党员活动室六有标准20223篇

党员活动室六有标准20223篇党员活动室六有标准2022　前　言党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作的战斗力的基础。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高下面是小编为大家整理的党员活动室六有标准20223篇,供大家参考。

篇一：党员活动室六有标准2022

　言 党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作的战斗力的基础。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部。当前，实现伟大梦想，必须推进新时代党的建设伟大工程，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。

　东港油田为解决基层党支部建设不平衡、制度执行不规范等问题，按照全面从严治党和规范党内政治生活的要求，对多年来党支部标准化建设探索实践的经验进行了总结，通过建立一套统一的标准和文本，使基层党支部工作有标准、管理有依据、考核有内容，为各支部提供“工作指导书”，为支部党建工作规范有序开展奠定了基础。

　 目

　录 第一章

　坚强有力的领导班子 ········································································ 1 1

　 健全的党组织 ······················································································· 1 1.1

　党支部的成立 ············································································· 1 1.2

　党支部换届选举 ········································································· 3 1.3

　党支部委员补选 ········································································· 5 2

　 党支部班子作用发挥 ··········································································· 6 2.1

　支委职责分工 ·············································································· 6 2.2

　支委责任清单 ·············································································· 7 2.3

　民主集中制 ·················································································· 7 3

　 贯彻执行上级党组织决策部署情况 ···················································· 8 3.1

　重大主题教育活动 ····································································· 8 3.2

　党支部工作计划、群团工作、群众性活动 ······························ 8 4

　 支部书记素质 ······················································································· 8 第二章

　本领过硬的骨干队伍 ········································································ 9 1

　 党员管理 ······························································································ 9 1.1

　人员花名册 ················································································· 9 1.2

　党组织关系调整 ········································································· 9 1.3

　发展党员 ····················································································· 9 2

　 党员学习教育 ····················································································· 13 第三章

　健全完善的制度机制 ······································································ 15 1

　 制度及细则 ························································································· 15 1.1

　油田开发部相关制度 ······························································· 15 1.2

　支部各项制度 ··········································································· 15 2

　 “三会一课” ·························································································· 15 2.1

　支部委员会 ··············································································· 16

　 2.2

　党员大会 ··················································································· 18 2.3

　党课 ··························································································· 21 3

　 组织生活会和民主评议党员 ····························································· 23 3.1

　会前准备 ··················································································· 23 3.2

　召开组织生活会 ······································································· 26 3.3

　组织评议 ··················································································· 26 3.4

　问题整改 ··················································································· 27 3.5

　公示上报 ··················································································· 27 4

　 党费收缴及党组织经费使用 ····························································· 27 4.1

　党费交纳 ··················································································· 27 4.2

　党组织经费申请及报销 ···························································· 27 5

　 党员目标管理考核 ············································································· 28 6

　 党务公开 ···························································································· 29 第四章

　特色鲜明的服务载体 ······································································ 30 1

　 党支部特色品牌创建 ········································································· 30 2

　 “主题党日+”活动 ················································································ 30 第五章

　规范统一的基础台账 ······································································ 32 1

　 党建基础资料 ····················································································· 32 2

　 党员活动室 ························································································· 32 3

　 党建信息化平台 ················································································· 32 第六章

　群众满意的工作业绩 ······································································ 34 1

　 党建工作与生产经营情况公示 ························································· 34 2

　 支部荣誉展示 ····················································································· 35 3

　 群众满意度测评 ················································································· 35

　基层党支部党建标准化手册

　第一章

　坚强有力的领导班子

　 第一章

　坚强有力的领导班子 1

　健全的党组织 1.1

　党支部的成立 流

　程

　由上级党组织指定临时负责人或成立筹备组 召开党员大会讨论支部成立方案，根据多数党员意见，提出支委初步候选人名单，资格审查后，按 20%差额比例提出支委候选人预备名单 向上级党组织呈报选举请示，提交候选人预备名单，审查同意后，准备选举事宜 对党员进行选举教育 按上级批示确定候选人名单，制定选举办法，印制选票，准备票箱 提前 1-3 天将党员大会的时间、地点、议题等通知全体党员 临时负责人主持，宣布开会和会议议题；清点报告出席人数，有选举权到会人数超过有选举权应到会人数的 4/5，会议有效；会议实行签到制，专人做好会议记录 主持人宣读上级党组织对候选人审查情况的批复，介绍候选人简历 讨论表决通过大会选举办法、监票人、计票人名单 再次清点到会人数，分发选票，主持人说明填写注意事项，监票人检查票箱并封箱，组织填写选票、投票 开箱计票，宣布结果，被选举人获赞成票超过实到会有选举权人数半数，以得票多者当选；负责人宣布散会，主持人宣布选举结果 在新当选的委员中推选一人主持召开第一次支委会会议，选举党支...

篇二：党员活动室六有标准2022

　年开展作风建设年活动实施方案

　 为进一步转变工作作风，提高工作效率，提升效劳效能，全面实现加快进展、赶超升位的奋斗目标。经县委争辩打算，在全县深入开展作风建设年活动。特制定如下实施方案：

　一、指导思想

　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会，省十次党代会、市六次党代会以及县十二次党代会精神，着力推动中心八项规定、省委二十条意见和市、县十项规定落实，切实激发机关和干部状态、呈现作为，提升行政效能，推动作风建设常态化、长效化，为建设“实力、生态、幸福”南召供给有力的保障。

　二、工作目标

　通过活动开展，着力解决干部职工队伍思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风上影响进展环境的“庸懒散贪”等问题，根治“中梗阻”顽症，努力实现干部作风明显改善、效劳水平明显提升、行政效能明显增加、进展环境明显优化、人民群众满足度明显提高。

　三、重点对象

　本次活动的对象是全县各级各单位工作人员及村组干部。县直以领导班子成员、内设机构主要负责人和关键岗位工作人员为主;乡镇

　以领导班子成员、站(所、中咤)负责人及行政村两委主要负责人为主。重点突出行政审批、行政执法、效劳民生职能的单位工作人员。

　四、主要任务

　通过深入开展作风建设年活动，重点解决以下四个方面 20 个问题：

　(一)以治庸提力量，坚决订正不思进取、碌碌无为等问题

　1. 精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作缺乏乐观性、主动性，在岗不在状态、出工不出力，不学无术，不思进取，不敢担当， 无所作为，得过且过。

　2. 学风文风不正。缺乏学习兴趣和热忱，不认真学习把握理论政策和业务学问，浅尝辄止，满足于一知半解，理论脱离实际，讲空话、套话、大话，以文件落实文件。

　3. 原则性不强。好人主义严峻，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。

　4. 力量缺乏。工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没方法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。

　(二)以治懒增效率，坚决订正消极懈怠、办事拖沓等问题

　1. 工作不作为。见困难就退、见问题就推、见冲突就躲，消极怠工，敷衍塞责。

　2. 办事效率低。重部署、轻落实，缺乏只争朝夕、争先创优的紧迫感，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不到位。

　3. 脱离群众。群众观念淡薄，高高在上，作风漂移，不深入实际、不把握下情，调查争辩走马观花，漠视群众，不准时帮助群众解决实际困难。

　4. 效劳意识差。应公开的信息不准时公开，应受理的事项不准时受理，应告知的事项不一次性告知，门难进、脸难看、事难办，接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢。

　(三)以兰盎正遐§，坚决订正思想松散、纪律松弛等问题

　1. 纪律观念淡薄。对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有对策”，有令不行，有禁不止。

　2. 当“走读”干部。位在基层，心稳不下来，人呆不住，吃住回城，影响工作，群众意见大。

　3. 在编不在岗。长期不上班或逾假不归，“吃空饷”，对受党纪政纪处分或司法处理人员工资待遇问题不准时作出处理。

　4. 团结协作差。缺乏大局观念和团队精神，各自为政，单打独斗， 民方法识差，个人说了算，不讲团结，搞小圈子，散布“小道消息”、传闲谈，拨弄是非。

　5. 纪律松弛。上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，上班时间上网谈天、购物、玩玩耍、炒股票等。

　6. 会风会纪不正。会议主题不明、议而不决、不解决实际问题， 开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机等。

　7. 玩风过盛应酬过多。沉溺打牌，参与赌博，不留意自身形象， 热衷于吃吃喝喝，拉关系、跑路子，心思和精力没有放在工作上。

　(四)以治贪顺民心，坚决订正吃拿卡要、为政不廉等问题

　1. 铺张铺张。贪图享受，讲排场、比阔气，进入隐蔽场所公款消费，违反规定使用公务用车。

　2. 以权谋私。滥用权力，搞权钱交易，违规收送礼品、礼金、有价证券，变相大操大办婚丧喜庆事宜敛财，利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正值利益。

　3. 吃拿卡要。不给好处不办事，给了好处乱办事，收受红包、承受吃请等，要求效劳对象承受有偿效劳、报销个人费用。

　4. 损害群众利益。与民争利、损民伤民，徇私舞弊、失职渎职， 执法不公、贪赃枉法，乱收费、乱罚款。

　5. 利用中介组织敛财。与中介机构脱钩不彻底，通过中介机构强制效劳、强制收费，谋取不正值利益。

　五、主要措施

　针对“庸、懒、散、贪”等问题及“中梗阻”现象，对症施治， 抓住不放，让“不会为、不想为、不敢为”和“不作为、慢作为、乱作为”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“善作为、主动为、勇作

　为”的干部有动力、有嘉奖、有平台。全县各级各单位比照作风建设中的种种表现，深刻查摆作风上的突出问题，列出问题清单，明确整改目标、时限和措施，建立整改台账，逐项整改到位。

　(一)强化社会监视。在县政府、县纪委网站开通作风问题投诉举报平台(县政府htt 口：//

　nanzhao.gov.cn/、县纪委 ht tp: //

　 nzxlzw

　/)，在县电视台公开作风举报

　 (县“一改双优”活动办：62038201/62038202/62038203)，在县委、县政府、县纪委、县信访局、县行政审批效劳大厅门口设立举报箱，聘请作风监视员，发动基层干部、市场主体和各界群众就作风问题进展举报。全县各单位都要设立作风举报

　 和举报箱，强化内部监视和群众监视。依据“谁受理、谁负责”的原则，对投诉举报分类进展汇总，由县作风建设年活动办公室集中向相关单位反响、提出整改要求，跟踪检查整改落实状况。(责任单位：活动办) (二)开展作风评议。依据征求基层群众、市场主体和社会公众意见的状况，实行直接评议或第三方评议的形式，每季度对重点行业、重点都门组织一次评议，每半年组织一次综合评议，评议各机关在精神状态、工作作风、任务落实等方面的状况。评议结果作为领导班子考核、干部使用和目标绩效治理的重要依据。(责任单位：活动办) (三)严格跟踪督查。把作风建设和落实晕委、县政府重大决策部署作为催促检查的重点内容，盯住不放、一抓到底，一项一项持续跟踪督查，每季度汇总状况，向县委常委会汇报，并通报全县。(责任单位：县督查中心)

　(四)实施绩效治理。推行标准化治理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标，制定具体要求、完成时限、完成标准工作台账，明确划定“为”、“不为”与“乱作为”界限。依据绩效治理的相关规定，对各单位进展综合绩效考核。(责任单位：县委绩效办) (五)推动职能转变。落实全面深化改革、简政放权的有关要求， 切实转变政府职能，对单位权力责任和职能进展全面梳理。推动阳光审批、网上联审联批。完善政务公开，推行阳光政务。完善权力清单和责任清单制度和权力运行流程图，科学确权，依法授权。(责任单位：。县政府办县委编办) (六)严格执纪闸责。以开展扶贫资金治理使用专项检查，清理和标准涉企收费，优化经济进展环境为依托，对作风建设年活动中觉察的问题，要充分运用“四种形态”，承受函询、约谈、组织处理、党政纪处分等方式，加大处理问责力度，做到动辄则咎。(责任单位：

　县纪委) (七)抓好正反其型。对完成任务精彩，在改革中领先突破，在进展中业绩突出的单位，树为先进典型，大力宣传表扬。对觉察的违规违纪问题，公开曝光。。(责任单伍：宣传部) (八)解决人岗不适。定期分析各单位领导班子状况，对缺乏进取精神、无所作为的单位领导班子和主要负责人，准时进展调整。特别对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严峻、工作实绩差的站

　(所、中心)、科室负责人，要坚决调整，解决人岗不适问题。(责任单位：组织部) 六、时间安排和方法步骤

　(一)学习发动阶段(2 月 14 日-3 月 31 日)

　1. 发动部署。召开全县开展作风建设年发动大会进展全面部署。

　2 月底前，乡镇、县直各单位要成立活动领导小组和办事机构，制定活动方案，建立工作机制，层层召开会议，广泛深入发动，向社会公开投诉、举报

　 和电子信箱。

　2. 学习教育。各乡镇、县直单位要充分运用各种形式，组织集中学习习系列讲话、两《准则》四Ⅸ条例》、单位业务学问。

　(二)自查自纠阶段(4 月 1 日-4 月 30 日)

　1. 查摆问题。严密联系领导班子和干部个人实际，认真查找“庸懒散贪”方面的问题和表现。

　2. 剖析缘由。针对查摆出来的问题，认真分析缘由。

　3. 公开承诺。开展“双承诺”活动，即“围绕作风建设开展承诺、围绕改善进展环境开展承诺”。重点行业、重点单位“一把手”在县电视台公开承诺，乡镇、县直单位。(含内设机构)及个人承诺在单位 公开栏公开。

　(三)集中整改阶段(5 月 1 日-11 月 30 日)

　1. 制定整改方案。针对查摆出来的问题，争辩制定整改措施。

　2. 抓好整改落实。实行整改责任制，各单位主要领导负总责，一级抓一级，逐级催促抓落实。建立整改台帐，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。

　(四)总结验收阶段(12 月 1 日-12 月 31 日)

　1. 全面总结。确定成绩，总结阅历，分析缺乏，明确努力方向， 建立健全相关制度，稳固成果。

　2. 考核验收。各单位负责对所属部门集中整治专项工作的考核验收，县活动办对各单位活动开展状况进展验收。

　七、工作要求

　(一)建立机构，加强领导。县委、县政府成立县作风建设年活动领导小组，县委书记任组长，县纪委书记、县委办主任、常务副县长、组织部长、宣传部长任副组长，成员单位由县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委编办、县直党工委、县检察院、县督查中心等部门组成。领导小组下设办公室，办公室设在县“一改双优”活动办公室，办公室主任由县纪委书记兼任，集中精力抓好活动开展。

　(二)明确分工，落实责任。活动办统筹协调活动开展， 负责活动整体推动，要强化社会监视措施的落实和意见的收 集整理，组织开展好作风评议。县督查中心要明确督查内容， 盯住督查重点，做好督查汇总上报和通报工作。县政府办、县委编办要把转变政府职能、完善清单制度、推动政务公开、提高效劳效率作为作风建设重点，强

　化对权力的监视和制约。县绩效办要加强绩效考核治理，强化考核结果运用，发挥绩效考核作用。县纪委要对活动中觉察的作风问题线索进展集中处置，充分用“四种形态”，加大处理问责力度。宣传部要加大宣传曝光力度，树立一批典型、曝光一批问题和个人。组织部要依据活动中觉察的问题，集中解决一批人岗不适问题。

　(三)统筹兼顾，务求实效。各单位要正确处理好活动开展与其他各项工作的关系，抓好“五个结合”，即与学习贯彻党的十八大及十八届五中、六中全会精神、系列讲话严密结合，与建设学习型党组织、学习型机关严密结合，与加强机关效能建设严密结合， 与基层组织建设严密结合，与着力解决发生在群众身边的腐败问题严密结合，统筹各方，合力推动，确保作风建设年活动取得实效。

　2022

　年开展作风建设年活动实施方案

　 为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步锤炼干部作风，切实增加“四个意识”，更广泛更有效地调动干部队伍乐观性，提振干事创业的精气神，依据区委《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》要求，结合区疾控中心实际，现制定“作风建设年”实施方案如下：

　一、指导思想

　以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导， 深入贯彻精神，依据关于 “作风建设永久在路上”的重要指示和省、市、区委关于加强干部作风建设的要求，结合我中心实际，着力解决当前干部作风方面存在的

　突出问题，大力倡树“精准严实”的工作标准，发扬信念坚决、认真负责、务实高效、勇于担当、廉洁勤政、争创一流的工作作风，使党员干部乐观主动适应作风建设常态，为实现区第十四次党代会确定的建设富有秀丽和谐的活力坊子总目标供给坚强保障。

　二、根本原则

　(一)突出问题导向。结合工作实际，列出问题清单，从基层和群众反映最猛烈的问题入手，从中心存在的突出问题整起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，实行一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。

　(二)践行群众路线。通过召开座谈会、发放征求意见信等形式， 面对社会、面对基层，认真听取群众和效劳对象的意见，虚心承受批判和监视。

　(三)坚持以上率下。以“一把手”及领导班子成员、关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，全员参与，一级带着一级干， 一级做给一级看。

　(四)实行惩防并举。加大对干部“为官不为”的整治力度，对苗头性、倾向性问题，准时提示，催促其认真反思，快速订正，防止小问题演化成大问题;对明知故犯、屡教不改等问题，运用组织、纪律等多种手段从严从重惩罚，促使其吸取教训、彻底改正。

　(五)鼓舞担当作为。落实好区委《关于鼓励改革创干事创业建立容错纠错尽职免责机制的实施意见》，把严格治理干部与热

　情关心干部结合起来，对工作中消灭的无意过失，准确判定性质、区分责任，切实保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，消退干部思想顾虑，鼓励宽阔党员干部敢担当、会担当、能担当，能干事、会干事、干成事，在全中心范围内营造干事创业的深厚气氛。

　三、目标要求

　“作风建设年”活动以“守纪律、讲法规，勇担当、有作为”为主题，着力解决当前个别干部作风中存在的突出问题，把作风转变的成果表达在推动进展、改善民生上，实现优作风、优环境，呈现形象、业绩。

　(一)解决不敢担当的问题。重点解决思想境地不高、担当意识不强，不能正确生疏处理纪律法规与担当作为的关系;心态急躁，精神不佳...

篇三：党员活动室六有标准2022

　10 月 16 日党的二十大将在北京召开，党的二十大是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事喜事。为全面深入贯彻党的十九届六中全会精神，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开，结合“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，落实“能力作风建设年”部署，激励基层党组织和广大党员继续发扬党的光荣传统，切实发挥好政治核心、组织保障、战斗堡垒和先锋模范作用，充分展示市直民政系统广大党员的优良作风和精神风貌，掀起市直民政系统颂党恩、听党话、跟党走热潮，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力推进健康**、金牌**建设，以优异成绩和良好的风貌迎接党的二十大召开。

　党建工作计划

　紧扣“喜迎二十大·率先走在前”主题，开展“先锋颂党九个一”活动：开展一次精读原著原文、开展一次“发现身边榜样”征集活动、开展一次党员“现场亮身份干事当先锋”主题活动、开展一次“喜迎二十大·率先走在前”主题党日、开展一次“攻坚决战下半年担当作为勇争先”形势任务宣讲活动、开展一次全

　民健身活动、开展一次党建创新大赛、开展一次廉洁自律教育活动、开展一次廉洁家风创建活动 （一）开展精读原著原文明方向 严格落实“第一议题”制度，始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；结合“每天学一点”，开展“每日精度半小时”活动，精学习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神、《习近平谈治国理政》（第四卷），及时跟进学习最新讲话精神；系统梳理习近平总书记对民政工作各领域的重要论述，开展每项工作首先学习习近平总书记重要讲话，首先与重要讲话精神对标对表，引导全市民政干部坚决当好“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

　（二）开展“发现身边榜样－－说说我身边的党员故事”征集活动 各党支部以“红色印记－－说说我身边的党员故事”为主题，发掘党员的“闪光点”，用讲故事的形式讲述党员在工作中的小事真事好事，展现共产党员无私奉献、爱岗敬业、积极带头践行为人民服务的宗旨，在推动**民政强市建设中树立建功立业的感人形象。要求故事真实、情节感人、语言平实、形象可亲，注意在平凡事例中挖掘人物精神内涵，在教练员运动员中间广泛宣传，在官网、微信公众号进行大力宣传。

　（三）开展党员“现场亮身份干事当先锋”主题活动

　按照《中共**市委办公室印发《关于建立平战结合机制推动党员干部常态化下沉基层联系基层的实施办法》的通知》，抽调机关和直属单位党员干部组成党员突击队，建立“平时下沉＋应急下沉”模式，遇有疫情防控、安全维稳等重大突发任务，第一时间组织有序下沉基层、助力基层。树立“下沉社区就是兵、一切行动听指挥”导向，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　（四）开展一次“喜迎二十大·率先走在前”主题党日 各党支部要围绕“喜迎二十大·率先走在前”主题，组织全体党员座谈交流，要从“事争一流、唯旗是夺”的思想境界和标准出发，锚定“安全高效、绿色智能”建设，探讨交流“我是党员，应当按什么标准干？”“我做了什么，还有哪些差距？”，引导党员干部职工树立“我不卓越谁卓越”“我不领先谁领先”的思想境界。组织党员观看《建国伟业》《开天辟地》《党的女儿》等红色电影，重温入党誓词，引导党员牢记誓词、不忘初心，彰显党员本色。

　（五）开展“攻坚决战下半年担当作为勇争先”形势任务宣讲活动 以喜迎党的二十大为契机，结合半年工作会议部署要求，成立“市直民政系统宣讲团”，开展“面对面”形势任务宣讲活动，向干部职工讲现状、讲目标、讲前景、讲措施、讲任务，凝聚同心同向、干事创业的精气神。在微信、官网开设“迎接党代会，我的新期待”专栏。组织干部职工积极参与，畅谈新时代个人成

　长新目标、干部职工新期待、发展新优势，倾听心声、引导预期、激发活力。

　（六）开展“健康**动起来，激情献礼二十大”全民健身活动 为深入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《全民健身条例》和《**省全民健身实施计划（2021 年－2025年）》，切实提高职工健身意识，增强职工健康体魄，活跃职工文体生活，激发广大员工积极投入发展的热情。组织开展全民健身等文体活动，引导广大职工增强竞争意识和团队精神，以更加饱满的热情投身到民政强市发展中，为**高质量发展做出新贡献。

　（七）开展市直民政系统“金牌路上党旗红”党建创新大赛 面向市直民政系统党组织征集参赛案例，大赛时间为 2022年 10 月—12 月，分案例申报、专家评审、决赛展示 3 个阶段。进一步提升市直民政系统党建工作质量，充分发挥机关党建引领作用，聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，围绕破解基层组织力不强、推动发展不力、作风效能不优等方面的突出问题，与时俱进、改革创新，提升党建质量的有益探索和成功经验。

　（八）开展年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”教育活动 围绕从严从实加强党员干部的教育监督管理，开展年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”集中教育活动，各党支部要组织好人员及时参加集中教育活动，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定

　理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”。

　（九）开展一次廉洁家风创建活动 聚焦各级“一把手”和党员领导干部，集中开展一次廉洁家风创建活动。通过学习落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述、发放家庭助廉倡议书、签订创建廉洁家庭承诺书、发送廉洁过节提醒短信等多种形式，教育引导广大党员领导干部从中汲取规矩意识、纪律意识，修身律己、廉洁齐家，真正发挥好党员干部的表率作用，以实际行动构筑起拒腐防变的家庭“防火墙”“廉防线”，推动形成风清气正的良好政治生态。

　以下内容供参考：

　支部党建工作计划

　2022 年，支部党建工作的指导思想是深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真上级党委工作部署，以优秀党支部创建为目标，以巩固深化党史学习教育成果为主线，以“党建+业务”活动为载体，履行“一岗双责”，强化责任担当，推进党建工作和业务工作融合发展，提升支部党建工作水平，为促进业务发展提供坚实的思想保证。

　一、严肃党内政治生活 1. 严格落实“三会一课”等组织生活制度。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的认识，提高开展党内政治生活的主动性、规范性。按照《XX 支部工作规则》要求，严格按规定频率和要求开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活，扎实完成重温入党誓词、缴纳党费、诵读党章、学习党规和系列讲话等组织生活规定动作，广泛开展积极健康的批评与自我批评和思想交流。坚持“听讲读写”相结合，创新“三会一课”形式，发动全体党员多渠道听专家同事群众讲、联系实际讲党课、精选一本读原著、分享交流写体会，推动党员从被动参与向主动参与转变、从受众客体向积极主体转变，支部工作由支部

　书记抓向全体党员抓转变，使党员成为支部工作的谋划者、参与者、决策者和推动者。

　2. 严肃党员发展工作。坚持入党积极分子列席支部生活会，参加支部活动，抓好入党积极分子教育、培养、考察工作。严格发展党员程序，按照《党章》《中国共产党党员发展工作细则》的规定，认真做好发展党员和预备党员转正工作，严把“入口关”，确保发展党员质量。

　3. 加强党员管理。健全支部管理工作手册，规范完善党员基本信息登记表等党员档案，确保支部对每名党员的有效管理。强化党员考核，督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，开展优秀党务工作者、优秀党员考评活动，推动党员强化身份意识、增强组织观念、提高党性修养。严格落实党费收缴管理制度，确保党费应收尽收、应缴尽缴，让按时足额交纳党费成为每名党员的行动自觉。

　4. 健全基层组织体系。按分局党委统一部署，进一步健全支部组织结构，增选副书记，落实支部书记、副书记“一岗双责”，做到“两不误、两促进”；配齐组织委员、纪检委员和宣传委员，健全完善支部书记、支委委员工作机制，充分发挥各支部委员的作用，激发支部的活力和战斗力。

　5. 抓好整改落实。针对巡察发现的支部活动记录和党内表决不规范、政治学习安排滞后等问题，对照《党章》《关于新形势下党内政

　治生活的若干准则》等制度要求，制定巡察整改工作方案，落实整改要求，举一反三，持之以恒地提升支部党建基础工作质量。

　二、推动党史学习教育常态化长效化 6. 在“党史学习教育”中深化思想教育工作。结合个人自学与集中学习，持续开展支部主题党日活动，把“三会一课”等党内基本组织生活作为支部主题党日的基本内容，突出政治学习和党性锻炼。掀起十九届六中全会精神学习热潮，推动党员牢固树立“四个意识”，自觉在思想行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实局党委“一月一专题”学习工作部署，采取支部党员轮流主讲等形式，推动专题教育取得实效。开展党员干部人生观、价值观大讨论，推动党员干部成为“四讲四有”的合格党员。

　7.。

　在“党史学习教育”中深化文化建设。以党史学习教育为契机，扩展支部活动的文化内涵，将支部活动与当地优秀传统文化相结合，开展瞻仰红色教育基地、听党史故事、诵经典诗词、学唱本土歌曲等活动，为支部学习教育注入文化因子，培育文化自信。

　三、强化党风廉政建设 8. 深化廉政教育。学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和赵乐际同志工作报告精神，以及党章、廉洁自律准则、处分条例、问责条例和监督条例等党内法规制度，引导党员干部牢固树立理想信念，自思自省，遵规守纪。积极参与党风廉政宣传

　教育月等各种形式的廉政教育活动，推进党员干部家风建设，推动作风大转变。

　9. 加强党内监督。贯彻《中国共产党党内监督条例》，严格支部组织生活制度，发扬支部党内民主，推进党务公开，保障党员权利，营造民主讨论良好氛围，鼓励讲真话、实话、心里话，广泛听取各方面意见建议，推进支部工作规范化。运用好批评与自我批评的武器，推进批评与自我批评成为支部生活的常态，推动党员在自我反省和咬耳扯袖中不断成长。发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，自觉履行党的基层组织和党员的监督职责，同一切歪风邪气作坚决斗争。

　10. 强化执纪问责。学习贯彻《中国共产党问责条例》,落实局《支部党风廉政建设主体责任清单》要求，积极配合局党委、纪委开展执纪问责、行政效能监察、执法监察等工作，定期不定期开展廉政风险排查，及时发现问题、解决问题，严防“四风”问题回潮。

　11. 推进基层联动。落实局领导干部基层联系点制度要求，严格按照“四个一”，加强对基层工作的调研、指导和督办，推进工作落实到位。按照“请进来、走出去”的工作思路，结合“党建+业务”工作要求，联合服务对象、社区开展“主题党日”活动，切实改进工作作风，密切党群联系。推进支部活动进基层，与基层干部群众开展“零距离”交流，听取意见，了解实情和群众诉求，推动党员干部牢固树立为民意识。

　四、落实意识形态责任制

　12. 推进思想政治工作常态化。细致做好思想政治教育，深入学习党内法规和局党委关于从严治党的新要求，提高政治站位，明确政治方向，增强政治定力，坚定“四种自信”，强化“四个意识”，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。落实干部谈心谈话制度要求，按照谈心谈话制度“五个必谈”要求，做好对支部党员的谈心谈话工作，加强日常跟踪了解，及时交流思想、把握和疏导员工思想情绪、澄清问题。

　13. 落实意识形态责任制。严格落实局意识形态责任清单要求，广泛开展意识形态领域方针政策学习，搜集意识形态领域新情况、新问题，对重大事件、重要情况、倾向性、苗头性问题，有针对性的进行引导。每年至少 2 次专题研究分析意识形态工作，并及时向党委报告意识形态领域的重大情况，提出建设性意见，确保支部党员不出现违背主流意识形态的言行。

　14 、加强对支部党员的教育管理，做到不信谣、不造谣 、不传谣，。

　确保不出现违背主流意识的言论。配合有关部门加强对支部党员干部的微博、微信公众号、QQ 等互联网媒体的管理，配合开展对意识形态阵地的抽查检查工作。

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