无疫单位创建申报材料6篇

无疫单位创建申报材料6篇无疫单位创建申报材料　开展无疫乡镇、无疫村、无疫社区创建工作的通知　为深入贯彻关于疫情防控的重要指示精神，认真落实上级关于疫情防控工作的决策部署，紧紧依靠人下面是小编为大家整理的无疫单位创建申报材料6篇,供大家参考。

篇一：无疫单位创建申报材料

无疫乡镇、无疫村、无疫社区创建工作的通知

　为深入贯彻关于疫情防控的重要指示精神，认真落实上级关于疫情防控工作的决策部署，紧紧依靠人民群众，坚决打赢疫情防控阻击战，县应对疫情防控指挥部决定在前期工作基础上，开展无“疫”乡镇、无“疫”村、无“疫”社区（无“疫”即：无确诊病例、无疑似病例、无密切接触者、无重点人员漏管）创建工作。现将有关事宜通知如下：

　一、请各乡镇高度重视、精心组织，对照创建标准，迅速组织开展无疫乡镇、无疫社区和无疫村创建工作。

　二、乡镇指挥部要组织人员，按照创建标准和“创建无疫乡镇、无疫村、无疫社区测评表”内容对本乡镇和辖区内村和社区进行自查自评，得分达到 80 分以上的，评定为无疫乡镇、无疫村、无疫社区。

　三、经自评自查，乡镇本级达到无疫乡镇创建标准，且辖区内 80%的社区、村达到无疫社区、村标准后，可由乡镇疫情防控指挥部填写“创建无疫乡镇、无疫村、无疫社区申报表”，并将申报表报送至邮箱。

　无疫乡镇、无疫村、无疫社区创建标准

　一、无疫乡镇创建标准 （一）组织管理 乡镇成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组，有组织架构和职责分工，并建立工作制度。乡镇党员干部下沉到社区、村包疫情防控工作。

　（二）防控措施 1.认真落实自治区、市、县各级防控要求和部署，并制定本乡镇的防控方案和措施。

　2.全面掌握辖区内居住人员和外来人员基本情况和健康状况，确保不漏一人一户。对湖北省及武汉市等重点疫区返回的人员实施专班工作制度，并建立台账。

　3.建立密切接触者登记管理制度，并安排专人负责。

　4.扎实开展环境卫生整治工作，村内有专人负责清扫，定期清理垃圾，铲除病毒滋生和传播土壤，确保环境干净、整洁、卫生。

　5.广泛宣传新冠肺炎疫情防控政策、措施和防护知识，村覆盖率达 100%。

　（三）防控效果 本乡镇辖区内无新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确

　诊病例。

　二、无疫村创建标准 （一）组织管理 各行政村建立疫情防控组织机构，有组织架构和职责分工，并建立工作制度。发挥村党支部、包联干部的作用，动员村内的党员干部、志愿者共同参与防控工作，形成群防群控的管控局面。

　（二）防控措施 1.认真落实自治区、市、县、乡镇防控要求和部署，制定具体的工作措施。

　2.全面排查村内居住人员和外来人员情况，掌握辖区居民基本情况健康情况，做好出入人员信息登记，确保不漏一人一户。对湖北省及武汉市等重点疫区返回的人员实施专班工作制度，并建立台账。

　3.扎实开展环境卫生整治工作，村内有专人负责清扫，定期清理垃圾，铲除病毒滋生和传播土壤，确保环境干净、整洁、卫生。

　4.在疫情防控期间，积极组织开展乡风文明提升行动，倡导移风易俗，全面取消各类聚集性的民俗、文化、节庆活动，引导村民做到“红事”停办、“白事”简办。

　5.充分利用“村村响”、互联网等平台，广泛宣传疫情防控政策和知识，号召村民少出门、戴口罩、勤洗手、不聚餐、不聚集，提高自身防护。

　（三）防控效果 本村内无新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例。

　三、无疫社区创建标准 （一）组织管理 社区建立疫情防控组织机构，有组织架构和职责分工，并建立工作制度。发挥社区临时党支部、包联干部、网格员、楼栋长和志愿者的作用，强化党建引领，形成群防群控的管控局面。

　（二）防控措施 1.认真落实自治区、市、县、乡镇防控要求和部署，制定具体的工作措施。

　2.全面排查辖区居住人员和外来人员情况，掌握居民基本情况和健康情况，做好出入人员信息登记，确保不漏一人一户。对湖北省及武汉市等重点疫区返回的人员实施专班工作制度，并建立台账。

　3.辖区内各小区全面实行封闭式管理，严防外来人员和车辆进入，对所有进出人员全部详细查验、监测体温，做到一人一卡、一车一证，确保没有问题方可放行。

　4.扎实开展环境卫生整治工作，有专人负责清扫，定期清理垃圾，铲除病毒滋生和传播土壤，确保环境干净、整洁、卫生。

　5.要充分利用移动喇叭、互联网、小区和小区公告栏等平台，广泛宣传疫情防控政策和知识，号召居民少出门、戴口罩、勤洗手、不聚餐、不聚集，提高自身防护。

　（三）防控效果 本社区内无新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例。

　创建无疫乡镇、无疫村、无疫社区申报表

　乡镇名称

　 单位负责人

　职务

　联 系 电话

　工作

　经验

　及

　主要

　做法

　（0 600 字）

　申报单位意见

　（签章）

　年

　月

　日

　附件 3 3 ：

　创建无疫乡镇、无疫村、无疫社区 测评表

　村、社区名称：

　总得分：

　序号

　测评内容

　分值

　得分

　1 1

　组织领导

　5 5

　2 2

　无确诊病例

　20

　3 3

　无疑似病例

　15

　4 4

　无密切接触者

　15

　5 5

　无重点人员漏管

　10

　6 6

　防控宣传

　10

　7 7

　卫生情况

　10

　8 8

　防控资料

　5 5

　9 9

　防控效果

　5 5

　10

　值班守班

　5 5

　测评人员 :

　年

　月

　日

篇二：无疫单位创建申报材料

文明单位汇报标题 创建文明单位汇报标题(一)：文明单位创建工作汇报

　城南社区卫生服务中心

　创市级文明单位工作汇报

　尊敬的刘主任、考评组各位领导：

　今天，市文明委考评组莅临我中心进行考评指导，将有力督促推进我们的文明创建工作。中心全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　下面，我就中心两年来文明创建工作作简要的汇报：

　一、领导重视，创建工作扎实推进

　一是机构健全。中心十分重视加强对创建工作的领导，将文明创建活动摆上重要议事日程。届期申报伊始，我们就成立了以主任为组长，副主任为副组长的创“市级文明单位”工作领导小组。2013 年，随着中心人事变动，我们及时调整领导小组，确保创建活动力度不减，工作落实。

　二是保障有力。认真统筹规划本届文明创建目标，制订工作计划，将文明单位创建活动与日常工作有机结合，进行统一规划，统一部署，深化具体措施办法，进一步明确创建工作所要达到的目标、任务，确保创建工作健康有序地进行。把经费开支列入预算，保障创建工作正常开展。

　三是工作落实。按照《福安市 2013 年文明单位初评细则》工作要求逐条落实，经常性开展专题讨论，部署创建工作，及时解决工作中存在的问题，推动创建工作的深入、可持续开展。

　二、目标明确，创建措施有力

　一是严抓思想教育，促进道德建设。开展核心价值体系教育，让干部职工思考要做什么样的人、该做什么事，树立正确的人生观。开展职业道德建设和爱岗敬业教育，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。开展诚信教育，学习先进典型，组织观看教育影片，正反案例分析、积极参与道德模范和“身边好人”的投票、评议、学习等活动。积极推进道德讲堂建设，积极引导广大干部群众见贤思齐、崇德向善，自觉接受文明道德的洗礼，提升干部职工道德素质，自觉成为文明道德的传播者和践行者。

　二是狠抓效能文化，改进工作作风。全体人员严格执行“五簿”（签到、公务外出、请销假、休假、外出学习培训）等考勤制度。每周对上班情况进行检查，每月公开考勤情况。严格公务接待标准，向全体干部职工倡导“文明就餐，拒绝浪费”的理念，以节约为荣，营造节

　俭用餐的良好风气。严肃工作纪律，倡导全体人员使用文明用语，接待窗口办理和电话咨询均态度和蔼，语气亲切，对能即时办理的当场办理，需要时间的与群众做好沟通，在期限内办结，严禁推诿拖延。

　三是科教文体活跃，队伍健康向上。积极组织参加各类学习，对干部职工进行政治思想和业务技能培训，促进队伍理论政策素养、思想道德品质、职业技能全面提升。积极开展文化体育活动，活跃干部职工业余生活。开辟锻炼场地，组织员工业余时间练习柔力球、健身舞等；时常进行棋牌、羽毛球等竞技比赛。积极参与“全民健康日”

　“百姓健康舞展演”等群众性文体活动。

　四是开展志愿服务，参加文明共建。成立学雷锋志愿服务队，每年开展 2 次以上学雷锋志愿服务活动。我们积极倡导“服务人民、奉献社会”的价值取向，主动承担社会责任，热心参与公益事业。积极参与捐资救灾、公益募捐、无偿献血、环境保护、文明城市创建等志愿服务活动，关注社会需求、认真履行社会义务。近年来，除积极响应国家号召，为 5.12 汶川大地震、青海玉树大地震、雅安大地震等重大灾害事件开展捐款救助外，员工们还自发组织为社口卫生院患脑部肿瘤的临时工黄丽华捐款 2360 元。

　三、主要工作及成效

　1、重视科室建设和人才培养。我们努力按照设置合理、安全方便、体现人文关怀的原则完善科室的分布与建设，随着装修工程的竣工，中心的整体就医环境将进一步美化。多年来的努力使中心的相关业务功能较为齐全，并不断推出在城区有一定影响力的重点品牌科室，如 b 超室、五官科、妇科等。

　今年选送 2 人到闽东医院进修 b 超，选送 1 人到市妇幼保健院培训院感、护理，7 人参加“好医生”网站的医学继续教育，4 人参加专科及专升本学历教育，8 人参加省厅举办的社区卫生管理培训，8 人参加全国、省、地学术会议，全体医技人员均参加医学通讯教育。李育康主任还荣幸当选为中华医学会宁德市康复分会委员。这些都为社区卫生工作的开展提供了良好的人才基础。

　2、积极开展传染病防治和预防接种工作。中心始终高度重视传

　染病的防治工作，及时组织医务人员学习、培训以病毒脑、手足口病、霍乱等为重点的传染病防治知识，并指派专人负责，及时按规定时限网络直报，认真执行结核病疑似病人的转诊及规范督导工作。截止至 11 月底共完成免疫接种 4885 人次，完成“小麻糖丸”补服 930人，

　麻腮风疫苗补种 384 人，结核病疑似病人转诊 2 人，确诊传染病 1

　 人，结核病督导管理 28 人，个案调查 218 例，接种乙肝 429 人，一年来辖区内无重大传染病的发生和流行，无重大突发公共卫生事件发生。

　3、全年来体检 4156 人，其中德艺学校 2868 人，社区体检 1258 人，义诊 371 人，邀请闽东医院心内科王应志、郭志平副主任及中心阙副主任到南湖、莲池、东风、荣圣敬老院等

　地方开展健康讲座 12 场，发放健康处方 23120 多份，免费发放药品 3300 多元，免费为 35岁以上社区居民测血糖 1750 人，为孕妇免费常规检验 500 多人。

　4、社区卫生服务功能逐步完善。本中心是福建省第三批示范社区卫生服务中心，福建省第二批全科医生社区实习基地和第十、十一届市文明单位，，经过多年的发展，目前服务功能渐趋完善。今年 4 月通过省卫生厅培训中心社区实习基地复评，全年接受全科医师岗位培训社区实习 2 期共 19 人，全科医师骨干培训 2 期 6 人，2009 级福建医大本科生实习 16人。今年 8-10 月中心还选派医疗骨干做为师资参加乡村医生培训共 5 期计 574 人，教学质量优秀，阙副主任还被评为省乡医规范化培训优秀教师。中心作为公安系统指定为在押嫌疑人定点入所体检单位，并设置了看守所医疗室，全年共体检犯罪嫌疑

　人 529 人，体检结果深受认可。设置的看守所医疗室一年共诊疗 3730 人次。与闽东医院鉴定了双向转诊协定，全年共转诊 19 人。南湖及南郊社区卫生服务站的成立与使用，使社区卫生服务功能进一步延伸至居民家门口。

　至 11 月底，辖区总人口数 37913 人（其中户籍人口 21993 人，常住非户籍人口 15920人），建立居民健康档案 30735 人份，建立电子健康档案 30735 份，已完成 81.07%的建档数，孕产妇数:451 人，已建档管理 451，早建卡 439 人份，产检 3014 次，产后访视 597 人次，0-6 岁儿童数 3706 人，已建档管理 3266 人，65 岁以上老年人数

　3496 人，已建档管理2538 人，高血压患者已建档管理 2288 人，糖尿病患者人已建档管理 738 人，重症精神病的患病人数 238 人，已建档 238 人，管理 238 人。免费发放叶酸 66 份，协助市妇幼院下乡开展两癌普查 80 人，开展健教教育 12 场，建立健康宣传栏 6 期。参加卫生监督协管 8 次，全科医生签约服务 2577 户 10478 人。

　经过努力我们的创建工作取得了一定的成效，但跟文明单位创建工作要求还有一定差距，如受条件限制，无法设立员工食堂和健身房等。在今后的工作中，我们将以十八大精神为指针，在市文明委和主管局的正确领导下，将文明创建工作持续深入开展下去。

　2013 年 12 月 10 日

　创建文明单位汇报标题(二)：文明单位创建工作汇报材料

　文明单位创建工作汇报材料

　2013 年 10 月 31 日

　文明单位创建工作汇报材料

　在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的

　精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文

　明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管

　理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位

　活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，

　实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全

　面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的

　社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。

　我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重

　在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各

　项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。

　学校先后荣获多项荣誉称号。

　现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下：

　一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分

　的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度

　统一。

　为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文

　明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建

　工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责

　学校文明单位的创建工作开展。

　为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全

　校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识，

　并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。

　通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新；能够体现学校的教育水平高低；能够体现学校管理质量的优劣；能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了

　党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。

　二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。

　为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常

　规》、《听课、评课制度》、《教学质量评估细则》、《财产管理制度》、《党员发展管理规定》、《校园文化建设实施意见》等。这一系列规章制度的不断出台，实现了学校提出的“用制度规范人，用文化引领人，用事业发展人”的目标，也为学校进行文明单位的创建提供了坚强的后盾。

　三、强化教职员工的思想道德教育工作，从认识根源上解决问题。

　教职员工政治理论的学习与提高工作，直接关系着教师们的思想道德水准的高低，关系着教师们的教育文明行为，关系着教师对学生进行精神文明建设教育工作的质量，也直接影响学校创建文明单位工作的推进速度。所以，学校利用教师的集会、教师的集体备课、党员大会、班主任经验交流会、教师的座谈会等机会组织教师进行政治、教育理论的学习，学习的方式采取了灵活多样的手段进行：集体学习与分散自学相结合，专题辅导与书写学习心得体会相结合。各项活动开展都做到“四有”，即有计划、有教材、有考核、有讲座。通过各项活动的开展，较好地解决了教师们的思想认识问题，把领导的决策意图较好地转化成了全体教职员工的具体行动，形成了团结向上，积极进取的工作热情，营造了良好的创建氛围。

　四、积极构建“学校、家庭、社会”三位一体的文明创建网络。

　学校制订了《师生文明素质提升工程实施方案》，召开

　动员大会，以开展文明礼仪教育为抓手，以家校联合会、军（警）民共建为依托，加强未成年人的思想道德建设工作，努力实现全力提升单位文明程度的目标。

　为此，学校在这方面做了以下工作：

　第一，学校规定每个学期要召开两次全体学生的家长会议，通过全体学生家长会议的召开，对学生家长进行教育方式、方法的教育；对家长进行国内外政治、经济、科技形势发展的报告；对家长进行热爱家乡，建设家乡，增辉漯河的教育。每次的家长会议都按照“定讲授内容、定主讲人员、定主讲方法”的“三定”原则进行。不定期召开部分学生家长座谈会。每次都要求学生家长和学生本人同时参加，除征求家长对学校工作开展的意见外，还通过改变对学生进行教育的方式，实现对家长进行全方位文明教育的目标。

　 第二，加强军（警）民共建，通过聘请解放军驻漯部队、市交警支队、顺河街派出所、市法院、市检察院的同志到我校开设少年军校、交通法规培训班、法制报告会等丰富多彩的活动，加强对学生的文明教育。

　第三，利用每个假期号召学生开展好“五个一”工程。即：看一本名著、写一篇感想、看一部优秀电影、搞一次社会调查、做一件好事。

　第四，利用寒、暑假期间，要求学生从学会孝敬父母、学会关心他人等目的出发，开展好“五个一”活动：一是独立买一次菜、独立做一顿饭、独立整理一次家庭卫生、独立

　创建文明单位汇报标题(三)：2016 创建市级文明单位汇报材料

　范文一：创建市级文明单位汇报材料

　平阳县自来水公司正式创建于 1974 年，建厂 20 多年来在县委、县府和上级有关部门的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰苦奋斗，取得了长足的发展。到目前为止，公司固定资产达到 3079 万元，...

篇三：无疫单位创建申报材料

单位申报材料 健康单位汇报材料结构要求 1、单位的概况 2、主要健康问题

　 3、成员健康知识、信念、行为、健康状况和健康需求相关的问卷调查和主要数据、评估 4、对主要健康问题的干预方法和措施

　 5、根据健康单位标准，以点带面开展的其他工作情况。

　 6、效果评价：包括干预后目标人群主要健康问题有没有改善，改善的程度。如健康知识、信念、技能的提高，行为的改变，通过检查健康状况改善自我感觉健康状况好转等。

　 其他，如 瘦 对单位健康活动的支持 扫 度、参与度增加。

　7、 宇 本单位建设健康单位建 帚 设的特色、亮点。

　8、 嗜 建设体会。

　9、工作展 巾 望。

　以创建促深化以深 唬 化促和谐

　 全面推动 效 巩固国家卫生城市创建 抹 成果工作扎实推进 —— 嗡 创建爱国卫生先进单位 嘘 申报材料

　 ×××街 鸳 道成立于 XX 年 8 月， 士 位于×××区中心城区 阵东部，东至东联线，西 棚 达香港路、深圳路中心 质 线，南接北京路口，北 吻 到九节滩，辖区面积约 油 5 平方公里，下辖 10 捌 个

　社区，共有户籍人口 贿 30828 人，流动人 拎 口 20000 余人。在 响 创建国家卫生城市目标 泪 实现后，街道在爱国卫 纬 生运动中，以“一建双 玲 创〃整脏治乱”暨巩固 援 国家卫生城市创建成果 拦 活动为载体，以强化责 伺 任、落实工作为重点， 淀 以打造“环境优美、文 泪 明整洁、秩序井然、经 案 济繁荣、生活舒适”的 续 宜居环境为目标，使爱 曰 国卫生运动逐步步入制 掌 度化、科学化、规范化 赃 的轨道。

　 一、高度 万 重视，精心组织，夯实 掏 巩固卫生城市成果工作 攻 基础

　 1、夯实组织 性 基础。组建了以办事处 蘸 主任为组长、分管副职 币 为副组长、各科室负责 张 人和社区居委会主任为 人 成员的巩固国家卫生城 帧 市创建成果领导小组， 素 成立了健康教育领导小 痕 组、除四害工作领导小 概 组、病媒生物防制领导 凤 小组；各社区居委会成 珊 立了巩固国家卫生城市 今 创建工作领导小组，配 蹲 备了专健康教育、除四 新 害、病媒生物防制人员 理 ，为进一步巩固和发展 攀 国家卫生城市创建成果 龄 提供了有力组织保证。

　熙

　2、夯实思想基础 樱 。在实现创建国家卫生 咕 城市目标后，街道印发 想 了《大连路街办事处巩 沥 固国家卫生城市成果工 莉 作方案》，明确职责任 猪 务，细化目标方向，强 吭 化工作措施；利用动员 棍 会、调度会、集中学习 迁 之机，进一步加强对巩 纫 固国家卫生城市创建成 辽 果工作重要性的认识， 携 将干部职工思想

　和行动 购 统一到街道工作部署上 茫 来，确保思

　 想不松 沪 、干劲不减、标准不降 辩 ，使创建成果持续惠及 护于民。

　 3、夯实群 象 众基础。街道充分发挥 绳 “三个宣传”作用，大 拈 力宣传“一建双创〃整 毋 脏治乱”活动的重要意 捅 义，普及健康教育常识 恕 和除害防病知识，提高 谎 辖区居民健康意识和环 烙 保意识，使辖区居民自 梁 觉行动起来，参与到巩 雁 固国家卫生城市成果工 亩 作中来，形成全民参与 漂 、齐抓共管的良好工作 肠 格局。

　 二、突出重 川 点，狠抓落实，推动巩 睡 固卫生城市成果工作取 獭 得成效

　 1、广泛普 顿 及健康教育，不断提高 索 居民群众健康水平。一 某 是定期举办健康知识讲 敏 座。各社区居委会每月 样 定期举办一次健康教育 眼 知识讲座，邀请社区卫 占 生服务中心、遵义医专 荫 、遵义医学院等医疗机 波 构和大中专院校专家到 泥 社区给居民群众讲解健 渊 康教育知识，切实提高 荤 居民的健康意识，改变 顾 不良生活习惯，提升健 蔓 康水平。二是大力开展 娟 健康义诊活动。街道、 境 社区联系社区卫生服务 邵 中心、遵义医学院附属 添 医院等医疗机构为辖区 遮 老年人提供义诊活动， 翘 进一步增强老年人的健 杖 康意识。三是开展已婚 鞭 育龄妇女定期检查，关 缮 爱育龄妇女健康，切实 茵 减少新生儿畸形和先天 件 性疾病的发生。四是强 詹 化儿童疫苗接种。做好 穴 乙肝疫苗、卡介苗、

　脊 厌 灰育苗、麻疹疫苗以及 壹 禽流感疫苗接种工作， 投 切实提升儿童健康水平 吴 ，确保儿童健康成长。

　搭 五是加大控烟工作力度 袁 。根据《国家卫生城市 敢 标准》，做到“两有三 柱 无”：在街道辖区规定 渝 禁烟的场所做到有禁烟 忠 标志，有人现场管理， 中无吸烟现象，无烟具， 朽 无烟蒂。

　 2、强化 摩 环境卫生管理，着力打 应 造宜居环境。一是加大 爬资金投入力度。先后投 潭 入资金 120 余万元， 屉 努力解决了影响居民生 彝 活质量、

　 居民群众 拇 反映强烈的大环境卫生 腻 问题。二是深入开展整 凑 脏治乱活动。针对绿化 战 缺损、下水道堵塞、污 逛 水横溢、垃圾清运不彻 狂 底等问题，街道城管办 谩 及时与上级有关部门联 堡 系，进行综合整治，实 噎 现了街巷路面整洁，无 烂 垃圾杂物；路面硬化， 幌 墙体洁净，无坑洼积水 季 ，无卫生死角；无乱堆 狰放、乱搭建、乱涂贴、 喻 乱设摊、乱吊挂、乱占 园 道现象；卫生设施整洁 穗 、完好，垃圾入箱、清 峙 运及时。共清理垃圾死 为角 200 多处，清除无 漳 主垃圾 100 余车、乱 条 涂乱贴 4030 处、乱 框 堆乱放 20 处，铲除野 敝 广告近千余条，乱拉横 势 幅 50 多条。三是加大 氯 违法违章建筑拆除力度 彩 。彻底清查易格孔社区 疵 违法违章建筑，建立一 荤 户一档式管理，并将正 斧 在建的违法违章建筑依 茵 法拆除，杜绝新的违法 席 违章建筑出现。依法拆 词 除违法违章建筑 800 朋 0 平方米。四是切实整 娜 治规范占道经营。对占 崎 道经营的小摊小贩不符 幌 合标准的，加以疏导， 迂 限期整

　改，最终实现“ 疑 划行归市”统一经营管 茨 理，解决了航小、湖滨 善 路等地居民群众反映强 巢 烈的占道经营问题。五 兼 是认真做好城管信访工 楔 作。全年接待群众来信 澡 、来访、来电以及遵义 阴 晚报百姓 4+1 栏目在 诫 线投诉 100 多件，做 凑 到件件有答复、事事有 赏 回音，结案率达 100 芝 %。

　 3、加大除四 铆 害工作力度，进一步巩 堰 固除四害工作成果。一 妈 是建立消毒消杀服务中 椰 心。依靠社会资源，成 促 立了大连路街道消毒消 御 杀服务中心，对辖区饮 殖 食、商业等服务网点的 珍 用品用具进行集中消毒 壶 ，提高消毒消杀质量， 报 有效控制病原传播，满 翁 足了辖区居民需求。二 震 是加强除四害队伍建设 粘 。组建了专业除四害消 伟 杀队伍，负责辖区除四 瞅 害工作，同时对社区专 衷 职除四害工作员进行培 兄 训和专业技术指导，实 健 现辖区除四害工作常态 甚 化。今年共投放鼠药 2 枣 00 公斤，灭蟑药 58 延 1 份，蚊蝇消杀药 15 秧 0 公斤。三是全面完成 札 辖区重点生活

　 污染 咒 源普查的前期摸底排查 弓 工作，为彻底治理奠定 挛 了良好基础。

　 三、 噪 建章立制，规范运行， 协 实现卫生城市管理长效 奉 化

　 1、强化属地化 犬 管理机制。建立街道牵 推 头、社区主导的工作机 榨 制，明确区域界限，履 喧 行好工作职责，切实发 悦 挥好《健康教育制度》 彰 、《除四害工作机制》 芍 、《卫生门前三包责任 簇 制》、《街巷保洁制度 迭 》、《公共厕所管理制 才 度》等工作

　制度作用， 屡 消除小街小巷卫生死角 逮 ，确保环境优美。

　 盎 2、强化社会动员发动 酵 机制。一是开展卫生小 校 区等评比活动，对积极 憎 性高、成效明显的予以 经 表彰，发动小区居民自 此 觉维护环境卫生，与一 眉 切不文明行为作坚决斗 扬 争。二是充分发挥“三 唐 个宣传”作用，加大宣 阴 传告知力度，通过“全 肇 民动手，整脏治乱”主 露 题宣传活动、入户发放 纬 有关环境保护和健康教 翠 育资料等形式，提高市 叶 民知晓率和参与度。

　错

　3、强化执法保障机 厉 制。加大对各类违法违 彦 规行为的处罚力度，坚 形 持“疏堵结合”治理乱 颈 设摊，疏导点内强化日 瓷常管理，其他区域坚决 胰 取缔；加强与工商等专 鲍 业执法部门的联动机制 伺 ，探索建立诚信档案制 袁 度，解决长期跨门营业 圆顽症。实施违法建筑拆 酞 除规定，按照“统一指 灶 挥、归口查证、快速拆 陨 除”的原则，实现新增 册 违法建筑实现处置快速 峪化，以遏制新增的违法 荫 建筑。

　山东省心理健康 馏 教育先进单位申报材料 阳

　皇城镇中心小学现 熊 有教学班 23 个，11 躲 95 名学生，是临淄区 怔 较大的农村中心小学。

　刺 学校一直非常重视学校 蘑 的心理健康教育工作， 缅 早在 XX 年，学校就申 献 报了国家级课题《学校 喳 如何以班级心理辅导课 穴 为载体开展心理健康教 蛰 育研究》。经过三年多 伞 的不懈探索与实践，逐 境 步形成了富有学校特色 应 的心理健康教育新路子 驶 。

　 1、学校在普及 眶 心理健康知识的基础上 郧 ，着重以班级心

　理辅导 借 课为载体开展心理健康 绪 教育研究。老师们针对 俗 学生当前普遍存在的心 卉 理问题，进行深入探讨 逼 研究，充分以心理辅导 岩 课为载体，切实让学生 静 在辅导课中明白事理、 有 舒畅心情，解决问题。

　寒 心理辅导课的开设，使 短 许多胆小的同学逐渐勇 缕 敢起来，孤僻的同学逐 蝴 渐开朗起来，学生的心 只 理品质大大增强。学校 虞 定期举办心理健康教育 躯 优质课评选活动，使一 激 大批优秀的心理健康教 犁 育辅导教师脱颖而出， 辰 学校的陈艳红老师在全 巴 区的心理健康优质课评 劣 选活动中获一等奖。定 痈 期举办心理健康教育教 年 案、教育个案、学科渗 诡 透心理健康教育论文的 恒 评选活动，逐步形成了 永 学校的心理健康教育校 彦 本课程、教育科研成果 寇 。

　 2、关注校园弱 霜 势群体。学校的单亲家 沁 庭学生、经济特困生、 舵 行为偏差生、学习特困 检 生这四类特殊的学生， 样 他们很容易出现心理问 尹 题，或者说不同程度地 赫 存在着心理问题。因此 贪 ，对这四类特殊学生心 样 理健康教育工作显得尤 厘 为重要。为此，学校实 霓 施全员育人机制，除学 段 校的正副班主任外，剩 挺 下的教师基本上是校干 榨 ，我们对这四类特殊学 矣 生进行摸底统计，然后 狱 将这些学生与这些教师 熟 专门建立帮教关系，并 陡 明确帮教教师基本的谈 汁 心教育、家访沟通、实 猖 际帮扶等职责，学校并 者 将此项工作纳入全员育 游 人考核制度中。该项工 矛 作，淄博市电视台对此 孙 以“特别的爱给特别的 狰 你”做了专题报道。

　 拷

　3、设立“悄悄话” 臃 信箱。为了更好地开展 淘 心理辅导，增强教师与 守 学生之间的沟通，及时 屠 化解学生的心理问题， 衰让学生能够轻松愉快地 畅 投入到学习当中，学校 哆 还在校园中开设了“心 停 理健康教育”专栏，开 檀 办了“悄悄话信箱”， 蝶 借助“悄悄话信箱”， 胁 学生可以把自己在学习 师 和生活中遇到的苦恼与 荐 困难，以书信的形式向 牟 心理辅导老师诉说，每 捏 周星期五的下午，由学 矫 校的心理辅导老师开启 彦 “悄悄话信箱”，在心 寇 理辅导老师进行仔细阅 盒 读、分析之后，则采取 荫 与学生“一对一”谈心 忆 的方式，分析原因，对 随 症下药。对于学生反映 抿 的焦点热点问题，学校 命 进行汇总，然后由校长 磕 对全体学生作出明确答 客 复。“悄悄话信箱”的 殉 建立，给了学生说心里 融 话的机会，使老师对学 钱 生的教育与引导更有针 痛 对性，为教师与学生心 菇 灵的沟通架起了桥梁。

　焦 心理健康教育工作的开 栖 展，极大地促进了学生 吐 的健康和谐发展，促进 觅 了学校的全面发展，学 怔 校先后荣获淄博市规范 井 化学校、淄博市优秀家 海 长学校、淄博市艺术特 抑 色学校、临淄区实施素 辱 质教育示范单位、临淄 俐 区养成教育示范学校、 彻 临淄区教学工作先进单 枯 位、临淄区少先队工作 颤 红旗单位等 40 余项荣 虚 誉称号。

篇四：无疫单位创建申报材料

1 -

　无疫乡镇、无疫社区(村)和无疫单位创建标准

　一、无疫乡镇创建

　(一)组织管理

　乡镇成立新冠疫情防控工作领导小组，有组织架构和职责分工，并建立工作制度。乡镇党员干部下沉到社区、村包保疫情防控工作。(10 分)

　(二)防控措施

　1.认真落实各级防控措施，并制定本乡镇防控新冠的具体方案和措施。(5 分)

　2.严格落实发热病人排查措施，确保发热病人排查不漏一户、不漏一人。(5 分)

　3.发热门诊设置规范，转诊流程规范。(5 分)

　4.公共场所设立体温监测点，居民进入公共场所必须戴口罩，

　 - 2 - 无人群聚集。(5 分)

　5.建立密切接触者登记管理制度，并安排专人负责。(10 分)

　6.广泛宣传新冠疫情防控政策、措施和防护知识，村覆盖率达 100%。(5 分)

　7.开展爱国卫生运动，以村为单位设有垃圾集中投放点，乡镇开展垃圾集中转运和处理，镇区干净、整洁、卫生。(5 分)

　8.乡镇内各机关、企事业单位、小区物业管理公司做到“八有”:有防控工作机制、有个人防护措施、有体温检测措施、有环境消毒措施、有宣传教育措施、有物资保障措施、有疫情病情报告措施、有环境清洁和食品安全措施。(20 分)

　(三)防控效果

　自 2 月 12 日起，本乡镇无新发新冠疑似病例和确诊病例。(30 分)

　总分为 100 分，达到 80 分以上为达到创建标准。

　 - 3 - 二、无疫社区(村)创建

　(一)组织管理

　社区(村)成立新冠疫情防控工作领导小组，有组织架构和职责分工，并建立工作制度。动员辖区所属的党员干部共同参与社区防控工作。(10 分)

　(二)防控措施

　1.认真落实各级防控措施，并制定本社区(村)防控新冠的具体方案和措施。(5 分)

　2.严格落实发热病人排查措施，确保发热病人排查不漏一户、不漏一人，并建立台帐。(5 分)

　3.严格落实社区(村)居民小区封闭管控措施，除特殊情况外，外来车辆、人员一律不得进入小区，所有出入小区的人员必须严格落实测温登记制度，居民外出必须戴口罩。(5 分)

　4.防控知识宣传进社区(村)入家庭，家庭覆盖率达 100%。(5分)

　 - 4 -

　5.超市、商场等入口设立体温监测点，有专人引导居民有序购物，避免拥挤，无人群聚集。(10 分)

　6.开展爱国卫生运动，环境干净、整洁、卫生。小区(村组)有专人负责清扫，垃圾每日清理，每周消毒至少 2 次。(10分)

　7.社区(村)内各机关、企事业单位、小区物业管理公司做到“八有”:有防控工作机制、有个人防护措施、有体温检测措施、有环境消毒措施、有宣传教育措施、有物资保障措施、有疫情病情报告措施、有环境清洁和食品安全措施。(20 分)

　(三)防控效果

　2 月 12 日起，本社区(村)无新发新冠疑似病例和确诊病例。(30 分)

　总分为 100 分，达到 80 分以上为达到创建标准。

　三、无疫单位创建

　 - 5 - (一)组织管理

　本单位(含机关、企事业单位)有新冠疫情防控工作专班，有职责分工，并建立工作制度。(10 分)

　(二)防控措施

　1.切实发挥单位主体责任。本单位制定防控新冠的具体方案和措施，并认真落实。(10 分)

　2.单位建立体温监测和健康监测制度，职工上下班时间坚持体温监测，出现异常情况及时报告。(10 分)

　3.食堂设有洗手池，采用分餐制或盒饭供餐，单位职工不集中用餐。(5 分)

　4.加强职工集体宿舍管理，宿舍保持通风，每间宿舍安排专人负责健康监测，出现疫情情况及时报告。(5 分)

　5.加强工作场所管理，通风良好，合理间隔，职工进入工作场所必须戴口罩。(5 分)

　 - 6 - 6.加强环境卫生、食品安全和安全生产管理，每日清扫，每周消毒。(5 分)

　7.职工返岗达到以下要求:(20 分)

　(1)上下班途中:正确佩戴一次性医用口罩。建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。(5 分)

　(2)入楼入室工作:进入工作区、办公楼前自觉接受体温检测，体温正常方可工作，并到卫生间洗手。若体温超过 37.3℃，主动到医院发热门诊就诊。保持工作区环境清洁，开窗通风。多人一同工作时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。(5 分)

　(3)工作用餐:采用分时分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒 1 次，餐桌椅使用后进行消毒。餐饮具必须高温消毒。操作间保持清洁，严禁生食和熟食用品混用，避免食用生冷食物。建议营养配餐。(5 分)

　(4)工间运动:建议适当、适度活动，保证身体状况良好。避免过度、过量运动，造成身体免疫能力下降。(3 分)

　 - 7 -

　(5)个人用品:手机、座机等用品每日用 75%酒精擦拭两次以上。(2 分)

　(三)防控效果

　2 月 12 日起，本单位无新发新冠疑似病例和确诊病例。(30分)

　总分为 100 分，达到 80 分以上为达到创建标准。

篇五：无疫单位创建申报材料

1 - 坚持党建引领争创“无疫单位”的倡议书 当前，部分乡镇（街道）零星散发疫情，防控形势严峻复杂。疫情就是命令，防控就是责任，为进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建筑牢“零疫情”的最基层防线，坚决杜绝疫情传播风险，在此发出倡议：坚持党建引领，凝聚抗疫合力,全员争创“无疫单位”，夺取疫情防控的全面胜利。

　一、争当抗疫“主力军”，凝聚抗疫“向心力” 党员领导干部要充分发挥“关键少数”带头示范作用，坚持一线指挥、一线，做好疫情防控措施落实推进、检查督促等工作。全体党员干警要发扬优良作风，做好家属、亲友、当事人工作，做到主动防控、精准防控、科学防控。疫情防控党员先锋队、志愿服务队要勇挑重担、迎难而上，主动承担疫情防控指挥部分配的工作任务，协助开展疫情防控秩序维护、人员摸排、扫码登记、体温测量等志愿服务。要发挥近邻党建优势，落实“双报到、双融入”机制，加强与结对社区(村)的联系、联建、联动，推动资源力量下沉,共同织密疫情防控网。

　二、落实“八有五一律”，织密抗疫“防护网” 严格贯彻执行“八个有”及“五个一律”工作要求，研究好疫情防控知识手册，进一步落细落实测温、验码、查证、

　 - 2 - 消毒等各项疫情防控措施。认真执行日报平安，强化防控监督，针对重点人员、重点岗位、重点场所加强动态监测管控，对家属楼持续开展“敲门行动”，引导来访群众遵守防疫要求，及时掌握密接、次密接等疫情防控风险情况，做好健康监测管理、及时联系转运并逐级报告等工作。争做创建工作的宣传者，引导树立“闽侯是我家，无疫靠大家”的主人翁意识，切实形成“联防联控、群防群控”的良好氛围。争做创建工作的捍卫者，对不履行防控义务、扰乱防控正常工作秩序、造谣传谣的，要及时澄清解释、敢于出声制止、大胆批评指正，坚决捍卫“无疫单位”创建工作成效。

　三、防控办案“两不误”，畅通服务“快车道” 全院干警按照“三效”行动部署要求，将疫情防控与执法办案工作同步推进、同步落实。用心做好线下诉讼活动引导工作，妥善安排执行工作，倡导当事人采用线上方式办理立案等各类诉讼服务事项，运用人民法院在线服务、福建法院网上诉讼服务中心、人民法院调解平台等线上平台和12368 诉讼服务热线等全面做好疫情防控期间各项诉讼活动和诉讼服务，尽量减少人员流动和聚集，努力做到疫情防控和审判执行工作“两不误”，以公正高效的司法工作为疫情防控提供有力服务保障，维护群众各项诉讼权利。

　疫情寒冬终将尽，春暖花开正可期。希望全院干警以“首邑排头兵”的行动自觉，“疫”无反顾、“疫”往无前，携

　 - 3 - 手同心，切实守好防控的基础单元，在奋力创建“无疫单位”中，展现“主人翁”的担当奉献，共建共享健康美好家园！

　

篇六：无疫单位创建申报材料

1 页 共 6 页 2022 企业单位 创建 无疫单位创建 无疫示范单位 考核细则 方案 （详细版）

　为打好疫情防控攻坚战，做好“无疫单位”创建工作，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，从严从紧从细落实好疫情防控各项措施，全力筑牢疫情防控防线。根据《创建新冠肺炎疫情防控无疫示范镇社区（村）和单位（小区楼院）工作实施方案》文件要求，深入开展无疫示范单位创建工作,现结合实际,特制定本方案。

　一、总体要求 围绕一个目标[单位连续14天以上无新冠肺炎确诊病例]，紧盯“六类人员（疑似病例、发热病例、密接、次密接、黄码、红码），做实三项工作（排查、管控、服务），常态化落实 3 个 100%（测温、两码联查、戴口罩），守好防控的基础单元，提升整体防控水平，共同创建新冠肺炎疫情防控无疫示范单位。

　二、创建内容 按照闭环管理“紧”、人员排查“细”、健康习惯“好”、劝导督导“严”、服务关爱“暖”、消毒清洁“净”、垃圾处理“清”、物资保供“畅”、宣传发动“广”、堡垒作用“强”等十项标准开展创建活动；以“防控传染源、切断传播途径、保障干部职工安全”为目标，形成联防联控、群防

　 第 2 页 共 6 页 群控的良好局面，确保本单位各项工作正常开展，保障全体干部职工的生命安全和身体健康，打造无疫单位。

　三、具体措施 （一）加强组织领导。为切实做好无疫单位创建工作，经局党组会议研究，成立无疫单位创建工作领导小组，由XXX 任组长，XXX 任副组长，XXXX 任成员。领导小组下设办公室，由李建荣同志兼任办公室主任，办公室成员具体负责无疫单位创建日常工作的组织、协调和落实，确保疫情防控期间各项工作有序开展，落实到位。

　（二）落实管控责任制度。各股室负责人为第一防控责任人，要全面了解股室人员情况，对人员外出、发热咳嗽情况及时上报，外出、在公共场所佩戴口罩，做到不串门、不扎堆、不聚集，单位建立体温监测和健康监测制度，职工上下班时间坚持出示出行码、健康码，每天进行体温监测，出现异常情况及时报告。

　（三）落实防控应急工作。在单位内发现发热干部时，由办公室安排联系医院将发热人员送往就近医院的发热门诊并密切关注发热病人后续病情，期间做好自身防护，并及时联系县防控中心进行疫情报告；办公室每天做好干部在岗、缺岗情况以及健康状况登记，对缺岗人员要及时查明缺岗的原因，并保持联系，以便进行跟踪管理；如在本单位发现的

　 第 3 页 共 6 页 发热病人最终由医院确诊为新型冠状病毒患者，本单位妥善安置后期事宜，消毒并封锁办公区，配合相关部门做好一切必要工作。

　（四）落实消杀消毒工作。全方位改善环境卫生条件，做到日常通风换气，保持室内空气流通，每日开展全局范围消毒消杀工作，特别加强办公室、会议室等人员密集场所消杀力度，提前做好消毒隔离和人员防护，手机、座机等用品每日用酒精擦拭。

　（五）落实重点人员排查。由办公室负责，坚持“外防输入”和“人物同防”原则，全面做好来高返高人员筛查、登记管理工作，详细掌握单位职工来高返高人员信息，如有中高风险区来高返高人员做好上报工作。

　（六）落实疫情防控物资。做好医用口罩、酒精、84消毒液、洗手液、橡胶手套、体温计等防疫物资的统计、采购、储备及发放工作，做好防控物资保障。

　（七）落实疫情宣传措施。利用钉钉、短信、微信、横幅等宣传形式，宣传普及疫情防控知识和法律法规，增强干部职工的自我防护意识和能力，定期对局内全体干部职工开展疫情防控知识讲座培训，大力倡导健康生活方式。

　四、工作要求 （一）提高认识，强化组织领导。全局干部职工应充分

　 第 4 页 共 6 页 认清做好新冠肺炎疫情工作的重要性、紧迫性和复杂性，认真落实国家和省、市、县防控工作要求，强化组织领导，分工明确，压实责任，全力以赴做好全局疫情防控工作。

　（二）严格执行，抓好工作落实。要切实履行各股室防控职责，强化协调配合，及时沟通信息。全面落实人人监测到位，物资发放到位，办公环境消杀到位，全面形成防控合力，确保全局防控工作滴水不漏。

　（三）强化督查，严格落实责任。新冠肺炎疫情防控工作领导小组将对各股室工作开展情况和落实情况进行不间断督导检查，督促各股室严格按照规章制度要求，保证制度落地，保证防控体系形成。

　附件：考核细则 无疫”单位创建标准 一、组织管理 本单位(含机关、企事业单位)有新冠肺炎疫情防控工作专班，有职责分工，并建立工作制度。(10分) 二、防控措施 1、切实发挥单位主体责任。本单位制定了防控新冠肺炎的具体方案和措施，并认真落实。(10 分)

　 第 5 页 共 6 页 2、单位建立体温监测和健康监测制度，职工上下班时间坚持体温监测，出现异常情况及时报告。(10 分) 3、食堂设置设有洗手池，采用分餐制或盒饭供餐，单位职工不集中用餐。(5分) 4、加强职工集体宿舍管理，宿舍保持通风，每间宿舍安排专人负责健康监测，出现疫情情况及时报告。(5分) 5、加强工作场所管理，通风良好，合理间隔，职工进入工作场所必须戴口罩。(5分) 6、加强环境卫生、食品安全和安全生产管理，每日清扫，每周消毒。(5分) 7、职工返岗达到以下要求(20分) (一)上下班途中:正确佩戴一次性医用口罩。建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。

　(二)入楼入室工作:进入工作区、办公楼前自觉接受体温检测，体温正常方可工作，并到卫生间洗手。若体温超过 37. 3C，请主动到医院发热门诊就诊。保持工作区环境清洁，开窗通风。多人一同工作时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。

　(三)工作用餐:采用分时分餐进食，避免人员密集。餐厅

　 第 6 页 共 6 页 每日消毒 1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐饮具必须高温消毒。操作间保持清洁，严禁生食和熟食用品混用，避免用生冷食物。建议营养配餐。

　(四)工间运动:建议适当、适度活动，保证身体状况良好。避免过度、过量运动，造成身体免疫能力下降。

　(五)个人用品:手机、个人座机等用品每日 75%酒精擦拭两次以上。

　三、防控效果 本通知下发之日起，本单位无新发新冠肺炎疑似病例和确诊病例。(30分) 总分为 100分，达到 80分以上为达到创建标准。

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