事业单位党务工作好吗7篇

事业单位党务工作好吗7篇事业单位党务工作好吗　活力2018窑8党建党务工作包括政治建设尧思想建设尧组织建设尧作风建设尧制度建设及纪律建设等袁党建党务工作是指导党在不同时期尧不同情况下面是小编为大家整理的事业单位党务工作好吗7篇,供大家参考。

篇一：事业单位党务工作好吗

2018窑8党建党务工作包括政治建设尧 思想建设尧组织建设尧作风建设尧制度建设及纪律建设等袁 党建党务工作是指导党在不同时期尧不同情况下的工作与活动遥 事业单位的党建党务工作较其他单位而言显得尤为重要袁 在网络环境下事业单位要加强党建党务工作袁 巧用互联网带来的机遇为事业单位的党建党务工作锦上添花袁 同时努力改善党建党务工作的水平袁 克服网络大环境给事业单位党建党务工作带来的挑战遥一尧 网络环境为事业单位党建党务工作带来的机遇1. 网络党建提高了事业单位党建党务工作的效率在互联网出现以前袁 党建党务工作的开展非常繁琐且缓慢袁 党建党务工作只能通过书面和口头工作来进行扩散与传播袁因此覆盖面窄且工作量大袁上下级文件的传递极其耗费人力尧物力和财力袁因此党建党务工作开展得不太理想遥 互联网出现后袁足不出户便可知天下事袁因此对事业单位的党建党务工作而言袁通过互联网开展党建党务工作袁 信息传播迅速且覆盖面广袁 极大化提高了事业单位党建党务工作的效率遥 党的方针可以极大化地传达给所有下级部门袁 使党员充分学习党的方针与政策袁 同时上级领导也能全面了解基层党员的真实想法袁真实有效地提高了事业单位党建党务工作的效率遥2. 网络党建提高了事业单位党建党务工作的方法与层次互联网出现以前的事业单位党务工作只能通过邮件或当面问询的方式展开遥 随着互联网的出现与普及袁给事业单位的党建党务工作带来极大的便利遥 事业单位设立党建党务工作的网上平台袁使基层群众和党员能够快速便捷地通过网上平台建言献策袁 匿名建言使基层群众和党员能够说出内心真实的想法遥 除了网上平台外袁 基层群众也可以通过电子邮件尧网上留言尧视频通话等功能实现事业单位党建党务工作的互动与交流袁充分体现了快捷尧隐私尧不受干扰的互动性遥 网络党建为事业单位的党建党务工作提高了方法层次袁 保证了事业单位党建党务工作的公平性与公正性袁 有利于事业单位党建党务工作顺利开展与实施袁 促进事业单位的党建党务工作不断完善遥二尧 网络环境为事业单位党建党务工作带来的挑战1. 网络党建对传统党建的实施提出了挑战在网络党建出现之前袁 事业单位的传统党建党务工作的效率较低遥 随着互联网的不断发展袁 网络党建对传统党建的实施提出了极其严峻的挑战遥 事业单位在进行党建党务工作的时候袁 应当将传统党建工作进行改善袁 对其不足的地方充分运用网络党建进行弥补袁 实现事业单位党建党务工作的全面优化遥 网络党建的普及袁 要求事业单位不断反思传统党建党务工作的不足袁 改善传统党建工作方法袁 将传统党建与网络党建相结合袁 在取长补短中实现事业单位党建党务工作的顺利开展与实施遥 网络党建凸显了传统党建的不足袁 促使传统党建及时改进更新遥2. 网络的公开透明性对党建党务工作提出了更高要求互联网处于一个公开透明的网络环境袁 广大群众和党员通过互联网能看到所有信息袁 因此网络环境给事业单位的党建党务工作带来了极大的挑战袁 网络的公开透明性给事业单位的党建党务工作提出了更高的要求遥 事业单位在开展党建党务的过程中袁 不管是处理基层群众和党员的反馈信息袁 还是发布传播党建党务工作信息袁 在党建党务工作的所有流程中袁由于互联网的透明公开性袁广大基层群众和党员都能及时知晓事业单位的动态袁 监督事业单位党建党务工作的进行遥 因此事业单位在开展党建党务工作的过程中务必做到全程公平公正袁方能取信于民遥 因此网络的公开透明性要求事业单位的党建党务工作严谨认真且公平公正袁 对事业单位的党建党务工作提出了更高的要求遥三尧结语综上所述袁 互联网的普及一方面为事业单位的党建党务工作提供了便利袁有利于事业单位党建党务工作的高效开展遥 另一方面袁由于网络的公开透明传播迅速等特点袁 因此要求事业单位在开展党建党务工作的过程中要做到公平公正且严谨认真遥 党建党务工作是事业单位发展的重要组成部分袁 因此事业单位要巧用互联网提升党建党务工作的效率袁努力克服互联网环境带来的挑战与困难袁推动单位党建党务工作的高效运行袁在机遇与挑战中不断进步与完善遥参考文献:[1]范敬山等.新形势下事业单位党建工作的研究对策[J].管理观察袁2011.[2]何群芳.创先争优活动推进事业单位党建工作不断拓展创新 [J] . 东方企业文化袁2013(08).[3]徐青.浅谈新时期事业单位党建战略创新的着力点[J].湖南省社会主义学院学报袁2012(05)院80-84.[4]温淑尧. 新时期事业单位党建工作的创新[J].求实袁2009渊S1冤.阴网络环境下事业单位党建党务工作面临的机遇与挑战黄杏枝(广东省妇幼保健院,广州 510010)[摘 要]随着网络的迅猛发展，我们的生活也逐渐信息化、透明化，给事业单位的党建党务工作带来了新的机遇与挑战。事业单位必须加强党建党务工作的网络化建设，充分利用网络环境的优势，同时努力克服网络环境带来的困难与挑战，使事业单位党建党务工作顺利进行。党的十八大报告中强调指出“要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。因此，在网络环境下，事业单位应当努力做好党建党务工作，在适应网络大环境的过程中不断改进与完善党建党务工作。[关键词]事业单位；党建工作；机遇；挑战113

篇二：事业单位党务工作好吗

思想前沿Ideological front2017.05针对事业单位特点积极开展党建工作探析袁苏惠（滨海县丁字港船闸管理所

　江苏

　盐城

　224500）摘要：党的十八大报告中，中国的国家总书记习近平强调要加强党支部建设，以强化党组织队伍。基于目前的时代环境特征，事业单位呈现出各种新的特点。就需要在党建工作中不断地创新，以通过发挥党组织的作用，使得事业单位的凝聚力提升，各项工作得以顺利开展起来。本论文针对事业单位特点积极开展党建工作进行研究。关键词：事业单位；特点；党建工作在市场经济环境下，政治经济体制不断地完善，事业单位的管理就要进一步规范化。面对事业单位党建工作中所存在的各种问题，就需要认真分析事业单位特点，在此基础上开展党建工作，做到党建工作符合事业单位的发展要求。一、事业单位开展党建工作中国所存在的问题（一）事业单位的党建工作存在着片面性事业单位对党建工作给予了高度重视，往往流于口头宣传，很少落实到实际工作中。一些事业单位的领导往往是对经济工作予以强调。经济工作属于是基础性工作，但是，要更好地完成经济工作，就要发挥党建工作的作用。由于一些领导干部认为党建工作抓不抓都不会影响大局，就会对事业单位的职工产生错误的引导，认为抓理论学习是一种形式，还会影响本职工作[1]。比如，在党支部组织学习的时候，一些事业单位职工就会产生消极情绪，当然也无法获得良好的学习效果，更不会将党组织的工作思想落实到本职工作中，使得党建工作内容形式化，无法发挥实效性。（二）事业单位的党建工作中对党员的教育存在单一性开展党建活动中，在对事业事业单位的党员进行教育的过程中，教育内容中包括上级单位的要求，也包括事业单位自身所具备的特点。在党建工作的时间安排上，要停止工作集中进行是很难的。党建工作的主要内容是对事业单位的党员开展思想政治教育。但是，无论是党建工作内容，还是党建工作形式，都是以完成任务为主要目标，并没有落考虑到所能够发挥的效果，就是党建工作人员在工作中处于消极被动的状态。面对党建工作中所存在的问题，虽然打破了单一的说教形式，而是以形式多样的教育活动形式展开，但是，并没有做到寓教于乐，而是娱乐活动发挥着喧宾夺主的作用，使得党建活动成为了组织党员职工的娱乐活动。党员职工在参与活动的过程中，体会不到自己接受了教育，也没有收获，而是一味地沉浸在生动活泼的娱乐环境中。党员更多地被娱乐活动所吸引，就意味着党建教育活动失去了意义。（三）事业单位的党建工作中没有强调配合性事业单位党建工作所发挥的作用是督促党员在工作中发挥先锋模范作用。事业单位与机关的党组织之间存在着一致性，如果在党建工作中仅仅是被动地接受指令开展工作，将工作内容以及所了解的问题向机关负责人汇报，就会导致工作缺乏配合性，而仅仅是按照上级的质量完成工作任务，并报告任务。在工作中没有做到具体问题具体分析，也没有融入自己的思想[2]。一旦在工作中遇到问题，也不会积极主动地解决问题，使得党员的先锋模范作用没有得到发挥，也不能够在职工群体中树立威信。事业单位的党建工作中没有强调配合性，就会导致工作中缺乏协调性，由此严重制约了事业单位的发展。（四）事业单位的党建工作中没有将廉政监督落实到位事业单位中有很多的经济实体，在党建工作中就要发挥监督作。但是，在事业单位的具体工作中，往往过于强调经济开支，而没有将廉政监督落实到位，就会导致出现腐败问题后无法积极采取措施处理，这就必然会给一些腐败分子留下可利用的空间，存在着侥幸心理。二、从事业单位特点出发开展党建工作的有效策略（一）事业单位党建工作要具有全面性事业单位的党组织开展党建工作，就是要发挥基层党组织的作用。在具体点工作中，要考虑到事业单位的特点，明确党的领导要进一步完善，就要发挥事业单位的党组织的作用，党建工作的展开是重要的途径。事业单位的党组织也是党与事业单位的党员职工联系的桥梁。强化党的建设，就要求党建工作要全面展开，落实到具体的工作中，而不能仅仅停留在口头宣传上。（二）事业单位党建工作中对党员的教育要互动展开党建工作中对党员的教育要打破单一的局面，而是做到将教育融入到活动中，以活动丰富教育内容，注意不可以过于强调活动而使得教育被忽视，无法发挥教育作用。党员的教育活动要对党员具有足够的吸引力，在活动开展的过程中，要将活动的主题明确，所有的活动都围绕着主题展开[3]。诸如，体育活动、文娱活动、社会劳动以及阅读活动等等，都要发挥陶冶党员职工的情操的作用，帮助他们养成健康的习惯、培养他们有益兴趣，过程中可以起到一定的党的宣传教育的作用。以活动形式展开党员的教育，就是打破单向的教育，而是促进双向互动，党员在接受教育的过程中可以发表自己的观点，在评判自己的过程中可以起到自我教育的作用。教育中，要多引入实例，引导党员将自己与实例中的党员之间对比，以发现自己的不足之处，可以起到督促党员不断学习，自我完善，逐渐地实现自我提升。通过这种双向交流的方式，可以使得教育发挥整体效能，特别是教育工作中党员的民主意识增强，就会以平等的观念看待问题，做到相互尊重，通过讨论之后达成一致意见，如此便在认识的层面实现了统一，各种矛盾儿也会得以化解。（三）事业单位党建工作中要注重协调性事业单位党建工作中，要提高工作质量和工作效率，就要注重协调性，促进沟通交流，从事业单位发展的角度探讨问题和解决问题。将党建会议充分地起来，发挥会议的协调作用[4]。同时还要在日常工作对党组织议事各项内容明确，强调议事的方式、规则和方法等，充分利用制度协调各方面的问题，按照规定展开工作，以做到各项工作落实到位。（四）事业单位党建工作要发挥党内监督智能党建工作中，要积极地组织党风廉政教育活动，让党员领导干部正确地行使自己的权利。在教育工作中，要做到宣传教育与督促指导相结合，做到所有的工作都公开透明。党委书记要能够走入到基层中，都与事业单位的职工沟通交流，以强化廉政建设，净化事业单位的环境。三、结语综上所述，事业单位党建工作的质量关乎到国计民生。要使事业单位的党建工作切实地发挥作用，就要对目前的事业单位特点准确把握。在开展党建工作中，要从事业单位特点出发展开，使党建具体工作逐步落实，与事业单位的工作有效结合，并创新思路，使事业单位的党建工作具有时效性。【注释】[1]李建军 .对于事业单位党建工作问题的探讨 [J].经济管理（文摘版）,2015(01)：279—279.[2]林颖 .论新媒体在事业单位思想政治工作的运用探讨 [C].决策论坛——管理科学与经营决策学术研讨会”论文集（下）,2016.[3]夏茂子 .浅议加强并改进事业单位党建工作的新途径 [J].中小企业管理与科技 (中旬刊 ),2015(01)：52—53.[4]沈欢 .新形势下事业单位党建工作创新的探索与实践 [J].经营管理者 ,2015(11)：364—364.万方数据

篇三：事业单位党务工作好吗

事业单位党务工作发展 存在的

　问题及对策建议思考

　 在新时代的事业单位管理中，党务工作具有十分重要的意义，它不仅是事业单位建设的基础工作，也可以为事业单位的良性发展提供保障。目前，事业单位党务工作的管理难度增加，对其的管理水平也亟待提升。因此，积极做好党务工作是新时期事业单位的工作重点。

　在新时期、新形势下，事业单位中的党务工作一直是我国各级党委十分关注的部分，党务工作是事业单位扩充其建设的基本内容，与事业单位的发展息息相关。提高对党务工作管理的重视程度，一方面有助于党务人员正确认识“五大发展理念”的重要思想；另一方面，有助于部门党务工作水平的有效提升。由此可见，党务工作管理已是新时期我国事业单位工作的核心内容。

　一、目前事业单位党务工作发展事态 第一，进行党务工作的 環 境日趋复杂。在我国经济发展进程中，事业单位扮演着重要角色，并发挥着巨大作用，日益增加的事业单位融入市场经济圈中，而且这一趋势在不断升高。从某个角度来讲，事业单位党务工作的发展进程较为迟缓，其经济位置高度没有市场上的部分非事业单位高，党务工作开展困难，工作实际效用的回报慢。但从另一个角度来讲，市场利益化的趋势明显，每个人都以自我利益为中心，所以事业单位在其队伍的组建上，更应该提高其团结性、奉献性，充分展现其自身优势，切实推进事业单位的长足发展。

　第二，对于党务工作要求不断的提升。在事业单位没有实现升级改革之前，对党务工作的要求没有过高的标准，但伴随着事业单位深化改革进程的有效推进，对党务工作的要求在不断提高。从一方面来讲，党务工作是有效凝聚党员力量的基础性工作，其在市场经济规则下最大程度地降低了党务人员犯错误概率；从另一个方面来讲，党务工作的较好开展也可以对事业单位的组织文化创设提供帮助。如若想要事业单位更好地立身于市场经济势潮之中获得发展，就迫切需要事业单位具有大量优秀的党务人员，借用党务工作的明显优势，充分调动党务人员的积极性，进而促进事业单位的发展。

　第三，党务工作开展的难度 不断增加。在社会追寻利益脚步的大背景下，人们已经开始对党务工作不求甚解，认为党务工作早已经是过去的事情，和现在的社会发展“主流”不符，部分党务人员也在内心中衍生出十分消极的想法，不再和从前一样对党务工作认真负责。基于这样的形式和情况，可想而知进行党务工作的工作难度，因此，必须要有坚定的决心和持之以恒的工作态度进行党务工作的开展。

　二、我国事业单位党务工作的管理特征 第一，保证党务工作的民主性，在党务工作管理中贯彻落实民主原则。一方面，坚持民主可以使基层人员的自身权利得到保障的基础上，尽可能地避免事件的不公正性和负面现象发生；另一方面，坚持民主也能有效地调动党务管理工作人员的工作主动性，从而促使事业单位党务工作得到优化。综上，在进行党务工作管理中遵循民主原则大有裨益，其能凝聚全体工作人员的思想结晶，真正达到博采众长﹑通力合作，促使党务管理工作顺利进行。

　第二，把握发展的正确时机。伴随着我国改革开放的不断深化，以及提倡创新、鼓励创新的社会形式下，我国事业单位在其工作的不同方面尝试着全新的制度机制和管理方法。紧紧跟随市场经济的发展，对其进行适时调整，促使事

　业单位党务工作在自身持续性发展过程中更好地满足市场需求。

　第三，在进行管理工作中坚持以人为本的管理原则。对于事业单位而言，应要坚决贯彻以人为本的管理理念进行党务工作的管理，不仅能够清楚地体现出每位党务工作者的切实感受及其真正想法；而且能够进一步了解基层人员存在矛盾及其本质需求，这样做可以更有针对性地调动基层人员的工作热忱，与此同时，还可以进一步将部分基层人员存在的落后腐朽的思想意识问题有效扭转变。在提升党务工作人员对于改革的认识高度的同时，使其工作效率获得提高，从而更好地确保其工作的质量，最终可以达到有序地开展党务工作管理的目的。因此，坚持以人为本这一管理理念，落实到事业单位相关部门的党务工作管理是十分必要的，一方面可以更好地解决工作人员存在工作态度散漫问题，另一方面也使得管理效率得到迅速提升，为党务工作管理的开展保驾护航。

　三、我国事业单位党务管理工作改进的相关建议 现阶段我国事业单位党务工作的管理主要存在以下几点问题。第一，党务人员缺少正确的思想意识观念。第二，事业单位开展党务工作缺少科学合理的制度。第三，事业单

　位没有形成相应的党务工作监督机制，工作监督力度不足。文章接下来会对上述三点问题提出相应的改进建议。

　第一，积极转变党务工作人员的思想意识观念。为了使得事业单位党务工作更好地顺应新时代的变化，对于党务工作人员而言，应使其整体形成一个正确的思想意识观念，进一步提高党务人员对于创新意识的认识程度。要想使得党务工作有效开展，需要提升原有的重视高度，本着一丝不苟、积极的、具有高度责任感的态度去开展相关的党务工作。这也要求相关党务人员应具备乐于思索、认真履职、奉献清廉的工作太多，使得党务工作人员从其思想的本源上，真正意识到党务工作的重要性，进而推动党务工作更好的完成。

　第 二，对党务人员开展定期的具有针对性的培训。时代进步的脚步不会减缓也不会停止，在时代发展的背景下，要求相关党务人员的自身能力及其思想意识需要做到与时俱进，开展定期的培训工作，有效提高对党务人员学习培训质量，能够使其更好地完成党务工作以及思想意识的进一步提升。

　第三，进一步完善开展党务工作相应的制度，加强对其的监督力度。对此可以通过科学完善的工作制度和奖励机制，让党务工作人员严格依照规章制度做好自己的本职工作，实现党务工作科学合理化的分工，对于有突出表现的党务人员

　进行精神层面或者物质层面的嘉奖。通过奖励机制的推动作用，可以提供党务人员参与党务工作的积极性。对于相关的监督部门而言，应加强对党务人员工作的监督力度，目的是让党务人员都能做到认真履职，爱岗敬业，从而进一步推动我国事业单位的发展。

　四、结语 在新时期的发展背景下，事业单位已经迈进新一阶段的发展大门，而且党务工作的新形势也是十分严峻的。因此，只有加强培养党务人员树立起正确的思想意识观念，提高其自身的创新思维意识，建立完备的党务管理制度和监察体制，才能使得党务工作管理更好的顺应新时期的发展要求，积极有效的做好党务工作的管理，进而使得新时期下的事业单位党务工作管理焕然一新。

篇四：事业单位党务工作好吗

6企

　业

　文

　化企业改革与管理

　2016年8月下摘　要：随着形势的不断发展，党建工作越来越精细化、网格化，基层党务工作也显得越来越重要，但实际上基层党务工作却还有许多问题亟待解决。本文指出了基层党务工作存在的一些实际问题，并进行了原因分析，提出了相应的解决措施，为进一步推动基层党务工作提供了有益参考。关键词：事业单位；党务工作；对策十八大以来，党的自身建设工作得到了进一步加强，许多观点、举措得到不断刷新，基层党建工作日趋精细化、网格化，基层党务工作的重要性也随之日益凸显。但在实际工作中，基层的党务工作却并不乐观，作为一名事业单位的党务工作者，笔者就存在的一些问题及对策谈谈自己粗浅的看法。一、存在的问题1.组织原则随意化党务工作的原则性非常强，无论是党员的发展和接收还是党组织的建立、换届选举、决策议事等，都有着严格的程序和要求标准，每一个环节、每一个步骤都必须按规定进行。但这些不得“越雷池半步”的组织原则逐渐被随意化，如发展党员每年规定硬性指标，有的写入党申请要靠组织做思想工作；入党程序简化，环节不齐，材料不实，审批不严；决策议事达不到人数要求；组织改选随意性大等等。2.组织作用严重弱化党总支、党支部有的一年到头就是发展几个新党员，根据上级要求开几个会，收收党费等，很难开展一些有效的思想教育、监督评议、解决矛盾等方面的工作，党组织形同虚设，其宣传和执行党的路线、方针、政策，管理和教育党员，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用严重弱化，党员组织意识模糊，党员的先锋模范作用难以发挥。3.制度落实形式化“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。根据制度要求，支部党员大会一个季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会议每月召开一到两次，党课每个季度上一次。但实际上，能不折不扣落实该制度的少之又少，大部分情况是做表面工作，靠虚假的学习和会议记录应付年度考核。民主生活会也是如此，批评和自我批评空话、套话连篇，言之无物，制度落实流于形式。4.党务干部边缘化基层单位普遍重业务轻党务，又缺乏党务工作人才，往往把业务相对较差的干部安排到党务工作岗位，久而久之，形成了一种错误导向，党务工作成了不受重视的闲差，党务干部也逐渐被边缘化，其工作热情和积极性难以得到充分发挥，一定程度上造成了党务工作的恶性循环。二、原因分析1.思想认识不到位勿庸讳言，在物欲横流、不良风气盛行的今天，社会道德、信仰普遍缺失，许多党员的思想认识严重滑坡。有的人入党动机纯粹就是为了仕途升迁，对党的性质、任务、宗旨和奋斗目标认识不清，理解不透，无视党纪、党规，导致思想和行动上的散漫。在社会环境的影响下，有的领导对党务工作不闻不问，党务工作成了一块“鸡肋”，得不到应有的关注和重视。2.监督考核不到位当前重行政轻党建的现象普遍存在，对日常的党务工作疏于督导，只要不出事就是合格。考核上多是采用听取汇报、查看资料、组织考评等方法，不实际、不深入，流于形式。考核结果运用形式单一，往往只是作为党务工作方面评优评先的重要依据，没有把党务工作的考核纳入单位整体工作考核体系，难以与干部的提拔重用、经济待遇等挂钩，监督考核体系惩处力不强，激励力度不够。3.教育培训不到位基层单位基本未设专职党务工作人员，党务工作一般归口到人事政工部门，党支部书记也大多由中层干部“兼任”，随着工作岗位的轮换，党务工作者的更换也较频繁，但相应党务知识的教育培训却跟不上。有的政工部门负责人或支部书记之前从未接触过党务工作，上任之后又得不到系统的培训，党务知识贫乏，党务工作自然难以开展。4.经费保障不到位党员的学习培训和教育管理、表彰先进、开展党组织活动、慰问和救济困难党员等都需要活动经费，但收取的党费部分要上交作统筹安排，财务预算划拨的专项经费不多且难以到位，基层党组织实际能支配的经费少之又少，使许多组织活动无法开展，党员的积极性、凝聚力得不到激发，党务工作缺乏活力。三、对策1.健全党建工作责任制强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善党委统一领导、组织部门协调牵头，各基层支部齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作领导体制。基层支部书记要牢固树立 “抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，切实履行抓好基层党建工作第一责任人的责任，通过规范三会一课、党员教育学习制度、党支部议事规则、党建工作述职等制度，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。2.完善监督考核体系进一步建立健全党务工作的督促、检查和考评机制，通过设立科学、合理的指标，把党务工作考核纳入单位整体工作考核体系，做到同检查、同考核，加强奖惩力度。要切实加强日常党务工作的监控，防止弄虚作假、走过场，对发现的问题要责令限期改正并进行严肃处理。年终考核时不能只听汇报、看资料，关键还要通过实地调查走访、座谈看工作实效，确保考核的科学性和有效性。3.加大教育培训力度一方面，要加强对普通党员的思想教育，着力增强党员先锋意识，全面提升党员政治思想素质，让每一个党员理解、支持并积极参与党务工作。另一方面，必需要加大对党务工作人员的培训和培养，特别是对新上任的党务干部，要及时进行全面的党务知识培训，尽快让党务干部成为“内行”和专家。同时，要根据形势发展的需要，进一步调整充实党务工作人员，有效地改善党务干部队伍的结构，为党务工作的顺利开展提供了人才支持和智力保障。4.提供活动经费保障根据党组织的年度活动计划，把党组织活动经费纳入年度财务预算，并根据实际开展情况及时拨付。对一些大型活动，要进行专题研究，拨付专项活动经费，确保党组织活动顺利开展。党组织在开展活动时要本着节俭原则，把组织活动的“规定动作”搞实、搞活，把“自由动作”搞出亮点、搞出特色，充分发挥组织活动在党务工作中的重要作用。参考文献[1]　李唯唯.对新时期事业单位党务工作管理改进的思考[J].科学与财富，2015， （30）：31.[2]　张丽芳.与时俱进，做好行政事业单位党务工作[J].传承，2012， （11）：40-41.事业单位党务工作存在的问题及对策刘迎春（郴州市国土资源局苏仙分局土地整理中心，湖南

　郴州

　423000）DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2016.3144

　网络出版时间：2016-09-01 11:30:55网络出版地址：http://www.cnki.net/kcms/detail/11.3793.F.20160901.1130.638.html

篇五：事业单位党务工作好吗

中国 2020.48 060【理论广角】摘　要：数学来源于生活，又服务于生活。数学与我们的生活息息相关，因此，在数学教学过程中，我们可以将生活中的数学现象引入教材，激发学生的学习激情。本文拟就此对新课程改革下农村小学数学的生活化教学问题进行探讨，以期能够抛砖引玉。关键词：小学数学；生活化；探讨小学阶段是数学知识打基础的阶段，也是培养小学生学习数学兴趣的奠基阶段。在这个关键性的学习阶段，需要教师认真思考如何调动学生的学习积极性，如何有效提高课堂质量，使他们能够做到学有所用，学以致用。在农村教育的背景下，由于农村教育本身软硬件的不足，更要求教师能够开动脑筋，开发学生智力，挖掘潜力，将数学这门与现实生活紧密相连的课程以生活化的方式传授给学生。同时，引导学生将学到的数学知识应用到实际生活中去。在这来回往复的过程中，既提高了学生学习数学的兴趣，也使他们体验到了课堂上原本抽象的东西能应用到实践中去，能够更好地改变生活，从而更加热爱数学，热爱学习。小学数学生活化教学，是将一直以来农村教师沿袭的只根据课本内容一丝不漏地讲给学生听的单一授课模式转变为富有生活情趣、贴近小学生日常生活，能够充分调动学生学习积极性的生动化教学。数学生活化教学包涵两方面的意思，一是知识传授的具体过程中，创设生活化的案例场景，变抽象为形象；二是将学到的具体的数学知识应用到生活中去，学以致用。一、以生活化的例子将学生兴趣引导到新内容上课前预习是学习新课程的重要步骤。做好预习功课，事先接触即将要学习的内容，掌握对新课程的理解情况，可以大大减轻学生在课堂上的负担，形成有缓有急、有主有次的听课节奏。对于数学课而言，因其自身与别的学科相比，需要有较为缜密的思维贯穿整个过程。因此，没有预习直接听讲，便极有可能因某一处的理解失误或思维停滞导致不能与随后的内容有效链接，从而影响听课效果。因此，课前预习是学生学习过程不可缺少的重要部分。基于此，培养学生良好的课前预习习惯，是教师需要重视的工作之一。课前预习往往不是在课堂中进行，经常是利用学生的课余时间自行进行，由此教师便很难掌握学生的预习状况，不知道他们是否进行了课前预习，预习的效果怎样。在新课程改革的标准中，要求“从学生的经验和已有的知识出发，创设生动的数学情境……”教师可以设置一个与现实生活密切相关的例子来引导学生进入到课前预习的情境中去。例如，在学习“体积与容积”一节时，要求学生在放学回家后，观察一下吃饭用的碗与妈妈洗菜用的盆哪个装水更多，然后动手试一下，要用几碗水才能装满一盆；用同样的汽车运送货物，如果运输棉花，能装多少吨？如果装送同样多的大米能多少车等。通过这样的体会，使他们形成体积与容积的初步认识，上课的时候学生争先恐后地回答教师提出的问题，因而很容易将新知识在活泼热烈的气氛中引入。二、创设生活情境在小学数学教学中，教师要加强对教材的研究，将教学内容与现实生活进行密切的联系，将数学问题转化为生活场景，让学生融入生活场景中，不仅降低了数学学习的难度，还激发了学生学习数学的兴趣。例如在讲相遇问题时，小学生对“相向”“相背”“相对”概念的理解不准确，这时教师可以对学生进行演示，让学生在真实的情境中领悟到这些概念的含义。例如在进行连乘应用题的练习中，教师可以设置这样的生活情境：爸爸的药瓶上写着“100mg*100 片”，医生叮嘱每天吃三次，每次吃300mg，一个疗程是十天，让学生思考够吃吗？在生活情境的指引下，学生在数学学习中获得了很多感性材料，加深了学生对数学知识的理解和应用。三、采撷生活实例在小学数学生活化教学中，教师要树立将实际生活与数学教学相联系的意识，自觉地去探索实际生活中的数学素材，为数学教学活动的开展奠定坚实的基础。生活中的购物发票、电费缴费单、电话号码等等，都可以作为数学生活化教学的素材，这些是学生在实际生活中经常接触到的，利用这些素材开展数学教学，不仅大大地降低了数学学习的难度，拉近了数学与学生之间的距离，还引导学生树立了利用数学知识解决实际生活难题的意识，形成了数学思维。例如，可以利用购物发票讲解统计表的相关知识，以及根据发票的商品信息研究单价、数量、总价之间的数量关系，利用电话号码可以练习大数的读法等。四、生活化教学尺度把握得当小学数学生活化教学是素质教育的基本要求，对促进学生身心发展起到了积极的促进作用，但是在开展生活化教学中，教师要把握好分寸，不能简单地将生活实例进行复制，而是结合数学教学的需要，对生活场景进行加工，不仅要做到数学问题的生活化，更加应该重视生活问题数学化，进而培养学生的数学意识和数学素养。总之，数学教学要紧密联系生活实践，在课堂教学中创设生活情景已经成为数学教学中的重要环节。“生活即教育”让日常生活课堂化，让课堂教学生活化。只有把生活中的例子代入课堂，引导学生在生活中体验、感受数学的奥妙，体验数学的乐趣。在新课改的目标下，要达到小学数学寓教于乐，教师快乐教学，学生快乐学习的目的。生活化教学是一种富有实际意义且非常有趣味的教学方式，尤其对于农村小学生而言，更是有着非同一般的意义。因此，生活化教学一定要坚持下去并不断革新完善。参考文献：[1] 曲连永 . 新课程标准背景下的小学数学教学生活化 [J]. 中国校外教育（上旬刊）,2015,(7).119-119.[2] 王莹 . 浅谈新课程背景下小学数学教学生活化的策略 [J]. 读与写（教育教学刊）,2016,(5).新课程下小学数学生活化教学探讨谷金海 （辽宁省朝阳市建平县朱碌科小学，辽宁　朝阳　122426）

　摘　要：思想政治工作在事业单位发展历程中发挥着无可替代的重要作用。而近年来，随着基层党组织建设的不断加强，更是赋予了思想政治工作全新内涵。因此，为确保本单位始终保持先进的思想，并在实际工作过程中不断创新工作思路，需要充分重视思想政治工作开展的实效性，以便能够化解因改革发展而导致的各项矛盾，充分凸显出省老干部活动中心的职能，促使活动中心更加稳定健康地发展。关键词：事业单位党建；思想政治工作；优化方法引言众所周知，党建政工工作主要在党组织建设的过程中，对党员进行培训教育开展，做好思想政治工作，从而提升党员和群众的思想境界。尤其在事业单位发展的过程中开展党建政工，了解其中所存在的问题，对特色活动进行有效开展，根据社会主义核心价值观进行党建政工工作的创新，使得整体工作获得精神支持，促进多种形式的优化。同时，了解党建政工工作的意义，加强工作基础与实践的结合，使得政工干部的思想观念与社会节奏保持同步，提升整体素养，明确党的核心领导，建立科学的监督体系。除此之外，要进行信息化建设，借助信息化技术与方法，对事业单位党建政工工作人员进行有效教育，优化工作办法，促进事业单位的持续性发展。一、事业单位党建与思想政治工作所存在的具体问题（一）党政职责落实不到位在当前的党建政工工作开展过程中，要求相关干部以及部门对上级的要求进行具体落实，认真执行，制定措施和方案，并明确自己的职责，但是，个别单位对党建的定位较为模糊，没有明确自身职责，过分注重口号而忽略实际行动，没有对具体责任进行落实，导致党政同责落实不到位，影响单位的整体发展。（二）工作缺乏实质性与实践性在党建职工工作开展过程中，部分事业单位过于重视工作形式而忽略工作的实质，在日常工作和学习的过程中过于重视业务与经济，而忽略党建政工工作的开展。其次，学习和教育活动没有计划和有效的反馈，导致党建政工与实际联合不到位，容易使得事业单位人员产生厌烦感，从而影响党建政工工作的价值发挥。再者，工作机制与实践相脱离，没有重视实践成果的应用，无法进一步提升党建政工工作的质量与效果。（三）人员思想素质有待提升在党建政工工作开展的过程中，要明确党的领导地位，对职工的综合素质进行提升。但是，部分事业单位在具体工作开展过程中，没有对人员的使命感和责任心进行培养，所应用的方法较为落后，对于工作中的问题没有进行严格管理，没有加强党建政工队伍的建设，影响事业单位整体工作效率与质量，不利于促进人才队伍的建设。二、加强事业单位党建与思想政治工作的方法（一）坚持党建引领是关键一是找准共建共进契合点。坚持党建带纪建、带工建、带团建，结合党建“规定动作”，以班子中心组学习、廉政教育、红色教育、党课、七一主题党日活动为载体，通过评选“党员之星”“安全卫士”、党风廉政教育等工作，把党建与政工工作有机结合，实现同频发力。二是积极发挥党员先锋模范作用。充分把握老干部活动中心的特殊性，组织职工，从离退休党员身上汲取、学习，发挥好先锋模范作用和“传帮带”加强事业单位党建与思想政治工作的方法探讨祝伟娜（河北省老干部活动中心

　河北　石家庄　050000）作用，为事业发展提供人才和智力保障，提升单位服务和质量工作水平。三是要围绕中心服务大局。党建工作与政工工作要冲破“部门观念”的束缚，围绕老干部活动中心的工作主动思考、主动站位、密切协作、拾遗补缺，把党建政工工作的效果聚集在事业单位的发展壮大上，充分体现“党政一盘棋”的特点。同时，要充分发挥党建、政工工作的政治优势、组织优势，调动广大干部职工的积极性和创造性，增强单位的凝聚力，促进各项工作任务的完成。（二）多措并举，突出实效为进一步提升老干部活动中心的党建思想政治工作实效，就要结合多样性与必要性原则，简言之，即实际工作开展过程在内容方面求新、在时间方面求短而在效果方面求实，以此方能提高工作水平与效率，继而达到理想的工作效果。除此之外，针对党建思想政治工作的评价亦是提升工作开展实效的重要手段，通过评价党建思想政治工作的开展过程，方能找出单位当前在开展相关工作时尚存在哪些方面的漏洞，继而方便单位采取有针对性的措施，如此方能切实提高职工的工作能力与积极性，继而确保单位的稳定发展。（三）加强党务工作，激励职工创造性的开展工作一是思想指导，针对单位职工开展的党建思想政治工作应始终围绕同一中心，即“为人民服务”，这也是我党始终坚持的基本路线，这样才能够有效增强职工的中心意识，促使他们树立起良好的大局观；二是单位本身的思想建设。单位的党建思想政治工作要想得以顺利、有效地落实，全靠完善的管理制度及体系，因此，积极建立一套与单位发展实际相契合的党建思想政治工作制度至关重要；三是在领导方式方面，除了要始终按照党的基本发展路线及方针来执行单位各项管理制度外，尚需充分发挥单位本身的主观能动性，具体而言，即单位亦需参照自身状况来对党建思想政治工作予以合理创新，以此方是促进党建思想政治工作效力提升的关键。结束语基于当下的时代背景，事业单位更需对党建思想政治工作特点有一个较为全面的认知与了解。至于在实际工作过程中，除了要始终坚守党的优良传统外，尚需利用好我国的发展经验，来对思想政治工作的传统模式予以合理创新，这样才能够在提升省老干部活动中心党建思想政治工作开展实效性的同时，为单位实现可持续发展奠定良好基础。参考文献：[1] 吴维娜 . 当前事业单位党建思想政治工作存在的问题分析 [J]. 科学与财富，2011（3）：91.[2] 王会锋 . 探讨加强事业单位党建与思想政治工作的方法 [J]. 经营管理者，2016（24）：418.[3] 戴新彬 . 探讨加强事业单位党建与思想政治工作的方法 [J]. 决策与信息，2016（12）：21.作者简介：祝伟娜（1978.01-），性别：女 , 学历：本科单位：河北省老干部活动中心。万方数据

篇六：事业单位党务工作好吗

党务工作者之感悟 一名党务工作者之感悟 第一篇_如何做一名优秀的基层党务工作者

　如何做一名优秀的基层党务工作者

　党务干部是围绕党的建设，党的工作，对党内各项业务和事务性工作，进行一系列具体的管理活动的干部。基层党务干部队伍是加强党在农村基层建设的骨干力量。每一位从事基层党务工作的同志，都要站在全面加强党的建设的高度，认真履行好自己的职责，扎实工作，圆满完成所承担的各项任务。结合自己近 20 年来从事组织工作的感悟，现就“如何做一名优秀的基层党务工作者”谈几点自己的看法。

　一、深刻理解“党务工作”的内涵和外延

　我们可以从“一条概念”、“三个特点”、“六项原则”来对党务工作做一个认识。

　（一）、“一条概念”就是党务工作的概念。按照中国党史出版社 2008 年出版的《新编党务工作手册》上的相关名词解释，党务工作是党内各项业务和事务活动的统称，包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等。

　（二）、“三个特点”指的是同其他工作相比，党务工作的三个特点。

　1、标准高，要求严。党务工作是做人的思想政治工作，这就直接决定了党务工作的复杂性和艰巨性；同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对党务干部提出了高标准和严要求。党务干部要有效地从事党务工作，除了应有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须具备多方面的素质。党务干部必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和较高的政治敏锐性，还应具备科学合理的知识结构和智能结构。并且要严格按照党章规定和党的路线方针政策来工作，不能有丝毫的偏离和差错。

　2、担子重，责任大。党务工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。共产党的执政地位决定了我们的党务工作事关党的领导的坚持和加强。在现阶段，党务干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极鼓动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。

　3、专业性强，劳动复杂程度高。党务工作直接与广大党员、干部打交道，工作面广量大，专业要求很高。党务工作，是一项专业性很强的工作，并非任何一个身体健康、有干劲有热情的人都能胜任的简单劳动。党务工作有其独特的工作制度、工作程序、工作艺术与方法。从事党务工作，不仅需要有党建理论的指导，还必须通晓党史，能够熟悉、掌握和运用党的建设业务，并且只有掌握了党务工作的专业知识和技能，把握住党务工作的独特规律，才能结合党务工作实际创造性地开展工作。因此，称职的党务干部的劳动，是属于专业管理者的劳动，是具体的抽象的复杂劳动，也是社会总劳动中的一种创造性劳动。

　（三）、“六项原则”指的是从事党务工作所必须坚持的“六项原则”。

　1、党性原则，党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下进行，必须服从服务于党的路线方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。

　2、服务原则，党务原则要为党的领导和决策服务，这是 党务部门的重要职责，一切工作和活动都要围绕这一原则进行。

　3、准确原则。党务工作带有很强的政治性，因而要求准确，不能失误。【一名党务工作者之感悟】

　4、制度化原则。党的各项工作的管理，要在健全的制度下规范进行。

　5、效率原则。党务工作要强调时效性，提高工作效率。

　6、检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示要检查督促。

　二、准确把握党务干部的角色定位

　（一）、优秀党务工作者应该是公道正派的引领者。

　党务工作者所从事的工作是启发人、教导人、培养人、选拔人的工作，因此在实际工作中要处事公平，任何时候任何情况下处理问题都要出于公心，不唯权、不唯上，不以个人好恶度人，不把个人的恩怨情绪带到工作之中，做广大党员干部的表率。尤其是对与自己有隔阂的同志，更要做到一分为二，全面评价，不能以个人的亲疏，影响对是非的判断。要有宽广的胸怀和容人的度量，听得进不同意见，勇于修正自己的错误。

　（二）、优秀党务工作者应该是政治坚定的实践者。

　党务干部的地位和作用决定了党务干部必须要党性强、作风硬，具有敬业和奉献精神。这既是工作性质决定的，也是特殊的工作岗位对我们提出的特殊要求。每一位从事党务工作的同志，都要具备坚定的政治信念，站在全面加强党的建设的高度，认真履行好自己的职责，扎实工作，圆满完成所承担的各项任务。

　（三）、优秀党务工作者应该是理论学习的先行者。

　一般来说，党务工作者总是比普通党员能够“先人一步”听到上级党组织的“声音”和有关指示，而之所以能先人一步，就是因为党务干部承担着传达上级指示、辅导党员干部学习、统一干部群众思想的重任，所以党务工作者应该学习在前、统一思想在前、消除障碍在前。广大党员在学习领会中可能会遇到一些问题或者困惑，这也就要求我们党务工作者必须首先领会各级党组织的指示精神，首先解决好自己在学习中遇到的问题，进而才能带领好、辅导好其他党员的学习活动。

　（四）、优秀党务工作者应该是党建工作的耕耘者。

　党务干部必须以抓好党建工作为主业，在练就一身扎实的业务本领熟练的处理党委日常事务性工作的基础上，要集中精力谋划好、设计好本级党组织的组织建设、思想建设和作风建设等方面的工作，认真研究加强机关党建工作的具体措施和办法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定年度工作计划时，要主动思考党建工作的指导思想，协助党委（党组）提出具体的措施和要求。【一名党务工作者之感悟】

　（五）、优秀党务工作者应该是干部群众的贴心者。

　前面我们讲了，党务工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解群众的需求，工作就更需要做深一些、做细一些，把组织的温暖送到他们心坎上。我们只有在坚持原则的同时，以热情的态度积极的把广大党员群众关心的一些问题解决好、处理好，才能获得党员群众的认可。千万不能给大家一种高高在上、脱离群众的感觉，这样的话，党员干部对你也就没有真心，你以后的工作也就更不好做了。

　三、在不断进取中提高能力、完善自我

　1、勤于学习，大力加强政治业务素质。对一名新时期的党务干部来说，首先要讲政治，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，始终与上级党组织保持高度一致；同时，还应有胜任工作的政策水平和业务能力，有良好的道德品质和作风。而这一切，都是以搞好学习为前提的。首先要有明确的学习内容和目的。党务干部学习的共性内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理

　论、“三个代表”重要思想和科学发展观，个性内容就是根据岗位、职务、能力、兴趣的要求，学习有所侧重。学习目的是为了提高理论水平、政策水平、创新能力、思维能力、表达能力、认知能力，使人变得更加文明、更加开放、更加聪明、更有智慧。其次要注意学习的形式和方法。除了积极参加党内学习外，平时还要多参加政治形势教育和业务培训，并结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。第三要注意长期积累。“积累是进步的基石，借鉴是成功的阶梯”。当前，党务干部最重要的是要加强自学能力的培养，养成良好的自学习惯，哪怕是每天多看一份报纸，多阅读一本杂志，多浏览一篇文章，日积月累，积少成多，对个人增长知识、增长才干必将大有益处。

　2、勇于创新，不断探索工作新途径新方法。当前，我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”，改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。随着组织人事管理工作科学化和民主化进程的推进，区域之间改革创新之争十分激烈，迫切要求党务干部解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新情况，解决新问题。创新必须具有奋发进取的精神状态和不怕失败的勇气，它是一种复杂的心智活动，与人的精神状态，精神境界密切相关。没有强烈的事业心、进取心和责任感，就不可能产生创新意识和创新活动；没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓就无从谈起，落伍就成为必然。要有应对艰难曲折的思想准备，以及遇到失误、风险勇于承担责任的胆量和勇气。我们的工作必定要在规范中提升，要在创新中发展。

　3、服务发展，切实增强大局意识。党务工作历来是为党的工作大局服务的。全党的工作以经济建设为中心，党务工作当然不能游离这个中心。在“十二五”期间，全县将继续围绕

　率先突破发展这一目标而奋斗，党务干部必然要在实现这一目标的进程中做出应有的贡献。因此，我们要以服务发展的理念来明确党务工作的定位，要以加快发展的要求来谋划党务工作的思路，要以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。紧紧围绕服务发展、推动发展、加快发展，来动脑筋、想办法、出新招、创特色。着力把全县广大党员干部和各类人才都组织引导到贯彻落实县委、县政府的正确决策上来，引导到经济建设的主战场上来，着力把党的建设和党务工作的政治优势转化为支撑县域发展的经济优势，推进县域经济社会发展实现大跨越。

　4、务实真干，努力抓好作风建设。党务干部无论做什么事情，都要有强烈的责任感，都要有务实的工作作风。实实在在地做人，杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠等不正之风，有正气、锐气、勇气和骨气，具备正直、善良、大度、勤劳的品格；实实在在地做事，在工作上不讲空话、套话、假话，努力养成埋头苦干，严谨细致，求真务实的工作作风，狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实。同时，要把自己从事党务工作看成是组织对自己的一种信任，是一种荣幸，一种锻炼，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，脚踏实地，扎实工作，切实履行好职责，把党的事业建设好。要强化服务和保证的意识，甘为配角，学会围绕中心开展工作，绝不能与中心工作争时间，比地位，通过加强党的建设和开展有效的思想政治工作，协调处理好各方面的关系，协助解决好各种棘手问题，争做一名胸怀公心、组织放心、群众贴心的优秀基层党务干部。

　一名党务工作者之感悟 第二篇_党务工作培训班感悟

　x 月 xx 日至 x 月 xx 日，我作为潍坊地税系统一名基层党务工作人员，有幸参加了省局组织的全省地税系统党务工作培训班，认真聆听了省局领导的重要讲话、山东行政学院、省委讲师团和省委组织部部分资深教授专家的精彩讲解。

　本次培训班 7 天的封闭式学习，虽然短暂而紧凑，但给我的印象是富足而充实。培训采用专家讲座、座谈交流和参观考察相结合的体验式教学，使我开阔了视野，理顺了思路，增强了对党务工作的落实力、执行力以及自我发展能力，为今后更好工作的奠定了基础。现将我的一点心得体会汇报如下：

　一、对省局举办全省地税系统党务工作培训班的认识 一是举办培训班是省局党组立足长远、高瞻远瞩、不断提升机关党建工作科学化水平的重要举措。2012 年是实施十二五规划的重要一年，也是召开党的十八大的重要一年，同时，又是省局实施作风能力建设系统工程的“能力年”。做好机关党建工作，对于圆满完成各项税收工作任务起着至关重要的保障作用。基层党务工作人员处在地税系统的一线，工作能力的高低、综合素质的强弱，直接影响到基层党务工作的全面落实和税收工作的有效开展。省局党组立足地税事业长远发展，拿出专项资金、聘请资深教授举办党务工作培训班，不仅为全省地税系统党务干部提供了一个增长才干、提高创新思维和管理智慧的学习平台，而且为我们党务干部提供了一个相互学习，相互交流，相互切磋、共同提高的合作交流平台，既切合了省局“依法治税，从严带队，科学管理，共建和谐”工作要求，又顺应了“提升系统党建工作科学化水平”和“新一轮基层建设”的形势发展需要。

　二是举办培训班充分体现省局党组准确定位、科学规划、对基层党务干部的倍加关心关爱。近几年，省局党组高度重视系统党建工作，措施之实，力度之大，效果之好前所未有，这是我们广大干部职工有目共睹的，今年省局领导又立足实际，准确定位，科学规划，将地税系统党务工作培训作为了落实 2012 年教育培训计划的第一期培训班于年初举办，足以证明省局领导对机关党建工作的重视程度。十分感谢省局领导为我们提供的这次难得的学习、充电机会。在开班仪式上，省局领导于百忙之中，亲临培训班现场对培训学员提出殷切期望，为我们科学化的开展机关党建工作明确了目标指明了方向，使机关党建思路更加明晰，

　我们备受鼓舞和振奋，做好机关党建工作的干劲更加足了，同时，对全体参训党务干部提出了指导性的要求，使我们增强了做好机关党建工作的责任感。培训期间，省局领导多次到现场指导协调，培训、住宿、就餐等各种服务保障措施也非常及时到位，作为一名基层党务工作人员，我深深地感受到了省局领导对我们基层干部一如既往的关心、支持和厚爱。

　二、全省地税系统党务工作培训班的主要收获与启示 一是通过培训，加强学习的信心和决心更加坚定。培训班上，专家教授的旁征博引以及系统内先进典型的创新思维和管理理念，无不来源来自于坚持不懈的学习和天长日久的积累。我作为一名基层党务工作者，在专心倾听授课的同时，认真并快速地记着笔记，唯恐漏下任何一个精彩的片断和鲜活的实例，场场培训，我都沉浸在新知识、新思维、新理念的洗礼中，被一种全新的浓浓的知识氛围所笼罩、所感动，所启发。我深知，作为一名基层党务工作者，要爱岗敬业，率先垂范，立足党务工...

篇七：事业单位党务工作好吗

位和重要性。

　习近平同志任省委书记时 就指出 ：

　“机关党工委的工作是党建工作 的 个重要组成部分 ， 承担着别的部门无法替 代的工作任务” ， 他强调“ 精益求精地做好机 关党建工作。

　大有可为” ； 他到中央工作后又 明确要求 ：

　“ 机关党建工作必须适应新形势 新任务的需要 ， 走在党的基层组织建设的前 头。

　” 总书记的论述 ， 充分肯定了机关党建工 作的重要作用 ， 也是对机关党务工作者的殷 切期许 。福建省委亦极为重视机关党建工 作 ， 定期研究， 部署任务； 每逢中,f i ,I 作关键 节点 ， 都及时对机关党建工作作指导、 指方 向， 给予有力推动。

　一直以来 ， 我省机关党务 工作者以高度的责任感 、很强的执行力， 协 助和督促本地区本部门在各项工作中全面 落实党的路线方针政策，取得显著绩效， 受 到地方党委 、 部门党组(党委)和广大机关党 员、 干部群众的赞誉。

　当前 ，我省机关党务工作者要深入贯彻 习近平总书记系列重要讲话精神 ，按照十八 大 以来 中央 和省委 关于 加强党 的建 设 的新 要求 ， 再创新优势、 新业绩 ， 把机关党建工作 推向新阶段， 提高新水平。

　紧贴服务大局。服务大局是机关党建工 作的核心任务，也是机关党务工作者的作为 所在。

　时下， 也有一些机关党务工作者抱怨本 部门党建工作不受领导重视、 摆不上位置， 由

　此产生畏难情绪， 及至无所事事。

　这种现象不 容忽视。的确，机关党建工作做得好大有可 为 ， 做不好也容易被边缘化。现在， 各地区各 部门发展任重、 改革艰难 ， 维稳压力也很大，

　机关党务l 丁作者要 以解决大局中的热难点 问题为导向， 谋划党建工作的内容和形式， 有 针对性地加强党员、干部群众的思想政治教 育，促进和保证本地区本部门中心工作顺利 开展， 唯此才能获得领导和群众的一致认同。

　机关党建工作有否作为，机关党务工作者有 否奔头， 取决于能否与大局契合、 怎样为大局 服务。

　现阶段 ，推进全面深化改革是机关党建 工作服务大局的重点。

　这场改革， 涉及各方利 益调整，也牵动机关组织构架调整和职能转 变，给机关党建工作带来新课题。我省新一 轮机构改革已铺开， 省级机关已在今年1月基 本完成，市县机关要在今年9月前基本完成。

　机关党务工作者要带领党员、干部群众进一 步解放思想， 摆脱旧的思想观念束缚， 突破各 种利益固化的藩篱， 为改革减少梗阻、 集聚正 能量； 要坚决克服“四风” ， 用好的作风推进改 一革， 让改革红利惠及最广大群众； 要强化队伍 建设， 培育党员做“信念坚定、 为民服务、 勤政 务实、 敢于担当、 清正廉洁” 的改革先锋。

　要从 我省实际出发， 围绕“百姓富、 生态美” 的有机 统一， 在机关党员中推行“马上就办” ， 不断优 化软环境 ， 为经济工作调结构、 转方式 、 稳增 长提供良好条件 ，以提高办事效率促进招商 引资、 民生改善； 在各级行政服务中心全面创 建党员先锋岗， 开展以态度、 时效、 便利、 质量 为主要内容的“ 四优”服务竞赛， 促进服务型 政府建设。

　致力改革创新。改革开放是党在新的时 代条件下带领人民进行的新的伟大革命， 机 关党建工作必须融人这一 “新的伟大革命” ，

　才能跟上时代， 充满生机。

　党的十八届三中全 会和省委九届十次全会关于完善党的领导 体制和执政方式的谋篇布局，呼唤着机关党 的建设制度改革。

　机关党务工作者要顺时代潮流而动， 认 真探索机关党建工作的改革创新 ，包括如何 更新理念、 拓展思维、 改进方法 ， 使各项党的 活动与全面深化改革、与科学发展和构建和 谐社会相适应 ， 在继承传统中创新。要深入 贯彻群众路线 ， 开门、 开放抓党建， 把人民的 利益需求和美好向往作为机关党的建设奋 斗目标， 改变 自说 白话 、 体内循环 、 闭门修炼 等脱离群众的工作方式 ， 走出“衙 门” ， 与群 众打成一 片。

　要扩大机关党 建工作 的覆盖面 与合作面， 使之更加贴近基层 、 贴近群众、 贴 近实际， 与社会各阶层息息相通， 与各领域 改革同频共振。机关党建工作中， 凡有利于 推进改革 ， 有利于加强党的领导 ， 有利于坚 持和完善中国特色社会主义制度的举措， 都 应大胆实践， 敢于先行先试 ， 不为“框框” 所 困。开展“三会一课”及各类党的活动， 既要 突出鲜明政治主题 ， 也要因时制宜、 因地制 宜 、 因人制宜， 分类指导 ， 体现特色， 鼓励创 造性 、 避免一 刀切 。

　抓 牢机制建设 。健 全机制制 度 ， 是 做好 机关党建工作的可靠保证和久远之策。

　中央 制定的《 机关基层组织工作条例》 ， 是机关党 建工作必须遵循的基本规章。

　机关党务工作 者要锲而不舍贯彻《 条例》 ， 督促《 条例》 中各 项 规定有效 落实。近年来 ，我省把推行 “ 1263” 机关党建工作机制作为贯彻《 条例》

　的重要载体 ， 有利于机关党建工作制度化规 范化。

　“ 1263”内涵即：

　实现“一个 目标” (走前 头) 、落实 “ 两大任务” (服务中心 、建设队 伍) 、 抓好“六个重点”(一岗双责、 促进履职、

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　思想作风、 党内监督 、 文明和谐、 基层组织) 、

　坚持“三级联创”(省市县联动创先争优) ， 这 是我省机关党建工作长期实践、 行之有效的 经验概括。

　．

　机关党务工作者要把机制建设作为机关 党建工作的“ 牛鼻子” ， 牢牢抓住 ， 不断深化。

　要优化推行“ 1263 ”机制的大格局 ， 促进党组 (党委)负总责 ， 机关党委抓协调， 基层支部抓 实施， 全体党员共参与； 要制定和落实“1263” 机制建设的年度方案和中长期计划，明确任 务、 措施和步骤， 目标到岗， 责任到人； 要充实 时代内涵，及时吸纳机关党建工作的新成果 新经验， 使“ 1263”机制立得住 、 推得开 ， 始终 焕发活力 。

　务实履职尽责。中央《 条例》 明确了机关 工委和机关党组织 的主要职责。

　发挥机 关党 建工作的作用， 事在人为 ， 机关党务工作者 的思想境界和作风品格是决定性因素。

　确立 了立党为公 、 执政为 民的价值取向， 才会认 真履职而义无反顾；若是一心算计个人得 失， 难免在困难面前畏缩 ， 甚至失职渎职。

　机 关党务工作者要树牢社会主义核心价值观 ，

　培育良好职业操守。从 目前地方党委 、 部门 党组(党委)任用干部的总体情况看， 为民务 实 、 勤政廉政的干部 ， 能够在政治上取得进 步， 得以重用； 也有一些干部工作虚浮 、 不尽 责， 把 f l ,思用在跑官、 要官上 ， 或有一时求得 如愿 ， 但在法纪方 面犯 错 、 出事 、 受 惩处 的机 率也 大。机关 党务工作 者要凝魂 聚正 气 ， 也 要 以反面案例为戒 。

　履职尽责要有好的收效，工作方法必须 求实得当。

　机关党务_ T 作者要善借大势， 紧贴 党组(党委 )主抓的、 广大党员和干部群众盼 做的事情 ， 找准切人口， 设置党建工作项目，

　主动求战、 发力。融合党建工作与中心工作，

　赢得党组(党委)的支持和党员、 干部群众的 参与 ， 能极大提升党务工作者的号召力。

　要善 用“抓手 ” ， 扎 实开展党建 、 文 明 、 效能等 方面 创先争优活动 ， 严格考评 ， 奖优罚 劣 ， 导 向激 励， 促使党组(党委 )对本部门党建工作加强 领导、 措施有力， 促使全体机关党员在党建工 作中人人担责 、 刻不松懈。

　全面深化改革掀开历史新画卷 ，我省机 关党务工作者要抓住新机遇，落实中央和省 委的部署 ，以实干实绩开拓机关党建工作新 局面 ， 为建设美丽福建 、 幸福福建， 做出无愧 于时代的新贡献。●

　(作者系福建省直机关工委常务副书记) ．

　责任编辑 ／张林 l2 }海硖遍讯

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