2022年党建工作台账4篇

2022年党建工作台账4篇2022年党建工作台账　目录　基层党建存在和可能出现的问题清单基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）　区财政局基层党建工作问题清单乡镇党委书记抓基层下面是小编为大家整理的2022年党建工作台账4篇,供大家参考。

篇一：2022年党建工作台账

录

　基层党建存在和可能出现的问题清单 基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）

　区财政局基层党建工作问题清单 乡镇党委书记抓基层党建工作三个清单

　基层党建存在和可能出现的问题清单

　一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央重大决策部署及集团公司党组要求方面

　1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够 有的学习系统性、深入性不够，学习质量不高，有“一阵风”现象，研讨发言偏少，有的以传阅学习资料代替集中学习研讨，个别领导研讨发言材料网上抄袭，应付差事。学用结合不紧密，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导调整完善企业发展战略规划不及时。有的跟进学习习近平总书记有关重要讲话精神不及时，没有结合企业实际进行研讨。对打赢三大攻坚战等党中央重大决策部署认识不够到位，有的防范化解重大风险不够有力，有的污染防治措施跟进不实。

　2.贯彻落实上级工作部署不够有力 有的单位对集团公司党组印发的重要文件仅在领导层面一阅了之，或简单进行转发，未进行传达学习、深入研究、结合本企业实际形成实施方案，致使工作滞后或未有效落实。有的单位对党组及党组职能部门印发的文件多数只在党委书记、总经理、纪委书记三位领导间传阅，其他党委委员未传阅。政治敏锐性、政治警觉性不强，有的十九大后仍使用“党委发挥政治核心作用”表述，有的在肃清流毒影响方面不够坚决彻底，党中央或集团公司党组尚未部署启动的主题活动，有的即进行安排甚至总结。有的单位对党组领导到本单位调研时有关指示要求未安排部署落

　实。

　二、在发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用方面

　1．党委发挥领导作用制度机制不够完善 有的单位推进党建工作要求写入公司章程不到位，应对一些具体特殊情况工作不够积极主动。部分单位存在“三重一大”决策主体错位情况，有的以经理办公会研究党务工作、党委会研究生产经营具体事项，有的仍以党政联席会形式研究选人用人等重大事项，有的所有决策事宜全部以党委会形式进行、从未召开总经理办公会。有的以会签审批单形式代替会议决策。个别基层单位出现非中共党员参加党委扩大会议、表决选拔任用事项。

　2.党委议事规则执行不到位 有的单位未每年专题研究党委年度整体工作，未制定年度工作要点。有的党委会决策程序不规范，会前征求意见不充分，表决意见不明确，记录内容不完整，多项议案讨论时只用“原则通过”四字代替，没有讨论过程，党委委员发言表态没有明确记录“同意”或“不同意”。有的党委研究议题偏窄，从宏观上把方向、管大局、保落实不够。有的落实党委研究前置程序不够严格，上报党组的党内事项报告、制定本单位重要党建制度等未经党委会审议直接发布。有的推荐党代表、人大代表等候选人初步人选未经党委会议研究。个别基层单位在党委书记出差情况下，行政主要负责人临时动议主持召开党委会研究干部事宜，并要求党委

　组织部会后把结果向书记“通报一下”。

　3.党建工作与企业生产经营融合不够 有的党建工作未有效融入业务管理，未做到与业务工作同部署、同落实、同检查。有的就党建抓党建，没有将企业改革发展的难点作为党建工作重点，没有围绕生产经营中心工作谋划党建工作、搭建党组织和党员发挥作用载体平台。有的基层党建工作存在形式主义、官僚主义，重形式轻效果，以“痕迹管理”代替过程管理，有的强制要求在各类党建信息平台上重复答题，答题情况与党员个人薪酬挂钩。个别党政“一肩挑”党组织书记对自身职责认识不清，本应是融合的主体，但却置身于融合之外，还在讲本单位党建与业务融入不深，没有做到“一肩担两责”。

　4.党建机构、党务人员配备不到位 有的党委工作机构不全、职责不清、力量薄弱，专职党务人员不足职工总数 1％，甚至没有专职党务人员。有的未落实“企业领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管”要求。有的未落实党务人员和其他经营管理人员“同职级、同待遇”政策，个别单位党建职能部门全部列为“后台部门”，干部员工收入低于机关其他部门。有的以行政文件任命党群职务，有的存在非党员从事党务工作，个别基层单位党内文件由外籍员工管理。有的长期以从基层抽调人员的方式暂时缓解工作力量不足问题，但工作的连续性、深入性、延展性大大受限，不利于接续建设一支稳定的

　党建工作骨干力量队伍。

　三、在落实党建工作责任制方面

　1.党建责任不够清晰明确 有的单位党建责任清单内容不具体、班子成员党建分工不明确。有的部分领导班子成员履行党建“一岗双责”意识不强，研究、检查、指导分管领域党建工作不够，有的年度述职未提及“一岗双责”情况，在巡视谈话中对“一岗双责”认识模糊。有的二级企业因历史沿革等原因，党组织关系隶属地方党委，其上级企业党委履行党建主体责任、对其党建工作领导指导力度不够。

　2.党建工作责任制“述评考用”机制不完善 有的单位未建立党建工作责任制考核评价制度，党建工作责任未纳入业绩合同。有的对所属单位“上下一般粗”，未结合单位特点分级制定考核标准。有的生搬硬套集团公司考核制度，搞层层加码，对基层党支部考核也照搬对党委的考核项目。有的未按要求每年一考，搞季度考核甚至每月考核。有的直接以基层党组织自查分代替考核分。有的只加分不减分，对出现问题的党组织也未扣分，有的未按制度对考评结果靠后的单位扣减绩效，激励约束作用不够。有的党组织书记抓基层党建述职评议考核不规范，述职后未形成考核结果。党支部达标晋级管理不够规范，有的优秀比例偏高甚至全部评为优秀，党员干部存在违纪行为的党支部仍评定为达标党支部，有的单位排名倒数第一的党支部，其

　书记被评为优秀党务工作者。

　四、在基层党建“基本组织”建设方面

　1.基层党组织设置不合理 有的新设立、组建、重组单位党组织应建未建、应调未调。有的联合党支部偏多，设置不合理，覆盖单位距离远、跨度大。有的基层党支部党员数量不足 7 人而设立支委。有的党支部党员人数远超 50 人。有的党总支无下设党支部，有的党员较多的支部未设党小组。有的应成立正式党组织的基层单位违规成立临时党组织。

　2.基层党组织换届选举不规范 有的执行党的基层组织任期不严格，未按期换届，有的基层单位成立以来十几年从未换届。有的延期换届理由不充分，未履行上级党组织批准程序。有的新成立单位党组织成员直接任命，事后未按要求履行选举程序。有的换届选举程序不规范，存在应差额而等额选举、应票决而举手表决、支委候选人参与监票等情形。有的未建立按期换届提醒督促机制，未建立换届计划及落实情况等台账。有的换届计划台账对党支部按每届任期 5 年制定计划。

　3.机关党建仍不同程度存在“灯下黑” 有的机关党支部设置不合理，党员人数较多，有的单位机关全部处室联合组成一个党支部，有的未合理划分党小组，不利于

　党建工作有效开展。有的机关党支部“三会一课”次数不达标、质量不高。有的对机关党组织党建工作责任制考核缺失，有的单位机关党支部不达标比例偏高。有的对机关干部员工教育管理监督宽、松、软，个别机关党员政治身份意识淡薄。

　4.混合所有制企业基层党建基础薄弱 在混合所有制改革中未严格落实“四同步”“四对接”要求，党组织设置不及时不规范，党建工作未同步有效开展。有的混合所有制改革后党员组织关系应转未转。国有资本控股企业“党建入章”“前置程序”等落实不到位，党组织未能有效参与企业重大问题决策。国有资本参股企业中党员管理不严格、作用未有效发挥。

　五、在基层党建“基本队伍”建设方面

　1.发展党员工作不规范 有的入党材料不齐全，个人入党志愿书、思想汇报、政审材料、表决结果等关键要素缺失。有的未进行政治审查或考察期未满就发展为预备党员，有的仍以举手表决代替票决，有的党委会讨论预备党员转正日期早于支部讨论，有的政审外调由本人办理，有的在党员大会上由他人代读入党志愿书。存在入党申请书网上摘抄甚至为打印稿、处分影响期内积极分子被列为发展对象等现象。有的工作不严谨，接受党员审批意见“张冠李戴”。有的党员发展指标分配不合理，未向基层一线、 “空白班组”、青年员工、

　骨干人才和高知识群体等倾斜。

　2.党员教育管理工作不到位 有的单位党员未及时转入组织关系，党建信息化平台党员信息维护不及时。有的党员未达到每年集中学习培训 32 学时要求。有的党员先锋岗、党员责任区、岗位讲述、岗位建功等活动未有效开展，党员先锋模范作用发挥不足，有的从未开展“两优一先”等党内表彰，有的评先选优比例偏大。有的对流动党员、劳务输出党员等管理不严格，流入地和流出地均未有效承担党员管理责任，使流动党员游离于组织之外。有的内退、离岗歇业、息工放假等党员未有效管理。少数党员信仰宗教、参加迷信活动，个别党员长期在网上发布不当言论，部分驻新疆企业少数党员受恐怖势力、分裂思想影响严重，有的单位被定性为违反政治纪律和反分裂斗争纪律的处级以上“两面人”中有多人曾长期从事党群工作。

　3.基层党组织书记队伍建设不到位 有的基层党组织书记长期缺位，有的只配备副书记而未配书记。有的未落实党支部书记人选应具有 1 年以上党龄要求。有的在党组织书记力量配备上存在“养老型”“安置型”“过渡型”“照顾型”现象，未将党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。基层党支部书记未达到每年至少参加一次 3－5 天集中轮训的要求。

　六、在基层党建“基本制度”建设方面

　1.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实不严肃不规范 有的“三会一课”未按规定次数开展，出差人员在集中学习记录上签到，有的将年底发生的事件列入年初党支部工作计划，涉嫌弄虚作假。有的党支部工作记录为活页甚至电子版，有的党员领导干部学习笔记长期由他人代写。有的支委会长期由支委而非书记主持。有的主题党日制度落实不到位，活动随意性大，“党味”不突出。有的组织生活会程序不完整、走过场，会上批评和自我批评避重就轻、避实就虚，以工作问题代替思想作风问题，以“建议”代替互相批评，辣味不足。有的支部民主评议“优秀”比例过高，甚至参加评议的所有党员均评为“优秀”，有的支部评为“合格”的党员被公司党委评为“优秀”。

　2.党员领导干部双重组织生活、基层党建联系点制度落实不好 有的党员领导干部组织关系未明确编入一个支部。有的党员领导干部对参加双重组织生活重视不够，因故不能参加时未向党支部履行请假手续并说明原因。有的党员领导干部习惯于把行政职务带入党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求。有的未及时根据班子成员职责分工或岗位变化情况动态调整联系点设置、联系点清单更新不及时，联系点活动记录不齐全。有的将基层党建联系点和党员领导干部参加双重组织生活混为一谈。

　有的规模较小单位党委只设几个支部，班子成员已分别编入支部，却还要再互相建立联系点。

　3.党费收缴使用管理不规范 有的未建立党费管理制度，未设立单独党费银行账户，未建立党费收支台账，补交党费未专账专管，党费支出未经集体研究，未定期公示。有的党费未按月收缴，有的收缴基数不尽合理，党费使用审批程序不严格，支出范围不合规。有的以表彰先进党支部名义向个人发放奖金。有的使用党费大比例发放物质奖励，有的存在使用党费开展文体活动、购买运动服羽毛球等现象。

　4.党组织工作经费管理不到位 有的未制定党组织工作经费管理制度，未按规定及时足额计提党组织工作经费。未编制经费使用计划，存在“不敢花”“不会用”现象，有的连续几年无一笔支出。有的单位制定的党组织工作经费管理制度中支出范围过窄、禁止性规定过多，不利于党组织工作经费有效使用。有的将党组织工作经费用于员工文体活动、发放工作补贴等规定支出范围以外工作。有的本可使用党组织工作经费开展的党内培训还使用企业培训经费。

　 基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）

　 1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。

　2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。

　3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不过来 4.党建培训方式没有与时俱进。

　5.党建业务始终两层皮。

　6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）

　7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，基层专兼职党务人员的培训也跟不上，要求和能力不匹配，工作量和人员配置不匹配 8.责任意识层层递减。

　9.基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求不匹配。

　10.基层对党建工作不够重视，党务工作者有心无力。

　11.党建任务越来越多，基层工作量不断加大，基层兼职人员本身还有业务工作要做，党建工作占用时间与兼职人员本身工作时间存在矛盾。

　12.党建是个系统工程，有多个层面的责任主体，“家家有本

　难念的经”，有的是大书记不愿抓小书记、小书记不能抓委员、委员不会抓党建，说到底“党建是做人...

篇二：2022年党建工作台账

（单位名称）

　编制 二〇二二年五月 党支部台账标准化建设指导手册 奋进新征程

　建功新时代

　 目

　录

　支委会记录 ........................................................................................................... 2

　党员大会记录 ....................................................................................................... 4

　党小组会议记录 ................................................................................................... 6

　组织生活会记录 ................................................................................................... 8

　民主评议党员记录 ............................................................................................. 11

　专题党课（形式任务教育）记录 .................................................................... 13

　支委会确定入党积极分子记录 ........................................................................ 14

　支委（扩大）会确定发展对象记录 ............................................................... 16

　支委会研究接收预备党员会议记录（1）

　..................................................... 18

　支委会研究接收预备党员会议记录（2）

　..................................................... 19

　党员大会接收预备党员记录 ............................................................................ 21

　支委会研究预备党员转正会议记录 ............................................................... 24

　预备党员转正支部大会记录 ............................................................................ 26

　支部主题党日活动记录 .................................................................................... 29

　领导班子民主生活会记录 ................................................................................ 30

　职工队伍思想状况分析记录 ............................................................................ 32

　党风廉政建设教育情况记录 ............................................................................ 34

　警示教育情况记录 ............................................................................................. 36

　 支委会记录

　 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***

　记录：*** 出席：支部委员（签名）

　列席：***（职务）、***（职务）....... 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

　会议主题：

　☆☆☆（主持人、书记）：今天，我们召开支支委会，实到会☆☆人，超过应到会人员半数，会议有效。

　第一项议程：专题学习 1.第一议题：☆☆☆☆☆ 2.学习其他相关内容 第二项议程：研究讨论☆☆☆☆事项 请与会同志酝酿，充分发表意见 ☆☆☆（支委 1）：....... ☆☆☆（支委 2）：....... ☆☆☆（支委 3）：.......

　 （详细记录每位同志的发言）

　☆☆☆（主持人、书记）：根据大家的讨论，多数同志同意（一致同意）☆☆☆☆事项，看大家还有什么不同意见。

　没有，决议如下：☆☆☆☆☆☆☆☆。

　第三项议程：关于通报☆☆☆☆事项 记录中简单描述通报事项。

　第四项议程：安排部署工作 1.安排部署学习内容 党员大会学习内容：☆☆☆☆ 党小组会议学习内容：☆☆☆☆ 2.安排部署党员大会事项 召开党员大会时间、地点、议程（议程要把每一项写具体：①专题学习②研究讨论☆☆☆☆事项③通报☆☆☆☆事项④专题党课）

　3.安排部署主题党日活动 主题、时间、地点、形式、内容等。

　4.安排部署其他工作 根据党委要求或相关文件要求，安排部署具体工作。

　 党员大会记录

　 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：*** 记录：*** 出席：支部全体党员（签名）

　列席：***（职务）、***（职务）....... 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

　会议主题：

　☆☆☆（主持人、书记）：今天，我们召开支部全体党员大会，实到会☆☆人，超过应到会人员半数，会议有效。

　第一项议程：专题学习 1.第一议题：☆☆☆☆☆ 2.学习其他相关内容。（包括形式任务教育、警示教育等）

　3.交流研讨。党支部每次学习安排 1-2 人进行交流发言，并做好交流发言记录。

　第二项议程：研究讨论☆☆☆☆事项 请与会同志酝酿，充分发表意见。

　 ☆☆☆（党员同志 1）：....... ☆☆☆（党员同志 2）：....... ☆☆☆（党员同志 3）：....... （详细记录每位同志的发言）

　☆☆☆（主持人、书记）：根据大家的讨论，多数同志同意（一致同意）☆☆☆☆事项，看大家还有什么不同意见。

　没有，决议如下：☆☆☆☆☆☆☆☆。

　第三项议程：关于通报☆☆☆☆事项 记录中简单描述通报事项。

　第四项议程：专题党课 ☆☆☆☆同志为全体党员以《☆☆☆☆☆》为题讲授专题党课 注：党课课件要结合形式任务、有举措和思路。

　第五项议程：主题党日活动 主题：☆☆☆☆☆☆ 形式：重温入党誓词、集体诵读党章、观看红色电影、过政治生日、竞赛答题、义务劳动、志愿服务、技能比赛、座谈会、献计献策等。

　 党小组会议记录

　 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：*** 记录：*** 出席：党小组全体党员（签名）

　列席：***（职务）、***（职务）....... 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

　会议主题：

　☆☆☆（主持人）：今天我们召开党小组会议，根据支委会的工作安排，会议有☆☆项议程，具体如下：

　第一项议程：专题学习 1.第一议题：☆☆☆☆☆ 2.学习其他相关内容。（包括形式任务教育、警示教育等）

　3.交流研讨。每次学习安排 1-2 人进行交流发言，并做好交流发言记录。

　 第二项议程：研究讨论☆☆☆☆事项 请与会同志酝酿，充分发表意见。

　☆☆☆（党员同志 1）：....... ☆☆☆（党员同志 2）：....... ☆☆☆（党员同志 3）：....... （详细记录每位同志的发言）

　☆☆☆（主持人）：根据大家的讨论，多数同志同意（一致同意）☆☆☆☆事项，看大家还有什么不同意见。

　没有，决议如下：☆☆☆☆☆☆☆☆。

　第三项议程：主题党日活动 主题：☆☆☆☆☆☆ 形式：重温入党誓词、集体诵读党章、观看红色电影、过政治生日、竞赛答题、义务劳动、志愿服务、技能比赛、座谈会、献计献策等。

　 组织生活会记录

　 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：*** 记录：*** 出席：支部全体党员（签名）

　列席：***（职务）、***（职务）....... 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

　会议主题：

　☆☆☆（主持人、党支部书记）：今天召开组织生活会，会议应到☆人、实到☆人，符合规定人数，可以开会。

　会前，提前都通知大家进行了准备，希望大家认真查找不足，按照“团结-批评-团结”的原则，积极开展批评与自我批评。

　今天的会议共有七项议程：一是专题学习；二是通报上次组织生活会整改落实情况；三是通报此次组织生活会征求意见建议情况；四是报告党支部年度工作（对照检查材料）；五是开展批评与自我批

　 评；六是上级党委督导组同志点评；七是党支部书记作表态发言。

　第一项议程：专题学习 1.第一议题：☆☆☆☆☆ 2.学习其他相关内容。

　3.交流研讨。提前安排 1-2 人进行交流发言，并做好交流发言记录。

　第二项议程：通报上次组织生活会整改落实情况 党支部书记：上年度党支部对照检查材料从☆☆方面共计查摆问题☆☆项，已经全部整完成。

　第三项议程：通报此次组织生活会征求意见建议情况 通过学习查摆、谈心谈话、意见征集，征集意见建议☆☆项，为撰写支部对照检查材料奠定基础。

　第四项议程：报告党支部年度工作（对照检查材料）

　（党支部书记）：报告党支部年度工作。（简要记录）

　（支委 1）：针对党支部报告情况，提出意见建议。

　（支委 2）：针对党支部报告情况，提出意见建议。

　…… 针对提出的意见建议，进行修改。

　 第五项议程：开展批评与自我批评 党员干部带头开展批评和自我批评。逐一开展，详细做好每人发言记录。

　第六项议程：上级党委督导组同志点评 记录点评的意见建议。

　第七项议程：党支部书记作表态发言

　 民主评议党员记录

　 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：*** 记录：*** 出席：支部全体党员（签名）

　列席：***（职务）、***（职务）....... 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

　会议主题：

　☆☆☆（主持人）：今天我们召开一次支部党员大会（党小组会议），主要议题是民主评议党员。会议应到☆人、实到☆人，符合规定人数，可以开会。

　今天的会议共有五项议程：一是学习☆☆☆☆；二是通报上次组织生活会整改落实情况；三是通报此次组织生活会征求意见建议情况；四是报告党支部年度工作（对照检查材料）；五是开展批评与自我批评。

　第一项议程：专题学习 1.第一议题：☆☆☆☆☆ 2.学习其他相关内容。

　 3.交流研讨。提前安排 1-2 人进行交流发言，并做好交流发言记录。

　第二项议程：通报上次组织生活会整改落实情况 党支部书记：上年度党支部对照检查材料从☆☆方面共计查摆问题☆☆项，已经全部整完成。

　第三项议程：通报此次组织生活会征求意见建议情况 通过学习查摆、谈心谈话、意见征集，征集意见建议☆☆项，为撰写支部对照检查材料奠定基础。

　第四项议程：报告党支部年度工作（对照检查材料）

　（党支部书记）：报告党支部年度工作。（简要记录）

　（党员 1）：针对党支部报告情况，提出意见建议。

　（党员 2）：针对党支部报告情况，提出意见建议。

　（党员 3）：针对党支部报告情况，提出意见建议。

　第五项议程：开展批评与自我批评 党员干部带头开展批评和自我批评。逐一开展，详细做好每人发言记录。

　（主持人）：刚才每名同志都进行了自我评议，并互相进行了评议（进行简要总结）。

　专题党课（形式任务教育）记录

　 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）

　记录：*** 出席：支部全体党员（签名）

　列席：***（职务）、***（职务）....... 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

　会议主题：

　☆☆☆同志以《☆☆☆☆☆》为题讲授专题党课 简要记录党课的框架内容； 详细记录党课中提出的建议意见和思路举措。

　支委会确定入党积极分子记录

　 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）

　记录：*** 出席：支委委员*** 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

　会议主题：确定入党积极分子 ☆☆☆（书记）：我支部现有☆☆位递交入党申请书的同志还没有确定为入党积极分子，分别是：☆☆☆、☆☆☆等，今天召开支委会，研究确定入党积极分子。

　第一项议程：支委会研究讨论 ☆☆☆（支委）：.....我同意把☆☆☆、☆☆☆同志列为入党积极分子。

　☆☆☆（支委）：.....我同意把☆☆☆、☆☆☆同志列为入党积极分子。

　[谈对这些入党申请人的政治、思想、工作、学习等方面表现情况以及本人意见][每位与会支委都要谈]

　 第二项议程：进行无记名投票表决。

　.............. ☆☆☆（书记）：综合大家意见，一致认为☆☆☆和☆☆☆同志比较突出，同意确定为入党积极分子。经研究，指定☆☆☆和☆☆☆[必须是正式党员]为☆☆☆的培养联系人；☆☆☆和☆☆☆为☆☆☆的培养联系人，同时报送上级党组织备案。

　 支委（扩大）会确定发展对象记录

　 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）

　记录：*** 出席：支委委员*** 列席：（负责考察入党积极分子的非支委的正式党员）

　缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

　会议主题：确定发展对象 ☆☆☆（书记）：今天召开支委会，主要是研究讨论确定发展对象，今天到会的正式党员有☆☆人，超过半数，会议有效。我支部对入党积极分子☆☆☆、☆☆☆培养考察已满一年，今天，召开支委会，听取对他们的考察情况。

　第一项议程：听取培养联系人的考察情况及意见 ☆☆☆（培养联系人）：......[谈对☆☆☆同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况]，同意确定为发展对象。

　☆☆☆（培养联系人）：......[谈对☆☆☆同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况]，同意确定为发展对象。

　 第二项议程：听取党小组意见 ☆☆☆（党小组组长）：......[谈对☆☆☆同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况]，同意确定为发展对象。

　第三项议程：听取其他人意见 ☆☆☆（车间、工段、部门）：......[谈对☆☆☆同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况]，同意确定为发展对象。

　☆☆☆（党支部书记）：现在请列席的同志离席，支委留下来继续开会。

　刚才，各位都听取了对入党积极分子的考察情况，我们现在要从中确定☆☆位发展对象，请大家充分酝酿。

　第四项议程：无记名投票 如果没有意见，现在进行无记名投票表决。

　.............. 决议：经支委会研究通过，同意把☆☆☆、☆☆☆同志列为党员发展对象，上报党组织审批。

　 支委会研究接收预备党员会议记录（1 1 ）

　 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）

　记录：*** 出席：支委委员*** 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

　会议主题：讨论接收☆☆☆为预备党员 ☆☆☆（书记）：我支部发展对象☆☆☆，经过一年以上的培养考察，今天召开支委会，研究☆☆☆同志是否能接收为预备党员。

　第一项议程：听取入党介绍人意见 ☆☆☆（入党介绍人）：..........，同意接收为预备党员。

　☆☆☆（入党介绍人）：..........，同意接收为预备党员。

　第二项议程：支委会研究讨论政治审查情况 ☆☆☆（支委）：..........，同意接收为预备党员。

　[每位支委都要发言，谈其发展对象期...

篇三：2022年党建工作台账

22 年党建工作计划 一、总体思路

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以党支部标准化建设为主线，积极履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，教育引导全体党员充分发挥先锋模范作用，积极发挥支部战斗堡垒作用，以党建带队建促业务。

　二、目标任务

　（一）坚持不懈加强思想政治建设

　1.学习内容。系统学习党的十九大和全国“两会”精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《准则》《条例》，学习各级司法行政系统和律协党委会议精神，不断提高党员干部的政治理论水平和法治思维能力。同时，根据工作实际和形势变化学习其他政治理论文章。

　2.学习方式。以党支部为基本单位，“三会一课”和“主题党日”活动等为抓手，采取学习原文原著、观看教育影片、讨论交流、举办讲座、支部书记讲党课等形式开展。

　3.责任组织：党支部；责任人：刘廷锋；参与人：党员及其他工作人员。

　（二）严格党内生活制度，保证党内生活常态化。

　1.认真落实“三会一课”制度。每月至少召开一次党员大会，全

　年不少于 12 次；讲党课每季度 1 次，全年不少于 4 次；具体时间由支部根据工作实际确定。

　2.规范组织生活会制度。按照县直机关工委的安排部署，一般在年底召开一次组织生活会。会前由党总支制定意见征求表，广泛征求意见建议，深入谈心交心，会上认真开展批评和自我批评，积极查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，会后逐一整改落实。

　3.坚持谈心谈话制度。支部书记与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，具体时间根据所里工作实际情况安排。谈话时要坦诚相见，真诚交流，加强了解，加深理解，消除误解，疏导不良情绪，增进党内团结，形成合力。

　4.认真开展民主评议党员活动。12 月下旬进行，督促党员对照党章规定的党员标准，联系个人实际进行党性分析，广泛征求意见建议，结合党员组织生活会进行民主测评评议。

　责任组织及责任人：党支部；责任人：刘廷锋。

　（三）抓好党员纳新和党费收缴工作。

　加大入党积极分子培养力度，抓好教育培训，符合党员标准、具备入党条件的，及时吸纳为预备党员。要抓好党费核算和收缴工作，确定专人进行党费核算收缴，督促党员每月主动缴纳当月党费，党支部按照要求每季度将党费按时上交上级党组织。要将主动缴纳党费作为考量党员党性的一项基本工作来抓，通过党费收缴引导全体党员牢记自己的党员身份和义务权利，始终以一名优秀党员的标准来要求和规范自己。

　责任组织及责任人：党支部；责任人：任佳欣。

　三、认真做好支部活动场所建设及台账管理工作

　1.积极创建党支部活动场所。为进一步加强党支部规范化建设，推动党建工作有序开展，支部充分利用所内空间，合理布局，科学规划，本着“统筹规划、规范美观，节约成本、综合利用”的原则，在所会议室门口悬挂“党员活动室”标牌，活动室内布局规范简洁，确保能够满足党支部全体党员学习、会议需要，配齐桌椅等必要设施；合理规划布局党旗、入党誓词、党员的义务和权利、党支部职责、“三会一课”制度、组织生活会制度等内容。

　2.认真完善党支部台帐。严格对照《党支部标准化手册》整理完善支部台帐；按照上级党组织提供的会议记录等模板，认真做好支部党员大会记录等工作；杜绝会前不准备，会中不记录，会后不得不造假。

　四、抓好自身建设，保证党内生活高效化

　支部要认真履行全面从严治党的主体责任，既要做好安排部署的领导者，又要做好督促落实的执行者。支部书记要从思想认识、责任担当、方法措施上紧跟上级党组织的安排部署，把党建工作作为一项政治任务抓紧抓实，抓出成效，要专题研究部署党建工作，与其他党员讨论制定切实可行的工作计划，全面贯彻落实党的各项决策部署。要进一步严肃党内组织生活，确保组织生活经常、严肃、认真，坚决反对党内组织生活表面化、娱乐化、庸俗化和形式化。党支部作为最基层的一级党组织，是团结带领全体党员律师贯彻落实党的各项方针

　政策任务的战斗堡垒，具有不可替代的重要作用。支部书记要充分认识抓好支部班子建设的重要性，始终保持政治定力和清醒头脑，坚持抓严、抓实、抓细、抓常、抓深，拧紧责任螺丝，做到知责明责、尽责负责、考责问责。要加强支部班子成员的学习教育和管理提升，增强“八种本领”，提高“三个能力”，分解压力，靠实责任，使每个成员的作用都能得到充分发挥，积极担当，主动作为，增强党员向心力、凝聚力和战斗力，打造坚强的战斗堡垒。

篇四：2022年党建工作台账

第 1 篇: 2022 年度 xxx 党支部班子成员抓基层党建工作责任清单

　 为确保基层党建重点任务落实落地，我省将 2016 年确定为“基层党建推进年”，突出“书记抓、抓书记”，制定州市党委书记抓基层党建工作责任清单，有效增强书记抓基层党建述职评议考核的针对性。责任清单分 7 部分共 30 条，既明确谁来抓，又明确抓什么，成为州市党委书记抓基层党建工作的“指南针”。

　 落实党建主体责任。要求州市党委书记亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，研究制定本地基层党建工作责任清单，抓好县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任;落实党委常委抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管领域管党责任;统筹抓好党委换届及州市县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。

　 突出抓好“两学一做”。要求精心抓好本地“两学一做”学习教育;落实创新方式讲党课等“六项主要措施”，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端等问题;全面完成一些基层党组织“三会一课”制度执行不到位等 5 项基础工作集中整治;抓实“关键在做”，以学习教育促进改革发展稳定各项工作取得实效。

　 加强基层组织建设。要求年内全面完成机关事业单位、高校、国有企业到期和没按期换届的基层党组织换届，配齐配强各领域基层党组织书记;实施非公经济组织和社会组织党组织

　覆盖提升行动，年内非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到 70%以上和 80%以上，园区非公企业党组织努力实现全覆盖，州市级以上社会团体和从业人员 30 人以上的实体性社会组织实现全覆盖;全面完成软弱涣散基层党组织整顿提升;规范基础党务，健全基层党组织党务台账，夯实党建工作基础。

　 训强党员干部队伍。要求举办新任乡村党组织书记、其他各领域基层党组织书记、组工干部、党务工作者示范培训班，县级做到全员轮训，对乡镇党委班子和村(社区)“两委”班子成员全员轮训一遍;全面抓好党员发展，坚持标准落实党员积分制管理和“云岭先锋”党员志愿服务制度;抓实抓好党员组织关系集中排查;全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作专项检查;完成省党代会代表推选工作。

　 抓党建促脱贫攻坚。要求抓好驻村扶贫工作队、第一书记选派和管理，严格落实召回制度;在驻村扶贫工作队全部组建临时党支部或党小组，纳入乡镇党委和村党组织管理;对贫困地区村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任进行集中轮训;开展基层党建与脱贫攻坚“双推进”，实现贫困村都有强基惠农“股份合作经济”项目，切实消除“空壳村”。

　 创新“互联网+党建”。要求县一级实现基层党组织综合服务平台网络全覆盖、平台全覆盖、电商全覆盖;推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用，为基层党组织管理服务党员提供信息化新手段;打造网络服务平

　台，整合下放服务事项，将党建信息化平台与电子商务平台互通链接。目前，已入驻商家 4946 个，上架产品 1.4 万个，发布乡村景点 454 个、特色村寨 48 个、农家味道栏目信息 83 条，实现农村劳动力、农产品、乡村旅游、特色产业等网络推介营销，引领群众就业创业、增收脱贫。

　 强化基层基础保障。要求配齐配强党务工作者队伍，加强组织员队伍建设，配齐配强县乡组织员;建立健全非公经济组织和社会组织党建工作管理体制、工作机制;加强各领域基层党组织工作经费保障;加强活动场所建管用，推动活动场所建设向村民小组、非公经济组织和社会组织延伸，从省管党费中拿出 6000万元支持边境县贫困地区建设 1200个村民小组活动场所，年底前全部建成投入使用。同时，省财政“十三五”期间每年拿出 3000 万元，集中力量统筹推进村民小组活动场所建设。

　第 第 2 篇: 2022 年度 xxx 党 党支部班子成员抓基层党建工作责任清单 支部班子成员抓基层党建工作责任清单

　 一、责任清单 一、责任清单

　 1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。

　 2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。

　3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。

　 4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。

　 二、任务清单 二、任务清单

　 1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来;加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于 4 次。

　 2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。

　 3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

　 4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。

　 5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。

　 三、问题清单 三、问题清单

　 (一)定期学习培训不足

　整改措施：1.开展书记讲党课;2.认真落实三会一课制度;3.制定统一的学习计划。

　 (二)党建活动不亮

　 整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动;2.开展形式多样的党建活动。

　 (三)党风廉政教育不够

　 整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》;2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作;3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

　第 第 3 篇: 2022 年度 xxx 党支部班子成员抓基层党建工作责任清单

　 一、党工委履行党建工作主体责任清单 一、党工委履行党建工作主体责任清单

　 (一)加强领导班子思想政治建设

　 1.坚持和改进学习制度，强化理想信念教育，加强执政能力建设，坚定正确的政治立场和政治方向，努力提高领导、服务经济社会发展和社会群众、驾驭工作全局的能力。

　 2.认真落实意识形态工作责任制，强化宣传工作和舆论引领，及时全面把握党员干部思想动态，筑牢意识形态防线。

　 3.深化中国特色社会主义理论体系教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、爱国主义精神、红色革命文化、社会主义先进文化，加强精神文明建设。

　 (二)加强纪律作风建设

　4.认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩。

　 5.认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，引导党员干部形成执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。

　 6.严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定，积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

　 (三)推动党员干部直接联系群众

　 7.以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为重点，强化服务型党组织建设。结合脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、城乡党建结对共建活动，组织广大党员志愿者采取“一帮一”或“多帮一”的方式，积极开展结对帮扶，实现联系服务群众零距离。

　 8.组织开展常态化的党员志愿服务活动，引领工会、共青团、妇联等群团组织立足实际，把志愿服务覆盖到职能业务和公共场所等各方面;大力宣传社会主义核心价值体系，广泛开展各类文明创建、社区建设、环境保护等志愿服务和社会公益活动。

　 (四)提升党员素质能力

　 9.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章、《准则》和《条例》等

　党纪党规，严格遵守党的“六大纪律”，使守纪律、讲规矩成为党员干部的自觉行为。

　 10.深入开展学习型党组织创建活动，完善教育培训方式，强化机关党员思想政治教育、业务培训、党性教育，积极组织开展“微党课”活动，利用各类培训、学习讲座、专题调研、典型案例征集等形式增强学习效果。

　 11.广泛组织开展各种形式的爱国教育、红色教育活动，提高机关党员干部的业务素质和工作能力，培养一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。

　 (五)落实服务保障

　 12.按要求配齐配强专、兼职党务干部，把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建工作岗位。

　 13.切实保障各党组织活动经费，将工作经费纳入单位年度财务预算，对机关党组织开展活动给予人力物力支持，确保党组织活动正常开展。

　 14.按照规范适用、功能完备的要求，完善机关党组织活动和服务阵地，建立规范的党员活动阵地，配备必要的设施、资料等，确保党员的学习、活动所需。

　 15.大力推进党务公开工作和党组织信息化建设，不断提高党建工作水平。

　 (六)推进党内政治生活制度化、常态化

　16.坚持和完善民主集中制，严肃党内政治生活，不断增强党内生活的思想性、政治性、原则性，切实提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。严格落实“三重一大”事项决策报告制度，坚持重大决策部署由党工委集体研究决定。

　 17.围绕加强党性锻炼、严明党的纪律、解决自身问题、提高党员素质，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。

　 (七)强化责任制落实

　 18.认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于从严管党治党的部署要求，认真落实主体责任，把党建工作列入党工委重要议程，与业务工作同研究、同部署、同考核。

　 二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单 二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单

　 (一)抓严抓实主体责任

　 1.严格履行党建工作“第一责任人”责任，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

　 2.强化党建主业意识，带头树立“抓好党建是最大的政绩”理念。牵头组织制定党工委党建工作责任制，自觉把党建工作列为领导班子和班子成员年度考核述职内容，带头抓好基层党组织的建设。

　 (二)抓严抓实部署指导

　3.把党建工作纳入本单位工作总体布局，把党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核，牵头研究谋划年度党建工作计划，明确全年党建工作重点任务和具体举措。牵头研究制定年度党建工作计划。每年至少主持召开4次党建工作专题会议，研究决定党建工作重要问题。

　 4.每年至少听取 2 次基层党组织党建工作情况汇报，研究解决重要问题。强化业务指导，明确基层党建工作思路和工作规划，制定相关措施。

　 (三)抓严抓实组织生活

　 5.带头开展“两学一做”学习教育，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署主持召开好民主生活会、组织生活会，同时以普通党员身份带头参加支部“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。

　 6.完善谈心谈话制度，建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与普通党员谈心谈话制度。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解本单位干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难，每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话 1 次。

　 (四)抓严抓实作风改进

　 7.带头落实从严治党要求，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格执行党的路线、方针、政策，带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定要求，积极

　倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

　 8.构建作风建设常态机制。探索建立常态化的领导干部作风评析制度，及时研判党员干部作风建设状况，及时排查梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。

　 (五)抓严抓实队伍建设

　 9.加强本单位党组织领导班子建设，选好配强党务工作队伍，按照要求配备专职党务工作人员，并保障党建活动必要经费支出。

　 10.注重加强基层党组织领导班子建设。督促及时做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织 1 次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

　 (六)抓严抓实党风廉政

　 11.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。

　 12.切实加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，不断提高教育的针对性、实效性。建立健全长效机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为推进各项工作的政治保障，持续抓好各类专项整治工作的推进落实，确保达到整治效果和目的。

　 三、分管党建工作副书记、组织委员履行党建工作直接责任人责任清单 任人责任清单

　根据工作分工，分管党建工作副书记、组织委员履行管党治党直接责任，主动谋划和推进街道党建工作，协助党工委书记抓好党建各项工作任务落实。

　 1.每季度至少向党工委汇报 1 次街道党建工作。

　 2.抓好市县暗访督查反馈问题和个人民主生活会有关问题整改。

　 3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党工委中心组学习计划，督促指导下辖党组织推进落实党员学习教育。每年至少组织 1 次党组织书记集中学习培训。

　 4.做好经常性的思想政治工作，了解掌握...

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