2022年安全风险评估工作报告诉7篇

2022年安全风险评估工作报告诉7篇2022年安全风险评估工作报告诉　行政事业单位内部控制风险评估报告2022最新精选两篇控制建设风险评估报告1根据财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》和单位《内部控下面是小编为大家整理的2022年安全风险评估工作报告诉7篇,供大家参考。

篇一：2022年安全风险评估工作报告诉

事业单位内部控制风险评估报告 2022 最新精选两篇 控制建设风险评估报告 1 根据财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》和单位《内部控制实施办法》有关规定，我们组织开展了对单位各部门的风险评估活动，现将结果报告如下：

　一、风险评估活动组织情况 (一)工作机制。本次风险评估活动，是在单位内部控制工作领导 小组的领导下，由财务科具体组织实施的。领导小组下设办公室(内控办)专门从事此次风险评估活动。

　(二)风险评估范围 1、本次风险评估所涉及的业务范围分为：单位层面风险和业务活动层面风险。

　①单位层面风险主要包括以下三个方面：

　组织架构风险：单位内部机构设置不合理、部门职责不清晰、内部控制管理机制不健全等情况导致的风险; 经济决策风险：单位经济活动决策机制不科学，决策程序不合理或未执行导致的风险; 人力资源风险：单位岗位职责不明确、关键岗位胜任能力不足等导致的风险。

　②业务活动层面风险。本单位经济活动业务层面的风险主要包括预算管理风险、收支管理风险、政府采购管理风险、资产管理风险、建设项目管理风险、合同管理风险以及其他风险。

　(三)风险评估的程序和方法

　1、风险评估程序。风险评估小组先研究制定了风险评估工作计划，明确风险评估的目标和任务;其次组织召开了由直属单位及各科室的负责人参加的动员会，对风险评估活动做出了动员和安排，要求直属单位及各科室先进行自查，查找风险点，向风险评估小组汇报自查情况;再次，风险评估领导小组根据直属单 位及各科室的自查情况，选择关键单位(科室)和自查风险点少的单位(科室)进行重点检查，对其他单位(科室)也进行了快速检查;最后，根据直属单位和各科室的自查情况、现场检查的工作底稿及收集到的资料，进行风险分析，组织编写风险评估报告。

　2、风险评估方法。本次风险评估活动，采用了风险清单法、文件审查、实地检查法、流程图法、财务报表分析法以及小组讨论和访谈等方法以识别风险;采用了概率分析法、情景分析法和风险坐标图法以分析风险。

　二、风险评估活动发现的风险因素 (一)单位层面风险因素。单位的部分内控关键岗位的工作人员 没有定期轮岗。

　(二)业务层面风险因素 1、单位预算未分解下达至各科室及业务部门，可能导致预算权威性不足，执行力不够; 2、单位未按规定建立票据台帐，不符合财务管理要求;

　3、单位支出事项未严格按照审批权限执行，不符合收支业务管理制度要求; 4、单位在部分资产采购时未严格按规定填写政府采购计划申请表，仅用供货方清单代替，不符合政府采购业务管理制度; 5、单位未按规定定期对的货币资金、固定资产进行核查盘点，不符合资产业务管理制度。

　三、风险分析 1、单位总体风险水平。根据风险评估表对单位各个层面风险进行打分评价，单位总体风险水平为 25.98(风险最高 100 分)，属于偏低水平。

　项目 单位层面 预算业务 收支业务 业务层面 政府采购 资产管理 建设项目 合同管理 标准风险值 评估值 权重 综合得分 100 100 100 37 10% 3.7 100 100 100 100 22 40% 8.8 21 15% 3.15 24 8% 1.92 30 12% 3.6 40 8% 3.2 23 7% 1.61 2、重要和重大风险因素 风险分析是针对已经识别的风险进行分析，分析其产生原因、发生的可能性及影响后果等。对风险分析的结果应进行衡量，需要有计量风险的依据。重庆市某某区某某单位依据定性分析方法和定量分析方法判别风险发生可能性及影响后果标准分为五个级别，1-极低、2-低、3-中等、4-高、5-极高。

　风险发生可能性评估标准 风险发生可能性 评估方法 评估标准 极低 1 定量方法 的潜在的风险 适用于可以通过历史数据发生概率定性方法 统计出一定时期内风险发 10%以下 生概率的风险 10%-30% 30%-70% 为为 70%-90%

　90%以上 发生 下发生 下发生 发生概率发生概率发生概率为发生概率为发生 低 2 中等 3 高 4 极高 5 经常 针对日常工作中可能发生一般情况下极少情况某些情况较多情况下 风险发生可能性评估标准 管理者在分析风险时应高度重视风险发生时点及影响后果的严重程度。同时还要关注发生概率低而影响后果严重，或影响小而发生概率高的风险。以便采取有效控制措施。

　3、风险影响程度是指事件发生对单位所造成的广度与深度也确定为五个级次，分别为极低、低、中、高、极高，依次对应 1、2、3、4、5 分。评价风险， 是在识别分析风险的基础上，根据确定的“风险计量分级标准”对风险进行分类排序。将风险分为高(红色)、中(黄色)、低(浅灰色)三类。见下表所示：

　衡量风险危害等级标准 影响后果 高 极高 极低 发生可能性 低 中等 3%以下 3%-8% 8%-15% 15%-25% 25%以上 1 基本可能 很可能 有可能 不太可能 极小 80%-<100% 60%-80% 40%-60% 20%-40% 0->20% 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 2 10 8 6 4 2 3 15 12 9 6 3 4 20 16 12 8 4 5 25 20 15 10 5 注：影响后果中的 3%.~25%是指影响预算额度的百分比。或影响工程项目进度的比率。影响后果也可按：极小、不太可能、有可能、很可能、基本可能灾难性的分类。

　4、通过对本单位经济活动梳理分析，形成了以下几大类经费支出事项。

　经费支出事项表 序经费支出大类 号 基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、绩效工资，机关事业单位基本养老 1 人员经费 保险缴费、职业年金缴费、其他工资福利支出 办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、劳务费、工会经 2 公用经费 费、其他交通费用、其他商品和服务支出 3 公务接待经费 公务接待费用、住宿费、餐费、交通费 公务车用车运 4 行维护费 5 出国经费 按文件规定 购置费、保险费、维修保养、油料、路桥、洗车费、停车费、其他费用 经费支出具体事项 对个人和家庭 6 补助支出 7 采购 货物、服务 公积金、抚恤费、其他对个人和家庭补助和支出 经费支出事项表 四、关于应对风险结果的利用 1、严格落实关键岗位人员轮岗制度. 2、财务科根据同级财政部门批复的预算和单位内部各业务部门提出的支出需求，将预算指标按照部门进行分解，并下达至各业务部门。

　2、票据专管员严格按照票据管理制度建立票据台帐。

　3、加强对各项支出业务的审查，严格按照审批权限执行并收集相关的原始资料。

　控制建设风险评估报告 2

　按照财政部印发的《行政事业单位内部控制规范(试行)》，以及长岭县贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》工作方案的要求，为进一步提高我局内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，我局对本单位的内部控制进行了全面的梳理，并进行了适当的评价。现将有关贯彻实施情况报告如下：

　一、准备工作 继三月中旬，县财政局组织召开全县贯彻实施行政事业单位内控规范动员大会，对全县贯彻实施《内控规范》工作做动员部署后，我局制定了长岭县卫生局贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》工作方案，成立了贯彻实施行政事业单位内部控制规范实施、协调领导小组，负责本局贯彻实施内控工作方案、协调解决重大事项、监督指导工作开展。

　二、贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》目标和原则 (一)内部控制的目标和原则 1、内部控制的目标 内部控制是由行政事业单位的领导层和全体职工实施的、旨在提高行政事业单位管理服务水平和风险防范能力，促进单位可持续、健康发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，实现行政事业单位管理服务目标所制定的政策和程序。

　我局内部控制的目标是：

　(1)合法性管理和服务活动的合法合规 (2)安全性资产安全

　(3)可靠性财务报告及相关信息真实、完整 (4)效率性提高管理服务的效率和效果 (5)风险防范排除障碍实现单位发展战略 2、我局建立与实施内部控制应遵循的原则 (1)全面性原则 内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。因为，在内部控制程序的所有环节中，有一个环节没有发挥作用，所有起作用的环节，也会变得无用。

　(2)重要性原则 内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。行业、规模、性质、所处地域、组织形式等不同，高风险领域不同。内部控制不能防范所有风险，但要关注重要业务事项和高风险领域，防范*性风险。

　(3)制衡性原则 内部控制应当在治理结构、机构设及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。内部控制的核心思想是权力平衡，制约对象是权力，权力分配合理，约束适当是内部控制的难点。内部控制过于复杂会影响效率，风险大的业务，首先是防范风险，其次才是兼顾运营效率。

　(4)适应性原则 内部控制应当与行政事业单位的规模、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。内部控制不能拷贝，也不能

　克隆。别人的成功经验，拿过来不一定能用。行政事业单位发展的不同阶段、外部环境的变化、战略目标 的调整等，内部控制要随之变动。

　(5)成本效益原则 内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。内部控制的设计和运行受制于成本与效益原则。成本小于效益，是任何理性的管理活动都必须遵循的法则。

　3、建立与实施内部控制应包括的要素：

　(1)内部环境是行政事业单位实施内部控制的基础。

　(2)风险评估是行政事业单位及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。

　(3)控制活动是行政事业单位根据风险评估结果，采用相应的控制措施、政策和方法，将风险控制在可承受范围之内。

　(4)信息与沟通是行政事业单位及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，并在行政事业单位内部、单位与外部之间进行有效沟通。

　(5)内部监督是行政事业单位对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。

　三、当前行政事业单位内部控制存在的主要问题 1.费用支出缺乏有效控制

　行政事业单位对于行政经费的支出，特别是招待费、办公费、会议费、水电费等，普遍缺乏严格的控制标准;即使制定了内部经费开支标准，但仍较多采用实报实销制。

　2.固定资产控制薄弱 实行政府集中采购制度以后，行政事业单位固定资产的购得到了有效控制，但使用管理仍缺乏相关的内部控制，重购轻管现象比较普遍。如未按规定建立起定期财产盘点制度，购的固定资产未能及时登记入账，未登记固定资产明细账和实物卡片，责任不明确等，导致资产账实不符及资产流失。

　3.财务管理弱化 财务部门的工作限于记账、算账、报账，与业务控制脱节，对单位重要事项的决策、实施过程和结果均不了解，未能对业务部门实施必要的财务控制和监督。票据管理不到位。未建立定期或不定期抽查制度，出现延期上缴收入，挪用公款问题;对使用后票据未能及时办理交验、核销，容易导致收入不入账、私设“小金库”等问题。

　4.岗位设不够合理 由于多种原因，一些单位岗位安排不尽合理，存在一人多岗、不相容岗位兼职现象。记账人员、保管人员、经济业务决策人员及经办人员没有很好的分离制约，存在出纳兼复核、采购兼保管等现象，出现管理漏洞。

　5.预算控制比较薄弱

　首先是没有预算或预算编制比较粗糙，部门预算的编制一般根据当年财政状况、上年收支、预算单位自身的特点和业务进行核定，没有细化到具体项目，预算支出达不到逐笔进行核定的要求。其次是预算刚性不够，预算的计划性、科学性不强，预算调整追加较为频繁，资金使用缺乏预见性，削弱了预算的约束控制力。

　四、行政事业单位内部控制薄弱的主要原因 1.内部控制观念淡薄 良好的内部控制意识是内部控制制度设计完善和有效运行的基本前提。但一 些单位的领导对内部控制制度重要性的认识还不到位，内控意识不强，重发展、轻控制，对内部控制知识缺乏基本了解，把内部控制看成仅是财务部门的事。

　2.内部控制制度不完善 财政部制定的《内部会计控制规范》主要是针对企业的，对行政事业单位的适用性较差;有的单位虽然制定了一系列内控制度，但未能严格执行，对制度的执行及效果缺乏必要的监督，导致有章不循、违章不究，内部控制制度未能发挥应有的作用。

　3.信息与沟通衔接不够 行政事业单位会计集中核算后，由会计核算中心对行政事业单位集中办理会计核算和监督业务，由于会计主体单位与核算部门不一致，双方沟通衔接不够，极易形成账物分离的资产管理现状，造成核算中

　心管账不管物、核算单位管物不管账、账物不符的问题，影响单位内部控制制度的有效实施。

　4.管理人员业务素质不能适应内部控制工作的需要 管理人员竞争意识差，缺乏创新精神，业务素质难以满足实施内部控制和监督的要求。

　5.外部监督对单位内部控制健全性和有效性的监督检查不够 目前作为行政事业单位主要外部监督力量的财政、审计部门，大多偏重于对单位财政资金的运用是否合法、合规进行监督，较少对被审计单位是否建立有效的内部控制制度以及有效执行加以实质性检查。缺少有效的外部监督，使行政事业单位内部控制制度体系完善失去外部推动力和约束机制。

　五、我局实施行政事业单位内部控制情况 (一)控制环境 任何行政事业单位的控制活动都存在于一定的控制环境之中，控制环境的好坏直接影响到行政事业单位内部控制的贯彻和执行以及管理服务目标及整体战略目标的实现。在 COSO 报告《内部控制整体框架》的内部控制五要素中，控制环境被放在了第一的位子上，它作为推动单位发展的动力，是所有其他内...

篇二：2022年安全风险评估工作报告诉

2 2022 年上半年全区消防安全风险分析评估情况的报告 xx 区人民政府：

　为认真分析全区消防安全状况、查找当前消防工作存在的突出问题和薄弱环节，坚持问题导向、精准发力，全面提升我区消防安全管理水平，根据上级规则，我大队关于 2022年上半年全区消防安全工作进行了研判和综合评估，现报告如下：

　一、火警、火灾形势分析 截止 2022 年 6 月 30 日，全区共接报火警 xxx 起，死亡x 人，受伤 x 人，火警数与去年同期相比下降了 xx.xx％；火灾事故起数 xx 起，与去年同期相比下降了 xx.xx％；全区未发生有社会影响的火灾事故，全区消防安全形势持续平稳。

　（一）全区各乡镇（街道）火警、火灾情况 全区各乡镇（街道）火警、火灾统计表 序号 乡镇（街道）

　火警情况（1－6 月份）

　火灾情况（1－6 月份）

　2022年 2021度 同比％ 2022年 2021年 同比％ 1 xx 街道 51 43 15.69 3 3 0 2 xx 街道 13 17 －30.77 3 4 －25 3 xx 街道 41 55 － 3 5 －40

　34.15 4 xx 街道 24 46 －91.67 3 6 －50 5 xx 街道 28 36 －28.57 4 7 －42.86 6 xx 街道 19 26 －36.84 7 1 600 7 xx 街道 17 15 11.76 3 2 50 8 xx 街道 19 24 －26.32 6 1 500 9 xx 镇 32 33 －3.13 3 7 －57.14 10 xx 镇 11 13 －18.18 2 2 0 11 xx 镇 10 8 20 2 2 0 12 xx 镇 13 22 －69.23 1 5 －80 13 xx 镇 12 13 －8.33 2 2 0 14 xx 乡 3 2 33.33 0 1 －100 15 xx 乡 2 4 －100.00 1 0 100 16 xx 乡 2 5 －150 0 2 －200

　17 xx 乡 1 3 －200 1 1 0 18 xx 乡 4 9 －125 0 0 0 19 xx 乡 0 1 －100 0 0 0 核计 302 375 －24.17 44 51 －13.73 备注：火警、火灾依照全国火灾统计系统诀别表述为轻微火灾、非轻微火灾。

　上半年警示教育火灾事故：

　1 月 15 日 15 时 02 分，xx 区 xx 街道 xx 市 xx 机械有限公司二层南侧油漆发生火灾，过火面积约 10 平方米，起火原因为油漆桶搅拌进程中产生静电电火花引发火灾事故。

　2 月 12 日 01 时 43 分，xx 区 xx 街道 xx 村 xx 堂发生火灾，过火面积约为 20 平方，起火原因为电气线路短路。

　2 月 13 日 06 时 05 分，xx 区 xx 街道二环西路广汽传祺4S 店发生火灾，过火面积约为 10 平方米，起火原因为员工操作不当引起火灾。

　2 月 20 日 14 时 24 分，xx 区 xx 镇 xx 居 xxx 民房发生火灾，过火面积约为 15 平方，起火原因为电气线路短路。

　3 月 4 日 07 时 59，xx 区 xx 街道 xx 山上佛堂发生火灾，过火面积 10 平方米，起火原因为余火复燃。

　3 月 5 日 10 时 06 分，xx 街道标力工地宿舍板房发生火灾，过火面积为 80 平方，起火原因为电线短路。

　4 月 29 日 10 时 05 分，xx 区 xx 街道 xxx 村 xx 号民房发生火灾，过火面积为 120 平方，起火原因为电线短路。

　5 月 3 日 03 时 10 分，xx 区 xx 街道 xx 路 xx 宾馆二楼发生火灾，过火面积约 20 平方来，起火原因为人为纵火。

　6 月 1 日 10 时 47 分，xx 区 xx 街道 xx 街的 xx 粮站内的仓库发生火灾，过火面积 50 平方米，起火原因人为在仓库内用打火机测试燃料油。

　6 月 15 日 03 时 58 分，xx 区 xx 街道 xxx 村 111 号 xx市 xx 塑料厂发生火灾，过火面积 15 平方，起火原因为插线板电气故障引燃附近纸板箱。

　6 月 26 日 14 时 13 分，xx 区 xx 镇 xx 村 xxx 经营的树脂仓库发生火灾，过火面积约 40 平方米，起火原因电气线路故障。

　（二）全区火警、火灾事故分析。

　从起火场所看：2022年1月1日0时至6月30日24时，全区火警 302 起，建构筑物内火警 117 起，占比 38.74％；非建构筑物（囊括室外电气线路、配电柜、露天堆垛、露天农业生产场所、绿化带等）78 起，占比 25.83％；交通工具（囊括货车、客车、私家车、工程车、农用车、电动自行车等）42 起，占比 13.9％；垃圾废弃物回收处理存放场所 41起，占比 13.58％。从建构筑物火警看：建构筑物内火警 154起，其中居住场所（囊括民房、出租房、员工集体宿舍等）

　116 起，占比 75.32％；厂房 24 起，占比 15.58％；其他，宾馆饭店 2 起，占比 1.3％；施工工地 2 起，占比 1.3％；民间信仰场所3起，占比1.95％；娱乐场所1起，占比0.65％；办公场所 1 起，占比 0.65％；机房 1 起，占比 0.65％；粮食店 1 起，占比 0.65％；经营性小场所 2 起，占比 1.3％；汽车库 1 起，占比 0.65％。从建构筑物火警起原因看：电气故障火警 68 起，占比 44.16％；生活用火不慎 48 起，占比31.17％；生活用火不慎和电气故障是主因，总共占比75.33％；此外，烟头等遗留火种 16 起，占比 10.39％；违章作业、生产设备故障火警 11 起，占比 7.14％；玩火 4 起，占比 2.6％；放火 2 起，占比 1.3％；静电 1 起，占比 0.65％；烟花爆竹 1 起，占比 0.65％；自燃 2 起，占比 1.3％；其他原因 1 起，占比 0.65％。

　（三）火警、火灾区域分布情况。

　1 月 1 日 0 时至 6 月 30 日 24 时，在 302 起火警当中，火警数最多的乡镇（街道）前五位是 xx 街道（51 起）、xx街道（41 起）、xx 镇（32 起），xx 街道（28 起），xx 街道（24 起）；除 xx 乡（增长 33.33％）、xx 镇（增长 20％）、xx 街道（增长 15.69％）、xx 街道（增长 11.76％），其他乡镇（街道）火警数同比都有不同程度的下降。

　二、上半年“五大领域”消防安全工作及主要风险分析

　2022 年上半年，全区深化“五大领域”攻坚行动，紧盯居住出租房、高层建筑（老旧小区）、人员密集场所、专业市场和“九小场所”、生产企业等火灾防控“靶心”，推动教育、民政、卫健康等部门开展行业系统内消防安全管理标准化工作，推进重点镇街消防安全达标创建，全面发动基层力量开展常态排查、治乱除患，敦促行业部门和社会单位开展火灾隐患自查自纠，并且针关于居民住宅、居住出租房、小区开展“三清一整顿”。

　（一）居住出租房。上半年，全区共排查出居住出租房35700 家，其中 10 人以上 3307 家，10 人以下 32393 家，已敦促整改火灾隐患 8845 余处。全市居住出租房落实“党政主导、镇街主抓、村居实施、房东主责、房客履约”居住出租房屋“两维码”门牌、“旅馆式”管理，在 xx 市“房管通”实行红、黄、绿、灰的“四色”动态管理。目前，平台维持和出租房消防管理稍有弱化，公安、部门协同未形成有效合力，有待下一步 xx 区的“租省心”打通 xx 市“房管通”发挥更大作用和有力推进整顿。

　（二）高层建筑（老旧小区）。xx 区共有高层建筑 685幢，其中高层公共建筑 34 幢，高层住宅建筑 93 小区 645 幢，高层工业建筑 6 幢。全区高层建筑实行 ABC 等级化管理，其中 A、B 等级高层建筑 533 幢，目前仍有 C、等级高层建筑152 幢，主要集中在高层住宅小区。上半年，我区推进 11 幢

　C、级高层住宅小区完成整顿任务，C、高层住宅推进难的主要原因是业主未落实主体责任不愿消防投入、物业服务合同约定不明确和物业服务企业履职不到位、整改资金筹集困难、老旧高层消防设施已进入频繁损坏暴发期、电动自行车充停场所配建不足等问题。全区有老旧小区 7 个，前期虽投入资金关于老旧小区消防安全提升改造，但是投入资金和公共消防设施建设和维持、维修难以为续。

　（三）人员密集场所。全区共排查人员密集场所 467 家，敦促整改火灾隐患 549 处。上半年，我大队组织吾悦广场 5万平方米以上的大型商业综合体消防标准化达标创建“回头看”，推进 6 家 2 万平方米以上的商业综合体创建达标，目前存在部分村集体、国有的商业综合体租赁后无统一的管理机构和管理人，未有效关于入驻商铺开展消防管理，未按规则履行房东消防安全职责规则。上半年，我大队上报公众云集场所违规使用聚氨酯泡沫彩钢板被 xx 市“七张问题清单”录用，并且即时查处奥特莱斯、天堂休闲中心、可易商贸等21 家单位，下达临时查封决定书 10 份，拆除违规使用的聚氨酯泡沫彩钢板 6.3 万平方米，仍全区违规使用聚氨酯泡沫仍然屡禁不止，杭州临平区“6.9”冰雪大世界火灾事故中表明违规使用聚氨酯泡沫材料导致后果令人震慑。

　（四）专业市场和“九小场所”。全区共有专业市场 10家，“九小场所”19862 家，上半年我区主动上报“九小场

　所”消防安全被省级“七张问题”录入，全区开展雷霆行动敦促整改火灾隐患 3.72 万处。我区又在 7 月份集中开展 xx区“九小场所”消防安全整顿巩固提升月活动，重点做好查而不改的问题，坚持全面网格排查、落实“两类责任”、逐级签字背书、逐一责任捆绑销号，乡镇（街道）主要领导和分管领导包干任务重的村（居），努力实现“九小场所”消防安全管理从被动落后到示范引领。

　（五）生产企业。全区共排查生产企业 3561 家，其中规上企业 522 家，小微企业 2854 家，多业态厂房 185 家，敦促整改火灾隐患 2356 处，积极推进企业安全生产标准化创建达标工作，创建率 90％以上。目前，我区仍有村留地建设的厂房多数未经消防设计、施工，先天性火灾隐患严重；部分厂房违章搭建占用防火间距、消防车通道或影响灭火求援；部分厂房随意分隔出租造成安全疏散条件不足、擅自改变用功能用途和提升火灾危险性、随意夹层加层或增加办公仓储功能，这些属于正在整顿的“厂中厂”隐患。

　三、消防安全领域暴发出来的新问题、新情况 当前，党中央明确当前工作重点是“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”。习近平总书记强调了统筹发展和安全，批示和指示开展大排查大整顿、城市消防安全、自建房整顿等安全生产和消防领域的重点工作，省、市密集下发了

　一系列的消防安全工作部署，这些重点工作与我们近年来全国火灾事故暴发出来的问题、短板相互印证。

　（一）自建房。在自建房领域，2018 年至今，全国发生的 11 起重大亡人火灾，有 8 起发生在自建房、小作坊和小单位小场所，占比达73％；全国发生的345起较大亡人火灾，有 313 起发生在自建房、居民住宅、小作坊和小单位小场所，占比达 91％。上半年，全省发生较大火灾事故 6 起，其中有5 起较大事故发生在自建房。农村地区部分自建房屋多数凭经验施工，违规扩建、违章加层等现象时有发生，前店后宅、下店上宅、家庭作坊等生产经营场所与居住场所未实现分离建设，衍生“三合一”和“群租房”火灾隐患十分突出。xx市下发的《加强农村住房建设管理的通知》中明确新建立地式农村自建房建筑层数原则上不超过 3 层、檐口高度不超过11.5 米及楼梯间开窗或采用防烟楼梯间设置。我大队建议乡镇（街道）人民政府关于农村建房挂牌施工，接受群众监督，确保从源头上消除违章违法搭建、加层，关于有条件的农村鼓励实施“立改套”工程，实现生产经营用房与生活用房分离建设，关于村民自建房鼓励采取乡镇（街道）政府出具的施工图纸供村民选择，确保建筑契合消防安全条件，源头上消除隐患。

　（二）城市消防安全。随着城市的快速发展，高层地下建筑、商业综合体、物流仓储、大空间厂库房、老旧建筑等

　消防领域问题集中暴发，需引起我们党委政府的高度重视。2017 年，伦敦大火造成 58 人死亡，英国首相梅在事发一年后引咎辞职。国务院安委会部署了高层建筑、城市综合体领域的消防安全专项整顿，下发警示教育片《伦敦大火、警示中国》，要求把消防安全提升到关于执政能力、长久执政、社会稳定的大局来抓。今年，应急部消防局下发《加强城市消防安全工作的指导意见》（应急消〔2022〕85 号）强调落实城市消防计划，统筹解决老旧建筑、电动自行车、聚氨脂泡沫保温等历史遗留问题，开展行业标准化管理，推进基层消防监管力量建设等二十四条意见。针关于全国高层建筑火灾暴露出来的问题，国务院安委办发文 2022 年 7 月至 2023年 6 月开展高层建筑重大火灾风险专项整顿。

　（三）小微企业园区。2018 年 1 月，xx 市为吸取多起较大以上亡火灾事故教训，提出要以铁的决心全面推进传统产业优化升级，提出“彻底告别‘三合一’、小微企业进园区、民房群租旅馆化、职工住进宿舍里”的总思路，一举改变 xx 市传统产业“低小散”格局。在当前“三改一拆”大背景下和安全生产及消防、环保等问题上，小微企业园区很好解决了民营经济和小微企业生存发展的问题，规矩了消防安全管理，但小企业“重生产经安全”的意识突出导致隐患越发集中，多产权多业主分隔导致消防安全管理难度加大，生产储存经营办公等功能混为一体“多合一”隐患致灾致险

　因素加剧。近些年来 xx 市小微企业园火灾事故和后果不断显现，如 2022 年 3 月 28 日，椒江区聚星科创园区 xx 非常新能源科技有限公司发生火灾事故，企业违规将在小微园区内设置含有 90％以上金属镁的甲、乙类的易燃易爆生产车间，该厂房业主购买后出租使用，业主和使用人主体责任落实不到位。目前国家相关消防技术标准和规矩及上级文件均没有关于小微企业园区消防安全技术标准有明确的具体要求，我们设置小微企业园区的出发点是从源头上消除火灾隐患，绝不是小微企业的火灾隐患只是简单的从一处到另一处进行转移。我们认为有必要关于小微园区这种新生事物设置消防技术标准和要求，从源头消除绝大多数火灾隐患，实现小微园区消防安全可防可控。

　（四）电动自行车。2021 年 12 月，全国人大调研《消防法》实施情况，提及与经济奇迹相比，消防基础落后，欠账较多，尤其是城市的高层建筑、城市综合体管理能力弱，农村的消防基础薄弱标准低，文中大篇幅前后三次提到电动自行车作为新兴风险和挑战的典范领域，已经成为亡人的重大因素，迫切需要立法解决。《xx 省电动自行车管理条例》第十四条、第十五条规则：县级以上政府将电动自行车停放区域纳入城市道路、住宅小区、单位建设计划，关于已建小区的单位未建充电桩要增设。《xx 省消防条例》第三十一条规则：企事业单位、住宅小区、居住人数较多的出租房依照

　谁建设谁使用谁建设的原则配置电动自车充电桩，乡镇（街道）政府关于住宅小区、村（社区）、出租房集中区域充电桩建设定期开展监督检查。xx 市消安委发文明确建设任...

篇三：2022年安全风险评估工作报告诉

XXXXXXXX 制造有限责任公司

　较大及以上安全风险管控措施工作方案

　XXXXXXXXX 制造有限责任公司 2022 年 2 月

　较大及以上安全风险管控措施工作方案

　 为认真贯彻落实安全风险分级管控的要求，通过安全风险辨识评估，对我公司较大及以上安全风险进行查找并制定措施。为了实现对较大及以上安全风险的超前预控，规范安全风险，有效防范和遏制重大事故的发生，特制定较大及以上安全风险管控措施工作方案。

　一、指导思想

　为贯彻落实各级政府关于构建风险分级管控预防性工作机制的重要指示精神，在危化安全领域推行安全风险分级管控，坚持从危化安全管理实际出发，确立分阶段实施构建风险管控体系的总体思路，牢固树立安全风险意识，以落实管理层管控责任为重点，建立风险管控体系，强化公司安全生产基础，提高安全生产管理水平，实现对安全生产风险超前预控，规范安全风险，有效防范和遏制重大事故的发生。

　二、目标任务 使较大及以上安全风险始终处于受控状态，减少一般事故，防范较大事故，杜绝和遏制重特大事故。

　三、较大及以上安全风险及管控措施 1、起重作业 （1）必须持证上岗； （2）起吊前检查挂钩是否牢固可靠，如发现问题应第一时间进行上报并进行更换或维修； （3）定期对钢丝绳进行检查，如发现有磨损、断股现象应第一时

　间进行上报并进行维修或更换； （4）人员作业时注意站位，严禁站在吊载物运动轨迹上。

　2、涂装作业 （1）电气设施应达到防爆要求；涂装生产线的内部及其配套的排风系统均为 20 区爆炸危险场所；与涂装生产线开敞面以外垂直和水平距离 3m 以内的空间为 21 区爆炸危险场所；凡属布置在以上区域的电动机，电器和其他电气装置必须符合其相应的电气防爆安全技术与管理规定； （2）涂装车间内所有可导电部分，如：排风管道、送风管道和输送可燃液体的管道，必须具有可靠的电气接地，并形成等电位； 3、有限空间作业管控措施 公司在进行维修作业时，部分场所（污水处理池、化粪池、除尘器、液氮储罐等）存在进入有限空间作业情况，必须制定相应的管控措施：

　（1）严格执行工作许可证制度，进行风险评估，并办理进入受限空间作业证。

　（2）进入有限空间人员必须经过培训，并熟知可能存在的风险。

　（3）先通风，再检测，后作业。

　（4）规范佩戴劳保防护用品及便携检测设备。

　（5）如遇到紧急情况，救援人员必须做好防护才可进行救助，避免盲目施救。

　4、气瓶存放及使用管控措施

　（1）气瓶存放区内应留有安全通道，严禁在通道内存放任何物品，确保通道畅通。

　（2）气瓶存放必须按照储存区的标示定置存放，摆放整齐，严禁倾倒。严禁空瓶和满瓶混放。

　（3）气瓶存放和使用过程中应遮阳防晒，严禁敲打，碰撞。

　（4）氩气在存放和使用过程中，不能在密闭场所，以免引起人员室息。

　（5）氧气和乙炔之间的间距不得小于 5 米，离明火距离不得低于10 米。

　（6）气瓶存放区应配有消防器材及悬挂醒目的防火标志，仓管员应经常检查。

　（7）仓管员应密切注意、维护气体存放区的卫生、安全，发现异常情况理解上报主管处理。

　（8）气瓶在搬运过程中，禁止肩扛和滚动。

　 5、液氮储罐的管控措施 （1）液氮储罐外壳属压力容器，严禁敲打和碰撞。

　（2）经常检查阀门是否处于正确的启闭位置，压力表、阀门有无泄漏、堵塞现象。

　（3）要求供应商按规定定期效验压力表和安全阀，当安全阀处于故障时，应立即要求供应商效验安全阀。

　（4）当储罐处于停止使用时期，不要将液氮安全用完，应保证内筒 0.02Mpa 的压力。

　五 、 较大及以上 安全风险 管控责任人 为保证本单位安全生产目的，始终将较大及以上安全风险管控在受控范围内，及时将安全隐患消灭在萌芽状态中，根据我单位实际，制定如下较大及以上安全风险管控责任人及资金、人员、技术保障责任人，随时排查和预防生产过程中可能导致的安全风险，按期召开会议制定防范措施，对发现的风险要在 3 日内进行整改，所有整改资金均来自安全费用提取。

　管理较大及以上安全风险管控责任人：

　资金、人员、技术保障责任人：

　六、工作内容

　 1、对存在的较大及以上安全风险，落实整改措施、资金、时限和责任人及验收人。

　2、对较大及以上安全风险建立台帐。编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。对专业性较强、危害度较大、整改较难的较大及以上安全风险，可以聘请相关专家进行论证处理。

　3、每月定期组织对较大及以上安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析，针对日常管控过程中出现的问题调整完善管控措施，通过不断持续完善、改进管控措施，实现对较大及以上安全风险的动态管理，始终将安全风险控制在受控范围内。

　4、通过每月对较大及以上安全风险的检查分析，同时结合年度和专项安全风险辨识评估结果，及时部署下一月度的安全风险管控重点，明确责任人及责任分工，

　5、每月月底由各部门根据较大及以上安全风险管控需要在当月安全费用计划投入项目中上报计划投入项目，经审批后投入实施。

　七、工作开展

　1、主要负责人每月组织人员召开安全会议，会议内容要涉及对较大及以上安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析，针对较大及以上安全风险管控过程中出现的新问题，应及时调整完善管控措施，布置下个月度安全风险管控工作的重点，明确责任分工。

　2、严格执行承包责任制，承包人要及时跟踪较大及以上安全风险管控措施落实情况，发现问题应现场组织人员进行整改，并认真填写领导带班跟踪较大及以上安全风险管控措施落实情况记录表，现场不能立即整改的，组织专业技术人员召开专题会议调整管控措施，明确责任人后限期完成整改。

　八、相关要求

　1、各相关责任人员必须认真落实好各自责任，分工明确，做好此项工作，确保取得成效。

　2、严肃纪律、进行责任追究。凡工作不负责任，工作不细造成落实不到位的，要进行责任追究。

篇四：2022年安全风险评估工作报告诉

风险评估报告范文 2022 年 5 篇

　 1.个人风险评估报告范文 2022

　 一、做好保密风险评估的重要性。

　我公司是专门的秘密载体印制企业，所以，保密工作是重中之重。众所周知，国家秘密一旦泄露，后果不堪设想。为切实有效地保护国家秘密．必须事先做好保密风险评估报告，让保密工作有的放矢。

　 随着现代科学技术的发展，信息化程度越来越高，保密工作已成为企业的中心工作之一。在信息化条件下，保密工作既是一项复杂的系统工程，同时也是关系到企业的正常工作是否能够顺利进行的重要因素。

　 保密风险评估是保密工作的重要组成部分。保密风险评估要坚持实事求是的原则，深入调查研究，全面掌握保密风险因素及其影响，进而科学分析企业保密工作面临的形势、存在的问题，在此基础上提出切实可行的关于风险防范控制措施的建议方案。

　 保密风险一词包括了两方面的内涵。其一，风险意味着会对企业正常的工作带来不良影响；其二，这种影响的出现与否是一种不确定性随机现象，它可用概率表示出现的可能程度，但不能对出现与否做出确定性判断。从而可知，风险因素、风险事故和影响密切相关，它们构成了企业保密风险存在与否的基本条件。因此，要真正领悟企业保密风险的本质，就必须弄清这三个概念及其相互联系。

　 简单概括而言：风险因素引起风险事故，风险事故导致对企业带来不良影响。

　 二、首先肯定已有的优良保密措施，并提示要更加自觉地做实做细，发扬光大。

　 在我公司，秘密载体生产场所实行全封闭管理，设置特营原辅料仓库、生产工序、检验包装区、成品仓库、废残次品仓库，共五个独立的工作部门。成立专门的保密管理领导小组（简称保密组）。有关秘密载体的印制工作：包括排版、

　制版、印刷、检验、包装入库均在封闭的生产场所内进行，使用全国统一的票据防伪专用品，各工序均由保密管理领导小组指定专人负责。

　 1、公司专设保密印刷车间及保密室。涉及保密的印刷资料由保密印刷车间专门承印，并由保密组指定印刷人员专门负责，其他人员未经允许不得入内。

　 2、保密室具备防盗、防火、防潮、防鼠功能；配备防盗门、窗；配备双锁、密码锁铁柜，用于存放保密资料。

　 3、承接印刷国家秘密载体业务时应由专职业务人员按照规定统一编号登记。不准随便互相转手，不准随便抄录或翻印秘密以上文件。

　 4、凡秘密业务，实行数字化管理，生产部下达红票。秘密印刷业务的原稿、样张、打样纸必须数字准确，不得乱放或遗失。如果在生产过程中发现数字缺少，要及时查找并查明原因，同时立即向公司保卫部门报告。在找到丢失品前，有关人员不得离开工作场地，若一时无法找到，须经领导批准后方可离开。

　 5、保密车间、库房在下班前，必须将门室关好锁好，下班后一般不准随便打开工房门。

　 6、工作在保密岗位上的人员是工作的需要、单位的重托，在一定时间一定范围内知悉的保密事项，只能用于生产，不能向外泄露，不得对外从事技术服务。必须妥善保管生产工艺、生产记录及其他各种保密资料，不得丢失泄密，不在报刊杂志上报道保密事项，不得把秘密资料传送到QQ空间、微信朋友圈或微博等。

　 7、职工调离工厂或调岗，应将自己保管的保密资料上交，不得带走或留存。公司可以对其 U 盘等存储介质进行检查。

　 8、为进一步贯彻落实涉密岗位责任制度，公司正在与涉密员工磋商签订《保密协议》。

　 9、公司已经召开保密工作会议，对进一步开展保密工作做出全面部署，已经形成《会议纪要》。

　 10、设计室是保密要害部门。计算机系统由专人管理，配备好防范设施，涉密文件的打印需用专用磁盘由专人负责。

　 11、特营原辅材料的采购，必须根据委托合同，由业务部门按采购计划，报总经理及保密组确认后，下达给采购、仓库、财务等部门执行，以便对特营原辅材料进行监管。

　12、特营原辅材料存放于专用仓库，有专职仓管员进行日常管理，落实防盗、防火等安全措施，确保物资安全。

　 13、公司设立专门的成品仓库，配置专职保管员，要求成品仓库的账簿应记录完整，详细真实，并妥善保管。

　 14、建立健全秘密载体残次品的管理制度，由专职管理员对废残次品的品种、数量、质量、发生工序及原因等资料做好真实详细的记录，存档保管。

　 15、建立健全监控设施运行记录，对监控记录资料进行妥善保管和存档。

　 16、监控室由专人管理，其他任何人未经允许不得进入。

　 17、监控室专管人员不得擅离岗位，更不得使用监控设施进行游戏、娱乐等活动。

　 18、监控室专管人员要密切观察各布防区域的情况，如发现异常，必须及时汇报。

　 19、一切从事秘密载体印制的员工应无犯罪记录，品德作风正派，并必须如实向人事部门申报本人及家庭，并交验有关的合法证件。

　 三、存在的风险因素。

　 （一）保密工作团队上的问题：

　 1、领导保密意识尚不够敏感；

　 2、保密教育不经常、保密知识缺乏；

　 3、保密组织的任务分工不明、对保密形势的估计不准确；

　 4、专项检查不到位、安全隐患排查不彻底；

　 5、保密员队伍建设还须加强；

　 6、工作思路缺乏创新、工作缺乏协同合作。

　 （二）保密工作环境上的问题：

　 1、可能在设备设施上泄密；

　 2、可能在计算机系统上泄密；

　 3、可能在生产及学习训练过程中泄密；

　 4、职工跳槽频繁；

　 5、在物流中泄密风险较大。

　 四、对主要泄密事故的分析评估。

　如果企业的核心资料外传，甚至落入竞争对手手中，则企业很可能在竞争中失败。所以，保证企业的核心资料不被泄露是保证企业在竞争激烈市场立足之本。

　 对于企业重要数据泄密的途径，可以归纳为七点：

　 （1）笔记本电脑等移动终端遗失或失窃；

　 （2）跨部门或跨计算机的数据转移以及外来计算机非法侵入；

　 （3）存储介质随意使用；

　 （4）网络外发程序，如发送电子邮件、QQ 信息、微信等；

　 （5）打印、复印以及光盘刻录；

　 （6）数据非法二次转播；

　 （7）OA 等移动办公终端对于办公系统的接入。

　 所以，要有的放矢地开展保密工作，堵塞泄密途径。

　 五、进一步加强保密工作的措施：

　 近几年来，随着信息技术的飞速发展，现代办公设备逐渐走进了企业的日常工作，保密工作面临着一种全新环境；保密工作面临的形势日益严峻。

　 保密风险评估，作为企业开展保密工作的前提，能为单位领导准确把握本单位保密工作所面临的风险，进行重点防控提供科学依据。

　2.个人风险评估报告范文 2022

　 一、基本情况

　镇位于县，幅员面积 38.8 平方公里，人口约 14000 人，辖 8 个行政村，85个村（居）民小组，全镇农民承包地享受直接补贴（包括粮食补贴和农资综合补贴）面积为 15620.35 亩，良种补贴 31294 亩，其中水稻补贴面积为 9707 亩，玉米补贴面积为 5321 亩，小麦补贴面积为 2591 亩，油菜补贴面积为 13675 亩。

　 二、问卷调查情况

　 我镇选择了有代表性的村组干部、利益群体进行了问卷调查和座谈，认真听取群众意见，形成了调查分析报告：

　1、干部调查情况（40 人）：种粮农户补贴改革试点基层干部调查问卷显示，90%以上的人认为《试点实施意见》不符合大多数农民群众利益，且补贴面积也不能够准确核实，会引发强烈连锁反应，对较大范围内利益群体造成影响，可能引发大规模矛盾冲突，不同意实施《试点实施意见》。

　 2、农户调查情况（80 人，含土地转出 22 人，土地转入 14 人）:通过对各类人群的调查，90%以上的群众认为此次改革试点不符合自身利益，改革的时机和条件还不成熟，不同意本次改革试点。

　 三、项目社会稳定风险评估

　 （一）项目合法性评估：试点方案的实施是否通过本届人大或政府的审议和批准。

　 （二）项目合理性评估：实施方案的出发点是好的，但现阶段还缺乏操作条件。

　 （三）项目可行性评估：现阶段实施试点方案还不可行。

　 （四）项目可控性评估：部分村组利益受损的群众面较大，如果实施可能导致群访事件发生，风险不可控。

　 四、存在的主要问题

　 （一）各村均存在人口增长和土地面积调整不同步的问题。国家农村双层经营承包责任制的政策规定土地经营权是 30 年不变，而村民自治制度中提及的每五年或十年根据家庭人口的增减调整土地面积的做法并没有严格实施，核实种粮面积必定会导致农户先提出对承包面积调整的要求。

　 （二）第一轮承包时，田地的好坏、远近等原因导致每个农户承包面积计量不相同，虽然现在经过 30 年的基础设施投入或者是土地调整等项目实施，影响土地等次的因素已不明显，但如果进行重新调整，会导致部分农户对土地面积确定产生异议，认为自身利益受损。

　 （三）为加快灾后重建项目进度，提升景区形象，按照县委县政府的安排，对建设景区所投入的`相关项目所需土地均实行流转，我镇及景区开发而流转土地面积达 3000 余亩，而且绝大部分土地纳入粮食补贴范畴，已流转土地主要用于景区内道路及其附属设施、安置点、108 沿线绿化、景区内道路沿线绿化、旅游景点环境打造等项目建设，这些流转土地如按照该政策实施，上述项目涉及农

　户将无法继续享受粮食补贴，给本来就已很脆弱的景区开发环境造成更加不利的影响，严重挫伤群众支持参与景区开发的信心，一定程度上加剧了干群关系的紧张，极有可能为景区下一步项目实施和开发推进造成严重阻力，使已持续了近六年的文化旅游产业发展功亏一篑，使举全县之力兴起的第三轮开发建设陷入瓶颈，严重影响社会稳定和谐。

　 （四）景区重点招商引资企业入驻进行文化旅游开发，在和村民协商土地流转事宜时，签订协议以前就把粮食直补由原承包户享受作为重点条件之一，企业也才能顺利按照议定价格签订协议，如果按照拟实施政策，村民将不会同意土地按照现在价格进行流转，极大打击开发企业积极性，村民收回土地进行复耕也有难度，这将成为景区开发一大不可调和矛盾。

　 （五）我镇其他村组响应政府号召进行了产业结构调整，比如二酉精品村用于发展优质梨基地建设 690 亩，万佛村用于发展贵妃枣基地 1487 亩等，按照粮食直补试点方案规定就不能享受国家直补，粗略计算涉及强农惠农资金为 28.3万元，如果实施试点方案，将对产业规模扩大是限制，也将挫伤村民进行结构调整的积极性，甚至对村组干部、对政府产生不满情绪，形成不稳定因素。

　 （六）招商引资工作流转村组大面积土地，按照惯例，各村组、农户与业主签订合同的时候都默认粮食直补费用还是由原承包地农户享受，因此有些土地流转费用比较低廉，老百姓也容易接受，项目引进比较容易成功。如果实施试点政策，大部分流转土地用于苗木栽植、药材种植等，已不能享受粮食补贴，但是应该缴纳的水利费依然由老百姓自己承担，对于老百姓来说就间接减少了土地流转费用，而承包商也不可能提高土地流转费用，涉及利益受损农户人数有些村组少则几十人，多则上百人，这是一个较大的利益矛盾和潜在火 药桶，有可能导致村民和承包业主的矛盾冲突，影响招商项目发展。

　 五、已经和正在采取的风险防范措施

　 （一）在对村组干部、群众进行民意调查时注意掌握尺度，重点强调这次调查仅为试点前的摸底。

　 （二）下村走访，座谈，广泛了解群众意见。

　 六、总体评估结论

　 这次试点工作较为突然，前期铺垫工作做得还不够全面，建议暂缓实施，可

　以考虑在第二轮土地承包期满再行考虑或在土地流转数量不大、开发区域面积较小的地方进行试点。

　3.个人风险评估报告范文 2022

　 一、评估目的

　运用科学合理的危害辨识及危险评价方法，通过对公司消防工作中出现的意外有害因素严格控制，制定风险控制措施，达到消除危害，规避因措施不到位等原因而导致出现火警甚至火灾和有毒有害、易燃易爆介质出现泄漏着火等恶性事故的出现。根据评价辨识结果，分别定期及时采取了针对性、可操作性较强的预防性控制措施，从而规范和消除、避免了对人身安全和设备危害，降低了消防工作作业风险。

　 二、评估范围

　 公司范围内的各易燃易爆、有毒有害气体产生的火警、火灾。

　 三、评估依据

　 1、公司安全作业操作规程和防火、灭火管理制度；

　 2、行业的设计规范和技术标准；

　 3、企业的管理标准和技术标准；

　 4、合同书、任务书、公司目标中规定的内容；

　 5、本公司和国内外所发生相类似的事故统计资料。

　 四、评估方法

　 主要采用安全检查表（SCL）、预危险性分析（PHA）、工作危害分析（JHA）等安全评价方法为主对现有的风险进行辨识和评价分析。

　 五、评估人员

　 风险评价组成员

　 六、评估时间

　 20xx.3.2

　七、评估结果

　 公司针对本年度各部位门易燃易爆、易产生可燃性物质或介质的场所进行了严密监控和加强风险控制，根据作业环境的化学性危险有害因素和物理性危险有害因素、人机工程因素等，对易产生易燃气体的场所实施事先的控制。并且加强正常运行时期对消防设施、器材的正确维护保养、和器械的日常演练，对所潜在的不安全因素进行充分剖析和预先分析，将有危及人身和生产设备安全作业的各种危险有害因素进行了针对性评价，在人力或主观上不可抗拒的自然灾害或不明原由产生的火警、火灾情况时，避免因消防设施不备用，或消防操作失灵等因素而出现的意外灾害扩大现象的出现。在各单位（部门）的全体干部员工的共同努力配合下，安全处和公司安全评价小组人员利用不定时现场督察，对公司各易产生易燃易爆场所（车间、装置）部分关键装置、重点部位及重大危源的生产消防设施等进行了系统的危害辨识和危险评价。通过现场监督检查及日常的调查询问，运用科学的评价方法完成各种消防设施和消防日常演练的符合性评价，较规范的整顿和强化了因消防设施不符合安全要求或存有隐患而导致事故的发生的可能性。

　 据公司安全评价组对消防工...

篇五：2022年安全风险评估工作报告诉

2022 年度

　重大安全风险管控措施实施方案

　 山东 XX 煤业有限公司 2021 年 12 月

　矿长审批意见：

　矿长：

　 年

　 月

　 日

　XX 煤业 2022 年度重大安全风险 管控措施实施方案 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的科学方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，以治理隐患、防止大事故为目标，以落实责任为重点，全面排查治理隐患，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化煤矿安全生产基础，提高安全生产管理水平，实现对安全生产风险超前预控，规范安全风险，有效防范和遇制重大事故的发生，特制定本实施方案。

　二、组织机构 为切实加强对重大安全风险的组织管控，有效防范安全生产事故，特成立重大安全风险管控领导小组。

　组长：XXX 副组长：XXX、XXX、XXX、XXX 成员：各专业副总工程师、各部室及区队负责人 领导组下设各专业风险管控小组，组长为各分管副矿长，针对每条重大安全风险制定具体的管控措施进行检查、分析、汇报。安全部为监督考核部门，具体工作由安全矿长组织实施。

　三、工作职责 1.组长

　（1）负责组织制定重大安全风险管控措施实施方案，明确各部门、各专业及相关技术人员的工作职责。

　（2）规定重大安全风险检查范围、内容、时间及人员。

　（3）定期听取重大安全风险管控措施落实情况和管控效果分析。

　（4）每月 1 号，组织召开上月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果分析总结会议（如矿长外出、请假等由被授权人组织召开）。

　（5）下井带班过程中跟踪当班重大安全风险管控措施落实情况的实施并填写《领导带班重大风险管控检查表》。

　2.各分管负责人 （1）负责分管范围内的重大安全风险管控措施的实施。

　（2）每旬度组织相关人员对分管范围内安全风险管控措施落实情况进行一次全面检查，重点对重大安全风险措施的管控情况进行检查，检查前制定检查方案，明确具体人员及检查路线（如外出、请假等由被授权人组织召开）。

　（3）每旬度针对分管范围的安全风险管控措施落实情况进行总结分析（如外出、请假等由被授权人组织召开），重点对重大安全风险管控措施落实情况进行分析，分析管控效果，如有发现新增重大风险需及时上报矿长，并协助矿长制定重大风险管控措施。

　（4）每月 1 号，参加上月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果分析总结会议（如外出、请假等由被授权人代替参会）。

　（5）下井带班过程中跟踪当班重大安全风险管控措施落实情况的实施并填写《领导带班重大风险管控检查表》。

　3.各专业副总工程师 （1）负责专业范围内的重大安全风险管控措施的落实。

　（2）每旬度参加由分管负责人组织的对分管范围内安全风险管控措施落实情况进行一次全面检查，重点对重大安全风险措施的管控情况进行检查。

　（3）每旬度参加针对分管范围的安全风险管控措施落实情况进行总结分析，重点对重大安全风险管控措施落实情况进行分析，分析管控效果，并提出合理化意见或建议。

　（4）每月 1 号，参加上月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果分析总结会议（如有事外出不能参会需向安全部请假）。

　（5）下井带班过程中跟踪当班重大安全风险管控措施落实情况的实施并填写《领导带班重大风险管控检查表》，发现新增重大安全风险及时向分管负责人汇报。

　3.区队负责人 （1）负责落实作业区域内的重大安全风险管控措施。

　（2）下井、跟班期间对作业范围内安全风险管控措施落实情况进行一次全面检查，重点对重大安全风险措施的管控情况进行检查，发现新增重大安全风险及时向专业副总工程师汇报。

　（3）每旬度参加针对作业范围的安全风险管控措施落实情况

　进行总结分析，重点对重大安全风险管控措施落实情况进行分析，分析管控效果，并提出合理化意见或建议。

　（4）每月 1 号，参加上月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果分析总结会议（如有事外出不能参会需向安全部请假）。

　4.专业技术人员 （1）负责指导落实专业范围内的重大安全风险管控措施。

　（2）下井、跟班期间对作业范围内安全风险管控措施落实情况进行一次全面检查，重点对重大安全风险措施的管控情况进行检查，发现新增重大安全风险及时向专业副总工程师汇报。

　（3）每旬度参加针对作业范围的安全风险管控措施落实情况进行总结分析，重点对重大安全风险管控措施落实情况进行分析，分析管控效果，并提出合理化意见或建议。

　5.岗位员工 （1）负责落实当班作业范围内的重大安全风险管控措施。

　（2）入井期间对作业范围内安全风险管控措施落实情况进行一次全面检查，重点对重大安全风险措施的管控情况进行检查，发现新增重大安全风险及时向跟班区队长汇报。

　（3）针对重大安全风险管控措施提出合理化意见或建议。

　6.安全部 （1）负责组织各系统、各岗位对风险管控措施、岗位职责及规范进行动态更新。

　（2）收集汇总各专业每旬度重大安全风险管控措施落实情况检查资料，并根据相关规定进行考核。

　（3）收集汇总矿领导跟班期间重大安全风险管控措施落实情况检查表，并建立重大风险管控措施相关意见或建议的台账，如实登记各层级人员对重大安全风险管控措施的反馈意见。

　（4）建立重大安全风险管控措施反馈意见的相关激励制度，并贯彻执行。

　四、目标任务 通过对重大安全风险预警防控，使重大安全风险始终处于受控状态，减少一般事故，防范较大事故，杜绝和遏制重特大事故的发生。

　五、监督考核 安全部建立监督考核台账，如实登记监督考核情况。未建立监督考核制度给予 200 元罚款，监督考核制度不符合要求给予 50元罚款，未按规定登记监督考核台账，给予 50 元罚款。

　附件：1.《2022 年度重大安全风险管控方案汇编》 2.《重大安全风险管控方案监督考核制度》

　 山东 XX 煤业有限公司

　 2021 年 12 月 2 日

篇六：2022年安全风险评估工作报告诉

全生产风险档案

　 XXXX 有限公司 XXXX 年 xx 月 xxx 日

　目

　录

　一、基础管理 ....................................................... 1 1.组织架构和职责 ............................................... 1 1.1 关于《安全生产风险报告工作实施方案》的通知 .................. 1 1.2 关于成立安全生产风险辨识管控领导小组的通知 .................. 3 2.实施计划 ..................................................... 6 2.1 安全生产风险报告工作实施计划 ............................... 6 2.2 安全生产风险报告培训计划 ................................... 7 3.制度 ......................................................... 8 4.文件发放记录 ................................................ 28 二、安全风险辨识管控 .............................................. 29 1.主要工艺流程图 .............................................. 29 2.主要原辅料清单 .............................................. 30 3.作业活动清单 ................................................ 31 4.主要设备设施清单 ............................................ 32 5.职业病危害因素清单 .......................................... 33 6.外部风险因素评估 ............................................ 34 三、风险告知 ...................................................... 35 1.安全风险四色分布图 .......................................... 35 2.较大以上安全风险管控清单 .................................... 36 3.作业活动风险比较图公示 ...................................... 37 4.岗位风险告知卡 .............................................. 38 附件 1 安全风险管控清单 ............................................ 39 附件 2 教育培训记录 ................................................ 40

　 1 X XXXX 有限公司

　 安全风险报告[2022]第 01 号

　 关于发布《安全生产风险报告工作实施方案》通知 各部门：

　为贯彻落实《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》（江苏省人民政府令第 140 号）的要求，做好公司安全生产风险报告工作， 制定本实施方案。

　 XXXX 有限公司

　（盖章）

　 XXXX 年 XX 月 XX 日

　附件：《XXXX 年度安全生产风险报告工作实施方案》

　 2 XXXX 年度安全生产风险报告工作实施方案 一、目标

　1.公司于 XX 月 XX 日开展安全风险辨识、制定并落实管控措施、建立健全安全风险档案。

　2.登录江苏政务服务网进行定期报告。

　二、内容和要求

　1.安全风险辨识管控培训纳入公司年度安全生产教育培训计划，并实施。

　2.成立安全风险辨识管控领导小组。

　3.建立风险报告档案 3.1 建立制度性文件 1）根据《年度安全生产风险报告工作实施方案》编制《安全生产风险报告工作实施计划》； 2）建立《安全生产风险报告工作责任制》、《风险辨识、评价与分级管控作业指导书》、《风险辨识、评价与分级管控制度》、《安全风险公告制度》等相关管理制度。

　3.2 安全风险辨识分级管控，制定管控措施 1）建立《主要原辅料清单》《作业活动清单》《主要设备设施清单》《职业病危害因素清单》； 2）编制《安全风险辨识分级管控清单》、《较大以上安全风险管控清单》； 3）张贴“红橙黄蓝”安全风险四色分布图、岗位风险告知卡、职业病危害告知牌、安全警示标识； 4.登录江苏政务服务网完成风险报告申报工作。

　三、持续改进

　1.定期开展安全风险辨识，每年不少于一次。

　2.下列情况应当及时组织开展针对性的安全风险辨识，确定或者调整安全风险等级，更新安全风险管控清单：（一）生产工艺流程、主要设备设施、主要生产物料发生改变的；（二）有新建、改建、扩建项目的；（三）行业领域内发生较大以上生产安全事故或者典型生产安全事故，对安全风险有新认知的；（四）本企业发生生产安全事故的；（五）安全风险目录修订调整涉及本企业的；（六）法律、法规、规章和国家标准、行业标准、地方标准对安全风险辨识管控有新要求的。

　3.主要负责人针对安全风险管控措施落实情况，定期组织开展安全生产检查。

　 3 X XXXX 有限公司

　 安全风险报告[2022]第 02 号

　 关于成立安全生产风险辨识管控领导小组的通知 各位员工：

　为落实企业安全生产主体责任，根据《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》（省政府令[2020]第 140 号）文件要求，进行安全生产风险报告，结合公司实际，现成立安全生产风险辨识管控领导小组，全面负责安全风险报告工作事宜。

　一、安全生产风险辨识管控领导小组 组 长：

　组 员：

　二、职责 1.主要负责人 1.1 作为公司安全生产第一责任人，全面负责安全生产风险报告领导工作，成立安全风险辨识管控小组，明确各成员职责，督促安全风险申报。

　1.2 组织制定安全风险报告管理制度。

　1.3 每年至少组织一次安全风险辨识，建立健全安全风险管控清单。

　1.4 为确保安全风险管控工作的开展，提供必要的人力、物力、财力。

　1.5 定期组织开展安全生产全面检查，包括对安全风险管控措施落实情况的检查。

　2.安全员 2.1 协助主要负责人建立健全安全生产风险报告管理制度，明确安全风险辨识程序、方法。

　2.2 协助主要负责人组织公司员工开展安全风险辨识、评估与分级，制定管控措施，定期督促检查安全风险管控措施的落实。

　2.3 组织员工进行安全风险辨识管控知识教育和技能培训，提高安全风险辨识管控意识和管控能力，保证公司员工了解本岗位安全风险基本情况，熟悉安全风险管控措施，掌握事故应急处

　 4 置要点。

　2.4 负责安全风险公示公告工作。

　2.5 定期组织公司安全生产会议。

　2.6 完成安全风险网上申报。

　3.生产负责人 3.1 参与风险辨识评估，负责部门安全风险辨识评估分级，制定管控措施，落实管控责任人。

　3.2 定期参加公司安全生产会议和组织召开部门例会。

　3.3 组织部门员工开展安全风险培训与宣导。

　4.岗位员工职责 4.1 接受相关安全教育培训，遵守公司相关规定要求，严格执行落实公司制定的岗位安全风险控制措施，并及时反馈风险管控措施管控效果情况，确保各类安全风险管控措施具备可操作性，保证安全风险管控到位。

　4.2 严格执行岗位作业过程中安全检查确认工作，按照岗位安全风险清单，开展自查自报，确保岗位隐患排查治理到位，安全风险超前预控到位。

　特此通知！

　 XXXX 有限公司

　（盖章）

　 XXXX 年 XX 月 XX 日

　 附件：安全生产风险辨识管控领导小组架构

　 5 安全生产风险辨识管控领导小组架构

　 主要负责人

　财务

　安全员

　生产

　 6 XXXX 年安全生产风险报告工作实施计划 阶段

　 日期 内容

　 X 月份 X 月份 第 1 周 第二周 第三周 第四周 第一周 第二周 第三周 第四周 架构成立 安全生产风险辨识管控领导小组

　○

　培训、制度 培训

　○

　建立安全风险辨识管控相关制度

　 ○

　建立安全风险档案 安全风险辨识、评价、确定风险管控层级、制定风险管控措施

　 ○

　建立较大以上安全风险管控清单

　 ○

　风险报告申报 登入江苏政务服务网进行申报

　 ○

　 风险告知 绘制安全风险四色分布图

　 ○

　制作并张贴岗位风险告知牌、警示标志、职业病危害告知牌等

　 ○

　持续改进 定期展开安全风险辨识，更新安全风险档案

　 ○

　 7 XXXX 年安全生产风险报告培训计划

　序号 培训主题 培训对象 培训时间 培训人员 培训日期 考核方式 1 安全生产风险报告有关政府文件、精神和要求；风险辨识方法、评价准则、风险分级控制措施培训 生产负责人、班组长、重要岗位人员 2 小时 主要负责人、安全员 X 月 XX 日 问答&考试 2 岗位风险辨识&管控措施&应急处置要点 岗位员工 2 小时 生产负责人 X 月 XX 日 考试

　 8 安全风险分级管控作业指导书 1. 适用 范围

　适用于本公司范围内的风险识别、评价、分级管控工作。

　2. 术语和定义

　2.1 风险：发生危险事件或危害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。

　2.2 危险源：可能导致人员伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或它们的组合。

　--根源：具有能量或产生、释放能量的物理实体。如机械设备、电气设备、压力容器等。

　--行为：决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。

　--状态：包括物的状态和作业环境的状态。

　风险是危险源的属性，危险源是风险的载体。

　2.3 风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或它们的组合。

　2.4 风险辨识：风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。

　危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程。

　2.5 风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

　2.6 风险分级：对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，对评价结果进行划分等级，风险定为“红、橙、黄、蓝四级。

　蓝色风险\4 级风险：低风险，可以接受（或可容许的）。由所在的岗位负责管控，班组或车间负责监督落实。

　黄色风险\3 级风险：一般风险，需要控制整改。由班组或生产车间负责管控，生产车间负责人或安全员负责监督落实。

　橙色风险\2 级风险：为较大风险，必须制定措施进行控制管理，由安全员和生产部门根据职责分工负责管控； 红色风险\1 级风险：为重大风险，极其危险，应由企业主要负责人重点负责管控，必须立即整改，不能继续作业，只有当风险等级降低时，才能开始或继续工作。

　2.7 风险管控：根据风险评估结果及经营运行情况等，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。

　9 风险控制措施应从工程技术、安全管理、培训教育、个体防护、应急处置五方面识别并评估现有控制措施的有效性。现有控制措施不足以控制此项风险，应提出建议或改进的控制措施。

　风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审：

　——措施的可行性和有效性；

　——是否使风险降低至可接受风险； ——是否产生新的危险源或危险有害因素；

　——是否已选定最佳的解决方案。

　2.8 风险信息：包括危险源名称、类型、位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施等一系列信息的综合。

　3. 基本要求

　3.1 成立组织机构和制定职责 3.2 实施全员培训 安全风险辨识管控列入年度安全培训计划，定期开展全员培训。

　3.3 编写体系文件 文件内容包括风险辨识管控制度、作业指导书、主要原辅料清单、作业活动清单、主要设备设施清单、安全风险管控清单等有关记录文件。

　4. 工作程序和内容

　4.1 风险点确定 4.1.1 风险点划分原则 按设施、部位、场所、区域、操作及作业活动等进行单元划分。一般可作如下划分：

　--设备设施。

　--区域或场所。

　--公辅设施等。

　--操作及作业活动 对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应作为风险点。如：叉车作业等。

　10 4.1.2 风险点排查 （1）风险点排查的内容 按照风险点划分原则，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查，确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息，建立作业活动清单和设备设施清单。

　（2）风险点排查的方法 风险点排查应按生产（工作）流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合等进行。

　4.2 危险源辨识 4.2.1 辨识方法 （1）生产过程中的危险源辨识宜采用工作危害分析法（JHA）。即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的危险源，建立工作危害分析评价记录。

　（2）针对设备设施等宜采用安全检查表法（SCL 法）进行危险源辨识，建立安全检查表分析评价记录。

　4.2.2 辨识范围 --规划、设计（重点是新、改、扩建项目）和建设、投产、运行等阶段（如厂区的平面布局、建筑物、构筑物布置、安全距离、施工现场、设备调试、试生产等）。

　--常规和非常规作业活动（如日常的操作行为和设备故障后的检维修等）。

　--事故及潜在的紧急情况（如已经发生过的事故或虽未发生但一发生将产生不良后果的情况，事故应急救援设施）。

　--所有进入作业场所人员的活动（如外部人员参观或外来单位进入厂区的作业）。

　--原材料、产品的运输和使用过程（如物料的燃爆性，原料的装卸等）。

　--作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品（如生产设备装置、电气设备等）。

　--工艺、设备、管理、人员等变更（如工艺参数的改变、设备的改变或改进、管理上的新要求、新员工上岗等）。

　--丢弃、废弃、拆除与处置（如设备设施回收、拆除、处置等）。

　--气候、地质及环境影响等（如厂址地形...

篇七：2022年安全风险评估工作报告诉

市公交防恐安全风险评估报告

　绵竹市宏运公交客运有限责任公司是城市公交客运的重要组成部分是群众出行的重要交通工具因此社会关注度较高、影响大,被列为区涉恐目标单位。为了做好防恐、反恐工作对重点目标部位进行科学的安全风险评估以有利于有针对性的提高安全防范能力和防范恐怖袭击工作水平。

　我公司的涉恐安全风险评估工作在公司总经理的直接领导和协调下组织相关负责人安全科督查科运管科等相关部门组成风险评估组对重点目标重点部位的消防安全设施对我公司里人防、物防、技防等设施进行安全风险评估。风险评估组对我公司的办公大楼停车场车站站点等多个重点目标重点部位采取实地勘察等形式进行认真评估撰写了评估报告。

　一、评估目的 当前随着社会矛盾和不稳定因素的影响我国的国家安全形势面临着新的威胁加之多年来改革发展造成的一些利益分配不公引发的一些利益诉求矛盾使得社会不稳定因素风险增加社会面临的反恐工作形势日益严峻。城市公交是绵竹市的重要民生基础设施之一是我市涉恐目标单位。因此搞好安全风险估以便我公司有针对性提高安全

　 2 防范能力和工作水平。

　二、评估依据 在交通运输局运管所交警大队等单位的组织指导和支持下以情况汇报和现场勘查为依据对防火防爆和消防器材的检查并采用询问、查阅车站站点停车场等安全管理措施与相关管理记录、踏勘、座谈等多种形势搜集基础评估资料参考相关法律法规以得出客观的评估结果。

　三、公司安全管理现状 我公司在安全管理制度方面建立了较为完善的管理制度 (1)建立健全各项安全管理制度。建立健全公司安全生产责任制制定各项安全生产章制度和操作规范并设置安全管理机构和配备安全管理人员。

　(2)安全培训教育和考核。以提高员工安全意识、安全技术素质、防止产生人不安全行为、减少人的操作失误这是公司安全生产的一项重要的基础工作。

　3安全投入与安全设施。建立健全生产经营单位安全投入的长效保障机制从资金和设施装备等物质方面保障安全生产工作正常进行也是安全管理对策措施的一项内容。

　4安全生产的过程控制和管理。公司在生产经营等过程中存在着不同程度的危害和风险。因此要保证安

　 3 全生产防止事故的发生应针对安全生产过程中存在的危害和风险进行控制和管理制定相应的规程和管理制度并严格执行防止物的状态和人的行为失控而引发事故。

　5安全生产监督与检查。安全管理对策措施的动态表现就是监督和检查。

　通过对国家有关安全生产法律、 法规、标准、规范和本公司所制定的各类安全生产规章制度和责任制执行情况的监督与检查以促进和保证安全教育和培训工作的正常进行促进和保证安全生产投入的有效实施促进和保证安全设施、安全技术装备能正常发挥作用促进和保证生产全过程进行科学、规范、有序、有效的安全控制和管理。

　从严部署、严密防范制定、完善、落实安全保卫制度和突发紧急事件处置预案经常性地开展安全检查。对发现的安全隐患要及时进行整改要落实防破坏、防盗、防火、防爆、防窃的值班、巡查、检查制度和技术防范措施确保车辆安全。对公司内部因不稳定因素引发的安全问题要立即采取措施防止引发其他事端。

　公司停车场内设立门卫制度对进入场站的车辆和人员要严格检查禁止无关的外来车辆和人员进入对在场站附近的可疑人员要予以劝退劝退不了的向公安机关报告。

　四、评估的结论 综合评估认为我公司目前面临的涉恐安全风险等级为

　 4 中。

　五、总体意见 根据评估结论应进一步完善安全防控设施最大限度降低和应对恐怖袭击安全风险。一是制定防止恐怖袭击的应急方案二是加强对驾驶员的培训提高防恐反恐水平三是进一步完善电子监控设施消除车站内的监控死角四是努力提高反恐实战演练确保一旦发生恐怖袭击事件能及时高效的应对和处置。

　六、恐怖袭击威胁源评估 威胁源评估是在综合分析涉恐因素的基础上识别和评价各种恐怖袭击来源的过程主要通过评测威胁主体的攻击目标、攻击的目的性、攻击能力和攻击的可能性、确定威胁的等级。

　威胁等级评定简表 目的 能力 相关历史 威胁等级 明

　确 具

　备 无 最高 明

　确 基本具备 无 高 明

　确 暂不具备 无 中 不明确 暂不具备 无 低 不明确 不具备 无 最低

　1、国际恐怖势力 “东突”恐怖势力等对公司的车辆办

　 5 公场所尚未发现威胁威胁等级评估为低。经各种渠道摸查排出没有发现有“东突”恐怖势力针对我公司车辆车站等发动袭击的行动线索。

　2、境内暴力恐怖团队对的威胁尚未发现威胁等级评估为低。境内暴力恐怖团伙特别是涉疆人员对我公司车辆及相关的线路设施作为袭击目标和对象可能性很低。但是在敌对势力猖狂的情况下也难免成为他们的袭击对象和目标。

　3、国家和地区恐怖势力对车辆及相关线路设施的威胁从来未显现过威胁等级为低。各种情况信息反映没有任何国际和地权恐怖势力放出信息要对我公司实施恐怖袭击也没有拿来大做“文章”和人和事。

　4、带有恐怖色彩的个人极端行为发生率较高威胁等级为中。目前因社会矛盾和热点问题凸现导致的各级极端行为增多涉案人员基本没有犯罪前科其行动随机性强管控难度大加之矛盾激发容易由此产生的带有恐怖色彩的个人对社会进行报复的极端行为已经成为公司的公交客运造成现实威胁。

　5、公司在运营过程中与个人的纠纷或利益冲突存在大量不安定因素威胁等级为中。我公司公交客运作为一个关系到民生出行的服务行业随着城市建设规模不断扩大各种公路设施的不但完善公交客运越来越显出重要作用。

　 6 但绵竹市灾后重建这几年各项城市建设及市政基础设施建设不断完善有的地方公交出行仍不方便不正规的黑车代替公交车存在很多安全隐患从而发生交通事故由此而产生矛盾发生些极端行为是对我公司最大的现实威胁。

　七、遭受恐怖袭击脆弱性评估为中 1、安全设计不能满足反恐要求。

　从反恐角度来看安全设施难以有效防范恐怖袭击因公司人员编制有限公司未设置职业的保卫机构值班人员兼职安全保卫人员难以有效防范个人极端恐怖行为。

　2、重要部位安全隐患突出难以满足防恐的需要。重要部位和重要设施的安全等级不高仍然存在一些安全风险如办公楼及站点没有安装摄像头并未进行防盗装备存在较大的安全风险隐患。

　3、面临的恐怖袭击威胁主要是携带易燃易爆的物品上车爆炸恐怖袭击。易燃易爆物品其杀伤威力大攻击目标无确定性社会影响力广等特点是具有个人恐怖行为者广发使用的方式。

　八、现有反恐措施的有效性评估为低 1、反恐防恐经验不足有效行为低。

　公司在反恐方面没有可供执行的标准反恐力量反恐装备反恐预案反恐救援等方面均为空白各种极端个人有大量可乘之机对公司车辆等重要设施及相关人员实施恐

　 7 怖袭击以达到个人目的或者发泄个人的愤怒。

　2、反恐人防措施有效性为中有待加强。

　值班人员兼职安全保卫人员难以有效防范个人极端反恐意识和处置突发事件专业素质普遍不高没有经过专业培训还需较大程度提高。

　3、反恐物防措施有效性为低。

　现在最主要的问题是值班人员要加强责任心除特殊预约和职能部门工作检查的人员外其他人员一律不得进出另外对于进站人员的要进行登记防止一切人员和车辆携带危险物品进入公司及车辆伤。

　4、反恐救援有效性为低还需加强。

　目前公司反恐救援存在较为明显的薄弱环节主要体现在救援体系没有建立救援应急预案没有完善一旦发生恐怖袭击不能及时有效处置。

　九、遭受恐怖袭击后果及承受能力评估 遭受恐怖袭击的可能性主要为个人极端行为袭击的方式一般为易燃易爆物品的爆炸等行为主要是对车站内及车辆相关工作人员如果携带易燃易爆物品发生爆炸遭受的损失是巨大的社会影响也非常之大对绵竹市居民的社会稳定和市民日常生活造成极大的不便。

　十、涉恐安全风险评估结论和对策建议 1、涉恐安全风险评估结论

　 8 通过细致分析恐怖袭击威胁源遭受恐怖袭击脆弱性现有反恐措施的有效性以及遭受恐怖袭击后果和承受能力采取模糊层次综合分析进行了定量评估。

　2、涉恐安全风险对策建议 我公司一是尽快出台防范恐怖袭击相关建设和工作标准规范使我公司反恐工作有章可循有据可依。二是根据需要加强对驾驶员及相关工作人员的反恐防恐技能的培训增强防范意识提高反恐水平三是进一步完善监控设施在新的建设过程中争取对整个实现电子监控全覆盖。四是加强信息沟通 及时掌握相关情报 及时做好相关的预防工作。

　宏运公交公司

　2011-7-12

推荐访问:2022年安全风险评估工作报告诉 工作报告 风险评估