加班申请单加班事由怎么写4篇

加班申请单加班事由怎么写4篇加班申请单加班事由怎么写　加班申请单OVERTIMEREQUESTFORM姓名Name:工号IDNO.:日期Date部门Dept部分Section:用餐与否Me下面是小编为大家整理的加班申请单加班事由怎么写4篇,供大家参考。

篇一：加班申请单加班事由怎么写

申请单 OVERTIME REQUEST FORM 姓名 Name: 工号 ID NO.: 日期 Date 部门 Dept 部分 Section: 用餐与否 Meal: 加班时间 Overtime Amount: 自 Fron

　至 To

　 共 Total

　Hrs 加班原因 : Reason of OT:

　部门经理批准 Approved Dept.Head 人力资源部经理批准 Approved HRD 备注:加班时间需扣除用餐时间 . Note:Meal time must be deducted when claiming overtime.

　 备注

　 加班申请单 OVERTIME REQUEST FORM 姓名 Name: 工号 ID NO.: 日期 Date 部门 Dept 部分 Section: 用餐与否 Meal: 加班时间 Overtime Amount: 自 Fron

　至 To

　 共 Total

　Hrs 加班原因 : Reason of OT:

　部门经理批准 Approved Dept.Head 人力资源部经理批准 Approved HRD 备注:加班时间需扣除用餐时间 . Note:Meal time must be deducted when claiming overtime.

　备注

　 加班调休单

　 日期: 部门: 姓名: 工号: 加班时间 :自

　年

　月

　日至

　年

　 月

　 日

　共

　小时 调休时间 :

　小时 有效期:

　年

　月

　 日止 实际使用日期 :

　部门经理批准：

　人力资源部经理批准 :

　备注:

　调休时间需以 2 小时为计算单位

　剩余小时 :

　 加班调休单

　 日期: 部门: 姓名: 工号: 加班时间 :自

　年

　月

　日至

　年

　 月

　 日

　共

　小时 调休时间 :

　小时 有效期:

　年

　月

　 日止 实际使用日期 :

　部门经理批准：

　人力资源部经理批准 :

　备注:

　调休时间需以 2 小时为计算单位

　 剩余小时 :

篇二：加班申请单加班事由怎么写

申请报告怎么写(共 7 篇)

　 关于员工加班费的申请

　 尊敬的公司领导：

　 因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出 12 小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。

　建议生效时间：2013 年 12 月1 日开始实行。

　 附则：

　 加班费计算方式如下：

　 1、平时加班从 18:00 后算起，加班累积时间 8 小时即按一天工资计算；

　 2、周末值班即按正常工作日计算工资；

　 3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。

　 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

　 特此申请，请予批准

　 玖隆商业运营管理有限公司 013 年 12 月 6 日

　 加班申请报告

　 部门：

　 申请加班日期：

　填表日期：

　 1、加班原因：：

　 1）赶货

　 ）

　急单

　 ）其它 、预计加班明细：

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　 3、加班预计完成的工作：

　Kg

　批次

　 申请部门主管：

　人力资源审核：

　5、实际完成的工作：

　Kg

　批次；其它

　 、若无完成加班预计完成工作的，请解释原因：

　 第 1 頁 共 1 頁

　 ×××××××××限公司

　 关于加班费的申请

　 尊敬的公司领导：

　 2014 年 3 月 1 日至 4 月 17 日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出 12 小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

　 附注：相关执行标准

　 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　 休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；；

　 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的

　百分之三百的工资报酬。

　 加班计算：平均日工资 4170 元/31 天=135 元÷12月=21.75 天）

　 平均小时工资 135 元/8 小时=17 元

　 节假日：7 天×135 元×150%=1418 元

　 清明：2 天×135 元×300%=810 元

　 平常加班以 12 小时计算：

　×48 天×17 元×150%=4896 元

　以上合计加班费 7124 元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴 2000 元。

　 特此申请，请予批准

　 ××××××有限公司

　 申请人：××××

　 2014 年××月××日

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　 信创基电子有限公司 备凡加班须填此申请书，经同意批准后，加班方为有效。

　 加班申请书须于当日下午 16：00 时前交至人事.

　 注特别情况须于加班后第二天上午 9：30 补交申请

　书至人事部门，过期补交无效。

　 表单编号：SF-HR008-001-A

　保存年限：3 年 第一联：人事

　 第二联：发出部门

　 加班申请

　 申请人：

　 所属部门：

　 加班时间：年

　 月

　 日

　 —— 年

　 月

　 日

　 加班内容：

　 申请日期：

　 请相关领导审批！

　 注：申请邮件请复制以上内容到 邮件正文，填写相关信息，请勿采用附件形式。邮件直接发送部门领导，无需抄送行政部。

　 邮件主题请以“加班申请_XXX_加班日期”的格式。

　 加班申请单

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　 分管领导审批：

　部门主管审核：

　申请人签名：

　 加班申请单

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　 加班申请单

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　 加班申请单

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　 进行补签。

　 加班申请单

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　 进行补签。

　 加班申请单

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　 年月 日

　 注：员工加班需事前申请，否则视为自动放弃，如若部门领导不在，需部门领导打电话或发短信告知综合管理部，事后再进行补签。

　 加班申请单

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　 年月 日

　 注：员工加班需事前申请，否则视为自动放弃，如若部门领导不在，需部门领导打电话或发短信告知综合管理部，事后再进行补签。

篇三：加班申请单加班事由怎么写

申请单

　姓名

　所属部门

　 申请时间

　加班日期

　加班地点

　预计加班时间

　加班事由

　 加班内容明细 工作日加班

　 周末加班

　 节假日加班

　部门主管 审核

　签字：

　 日期：

　总经理 审核

　 签字：

　 日期：

　以下由行政部考勤人员填写 申请表收到日期及时间

　实际加班情况 加班时间起于

　止于

　，实际加班小时数

　小时 备

　注

篇四：加班申请单加班事由怎么写

工未打卡证明

　 填写日期：

　 姓

　名

　部 门

　职 位

　未打卡时间

　年

　月

　 日

　时 未打卡原因

　审

　批 部门领导签字：

　隔级主管签字：

　说

　 明 1、 此表须有部门负责人签字确认。

　2、 当事人应在一个工作日内将此表交综合办公室作为考勤依据， 若未填送未打卡证明单者一律按考勤制度相关规定处理。

　 加班申请表 填写时间：

　申请人

　部 门

　职 位

　加班原因

　申请加班时间 从

　 年

　 月

　 日

　时起到

　年

　月

　日

　时止共计加班时长

　部门领导签字

　隔级主管签字

　说明 员工因工作需要加班需提前填写此表并报直接经理和隔级经理审批后方可执行； 若因特殊原因需要紧急加班者， 则应在加班完成后 2 个工作日内补办加班审批手续。

　《加班申请表》 批准后自行保留在下次调休时与（调休申请单）

　一起使用。

　 调休申请单

　 填写日期：

　调休申请人

　部

　门

　职

　位

　调休事由

　加班时间

　共计

　申请调休时间

　共计

　部门领导签字

　隔级领导签字

　说明 1、 员工已有的加班优先在当月安排调休， 调休填写《加班申请单》 和《调休申请单》 由直接经理和隔级经理审批后执行， 并最晚在调休后 2 个工作日内交给校区人事专员备案， 逾期视为缺勤。2、 原则上不允许先调休后加班， 特殊情况需向部门主管申请， 批准后方可执行。

　否则按照事假处理。

　 请休假申请单 填写日期:

　 职

　位

　 姓名

　部

　门

　请假类别:

　□事假

　 □病假

　 □年假

　 □婚假

　 □产假

　□丧假

　 □其他

　假期时间：

　 年

　月

　 日

　 时至

　 年

　月

　 日

　时 总

　计：

　天

　 时 请假事由：

　部门领导签字

　隔级领导签字

　说明：

　1、 员工申请事假必须至少提前一天提出申请， 经直接主管和隔级主管批准后， 提交此申请单到校区人事专员备案方可休息。

　2、 员工因突发情况来不及提前请假， 阴雨当天上班的一小时内电话通知本人直接经理， 返岗后 2 个工作日被补办请假手续， 否则按照旷工处理。

　3、 婚嫁提前一周申请（婚嫁需一次休完， 不能分多次休假）

　， 年假提前 30 天申请，产假提前三天申请。

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