2022年度树立三种意识,提高工作质效——在年轻干部座谈会上发言
下面是小编为大家整理的2022年度树立三种意识,提高工作质效——在年轻干部座谈会上发言,供大家参考。
各位领导、同志们:
今天这个年轻干部座谈会,是机关对年轻同志的关心。我工作已有大半年时间,对工作有了一些新的感悟,总的来说,出发点和落脚点都是为了尽量提高工作质效,将各项任务完成得更好更圆满。
一、牢固树立终身学习的意识
学习是提高工作能力的内在需要,每一次开展监督检查,首先要弄懂这项工作,才能有效地开展,特别是一些专业性较强的行业,之前从未接触过,如果贸然去开展工作,肯定会觉得懵懵懂懂,一知半解,查办的效果也肯定不好,所以在开展之初,必须要学习相关的法律法规,掌握各个行业运行的流程,各个岗位的具体职责,各个环节的风险点,才能更好地开展工作。除此之外,还有一种学习是提高个人素养、格局、胸怀的学习,我认为就是多读课外书籍,比如读一些历史人物传记,可以学习别人成功的方法,更重要的是帮助我们树立正确的人生观、价值观。我本人偏爱于历史、经济学方面的书,我个人觉得读这些书有助于开阔自己的心胸,做到闲庭信步,荣辱不惊。
二、牢固树立团队协作的意识
任何一项工作都不可能靠单打独斗就能完成,必须靠全组人员通力配合。首先自己要起到带头作用,主动谋划,率先认领重点难点工作,只有以身作则,才能起到引领示范作用;
其次要充分相信组里的同志,工作安排下去后,每个人各司其职,除必要的审核把关外,要给予充分的信任,这样也可以调动大家的积极性;
最后要营造和谐的氛围,也就是要做好团结工作,工作上一起谋划,工作之余,一起交心谈心,消除疑虑和隔阂,不要搞相互猜疑,互相指责,共同营造团结、协作的氛围。
三、牢固树立统筹协调的意识
我们的工作很繁杂,既有查不完的信访件和问题线索,也有经常性的监督检查,如何理顺每一天和今后一段时间的工作重点,如何抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,那就需要统筹协调的意识。首先要抓重点,只有突出了重点,才不至于乱打乱撞,才能做到主次分明。其次合理安排分工,只有将工作步骤化,条理化,利用一切可以调动的资源,借助一切可以借助的手段,才能达到事半功倍的效果。最后要整体推进,做好每一件具体工作的同时,还要谋划其他的工作,争取所有工作都能齐头并进。涵养脚踏实地作风,提高抓落实能力。
作为一名年轻干部,我们要补足韧劲不够的短板,像“钉钉子”那样,一锤接着一锤敲,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,真抓实干抓落实。要有一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志,以不待扬鞭自奋蹄的自觉性,主动把各项工作往前推、往前赶、往前抓。要瞄准一流、对标一流、争创一流,干在实处、走在前列,推动各项工作高标准、严要求、高质量落实,要担起自己该担的那份责,顶起自己该顶的那片天,在直面问题、破解难题和狠抓落实中诠释对党的忠诚担当。
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