党组班子运行情况报告3篇

党组班子运行情况报告3篇党组班子运行情况报告　领导班子运行情况及成员履职情况报告55篇　领导班子运行情况及成员履职情况报告（一）　按照《中共县委组织部关于开展2022年乡镇、机关事下面是小编为大家整理的党组班子运行情况报告3篇,供大家参考。

篇一：党组班子运行情况报告

　领导班子运行情况及成员履职情况报告 （一）

　按照《中共县委组织部关于开展 2022 年乡镇、机关事业单位班子运行情况调研的通知》文件精神，结合实际对本局领导班子运行现状及干部履职情况，作了一些初步调查。

　一、局领导班子分析 共有干部职工 5 名，现有领导班子成员 3 名(局长 1 名、副局长2 名)，中共党员，其中女性 1 名。

　(一）班子思想政治、廉政作风建设方面 一是狠抓学教活动。结合实际，每月“三会一课”等学习会议相结合，组织干部进行学习，通过痕迹管理、跟踪督查、季度考评等方式抓好落实，确保学习教育常态化、制度化。二是抓实民主集中制。所有重大事项必须经过会议商讨、民主表决通过，坚持党员干部组织生活制度，勇于开展批评与自我批评。进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，把一班人的思想、意志和行动有效统一起来，努力形成“主要领导敢担当、副职领导敢作为、工作议事互补台”的良好局面。三是狠抓纪律作风建设。坚持高标准严要求，坚持把党章党规党纪作为党员及领导干部学习培训必修课，持续开展宣讲和“好风传家”宣传活动。持之以恒落实中央八项规定，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，集中整治形式主义、官僚主义。

　(二）班子结构方面 一是组成情况。领导班子由 3 人组成，其中局长 1 名、副局长 2

　名;二是年龄结构。平均年龄 37 岁，年龄最大的 47 岁，龄最小的 31岁。35 岁以下 2 名，占 63%;40—50 岁 1 名，占 33%。三是学历情况。本科学历的 2 名，占 63%;大专学历 1 名，占 33%。

　(三）班子工作能力及履职情况 一是班子成员在工作中认真负责，求实高效，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以科学发展观统领全局，围绕综合行政执法改革目标任务，明确机构改革工作推进重点，强化组织保障，形成改革合力，逐步转变职能，安全有序的推动综合执法改革工作。二是班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委、县政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务。

　二、工作中存在的问题 从调研结果来看，我镇班子仍存在着一些问题，主要表现在: (一）政策理论水平较低，与理论指导实践的要求不相适应，对党的基本理论学习不够，体会不深，不能较好地用科学理论指导工作中消灭的问题。

　(二）工作创新意识不浓，进展途径不多，在党建工作、意识形态等工作中按部就班，局限于完成，不追求圆满，大问题不出，小问题多。

　(三)改革工作相对滞后，由于综合行政执法改革属新生事物，有关综合执法改革处于摸石头过河阶段，可参照借鉴的现实阅历较少，

　导致工作推动困难，开展各类业务目标工作缺少职能支撑，导致执法改革工作推动较缓慢。

　领导班子运行情况及成员履职情况报告 （ 二 ）

　一、班子总体运行情况 领导班子共 4 名，其中:女性 1 名，45 岁以下 3 名，45 岁以上 1名。中共党员 3 名，非党 1 名，少数民数 2 名，学历均为大专。班子成员均有基层工作经历，并长期从事经济工作。班子配备合理，班子成员讲团结、顾大局，重大事项集体讨论决定，班子的凝聚力、战斗力不断增强。换届以来，班子以党的十八届三中、四中、五中全会精神和“四个全面”战略布局为指引，紧紧围绕省委、省政府三大发展战略和州委、州政府建设“川西北生态经济示范区”目标定位，以“四大工程”建设为主线，以数据质量为抓手，以统计制度方法改革为手段，以基础建设为保障，倾力践行党的群众路线教育实践活动，严格按照“三严三实”要求，紧紧围绕统计中心工作，带领班子，凝聚全局职工力量，锐意进取，攻坚克难，创造性开展统计各项工作，切实推进全县经济持续快速发展，较好地发挥了综合职能部门的作用。

　(一）加强领导班子素质提升。认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央第五次、第六次西藏工作会、省委藏区工作会议精神，按

　照县委统一部署，深入开展了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐”主题教育、党的群众路线教育以及“三严三实”教育实践等活动，领导班子政治素养不断提高。紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项政策规定，认真学习党风廉政建设和反腐败工作的各项政策、法规，深刻领会，学深学透。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行)》规定的各项制度和中央“八项规定”、省委“十项规定”、州纪委“四不准”、县纪委“五条禁令”等各项制度。重点加强了对项目立项审批和政府投资建设工程招投标的监督管理，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入部门工作的重中之重，常抓不懈，班子团结务实，清正廉洁。牢固树立公仆意识，改进工作作风，着力解决群众反映强烈的突出问题和热点、难点问题。自觉接受群众监督，切实用自己的表率行为去赢得群众的拥护和爱戴。在群众路线和三严三实活动中，班子成员采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，分类对照自己“四风”和“不严不实”具体表现，查找个人存在的问题。同时严格对照个人整改清单进行整改，进一步改进工作作风。

　(二）全力推进部门统计工作任务。

　一是全面完成各项统计、调查工作任务。按照省、州统计局和州调查队的要求，全面实施“一套表”统计制度和数据协调性评估办法，制订了《统计工作考核办法》、《统计数据质量评估办法》，实行了统计数据重大责任追究制,狠抓统计数据质量和审核评估。二是扎实

　开展了“统计优质服务”。紧紧围绕县委、县政府中心工作和经济社会中的热点难点，积极开展统计调研，及时、多角度、全方位收集统计信息，提出合理化的意见和建议，大力提高统计服务时效性、敏锐性，提升统计服务水平。为全县经济社会发展服好务，为领导决策提供了科学依据。三是全面推行“一套表”统计制度。按照国家、省、州统计局要求，按照“统一标准、一库在线、分级维护、及时更新”和“先入库，后有数”的要求，各专业认真清理企业名单，及时更新基本单位名录库，全面准确掌握调查对象的基本状况;加快推进乡镇运用一套表平台实现统计管理与服务，提高统计数据的可比性和适用性;加强对乡镇、部门和企业统计人员数据采集处理平台的操作培训，统一规范数据加工过程，提高统计数据的准确性和及时性。四是进一步加强统计基层基础建设。根据国家统计局《县级统计机构工作规范（试行)》、《县级统计局考核办法(试行)》、《省统计管理条例》和《省人民政府关于进一步加强统计工作的意见》精神，进一步加强了统计基础工作，努力提高统计工作规范化水平，大力夯实了基层统计基础。按照“六有”标准，巩固和落实了乡镇、部门、企业统计机构和人员，充实了基层统计力量，加强了部门统计协作，构建职能明确、分工合理、信息互换、资源共享的“大统计体系”。五是进一步加强依法统计、依法治统。利用会议、统计网站等多种形式宣传《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《省统计管理条例》等法律法规，加强统计法制宣传教育，开展统计人员从业资格和继续教育培训工作，加大统计执法检查力度，通过统计执法检查，使全县统计

　执法工作逐渐步入制度化、规范化，从而确保了源头数据质量。

　二、班子成员履职情况 **，男，汉族，1975 年 6 月生，1995 年 7 月参加工作，巴中人，毕业于中央广播电视大学法律专业，1995 年 7 月至 1997 年 8 月分别在瓦钵乡、麻窝乡工作;1997 年 8 月至 2003 年 8 月在县纪委监察局工作;2003 年 8 月至 2004 年 11 月在县史志办工作;2004 年 11 月至2005 年 7 月在县发展计划经济贸易局任副局长;2005 年 7 月至 2009年 7 月在县发展和改革委员会任副主任;2009 年 7 月至今在县发展和改革委员会任党组书记、副主任;2012 年 1 月至今县统计局党组书记、局长。作为县县统计局党组书记、局长，政治立场坚定，作风务实，清正廉洁，工作有魄力，紧紧围绕全县经济和社会发展，克服人手少、任务重等困难，努力提高工作效率，有力地保障了各项工作的顺利开展。不足之处:理论学习少，深入基层调研少，对专业人员收集数据难度了解少，针对专业人员提出的收集统计报表难度大问题没有进行专题研究，没有提出切实可行的解决办法。

　**，男,羌族,1964.07 生,茂县人,西昌农业专科学校农学专业毕业,学业大专,统计局副局长,2010 年任现职, 1987.07 参加工作,先后在县农经委、龙坝乡和县统计局工作。该同志政治立场坚定，熟悉经济工作，综合分析能力强，工作中认真履行岗位职责，紧紧围绕全县经济和社会发展中心工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务。不足之处:工作还不够大胆，工作中创新较少,深入基层少。

　**，女，汉族，1970 年生，安县人，西南财经大学会计专业毕

　业，先后任政府办副主任，民政局副局长，审计局副局长，统计局副局长。该同志有较强的组织协调能力和写作能力，熟悉公文办理和分管业务工作，勤于学习，积极上进。不足之处:一是工作创新不够，二是自信心不足。

　**，女，藏族，1975 年 3 月生，人，中央广播电视大学法律专业毕业。1998 年 7 月县晴朗乡任民政员，2004 年 9 月县统计局工作，2012 年 06 月任心啊统计局纪检组长。该同志政治立场坚定，大局意识强，爱岗敬业，工作中敢抓敢管，千方百计落实县委、县政府决策部署，坚持廉洁从政。主要不足:领导艺术有待进一步加强，理论学习抓得不够紧，与同志们沟通、交流不够。

　三、班子存在的主要问题和建议 对照县委、政府的要求，局班子还存在一些亟待改进和提高的地方。一是对抓个人和干部职工的学习、集中学习制度坚持得不好。二是由于工作繁重，除了一些必要的调研工作外，平时深入基层和企业次数较少，难以做到经常化。三是服务意识需要更超前些，工作应抓得更早更主动些。四是发展全县经济的能力还需加强。针对班子成员的不足，确定了下一步的整改措施，在工作中要努力纠正错误，克服不足，和全局干部职工一道把各项工作推上新阶段。

　(一）进一步改进工作作风。继续加强领导干部理论和业务知识学习，不断提高领导水平。巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，持续深化正风肃纪专项整治，加大深入基层调查研究力度，了解第一手材料，更好地完成上级下达的各项工作任务。领导班子要带头遵守

　机关的工作制度和规定，抓好机关作风建设，坚决防止作风问题反弹，带出一支作风硬、能力强的干部队伍。

　(二）进一步抓好党风廉政建设。坚持开展经常性的党风廉政教育，使领导班子和成员廉洁自律意识更为牢固，自觉从自己作起，抓好党风廉政工作，主动接受干部群众的监督约束。不断完善和落实党风廉政建设责任制，按照领导班子成员的分管范围，切实做到各司其职，各负其责。进一步做好预防腐败的源头治理工作，强化对制度执行情况的监督检查，坚持用制度管权、管事、管人，从源头上最大限度地防止腐败现象滋生的土壤和条件，带出一支清正廉洁的干部队伍。

　(三）统筹协调，建立统计联系会议制度。由县政府统筹协调，由统计部门牵头建立部门联系会议制度，每季度召开会议，共同研究统计工作和经济目标任务完成情况，充分发挥发改、经信、旅游、质检、工商、税务等各职能部门作用，增强工作主动性、自觉性，提升服务意识，搞好协调配合，切实解决存在的困难和问题，提升全县统计工作水平，为全面顺利完成各项经济指标任务出谋划策，多做贡献。

　(四）创新思路，积极探索统计工作新方法。积极引导以旅游业、种植业、养殖业以及销售旅游产品、农畜产品、中药材、野生菌等为主要经营项目的企业和协会申报入库，在统计制度上给予保障，在统计报表上给予法人或负责人分等级给予一次性奖励，给予统计人员适当补助经费，建立完善统计改革制度，做到应统尽统。

　(五）深入企业，切实抓好工业企业调查工作。切实加强统计行

　风建设，改进工作方式方法，深入企业开展调查调研工作，加强与调查对象的联系，对“四上”企业统计联网直报工作进行技术培训指导，对上报数据进行分析评估，加强督促检查工业企业单位统计人员持证上岗率、统计制度完善和统计资料归档情况。

　 乡领导班子运行情况及班子成员履职情况自查报告 （三）

　调研组：

　根据工作要求，现将我单位领导班子运行情况及班子成员履职情况报告如下：

　一、领导班子运行情况及成绩 （一）抓好理论学习，不断提高领导班子的思想政治水平。为切实提高领导班子的思想政治水平，xxx 乡党委：一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持

　运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。

　（二）认真贯彻执行上级部署，服务全区发展大局。xxx 乡党委班子牢固树立了高度的政治责任感，强化了围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致，对于中央和省、市、区的决策、部署和要求，我们严格做到坚决贯彻、认真落实。在区委党代...

篇二：党组班子运行情况报告

　工作情况报告

　 按照市委统一部署，6 月 16 日至 24 日，市委组织部成立 3 个专项调研组，采取民主测评、发放调查问卷和个别座谈等形式，对部分党政主职分设单位领导班子运行情况进行了专项调研。现将有关情况通报如下：

　一、班子运行的总体情况

　本次调研的市直单位共 x 个，涉及党政“一把手”x 人。共发放民主测评表 x 张、调查问卷 x 份，个别座谈 x 人。从调研情况来看，大多数党政主职分设单位领导班子运行良好，党政“一把手”分工协作、合作共事，班子凝聚力和战斗力较强。在民主测评中，x 个党政“一把手”得优秀和称职票占比 90%以上的有 x 名，其中得优秀票全票的 x 人，分别是xx。在问卷调查的 x 个单位中，认为党政“一把手”配合“十

　分默契”票数达到 100%的 x 个，分别是市工商联、市科技局、市规划局、市畜牧局和市文联，80%以上的 7 个、 60%—80%的 1 个、低于 50%的 4 个。

　 通过个别座谈，大多数认为党政主职分设产生了积极作用。一是有利于强化民主监督。实行党政分设，能进一步强化集体领导、加强监督，较好地克服权力过于集中的问题。二是有利于促进科学决策。实行党政分设，在商议决定重大事项时，党政主职相互沟通协商，能更为广泛听取意见，增强决策透明度和科学性。三是有利于干部资源充分利用。实行党政分设，能优化配置干部资源，产生 1+1＞2 的放大效应。四是有利于加强党务工作。实行党政分设，有利于充实党的工作力量，提高党务工作科学化水平。座谈过程中，也有少部分同志认为，实行党政分设增加了沟通协调的工作量，影响了工作效率的提高。

　二、主要特点及存在的突出问题

　 从调研情况分析，运行比较顺畅的班子，具有四个方面的共性特点：

　一是注重角色定位，职责分工清晰。大多数单位班子成员分工明确，党政主职职责边界清晰，建立了科学规范的运行机制。在调查问卷中，认为党政主职配合“十分默契”的

　有 x 人，其中 x 人认为“分工合理”是主要因素，占 x%。市规划局按照分工负责的原则，建立局领导班子议事规则，对议事原则、议事范围、议事程序作了明确规定。市科技局制定局党组会、局长办公会制度，明确党政负责人的主要职责范围及责任。

　二是坚持事业为重，大局意识较强 。

　大多数单位党政主职能够把权利当责任，把工作当事业，出以公心，顾全大局，境界较高。市统计局党组书记积极协助抓好业务工作，当“帮手”不当“对手”，主动到省联系汇报，争取政策支持，为新任局长开展工作创造条件；市住房公积金管理中心党组书记能正确对待岗位调整，服从安排，兢兢业业，大局意识和敬业精神强，体现出坚强的党性。市房产局和市城管局局长坚持从工作大局出发，揽事不揽权，充分尊重党委（组）书记，在重要决策前注重听取书记的意见，维护班子团结，推动各项工作顺利开展。

　三是加强沟通交流，增进理解信任 。

　大多数单位党政主职遇事能够充分发扬民主，做到相互尊重、相互支持、相互信任。市科技局党政主职工作中能以诚相待，互相通气，共同营造和谐共事的良好氛围。市规划局党政主职作风民主，能够主动征求对方意见，在重大问题决策上坚持“三不”：即不经过事先充分沟通酝酿不决策、不经过广泛征求意见不

　决策、不经过集体讨论不决策。市供销社党政主职配合默契，能换位思考，经常交换意见，很好地做到了敞开心扉、各抒己见、民主决策。

　四是相互支持补位，协作配合密切。大多数单位党政主职能够认真执行民主集中制，坚持集体领导下的分工合作，做到目标相向，同频共振。市工商联行政主职身兼多职，党委（组）书记能积极分担行政事务，工作卓有成效，全市创建“五好”县级工商联活动受到全国工商联充分肯定。市人社局党政主职分工明晰，履职到位，团结信任，在精力难以兼顾时，双方都能主动补位，发挥出互补增效的功能。市园林局党政主职遇事能主动支持，提出合理化意见建议，共同解决工作难题。市畜牧局党政主职工作各有侧重，优势互补，性格相融，能够围绕共同目标，合力共为，相互补位，树立和维护对方权威，全市畜牧事业发展成效明显，多次被评为全省畜牧工作先进单位。

　通过专项调研，也暴露出少数领导班子运行不畅，凝聚力和战斗力不强，党政主职协作配合不好，民主测评结果较差等问题。调研的 x 个单位中，问卷调查对象认为存在分歧（含分歧较大）票达到 50%以上的有 4 个，占 3.5%。个别单位领导班子涣散，行政主职民主测评不称职票占 80%，党组负责人基本称职票占 20%。存在的突出问题：一是职责分工

　不清晰。有的单位党政主职职责交叉重叠，任务分工模糊，行政主职插手党务工作，党委（组）书记干涉行政事务，影响班子整体功能和工作效率。二是沟通机制不健全。有的单位党政主职性格不合，沟通不畅，隔阂较大；有的工作思路存在差异，各搞一套，各自为政，难以做到合力合拍。三是综合素质不够强。个别单位党政主职大局意识不强，不能正确对待进退留转，看重个人权力，忽视部门利益、全局利益，摆资格，为官不为；有的缺乏驾驭能力，抓班子、带队伍不力，工作孤立无援；有的摆不正位置，对组织安排心存不满，工作中带有情绪；有的以“一把手”自居，对重大事项临时动议，搞“一言堂”，缺乏民主。四是制度建设不完善。有的单位没有建立班子议事规则和程序规范，需要研究的重大事项，缺乏制度保障，党政主职在动议、决定权上存在分歧；有的单位重大事项先由局长办公会研究通过，再上党委（组）会研究决定，同一班人重复议事，造成行政成本过高，决策效率较低。

　三、加强班子建设的意见

　（一）要理顺职责分工。各单位要结合工作实际，理清党委（组）书记与行政正职各自的职责权限，做到职责不交叉、分工不重叠、管理不缺位。要落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，各司其职、合作共事。

　党委（组）书记要积极支持行政正职依法履行职责，保障权责相称，实施有效监督。行政主职要正确把握行政首长负责制的要求，管理行政事务，做到不越权、不越位。

　 （二）要加强沟通配合。坚持重大事项集体研究决定，做到沟通于协商之前，协商于决策之前。对重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用以及涉及群众关注的热点、难点问题，要深入调研，加强沟通协调，充分进行商议，增强决策透明。重大党务工作，党委（组）书记要及时向行政正职通报有关情况；重大政务工作，行政正职要主动征求党委（组）书记意见。要增强大局意识、全局观念，树立正确的权力观、政绩观、价值观，珍惜干事岗位，珍视共事机会，积极作为，增强班子合力。

　（三）要强化组织调配 。对通报中反映的问题，各单位要结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，认真进行自查，举一反三，制定整改措施，督促限期整改。对不善于合作共事、影响工作正常开展的，要给予批评教育；对关系恶化、造成不良影响的，追究其责任，必要时要对党政正职职务进行调整。

　（四）要注重制度规范 。

　各单位要建立重大事项商议、监督制约、党政联席会议制度，完善班子运行机制。市委组织部将加强对党政正职及领导班子的日常考察，及时掌握实

　际情况，切实解决班子运行过程中的突出问题。要把党政正职合作共事、班子运行情况纳入领导班子和领导干部综合考评内容，作为领导干部年度考核、选拔任用的重要依据。

篇三：党组班子运行情况报告

　党政领导班子运行情况报告 3 篇

　 党政领导班子运行情况报告第 1 篇

　 一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将 1 年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下：

　一、基本情况

　在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理重、难、急、险等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。

　二、运行情况分析

　1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

　2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成

　 2 员的分工，坚持分工负责制，按照不交叉、不重叠、全覆盖的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的原则，加强沟通交流，对班子成员三放，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

　三、进一步抓好班子自身建设

　1、加强学习，打造四好班子。按照市委常委、组织部领导班子一流班子、一流队伍、一流业绩的要求，党委、政府进一步打造四好班子，全年组织理论学习 12 次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。

　2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的

　 3 各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于 4 次，班子主要领导与其他成员谈心 20 余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习四个不准的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于 1 次，每次不少于 2 个学时，全年集中学习不少于 12 天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。

　3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手五个亲自。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了谁主管、谁负责的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次，开展廉政教育 11 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责

　 4 任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。

　4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。

　以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望 2018 年，领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗。

　党政领导班子运行情况报告第 2 篇

　 今年 1 月，党工委、管委会对百里杜鹃劳动和社会保障局领导班子作了调整充实后，班子成员共 3 人，平均年龄 40 周岁，均为中共正式党员，文化程度均专科以上。新的领导班子在党工委、管委会的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持举旗帜、抓班子、带队伍、促发展要求，贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展四好班子活动，班子建设水平得到进一步提高，班子内部团结、和谐，民主风气浓，组织纪律严，工作作风实，实干

　 5 精神强，精神状态好，各项工作任务完成圆满，积极推进了百里杜鹃风景名胜区的改革与发展。

　 我局领导班子坚持团结、民主、合谐、奋进的宗旨，不断增强协同配合的综合能力，带领全体干部、职工深入贯彻落实党工委、管委会的各项要求，全年工作围绕五个着眼，抢抓机遇，攻坚克难，不断促进景区区经济、政治、文化、社会等方面全面发展，为实现和谐百里杜鹃作出了积极的贡献。

　 一、以抓班子为切入点，加强民主团结，构建合谐团队

　 班子成员在班长的带领下，认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定，严格履行党风廉政建设责任制，积极开展领导干部作风整顿建设活动，充分发扬民主，自觉执行民主集中制原则，虚心听取各方面的不同意见，善于采纳合理化建议，坚持人、财、物等重大问题集体讨论决定，班子成员开诚布公、坦诚相待，上下齐心、形成合力、促进工作，为党工委工作的制度化、规范化奠定了基础。

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　 二、以带队伍为关健点，努力带出一支高素质的干部队伍

　班子非常注重打造服务优质的团队，为风景区的劳动社保民政事业发展提供了坚强的组织保障，全面提高服务质量与水平，争创景区一流机关形象软环境。一是抓好班子、带好队伍，坚决做到出成绩、政绩，出经验，不出问题，让干部保持良好的工作状态，不断提高劳动社保民政全体干部的执政水平。二是进一步搞好规范化服务型机关的建设，以群众满意为宗旨，不断提高劳动社保民政全体干部的执政能力。

　 三、主要工作与取得成效

　 一是坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和领导水平。一年来，利用中心组学习会等方式，班子成员较系统地学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神和其他党建工作的重要文献及劳动社保民政方面的法律法规、方针政策，学习了构建社会主义和谐社会，落实科学发展观等方面的论述和著作，通过学习不断找出自身存在的问题和差距，进一步提高局党组班子成员的执政能力和领导水平。二是坚持用心想事、用心谋事、用心干事的要求，

　 7 努力增强局党组统揽和把握劳动社保民政工作全局的能力。通过强化为民服务、为民解困、为民保障理念，顺应构建和谐景区的要求，谋求解决风景区民生工作发展新思路。三是局党组班子的凝聚力、战斗力明显。坚持举旗帜、抓班子、带队伍、促发展要求，加强班子自身建设，认真按照党要管党原则，按照民主集中制的要求，充分发扬民主。党组讨论重大工作时，尤其是在涉及他人切身利益或工程招标等问题上，始终坚持充分发挥党内民主和群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结，作风实，风气正，班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。四是党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设水平得到进一步提高。结合年初签订的党风廉政和反腐败工作目标责任书，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，特别对干部工作中的选人用人上，把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，力求监督关口前移，超前防范。坚持任人唯贤，坚决防止不正之风，党风廉政建设得到加强。加强对社保资金的监管力度，加大民政涉农资金跟踪监督管理力度,我局对 XX 年以来所有发放的涉农资金均进行跟踪监督，每季度组织检查组对下拨资金做好跟踪调查，让每项资金真正落实到农户手中，真正体现我局以人为本，为民解困，为民服务的宗旨.五是 XX 年工作完成情况一是劳动社保方面：完成城镇新增就业人员 113 人，占年度任务的 113%；转移农村劳动力就业人员 1231 人，占年度任务

　 8 的 102.5%；外出务工回乡创业人数 102 人，占年度任务的102%；就业困难人员再就业人数 310 人，占年度任务的 125%；完成就业转失业增长幅度控制在 15%以内，城镇登记失业率4.5%以内；农村劳动力技能就业培训 456 人，占年度任务的114%；返乡农民工技能创业培训 100 人，占年度任务的 100%；已建立健全消除零就业家庭的长效管理机制。社会保险覆盖达 81%：完成城镇职工参加基本养老保险人数 847 人，其中企业职工 847 人；城镇参加基本医疗保险人数 2110 人；城镇参加失业保险人数 794 人；参加工伤保险人数 11578 人，其中农民工 9262 人，城镇职工参加生育保险人数 847 人。社会保险基金的征缴方面：工伤保险基金征缴 30 个用工单位 11578 人共计 175.99 万元；医疗保险基金征缴 2110 人共计 222.28641 万元；失业保险基金征缴 794 人共计 28.75 万元；社会养老保险基金征缴 847 人共计 470.91 万元；生育保险基金征缴 847 人共计 16.81 万元。二是民政方面：XX 年共发放农村低保资金 522 万元，城市低保金 8.4036 万元，五保资金 30.688 万元，下拨中央自然灾害生活补助资金 40万元一次性补助金 30 万元，粮差补贴 9 万元，优抚对象定补资金 51.5368 元。XX 年冬令救助及春节慰问 567 户 600 人，发放慰问金 23.01 万元，慰问衣被 28 件。XX 年 4 月完成 4个乡 54 个村的自然灾害应急预案；制定优抚对象的医疗办法；认真做好复员退伍军人的工作，没有出现复员退伍军人

　 9 的相关上访问题；积极开展和实施重生行动和完善微笑列车、孤残儿童帮扶计划，完成残疾人假肢安装 7 人；福利彩票发行已向地区民政局申请。加快养老服务事业发展，积极应对人口老龄化方面：各乡、村已成立老年协会，建立老年人花名册，并于九九重阳节搞了一次老龄工作宣传活动，制定了居家养老实施意见，且定了试点的大水乡大田村。基层政权建设方面：婚姻登记工作由专人负责，依法登记，在辖区内没有出现违法登记和使用假证的现象。到目前为止向四个乡共发放了 500 对结婚证、50 对离婚证。已登记结婚证432 对，离婚证 6 对。地名数据库录入完毕，地名标志设置已制定好。加强民政服务设施建设，积极做好相关项目立项报批工作方面：我局已向管委会功能区修编工作组上报了未成年人流浪中心、儿童福利院、残疾人服务中心、社区服务中心、老年公寓等拟建项目。

　 四、 存在问题与今后打算

　 总之，领导班子一年来工作运行良好，优质高效地完成了各项工作任务，确保了党工委、管委会的各项工作要求得到贯彻落实。但我们清醒地看到工作中也存在一些不足：一是对科学发展观的精髓还需要进一步学习掌握，特别是对科学发展观丰富内涵如何与景区劳动社保民政事业的发展找准结合点还要深入研究；二是对于推进景区的劳动社

　 10 保民政事业可持续发展探索不够、办法不多；三是面对在社会发展过程中出现的民生问题、新困难估计不足。四是在深入抓好劳动社保民政工作上还有薄弱环节，极个别工作还存在不到位的问题。五是在对干部的管理、教育等方面还有漏洞等。六是对局党组班子的学习还待进一步加强。学习内容还要进一步充实，制度上要进一步健全和完善。

　 对于上述存在的问题，班子成员将在今后的工作中加以改进，一方面注重加强班子的政治理论修养，结合辖区实际，牢牢把握科学发展观的精髓；另一方面要继续充分发挥班子的领导作用，积极调动劳动社保民政全体干部、群众参与风景区民生建设的创造性和主观能动性，群策群力，共同谋求景区劳动社保民政事业的可持续发展；再一方面还要不断加强领导班子及干部驾御、应对复杂工作的能力，增强工作的前瞻性和预见性。

　 我们坚信，在党工委、管委会的领导下，我们将把百里杜鹃劳动和社会保障局班子建设成为更加团结、高效、务实、创新的团队，确保各项工作任务高质量地完成。

　党政领导班子运行情况报告第 3 篇

　 一、领导班子现状

　2010 年 4 月份以前，我乡配备领导职数 5 职；经 4 月份调整以后，我乡配备领导职数 6 职。2009 年 2 月以来，副乡长龙恒军抽调至县林改办工作，目前，乡上实际在岗领导 5

　 11 职。乡党委委员 7 名。

　二、2010 年上半年领导班子运行情况

　半年来，乡党委、政府坚持以科学发展统揽全局，始终围绕培养骨干产业、加强基础设施建设、加快推进灾后重建、维护社会稳定、增加农民收入等五个重点工作，全面推进经济和社会各项事业协调发展，较好地完成了上半年各项目标任务。在具体工...

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