双融双促先进党员4篇

双融双促先进党员4篇双融双促先进党员　公司2022年上半年党建工作情况总结共三篇第第11篇　2022年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻下面是小编为大家整理的双融双促先进党员4篇,供大家参考。

篇一：双融双促先进党员

2022 年上半年党建工作情况总结共三篇 第 第 1 1 篇

　2022 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。

　一、上半年主要工作开展情况 （一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用 公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习**次，参加学习**人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把

　方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《**公司党委会议事规则》，上半年召开党委会**次，讨论“三重一大”事项**项，切实发挥党委领导作用。

　（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党 公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察，对**党支部、**党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

　（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习

　近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班*次，邀请市委党校教授讲授党课*场次。

　（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务 公司党委持续严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半年，党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题；通过党员先锋队解决了**技术瓶颈，并获得省级科学进

　步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。

　（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转 公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处**腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育*场次，累计参加****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等*个领域***个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度**个，优化工作流程*个，进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作，组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患，强化警示教育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。

　（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平 公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，

　上半年，共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所**处，组织单身青年联谊会*场次，进一步增强员工归属感。

　二、工作中存在的不足 1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。

　2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，一定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。

　三、下半年工作主要方向 下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推进全面从

　严治党。

　一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。

　二是强化对意识形态工作极端重要性的认识，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。

　三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。

　第 第 2 2 篇

　2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

　一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育

　，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

　（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、

　党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

　（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会

　与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。

　（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层

　次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。

　（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。

　（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期

　为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。

　（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,

　亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

　二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。...

篇二：双融双促先进党员

局党组关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案 中共宜宾市人事局党组

　关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案

　局机关党委、 各党支部：

　根据中央、 省委、 市委的统一部署和《中共宜宾市委关于开展以实践” 三个代表” 重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（宜委发〔2005〕 1号）以及 《宜宾市保持共产党员先进性教育活动第一批实施方案》（宜委先教

　〔2005〕 3 号）， 对我局开展先进性教育活动， 提出如下实施方案。

　 一、 指导思想和目标要求

　开展先进性教育活动， 要坚持以邓小平理论和” 三个代表” 重要思想为指导， 紧紧围绕市委” 抓住机遇、 加快发展、 风正心齐、团结奋进” 的要求， 认真贯彻党的十六大和十六届三中、 四中全会精神， 树立和落实科学发展观、 人才观， 坚持党要管党、 从严治党的方针和立党为公、 执政为民的要求， 紧密联系我市人才人

　事和机构编制工作实际以及全局党员队伍建设现状， 以学习实践” 三个代表” 重要思想为主要内容， 引导全局党员学习贯彻党章， 坚定理想信念， 坚持党的宗旨， 增强党的观念， 发扬优良传统， 认真解决党员和基层党组织在思想、 组织、 作风以及工作方面存在的突出问题， 促进影响人才人事和机构编制工作改革发展稳定、 涉及群众切身利益的实际问题的解决， 不断增强党员队伍和党组织的创造力、 凝聚力、 战斗力， 为实施人才强市战略， 建设” 活力宜宾、 魅力宜宾” ， 实现全面建设小康社会宏伟目标提供坚强的人才保证和智力支持。

　 开展先进性教育活动， 要按照” 提高党员素质、 加强基层组织、服务人民群众、 促进各项工作” 的总体目标和” 每个党员都是示范岗” 的具体目标， 始终坚持高标准、 高要求、 高质量， 认真研究解决党组织和党员队伍在学习实践” 三个代表” 重要思想、 保持先进性方面存在的问题， 使全体党员在政治上更加坚定、 思想上与时俱进、 工作上务实敬业、 作风上廉洁高效、 对群众感情深厚， 党组织的创造力、 凝聚力和战斗力进一步增强， 机关工作出现新气象、 新局面。

　具体要达到以下要求：

　 （一）

　思想素质进一步提高， 保持先进性意识明显增强。

　党员对” 三个代表” 重要思想的科学内涵、 精神实质的理解更加深刻， 对为谁掌权、 为谁服务、 为谁谋利的认识更加清醒， 自觉坚

　持” 三个代表” 要求， 立党为公、 执政为民， 树立正确的世界观、人生观、 价值观、 权力观、 地位观、 利益观， 更加主动地把个人的成长进步与党的前途命运结合起来， 讲政治讲大局守纪律， 坚决贯彻执行党的路线方针和政策， 真正做到理想信念增强、 执政意识增强、 宗旨意识增强、 与时俱进意识增强、 组织纪律性增强、敬业奉献精神增强。

　 （二）

　突出问题得到进一步解决， 党员作风和机关作风明显改进。

　紧密联系机关实际， 找准抓住党员和党组织在学习实践” 三个代表” 重要思想、 保持先进性方面存在的问题和差距， 从改进机关作风和党员作风入手， 在解决党员和党组织在思想、 组织、作风以及工作方面存在的突出问题， 促进影响人才人事和机构编制工作改革发展稳定、 涉及群众切身利益的实际问题的解决等方面， 取得明显成效。

　 （三）

　服务群众观念进一步增强， 党群干群关系明显改善。

　坚持以人民满意为核心价值取向， 提高组织、 宣传、 教育和服务群众的本领， 着力解决人民群众普遍关心的重点难点问题， 以服务基层、 服务群众的实际行动， 进一步增进同人民群众的感情， 密切党同人民群众的血肉联系。

　 （四）

　党的执政基础进一步巩固， 党员队伍和党组织活力明显

　增强。

　坚持以人为本， 推进工作创新， 更好地服务中心、 服务党员、 服务群众， 促进机关党建工作与人才人事和机构编制工作相融互动。

　严格组织生活， 加强党员管理， 扩大党内民主， 保障党员权利， 增强机关党组织的凝聚力和战斗力。

　建立学习型机关、学习型党组织和学习型党员队伍， 增强机关党员和党组织解决自身矛盾和问题的能力， 进一步健全和落实党员长期受教育、 干部有效受监督、 始终保持先进性的工作机制。

　 （五）

　机关工作进一步加强， 推动发展取得明显成效。

　紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务， 围绕市委” 抓好阳光班子、建设阳光队伍、 实行阳光政策、 推行阳光作业” 的要求， 按照”每个党员都是示范岗” 的具体目标， 在继续保持我市人事编制系统作风教育整顿和” 树人事干部形象” 集中学习教育活动成效的基础上， 深入开展” 人人是环境， 处处是窗口， 时时是形象”的作风建设， 在先进性教育活动中结合人才人事和机构编制工作实际， 注重突出” 四个紧密结合” ， 即紧密结合巩固和深化市级文明行业的创建成果， 紧密结合局党组深入开展创” 风正心齐”一流” 四好班子” 活动， 紧密结合基层党组织和党员深入开展”创先争优” 活动， 紧密结合落实党风廉政建设责任制， 以此全面促进我局物质文明、 政治文明和精神文明建设协调发展。

　 二、 范围和对象

　 参加先进性教育活动的对象， 主要指市人事局及编办机关、 直属事业单位全体党员。

　 县级党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的活动。

　离退休干部职工中的党员根据实际情况采取适当方式参加教育活动，原则上必须参加所在支部组织的集中学习教育和分析评议活动,重点从思想信念上进行教育提高。

　 市人才交流中心党支部的流动党员不参加我局先进性教育活动， 原则上在流入地党组织参加先进性教育活动。

　 三、 方法和步骤

　先进性教育活动从 2005 年

　1 月开始， 至 2005 年 6 月底基本结束， 分学习动员、 分析评议、整改提高三个阶段进行。

　每个阶段原则上安排 1 个月， 其中， 整改提高阶段可根据实际情况适当延长。

　集中学习教育基本结束后， 要安排一定时间巩固扩大教育活动成果。

　 （一）

　学习动员阶段（2005 年 1 月中旬至 3 月初， 时间 45 天

　左右）

　 1、 工作内容

　（1）

　思想发动。

　召开先进性教育活动动员大会， 传达贯彻中央、省委和市委有关文件及会议精神， 安排部署具体工作。

　通过多种形式的宣传教育和思想发动， 广泛宣传开展先进性教育活动的目的意义、 目标要求、 方法步骤、 措施办法， 进行深入的思想发动，让党员迅速进入状态。

　 （2）

　学习培训。

　采取个人自学、 党员领导干部上党课、 邀请专家作专题辅导等形式， 组织党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》， 重点学习党章、 邓小平理论和” 三个代表” 重要思想及党的十六大报告、 十六届三中、 四中全会《决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》 和《中国共产党党员权利保障条例》 等内容。

　 （3）

　主题教育。

　围绕” 做风正心齐表率、 树美好宜宾形象” 主题， 大力开展理想信念教育、 革命传统教育、 形势教育、 典型教育和警示教育， 引导广大党员牢记” 两个务必” ， 增强” 立党为公、 执政为民” 的宗旨意识， 自觉保持先进性。

　 （4）

　先进性讨论。

　组织党员广泛开展保持共产党员先进性大讨论， 并广泛征求党员、 群众的建议意见， 结合人事编制部门特点制订党员保持共产党员先进性行为规范， 提出不合格党员的主要表现及认定标准。

　 （5）

　征文活动。

　积极组织党员参加我市以” 保持共产党员先进性、 做风正心齐表率、 树美好宜宾形象” 为主题的征文活动， 力争有 2-3 篇有一定高度、 有一定质量的文章入选。

　 （6）

　小结转段。

　学习动员阶段结束时， 在认真总结的基础上，向市委和第十督导组提出转段申请， 经同意后召开小结转段会，动员部署下一阶段工作。

　 2、 基本要求

　（1）

　按照” 让党员迅速进入状态” 的要求， 广泛进行宣传发动，使广大党员认识提高、 思想统一， 社会群众知晓面宽、 参与面广。

　（2）

　根据机关党员的实际情况， 采取领导讲、 专家讲、 典型讲、自己学、 大家议、 组织促等多种形式， 确保学习培训效果。

　 ①领导讲。

　党员领导干部特别是主要负责同志要结合学习作动

　员， 联系个人成长经历和工作实践， 以介绍自己学习实践” 三个代表” 重要思想、 保持共产党员先进性的认识和体会为主要内容， 为党员上党课。

　 ②专家讲。

　邀请市宣讲团专家进行专题讲座辅导。

　 ③典型讲。

　坚持” 正面典型引路、 反面典型警示” ， 积极组织参加市先进典型事迹报告会， 观看反面典型电教片或召开反面典型案例分析会， 适时请先进典型介绍学习实践” 三个代表” 重要思想、 保持共产党员先进性的体会。

　 ④自己学。

　采取多种形式开展党员学习， 深化学习内容。

　 ⑤大家议。

　广泛开展” 保持共产党员先进性” 大讨论， 每个支部、 党小组要形成” 保持共产党员先进性行动主题” 、 ” 党员保持先进性的具体要求” 和” 不合格党员的具体表现” 等成果。

　 ⑥组织促。

　建立健全学习督查制度， 加强工作指导， 并以评学、考学等方式检验学习效果。

　 （3）

　学习培训有针对性， 学习方式灵活多样， 学习效果明显。学习培训不得少于 45 个学时， 其中各支部集中学习讨论不少于

　3 天； 其他时间每次应安排 2 个学时以上的学习讨论。

　每名党员（含离岗待退党员）

　学习笔记和体会不少于 5000 字。

　党员领导干部要做出表率， 既要以普通党员身份参加所在支部组织的专题学习， 又要参加中心组学习， 并带头上党课。

　对离退休干部职工党员， 可根据其身体等实际情况， 采取灵活多样的方式组织他们参加学习。

　 （4）

　研究制订党员先进性行为规范要切合人事编制部门实际，体现人事干部的特点； 提出的不合格党员表现及认定标准要符合党内有关规定， 要求明确具体， 不枉不纵。

　 （5）

　坚持边学边查， 边查边改， 把学习和整改贯穿始终。

　 （二）

　分析评议阶段（2005 年 3 月上旬至 4 月上旬， 时间 30天左右）

　 1、 工作内容

　（1）

　广泛征求意见。

　通过召开座谈会、 个别访谈、 问卷调查、设置意见箱、 热线电话、 网络等形式， 以及采取” 下评上、 民评官、 企业评机关” 等评风活动， 多渠道广泛收集基层单位、 服务对象、 单位内部职工和党内外群众对党员及党组织的意见， 并进

　行分类梳理、 汇总和反馈。

　 （2）撰写个人党性分析材料。

　按照” 关键在找准抓住突出问题”的要求， 组织党员和党员领导干部对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件， 按照” 两个务必” 和” 八个坚持、 八个反对” 的要求， 全面总结近三年来的思想、 工作和作风等方面的情况， 重点检查存在的问题， 并从世界观、 人生观、 价值观上剖析思想根源， 认真撰写个人党性分析材料， 提出今后努力方向。党员领导干部要重点从权力观、 地位观、 利益观、 发展观和政绩观方面进行剖析。

　参加过” 三讲” 教育活动的党员领导干部， 还要对自己在” 三讲” 以来落实整改措施的情况进行认真总结和反思。

　要针对党员、 群众提出的意见认真进行剖析和总结， 形成书面材料。

　党员个人的党性分析材料和本局的总结分析材料， 要在一定范围内公示。

　 （3）

　开展交心谈心。

　党员领导干部之间要带头谈心交心， 并主动与分管科室负责同志和党员谈心； 支部书记与党员之间开展互动式谈心； 党员之间个别谈心和双向选择谈心； 领导班子要与科室负责同志或与党员干部开展一次集体谈心。

　通过个别谈心、 集体谈心等多种形式， 促进沟通， 加深了解， 相互帮助， 为进一步找准抓住突出问题、 搞好民主评议奠定基础。

　 （4）

　开好专题组织生活会。

　以支部为单位召开专题组织生活会。每个党员按照准备好的党性分析材料， 逐个进行对照检查、 自我批评， 党员之间进行相互评议， 开展批评。

　党员要根据评议意见，认真修改好自己的党性分析材料。

　本局领导班子还要召开一次专题民主生活会。

　 在支部开好专题组织生活会的基础上， 要对党员领导干部和党员个人的党性分析材料进行满意度测评。

　满意度测评一般分为满意、 基本满意、 不满意三个档次。

　本局党员领导干部在本部门本单位全体党员范围内作个人党性分析报告并接受满意度测评； 一般党员（含部门中层）

　在所在支部全体党员范围内作个人党性分析报告并接受满意度测评。

　离退休党员可以不向所在党组织的党员作个人党性分析报告和接受满意度测评， 但必须参加以学习实践” 三个代表” 重要思想为主要内容的专题组织生活会。

　 （5）

　召开支委会确定党员评议意见。

　在民主评议的基础上， 依据党章规定和本局提出的党员保持先进性的具体要求、 不合格党员的具体表现， 根据民主评议情况、 征求到的群众意见和党员的一贯表现， 由支委会对每个党员提出合格与不合格的具体评议意见。

　支委会要把对每个党员的评议意见向党员反馈， 听取本人意见， 指出存在问题， 进行批评教育， 帮助认识问题， 要求其认真改正。

　同时， 支部要以一定方式， 在一定范围内向群众通报民主

　评议党员的情况。

　 （6）

　转段测评。

　在分析评议阶段结束前， 邀请市委先进性教育活动领导小组办公室组织本局的全体党员和群众代表， 对本局第二阶段教育活动的实际成效进行满意度测评。

　凡是 30 以上的测评对象认为” 不满意” 的， 要重新补课。

　 （7）

　小结转段。

　分析评议阶段结束时， 在认真总结的基础上，向市委和第十督导组提出转段申请， 经同意后召开小结转段会，动员部署下一阶段工作。

　 2、 基本要求

　（1）

　征求意见要主动走出去， 请进...

篇三：双融双促先进党员

dquo;两优一先”先进事迹、优秀事迹材料汇编

　 目 录 1.江苏省南京市建邺雨花区邮政分公司白龙江党支部：

　“支部建在连上” 1 2.山东省泰安市邮政分公司营业局泰山鸿雁党支部：

　打造党建品牌 弘扬邮政新风 3 3.邮储银行商洛市分行党委：

　强基固本促党建提质增效 5 4.浙江省义乌市寄递事业部寄递速递党支部：

　围绕中心抓党建抓好党建促发展 7 5.中邮信息科技（北京）有限公司基础平台部党支部：

　提升信息安全防护能 9 6.湖北省武汉市武昌区水果湖邮政支局党支部：

　强组织 增活力 求实效 11 7.国家民委民族理论政策马国华（先进党支部代表）：

　未来路上，走出新的步伐 13 8.民族出版社哈文室党支部木耐（先进党支部代表）：

　努力建设学习型服务型党支部 15 9.国家民委经济发展司冯常海（优秀党员）：

　为少数民族和民族地区经济加快发展而努力 17 10.中国民族报社李寅（优秀党员）：

　讲好民族团结好故事传播民族团结好声音 19 11.国家民委财务司张继康（优秀党务工作者）：

　争做推动机关党务工作创新的表率 21 12.中国民族语文翻译局藏文翻译室达哇才让（优秀党务工作者）：

　以“渗透式”和“结合式”开展党建工作 23 13.大气环境管理司严刚：

　长存励志之心 勇担环保重担 25 14.国家环境保护督察办公室姜凯：

　以实际行动为党旗增辉 27 15.华东督察局薛欢：

　脚踏实地做一名优秀的环保督察人 29 16.西北核与辐射安全监督站张树丛：

　我为祖国戍核边无怨无悔 31 17.中国环境报社黄婷婷：

　做好宣传工作推进党建与业务工作深度融合 33 18.南京环境科学研究所张卫东：

　争做新时代生态环保铁军的排头兵 35 19.李国良：

　在农发行总行机关“两优一先”表彰大会上的发言：

　绿叶对根的情意 37 20.国家建筑材料展贸中心马倩玲：

　勇于担当 敢打敢拼 攻坚克难 努力拓展主营业务 40 21.中国建材杂志社王洪伟：

　发挥党员先锋模范作用 始终坚守工作第一线 44

　“支部建在连上” 江苏省南京市建邺雨花区邮政分公司白龙江党支部 （2020 年 7 月 7 日）

　江苏省南京市建邺雨花区邮政分公司白龙江党支部作为“支部建在连上” 的代表，目前有党员 5 人，有 11 名一线职工递交入党申请书。该党支部以纵深推进提高党的建设质量为目标，始终坚持“抓好党建是最大的政绩”，充分发挥党建引领作用，在转型发展、市场竞争等方面取得了一定成绩。

　注重理论学习规范化。白龙江党支部成立以来，为党员职工制定了周密的

　学习计划，坚持学习考勤制度，将支部党员以及积极分子纳入学习对象。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化，坚持“三个第一时间” 学习机制，以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神为主要内容，抓思想、强党性、抓实党员学习教育工作。

　注重思想教育经常化。认真执行谈话谈心制度，该党支部书记经常与营投

　部职工谈话，了解思想状况，听取意见建议，帮助职工解决工作、学习和生活中的实际困难，向他们提出希望和建议，开展经常性的思想教育。同时，该党支部通过开展组织生活会，组织全体党员谈心通气、交换意见，认真开展批评与自我批评，进行自我教育。通过经常性的思想沟通和教育，增进了解、联络感情、融洽关系，使整个营投部成了一个团结和谐的大家庭。

　注重教育形式多样化。日常学习注重结合白龙江营投部工作实际，利用“学习强国”“中邮先锋”等 APP 以及党支部书记培训班、党员应知应会口袋书等组织学习，及时传达中央及上级党组织精神。充分运用营投部 LED 显示屏及“白龙江党支部”微信群等载体，营造人人了解、人人关注的浓厚氛围，教育、引导党员做到理论学习入脑入心入行。通过集中学习、交流研讨、谈心谈话和广泛征求意见等方式，聚焦主题、主线，突出问题导向，认真对照检视自身存在的问题，2019 年，营投部解决实际问题 18 个。

　白龙江党支部严格按照党章规定，做好入党积极分子的培养工作，目前有 11 名一线职工递交入党申请书，涵盖团队长、营销骨干等；结合寄递翼深化改革需要，推进“两网”融合，作为南京市邮政分公司“四个试验田”，白龙江营投部率先推进基础网、精品网、特投网和分拨直投中心“三网一中心”融合； 积极开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”等主题活动 3 次，高量期和疫情防控

　— 1 —

　期间所有党员冲锋在一线，为普通揽投员树立了良好的榜样。

　白龙江党支部坚定不移抓好发展第一要务，全力推动营投部经营发展稳步向好，推动实现全年目标。将营投部的工作列为党建项目来抓，将年度发展目标细化分解，明确阶段工作任务，由党支部书记负总责，网格团队长分管各自团队，一般工作人员自我负责，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓， 形成层层负责、齐抓共管、全员同舟共济的良好氛围。2019 年，白龙江营投部实现寄递业务总收入 997.7 万元，同比增长 48.19%。其中，标快业务收入 882.9 万元，同比增长 38.1%；9 月实现总收入 106.3 万元，破百万元大关，同比增长 60.14%。

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　打造党建品牌 弘扬邮政新风 山东省泰安市邮政分公司营业局泰山鸿雁党支部 （2020 年 7 月 7 日）

　山东省泰安市邮政分公司营业局泰山鸿雁党支部成立于 2018 年 3 月，由该营业局 4 个投递部的 9 名党员组成，连同这 4 个投递部的 80 余名投递员，服务泰安市区 861 平方公里的 64个投递段道，满足近 88 万常住人口的用邮需求。近年来，在泰安市分公司党委及营业局党总支的领导下，泰山鸿雁党支部积极发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，用实际行动努力践行“人民邮政为人民”的服务宗旨。

　理论学习到位，党员政治素养高。泰山鸿雁党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，运用新发展理念，扎实做好新时代投递服务工作； 严格落实“三个第一时间”学习机制，规范执行“三会一课”制度、主题党日“四合一”工作法及支部学习制度；运用“学习强国”“中邮先锋”“灯塔在线”等 APP 线上学习形式组织全体党员开展政治理论学习；开展业务知识交流学习和理论知识大讨论，及时解决投递作业过程中的难题，实现理论与实践相结合。

　支部建设规范，组织有活力。泰山鸿雁党支部坚持每年制定学习计划，为

　党员购买学习书籍及刊物；建立了专门的党员活动室；以打造一流投递服务团队为抓手，在 4 个投递部范围内先后开展了“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”“规范化服务承诺”“亮身份、受监督、作表率”等主题活动；充分调动每位党员、群众的工作积极性，引领基层员工向党组织靠拢，凝聚起党组织的强大力量。

　党员队伍过硬，支部战斗堡垒作用凸显。该党支部党员宋现生自 1996 年成为一名徒步攀登泰山投送邮件的投递员以来，在泰山邮路上坚守了 24 年。24 年来，从没有延误过一次出班，从没有丢失过一份邮件，平均每年投送各类邮件近万件，投递准确率达 100%。疫情防控期间，泰山景区封闭上山道路，为保障从山脚到山顶 30 余家单位和沿路商户、山民的用邮需求，宋现生 始终坚持每周 3 天绕小道徒步登山送邮件。他先后荣获“优秀共产党员”“山东省劳动模范” “山东省道德模范”“最美投递员”等多项荣誉。自该党支部成立以来，9 名党员充分发挥带头作用，带领 80 余名投递员致力于做好泰安市区的投递服务工作，

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　通过打造“雷锋邮路”、开展“奋战报刊大收订”等活动，助力企业旺季生产。

　“泰山鸿雁”品牌响亮，示范引领作用强。该党支部以宋现生先进事迹为

　蓝本，打造了“泰山鸿雁”党课品牌，把身边的“挑山工”案例资源转化为生动的理想信念教育资源。因泰山步班邮路路程远、海拔高、沿线客户多、投递艰难，泰山鸿雁党支部组建了一支“泰山党员投递队”，由宋现生和 3 个投递部主任组成，根据泰山特殊的投递形式，优化生产作业流程，采用分段、套跑、轮班等形式，保质保量完成投递工作。自成立以来，“泰山党员投递队”没有延误过一次出班，没有丢失过一封信件，没有收到过客户的投诉。

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　强基固本促党建提质增效 邮储银行商洛市分行党委 （2020 年 7 月 7 日）

　 邮储银行陕西省商洛市分行党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议和全国宣传思想工作会议精神，以“强基固本”664 实施标准立标， 通过党建检查、专项调研、主题教育对标，以深入推进“强基固本”质量提升工程达标，推动党建工作质量整体提升。

　建立知责明责尽责的责任闭环，压实党建责任。通过集中培训、学习研讨，

　“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，让各级党组织班子成员知责；制定党建责任清单，下发党建工作要点，签订全面从严治党责任书，进一步明责；通过党委会、党建工作领导小组会议研究部署党建工作，压实党委责任，通过党组织书记抓党建述职评议、党建专项检查等形式，压实党员领导干部责任，通过民主评议党员，压实党员责任，有效构建党建工作齐抓共管的良好局面。

　打造灵活机动的组织生活方式，增强党组织凝聚力。活用“中邮先锋”平

　台，打造线上线下并行的组织生活方式，为党内政治生活打造了云上平台。“做一份电子贺卡、放一段音乐、讲一段誓言、写一段感受”，“四个一”线上政治生日和主题党日活动，让党员切实感受到了党组织的温暖，强化了党员身份意识和责任意识。

　打造“四化”机制，提升了理论学习效果。通过集体学习、理论测评、论

　文征集等形式，确保学习主体全员化；制定学习研讨计划、明确必读书目、下发时政要闻，确保学习内容具体化；结合分行经营管理工作实际，开展形势任务教育，确保学习内容实用化；创新学习形式，通过开展主题联学、结对党课等，推动学习形式多样化。

　打造标准化模式，促进基层党建提质增效。制定党员活动室建设标准，印

　发基础党务工作手册，完善基础党务制度，让党建工作具有可视性、可为性、可测性；建立党务干部备案报告制度，配齐配全专兼职党务干部，打造高素质专业化党务干部队伍；树立标杆党支部，建立党建联系点制度，破解“短板效应”，推动党建管理向规范化、系统化转变。各基层党组织开展“共建共享共

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　建”主题活动和“合规——共产党员在行动”活动，助推经营管理和脱贫攻坚工作取得实效。

　深度运用“党建+”模式，初步实现了党建业务双融双促。以“共建共享共进”主题活动为载体，同商洛市养老保险经办处、商洛市总工会等联合开展主题党日活动，搭建业务合作桥梁，带动经营管理工作提质增效。2019 年，商洛市分行党委代发养老资金 37 万笔、8.2 亿元，养老资金公司存款账户余额 1.33 亿元；发放“工会服务卡”1.9 万张，联动发展优享贷120 户、关联借记卡 2000 张、

　手机银行 2500 户、邮储食堂会员 1 万户。

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　围绕中心抓党建 抓好党建促发展 浙江省义乌市寄递事业部寄递速递党支部 （2020 年 7 月 7 日）

　浙江省义乌市寄递事业部寄递速递党支部成立于 2019 年，目前共有党员 15 名，由寄递事业部速递部及下属经营部、综合经营部的党员组成，是一支年轻化、高素质、专业技术力量雄厚的党员队伍。

　近年来，寄递速递党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的指导思想，充分发挥党组织的领导核心和桥梁纽带作用，带领支部党员齐心协力、锐意进取，不断深化支部建设，在各项工作中切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在业务发展、服务质量提升等方面取得了一定成绩。2019 年， 该党支部所辖部门完成基础标快收入 2956.3 万元，同比增长 27.58%，圆满完成浙江邮政下达的既定目标。截至 2020 年 4 月底，完成基础标快收入 2644.82 万元， 同比增长 154.44%，收入增幅排名浙江邮政第一。

　切实抓好学习，认真落实“三会一课”制度，努力创建学习型党支部。寄

　递速递党支部以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，要求职工树立终身学习理念，端正学习态度，讲求学习实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才。扎实开展“学议改做‘八个一’”学习活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。

　切实加强党员队伍建设，强化对党员的教育引导。寄递速递党支部要求每

　位党员既做政治

　上的强者，更当工作上的能人，定期开展基层帮扶工作。2019 年 5 月，借助义乌税邮第二个集配仓开业，该党支部与税务局党委联合开展“送政策，到商户”活动，为国际商贸城商户普及电子税务局的操作流程和义乌税务新出的福利政策等知识。在疫情防控方面，组建党员先锋队，积极对接落实浙江邮政提出的“四个民生项目”快速落地，帮助协调各综合营业部克服困难做好揽收投递服务；主动参加义乌市委组织部牵头的“红色代跑”蔬菜配送公益活动；主动对接市教育局，为 133 所中小学提供教材寄递服务；针对市民开药取药不便的情况，和相关部门联合开展云药房药品配送工作；配合市医保局和市经信局联合开展市民和企业口罩配送活动；完成中央文明办紧急采购发往武汉的志愿者红马甲和浙江省援鄂医疗队 T恤的寄递运送任务。截至 4 月底，该党支部累计配送蔬菜 1966 件、20 吨，各中小学教材图书邮件 79503 件，各类药品

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　29918 件，口罩 17926 件。

　为了增强党支部的战斗力和凝聚力，寄递速递党支部十分重视入党积极分子队伍建设，对已提出入党申请的群众，进行重点分工培养；对已列为入党积极分子的，与其定期谈话交流，并要求其旁听支部生活会、参加支部活动，严...

篇四：双融双促先进党员

党支部 2022 年党建品牌创建工作汇报范文 市委党支部 2022 年党建品牌创建工作汇报范文

　 市委办公室第三党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建强基层堡垒为着力点，细心打造 先锋服务突击队品牌，进一步推动党建与业务双融双促双提升，当好市委的坚毅前哨和巩固后院。特殊是我市突发新冠肺炎疫情后，先锋服务突击队队员纷纷主动请战，舍小家，顾大家，为全市疫情防控指挥体系的高效运转供应坚毅保障，得到市委领导的充分确定。现汇报如下：

　 一、详细做法

　 一是支部建设当先锋。实施固本强基安排，推行立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺五标举措，开展亮党员身份、亮服务承诺、过组织生活、过政治生日等活动，驰而不息抓好党风廉政和作风建设，把党支部标准化规范化建设抓在日常、融入常常、形成常态。

　 二是一线保障打冲锋。靶向三个表率模范机关建设，落实党建引领、助力争先等要求，树牢服务先锋、战斗先锋服务理念，立足本职岗位争当先锋、争创一流，以两零两当（工作零差错、服务零距离，落实当先锋、创优当表率）实际行动，提升机关党建工作质效，进一步擦亮密锋服务突击队党

　建品牌。

　 三是服务发展做前锋。秉持密蜂勤劳团结品质、发挥忠诚奉献作用，全力服务机关、服务企业、服务基层、服务群众。深化联动共建社区、对口帮扶乡村，开展两在两同建新功和我为群众办实事活动，慰问贫困户、组织义诊等 20 余次，协调落实帮扶资金 80 多万元，参加创文、抗疫等志愿活动 100 余人次。

　 二、主要成效

　 一是胸怀大局，服务保障更加有力。仔细做好为中心和省领导来连视察及市领导参与全国两会期间的服务保障工作，市保障中心为机关单位、重点企业等免费销毁各类载体150 余吨、培训业务 2000 余人次。

　 二是强本固基，组织建设更加规范。牢牢把握政治第一属性，努力实现组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员学习常态化五化目标，不断推动支部建设走在前，作表率。2021 年度，支部获评市级机关高质发展决战决胜突击队十大党建品牌。

　 三是挥楫奋进，工作成果更加丰硕。连续多年被评为全国、全省通联工作先进单位，获得首届全省业务竞赛组织奖第一名，支部所含部门举荐的万物智联，‘密’不行分被选定为世界物联网博览会密码应用专题峰会永久主题，电子党务中心等党员团体获评 2021 年度市网络平安

　学问技能竞赛二等奖。

　 三、阅历启示

　 一是强化政治建设，提高支部组织力。支部建设首要突出政治功能，强化党员政治责任，肃穆党内政治生活，严格执行三会一课制度，严明政治纪律，把牢政治方向，切实把每一位党员管起来，使组织生活真正严起来、实起来、紧起来。

　 二是强化思想建设，提高支部引领力。思想理论武装是支部建设的根基，正确宣扬贯彻党的路途方针政策，使党的意志、党的声音、党的要求变成党员的行动，党员必需要坚决志向信念，践行党的宗旨，不忘初心，牢记使命，始终坚守共产党人的精神追求，维护党的先进性和纯净性。

　 三是强化品牌建设，提高支部向心力。党建品牌是机关党建的核心和灵魂，以党建品牌为抓手，教化和引导支部党员干部在推动业务工作新发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，带动各项业务工作进位争先，以富有凝合力、感召力和战斗力的党办干部形象赢得信任和确定。

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