党建工作特色做法与经验3篇

党建工作特色做法与经验3篇党建工作特色做法与经验　党建引领特色工作经验做法汇总66篇　一、工作经验及做法持续推进以学习型、创新型、效率型、服务型、廉洁型、和谐型机关为目标的&ldquo下面是小编为大家整理的党建工作特色做法与经验3篇,供大家参考。

篇一：党建工作特色做法与经验

引领特色工作经验做法 汇总 6 6 篇

　 一、工作经验及做法 持续推进以学习型、创新型、效率型、服务型、廉洁型、和谐型机关为目标的“六型机关”建设，实施党建创新创优项目，创办“烟台水利党建大讲堂”和“烟台水利党建”微信公众号，打造“水润烟台”党建品牌，助推党支部标准化建设、党员积分量化管理和党支部星级评定工作高质量开展。

　坚持党建与水利业务工作深度融合、一体推进，围绕年初水利工作会确定的年度目标任务，聚焦老岚水库建设、全域治水“三年攻坚”等工作，在水利建设一线充分发挥党员作用，用党建高质量推动水利发展高质量。完善党建业务融合推进机制，着力构建组织、制度、督查、考核、问责“五个体系”，强化考核结果运用。**年，烟台市被水利部命名为全国水生态文明城市，市水利局被省委省政府表彰为“抗击台风抢险救灾先进集体”，市水利局规划建设科被人社部、水利部评为全国水利系统先进集体，老岚水库工作专班被评为首批“五比群英榜”先进集体。

　二、上级认可情况 我局规划建设与水土保持科科长张雷同志被中共山东省委授予“山东省优秀共产党员”荣誉称号。

　（篇二）

　党建引领增活力 聚力攻坚勇担当——我县抓党建促脱贫攻坚工作综述

　聚焦脱贫攻坚目标，增强基层组织力，激发干部内驱力，发挥人才带动力，切实扛起精准扶贫的党建担当，推动全县累计脱贫 17827 户 62938 人，贫困发生率由 35.5%一路下降到 15.4%…… 近年来，**县坚持以抓党建促脱贫为主线，不断深化“两学一做”学习教育，大力建强领导班子和干部队伍，扎实推进基层组织建设，持续深化创新人才开发，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障和人才支撑。

　整县推进基层党建，夯实脱贫攻坚根基 认真落实省委基层党建《五年规划》有关精神，以深化拓展“五个要素”、健全完善“五个体系”为重点，以落实基层党建工作责任制为抓手，突出全面、规范、过硬、有效要求，切实抓好基层党建“整县推进”工作，扎实推进支部规范化建设，有力筑牢了脱贫攻坚的坚强堡垒。

　整合资源、统筹力量，按照“全地域、全领域、全要素、全功能”的工作思路，以同步启动、分类指导、样板示范、整体提升为基本方法，将全县 705 个支部按照“示范型、达标型、整转型”排队划分，统筹开展“整县推进”工作，自**年起，用三年时间，全力打造以“百里绿廊”、“百里景廊”、“百里果廊”为支撑的 3 条党建示范带。

　树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以基层支部为基本单位，以定标准、树样板、抓培训、常督办、严考评为基本方法，以对标创建、自评申报、考评验收、表扬授牌、滚动管理为基本程序，系统推进组织整建规范化、队伍建设规范化、党内政治生活规范化、工作机制规范化、保障投入规范化，考评、表扬和授牌规范支部 172 个，稳步开展支部规范化建化 289 个。

　积极推进机关、学校和农村党建提升计划，大力补齐“两新”、社区党建、村集体经济短板。大力盘活集体资源、资产、资金，基本消除了集体经济空壳村。整合资金 7462.5 万元，先后建成村级党员群众服务中心 177 个。强力整改省市巡视巡察反馈问题，从严整顿村级软弱涣散党组织 28 个。按照“五不宜”、“十不得”及七项硬性指标要求，选优配强村（社区）两委班子尤其是村党组织书记，坚持实行村党组织书记县级备案管理，坚决把涉黑人员和不符合条件的对象挡在门外，调整党组织书记 159 名，选派机关干部担任党组织书记 62 人，全县村干部队伍结构全面优化。

　坚持推行“三责四挂钩”工作机制，以问题清单、责任清单、项目清单“三单”明责，以定期访查、观摩比查、专项核查“三查”督责，以督办通报制、周清月结制、序位管理制“三制”问责,全面实行“四挂钩”制度，即县领导联系乡镇（单位）的基层党建工作与其履职尽责考核挂钩，基层党建先进单位创建情况与本单位干部职工福利待遇挂钩，十星级党员考评结果与公务员年度考核挂钩，有力促进了全县基层党建均衡发展。

　实施村干部“安心工程”，育强脱贫攻坚“领头雁” 针对村支部书记不优、班子不齐、队伍不稳、作风不实、脱贫攻坚战斗力不强等问题，以建设有能力、有精力、有动力，政治素质高、群众认可度高、工作业绩好的村干部队伍为目标，制定出台《关于实施村干部“安心工程”决胜脱贫攻坚的意见》，积极引导广大村干部安心农村、专注工作、担当作为。

　着眼乡村长远发展，采取从现任村副职干部、大学生村官、村后备干部中选用一批；从外出创业能人、大中专毕业生中回引一批；从机关、企业事业单位“实改非”和离退休党员干部中返聘一批；从驻村“第一书记”中择优留任一批；从

　机关在职党员干部中下派一批的“五个一批”选任方式选配村支部书记。同时，探索实施村级后备干部“链条培养”计划，按每个村 2-3 名的标准储备后备干部426 人，其中致富带头人 209 名、“一村多”大学生 51 名。

　着眼增强村干部岗位吸引力，积极出台优厚的激励政策，深化村干部创业支持计划，开展抓基层党建促进精准脱贫专题轮训，县财政每年统筹资金 2200 多万元提高在职村干部报酬和退休村干部生活补贴，加大乡镇事业编制定向招录优秀村干部力度，积极探索村干部待遇稳定增长机制，规定在村级集体经济稳步发展且不负债的情况下，可以每年从新积累的村集体经济收入中提取 20%资金对村干部进行奖励，真正让村干部定得下心、安得下身。

　着眼解决部分村干部使命意识淡化、责任心不强、不在岗位、不在状态的问题，通过严格实行年度考核制度，全面推行村干部工作岗位在村、工作落实在村、服务群众在村、矛盾化解在村的“四在”工作机制，不断强化专职化管；通过建立村级工作月考核、月通报制度，从严推行全过程督；通过规范村级财务管理，规范村务监督委员会运行，建立村级巡察制度，切实做到严巡察究，使村干部真正能沉得下去、干得出色。

　优化扶贫干部队伍，打造脱贫攻坚“主心骨” 干部挺在一线，扛起扶贫责任，是打赢脱贫攻坚战的关键。近年来，**县坚持干部资源向扶贫领域倾斜，干部力量向扶贫一线下沉，全面覆盖、分层分类实行履职尽责管理，着力把广大干部建成服务精准扶贫、精准脱贫的“主心骨”。

　把脱贫攻坚作为发现干部和使用干部的主阵地，以干成之事评价干事之人，积极探索实行以“比日常工作表现、比脱贫攻坚业绩、比关键时候担当、看党员干部家风”为内容的干部考察“三比一看”机制，及时选拔重用脱贫攻坚有激情、

　脱贫工作有办法、精准扶贫有成效的优秀干部，先后选拔任用扶贫干部 187 人。同时，探索实施年轻干部墩苗培养工程，实行“逢提必下”，通过培训考核，精选 33 名县直单位 40 岁以下年轻干部到乡镇挂职，推行专岗扶贫，推动了优秀干部向扶贫一线聚集。

　强力推进乡镇和县直行业扶贫单位领导班子建设，着眼于把工作扎实、业绩突出的优秀扶贫干部选拔到各级领导岗位，先后提拔重用 54 名行业扶贫单位干部，其中有 25 人担任单位主要负责人。着眼于把肯干、能干、敢干的优秀基层干部留在扶贫一线，在县乡换届过程中，坚持好中选优、优中选强，择优推荐保留乡镇骨干力量 74 人；以熟悉农村、熟悉农业、熟悉农民为标准，从乡镇站所负责人、村支部书记、大学生村官中择优遴选了 17 人进班子，有力建强了乡镇脱贫攻坚中坚力量。

　紧紧围绕全县11.1万贫困人口与全省同步实现小康工作目标，扎实推进“四双”帮扶工作。对全县 330 个村（场、社区）选优配强了 330 支驻村工作队，选派“第一书记”144 名，实现了应派尽派。同时，整合全县干部职工 6980 人，按照每名干部职工包保 5 至 10 户的标准，确保每个贫困户都有包保责任人，实现了单位包村、干部包户全覆盖。

　把服务脱贫攻坚作为干部培养锻炼的主战场，实施“干部能力素质提升计划”,制定出台《**县年轻干部培养锻炼管理暂行办法》《**县干部“墩苗工程”实施方案》，系统构建了培训学习、实践锻炼、动态管理、跟踪培养、全面考察、合理使用等“六位一体”的干部培养链条。近三年来，累计培训干部 25000 多人次；先后选派了 1000 余名干部到乡村基层、精准扶贫等一线锻炼。

　抓实“两学一做”学习教育，激活脱贫攻坚“主力军”

　扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力推行“主题党日+精准扶贫”模式，深入探索“双十星”争创助力扶贫方式，全面开展“共产党员户”挂牌亮诺活动，着力增强全县 1.5 万名党员服务脱贫攻坚使命感、成就感和荣誉感，努力将他们锤炼成脱贫攻坚的“主力军”。

　着眼发挥全县**户党员贫困户作用，在贫困党员中深入开展“扶贫先扶志”活动，促使党员贫困户率先行动起来，自觉摒弃“等、靠、要”思想。全县党员贫困户累计脱贫 1024 户，其中领办合作社、扶贫车间的 14 户。

　对标“四个合格”要求，把农村非贫困党员帮助群众脱贫作为“十星级党组织”和“十星级党员”争创的关键内容，设置“扶贫星”作为每个支部和每名党员必须争创的“共性星”，促使各支部和党员把承诺事项记在心头、抓在手上。全县 15 个乡镇党员非贫困户累计承诺事项 4.7 万件，带动贫困户 4500 多户。

　注重以扶贫成效检验“两学一做”学习教育成果，突出党组织和党员以知促行，大力推进扶贫车间建设。建立村党组织与外出务工人员定期联系机制，积极促进农村能人回归、资金回归、信息回归，引导资源资金支持家乡建设、参与乡村振兴。结合各地实际，大力推行“党支部+扶贫车间”模式，让村村有产业、户户有项目、人人有事干，不断稳固群众脱贫增收的渠道。全县村干部、农村党员领办合作社、扶贫车间 162 个；各级党组织共吸引民间资本 3.2 亿元，培植扶贫车间 151 个，5000 多名外出务工人员返乡就业。

　深化创新人才开发，铸好脱贫攻坚“火车头” 立足山区深度贫困县实际，坚持内育外引，以育为主、以引为辅，努力盘活人才资源存量，提升人才资源增量。

　围绕盘活人才资源存量，大力推进以企业经营管理人才成长计划、专业技术拔尖人才素质提升计划、农村电商人才安家计划、乡村旅游人才培育计划、乡土实用人才开发计划为内容的创新人才开发工作，建立了 1000 余人的本土人才信息库，外训内训各类人才 3000 多人次，评选表彰 336 人次。把“一村多”学员作为农村创业人才、村级后备干部的重要来源，采取走访服务、编发创业扶持政策汇编、培育创业典型、乡镇干部一对一结对联系、纳入村后备干部培养等方式，加强对“一村多”学员的跟踪服务和重点培养，先后引导 21 名“一村多”学员自主创业，遴选 33 名“一村多”学员进入了村“两委”班子，其中担任村党支部书记 3 人。

　围绕搭建平台借外力，牢固树立“不求所有、但求所用、不求所在、但求所为”的理念，以“校县合作、校企合作、校校合作、企企合作”为平台，积极柔性引进脱贫攻坚和乡村振兴急需紧缺的人才智力。先后聘请 10 余位知名专家担任县政府顾问，邀请“两院”院士、高层次专家团队 20 余人深入**调研考察，创建国家级星创天地 2 家、省级科技孵化器 1 家、省级众创空间 1 家、院士专家工作站 3 家、博士后科研工作站 1 家，市级人才创新创业示范平台 1 个，人才超市 1 个。

　围绕激发人才创新活力，出台涉及电子商务+精准扶贫、全域旅游和旅游扶贫、精准扶贫规模示范产业基地建设等一系列创业扶持政策。积极扶持各类人才扎根基层一线、创新创业发展。**年，县委、县政府发放电商产业奖补资金 500多万元，旅游产业奖补资金 216 万元，精准扶贫示范基地建设奖补资金 3000 多万元。

　近年来，先后引导和支持农村各类人才领办创办电商企业 42 家、网店达 189家，旅游企业 47 家，农民专业合作社、家庭农场 419 家，建成扶贫工厂 22 个、扶贫车间、扶贫作坊 1491 个，有力地带动了贫困人口脱贫致富 （篇三）

　**县应急管理局在县委、县政府的领导下，坚持党建引领，大力推进学习型党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，攻坚克难、担当作为，实现了党建与业务工作双促进。

　坚持把思想建设摆在首位，县应急管理局党组始终自觉维护以习近平同志为核心的党中央的权威。严守党的政治纪律和政治规矩，不断强化纪律意识和规矩意识。严肃认真开展党内政治生活。扎实开展主题党日活动，用好“智慧党建”、“学习强国”等平台，采取“走出去”等形式开展理论学习；对县委、县政府的决策部署不讲条件、不打折扣，坚定不移地贯彻落实到位。在疫情期间，县应急管理局党组按照县防控指挥部统一部署，全面落实防控责任，细化防控措施，拧紧“安全阀”，筑牢“平安堤”。先后抽调 11 名党员干部职工增援一线防疫工作。在外地的 6 名同志自愿就地转岗到疫情防控一线，参加当地卡点值守、入户体温监测、物资运送、防疫宣传等工作，展现了应急人的责任和担当。

　始终坚持安全生产“红线”意识、底线思维，认真贯彻落实中央和省、市、县安全生产系列决策部署，全力抓整治、除隐患、保安全。一是从严监管，夯实安全生产基本盘。强化警示教育，全面加强复工复产企业的安全监管，坚决遏制生产安全事故，持续开展安全生产大检查、回头看。二是主动介入，编织应急救援服务网。主动和其他职能部门对接，加快理顺自身体制机制，加快厘清与其他职能部门职责，把各项工作推向新局面。三是切实做好防灾减灾救灾工作，最大

　限度降低灾害造成的损失。四是认真做好救援准备，时刻保持打硬战的精神状态。加快完善抗震救灾、地质灾害、森林防火、防汛抗旱等指挥体系建设。五是组织开展...

篇二：党建工作特色做法与经验

工作的主要经验做法 5 篇

　【篇一】

　近年来，xx 检察院机关党建工作在市院和 xx 市委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持注重理论武装、注重强化舆论导向、注重文明引领，着力筑牢思想、宣传和文化阵地，努力开创检察机关党的建设新局面，为全面完成各项目标任务，推动检察工作高质量发展提供了强有力的思想和组织保证。我院先后被表彰为全国文明接待示范窗口；xx 省人民满意的公务员示范单位、省级文明单位、全省检察文化建设先进院；连续三年被 xx 市人民检察院表彰为先进基层检察院、党风廉政建设先进单位；多年来均被xx 市委表彰为先进基层党组织。

　我们的主要做法是：

　一、注重理论武装筑牢思想阵地 新时期如何加强政治理论学习，如何让干警更容易接受，入脑、入心，提升学习效果，一直以来我们都在积极探索。

　一是将“两学一做”学习教育与党员政治理论、理想信念教育紧密结合，融入日常、抓在经常，采取党组中心组带头学、机关总支监督学、支部引领学、个人自学的方式，扎实推进机关“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以党组中心组理论学习为统领，院领导班子带着信念学、带着感情

　学、带着使命学、带着问题学。班子成员带头讲党课，检察长为全院干警上党课，班子成员在党支部学习研讨会上分别给党员上专题党课，要求每个党员都要上微党课。充分利用中国检察教育培训网、宣传栏、“钉钉”软件授客学堂等教育平台开展学习。各支部结合“三会一课”和专题组织生活会，安排专门时间组织党员干警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。教育干警认清当前形势，提高政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二是利用新媒体，创新党课形式。在新媒体时代，各种新的传媒方式层出不穷，我院党总支积极打造“精品”微党课，利用手机短视频，制作不超过五分钟的精品；今年“七一”前，我院第二支部以“重走长征路”为主题开展创新党课，xx 市委组织部长带领部分市直单位党务干部专程来院观摩，给予好评；我院还把党课与道德讲堂结合起来，送党课进农村，在帮扶的 xx 市王曲乡大王村，举办了一场别开生面的党课，在授课过程中，我院干警与大王村村民积极互动，踊跃发言，起到了良好的教育效果。

　三是充分利用科技强化学习。我院与阿里巴巴青岛翰特网络科技有限公司签订协议，在使用“钉钉”软件对党员进行管理的基础上，利用“授客学堂”发布文字、视频等学习内容，干警可利用吃饭、开车、休闲时在手机上随时听音频、

　看视频学习，总支在管理后台随时掌握每个干警的学习情况，有效解决了工学矛盾。还在“授客学堂”上定期对学习内容进行考试，切实提高了学习效果。

　四是积极开展形式多样的学教活动。清明节到烈士陵园扫墓，重温入党誓词；“七一”演讲；每月第一个工作日举行升国旗仪式，开展主题党日演讲；组织干警到信阳新县大别山红色教育基地、xx 常平抗日狙击战遗址、狼牙山五壮士之一宋学义纪念馆、曹谨园等地开展现场教学。提升了干警爱党、爱国情怀，增强了职业荣誉感和敬业精神。

　二、注重舆论导向筑牢宣传阵地 我院将党建元素融入检察宣传，不断丰富内容、创新载体、扩大影响，大力传播党建正能量和检察好声音，在潜移默化中实现舆论引导，营造了浓厚氛围。

　一是坚持围绕检察工作主题，从典型引导、舆论宣传、实践养成等方面，大力宣传检察系统中涌现的先进典型人物，开展“党员之星”“检察之星”“最美家庭”评比活动，切实发挥先进典型的示范带动作用，传递检察正能量。

　二是充分借力市院各类主题教育活动，挖掘典型、提炼亮点，组织开展好我院“身边的好人”、先进个人及先进集体等的评选推荐工作，切实发挥优秀检察干警的引领模范作用。

　三是主动加强与中央、省市主流媒体的交流合作，强化新媒体建设，以传统和新兴媒体为平台，与 xx 电视台“三明说法”等专栏合作定期制作专题片播放，在纪念检察机关恢复重建 40 周年之际，我院将在 xx 广播电台开劈专栏连载播放“xx 检察好故事”，切实把 xx 检察声音传播好，把 xx 检察工作展示好。

　2018 年，截止目前，我院刊发新闻宣传稿件 120 余篇，其中国家级媒体刊物刊发 20 余篇、省级媒体刊物刊发 40 余篇、市级媒体刊物刊发 60 余篇；在官方微信平台“xx 检察”上推送微信 500 余条,头条号 400 余条,发布检察信息（微博、案件信息公开网、客户端）300 余条，发布手机报 9 期，受到了群众及网友的欢迎和肯定，提升了检察机关的知晓率。在省委政法委组织的满意度调查中我院位居全省检察系统13 名，xx 市第一名。

　三、注重文明引领筑牢文化阵地 我院将党建工作与省级文明单位创建工作深度融合，充分发挥文明创建引领作用，释放检察文化的引领力量。

　一是积极开展各项活动。组织干警参加全市迎新年长跑、“三八”“五一”“五四”开展各种活动。今年参加了庆祝改革开放 40 周年大合唱等系列活动。投资升级 12309 服务大厅，打造精品服务“窗口”。组织志愿者到帮扶村打扫卫生、开展法律咨询、慰问困难户等。

　二是对原有的党员活动室全面扩建、重新装饰，除设置党建办公室、总支党员活动场所外，按照“六有”标准，为机关三个支部分别建立活动场所。在院明显位置设置党务公开栏，对党组织基本情况、组织架构、活动提示、党费收缴等公示。打造具有检察特色的廉政长廊、政治长廊、道德长廊、艺术长廊、文化长廊，图书室等文化阵地，营造健康向上、文明和谐的文化氛围。

　三是开展“书香伴随文化引领”活动，为干警推荐各类图书目录 20 多册，院党组书记、检察长张建民亲自为党员干警挑选推荐了《把事情做到最好》一书，要求干警人手一册，仔细研读，从中体会如何做人做事的学问。全院干警爱书、读书蔚然成风。为纪念检察机关恢复重建 40 周年，我院开展了“永葆记忆砥砺前行”征文活动，要求干警每人都要讲出好故事。xx 是千年古县文化底蕴浓厚，xx 检察院也有原重的历史，从我院走出去的检察作家王德义，笔耕三十载，先后在新华社、《法制日报》《检察日报》等全国主流媒体发表报告文学、散文等 150 余万字，发表《深度关注》《讲好我们的故事》等 10 部专著。

　以上是我院开展党建工作中的几点体会，成绩的取得得益于市院的正确领导和大家大力支持，在此，我代表 xx 院表示衷心的感谢！不足之处请大家批评指正。

　【篇二】

　一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。发科局党支部以主题教育、“三会一课”和“主题党日”为契机，带领支部全体党员全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；支部还设立了党员活动室和党员阅览书柜，通过学习持续提升支部党员党性修养、筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　二是党的建设助推职能工作效能持续提升。发科局党支部通过争创党员服务岗等活动，党员干部主动将党的方针政策贯穿于发改和科技工作实际，热情、认真、周到的工作作风，得到了办事群众的一致好评，彰显了新时代共产党员的先锋模范作用。

　三是帮助农村党支部提升党建水平。发科局党支部按照城区组织部部署，对口帮扶了三塘镇那况村（软弱涣散党基层组织），协助那况村两委做好基层党组织建设、村务工作。发科局党支部多次带队到挂点的三塘镇那况村进行调研，并为农村基层党员讲党课。通过党建引领，逐步解决基层党建弱化、虚化、边缘化等问题，全面提升了三塘镇那况村党支部建设水平和基层工作效能。

　四是依托党建促进脱贫攻坚。兴宁区发科局党支部挂点帮扶的昆仑镇群星村属于贫困村，经过发科局党支部党员全力帮扶，对口帮扶的 9 户贫困家庭，已有 8 户实现脱贫目标，剩余 1 户由于身体残疾无法达到脱贫标准。同时，发科局党

　支部还协调高科技企业通过无人机，为群星村免费拍摄了正射影像图，方便群星村产业项目落地；并联系 xx 富凤农牧集团，为群星村引入肉鸡养殖项目，助力产业扶贫。此外，发科局党支部多次在在元旦春节、中秋国庆前夕开展扶贫慰问活动，让贫困群众感受到党和政府的关怀。

　五是开展慰问贫困学子活动。发科局党支部积极发挥党建联系企业职能，联合爱心企业在 2018 年六一儿童节前夕，为群星小学贫困学子送去一批节日慰问品；同时，爱心企业还为群星小学学生表演了大型无人机飞行等科普节目，让边远山区的贫困学子接受到了科普教育。

　【篇三】

　一、夯实城市基层党建基础，提升城市综合治理能力 主题教育开展以来，市委组织部针对城市小区物业服务管理工作党建引领作用不够强，职能部门职责不明晰，部分小区物业管理混乱等问题，积极协调住建、民政、城建、发改等有关部门，成立市级工作专班，研究制定《关于强化党建引领提高城市小区物业服务管理水平的工作方案》《关于在主题教育中解决城市小区居民最关心的热点问题的通知》等文件，组织召开会议进行专题安排部署。选取桥东区胜利北路街道等 5 个街道、桥西区黄土场社区等 6 个社区作为试点开展工作。对试点范围内 559 个小区（楼院），逐个分析研判，建立《物业服务管理问题清单及整改台账》，制定整改

　措施，明确包联责任。建立了四级联动责任体系，推广“合同履约”“自治自管”“区域管理”“组织代管”等服务模式，试点范围内的 45 个小区提升为物业服务示范小区，228个小区（楼院）在环境卫生、亮化美化等方面发生明显变化，226 个老旧小区实现了物业基本覆盖，居民的幸福感、安全感不断增强。

　二、密切关注百姓生活，集聚党员力量切实解决急难问题 9 月中下旬以来，受南方夏季蔬菜推迟上市和蔬菜种植规模扩大影响，xx 市沽源县、尚义县、赤城县、崇礼区、宣化区等县区出现了严重的蔬菜滞销现象，广大菜农和群众收入受到严重影响。市委组织部联合市扶贫办、农业农村局成立滞销蔬菜销售专班，印发《关于动员各级党组织和广大党员干部帮助解决贫困群众蔬菜滞销难题的通知》，号召全市各级党组织、党员干部积极行动，助力解决蔬菜滞销。同时协调《新京报》乡村频道和 xx 新闻网、《xx 日报》手机客户端等媒体加强宣传报道，扩大党员发动范围。通过聚力党建引领、聚力宣传发动、聚力各方优势，仅“十一”假期期间，全市共销售 2770 多吨滞销蔬菜，为广大菜农挽回经济损失195 多万元。

　三、发展扶贫村集体产业，立足实扶贫成效稳得住 市委组织部始终把发展村级产业、壮大集体经济作为精准扶贫、精准脱贫，推动帮扶贫困村持续发展和村民稳定增收

　的关键，大力培育产业项目，确保贫困群众真脱贫、脱真贫。肖家堡村实现蔬菜种植和服装加工两种产业脱贫路径，为村民购买了有机蔬菜栽培技术等农业种植图书，邀请农技专家指导村民开展大鹏果蔬种植，联系中龙集团公司爱心捐助 30万元建成涿鹿宏韵服装服饰有限公司，带动 80 多人就业，村民年增收 20 多万元。下一步，中龙集团拟投资 50 亿元，建设“故乡•东方”国际文化生态综合体项目，扶贫成效进一步巩固提升。东深沟村建立了村集体企业—宣化区瑞尔服装加工厂，已形成月产 2000 件的生产能力，人均每月增收1500 元，实现村民在家门口就业增收目标，有效解决了东深沟及周边村妇女劳动力闲置问题。黑石堰村充分发挥东西部结合优势，利用顺义区帮扶资金共 140 万元，建设了占地面积 34.2 亩的春秋棚 27 座，受益贫困户达 50 户 170 人，村集体年增收 3 万元。产业覆盖，增强了贫困村造血功能，让老百姓得到了实实在在的好处，看到了长远的发展希望。

　四、聚力发展大局，长远谋篇人才集聚和人才共享 作为欠发达地区，xx 市引才难、留才难问题比较突出，引才政策落地难问题长期难以解决。市委组织部统筹协调 15个职能部门，研究制定《关于加快人才创新发展的实施意见》操作细则 57 个。在市、县两级全面推行“xx 市燕赵英才服务卡”制度,在行政审批大厅设立“英才卡办事专窗”，常态化开展英才卡申报审核和制卡发卡工作。为 50 多个人才项

　目落实项资金 2700 万元，营造了良好的社会效应。截止目前，共发放英才卡 A 卡 54 张，B 卡 847 张。统筹协调 15个部门公共服务资源，在 33 个单位开通人才服务绿色通道，组织全市 594 名服务专员累计为持卡人才提供医疗保健、户籍办理、车辆年检、公交出行等服务 7000 余人次，解决子女就学、配偶就业、产品市场开发等问题 61 个，人才获得感更加充实，爱才氛围更加浓厚，为我市长远发展蓄积智慧力量。主动与北京市委组织部联合开展“首都专家 xx 行”活动，特别是注重组织北京市医疗专家来我市对接合作，直接推动北京朝阳医院与 xx 市第一医院签署合作协议，于今年 10 月 12 日，正式挂牌成立“北京朝阳医院（xx）呼吸病诊疗中心”，通过人才培养、学科建设等途径，实现优势学科的互联对接。北京朝阳医院首批选派胸外科专家李彤挂职市第一医院副院长兼中心主任、呼吸与危重症专家王峰挂职中心执行主任，常年在 xx 市第一医院工作，直接参与呼吸疾病诊疗中心的建设、运行与管理，逐步将其打造为京西北、辐射冀晋蒙的区域性呼吸疾病诊疗中心，受益群众将不断增加。

　【篇四】

　今年以来，市委统战部紧紧围绕全市发展大局，把党建作为推动统战工作上台阶、上水平的重要平台，注重夯实基础，不断激发党员干部动力，着力打造一支政治过硬、本领过硬、

　素质过硬、作风过硬的统战干部队伍，引领民主党派、民族宗教、非公经济、党外干部、党外知识分子、新的社会阶层和港澳台侨等各领域统战工作全面升级，为我市完成三大历史任务、交出两份优异答卷，走出一条绿色发展、生态强市、换...

篇三：党建工作特色做法与经验

党建工作经验做法 6 6 篇

　基层党建工作经验做法 6 篇 【篇一】

　一、从严抓好“两学一做”学习教育 落实中央、市委和区委工作部署要求，巩固拓展党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习理念。聚焦解决党员党性意识、宗旨观念、组织纪律和党员教育管理、党内生活等方面存在的问题，教育引导党员坚定理想信念，强化政治意识，遵守政治规矩，树立良好形象。把党员干部的思想教育作为重中之重，通过不断开展组织生活会使其常态化，坚持每月一小培训，每季度一大培训。

　二、全面加强领导班子思想政治建设 在领导班子建设中，要重点抓好思想政治建设，大力提高领导干部的思想政治素质。加强领导班子的思想政治建设，一是要各个领导干部坚定社会主义、共产主义的理想信念。通过开展不同形式、不同内容的专题组织生活会，加强“四个意识”教育，督促党员干部严守“五个必须”、政治纪律“八严禁”等要求。

　二是领导班子牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻党的路线方针和政策，善于从政治上判断形势、认识问题、发现不足、改正错误。

　三、大力推进干部队伍建设 一是以提高领导干部执政能力为重点，切实抓好干部队伍教育培训及管理；二是以加强作风建设为重点，落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和工作情况，落实从严管理干部要求，加大问责力度，切实解决干部作风方面存在的突出问题；三是以严格规范科级干部推荐和中层干部任用为重点，坚持以“好干部标准”和“三严三实”的要求，培养和推荐优秀年轻干部，对于中层干部任用，坚持竞争上岗原则，从严把关；四是以党员干部思想教育为重点，深入贯彻习总书记系列重要讲话和视察 xx 重要讲话，加强干部教育管理监督；五是以送温暖工作为重点，进一步加强老干部工作、对贫困党员帮扶和联系工作。

　四、认真抓好基层党建责任制 紧紧围绕全面落实从严治党的工作要求，一是党支部要严格职责，全心全意从严管党、从严治党，抓好党建工作。二是凝聚

　合力，充分调动党员干部的积极性，科学推进组织建设。三是讲究方法，加强党员队伍先进性建设；四是务求实效，牢固树立党建工作以人为本的理念，致力建设“服务型”党组织。

　【篇二】

　一是抓好“三单两制度”，靠实党建工作责任。今年以来，镇党委严格按照县委“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动要求，紧紧围绕党建工作抓什么、怎么抓、谁来抓的问题，在全镇全面推行党建工作“三单两制度”，规范建立了班子成员和党组织书记抓党建任务清单、责任清单、问题清单和抓党建“一岗双责”工作制度。各班子成员结合自己分管工作各自制定切合实际的“三单”台账并按月及时运转，按照去年年底党组织书记抓党建述职评议会议点评反馈问题，镇党委年内安排各班子成员就履行抓党建“一岗双责”工作职责向党委书记专项汇报 2 次，对反馈问题整改落实情况及时了解掌握。依托党员定期活动日在全镇各支部严格落实“三会一课”、民主评议党员、“四议两公开”工作法，进一步规范党内组织生活，靠实党建工作责任。

　二是抓好学习教育，着力提高党员干部队伍素质。严格落实党委中心组学习和周二学习例会制度不动摇，围绕“学、做、改、抓”四个方面，年内组织党委中心组学习 8 次、集中学习 30 次，党员人均撰写学习笔记 3 万字以上、心得体会 4 篇，全镇发布上报各类党建工作信息 50 余条。按照县委要求成功举办了“筑梦奔小康·喜迎十九大”庆祝中国共产党成立 96 周年暨“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动知识竞赛和演讲比赛，组织开展了省十三次党代会精神宣讲。按照“四有”标准，规范化建立了支部党建工作阵地，做到了制度上墙，责任到人。为全镇 167 名 60 岁以上老党员发放了党员教育“掌中宝”，并定期回访，做到了党员教育管理工作全覆盖。扎实开展“党员定期活动日”5 次，各党支部严格落实了“三会一课”制度，利用“党员定期活动日”各班子成员对各自联系支部开展党章党规、习近平总书记系列讲话辅导 3 次以上，指导全镇各支部建立党建微信交流群，定期发布党建知识。按期召开支部上半年组织生活会，使支部真正成为教育党员、凝心聚力、攻坚克难的战斗堡垒。

　三是严明工作纪律，切实转变干部作风。年内共召开专题会

　议 4 次对全镇党风廉政建设工作进行安排部署。按照县委要求，积极配合县委第二巡查组开展贯彻落实中央八项规定精神专项巡查暨发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项巡查“回头看”工作，及时对巡查反馈问题进行整改落实。同时对全镇 13个村的廉政专栏进行了更新。至目前，全镇共开展各类大型督查6 次以上，查处 12 起党员和干部违纪问题，给予党政纪处分 5人，对违反工作纪律的 2 名干部进行诫勉谈话，集中开展约谈 2次，对因工作失误造成一定影响的相关人员在全镇范围内进行通报批评。组织全镇干部职工开展了“党章党规”知识测试，组织村两委主要负责人进行了“三述”汇报会，对去年“三述”会议反馈问题整改情况进行了全面梳理汇总，进一步强化了党风廉政建设，切实转变了干部队伍作风。

　四是狠抓典型培育，充分发挥示范引领作用。年初结合支部实际，确定抓建了雷家河软弱涣散党组织整改典型、干槐树综合党建示范典型、黎家河综合党建示范典型、黑泉坳及干槐树坳便民服务产业型党组织典型、党员产业大户和先进党员典型。按照“培树一批典型，带动一片产业发展”的目标要求，依托全县

　“党员产业大户创业扶持项目”确定田建平等 5 户果农为重点扶持对象并对每户发放了的项目补助，坚持“示范一户、带动一片、致富一村”的原则，将致富能人王小龙培养成村委会主要负责人，积极引导党员群众发挥引领作用。全镇共培树党员产业大户 65 户，利用庆祝建党 96 周年，表彰奖励先进党员 14 名。

　【篇三】

　一是抓机制、靠责任。全面落实“三单两制度”和党员“三卡”管理制度，召开了班子成员抓党建工作汇报会，开展专项督查和集中观摩 5 次。坚持民主集中制和议事决策机制，严格落实周工作调度和干部过错纪律惩戒及责任追究制度，探索建立了三级网格化管理模式，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。

　二是抓教育、促提升。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格执行“三会一课”制度，开展心得体会交流、演讲比赛、专题讨论、党务干部培训 18 场（次），领导干部上讲台讲党课 10 场（次），开展了“讲政治、守规矩、转作风、提效能”干部纪律作风百日集中整顿活动，抓建文明示范小区 5 个，拍摄了以“灵台好人”黄三元为原型的微电影，广大党员干部

　“四个意识”明显强化，工作作风明显转变。

　三是抓载体、搭平台。精心组织实施“党员定期活动日”和社区“睦邻点”建设 2 个党建项目，积极为社区党员和在职党员发挥作用搭建实践平台，组织开展“微心愿”征集认领、一元爱心党费捐赠、“结对子、种文化”、家庭医生签约服务、全域无垃圾专项治理、困难党员慰问、社区巧手培训、道德讲堂示范课堂等系列活动 13 场（次），党员党性意识和责任意识得到进一步增强。

　四是抓服务、聚民心。建成了管委会便民服务大厅，对各社区功能室免费为居民开放，加强同民间协会组织联系，在学雷锋日和重大节日期间，开展“送文化、送健康、送关怀”活动，严格落实“四民”工作法，对涉民事项都坚持阳光操作，接受居民监督，完成了泾渗公路及县城面山绿化整修及补植任务，棚户区改造扎实推进，智慧养老及社区政务服务综合平台建设项目基本完成，党组织引领社区发展的能力得到进一步提升。

　【篇四】

　今年以来，xx 省 xx 市高港区刁铺街道圩岸社区“大党委”

　倾心打造靓丽阵地、开展特色活动、创新服务模式，引领社区文化工程，力争构筑一个有温度的党群共建和谐社区，不断提升居民幸福感。

　一、党建引领，打造靓丽阵地 充分发挥社区大党委“战斗堡垒”作用，延伸社区党组织链条，根据小区、楼栋、农贸市场、商业服务、企事业单位等类型，将辖区划分为 9 个网格单元，各网格中首选党员，配强 20 名网格长和网格员，把组织建到居民身边。

　升级改造社区党群服务中心，丰富社区共享资源。一楼重点打造城市书房、“煦春学堂”，为社区居民提供丰厚的文化补给；二楼重点打造党建文化组织生活馆，传承红色基因，加强党性修养。

　二、联创共建，开展特色活动 名人共建，一枝独秀。充分发掘本地名人，为社区居民免费提供文化大餐，丰富社区文化内涵。依托“煦春学堂”，与原环溪小学校长章庆生联合打造“四点半课堂”“国学讲堂”；联合市民政局、市书画协会共同打造“夕阳书画，老有所乐”书画班；

　联合高港工匠、根雕传人袁永亮打造“根雕工作室”，开设雕艺课堂，每月进行一次技艺传授。目前，已开展国学讲堂 2 次，“德与法”微讲堂 1 次，“集报、火花、风筝、桥文化”收藏展览 1场。

　单位共建，相得益彰。联合共建单位在社区建立便民服务点，合力打造“联创共建之家”。依托城市书房，与团区委共同打造“青年学习社”；联合区文体旅游局打造“大江文化惠万家工作室”；联合区总工会打造“职工娘家人工作室”；联合区民政局打造“佑护万家工作室”；联合区妇联打造“邻里姐妹工作室”；联合区人社局打造“创业之家”。目前已提供乒乓球指导培训 3次，解决职工问题 5 起，为社区残疾人提供服务 2 场，举办“妇联·悦读人”读书分享会 2 次，提供创业现场咨询服务 2 场。

　党群共建，百花齐放。坚持“居民生活在哪里，志愿服务到哪里”，根据社区实际和居民需求，成立“520”党员志愿服务队，让志愿服务“亮”到家门口，共享便捷生活。组织开展广场志愿服务活动，免费为居民提供政策咨询、家电维修、水电维修等服务；开展“温暖你我”爱心助学活动，邀请区老年书画协会

　会员现场创作进行义卖，募得善款用于资助贫困儿童；节假日联合机关工作人员、巾帼志愿者组织开展慰问活动，向辖区内老党员、空巢老人、特困家庭送上节日问候。

　三、健全机制，创新服务模式 建立“三项清单”运行机制，社区居民列出“需求清单”20项，共建单位提出可共享的“资源清单”17 项，社区“大党委”生成“项目清单”12 项，完善民情收集、分析、解决、回应机制，切实提升居民幸福感和满意度。

　充分发挥新媒体特点，积极探索丰富有效的共驻共建服务形式。上线“我的圩岸”小程序，将社区资讯、办事须知、民警物业、家政保洁等与居民日常生活息息相关的事项纳入程序，将服务内容细化、标准化、公开化，由党员群众“看单点菜”，构建线上线下一体化的服务中心，为居民提供专业服务。

　在新时代新征程的党建旅途中，每一家单位、每一名党员、每一名志愿者的无私奉献，如阵阵清香，鲜活、欢腾而持久，汇聚成圩岸社区区域共建的“百花园”。

　【篇五】

　xx 省大兴安岭地区塔河县委在全县深入推广情景党课，用“讲、看、颂”创新党课的内容和形式，开辟了党员经常性教育新途径，促进了思想解放，推动了高质量发展。

　“一人读”到“众人讲”。坚持把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为党课的出发点和落脚点，围绕新时代新需求和当前重点工作，确立“学习贯彻新思想转型振兴谱新篇”这一主题，党员“缺什么、学什么”“需要什么、安排什么”，以微党课的形式，增强党课的吸引力和实效性。在森林防火期，县委书记带领 37 名直属党组织书记深入乡镇、社区、管护站、田间地头讲森防微党课 60 余节，为打赢防火攻坚战奠定了坚实基础。默默坚守深山 20 余年的省优秀共产党员盘古林场管护员刘亚军、全区“双十佳”党支部书记边晓艳等 20 名各类先优模范以切身经历和感悟讲党课 30 余次，用身边事教育身边人，带动普通党员结合工作实际参与“情景党课”，讲党课 160 余次，实现从“一人读”到“众人讲”的转变。情景党课还设置了典型访谈、现场点评等环节，在广大党员思想深处引起了强烈共鸣，党员创先争优、提升自我、争当表率蔚然成风，“人人讲党课，

　党课在身边”，让党员真正成为党课的主角。

　“坐着听”变“走着看”。改变传统党课课堂讲、学员听的灌输式教学方式，采取观看视频、参观现场教学点、观摩党建示范点等方法，让现场人说现场事，以现场事育现场人，使党员在真实体验中接受教育。把《榜样 3》《庆祝改革开放 40 周年大会》《邹碧华》等作为必看内容，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。在全省现场教学示范基地二十二站林场设置教学点，亲身体验老一辈林业工人、知识青年艰苦创业的历程，感受林场转型发展以来自力更生、苦干实干带来的巨变。在塔林创业示范园实地体验养殖木耳等发展管护区经济实例，增强致富本领和信心。全县中青年干部培训班成立临时党支部，到漠河初心广场、前哨林场现场教学，以真实、多维、生动、互动的“情景党课”，激发党员内心强烈的责任担当。

　“学唱诵”至“感悟颂”。让情景党课充满红色元素，唱红歌、演红色情景剧、讲红色故事、朗诵红色经典，极大地增强了党课的感染力，调动了党员参与党课的积极性与主动性，涌现了《建功新时代展现新风采》《学习先进找差距解放思想促发展》

　《忆往昔峥嵘岁月看今朝塔河变化》等精品党课。从党课的设计、排练到开课，广大党员全程参与，在齐唱国歌、国际歌、重温入党誓词中增强仪式感，经受党性洗礼，在诵读《我的祖国》《党旗颂》等经典诗歌中增强自豪感，抒发爱国情怀，在开展党的知识竞赛过程中补足党员精神之“钙”，强化党性意识，实现自我教育、自我展示，汇聚成新时代党员解放思想、建功立业...

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