享有的很有限。比如，《党章》规定：“党员可以向上级组织乃至中央委员会反映重大问题。”这条规定，一度受到全党的高度拥护，对畅通党内民主信息渠道，履行党员民主权利起到了重要作用。在改革开放以前，得到了较好落实。而现阶段，基层组织因追求片面的政绩观，党员如果把问题反映到上级，就会被视同为越级信访，受到责备。

　②缺乏用民主的作风引领执政的行为。一些基层党组织丢掉了优良传统，没有把健康向上的民主作风看作是党长期执政的政治优势和政治资源去对待，使党内政治生活庸俗化，很多程序化、政治化的规定在实践中变味。如党的“三大法宝”之一的“批评与自我批评”变成了表扬与自我表扬；选举变成了体现和完成组织意图或少数人意志的一个形式等。

　③缺乏党内基层民主状况的评价体系。党内基层民主发展处于一种自然状态，民主程度如何？评价一个党组织的民主或不民主的标准有哪些？对违背党内民主的行为如何约束等等，没有一个考量化的指标评价体系，从而使那些掌有党有内公共权力的团体和个人在权力运行中“专制”指数不断攀升，民主指数逐渐减少。

　3 、党内基层民主机制不适应党依法执政的要求。

　①党内已有的民主制度与国家法律法规对接不够。高层层面，党执政的法律规定、党与其它组织的关系、党对国家公务人员的推荐等还没有用法律的形式固定下来；基层层面，私营企业、新的社会经济组织中党的作用发挥的途径、范围，村级组织中“两委”民主决策运

　行规范、途径等都缺乏制度、机制上的界定。

　②党内已有的民主制度相互链接不够。近百种制度处于一种分散的状态，没有形成体系。有的不符合以人为本的理念和市场经济条件下的公众心理，造成难以执行和无序执行的局面；有的制度规定甚至存在表述上的冲突，如《中国共产党党内监督条例》与《中国共产党党员权利保障条例》表述上的不一致。

　③少数制度规定及时修订完善不够。内容老化，落后于形势，无法指导新形势下党的民主政治建设。如党内政治生活的总制度就是《中国共产党党内政治生活若干准则》，这个《准则》制订于 1X0 年，是在结束以阶段斗争为纲把党的工作重心转到现代化建设的条件下制定的，很多内容已经落后于市场经济时代，很难有效指导当前的党内政治生活。再如《党章》第 48 条规定：“对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门可以建立党委，党委的产生办法、职权和任务，由中央另行规定”，这句话从 1X2 年九大开始提出，说了 26 年，一直没有另行规定。

　4 、党内基层民主的意识不适应加强党内政治生活的新形势。

　①普通党员主体意识淡薄，缺乏“消费”民主的能力。在“草民”心态的支配下，部分党员“不识为主人，不敢为主人，不能为主人”。第一，主体意识错位，不会“消费”民主。对《党章》规定的民主权利漠不关心，不甚了解，对不民主和侵害自己权利的行为，多数党员不是据理力争，而是无奈默认，缺乏民主意识和参与党内事务的热情，不会运用民主的方式去体现党员的主体地位。第二，责任意识淡薄，不愿“消费”民主。将党员的责任理解为对组织的一种服从，在政治生活中随波逐流，“事不关己，高高挂起”。对党内事务不善于提出自己的见解，不愿发表自己的意见，对错误的东 X 不批评、不反对，搞一团和气。第三，平等意识变异，不敢“消费”民主。片面认为党员与组织，普通党员与党员领导干部是服从关系，乐于服从，不敢发表不同意见，怕发出不同声音会受排挤、压制乃至打击报复，造成党内政治生活的不正常。

　②少数党员领导干部民主理念淡化，缺乏“示范”民主的作风。一些党组织负责人摆不正自己的位置，把党组织负责人与党员的关系，看成是上下级的关系，遇事独断专行，不尊重党员的民主权利，用一个人的主张“统一”党员的思想，使党组织和少数人成了党内民主的主体。

　③少数领导班子民主决策走调，缺乏“执行”民主的权威。领导班子不能科学地贯彻执行民主集中制，把民主和集中对立起来，经常出现“一百人不如一班人，一班人不如一个人”的现象，使领导班子内部的民主失去了深厚的群众基础。

　导致上述问题，其原因主要有五个方面：

　1 、中国传统文化的沿袭影响了党内基层民主的进程。

　我国是个有数千年封建专制历史和特权渗透下的国家。“君权神授”、人身依附、权力崇拜、等级身份等封建观念根深蒂固，在这些传统文化的影响下，人们对政治的认同感、支持感和容忍感尤为强烈，直接影响到人们对党内基层民主的认知和态度。

　①君主民本思想的沿袭为“家长制”、“一言堂”提供了滋生的土壤。在君主专制体制下，君主言出即法、以言代法、权大于法成了权力运行的象征，人们的唯上、崇上意识浓厚，“官贵民贱”成为人们的认同。受这种思想意识的渗透，极容易导致党内政治生活中的高度集权，使权力享有者独断专行、“为民作主”。

　②家庭伦理 X 政治取向为“拉帮结派”、“任人唯亲”等提供了保护。家庭伦理 X 表现为血缘关系与政治关系的结合，君权与父权的结合，形成了家与国共构的政治体系。以“三纲五常”的伦理规则来维系家国一体的等级政治秩序，不同等级的人群只能安守本份，等级之间有严格的保守性、封闭性和排外性，家庭血缘关系的延伸，形成了中国传统文化中的宗派、集团观念，拉帮结派、排斥异己、任人唯亲、论资排辈、依附顺从、裙带关系等不良观念和风气，至今仍是污染社会风气的政治文化垃圾。

　2 、党的组织体系和组织模式制约了党内基层民主的发展。

　我们党是以 X 领导的俄国共产党为范本建立起来的，几乎全部照搬了俄共的整个组织体系和组织模式，形成了以集中为重心而组织起来的统一体。权力结构强调自下而上的集中统一和自上而下的权力授予，但运行模式却强调集中统一领导和下级服从上级。这种组织、权力结构导致“硬集中”与“软民主”并存。新中国成立前，党处于革命战争环境，新中国成立后接着就是抗美援朝，相当长的时间处于帝国 X的包围之中。这种情况下，党为了生存和发展，必须首先保证集中统一，没有集中统一，没有严明的纪律，我们就可能被国民党吃掉。到计划经济时期，党内权利更加集中，“人治”成了那个年代的化身。改革开放以后，党开始意识到加强党内基层民主建设的重要性，开辟了党内基层民主建设的新时代。但由于党的组织体系和组织模式的沿袭，长期形成的集中的作风和习惯不可能一下子彻底扫地出门，至今仍然不同程度地在党内政治生活中蔓延。

　3、 、“ 四个多样化” 的社。

　会生态给党内基层民主建设提出了新挑战。

　随着市场经济的深入推进，我国社会发生了复杂而深刻的变化，出现了经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化。在这种社会生态环境下，党员对民主的诉求也发生了很大的变化。党内基层民主如何适应这种新的形势尚处于一个观念和方式上的调整期，而对工人阶级队伍的缩小，新的经济社会组织的增多，如何用民主的方法凝聚更多的新的社会力量，如何在新的社会阶层里有效发展党内基层民主等等，这些都成为影响党内基层民主和党内生机活力的重要因素。

　4 、片面 吸取苏共亡党的经验教训延缓了党内基层民主的步伐。

　苏联共产党亡党的教训在于激进地推进党内民主，由“饥饿难耐到暴饮暴食，导致消化不良，并最终送命”。“前车之鉴，后事之师”。这种亡党教训应该时刻铭记。但是一部分基层党组织及其负责人片面地吸取这种教训，谈“民主”“色变”，深怕推进党内基层民主会重走苏联的老路，深怕推进民主影响党的团结、影响，从而缩手缩脚，不敢创新，不敢探索，用消极的心态去对待党内基层民主建设，延缓了党

　内民主建设的步伐。

　二、改革和完善党内政治生活制度，改进党内基层民主实现方式的指导思想和原则 改革和完善党内政治生活制度，改进党内基层民主具体实现方式的指导思想是：以《党章》和《宪法》为准则，以 XX 的民主观和高质量发展为指导，以巩固民主政治制度为基础，以完善党内基层民主运行机制为核心，以培养和树立民主执政理念为重点，坚持继承与创新相结合、党内与党外相协调、形式与内容相统一，逐步实现党内基层民主的制度化、规范化，以党内基层民主引领党内民主，以党内民主带动人民民主，以党内 X 促进。进而达到激发主体活力，增强党内团结，提高执政能力，体现先进本色的目标。

　按照上述指导思想，要着重遵循以下原则：

　1 、把握方向，科学 发展的原则。

　进行党内基层民主的战略设计和制度调整，探索党内基层民主的具体实现方式，必须坚持党的领导不动摇，以 XX 理论和高质量发展为指导，构建有中国特色的党内基层民主体系，始终沿着正确的方向前进。在对外开放的条件下，不同的利益主体，价值观不同、民主诉求不同，在这种背景下，要谨防 X 方敌对势力、境外自由化分子乘机对我国意识形态和思想政治领域的 X 化、分化和自由化的渗透。要始终坚持民主促进发展、民主促进 X、民主促进党长期执政的原则，谨防少数人以推进党内基层民主为名，从事党内思想政治领...

篇二：基层党组织工作制度有哪些

部 委员会及党员 2022 年组织生活会“四个对照”检查材料

　( 党支部委员会主要对照履行党章规定的职责任务，对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照人民的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的不足。

　党员主要对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定斗争精神强不强，看自我革命是否坚定“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作，能力纪律作风等方面的问题和不足。)

　党支部班子 2021 年度组织生活会“四个对照”检视材料

　根据省委组织部关于召开 2021 年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知，我们机关党支部以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届次、十次全会精神”为主题，对开展这次组织生活会进行了集体研究和前期准备工作。在此基础上，我们按照“四个对照”的要求，即 对照党章规定的职责 任务，对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照人民群众的新期待，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步查找了问题和不足，尤其是在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足，剖析了原因，明确了整改措施和努力方向。

　 一、 本次组织生活会“四个对照”查找出的问题 我们党支部委员会通过以下“四个对照”，深入查摆出以下问题和不足：

　（一）对照党章规定的职责任务方面，存在“三个不充分”的问题：

　一是党支部领导组织作用发挥不充分，党员管理存在偏松偏软现象。应当看到，我们支部组织生活不经常、不规范、不严肃问题，还没有得到根本解决，有的把组织生活会变成表扬会，党的组织生活随意化、庸俗化、平淡化。比如，个别党员对过组织生活不自觉、不重视，主观上不想参加党支部的组织生活会，在组织生活会上对党员的批评与自我批评没有点到位、没有红脸出汗。

　二是党支部主体责任履行不充分，干部选拔任用程序不规范。在干部的民主推荐

　上存在放大或缩小范围的情况，推荐职位和对象有时存在模糊性，考察预告不规范等；干部调整缺乏系统思考和科学计划，如干部培养存在断层的问题；选人用人存在“近水楼台先得月”的问题。

　三是对年轻干部欠缺理想信念教育，在不同岗位培养锻炼不充分。对干部的管理措施不够有力、教育方法存在不足、对党员管教活动偏少，我们提倡心中有党的理念教育，但在全程监督考核上不充分，监督滞后问题严重，还没有把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。

　（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求方面，存在“三个不到位”的问题：

　一是事前安排不到位。中央文件和上级党组织决策部署下达后，有时认识不够深刻到位，很多时候采取了最为简单的方法，就是开个中层干部会，上下一般粗地传达、贯彻，没有在消化的基础上结合自己的实际情况作出规划和安排。

　二是事中跟踪不到位。在执行上级党组织的部署过程中，对出现的多种情况没有督办处理，有的强调客观原因，从政策、制度的边 缘寻找模糊的理由不坚决执行；有的推诿扯皮，推卸应当承担的责任；有的顶着不力，各行其是，我行我素等几种情况，没有事中检查和督办，更没有应对和处置措施。

　三是事后督查不到位。没有很好地落实“谁主管、谁负责”的原则，贯彻落实前的目标责任缺少细化和分解，贯彻落实中缺少督促检查，贯彻落实后的情况就缺少了严格认真的考核。

　（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面，存在“三个差距”：

　一是意识形态工作责任制落实方面存在差距。对党史学习教育、上级党组织安排

　部署的党员教育培训任务、重大思想舆论斗争，有时重视不够，履职不够有力，没有明确意识形态工作分管负责人和具体负责人，未将意识形态工作纳入工作计划，也未建立意识形态考核机制。

　二是党支部刀刃向内、直面问题存在差距。针对巡视巡察的共性问题和个性问题，支委会研究整改缺少充分征求意见，整改清单缺少有力措施。

　三是有的党员干部担当意识和斗争精神存在差距。虽然每个支委都能认领问题，但对久久为功和重大事项需要整改的问题，存在不敢认领的现象。

　（四）对照人民群众的新期待方面，存在“三个缺乏”问题：

　一是解决群众的新期待缺乏机制创新。在新公务员法执行后，尤其是职务与职级并行政策实施后，出现了退休高峰与职级晋升矛盾交织的情况，比如职级晋升“一套就超”“前堵后拥”的问题，是组织工作没有做好预测和推演的结果。存在着组织意识淡化的问题，主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

　二是工作作风缺乏深入。深入群众走访调研少，大部分时间浮在上面，不愿意深入基层，满足于常规性管理工作，陷入具体的事物之中，甚至以“无纸化”、自动化、“OA 系统” 办公为借口，把主要时间和精力花在网上看文件、电话里了解情况上，没有走进群众主动了解群众的生产生活和需要关心帮助的问题，对人民群众的操心事、烦心事、揪心事解决不够到位。

　三是组织纪律缺乏有效监督。对个别党员八小时以外存在打牌、吃请等微腐败的现象，没有很好地监督提醒和批评教育，没有将其提高到纪律和作风乃至影响社会风气的高度来认识。

　二、 剖析原因

　（一）党性锻炼频率不够。根本原因是支委班子没有把党员的日常工作、学习和生活纳入党章规范，没有将党员干部的人生观、世界观、价值观的总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识大打折扣，面对繁重的组工工作任务，没有很好地处理好抓工作与抓党性锻炼的关系，往往忙于事务性工作，而对少数干部精神上缺钙的问题重视不够、解决得不够好，选人用人的眼光不宽，不能从新时代党的组织路线的要求看人用人，即着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才的视界没有打开，人才储备不足；用人观念不能缺乏新时代改革精神，重资历不重能力，重经验不重创新，重表面不重实绩等，不是注重一个人的学习能力。

　（二）落实上级决策部署有“中游”思想。不少支委对上级组织研究的工作都能认真执行，但在担当作为方面怕有风险，不敢创新突破，在工作中有时有等靠思想，责任意识不够，克难攻坚的勇气不够，很少用心去主动谋划工作，习惯于按惯例去办事。

　（三）对问题整改的站位不高。支部工作职责认识不够清晰，对党要管党首先是要管好思想的认识还不到位，支部书记“第一责任人”抓问题 整改的政治责任意识还不强，适应新形势新要求的主动性还不够，导致个别支委不明确自己的位置，不知道工作职责，不知道支部工作的程序，不知道如何发挥主观能动性，做支部工作心中没有底数，没有很好地把支部工作与履职工作结合起来，对新形势、新任务下的各种问题的处理不是得心应手。

　（四）对群众新期待的组织工作思想认识不到位。没有从组织层面、思想认识层面理解群众的期待问题，没有从“围绕发展抓人才、抓好人才促发展”，而是“就

　人才抓人才”，没有合理规划各部门的职责，而是以组织代替其他职能部门包揽所有人才工作，缺乏效率意识和效益理念。

　三、 整改措施和努力方向

　（一）以“三会一课”制度为保障，推动组织工作高质量发展。坚持每季度召开一次党员大会，学习传达贯彻新时代党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署，加强对党员的教育管理，监督党员履行义务，制定和宣布本支部的计划和措施，向全体党员报告工作，研究决定本支部的重大问题。坚持每月召开一次支委会，研究贯彻上级党组织的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项。坚持每月开展支部主题党日活动，支部班子成员带头讲党课，每年“七一”前后按照要求集中开展一次党课，确保组织工作中出现的问题都能在支部会上迅速得到研究解决。

　（二）要吃透上级决策部署的精神实质，确保落实不变形不走样。支部的工作千头万绪，支部书记要学会抓主要矛盾，要紧紧围绕组织工作这个中心工作去谋划，协调力量，运筹工作。要深化对“两个确立”决定性意义的领悟，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、履职之基、成事之要，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决 策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。

　（三）要注重运用党史学习教育成果，深入抓好巡视巡察问题整改。要把党史学习教育成果很好地运用到组织工作中，更加注重治本和预防，深入排查制度缺陷和漏洞，坚持用系统的思维、改革的办法来解决制约组织工作发展的深层次问题，坚持把纪律挺在前面，认真解决“两个责任”方面存在的问题，扎实推进党史学

　习教育常态化制度化，认真开展维护核心见诸行动主题教育，做到坚定不移深化巡视、巡察整改，坚定不移抓好重点工作，坚定不移抓好组织建设，坚定不移抓好从严治党。

　（四）要把满足群众的新期待作为新追求，不断提高服务能力。要深刻领会新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。在“德”上，更加突出政治标准，严把政治能力关，着力选拔那些善于从政治上观察处理问题，政治敏锐性和政治鉴别力强，善于把握方向、把握大势、把握全局，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的干部。在“才”上，更加注重专业素养，大胆选用一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。在“任人唯贤”上，更加注重实践标准。不简单看学过什么、干过什么、分管过什么，更注重看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好，在人民群众中树立正确的、鲜明的用人导向。

　 党支部 2021 年度组织生活会班子检视剖析材料 （四个对照）

　一、 报告党支部一年来工作。

　（一）党建工作总体情况。

　一年来，X XXX 支部按照全面从严治党新要求，把抓好党建作为最大责任。坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，引导广大党员干部在服务患者、疫情防控中充分发挥先锋模范作用,努力在服务大局中找准定位，

　在攻坚克难中锤炼作风，在遵规守纪中树好形象。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验来进行，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，深入贯彻落实省、市、县委有关会议精神和部署要求，特别是聚焦市第五次党代会和县第十六次党代会确定的奋斗目标、实现路径、工作要求和具体任务，牢记殷切嘱托、奋力追赶发展，加快建设幸福美好新 XX,以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。

　（二）党建重点任务落实情况。一是按时保质保量完成了“三会一课”、主题党日等规定会议和活动。2021 年全年组织召开了党员大会 7 7 次、组织全体党员参加讲党课听党课 4 4 次，召开支部委员会 6 16 次，组织主题党日活动 212 次。支部 2 2 个党小组按期高质量完成了党小组会议。为 8 18 位党员过政治生日 8 8 次，发放了政治生日贺卡和学习资料。通过“三会一课”、主题党日等活动的开展，使党的建设工作与医院重 点业务工作、疫情防控工作等协调同步发展。二是抓学习教育，坚持和完善支部学习制度、党史学习教育制度等。进一步巩固党史学习主题教育成果，充分利用“三会一课”、“学习强国”、 “X XX 党建”和其他网络、报刊等，深入学习了《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和习近平总书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话精神、十九届六中全会精神、中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议精神，习近

　平总书记对 XX 重要讲话和重要指示精神；习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神等。把集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学结合起来，引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　三是围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部标准化建设为重点，完善了《党员基本信息》、《党费收缴情况》、《积极分子培养考察》、《党员学习》、《党员到会考勤》等制度，使支部工作有章可循。

　四是围绕公立医院改革、新冠疫情防控、乡村振兴等工作的新形势，引导本支部党员转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的服务理念，强化职业道德教育和医德医风建设。

　五是把党史学习教育与医院业务工作紧密结合,从党史学习中汲取奋斗信心，增强党员干部思想自觉、政治自觉和行动自觉，引领全院职工在三级医院创建和疫情防控工作中主动担当、锐意进取，推进医院高质量发展。

　六是为进一步加强医院党风廉政建设，增强党员领导干部廉洁自律意识，通过观看《零容忍》等警示教育片，使党员干部进一步了解党中央关于党风廉政建设的新要求，教育党员干部要时刻保持警醒，知敬畏、存戒惧、守底线。

　（三）其他相关工作。

　一是乡村振兴工作。组织帮扶责任人到 ...

篇三：基层党组织工作制度有哪些

党支部 8 项基本工作制度 党支部 8 项基本工作制度(一)：党支部八项制度汇编

　党支部八项工作制度

　一、“三会一课”制度

　( 1)党支部每季度召开一次党员大会，会前要做充分的准备，要拟订出会议议程和要讨论的各项重大问题，会议期间要充分发扬民主，要使每个党员都充分行使自己的权利形成决议时必须坚持少数服从多数的原则，严禁少数人甚至个人说了算的现象。

　(2)根据单位当前工作重心，至少召开一次支部委员会，小结支部工作开展情况，找准存在的问题研究并制定出新的工作计划与措施并责任到人分头抓好落实。

　(3)每月召开一次党小组会，总结党小组的工作和党员个人发挥先锋模范作用方面存在的问题，提出下一步整改措施并以书面形式向党支部汇报组好党费的收交工作。

　(4)结合当前形式上好党课，每年对党员上党课不少于六次，党课必须有授课人，要做到内容新，注重实效。

　二、民主生活会制度

　(1)连队党支部每半年召开一次支部委员和党员民主生活会，

　(2)会前必须召集职工代表座谈，广泛征求意见，就支委会成员的思想、工作作风上的问题交换意见，要写出发言提纲，以备会上发言。

　(3)会议期间，每个党员特别是支部委员必须积极发言并对支

　部委员会以及党员个人存在的问题和缺点错误要严肃认真的开展批评与自我批评，切实达到统一思想，增强团结改进工作的目的。

　(4)党支部要写出民主生活会的总结上报上级党组织，并将民主生活会情况向职代会通报

　三、创先争优制度

　(1)党支部要经常性的开展好“红旗党支部”、“党员先锋岗”等争先创优活动，支部的党员要 100％参加活动。

　(2)坚持半年初评，年终总评，表彰本支部的优秀党员，并向上级党组织推荐优秀党员和后备干部。

　四，民主评议党员制度

　(1)每半年召开一次职代会对党员进行一次党外群众评议，并将评议结果上墙公布。

　(2)每半年召开党支部大会进行背靠背评议，并将党内外民主评议结果汇总由党支部大会最后定格，形成决议后在“党务公开”栏内公开，并向上级党组织备案。

　(3)党支部将把 1 年两次评议结果做为向上级党组织推荐优秀党员和后备干部的首要依据。。

　五、联系群众制度

　(1)党支部委员会要始终坚持常年走访本单位职工家庭，每月至少走访本单位职工家庭30％，了解掌握职工群众在工作中生活中的实际困难并及时采取措施解决困难，无法解决要做耐心的

　思想工作并写出调查报告，每月底交党支部。

　(2)建立党员“联系点、联系户”开展好党员扶贫帮困，搞好对弱势群众的帮扶工作，每个党员每月要为职工办 l-2 件好事。

　(3)每季度召集一次职工座谈会听取群众对党支部工作及及党员干部在工作和思想作风方面的意见和建议，支部委员要根据分工情况建立联系点和联系户。

　六，党风廉政建设制度

　(1)建立和完善党员干部学习教育制度，党支部每月要组织党员、干部学习党和国家有关廉政建设的法律法规或观看电教片，增强党员干部廉洁自律意识。

　(2)建立制约机制，坚持民主集中制的原则，连队的重大问题必须经支部大会或支委会集体讨论决定，不能个人说了算。

　(3)完善监督制度，党支部每季度召集一次职工座谈会听取群众对党支部工作及及党员干部在廉政建设方面的意见和存在的问题。连队党支部每半年召开一次干部党员廉政建设方面的民主生活会，认真查找党员干部在廉政建设方面存在的问题。开展批评与自我批评，及时上报上级党组织并向职代会通报。

　(4)切实搞好“厂务公开，党务公开”加大民主理财力度。

　七、党建工作目标管理制度

　党支部要根据上级党组织的要求，把本单位党建的各项任务从质和量上加以规定，层层分解到党小组或党员个人，落实责任，明确考核奖惩办法。

　(1)坚持党员干部学习制度，努力提高党员干部的理论水平和综合素质，每月至少组织党员干部集中学习 2 次，党员干部每月要写出一篇心得和 2 篇学习笔记交党支部。

　(2)开展好“五大活动”即：“党员联系户，党员责任区，党员承诺制，党员先锋岗，红旗党支部”活动。每个党员干部要有自己的责任区，联系点联系户。并有详细的工作计划和目标以及实现目标的措施与方法。

　八、汇报制度

　党员每半年向党组织汇报一次思想和完成党支部分配任务的情况。支部委员会每半年向支部党员大会汇报工作，党支部每年至少向上级党组织汇报 2 次工作。

　党支部书记职责

　一、组织召开支部党员大会，主持支部委员的工作，传达上级组织的决定、指示，并结合本单位的实际提出贯彻意见，将支部工作中的重大问题提交支部委员会或支部党员大会讨论。

　二、了解和掌握党员、群众的思想工作和学习情况，及时解决存在的问题。

　三、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。

　四、与支部委员会和行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调连队党、政、工。团的关系。

　五、抓好支部委员会的学习，组织召开支部委员会的民主生活会，搞好支部委员会一班人的自身建设。

　党支部 8 项基本工作制度(二)：党支部八项制度

　2011 年园艺二队党支部八项制度工作计划

　1、“三会一课”制度。每季度一次党员大会，每月一次支部委员会，一次党小组会，每年对党员伤党课至少六次。

　2、民主生活会制度。支部委员会每半年召开一次民主生活会，就支部委员会成员的思想、工作和作风的问题交换意见，开展批评与自我批评，提议思想，增强团结，改进工作。

　3、创先争优制度。党支部要坚持上半年初评，年终总评，表彰本支部的优秀党员，并向上级党组织推荐优秀党员。

　4、民主评议党员制度。每年结合年终总结，对全体党员进行一次评议活动。

　5、联系群众制度。党支部每年要召开两次以上群众座谈会，听取群众对党支部工作及党员干部在工作和思想作风方面的意见和建议，支部委员会要根据分工情况建立联系点和联系户。

　6、党风廉政建设制度。党支部每年要组织两次党风党纪自查活动，并将自查结果向支部党员大会和上级党组织报告。

　7、党建工作目标管理制度。党支部每年要根据上级党组织的要求，把扥单位党建的各项任务从质和量上加以规定，层层分解到党小组或党员个人，落实责任，明确考核奖惩办法。

　8、汇报制度。党员每半年向党组织汇报一次思想和完成支部分配任务的情况。

　党支部 8 项基本工作制度(三)：2015 党支部工作制度

　第 1 篇：党支部工作制度

　第一章总则

　第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本制度。

　第二条党支部应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。

　第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。

　第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。

　第二章党组织的设置

　第五条医院党总支根据《党章》和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，合理设置党支部。人数较多的党支部可划分为若干个党小组。

　第六条党支部委员由本支部党员大会采用无记名投票的方式选举产生。确定的委员候选人应征得党总支原则同意后方可提交党员大会选举，选出的支部委员报上级党组织批准。

　第七条支部委员一般为 3-5 人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等，必要时设副书记。

　第八条支部每届任期二年或三年。任期届满应按期换届选举。如需延长期限，一般不超过一年。任期内委员缺额或需增设委员时，应及时补选，补选前报上级党组织批准。

　 第九条支部委员会应由党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织领导能力的正式党员组成。

　第十条党支部的活动经费，列入行政经费预算。

　第三章党支部的主要职责和任务

　第十一条党支部主要职责和任务：

　（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定、决议，围绕医院中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力完成各项工作任务。

　（二）加强对党员的政治理论教育。建立并坚持学习制度，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和基本知识，学习科学、文化和业务知识。教育引导党员坚持理论联系实际、学以致用，不断提高理论水平和解决实际问题的能力。

　（三）加强对党员的管理。严格党的组织生活，健全党内生活制度，坚持民主评议党员制度和民主生活会制度。教育督促党员履行应尽的义务，切实保障党员的民主权利，不断提高党员的素质。

　（四）加强对党员的监督。定期检查党员参加组织生活情况，党员领导干部参加双重组织生活会情况，经常了解党员的思想和工作状况，教育党员自觉遵守和执行党的纪律，自觉抵制不正之风和不良倾向。加强党风廉政建设，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

　（五）认真做好发展党员工作。严格按照”坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做到成熟一个，发展一个。加强对入党积极分子的教育、培养和考察，重视在医疗上作一线、业务骨干和优秀青年中发展党员。

　（六）积极主动做好经常性思想政治工作。紧密联系新的形势任务和医院实际，经常分析党员思想状况，听取党员和群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，切实解决党员群众反映的问题，化解各种矛盾。充分调动和发挥党员、群众的积极性和创造性，鼓励和支持党员群众在医院的改革、发展、稳定中作出贡献。

　第四章党支部书记、委员主要职责

　第十二条支部书记在支委会的集体领导下，主持支部日常工作，主要职责：

　（一）主持召开支委会和支部党员大会，负责制订支部工作计划并组织实施，代表支委会定期向党员大会和上级党组织汇报工作。

　（二）组织党员学习党的路线、方针、政策和上级的有关指示、决议。

　（三）经常了解党员和群众的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作。发现问题及时研究解决，重要问题及时向上级党组织和行政领导反映。

　（四）抓好支委会的自身建设，充分发挥各位委员的作用。

　第十三条组织委员协助书记负责组织建设方面的工作。主要职责：

　（一）了解掌握支部的组织工作情况，提出加强组织建设的意见，并按支部决议组织实施；

　（二）加强对党员管理，抓好组织生活，做好党费收缴工作；

　（三）负责民主评议党员和党员目标管理；

　（四）负责党员发展工作中的具体事务。

　第十四条宣传委员协助书记负责思想建设方面的工作，主要职责：

　（一）了解掌握党员和群众的思想状况，提出加强思想建设的意见，并组织实施；

　（二）组织党员学习，开展经常性的宣传教育，抓好精神文明建设；

　（三）负责向上级党组织汇报受理的党员申诉、控告的情况。

　（四）负责组织开展文体活动。

　第十五条纪检委员协助书记负责纪律检查方面的工作，主要职责：

　（一）负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

　（二）保障和维护党员的民主权利。经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》。

　（三）对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。

　（四）负责受理党员和群众的来信来访，党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，鼓励他们改正错误、积极工作。

　第十六条青年委员协助书记负责青年群众方面的工作，主要职责：

　（一）制定党支部青年工作计划；指导团组织围绕党的中心工作，结合青年的特点，开展团的各种活动，充分发挥党的助手作用。

　 （二）定期听取团组织工作汇报，掌握情况，指导工作；指导辖团支部搞好换届改选；指导团组织做好团的发展工作，培养优秀青年加入团的行列。

　（三）做好团干部的管理教育工作，指导团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

　（四）指导团支部做好团员、青年的思想政治工作，调动他们工作的积极性。引导团员青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的新青年。

　第十七条党小组长的主要职责是：

　（一）按照党支部要求，组织好党员的学习，贯彻党支部的决议。

　（二）按时召集党小组会，严格党的组织生活。

　（三）组织党员做好群众工作，及时反映群众的意见和要求。

　（四）听取、收集党员的思想、工作汇报，及时向支部委员会反映情况，做好党员的思想工作。

　第五章党支部基本制度

　第十八条”三会一课”制度。

　（一）支部党员大会

　1、支部党员大会一般每季度召开一次，根据形势任务或遇重要事项时，可随时召开。

　2、支部党员大会的主要内容：传达学习上级有关文件精神，研究制定贯彻落实上级党组织决议、指示的措施和本支部工作计划；听取支部委员会工作报告，并进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员和出席上级党代会的代表，讨论决定其他需由支部党员大会决定的重要事项。

　（二）支部委员会会议

　1、支委会会议一般每月召开一次，根据工作实际，可适当增加次...

篇四：基层党组织工作制度有哪些

工作包括哪些内容

　 党建工作包括哪些内容

　 党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有显明的党性和实践性，指导党在不同时代、不怜悯况下的工作与活动。

　主要抓好三方面：1、执政实力建设。2、保持和发展党的先进性。3、深化开展党风廉政建设和反腐败斗争。

　执政实力建设是党执政后的一项根本建设。党的十六届四中全会作出加强党的执政实力建设的确定，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素养干部队伍为关键，以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。建设学习型政党，中心政治局以身作则、领先垂范，带头坚持集体学习制度，至今已学习 43 次。建设中国浦东、井冈山、延安三所干部学院，各级党员干部得到大规模培训，从 2003 年到2006 年，全国参与各类脱产培训的党政干部约 1900 万人次，全

　国 80%的县(处)级以上领导干部已达到 5 年内累计 3 个月以上脱产培训的要求。

　保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。党中心提出了加强党的先进性建设的重大战略思想，在全党开展了以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化活动。这是我们党成立以来参与人数最多、规模最大的一次党内集中教化活动，历时一年半，涵盖了 350 多万个基层党组织、7000 多万名党员，新建基层党组织 13 万个，整顿涣散、不起作用的基层党组织 15.6 万个，取得了丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。在此基础上，党中心制定了关于保持共产党员先进性的四个长效机制文件。

　深化开展党风廉政建设和反腐败斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推动反腐倡廉体制、机制和制度创新。《中国共产党党内监督条例(试行)》等一批重要法规颁布。实行了巡察和派驻纪检监察机构统一管理，述职述廉、谈话和诫勉等制度得到较好落实。查处了一批大案要案，保持了案件查办工作的强劲势头。

　党风廉政建设和反腐败斗争得到了广阔党员和人民群众的支持和拥护。

　党建工作包括哪些内容

　机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。

　党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是探讨党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。

　党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等，具有显明的党性和实践性，指导党在不同时代、不怜悯况下的工作与活动。

　党建日常管理，主要包括 1、组织建设：组织系统、党员名册、入党申请人名册、干部名册 2、思想建设：党建理论、学习制度、思想教化网络 3、作风建设：作风建设规定 4、保持党员先进性教化活动：安排支配、活动动态 5、群众来信：

　(来信内容、回答、反馈) 建立健全党的组织机构，定期过好组织生活，落实民主生活制度，做好党员发展工作，评比表彰先进，通过党

　建目标进行管理，党费收缴及党籍管理，组织关系接转等等，详细到每个项目又包括若干项内容。至于到每个基层党支部，你们的上级党组织会依据单位的特点和实际制定出详细的要求和规范。为此，作为基层党组织负责人应当根据自己上级党组织的要求仔细完成好党建日常管理工作。

　党建工作包括哪些内容

　基层党建工作总的要求是：深化学习实行习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，实行全国组织部长会议和推动两学一做学习教化常态化制度化工作座谈会精神，以迎接党的十九大成功召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以推动两学一做学习教化常态化制度化为契机，坚持稳中求进工作总基调，接着强功能、抓基本、补短板、重创新，全面提升基层党建工作整体水平。

　一、深化学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党，加强基层党建工作的重要讲话精神和指示精神。党的十八大以来，习近平总书记围绕党的建设根本问题，创建性地提出了一系列新思想新观念新论断。其中，关于基层党建工作的重要讲话和指示精神，是习近平总书记党建思想的重要组成部分，概括为九个方面的要

　求，即：

　1.要推动全面从严治党向基层延长，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推动基层党建全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬。

　2.要强化基层党组织政治功能，使每个基层党组织都成为坚毅战斗堡垒，不能变成纯服务的组织。

　3.要选好用好管好基层党组织带头人，把那些靠得住、有本领、肯干事，群众公认的优秀人才充溢到基层党组织书记岗位。

　4.要从严教化管理党员队伍，把政治标准放在发展党员首位，抓好思想教化这个根本，保障党员民主权利，充分发挥党员先锋模范作用，充分体现党的先进性和纯净性。

　5.要严格党的组织生活，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党员干部在严格的党内政治生活熬炼中坚毅党性、百炼成钢。

　6.要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发

　挥支部主体作用，使支部成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　7.要抓党建促脱贫攻坚，把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，选好配强贫困村领导班子，精准选派第一书记，团结带领群众脱贫致富。

　8.要重视基层、关切基层、支持基层，坚固树立大抓基层的显明导向，把人财物和权责利对称下沉到基层，确保基层党组织有资源、有实力为群众服务。

　9.要落实基层党建工作责任，把抓好党建作为最大的政绩，推动党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓详细、抓深化、抓到位。

　二、、持续推动基层党建工作重要会议、重要文件精神的实行。关于国有企业建党，要深化学习贯彻习近平总书记在国企党建会上的重要讲话精神，聚焦 30 项重点任务抓落实。各省区市要对表30 项重点任务，逐条逐项明确时间进度和推动措施，并指导所属企业结合各自实际，找准突出问题、拉出任务清单，实行挂图作

　战、销号管理。

　三、深化推动解决农村基层的突出问题。分门别类列出问题清单，分析产生缘由，明确各级责任，提出解决方法。通过两学一做学习教化推动解决突出问题。要健全和落实解决问题的责任机制。在推动两学一做常态化制度化过程中，县乡两级党委要落实主体责任，健全刚好发觉和解决农村基层党建问题的工作制度，对村级党组织的问题做到早发觉、早探讨、早解决。尤其是对那些常常出现、反复出现的问题，肯定要从根本上加以解决，不能老是在原地打转转。

　四、扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。一是要选优配强贫困村党组织带头人。二是要大力开展培训。三是要推动党员在脱贫攻坚中当先锋。四是要充分发挥第一书记作用。五是要推动扶贫政策到村到户。六是要强化贫困地区基层党组织建设基础保障。要下大力气抓好贫困村运转经费保障落实，加强乡镇五小建设，改善乡镇干部工作生活条件。要仔细实行习近平总书记近期关于关切关爱基层干部的重要精神。要关切老村支书、老党员，关切在脱贫攻坚中做出贡献的先进模范人物，满腔热忱地帮助他们解决工作生活中的实际困难。

　五、推动发展壮大薄弱村空壳村集体经济。一是要紧紧围绕建强农村党支部，推动强村富民。二是要协调推动有关方面大力支持。三是要主动稳妥推动。要推动农村基层党组织主动作为、攻坚克难，但肯定要留意防范风险，做到健康有序。要遵循市场经济规律，不乱铺摊子、不堆盆景。要敬重农夫意愿，不搞行政吩咐、不包办代替。要坚持按部就班，不搞齐步走、不一哄而上。要规范村级集体资源、资产、资金的管理运用，确保公开透亮。

　六、大力加强党支部建设。一是要选好配强党支部班子。二是要大抓党支部书记培训。三是要落实党支部各项工作制度。四是要仔细落实党支部工作基本保障。要根据中心有关规定，落实好党支部运转经费，活动场所、酬劳待遇、服务群众专项经费等保障政策，确保党支部有人办事、有钱办事、有场所办事，把教化管理党员、团结凝合群众的主体作用充分发挥出来。

　七、切实做好发展党员和党员教化管理工作。一是要切实提高发展党员质量，着力优化发展党员结构。二是要着力破解人才市场流淌党员管理难题。三是要稳妥慎重做好失联党员规范管理和组织处置工作。四是要建立党员电子身份信息。近期中组部将特地下发通知，对信息采集、录入等工作进行支配部署，有效运用党员电子身份信息开展党员教化管理服务。各地各单位要仔细

　组织实施。

　八、推动基层党建传统优势与信息技术有机融合。一是要互联互通，推动各级党建网络(平台)信息资源共享。二是要联动互动，整合各级党建网络(平台)党务、政务、服务等功能。三是要拓展应用，构建基于党建大数据的决策分析协助体系。各地各单位要主动探究，利用基层党组织和党员学网用网产生的数据资源，对党组织和党员队伍状况进行实时分析，为加强和改进基层党建工作供应客观精准数据支撑。

　九、接着抓好扩大两个覆盖和整治灯下黑两项重点任务。抓好两个覆盖，今年总的要求是在巩固提升上下功夫。巩固，就是要在有形覆盖的基础上强化有效覆盖，指导党组织特殊是工作基础薄弱的新建党组织增加内生动力、有效发挥作用。提升，就是要紧盯空白点攻城拔寨，通过发展党员安排倾斜、加大党员职工引进力度、联建派建带建、党委组织部门及非公企业和社会组织工委负责同志靠前突破难点等方法，啃下一个一个硬骨头。提高组织生活质量，就是要严格组织生活、增加学习教化实效。既要避开消遣化、庸俗化，又要防止表面化、形式化。克服两张皮，就是要推动党建与业务深度融合。

篇五：基层党组织工作制度有哪些

2022 上半年党建工作总结

　篇一

　2022 年是推进“十三五”规划的重要之年，局党委以“两学一做”学习教育为抓手，坚持全面从严治党这条主线，进一步加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创党建工作的新局面。

　一、主要做法

　(一)加强机关思想政治建设，不断提高党员队伍素质 认真开展“两学一做”学习教育，深入学习党章党规党纪，把握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，同时充分发挥网络、多媒体、微信等载体作用，科学制定机关党建活动菜单。通过开展“四个一”读书学习活动，瞻仰烈士陵园，组织“道德讲堂”、专题讲座、党章党规知识竞赛等多种活动，促使思想性、知识性和趣味性的有机结合，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　(二)夯实基层基础，着力推进机关党的组织建设 一是加强班子建设。着重打造政治坚定、团结协调、勤政廉洁，富有创造力、凝聚力和战斗力的班子，发挥核心作用，凝聚集体智慧。二是加强队伍建设。切实做好党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构”的方针，吸

　引更多的非党职工向党组织靠拢，储存发展的后备力量，鼓励广大干部职工利用业余时间进行知识深造和更新。三是加强制度建设。完善了党委学习、工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，党员领导干部紧扣“两学一做”学习教育开展批评与自我批评，促使党内生活制度化、规范化，在重大事项决策时坚持民主集中制原则，集体讨论研究予以决定。

　(三)创新工作举措，努力打造机关党建工作特色 深入开展“绿叶品质、和谐后勤”党建品牌创建工作，积极放大党建品牌效应，指导实践，推进工作。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”党建工作示范点创建活动，发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用，积极营造“想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。深入开展“大走访大落实”活动，广开言路听民意。印制“干群连心卡”，逐户发给农户，召开“民意恳谈会”收集社情民意和困难群众名单，确定重点走访对象。组织党员干部组成“党员服务队”、“党员义工队”参加党员志愿服务活动，在履行社会责任、服务人民群众的过程中尽义务、作奉献，突出践行宗旨服务群众的活动主题。

　（四）强化党风廉政建设，着力提升作风建设水平 完善惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的责任要求，抓好党风廉

　政建设责任书的签订、落实和督促检查，自觉执行领导干部重大事项报告制度，全年没有发现一起违规情况。通过参观纪委廉政教育中心，给每个党员干部敲醒了警钟。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。深入贯彻落实惩防体系工作要点，抓好局中层干部党风廉政承诺制度的落实，把守住底线、不越红线作为党风廉政建设的最基本要求，大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的良好风气，增强拒腐防变的能力。

　二、存在问题及原因

　我局党建工作中取得了一定成效，与上级部门的要求和兄弟单位的相比，还存在很多不足：

　(一)思想认识还需提高。没有充分认识到党建工作对推动机关事务管理工作的重要保证作用，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

　(二)党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。

　(三)对党员的监管机制不完善。围绕履行党建工作责任制，局党委虽然建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏

　行之有效的监管手段，激励问责机制不够完善。

　三、2 2022 年下半年工作思路及打算

　2022 年下半年，我局将继续按照市委党建工作的统一部署，结合工作实际，积极做好党建工作。具体做好以下几点：

　(一)强化思想政治建设。落实党委中心组学习计划，大力推进“学习工作化、工作学习化”。组织党员干部继续深入“两学一做”学习教育，逐步建立健全学习机制，做到有计划，有安排，有部署，有总结，努力营造良好学习环境，形成浓厚的学习风气。

　(二)强化党员队伍建设。立足“内强素质、主动服务、提高效率”，引导党员发挥先锋模范作用，提高党员履职能力，树立高效服务、廉洁服务的理念。认真开展领导干部下基层“三解三促”活动、百团千村“大走访大落实”活动、“7+1”党员义工活动等，积极做好帮扶结对工作，提升扶贫解困力度，为改善民生献策献力。

　(三)强化党风廉政建设。继续认真贯彻落实市委关于《落实党风廉政建设责任制的实施意见》，建立廉政风险防控机制;进一步推进机关党务公开工作，筑牢拒腐防变的制度防线。建立科学合理的用人机制，逐步完善制度机制体系，做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。

　(四)强化党的组织建设。始终坚持明确党的责任管理机制，做到分工明确，责任到人，党委书记负总责，分管领导

　亲自抓。定期召开民主生活会、“三会一课”、党员活动日等活动，狠抓先进支部和发展党员工作，提高基层支部的整体素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

　2 2022 上半年党建工作总结

　篇二

　今年以来，我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署，依照党要管党、从严治党要求，把党建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核，不断推动党建工作取得新成效。现将工作总结如下：

　一、把党建工作纳入到党委的中心工作，落实党建工作责任

　为加强党的领导，不断提高党建工作水平，我们结合去年市直工委《党建工作考核办法》和实际考核要求，并召开各支部书记会议，征求他们对党建工作的意见和建议，党委召开专题会议研究____年党建工作，针对目前我处党建工作中的薄弱环节和广大党员的要求，研究制定了《____年党建工作要点》。

　为了增强党委对全处党建工作的领导，党委会明确了党委成员党内分工和联系支部，即党委成员不仅要做好党委的工作，还要抓好所联系支部的党建工作，不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好分管范围内的党务工作，做到“一岗双责”，齐抓共管。

　二、调整党支 部和党小组，完善工作制度，补交党费，党员的在党意识进一步增强

　去年以来，由于工作需要，处机关工作人员工作岗位有了较大幅度的调整，给党员参加组织生活带来不便，为方便党员参加组织生活，健全基层组织，我们对各支部党员进行了调整，在其基础上，党支部又对党小组进行了重新划分;为让党员开展正常组织活动，实现组织活动正常化、规范化，各支部对“三会一课”制度进行了完善，增强了党员参加组织活动积极性; 按照上级的统一部署，我们对____年至____年党费收缴情况进行清理，并在广大党员中进行宣传，依标准按时缴纳党费是每一名党员的基本义务之一，经过认真核算，全体党员全部补齐了党费，并按照标准核定了____年每一名党员每月应交党费数;并对全处党员____—____年党费进行了核算。通过党费补交，党员的在党意识有了增强。

　三、认真开展“两学一做”学习教育，进一步筑牢基层组织之基，涵养工作动力之源

　一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开党委会研究成立“两学一做”学习教育领导小组，成立以党委书记为组长，处长和党委副书记为副组长，各支部书记为成员的高规格领导小组，加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组下设办公室，由处长助理兼任办公室主任，针对今年的“两学一做”活动，明晰思路，分类施策，抓好落实。

　二是结合工作实际，拟定实施方案。针对学习的总体安

　排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年度计划表。

　三是精心准备材料，确保学习落到实处。我们为学习准备了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料，处党员做到人手一套，并每人发放一个笔记本，做好学习笔记。

　四是召开动员大会，营造学习氛围。5 月 16 日下午，在运管处六楼会议室召开全处党员大会，对学习教育进行动员部署，并在处门户网和办公 oa 上对“两学一做”进行多角度宣传，营造浓厚学习氛围。

　五是召开培训会，深化学习教育。学习教育启动后，为引导机关各支部深入推进学习教育，我们召开各支部书记和部分支委培训会，就如何开展学习教育，抓住哪些重点等进行指导，让支部书记明白了做什么和怎么做。

　六是举办党课，加深对重点方面的理解。我们邀请了市直工委组织部张先来部长关于党务基础知识和党建工作开展中应把握的主要方面上了一堂培训课，市直交通运输系统党务干部也参加了培训，收到了较好的效果;书记也主动就《准则》、《条例》的主要内容和应把握的重要方面与全处干部职工进行了学习交流，加深了大家对《准则》、《条例》的认识和理解。

　七是强化学习，提高学习效果。党委中心组和各支部，坚持学原文、读原著、悟原理，通读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话，对习近平总书记视察安徽小岗村的重要讲话进行了认真学习，部分同志还写了学习心得;收看了《千年包公》电视纪录片，部分领导干部还结合当前形势写了观感。

　八是开展了亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动。统一购买了党徽，发给每一名党员;分窗口和机关全体党员签订承诺书;以支部为单位，提出了 1—2 项重点工作大力推进，体现党员的先锋模范作用。组织全体党员到天长龙岗抗大八分校参观，接受革命传统教育。

　九是坚持学以致用，做到学用结合。通过学原文、记笔记、写心得、做试卷、悟道理，干部职工的思想觉悟有了明显提高，党的意识显著增强，讲规矩、守纪律氛围越来加浓厚，工作的责任心进一步增强，工作的热情、激情都有了进一步提高，全体党员的思想境界有了一个新提升，都以一名合格党员的标准要求自己的氛围正在全处形成。

　四、切实抓好党风廉政工作，不断营造诚实做人、干净做事的良好氛围

　一是抓好对党员的教育管理，以党员的先进性、纯洁性，引领全处良好风气的形成; 二是加强党纪党规、法律法规学习，实现全体干部职工

　做到心中有畏、心中有戒，守住底线，不碰红线; 三是把纪律规矩挺在前面，不护短、不迁就，严肃处理有关人员，及时修正以前不当做法; 四是积极探索相互监督、相互约束的工作机制，提高预防职务风险能力; 五、下半年工作计划

　一是继续抓好“两学一做”学习教育，努力改进学习方式，进一步提高学习效果，圆满完成学习教育任务，使全体党员在两学中长才干，在一做中树标杆，使党的先进性、纯洁性得到进一步体现; 二是完善党建各项基础工作，规范党建活动，提高党建工作水平，继续按照党要管党，从严治党要求抓好队伍建设和机关作风建设，进一步增强全体党员的政治意识和政治觉悟，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用; 三是组织开展建党____周年活动，深入学习习近平总书记在纪念建党____周年大会上的讲话; 四是完成党委和党支部换届工作。

　2 2022 上半年党建工作总结

　篇三

　今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的统一领导下，以深入学习贯彻党的__届__中、__中全会和习近平总书记系列讲话精神，以开展“两学一做”为抓手，严格按照____年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密结合我局各项目标任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实。现将上半年工作开展情况总结如下：

　一、强化学习教育，筑牢思想防线。

　教育是抓好党风廉政建设和反腐败工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，我局创新教育机制，建立了“每周一例会学习”制度，为深入推进党风廉政教育活动，年初将党风廉政建设理论知识学习、反腐倡廉专题学习等党风廉政建设方面的专题学习内容列入了____年度理论学习计划，重点学习了习近平系列重要讲话精神及习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，通过局领导班子带头学带动全局党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高了认识。

　二、建章立制，落实责任。

　我局对党风廉政建设责任制高度重视，年初召开会议进

　行研究部署，对党风廉政建设责任制进行了任务分解，严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任制，明确“一把手负总责，分管领导具体抓，部门各负其责”的党风廉政责任制，完善、修订了勤政廉洁、群众信访、公务接待、资产管理、请销假、考勤、学习等制度，做到以制度管人、以制度管事，一级抓一级，层层抓落实，将重点业务工作纳入党风廉政建设责任制内容，从执法监察、资金使用、公务接待等方面，逐一进行责任分解落实，把党风廉政责任制工作同____工作同部署，同落实，同检查，同考核，做到两手抓两手都要硬。

　三、开展反腐倡廉警示教育。

　利用参观反腐倡廉警示教育基地、红色革命根据地、支部活动、微型党课、观看教育片等多种形式在全局开展反腐倡廉警示教育。由局党组成员上党课等方式，加强政治教育和思想教育，增强教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪。

　四、加强监督，厉行责任追究。

　我局注重机关作风效能建设，将上下班签到、信访办理、防汛值班、请销假等机关作风建设列为常态管理，定期、不定期开展巡查，对不按时上下班、签到和脱岗不在位、不请假擅自离岗的同志，及时进行约谈和教育提醒。同时加强对局机关工作人员的廉政监督，对群众反映有“四难”现象和弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、故意刁难等不

　依法行政，不遵守从政...

篇六：基层党组织工作制度有哪些

工作基本知识 3 篇

　党建工作基本知识 1 篇 篇 1、“五个好”党支部：建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩。

　2、“三好”党小组：一个好的党小组长、党员模范表率好、党小组活动好。

　3、机关党建工作先进单位基本条件：一是党组(党委)领导班子自身建设抓得好。中心组每年组织学习 6 次以上，各成员每年至少有一篇学习体会文章。二是党组对机关党建的领导和指导取得明显成效。党组每年召开 1-2 次专题研究机关党建工作的会议，处以上干部参加机关党组织开展的政治理论学习、形势任务教育参与率达 90%以上。三是机关党委积极主动地开展工作。四是基层党支部建设得到进一步加强。“五个好”党支部达标面达 80%以上。五是机关党的建设促进了本单位的两个文明建设。

　4、“三会一课”制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。

　5、机关党支部工作主要制度：(1)报告工作制度。支委

　会定期向上级党组织和支部党员大会报告工作。(2)“三会一课”制度。支部党员大会每季度召开 1 次，支委会每季度 1-2次，党课每年 2-4 次，活动记录有专人负责。(3)民主生活会制度。每半年召开一次。(4)民主评议党员制度。每年结合公务员年度考核进行。(5)党员目标管理制度。(6)党员轮训制度。(7)谈话提醒制度。党支部每半年至少找党员谈话一次。

　6、机关党委、党总支、党支部任期：地级以上机关党的基层委员会，每届任期 4 年;县级机关党的基层委员会，每届任期 3 年。党的总支部委员会每届任期 3 年，党的支部委员会每届任期 2 年。

　7、文明单位基本标准：领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美。文明单位的命名实行届期制，原则上每两年一届，期满后重新申报。有下列情形之一者，取消申报文明单位资格:违反计划生育政策的;社会治安综合治理工作不达标的;主要领导干部严重违法乱纪的。

　8、党的十七大对全面推进党的建设提出的“一条主线”、“五个重点”、“一个目标”、“六项任务”。一条主线：就是把党的执政能力建设和先进性建设作为主线。五个重点：就是以坚定理想信念为重点加强思想建设、以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设、以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设、以健全民主集中制为重点加强制

　度建设、以完善惩治和预防建党体系为重点加强反腐倡廉建设。一个目标：就是把我们党建设成为立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结民主的执政党。六项任务：包括思想理论建设、执政能力建设、党内民主建设、高素质干部队伍和人才队伍建设、基层党组织建设、作风建设等六项重点任务。

　党建工作基本知识 2 篇 篇 1、加强党的组织建设根本是什么? 加强党的组织建设，根本的是把党建设成坚强的领导核心，克分发挥党的组织优势。我们党有五千八百万党员，有三百四十万个基层党组织，在马克思主义指导下按照民主集中制组成统一的整体，为实现共同的目标而奋斗，这是巨大的组织优势。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，民主集中制不仅不能削弱，而且必须完善和发展。要进一步发扬民主，保障党员的民主权利，疏通和拓宽党内民主渠道，充分发挥全党的积极性和创造性;要维护中央权威，在思想上、政治上同中央保持一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行;要完善党的代表大会制度，健全各级党委集体领导和个人分工负责相结合的制度，更好地发挥地方党委在同级各种组织中的领导核心作用。领导干部要带头遵守民主集中制

　的各项规定，维护大局，严守纪律，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体。加快干部制度改革步伐。扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。那些背离党的路线的人，那些贪图私利、弄虚作假、跑官要官的人，决不能进入领导班子。培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧做好。要重视培养和选拔妇女干部、少数民族干部和非党干部。完善干部离退休制度，更好地从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强和改进党的基层组织建设，要围绕党的基本路线，为党的中心任务服务;用改革的精神研究新情况新问题，改进工作方法、工作作风和活动方式;认真做好对党员的教育、管理和监督，增强解决自身矛盾的能力。

　党的基层组织都要从各自的特点出发，认真履行党章规定的职责，努力成为贯彻党的路线方针政策，团结和带领群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒。

　2、加强党的作风建设的根本是什么? 加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。党在长期斗争中形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，是党的性质和宗旨的体现，一定要结合新的实践在全党发扬光大。我们党来自人民，植根于人民，服务于人民。建设有中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。党的干部特别是领导干部，必须认真执行党的路线方针政策，决不能有任何偏离;必须正确行使人民赋予的权力，决不能以权谋私;必须把对上级负责和对群众负责统一起来，决不能把二者割裂开来、对立起来;必须在工作中坚持群众路线，深入实际调查研究，决不能搞官僚主义、形式主义、强迫命令。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，我们党就能获得取之不尽的力量源泉。

　3、什么是党的领导? 党的领导这个概念，是马克思、恩格斯首先提出来的，列宁作了进一步阐述和发挥。中国共产党和毛泽东总结中国革命和建设的经验，具体地论述了党的领导的含义，丰富和

　发展了马克思主义关于党的领导的理论。十一届三中全会以后，邓小平根据党领导建设有中国特色社会主义的实践，进一步发展了新时期党的领导理论。

　党的领导的实质，就是全心全意为人民服务，就是向工人阶级和人民群众指出正确的目标和方向，团结和引导工人阶级和人民群众为实现他们的利益而奋斗。党的领导的这种作用，具体表现在指引、服务、保证、协调等几个方面，是这几个方面的统一。

　党的领导主要是政治、思想和组织的领导。党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求，加强和改善党的领导。党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作。党必须实行民主、科学的决策，制定和执行正确的路线、方针、政策，做好党的组织工作和宣传教育工作，发挥全体党员的先锋模范作用。党必须在宪法和法律的范围内活动，保证国家的立法、司法、行政机关，经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地、协调一致地工作。党必须加强对工会、共产主义青年团、妇女联合会等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。党必须适应形势的发展和情况的变化，不断改进领导方式和方法，提高领导水平。共产党员必须同党外群众亲密合作，共同为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

　4、什么是党性?

　党性，是一个政党所固有的本性，是其所代表的阶级属性的集中体现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性最高、最集中的表现，是无产阶级性的自觉表现。

　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。我们党的这一根本性质，以及在长期的革命和建设的实践中我们党在坚持这一性质的基础上所形成的区别于其他政党的特点，就是我们党的党性，也是每一个共产党员所应具有的党性。

　5、党性包括哪些主要内容? (1)坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南;(2)为实现共产主义远大目标奋斗终身;(3)把全心全意为人民服务作为根本宗旨;(4)自觉遵守和维护党的团结统一和组织纪律;(5)始终同人民群众保持密切的联系;(6)勇于批评与自我批评，坚持真理，修正错误。由于党在各个阶段的历史任务不同，党性要求的侧重点也有所不同。在新的历史时期，党性的基本要求是：坚定不移地贯彻执行党的基本路线，在思想上、政治上同党中央保持高度一致;清正廉洁，无私奉献，自觉抵制资本主义和封建主义思想的侵蚀，正确处理国家、集体、个人利益关系，同一切损害人民利益的行为作斗争;坚持把共产主义理想同党在现阶段的任务结合起来，积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，脚踏

　实地做好本职工作。

　6、什么是党风? 党风，就是一个政党和它的党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上所形成的比较稳定的、体现这个政党性质的作风。党风体现着一个政党的性质和宗旨，是一个政党及其党员的党性和世界观的外在表现。

　中国共产党在长期的革命斗争和社会主义建设中，形成了一整套优良作风，主要包括：理论联系实际;密切联系群众，批评与自我批评的作风。这是我们党区别于其他任何政党的显著标志，也是我们党不断发展壮大，从胜利走向新的胜利的重要保证。

　7、为什么说党风问题是关系到执政党生死存亡的问题? 1980 年 11 月，陈云同志在中纪委召开的第三次贯彻《关于党内政治生活的若干准则》座谈会期间提出：“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。”1981 年党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》、党的十二大报告和党的其他文件，多次重申了这一重要论断。为什么说执政党的党风问题是关系党的生死存亡的问题? 首先，党的正确路线确定之后，需要有好的党风来保证党的路线和政策的贯彻执行。党风好，党组织和党员、党员干部在群众中就有号召力和吸引力，就能带领群众积极为党的路线和任务的实现而奋斗。反之，摘不正之风，就势必影

　响到党的路线、方针、政策的贯彻执行，妨碍安定团结的大好形势，使各项事业受到挫折和损失。

　第二，党风直接影响着党和群众、干部和群众的关系，决定民心向背，而民心向背又决定党的命运;党的组织和党员言行一致，表里如一，廉洁奉公，处处做贯彻执行党的政策的模范，才能取信于民，最大限度地调动人民群众的主动性、积极性和创造性，保证党的事业不断取得成功。

　第三，党风对社会主义物质文明建设和精神文明建设有着至关重要的作用。在我们国家，物质文明建设、精神文明建设都离不开共产党的领导。每当我们党坚持实事求是，按客观规律办事，党员以身作则，起先锋模范作用，两个文明建设就蓬勃发展;相反，每当党风遭到破坏，搞形式主义，不顾客观规律，做表面文章，严重脱离群众;两个文明建设就受到损害。第四，党风对形成党的正确路线有重要意义。党风好，思想路线正确，密切联系群众，调查研究深入，实事求是，就能制定符合客观规律的路线和政策。

　8、为什么要从严治党? 江泽民同志在党的十五大报告中指出：“从严治党，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的保证。”每一个共产党员都必须十分明确，我们现在的努力是朝着最终实现共产主义的最高纲领前进的，忘记远大目标，不是合格的共产党员;不为实现党在社会主义初级阶段的纲

　领努力奋斗，同样不是合格的共产党员。在新的历史条件卞，共产党员保持先进性，要体现时代的要求，做到：胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折;诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献;刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩;在危急的时刻铤身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。各级党委要坚持“党要管党”的原则，把从严治党的方针贯彻到党的建设的各项工作中去，坚决改变党内存在的纪律松弛和软弱涣散的现象。这就要严格按党章办事，按党的制度和规定办事;就要对党员特别是领导干部严格要求。严格管理，严格监督;就要在党内生活中讲党性，讲原则，开展积极的思想斗争，弘扬正气，反对歪风;就要严格按照党章的标准发展党员，严肃处置不合格党员;就要严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等。全党纪律严明，朝气蓬勃，我们党就能够从胜利走向新的胜利。

　9、计么是新时期党的建设的伟大工程? 党的领导和党的建设，历来是同党的历史任务，同党为实现这些任务而确立的理论和路线联系在一起的。以毛泽东为核心的第一代领导集体，以马克思列宁主义为指导，联系党的政治路线，成功地实施党的建设的伟大工程，建设了一

　支领导人民夺取新民主主义革命胜利、建立社会主义制度的工人阶级先锋队。以邓小平为核心的第二代领导集体，把马克思列宁主义、毛泽东思想创造性地运用于当代中国，围绕在改革开放和现代化建设条件下建设一个什么样的党、怎样建设党的问题，开创了党的建设新的伟大工程。面向新世...

篇七：基层党组织工作制度有哪些

党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度

　 第一章

　总则 第一条

　根据中央全面从严治党的重大战略部署和中央组织部、集团公司党组关于开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的部署要求，为促进公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度化、常态化、长效化，特制定本制度。

　第二条

　开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，坚持党要管党、从严治党，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建、奖惩和选拔任用看抓党建情况，促进党组织书记把抓党建工作作为主业，树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实履行党建工作第一责任人职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，聚精会神抓好党建工作，不断提升公司党建工作科学化水平，为全力打造最具核心竞争力的区域一流能源企业提供坚强保证。

　 第三条

　主要原则

　 （一）坚持实事求是原则。述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。

　（二）坚持发扬民主原则。述职大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别组织各方面党员代表、职工代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。

　（三）坚持注重实效原则。述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。

　第二章

　范围及方式 第四条

　公司所属基层单位党委（直属党支部）书记及各单位基层党支部书记（主持工作的副书记）述职并接受评议考核。

　第五条

　基层单位党委（直属党支部）书记向公司党组述职，接受公司党组组织的评议考核。基层党支部书记向所在单位党组织述职并接受评议考核。

　第六条

　述职评议考核坚持向上级述职与向同级及下级述职相结合，接受上级党组织评议考核与接受同级及下级党员干部职工评议相结合，分为书面述职与现场述职两种方式，每年安排一定比例的党组织书记现场述职，其他单位党组织书记提交书面述职报告。原则上公司系统各单位党委（直属党支部）书记两年内全部进行一次现场述职，各单位党支部书记每年应进行一次现场述职。

　第三章

　主要内容

　第七条

　各单位党组织书记根据岗位职责，重点围绕以下内容进行述职并接受评议考核。

　（一）履行第一责任人职责情况。

　推动党和国家方针政策及公司党组重大决策部署在本单位贯彻执行；贯彻落实中央关于党的建设“四同步、四对接”的要求，研究制定本单位党建工作规划、年度计划和工作制度，定期研究部署和总结检查党建工作，协调推动重点工作落实；总结推广党建工作先进经验，提出党建工作新思路、新举措，推进本单位党建工作创新；建立落实党建工作责任制，推动班子成员履行“一岗双责”，定期开展党建工作检查考核，加强对基层党建工作的督促指导；协调解决本单位及所属基层单位党建工作重点、难点问题，特别是上级指出和群众反映的突出问题。

　（二）加强基层党组织建设情况。

　认真落实“三同时”原则，规范组织设置，实现党的组织和工作全覆盖；按期开展换届，组织、指导所属基层党支部按时开展换届选举；推进基层党组织建设，协调解决基层党组织建设的难点重点问题，增强基层党组织凝聚力和生机活力，提高党支部工作质量和实效;深入开展基层服务型党组织建设,团结带领党员群众围绕公司实施“十三五”战略和完成年度目标任务等中心开展工作，创新党组织活动的方式方法和载体，有效发挥党支部战斗堡垒作用。

　（三）加强领导班子建设情况。

　严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策，发挥党组织的领导核心作用、政治核心作用；坚持中心组学习制度，加强党性教育和道德教育、法治教育，提高班子成员思想道德和理论素养及解决实际问题能力；加强领导班子作风建设，健全完善党员领导人员民主生活会制度，增强领导班子解决自身问题能力；坚持党管干部、党管人才原则，建立健全激励约束和选人用人机制，加强对领导人员的日常监督管理，加强后备干部的培养、教育和管理，建设“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部队伍。

　（四）严格党员教育管理情况。

　制定本企业党员教育培训计划，建立落实党员经常性教育机制，加强对党员的日常监督管理；指导和督促所属单位落实党组织生活制度，坚持“三会一课”制度，持续开展好“党员活动日”；定期开展基层党组织书记培训；创新党组织生活和党员教育管理方式方法，定期开展党性分析和民主评议；做好党员发展工作，发挥党员先锋模范作用。

　（五）加强宣传思想建设情况。

　制定精神文明建设规划及管理办法，组织开展文明单位创建活动；弘扬社会主义核心价值观，加强形势任务教育，做好宣传舆论引导；贯彻“三统一”要求，加强企业文化建设；落实信访维稳工作责任制，定期开展职工思想动态分析，及时化解矛盾，保持企业和谐稳定；做好对口扶贫和幸福行动，树立企业良好形象。

　（六）落实党风廉政建设第一责任情况。

　履行抓党风廉政建设第一责任，直接抓党风廉政建设工作，领导和支持纪委履行监督责任,经常听取纪委的工作汇报，定期研究党风廉政建设重大问题,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访举报亲自批阅、重要案件亲自督办；严格监督执纪问责，开展党风党纪和廉洁自律宣传教育；加强对班子成员的日常监督，督促班子成员认真履行党风廉政建设责任；认真查核信访举报，严肃查处违纪违法问题；落实“一案双查”制度，严格实施责任追究。

　（七）加强群团组织建设情况。

　 坚持全心全意依靠职工办企业方针，加强对工会和共青团工作的领导，定期听取和研究工会和共青团工作；建立健全工会和共青团组织，协调解决工会、共青团工作的难点问题，支持群团组织开展活动、发挥作用；尊重职工群众的首创精神和实践经验，保护职工群众合法权益，让改革发展成果惠及职工群众；开展青年素质登高和创新创效工作，支持青年在企业改革发展中成长成才、建功立业。

　（八）强化基层基础保障情况。

　加大基层党建工作投入，建立健全本单位党务工作机构，配备党务工作人员，落实党务人员待遇、党建工作经费，建设活动场所，做到党建工作有人、有钱、有阵地；加强党务人员培养锻炼，及时提拔使用优秀党务人员，调动党务人员积极性。

　（九）上一年度述职评议考核后制定整改措施的落实情况。

　（十）存在的突出问题，进一步加强和改进党建工作的思路、重点和措施。

　第八条 上级党组织安排部署的年度党建重要专项工作及交办任务纳入述职评议考核内容。

　第四章

　时间安排 第九条

　述职评议考核原则上每年开展一次，一般安排在当年底，可与企业年度工作会、职工代表大会等一并进行，原则上不晚于次年 2 月。

　第十条

　述职评议考核的时间范围为每年 1 月至 12 月。

　第五章

　组织领导 第十一条

　述职评议考核工作在公司党组领导下，按照分级负责原则实施。公司党组负责开展基层单位党委（直属党支部）书记述职评议考核，基层单位党委负责开展党支部书记述职评议考核。

　第十二条

　公司成立述职评议考核工作领导小组，在公司党组领导下，组织开展基层单位党委（直属党支部）书记述职评议考核，监督指导各单位开展党支部书记述职评议考核工作。领导小组组长由公司党组书记担任，副组长由分管政治工作的公司领导担任，政治工作部（工会办）、监察审计部、人力资源部、办公室负责人为领导小组成员。领导小

　组下设办公室，办公室主任由政治工作部主任担任，办公室副主任由监察审计部、人力资源部、办公室负责人担任，政治工作部、监察审计部、人力资源部、办公室相应人员为成员，办公室日常工作由政治工作部负责。各单位相应成立述职评议考核工作领导机构和工作机构。

　第六章

　实施步骤 第十三条

　各单位党委（直属党支部）书记述职评议考核按照以下步骤实施。

　（一）制定实施方案。

　公司述职评议考核工作领导小组制定年度述职评议考核工作实施方案，报公司党组批准。

　（二）述前准备。

　主要包括调研、撰写述职报告和报告审查三个环节。

　1.开展调研。各单位党委（直属党支部）书记采取随机调研等方式，充分调查研究，广泛听取意见，在摸清本单位党建工作实际情况的基础上，认真梳理分析一年来党建工作基本情况。公司领导和述职评议考核工作办公室采取平时调研和专项调研相结合的方式，深入各单位开展调研，摸清各单位党委（直属党支部）书记抓党建工作的情况。

　2.撰写述职报告。各单位党委（直属党支部）书记在调研基础上撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。述职报告采取写实方式撰写，坚持问题导向，聚焦履行抓党建工作第一责任人职责，重点围绕述职

　评议内容，实事求是讲清个人在抓研究谋划、督促落实、投入保障、解决重点难点问题等方面的工作，不能以党组织或党务部门的工作代替个人履行职责的工作。述职报告讲成绩一般不超过总篇幅的三分之一，讲问题要有事例、数据，做到见人见事见思想，下一步工作思路及举措要具体实在、有明确目标。

　3.审查述职报告。述职报告形成后，各单位党委（直属党支部）书记应先将述职报告提交本单位党组织班子集体讨论，征求意见并修改完善，报公司述职评议考核工作办公室初审。公司述职评议考核工作办公室将初审通过后的述职报告报领导小组审查审阅。对质量不高的，责令重写。

　（三）述职评议。

　1.现场述职评议。

　（1）组织会议。公司党组召开述职评议会议，选择部分基层单位党委（直属党支部）书记现场述职并接受评议。会议由公司述职评议考核工作领导小组组长主持或由领队小组组长安排小组其他成员主持，公司党组成员、述职评议考核工作领导小组及办公室成员、党建工作相关部门人员和基层代表参加。基层代表包括各单位党委（直属党支部）书记、总经理（厂长）、纪委书记和工会主席代表，各级党代表、人大代表、政协委员代表，基层单位党员和职工代表。参会代表总人数根据实际确定，其中基层代表人数不少于代表总数的 50%。根据需要可安排相关人员列席会议。

　 （2）述职点评。述职评议会上，述职人逐一述职发言。每位述职人发言结束后，参会人员随机提问。公司领导小组成员结合平时掌握情况进行点评。

　（3）民主评议。在述职、点评基础上，参会代表填写评议表（见附件 1），对每位述职人员抓党建工作情况从好、较好、一般、较差四个档次，进行评价打分。评议表按照公司领导、公司部门负责人、其他代表三个层面分类统计。

　2.书面述职评议。

　（1）没有进行现场述职评议的基层单位党委（直属党支部）书记向公司党组作书面述职报告。

　（2）公司党组成员、领导小组及办公室成员、党建业务部门相关人员审阅各单位党委（直属党支部）书记述职报告，根据述职报告及平时掌握情况，逐一填写评议表（见附件 1）进行评价打分。评议表按照公司领导、公司部门负责人、其他代表三个层面分类统计。

　 （四）确定评议考核结果。

　评议考核结果以分数形式体现，考核满分为 100 分。参评人员中，公司领导、本部职能部门主任、其他人员三类分别以 50%、30%和 20%的权重汇总测评结果。评议考核结果由公司述职评议考核工作办公室汇总并提出初步意见，经公司述职评议考核工作领导小组审查，报公司党组会议批准。

　（五）评议考核结果运用。

　1.评议考核结果纳入公司党建工作考评，述职评议得分按 10%权重折算分值。

　2.反馈评议考核结果。述职会后 30 天内，将评议考核结果反馈给述职人及其所在单位党组织。

　3.评议考核结果纳入公司人力资源部对企业领导人员综合考核评价结果。并作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

　（六）整改落实。

　1.制定整改措施。述职人根据公司领导小组成员点评提出的整改要求，针对存在的问题，认真制定整改措施，并将整改措施列入下一年党建工作计划抓好落实。

　2.审查整改措施。述职人的整改措施与会后 20 天制定完成，经本单位党组织会议讨论，公司述职评议考核工作办公室审核并报领导小组审查审阅后，向本单位公开。

　3.监督整改落实。公司述职评议考核工作办公室和有关部门结合调研，采取定期、不定期抽查或专项监督检查等方式，跟踪督查述职人抓好整改措施落实。

　4.检查报告。次年述职时，述职人要对整改落实情况进行检查报告，接受评议监督。

　第十四条

　各单位所属党支部书记述职评议考核工作参照基层单位党组织书记述职评议考核主要步骤及有关要求进行。

　第十五条

　各单位开展党支部书记述职评议考核工作结束后 30 天内，向公司述职评议考核工作领导小组报送工作总结报告。

　第七章

　附

　则 第十六条

　以党内职务为主，同时兼任行政职务的党组织书记，在年度干部考核述职时，应以抓党建为主进行述职。其他任职情况的党组织书记，在年度干部考核述职时，应统筹好抓党建工作和抓其它业务工作的关系。

　第十七条

　各单位应制定所属党支部书记抓党建工作述职评议考核实施办法，报公司述职评议考核工作办公室备案后实施。

　第十八条

　本办法由公司述职评议考核工作办公室负责解释，未尽事宜由办公室提出意见并报公司党组批准后执行。

　附件 1

　基层单位党组织书记抓党建工作评议表

　（分 ABC 表）

　 一、履行抓党建工作责任情况 好

　较好

　一般

　差

　25 21 20 16 15 11 10 8 4 1

　 二、贯彻落实中央精神，特别是习近平总书记重要讲话精神情况

　好

　较好

　一般

　差

　25 21 20 16 15 11 10 8 4 1

　 三、基层党建工作进展情况

　好

　较好

　一般

　差

　25 21 20 16 15 11 10 8 4 1

　 四、强化基层基础保障情况

　好

　较好

　一般

　差

　25 21 20 16 15 11 10 8 4 1

　A 表：公司党组成员；B 表：公司部门负责人； C 表：其他代表。

篇八：基层党组织工作制度有哪些

框 基层群众自治制度第六课 我国的基本政治制度第一目第二目人民群众直接行使民主权利的生动实践我国基层群众自治的组织形式

　1. 基层群众自治是什么？自治组织的形式有哪些？2. 我国为什么要实行基层群众自治？3. 基层群众如何实行自治？（人民群众直接行使民主权利的生动实践有哪些）思、议

　第一目我国基层群众自治的组织形式1 、我国 基层群众自治是什么 ？2 、自治组织的形式有哪些？展、评

　疫情期间 中国基层中国各地村干部硬核喊话

　抗疫情， 基层自治组织在行动为小区楼道消毒 为居家隔离居民买菜、倒垃圾走访、排查、宣传遇到居民误解，需要解释、辟谣村口蹲点检察宣传防疫知识物质上：送菜、送药、送餐、送防疫物资 ……心理上：电话、微信、广播多渠道疏导 ……

　一、我国基层群众自治的组织形式我国的基层群众自治指的是人民群众在城乡基层党组织领导下，在居住地范围内，依托基层群众自治组织，依法直接行使民主权利，实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的民主制度和治理模式。（1 1 ）含义：主体领导依托 实质内容（2 2 ）特点：与国家和政府层面的政治民主相比，基层民主具有发生领域的基层性、民主参与的直接性、管理活动的自治性（3 3：

　）组织形式：农村——村民委员会 城市——居民委员会1 1 、基层群众自治：行为

　（1 1 ）性质（2 2 ）职能（3 3 ）产生（4 4 ）管理农村基层群众性自治组织其主要职能是办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议等。村民委员会成员由村民选举产生，向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。在农村基层治理实践中，制定村民自治章程或村规民约，是村民规范自己和村干部的行为，运用民主的办法来管理本村的日常事务2、基层群众自治的组织形式——村民委员会(村委会）一、我国基层群众自治的组织形式实现自己的事情自己办、自己的难题自己解的有效途径。（5 5 ）意义

　（1 1 ）性质（2 2 ）职能（3 3 ）产生（4 4 ）意义城市基层群众性自治组织其任务是维护居民的合法权益，办理本居住地区居民的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映居民的意见、要求和提出建议等居民委员会成员由居民选举产生，向 居民会议 负责并报告工作居委会成员居民选，社区大事居民定，日常事务居民管。这大大调动了广大居民参与社区建设的积极性，也有效提高了居民参与政治生活的素质和能力。3、基层群众自治的组织形式——居民委员会一、我国基层群众自治的组织形式

　乡镇政府、村委会、村支部三者的关系乡镇政府村委会村支部指导领导知识拓展：不是国家基层政权组织。不是基层国家机关，不是基层政府。

　也不是政府的派出机关（如派出所、街道办事处）不能履行国家职能是 国家基层政权组织 、是基层国家机关、是基层政府村“两委”就是村中国共产党 支部委员会 和村民 自治委员会 的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。村支部是基层党组织，领导村委会的工作，是 领导与被领导的关系 。一、我国基层群众自治的组织形式

　①村委会和居委会：是基层群众性自治组织②村委会和居委会≠ 基层政权机关 （乡镇一级的人大和政府）③村委会和居委会≠ 基层权力机关 （乡镇一级的人大）④村委会和居委会≠ 基层行政机关 （乡镇一级的政府）⑤村委会和居委会≠织 基层党组织 （ 村党支部）⑥村委会和居委会≠ 社会团体明白！

　第二目人民群众直接行使民主权利的生动实践1. 我国为什么要实行基层群众自治 ？2. 人民群众直接行使民主权利的生动实践有哪些？

　材料：

　习近平总书记强调，我们要坚持和完善基层群众自治制度，发展基层民主，保障人民依法直接行使民主权利，切实防止出现人民形式上有权、实际上无权的现象。要坚持国家一切权力属于人民，既保证人民依法实行民主选举，也保证人民依法实行民主决策、民主管理、民主监督，切实防止出现选举时漫天许诺、选举后无人过问的现象。思考：为什么要发展基层民主？人民群众直接行使民主权利的途径有哪些？二、人民群众直接行使民主权利的生动实践

　1. 发展基层民主二、人民群众直接行使民主权利的生动实践原 因/ 意义(1) 根本原因：

　我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人。(2) 重要性：①发展基层民主，保障人民群众享有更多更切实的民主权利，是我国 社会主义民主政治建设 的 重要内容 。

　（P67 ）②基层群众自治制度是我国的一项 基本政治制度 。

　扩大基层民主 是社会主义民主广泛而深刻的实践，应该将其作为发展社会主义民主的 基础性工程 加以推进。P69③发展基层民主是实现自己的事情自己办、自己的难题自己解的有效途径。

　调动广大村民和城市居民参与基层建设的积极性，也有效提高了村民和城市居民参与政治生活的素质和能力； （P67 居委会 ＋村委会意义）④ 有利于更好发挥村委会（居委会）自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的作用；（P66 含义）途 径民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。

　作为基层群众自治组织，农村的村民委员会和城市的居民委员会，按法律规定均由本居住地的 村民或居民选举 产生。(1) 民主选举①农村： 在农村，村委会主任、副主任和委员的产生采取 村民直接选举 的办法，实行无记名投票、公开计票，选举结果当场公布。②城市： 在城市，社区居委会正从过去的 居民代表 选举，向更高比例的居民 直接选举发展， 选举程序更加规范， 给城市 基层治理 带来显著变化。“ 干部自己选 ”二、人民群众直接行使民主权利的生动实践2. 基层民主 实践的途径

　(2) 民主协商②范围①原因城乡基层的公共事务千头万绪，应该也必须由 众人商量着办。

　只有本着 有序参与 的原则，让居民或村民 合理表达意见和建议，求同存异 ，才能找出解决问题的好方案，促成基层社会的和谐。我国城乡的基层民主协商，在街道或乡镇、社区或行政村以及企事业单位等不同的层次展开，也贯穿于 基层治理的全过程。有事 好 商量有事 多 商量有事 会 商量2. 基层民主 实践的途径

　(3) 民主决策②要求①原因城乡基层的公共决策与每家每户的利益直接相关。按民主决策要求，在农村，凡关系村民公共利益的事项都要由 村民以直接或间接参与的方式集体做出决定 。在城市，社区公共事务的 民主决策 通过召开居民会议进行。“ 大事自己定 ”2. 基层民主 实践的途径

　(4) 民主管理②要求①原因依法制定 自治章程和议事规则 ，推动日常管理工作的 制度化、规范化和程序化， 是做好基层民主管理工作的关键。在法律上，基层公共事务的管理属于 本村的全体村民或本区的全体居民 ；在现实运作中，一般要通过一定的程序，授权给基层群众自治组织来进行。“ 日常事务自己管 ”2. 基层民主 实践的途径

　(5) 民主监督②要求①原因负责城乡基层公共事务管理的 居委会和村委会 ，事实上都掌握一定的权力。要 防止以权谋私，尽可能避免管理工作的失误， 必须实行民主监督。凡是与基层群众利益密切相关和需要让基层群众知晓的事项都应 公开 ，让每个居民或村民 了解 ，还应对基层自治组织的实际管理工作进行 评议。2. 基层民主 实践的途径

　区分几种民主途径的实践1. 民主选举：

　直接选举村委会成员、 “ 海选 ”2. 民主协商 ：

　商量3. 民主决策：

　集体决定、村民会议、议事会4. 民主管理 ：

　村规民约、村民自治章程、制定议事规则5. 民主监督 ：

　村务公开栏、 “ 明白墙 ” 、 民主评议村干部、村干部述职报告工作

　误区警示【 误区1 】

　村( 居) 民委员会属于基层政权提示: 村( 居) 民委员会是基层群众性自治组织, 不属于基层政权。【 误区2 】

　实行农村村民自治和城市居民自治, 能保证人民群众直接行使国家权力, 管理国家和社会事务。提示: 实行农村村民自治和城市居民自治, 能保证人民群众 直接行使民主权利, 管理基层公共事务和公益事业。【 误区3 】

　实行农村村民自治和城市居民自治是人民当家作主的唯一途径。提示: 实行农村村民自治和城市居民自治是人民当家作主的 有效途径， 而不是唯一途径。

　课堂小结基层群众自治制度1. 基层群众自治3. 基层民主实践的途径：2. 为什么发展基层民主？村委会、居委会（1 1 ）含义（2 2 ）

　组织形式（3 3 ）特点民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督

　1 . . 某 市一些老旧小区通过成立红茶议事会 、 民主恳谈会 ， 让群众深度参与小区改造中的方案设计 、 质量监督 ， 纠纷调停等事务 ， 使小区改造任务顺利完成 。

　这种参与方式是 （ ）① 发扬社会主义民主的有效形式② 扩大公民政治权利的有效途径③ 居民监督居委会工作的重要途径④ 居民直接管理基层公共事务的体现A A. . ①② B B. . ③④ C C. . ②③ D D. . ①④D测

　2 2. . 2021 年更多城市将开始试点垃圾分类 。

　对于这项需要全民参与的攻坚战 、 持久战 ， 身处基层一线的居民区书记们深有感触：垃圾分类考验着基层治理智慧 。

　下列对社区居民参与基层治理 ， 对应正确的是( ( ) )① 制定生活垃圾分类违法行为查处规定 —— 参与基层民主管理② 小区开展关于垃圾分类初步方案的协商讨论 —— 参与基层民主协商③ 对小区物业的垃圾管理问题提出批评和建议 —— 参与民主决策④ 成立 “ 生活垃圾减量 ” 民主评议小组 —— 积极参与民主监督A A. . ①② B B. . ①③ C C. . ②④ D D. . ③④C

篇九：基层党组织工作制度有哪些

2022 年度 上半年 党建工作 情况

　XX 年以来，我镇以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持党要管党、从严治党、依法治党，持续加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提升基层党建科学化水平，坚持把抓好党建作为最大的政绩，现将 20XX 年上半年党建工作情况总结如下：

　一、主要工作及成效 (一)以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，推进党的思想政治建设 我镇继续扎实开展“两学一做”学习教育，使“两学一做”学习教育常态化制度化，结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、“双高”基地建设等工作，精心谋划部署，继续实施“两学三创四有五争”为主题的系列活动，通过系列活动实现“以做验学、以学促做”的目的。在学习教育开展过程中，镇党委连施“三招”助推“两学一做”学习教育，即：结对帮扶，吹响扶贫攻坚战号角;言传身教，争当中心工作领头人;典型交流，树立优秀党员新形象。上半年，镇党员干部结对帮扶贫困户 225 户，预计 7 月份脱贫 50 余人。每月党员领导干部深入村屯开展政策宣传总计 60 月次，推动全镇共计完成“双高”基地建设 8281 亩。同时，采取“四亮”法创新党课形式，即：舞台亮起来;身份亮出来;观点亮出来;承诺亮出来。XX 年，我镇共送出晚会 2 台，组织开展“微论坛”60 场次，参加党员人数 600 余人次，共收集承诺 200 余条，切实提升了党课的效果。

　(二)以“三定”法为推手，严肃党组织生活取成效

　镇党委为严肃党组织生活，经研究讨论提出了“定党建指导员、定党课题目、定讨论议题”的“三定”法，即由镇党委选派党建指导员到每一个党支部，指导党支部开展组织生活，及民主评议党员，规范开展“三会一课”，开展党员活动日等;为党支部制定党课题目;结合我镇当前工作，为党支部制定讨论议题，各党建指导员定期到支部引导开展组织生活。“三定法”实施后，全镇共送党课进村屯 104场次、开展讨论 104 场次，参与党员 1200 余人次，全镇的党员意识增强了，参与经济建设发展的积极性提高了，党员与党员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的浓厚氛围。六村以“党员+公司+合作社”的方式，建设了 200 亩水肥一体化滴灌设施，先后打造 15 个果蔬大棚、500 亩现代化示范农田等;各村党员充分发挥先锋模范带头作用，主动加入到“双高”糖料蔗基地建设中，目前全镇已建设实施了14个片区8281亩并全部种植优良品种，其他片区工作正有序进行。

　(三)以村“两委”换届工作为契机，强化干部队伍建设 XX 年是村“两委”换届年，为确保我镇村“两委”换届工作顺利开展，确保选出“能做事、敢做事、做成事”的班子队伍，经镇党委研究决定提出了“四早四严”工作法，即：早谋划，严排查;早宣传，严警示;早启动，严指导;早部署，严程序。选派 11 个工作组深入村屯排查换届重点难点村、排查村屯恶势力、排查软弱涣散村党组织、排查党员组织关系、排查可能影响换届工作的矛盾纠纷风险点并及时解决。目前，共排查重点难点村 5 个，矛盾纠纷 3 起，并有序调节中，排查软弱涣散党组织并整顿 1 个，排查党员党组织关系 216 人，

　后备干部储备 6 人。同时组织观看警示教育片，以及张贴板报，发放公开信、小卡片，召开座谈会等形式，大力宣传换届纪律，营造换届氛围，提高群众知晓率。

　(四)以“万才返乡 共建小康”活动为契机，助推农村产业发展 我镇认真开展“万才返乡 共建小康”活动，活动中共发放了 3000份《致外出务工经商人员的一封信》，入户走访了 149 名返乡外出务工人员，其中：自主创业人员 72 名(中共党员 4 名)，企业中层管理人员 2 名，企业技术专业人员 3 名，一般从业人员 72 名。通过走访宣传政策、动员返乡创业，共有 32 名具备返乡创业能力的外出务工人员表示有意愿返乡创业。经过镇党委的积极引导和帮扶协助,我镇返乡人才创业初见成效。开展的比较好且能带动群众共同致富的有三个案例。一是贫困村毛塘 XXX 村的 XXX，在镇党委的帮助引导下，通过引进外资以及村集体入股的形式建成注册资金为五千万元的农业科技有限公司，主要经营生态燃料，即将生物垃圾通过处理成生态燃料配送至垃圾发电厂等单位，不仅解决了部分生物垃圾的处理问题，更带动了贫困村群众脱贫致富。二是 XX 村返乡人才 XXX，在镇党委的引导下，将外出打工学习的观赏鱼养殖技术真正转化成了发财致富的渠道，现租赁水面 100 余亩养殖观赏鱼，截至目前已获利 18 万元左右。下一步，镇党委计划引导并协助他讲养殖水面扩大到全镇所有水面，即以群众养殖，由他提供育苗及技术，并负责回收，充分发挥返乡人才带头致富的作用。三是 XX 村返乡人才 XXX 以流转承包的方式租用土地 1000 余亩，种植沃柑、茂谷柑、建阳桔柚大雅柑、皇帝

　柑等，聘用专职技术工人 8 人，同时吸收周围村屯闲散劳动力，解决了周围群众打工问题。

　(五)实行“123”党员管理法，实现党员有活力、树先锋、干实事 为进一步加强和改进农村党员管理的工作，我镇切实开展农村党员分类管理评分定星工作，有效激发农村党员队伍的生机活力，以“一份底册，摸清党员类别;两项评分，规范工作程序;三个目标，实现优化管理”的“123”工作思路积极推行党员积分评级登记。一份底册，摸清党员类别。以引领式、践诺式、服务式、跟踪式、志愿式”差异化管理，细化评分标准，突出加分、减分项目，为积分评级登记打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通过党员分类管理，党员不再一概而论，而是能发挥自身特长特点。两项评分，规范工作程序。一是规范“党员自评-支委初评-党员大会审议-上级党组织评定-公示”五个程序按季度按评分标准对党员进行日常积分。二是召开年底民主评议，全体党员、部分群众代表结合季度积分情况及党员表现进行民主评议，将党员日常积分与民主评议得分加权计算，得出党员年度总分，总分作为评级登记的重要依据。三个目标，实现优化管理。一是主动联系党组织，参加组织活动。把接受红色革命教育作为党员过组织生活的重要内容，组织农村党员祭扫烈士墓、重温入党誓词，增强了党员的党性观念和宗旨意识。规范了党组织活动，党员身份意识提高了，党员的凝聚力也提高了。二是推动产业发展，聚力脱贫致富。我村积极推动在产业链上建立党支部，以“党组织引领、合作社服务、

　党员示范带动、产业发展支撑”为思路，层层分解任务把扶贫责任担起来，推进产业扶贫把增收支柱筑起来，突出重点把脱贫对象扶起来，形成产业党建机制，引领群众更新发展观念。三是建立党员维稳承诺制度，每一名党员都要主动承诺管好自己的家人、监督好自己的亲朋好友，让党员带头自我监督管理，带头化解矛盾，带头调解纠纷，充分发挥党员维稳工作“示范员”作用。

　(六)以“反省 XX 县腐败窝案，强化廉政风险防范”为主题，推进反腐倡廉 我镇认真对照中央巡视组对 XX 巡视“回头看”反馈意见所提问题，以“反省 XX 县腐败窝案，强化廉政风险防范”为主题，深入剖析了 XX 县腐败窝案、XX 市违反中央八项规定案以及 XX 区 XXX、XXX严重违纪案，联系班子和个人实际，深入查摆问题，深入剖析思想根源，党委书记与每位班子之间、班子成员之间、班子成员与分管之间开展谈心谈话，并认真撰写对照检查材料，严肃召开专题民主生活会。

　抓好“两个责任”建设，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。进一步严肃查处发生在群众身边“四风”和腐败问题。XX 年上半年查处发生在群众身边“四风”问题案件 1 件，结案 1 件。继续实施“六个一”干部规范化管理办法，制定干部绩效管理制度，将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂钩，优化干部激励制度，切实调动干部工作积极性，今年来，共组织抽查 75 次，约谈 35 人次。

　二、存在问题及原因 今年来，我镇党建工作取得了一些工作成效，但仍存在问题：

　一是“两新”党支部党建工作仍然滞后，主要原因是农村“两新”党组织大部门都是联合党支部，没有相对固定、独立的活动场所，且党员人数少、流动性强，党员意识淡薄，对学习教育不重视; 二是对农村流动党员的管理和教育仍然薄弱，部分大学生党员毕业后还没有找到工作之前，将党组织关系转移到我镇各支部，但是找到工作后却不积极主动将党组织关系转移，部分外出务工党员，常年流动在外，无法来参加党组织生活。

　三、下一步工作计划 下一步，我镇将继续深入落实从严治党责任，从以下几个方面抓好党建工作：

　一是突出“第一责任人”责任。进一步树立党建“第一责任人”责任意识，树立正确的政绩观。把抓党建放在工作第一位，全力抓好镇党委各成员和各党(总)支部书记，建立健全党建责任问责制，加大对各个党(总)支部的考核力度。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。推进整顿软弱涣散党组织的监督和管理力度，促进常态化管理。

　二是积极探索流动党员的管理和教育，流动党员管理难、教育难的瓶颈。

　三是切实开展好村“两委”换届工作。抓好村级财务审计工作，以适当方式公开审计结果，对审计过程中发现的问题，移交镇纪委及

　时介入。坚持“一村一策”细化换届工作中发现的问题，坚持整顿软弱涣散党组织、调出矛盾纠纷，坚决整治宗族恶势力等，确保村“两委”换届工作顺利开展。

　四是以“三强化五规范”为抓手，继续实施“三定”法，将“两学一做”学习教育与严格规范党内政治生活紧密结合，坚持将学习融入日常，抓在经常。严肃规范党组织生活，尤其是机关党支部党组织生活，提高机关党支部凝聚力和战斗力。每个季度机关党支部要召开1 次党员大会，学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神。并利用每个月的党员活动日，开展集中讨论、警示教育、志愿者服务等活动，同时利用“七·一”建党节，组织开展党组织书记演讲、知识竞赛等主题活动，增强党员的身份意识。

　五是继续开展好“万才返乡 共建小康”活动，在上半年的工作基础上，继续支持以创立的项目壮大，提高其市场竞争力，并协调有条件的贫困户、村屯骨干积极参与项目建设，引领返乡创业项目能够带动村屯发展。同时，积极宣传成功案例，为有创业意图的返乡人员信心。另外，挖掘有创业意图的返乡青年，有效利用国家政策，协助其解决创业过程中的资金、审批等问题，并更多的带动贫困户共同创业，为群众致富奔小康谋出路。

　2 2022 年度 上半年 党建工作 情况

　今年以来，我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署，依照党要管党、从严治党要求，把党建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核，不断推动党建工作取得新成效。现将工作总结如下：

　一、 把党建工作纳入到党委的中心工作，落实党建工作责任 为加强党的领导，不断提高党建工作水平，我们结合去年市直工委《党建工作考核办法》和实际考核要求，并召开各支部书记会议，征求他们对党建工作的意见和建议，党委召开专题会议研究 XX 年党建工作，针对目前我处党建工作中的薄弱环节和广大党员的要求，研究制定了《XX 年党建工作要点》。

　为了增强党委对全处党建工作的领导，党委会明确了党委成员党内分工和联系支部，即党委成员不仅要做好党委的工作，还要抓好所联系支部的党建工作，不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好分管范围内的党务工作，做到“一岗双责”，齐抓共管。

　二、调整党支部和党小组，完善工作制度，补交党费，党员的在党意识进一步增强 去年以来，由于工作需要，处机关工作人员工作岗位有了较大幅度的调整，给党员参加组织生活带来不便，为方便党员参加组织生活，健全基层组织，我们对各支部党员进行了调整，在其基础上，党支部又对党小组进行了重新划分;为让党员开展正常组织活动，实现组织

　活动正常化、规范化，各支部对“三会一课”制度进行了完善，增强了党员参加组织活动积极性; 按照上级的统一部署，我们对 XX 年至 XX 年党费收缴情况进行清理，并在广大党员中进行宣传，依标准按时缴纳党费是每一名党员的基本义务之一，经过认真核算，全体党员全部补齐了党费，并按照标准核定了 XX 年每一名党员每月应交党费数;并对全处党员 XX—XX 年党费进行了核算。通过党费补交，党员的在党意识有了增强。

　三、认真开展“两学一做”学习教育，进一步筑牢基层组织之基，涵养工作动力之源 一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开党委会研究成立“两学一做”学习教育领导小组，成立以党委书记为组长，处长和党委副书记为副组长，各支部书记为成员的高规格领导小组，加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组下设办公室，由处长助理兼任办公室主任，针对今年的“两学一做”活动，明晰思路，分类施策，抓好落实。

　二是结合工作实际，拟定实施方案。针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年度计划表。

　三是精心准备材料，确保学习落到实处。我们为学习准备了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料，处党员做到人手一套，并每人发放一个笔记本，做好学习笔记 。

　四是召开动员大会，营造学习氛围。5 月 16 日下午，在运管处六楼会议室召开全处党员大会，对学习教育进行动员部署，并在处门户网上对“两学一做”进行多角度宣传，营造浓厚学习氛围。

　五是召开培训会，深化学习教育。学习教育启动后，为引导机关各支部深入推进学习教育，我们召开各支部书记和部分支委培训会，就如何开展学习教育，抓住哪些重点等进行指导，让支部书记明白了做什么和怎么做。

　六...

篇十：基层党组织工作制度有哪些

部五项工作制度 一、党员交纳党费制度 为贯彻全面从严治党要求，进一步规范党员党费交纳工作，提高党员教育管理水平，现制定党员交纳党费制度如下：

　１.确定集中交纳党费时间。以党支部为单位，每月固定时间为党员集中交纳党费日，由党员本人亲自将党费交给党支部。党员本人要按月按时足额交纳党费，如党员本人确实无法按时亲自交纳党费，经所在党支部同意，可以委托其他党员交纳。要明确党费收缴人员，由支部组织委员或支部书记负责收取。

　２.严格按规定足额交纳党费。党员应严格按照《XX 中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3 号）交纳党费。局机关党委组织委员准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，认真区分每一名党员的收入构成，不能图省事、嫌麻烦，笼而统之，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。党费的收缴必须公开透明、手续完备，党员个人党费必须在《党费证》上认真登记，作为党员个人交纳党费的凭证，党费收缴人员，在党费收缴的往来票据上，要由收款人、经手人签字，立卷存档，以备查询。收缴党费要做到账账相符、账款相符。党支部每年至少向党员公布一次党费收缴情况，接受党员监督。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

　３.严肃处置不按规定交纳党费的党员。党员必须根据

　个人的实际收入，在规定的时间，按规定的比例和标准交纳，不能无故拖延，不准隐瞒收入或减小交纳党费基数少交党费，不准与党组织讨价还价。要把交纳党费情况列为党员民主评议的基本要求，对不按规定交纳党费的党员，基层党组织要给予严肃的批评教育，并限期改正，经批评教育仍不改正、情节严重的，按照不合格党员处置的有关规定给予必要的组织处理。对无正当理由，连续 6 个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

　4.以建立党员集中交纳党费日制度为契机，进一步加强党员教育管理。自觉按规定交纳党费，是对党员党性观念的检验。各级基层党组织要把建立党员集中交纳党费日制度作为加强党员日常管理的重要方面，以此为契机加强对党员的党性观念教育，引导、督促党员认真履行义务，增强按规定交纳党费的自觉性、主动性，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥先锋模范作用。把建立党员集中交纳党费日制度作为基层党建工作的一项重要任务，与开展学习教育主题实践活动有机结合起来，不断提升基层党建工作科学化水平。

　二、党支部书记职责 党支部实行集体领导。党支部书记负责主持党组织的日常工作。其主要职责是：

　负责召集支委会和支部大会，结合本单位情况，贯彻执行上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，认真完成上级党组织和支部布置的各项任务。

　组织制订、实施党支部的工作计划、决议、制度并检查执行情况。按照要求向党支部大会和上级党组织报告工作。

　认真抓好党的自身建设。了解、分析、掌握党员和干部职工的政治思想和工作、学习情况，发现问题，及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　与党支部委员、局行政领导保持密切联系，交流情况，配合、支持他们的工作。协调党、政、工、团各方面的关系，充分调动各方面的积极性。

　加强领导班子建设。抓好党支部和干部职工的政治理论学习。主持召开组织生活会，带头开展批评和自我批评。

　副书记协助书记工作，并完成党支部分工的某些专项任务。书记不在时，由副书记主持党的日常工作。

　三、基层党支部工作制度 1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本支部所担负的任务。

　２.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、X 新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

　３.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批

　评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，加强和改进流动党员管理。

　４.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

　５.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

　６.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

　７.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规（国法政纪），严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

　８.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

　四、党员管理制度 每个党员都要编入党的一个支部、小组或其他特定组织，并在其中参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督，完成党组织交给的任务，发挥党员的先锋模范作用。

　党员要参加所在支部的党员大会或党小组会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。党员在组织生活会上，应认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作。

　党员要按期交纳党费，这是党员对党应尽的义务，更重要的是可以增强党员的组织观念。党员交纳党费的标准，按照中央组织部有关规定执行。

　党员必须参加民主评议党员活动。这是加强党的建设的一项基本制度。

　党组织在党员变更工作单位或居住地点时，按照有关规定将其党员组织关系由一个单位或地区转移到另一个单位或地区。

　党籍管理是党员管理中一项十分重要的工作。申请入党的人被党组织批准后，就算取得了党籍。预备党员也有党籍。党组织对党员党籍的处理必须采取十分严肃和慎重的态度。

　根据党章和党内有关规定，党员领导干部既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。

　党员擅自离职，党组织应给予批评教育；本人坚持不改的，可根据情况作出必要的处理。涉及党籍处理的，应慎重对待。

　在党员流动中，没有转来党组织关系或没有出具党员证明信的，不得承认其党员身份和安排党的组织生活。

　凡是按照规定转来党组织关系的，局机关党组织应予接纳，不应拒绝接收。

　五、“三会一课”制度 “三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度。“三会”是：定期召开

　支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是：按时上好党课。具体内容是：

　１.支部党员大会。每季度至少召开一次，主要内容是传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表；讨论需由支部大会决定的其它重要事项。

　２.支部委员会。一般每月召开一次，主要内容是贯彻执行上级党组织的指示和决定的措施；分析党员的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况；研究党员教育、管理和监督工作；对党支部的重要工作任务作出安排。

　3.党小组会。一般每月召开一次，主要内容是学习党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况；开展批评与自我批评；定期召开民主评议党员活动。

　４.上党课。每季度至少上一次。主要是学习中国共产党章程、党的方针政策、党建相关理论和知识；针对一个时期党内的思想倾向，开展有关增强党性观念的教育；结合当前形势，对党员进行进行国内外形势和时事政策的教育。

　“三会一课”制度，是经过长期实践总结出来的行之有效的制度，它对于健全党的组织生活，加强组织建设，在一

　些重大问题上充分发扬党内民主，提高党员素质和党组织的战斗力，更好地完成党的各项任务，具有重要作用。机关党的组织要根据不同的形势和任务赋予它不同的内容，做到制度化、经常化，形式上也要注意生动活泼，注重实效，避免流于形式。

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