税务一岗双责自我检视报告4篇

税务一岗双责自我检视报告4篇税务一岗双责自我检视报告　党风廉政建设一岗双责履职情况报告　党风廉政建设一岗双责履职情况报告　党风廉政建设一岗双责履职情况报告2017-01-05浏览:分享人：下面是小编为大家整理的税务一岗双责自我检视报告4篇,供大家参考。

篇一：税务一岗双责自我检视报告

风廉政建设一岗双责履职情况报告

　 党风廉政建设一岗双责履职情况报告

　党风廉政建设一岗双责履职情况报告 2017-01-05 浏览:分享人：吴涵馥手机版

　 “一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。下面是党风廉政建设一岗双责履职情况报告，欢迎阅读!

　党风廉政建设一岗双责履职情况报告(一)

　按照区纪委党风廉政建设责任制的要求，区经信局党组高度重视，我作为全局党风廉政建设第一责任人，担负着全区经信系统的党风廉政建设工作任务。根据职责，现将党风廉政建设方面所做的工作进行述职，请领导和同志们审议：

　 一、明确工作责任，切实履行第一责任人职责

　一年来，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，与全局工业经济、项目建设、质量强区等各项工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。

　(一)加强领导，强化责任

　党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要

　制度保证。对此，局党组高度重视，强化组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线，我与其他班子成员签订了《区经信局党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，各司其职，形成了主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各科室负责人配合抓的分工格局。同时，我坚持每个月与班子成员进行一次廉政谈话，并要求班子成员与分管科室负责人、重点岗位人员定期进行一次廉政谈话，以关心干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步。

　(二)坚持学习，强化自律

　坚持把党风廉政建设摆上重要日程，积极参加局机关开展的各种学习教育活动，重点加强自身的理想信念教育和廉洁从政教育。此外，重点学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，及时做好学习笔记，采取一月一汇报、一季一反思、一年一总结的形式，不断提高自身的廉政建设能力。

　(三)完善制度，强化管理

　本着“责任明确、突出重点、措施具体、督察有力”的原则，认真落实党风廉政建设责任制度。严格执行公务用车派车制度，规范公务接待管理，来客接待严格执行中央八项

　规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。在财务管理方面支出5000 元以上由班子开会研究确定，重大开支报区领导审定。较大物资、办公用品采购都经过严格的招投标程序实施。

　二、加强廉洁自律，工作成效显著

　一年来，我坚持勤政廉洁，扎实工作，与时俱进，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：

　(一)服务企业

　一是组织编写了“区银政企联系手册”，建立了良好的政银企沟通机制;二是配合市经信委将长江铝业纳入全省首批电力大用户直接交易试点范围，享受电费优惠政策;三是为企业争取争取扶持资金共计 2540 余万元，其中乐星红旗电改 600 万元，三家企业生产调度资金 1800 万元，中小企业发展专项资金扶持 140 万元;四是帮助企业排忧解难：协调税务部门解决开韩方人员的个人所得税减免问题，协调市、区相关部门共同商议了谭家河河堤加固解决办法;协调解决新修江南大道占用凯普松电子科技主干道的问题;协调市新区办对正在建设的五龙三路线形作优化调整，确保了和达利公司核心车间未被占用;协调处理了中南精密周边农户稻场塌方信访事宜。

　(二)项目建设

　一是完成新型磁电子项目向上争取资金 1400 万元;二是

　100%完成了维多利亚房地产项目涉及片区的 246 户搬迁任务;三是红光港机厂拆迁进展顺利，目前已征地 51 亩，完成 7户房屋拆迁，国有土地一家企业已签订合同;四是峡江π接线工程已完成 40 户拆迁，保障了 500KV 峡江π接线施工顺利进行。

　(三)质量强区

　按照市委、市政府的统一部署和要求，我局拟定了《区关于加强质量强区工作实现高质量可持续发展的实施意见》、《区质量强区工作方案的通知》，并经区委常委会、区政府常务会议审核通过，召开全区质量工作会议，19 个责任部门与区政府签订了目标责任书。协调相关部门开展了以下专项工作：一是联合工商、食药、科技部门对食品、药品市场进行综合专项整治;二是配合市质监局对特种设备、电梯等做了专项检查，并提出了整改措施;三是健全完善食品质量检测体系，建立企业把关，食药局监管的产品质量检测网;四是配合食药局开展食品药品宣传日活动，引导市民健康消费。

　三、深入实践，树立领导干部良好形象

　一是把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕区委、区政府中心工作和局党组制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。二是进一步抓好党员干部政治纪律教育，强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚

　踏实地做好自己的工作，增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对党员干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。三是抓好政务公开，财务公开，重大事项公开，拓展源头治腐的工作领域。坚决不做违反规定和准则的事，时刻做到警钟长鸣，模范遵守《廉政准则》和《若干规定》。

　落实党风廉政建设主体责任，我们将始终坚持以科学发展观为统领，以建设滨江生态新城区为契机，以高度的政治责任感、使命感和与时俱进的精神风貌，切实担当主体责任，强化反腐倡廉建设，努力为全区工业经济跨越式发展作出新的更大的贡献。

　党风廉政建设一岗双责履职情况报告(二)

　一年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的有力指导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及十八届中央纪委二次全会、省纪委九届十次全会、市纪委六届六次全会、区纪委八届五次全会精神，坚决贯彻落实中央、省、市、区纪检监察工作会议精神及有关部署和要求，围绕中心，服务大局，为 xx 实现科学发展创造良好的政治环境和社会环境。现在，我就履行“一岗双责”工作情况汇报如下：

　 一、履行“一岗双责”情况

　(一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况

　我作为 xx 镇党风廉政建设的第一责任人，始终按照“一岗双责”的要求，把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，精心组织，强化教育，健全机制，优化环境，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。

　1、全面组织，强化领导责任

　一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作“一把手”工程，摆上了重要的议事日程。今年来班子成员调整较多，新的班子成员到位后及时调整充实 xx 镇党风廉政建设责任制领导小组，按照党风廉政建设工作联席会议制度规定，坚持落实每季度一次的党风廉政建设专题会议，对落实党风廉政建设责任制进行分析部署。二是明确领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。三是确定党风廉政建设的目标任务，及时下发了《党风廉政建设责任书》，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、工作部署会、情况通报会、落实反馈会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作，努力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门

　各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

　2、加强教育，提高廉政意识。一是加强学习促廉政。坚持和完善镇党委中心组及干部职工周二日学习制度，加强对党的路线方针政策和党纪法规制度教育;完善警示教育、岗前廉政教育、诫勉谈话等制度。二是对照主题抓教育。按照今年中央改进工作作风“八项规定”，区委“转变工作作风密切联系群众”十条措施以及落实“群众路线教育主题实践活动”工作部署，认真抓好廉政教育。多次召开全镇干部职工会议，要求干部职工以党的十八大精神为引领，结合工作实际，切实转变思想认识，改进工作作风，提高工作效率。严格规范公务接待，取消节日会餐及减少公务出访支出等，严肃落实相关纪律。今年以来我镇未发现违反“八项规定”及“十条措施”的情况。

　3、防微杜渐，强化源头监管。一是推进党政务和村务公开，提高办事透明。明确全镇党务、政务、村务公开三日制度：每月 8 日为公开日，9 日为检查评比日，10 日为评比情况通报日，严格实行“红、黄、绿”旗评比制度。进一步完善公开“六制工作法”，确保事务公开及时、规范、全面、真实。二是加大纠正部门和行业不正之风力度。加强对重点领域、重点行业的事前、事中、事后监督检查，对辖区内所有的机关企事业单位进行治理商业贿赂专项督查，确保了我镇辖区内没有出现商业贿赂或串通投标行为。

　4、优化环境，促进经济发展。一是加大经济发展项目的监督检查力度，成立了由镇纪委、财政、经管、村建等职能部门成员组成的项目建设监督小组，对在建项目进行全过程监督。围绕建设和谐滨海城镇，加强对项目建设、城镇建设、新农村建设等工作的监督检查，保护镇村两级干部干事创业的积极性。二是高度重视镇村招投标工作，规范了镇、村两级在物资采购、工程建设、产权交易等领域的招投标活动，不断优化公平、公正、公开的经济发展环境。一年来，我镇共有区以上重点项目 22 个，总投资额亿元。其中在建项目 11 个,当年度计划投资亿元;预备项目 4 个,当年度计划投资者亿元;前期项目 7 个。除坪洋风电项目因林业部门审批未完成暂停施工外，其他项目均序时推进。三是做好便民服务中心标准化建设。今年在区纪委的正确领导和精心指导下，我镇加强村级便民服务代办点建设的督促与指导，完成13 个村级便民服务代办点建设，现已完成大埔村、上亭村、海头村等 7 个村级便民服务代办点标准化建设，配备人员值班，印发服务指南，提高村级便民服务代办点与镇便民服务中心的对接度，力争做到便捷管用，方便群众办事。其他村正在做最后冲刺完成标准化建设。

　(二)执行廉洁自律各项规定的情况

　一是严于律己，当好廉政表率。切实发挥第一责任人的表率作用，坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，

　加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是以身作则，践行“三个管好”。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。同时管好配偶、子女和身边的工作人员，教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事。一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。三是民主决策，坚持群众路线。在决策和落实上，认真贯彻落实民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结。凡处理重大事项、重大决策，都要经过领导班子的集体研究决定，在一些重要工作、重点工作决策时充分发表意见，坚持会前充分通气，会上民主讨论研究确定，着力加强办事透明度，充分调动大家的积极性，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样。

　二、存在的问题

　一年来，本人按照“一岗双责”的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：一是教育的力度和手段还比较缺乏，一些村对农村党风廉政建设的重视程度不够;二是个别村监会未严格履行职责，村务监督流于形式，村务

　公开抓得不实，存在形式主义现象，三是一些农村党员干部作风不实，为民服务意识不强，民主法制意识淡漠，工作方法简单粗暴，与民争利，侵害群众利益的问题时有发生。四是个别村党员干部自我要求不严，廉洁自律意识不强，违纪违法行为仍时有发生。五是一些村集体资产、资源处置不严，发包、出租山林、滩涂等签订的合同不规范，有些合同的合同期超过干部任期，并且租金太低，也没有及时收缴租金。本人履行“一岗双责”方面也存在一些不足之处。这些问题我将在今后的工作中进一步引起重视，切实加以解决。

　三、整改措施

　1、增强履职意识，确保责任制有效落实。继续组织全镇干部深入学习贯彻党的十八大精神及中央“八项规定”，转变工作思路，改进工作作风，主动履行好岗位职责。严格执行廉洁自律各项规定，加强镇机关各部门绩效考评管理，加强干部考勤制度，花大力整治个别干部慵懒散的工作作风，确保责任制有效落实。

　2、强化宣传教育，促进党员干部廉洁从政。改进教育方式，创新教育载体，开展典型示范教育和反面典型教育，提高教育实效。加强农村党员干部党风廉政宣传教育，提高教育的针对性。在镇党委中心组、全镇干部职工和农村党员干部中有计划地安排《中国共产党员领导干部廉政从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等有

　关规定的再学习。加强廉政文化建设，结合廉政文...

篇二：税务一岗双责自我检视报告

22 年关于履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况的总结报告范文三篇

　 2022 年履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况报告

　 按照中央省市县新的文件要求及规定，我局党组深入开展了党风廉政建设，狠抓干部廉洁自律，注重纠正不正之风，重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设，深入开展各项活动，进一步加大监督检查力度，标本兼治，综合治理，并取得了良好的成效。我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处，干部队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。总结这一年以来的工作，现将本人落实廉洁自律工作情况汇报如下：

　 一、履行党风廉政建设责任的情况

　 1、落实“四个亲自”情况

　 一年来，对于自己分管工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。做到严格执行纪律，坚持从严治党的方针，认真抓好党员、干部的廉政建设。深入股室及下属单位调查研究，谈心谈话制度得到认真坚持。把党风廉政建设工作与财政改革和财政业务发展的各项任务有机统一起来，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起检查。在已有的各项规章制度的基础上，不断健全和完善，大力推行政务公开，严格按政务公开要求将干部群众关心的热点、难点进行公开，提高透明度接受上级领导和

　社会的监督。认真执行了关于领导干部管理的相关规定，重大事项请示报告工作，严格实行了一级抓一级，把党风廉政建设责任制落到了实处。

　 2、不断加强廉政教育，坚持筑牢思想防线

　 认真抓好了党风廉政建设宣传教育工作，把党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育纳入总体部署，大力宣传中央关于反腐倡廉的指导思想、方针政策和成果，进一步增强反腐败必胜的信心。以干部作风整顿为契机，狠抓廉政教育，局领导先后多次与下属单位负责人谈心，广泛进行廉政教育。狠抓了党员教育，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争的正面典型，激励、教育、引导广大党员干部树立良好的风气，为抓好党员干部的教育工作创造了良好的舆论环境和社会环境。

　 二、个人廉洁从政的情况

　 1、加强学习，提高认识。始终坚持按照建设高素质干部队伍的要求，深入学习党中央，着重解决世界观、人生观、价值观、理想信念和思想作风方面问题，牢固筑起了拒腐防变的思想防线。通过自觉深入学习，我局深刻认识到，抓好党风廉政建设和反腐败斗争是事关我们党和国家生死存亡的大事，是广大人民群众的共同愿望，同时也是我们党代表最广大人民利益的具体体现，只有抓好了党风廉政建设和反腐败斗争，群众才会真心实意地拥护我们，我们党才有执政的基础，我们的改革发展和现代化建设事业才能不断推向前进。

　 2、自加压力，狠抓落实。发挥表率作用，带头落实党风廉政建设责任制。严格遵守廉洁自律建设的各项规定，凡是要求大家做到的，

　自己首先带头做到，凡是要求大家不做的，自己首先带头不做。无违纪违规行为，能经受住钱、权、色的考验，能自觉抵制和拒绝来自各种不同目的的行贿行为。不进营业性高消费娱乐场所，没有接受下属单位或部门用公款安排的私人活动，也没专门的公车配置，所有的都是按规定要求执行。

　 三、存在的问题、原因及打算

　 1、存在的问题

　 有时工作放不开，胆子小，怕得罪人做老好人，协调能力有点欠缺。

　 习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式比较少，为领导当参谋出主意做得不够。

　 对于做好新时期思想政治工作学习不够，研究不够，缺乏创新精神。

　 2、存在问题的原因

　 既缺少想大事、干大事的本领，又缺少对政治理论知识和财政专业知识进行系统的学习和钻研。

　 思维有点僵化，有时机械执行上级决定，生搬硬套，没有很好地结合实际情况。

　 由于政治理论学习抓得不够紧，放松了人生观、世界观、价值观的改造。

　 3、努力方向和改进措施

　要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　 要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　 要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要恪守“三严三实”，强化艰苦奋斗和清正廉洁意识，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　 要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　 2022 年履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况报告

　 我院领导干部在县委、政府和卫生局的.领导下，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下：

　一、单位自查情况

　 1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长为组长廉洁从政工作领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。

　 2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

　 3、加强制度建设，抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定，始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。

　针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标(议标)采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。

　 4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。在选拔任用干部方面，没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。

　 二、领导干部检查情况

　 1、对照中纪委“八个严禁”，经认真检查，没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；以其他交易形式非法收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股；利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”

　投资；利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益；利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬；利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，将有关财物给予特定关系人；利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等情况。

　 2、经过自查、检查，我院领导干部没有违反“52 个不准”的行为。

　 3、医院领导干部认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时向局党委及县委、县政府汇报情况。

　 2022 年履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况报告

　今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》的重要性，在积极参加我单位组织的集中学习的基础上，现将个人自查情况汇报如下：

　 一、目前存在问题和不足

　 一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为单位干部，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。

　二、存在问题的原因

　 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：

　 1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

　 2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

　 三、整改措施及努力方向

　 一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

　 二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8 个禁止”、“52 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。

　 三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。

篇三：税务一岗双责自我检视报告

干部 2 2022 年度组织生活会 “ 四 个对照”个人检视材料

　根据市委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，按照党支部开展组织生活会的任务要求，我在开展自学、集中学习重点内容的基础上,通过大家提、自己找、上级点、互相帮等形式，进一步找准问题，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型,联系自身实际进行了党性分析，主要看理想信念是否坚定、四个自信强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，查找了个人在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，检视分析如下：

　一、对照查找出的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求，本人能够坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对税收工作的批示指示精神，坚定理想信念，增强“四个自信”，但在贯彻落实过程中存在“三个弱化”的问题：一是理论学习弱化，精神缺“钙”的情况有时发生。虽然认真学习理解习近平总书记关于理想信念的重要论述，将理想信念作为共产党人的精神之“钙”，但存在入脑入心入行不够深入的情况，特别是在处理公私关系中，有时缺乏正确的是非观、义利观、权力观和事业观，比如某些时候当个人利益受损时，不讲理想了，在原则问题上和大是大非面前旗帜不鲜明、态度不坚决。二是实践锻炼弱化，税收营商环境不够优。尽管我国营商环境排名跃居全球第 31 位，比去年提升

　15 位，纳税排名提升 9 位至第 105 位，但自己在持续优化营商环境、提供税费服务时，对没有主观故意的轻微违规行为执法方式不够优化、细化和人性化。三是检视自我弱化，守正创新能力还不强。在落实党中央和习近平总书记的指示，统筹推进疫情防控和经济社会发展，总结梳理办税缴费难点、痛点、堵点时，检视自我不足、开拓创新的劲头不足。四三是成果转化不好。虽然自己能够做到认真研读学习材料、精心记录学习内容，但对于如何把所学理论知识转化为具体工作措施上还缺实招，不能够很好地把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的理论支撑。四是真学真懂还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是孤立地、零散地进行学习，学思践悟方面存在短板，未能做到融会贯通。同时，学习方法比较呆板，对重点内容只是“泛泛而读"，对一些热点难点问题，缺乏与支部党员的深层次互动和思想交流。

　（二）对照新时代合格党员标准方面一是拼搏进取意识不强。二是工作韧性不足。平时工作中缺乏“不解决问题不罢休”的韧劲，仅满足于完成好处室领导交待的工作，在破解工作中存在的突出困难矛盾时，向问题和困难叫板的精神和劲头不够，缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲和闯劲。三是创新精神不够。面对新形势新使命新问题，尚未建立起与之完全相适应的新思维，工作开拓创新不强，方法简单。很多时候还是循规蹈矩，沉缅于自我的舒适区，停留在已熟悉的工作方法上，对处室其他同志的工作了解较少。同时，在完成工作任务时，局限于完成处室领导交待的工作任务，没能做到主动出主意、积极想办法完成，用全新思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。

　（三）在对照入党誓词方面一是敢于斗争精神有待加强。自己在处理一些紧急且棘手的工作任务时，往往存在畏难厌战情绪，有时会疲于应付，满足于“不超时、不被批评”的最低要求，敢于较真、敢于

　碰硬、敢于斗争的精神有所淡化，缺乏干好急难险重工作的勇气和动力。二是为民服务热情不够。三是干事创业真功夫还需淬炼。在工作中，通过自己学、集中学、网上学等方式，自己也在努力提升业务能力，但是对新形势下做好村镇工作还是惯用于老经验、老办法，为群众拓思路、出点子，解决农牧民群众操心事烦心事揪心事还缺乏更好的办法，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面一是平时工作中主动宣传宣讲革命先辈和先进典型的事迹做得不好。平心而论,自己对革命先辈和先进典型是非常崇敬的，但在工作中主动弘扬正能量、宣讲革命先辈和的先进典型事迹上做得不够好,向同事主动交流的热情不够高。

　二是汲取革命先辈和先进典型的经验不够。三是学习革命先辈的英雄事迹和先进典型的思想树得不牢。没有很好的分析、思考革命先辈和先进典型感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气，用榜样的力量指导自己开展工作还不够。四是工作中主动帮助他人完成工作的积极性不高。自己虽能按照处室工作分工积极工作、尽职尽责，但对身边同事工作中遇到的困难知之甚少，缺乏关心与协助，作为一名共产党员，积极主动协助他人完成工作任务的热情和能力有待于进一步提高。

　二、问题产生的原因 一是表率作用发挥不到位。近年来，我们党经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就，因此,在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致对自身建

　设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题。

　二是理论学习抓得不够紧。对中国特色社会主义理论体系的学习不够系统、不够全面。对党章党规和我们党的一些重要文献学习研究不够深入。面对互联网新技术、自媒体新生态和意识形态工作形势更加严峻、更加复杂的情况，在理论上的缺失，在能力上还没有跟上新形势新任务新要求，阵地管理的办法不多、手段不强，效果不够好。

　三是服务群众宗旨意识不牢。没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。忙于日常事务性工作，没有更多的时间和精力深入基层、深入群众，调研不深、办法不多、措施不实，对基层、对群众概念的理解出现了偏差。解决基层群众困难，被动解决多，主动解决少，在一些事关群众切身利益的事情上做得不够到位。

　三、整改措施 （一）坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念“总开关”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治素养，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，坚决维护中央权威，牢牢守护绝对忠诚这条生命线。始终把学习伟大建党精神作为一条主线贯彻始终，深学细照笃行，增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。自觉参加集体学习，每天坚持自学一小时，每月读一本书。坚持学以立德、学以致用，努力提高政治理论水平和领导能力。

　（二）强化修身立德这个为官之要，努力提升个人道德品格。把

　塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求,把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径。努力提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德境界;坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；正确对待名利，对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心，做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量。

　（三）突出敢于担当这个根本之责，锤炼从严从实的工作作风。增强加快发展的决心和信心，紧紧围绕建设更富裕、更文明、更幸福的新 XXX 的要求，加强对 XXX 如何加快振兴发展等战略性和全局性问题的论证和研究。切实增强政治责任意识、敢于担当意识、团结包容意识、服务群众意识、严于律己意识，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，对征地拆迁、信访维稳等难点工作不惧困难，顽强拼搏，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。同时，落实各项惠民措施、加大民生投入、完善城市建设、加强干部队伍建设，把改革发展成果体现到提升 XXX 人民的幸福感、自豪感、归属感上；把为民务实清廉鲜明地写在 XXX 干部队伍的旗帜上。

　（四）筑牢清正廉洁这个立身之本，落实党风廉政建设责任制。时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；管好自己，管好亲属和身边的工作人员，切实带好班子管好队伍。带头严格落实中央和省委、市委的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实主体责任，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

　党员 1 2021 年度组织生活会 “四个 对照”党

　性分析个人对照检查材料

　开 根据县委组织部关于召开 1 2021 年度基层党组织生活会的要求，会前，本人虚心征求意见建议，紧密结合实际进行党性分析，深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面，查问题、找差距、挖根源、明方向，现对照检查如下：

　一、存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：在工作和生活中我始终以伟大号召为指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干实干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。一是在党性锤炼上不够经常平常。能够始终将政治建设、党性锤炼作为工作和生活中的重要内容，积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动,党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。二是在担当作为上不够率先领先。今年以来坚决贯彻上级的部署,兢兢业业完成了各项工作任务。但是有时在面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。没有始终以“争第一创唯一”的精气神，始终以“***”当标杆当示范的目标定位严格要求自己，没有完全做到以个人工作为全局添彩。三是在为民情怀上不够深刻深入。积极参加“我为群众办实事”实践活动，完成组织的各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，

　千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。

　（二）对照新时代合格共产党员标准方面：始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍然那存在一定的不足。一是理论学习上还有待深化。虽然在工作和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习，今年也圆满完成了党史学习教育中的各项规定任务，但是主观上存在学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向，不自觉放松了对自我党性的锤炼，没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器。二是政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，有的时候受限于自设所处的位置，没有站在全局的高度，把工作放到大局全局中来把握，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的思考和谋划不够深刻，这也一定程度上导致对“国之大者”理解不够系统透彻，对“两个确立”的历史性决定意义认识的不够全面深入。三是规矩意识还有待增强。能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、抓在手头，但是认为生活条件好了，有时放松了对自己的个人要求。对照人民的新期待，慎独慎微的意识不强，有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。

　（三）对照入党誓词方面：能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足。一是贯彻落实党的部署还有待细化。在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地落到位。但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因，对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上一知半解，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣。二是斗争精神有待强化。对于社会上的一些“高级黑”

　“低级红”现象不够敏感；主观上有“老好人”思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥；对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。三是在党章和党的创新理论学习上还有待深化。能够时常跟进学习党的创新理论，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词.但是在工作中，主观上认为念了就是学了、念了就是懂了，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值没有进行深度的了解和研究，这也一定程度上带来了学习上形式主义的现象。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面：能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和不足。一是“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。对照谷文昌“不制服...

篇四：税务一岗双责自我检视报告

关于一岗双责方面存在的问题及整改措施六篇

　关于一岗双责方面存在的问题及整改措施六篇........................................................ 1 【篇 1】一岗双责方面存在的问题及整改措施 ................................................ 1 【篇 2】一岗双责方面存在的问题及整改措施 ................................................ 2 【篇 3】一岗双责方面存在的问题及整改措施 ................................................ 4 【篇 4】一岗双责方面存在的问题及整改措施 .............................................. 11 【篇 5】一岗双责方面存在的问题及整改措施 .............................................. 13 【篇 6】一岗双责方面存在的问题及整改措施 .............................................. 18

　【篇 1】一岗双责方面存在的问题及整改措施 存在问题 纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：

　1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。

　 2 2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

　下步措施 要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面：

　一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究，解决实际问题; 二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位; 三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课; 四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。

　【篇 2】一岗双责方面存在的问题及整改措施 一、存在的问题

　㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉

　 3 作用发挥是好的。但还存在一些不足之处。主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

　㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离。

　㈢支委班子成员理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显。

　㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作,充分发挥各自职能作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题：一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

　二、下步努力方向和整改措施

　针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。

　㈠进一步坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　 4 ㈡进一步强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于 12 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

　㈢进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。

　㈣加强党员管理，落实考勤制度。对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员的学习笔记；按照学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查。

　【篇 3】一岗双责方面存在的问题及整改措施 按照省委关于对各市和省直部门贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况进行检查的部署和要求，省局认真开展了自查工作。结合领导班子对照检查，对个人近两年来贯彻党风廉政建设责任制、组织实施惩防体系建设及自身廉洁自律情况进行了回顾反思，现将情况报告如下：

　一、认真履行第一责任人的责任，把加强党风廉政建设和反****工作作为一项重大政治任务来落实

　 5 加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防****，关心人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。地税系统作为贯彻国家税法，组织地方税收的行政执法机关，是反腐倡廉建设的重要战线。作为党组书记、行政主要负责人，自己始终不敢忘记责任重大，坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，认真履行第一责任人的责任。

　一是加强责任制，增强责任感。组织党组成员以落实党风廉政建设责任制为党组重要分工，成立省局党风廉政建设责任制领导小组，亲自担任组长。党组成员按分工各负其责，明确职责、工作和责任。及时召开领导小组工作会议，学习中央、省委、省纪委有关文件，强化政治意识和责任感，具体研究部署工作，组织落实。在团队中，形成了把握党风廉政建设、人人负责、共同管理的局面。近两年来，按照党的十七大、十七届三中、四中全会、纪委、省纪委的部署，进一步全面推进和深化根本原因。组织及时发布了《省地方税制》，深入贯彻落实中共中央〈建立健全的处罚和预防措施****体系 20xx 年和 20xx 年工作规划〉部署通知。结合地方税制的实际情况，亲自主持制定了《省局关于落实国家税务总局和省委落实中共中央的意见》〈建立健全的处罚和预防措施****体系 20xx 年至 20xx 年工作规划〉具体实施分工方案。

　二是纳入党组议程，形成工作合力。把党风廉政建设责任制和惩防体系建设纳入党组重要工作议程，加强领导。每年，都要定期组织一班人听取党风廉政建设专题情况汇报，分析形势，制定和完善措施;都要召开全省地税系统党风廉政建设工作会议，部署工作，层层签定党风廉政建设责任状;都要集中安排全省地税系统的廉政教育和工作检查，推进落实。

　 6 三是亲力亲为，带动落实。把落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设作为自己的重要工作职责，对上级有关重要会议、文件，都亲自传达部署;对每件群众来信来访，都认真批阅，督促查实;对每件违纪建法问题，都亲自指导查处，掌握结果。通过自己的行动，带动班子和机关抓好落实。20xx 年全系统受理信访和举报件 100 件。通过立案查办，受党政纪处分 xx 人，移送司法机关及司法机关查办案件 4 件，受到刑事处罚 2 人。

　二、坚持履行一岗双责职责，把加强党风廉政建设和反****工作作为一项长抓不懈的工作来落实

　机关处于执法工作一线，处于调整国家和个人利益的焦点位置上，一些干部直接与纳税人接触。做好系统党风廉政建设和反****工作，必须经常抓、事事抓、长抓不懈。自己坚持做到紧密结合地税工作特点，把党风廉政建设和反****工作结合各项工作一起研究、一起部署、一起落实。

　一是抓班子，当好表率。把党和党的三代领导核心关于加强党风廉政建设和反****斗争的重要思想和论述纳入省局党组中心学习内容，组织一班人开展经常性的学习和专题研讨。近几年来，每年中心组第一次学习，都是学习李 x 等中央领导同志在中纪委全会上的重要讲话精神，不断增强抓党风廉政建设和反****斗争的理论思维能力和政治敏锐性。认真组织一班人落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度，抓好组织监督、群众监督。通过抓省局党组自身，带动全系统领导班子党风廉政建设。每年结合对市局领导班子考核，都要开展述廉评廉活动;每当提拔市局领导领导干部和机关处级领导干部，都开展廉政谈话，

　 7 不失时机地做好工作。近几年来，全省地税系统市局领导班子成员以上干部，没有出现违纪违法问题，各级领导班子展现出团结务实清廉的良好风貌。

　二是抓教育，筑牢防线。坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容，组织机关和系统深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教育，在机关开展阅读《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系学习教育》两本书读书交流活动，不断增强干部职工政治坚定性和思想道德修养。定期开展警示教育，召开全省地税系统依法治税、远离职务犯罪专题视频报告会，组织机关干部参观反腐倡廉教育基地，听职务犯罪服刑人员忏悔发言，做到警钟常鸣。大力选拔宣扬勤廉标兵，组织全省地税系统勤廉先进个人报告团，到机关和全省地税系统做巡回报告。积极推进廉政文化建设，组织机关开展廉政格言警句创作评选活动，在全省地税系统开展读书思廉活动，举办全省地税系统廉政建设书画摄影作品展，营造浓厚的廉政文化氛围。省局被省纪委、宣传部、监察厅、文明办授予全省廉政文化建设示范单位称号。

　三是抓制度，强化监督。近两年来，自己主持党组，始终把制度建设作为党风廉政建设和反****斗争的重点来抓。围绕落实全省地税系统建立健全惩治和预防****体系 20xx 年至 20xx 年工作规划实施办法分工方案，主持制定和完善了责任、教育、制度、监督、惩治、预警六个机制，形成制度体系。并将各级地税机关落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入年度目标管理考核，实行领导班子和机关评先选优一票否决制度、加强工作力度。大力推进政务公开，主持制定了《政务公开工作暂行规定》，发全省地税系统执行，召开政务公开新闻发布会向社会公布，开展政务公开日系列活动，接受人民群众监督。组织基层单位不断完善办税八公开制度，健全纳税人监督机制。指导机关党组织做好省直工

　 8 委赋予的党务公开试点工作，加强源头治理。大力推进税收征管信息化建设，运用科技手段，规范基层征收单位执法程序和干部自由裁量权，强化监督。省局政务公开工作在省政府召开的直机关政务公开工作经验交流会上介绍了经验。

　四是抓行风，树立形象。行风建设关系到党和政府在人民心目中的形象。地税机关作为执法机关，是人民群众和纳税人观察党风政风的窗口。近两年来，自己把地税系统的行风建设，作为加强党风廉政建设的重要阵地，经常嘱咐分管领导和承办部门高度负责的做好这项工作，积极组织地税机关参加各级政府纠风部门组织的民主评议政风行风活动，亲自调查和解决人民群众和纳税人反映的行风问题。注重通过这些问题，发现****问题的线索和苗头，及时加以解决。20xx年，经省纠风办民心网评定，省局办理的 101 件民心网投诉均在三星以上，其中 34 件为五星，民心网还专门给局党组发来了感谢信。省局在连续十多年被评为行风建设先进单位的基础上，又连续被评为 XX 年-20xx 年度、20xx-20xx 年度全省民主评议政风行风先进单位。全省 14 个市局在当地政风行风评比中近两年继续名列前茅，90%的县(区分)局进入当地行风政风建设先进行列。20xx 年，我和 3 位市局主要领导被民心网评为重视民生民意好领导，2 名纪检干部被评为民心网办理工作先进个人。

　三、带头落实重大问题民主决策制度，从组织上保证加强党风廉政建设和反****工作的落实

　自己深知，加强党风廉政建设和反****工作，重点在领导干部，关键一把手。而加强班子和领导干部的党风廉政建设，必须有科学严密的制度作保证。因此，

　 9 自己坚持带班而不独断，决策而不专权，带头贯彻落实民主集中制原则，坚持集体领导，不搞个人说了算。

　一是严格落实党组决策重大问题议事规则。担任主要领导以来，严格贯彻执行党组决策重大问题规则，凡是干部提拔使用和重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用上，都由党组集体讨论，研究决定。在班子中形成了既有民主、又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的局面。

　二是认真贯彻有关党内和行政法规。在干部干部选拔作用上，坚持贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照规定程序，实施竞争上岗。几年来，省局管理干部职位的选拔任用，全部经过了公布职位和方案、自愿报名、述职演讲、民主测评、笔试面视、党组集体决策、任前公示等程序。在大宗物品采购、基本建设项目安排上，省局机关和系统认真执行政府集中采购、公开招标制度，没有发生违纪违规问题，节约了大量经...

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