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    村两委换届情况说明5篇

    浏览数: 发布时间:2022-09-22 16:40:09

    村两委换届情况说明5篇村两委换届情况说明 XXXX区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞 工作开展情况报告 根据省、市村〔社区〕“两委〞换届工作下面是小编为大家整理的村两委换届情况说明5篇,供大家参考。

    村两委换届情况说明5篇

    篇一:村两委换届情况说明

    XX X 区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞

     工作开展情况报告

     根据省、市村〔社区〕“两委〞换届工作指导小组办公室支配部署,××区委高度重视换届“回头看〞工作,比照“七查七看〞重点内容,扎实深化开展核查,对觉察问题限期整改到位,现将有关情况报告如下。

     一、组织开展换届“回头看〞情况 区换届办准时将省市村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作通知精神,向区委主要指导汇报,严密结合我区实际,争辩制定开展“回头看〞工作方案,并认真抓好落实。

     一是细心支配部署。区换届办争辩制定了?××区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作方案??××区村〔社区〕“两委〞换届穿插互查评价表??××区村〔社区〕“两委〞换届穿插互查书面看法??××区村〔社区〕“两委〞换届工作满足度测评表??××区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作情况统计表?,夯实了开展“回头看〞的工作根底。区换届办准时组织召开各乡镇〔街道〕党委副书记、组织委员参与的会议,对开展扎实开展“回头看〞工作进展支配部署,提出了明确要求。

     二是认真开展核查。一方面,支配各乡镇、街道由包片指

     导带队,组织片与片之间开展穿插互查,并准时将互查评价表、互查看法报区换届办备案。另一方面,区换届办从区委组织部、区民政局抽调××名业务骨干,组成×个核查组,深化全区××个乡镇、街道开展全掩盖督导检查,实行查阅资料、走访党员群众、询问“两委〞干部等方式,理解换届工作开展情况,对检查中觉察的问题,争辩提出整改看法,下发书面?督办函?,有力推动了各项问题整改。

     二、“七查七看〞自查情况 1.关于人选质量。我区比照“五选〞“十不选〞标准,制定××条负面清单,明确选哪些人、不选哪些人,严格区、乡镇两级资格审查,坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委〞班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选等举措,进步村干部队伍素养,优化“两委〞干部构造。全区××个村,全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑〞,支部书记 50 岁以下××人、占比××%,大专以上学历××人、占比××%;“四类人员〞占比××%以上,新选任 35 岁左右村书记××人。支部书记平均年龄下降××岁左右,“两委〞干部平均年龄下降××岁左右。全区××个社区,全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑〞,社区书记均为高校以上学历,新选任35 岁左右社区书记××人,社区书记平均年龄××岁,社区干部平均年龄××岁。整体实现了“一降两升〞构造调优目的。

     2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议,区委副书记、区换届指导小组副组长主持会议,区委常委、组织部长、区换届指导小组副组长、换届办主任出席会议并作发动讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进展了专题辅导。各乡镇、街道党〔工〕委书记、组织委员、包片指导班子成员、区换届办同志参与培训会议,培训××多人。各乡镇、街道专题培训工作人员××多人。区换届办争辩制定了?××区村〔社区〕党组织换届选举工作流程及操作要求??××区第××届村委会换届选举培训资料汇编?,同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举××种文档、村委会换届选举××种文档的标准性文本,对村〔社区〕“两委〞换届流程进展了细化、标准化,防止简化程序、出现纰漏。

     3.关于工作实效。区换届办制作各村〔社区〕换届进展情况一览表,实行挂图作战,每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙,确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区××个村、××个社区均按时间节点完成了换届选举任务,实现应换尽换。

     4.关于换届纪律。区换届办准时转发?关于严峻 村〔社区〕“两委〞换届纪律的通知?、省市?防止和查处村级组织换

     届贿选行为暂行方法?等相关文件,对严峻 换届纪律提出详细要求。统一为全区××个村、××个社区制作了?关于严峻打击干扰、破坏村〔社区〕“两委〞换届选进展为的通告?,并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中,由乡镇、街道党〔工〕委分别与初步人选进展谈心谈话,并要求他们签订遵守换届纪律承诺书,确保了整个换届过程风清气正,全程平稳。

     5.关于舆情信访。区换届办公布询问

      、举报

      ,24 小时监控网络舆情,实行指导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访,化解冲突隐患。对来访群众,耐烦说明政策,实在做好思想疏导、冲突化解工作,对群众反映属实,存在违纪违法行为的,依法依规进展查处。××个信访问题得到有效化解。

     6.关于村情民意。区换届办制定下发?关于做好农村〔社区〕“两委〞换届工作有关要求的通告?,换届期间每天分早中晚三次大喇叭播送,宣扬“五选〞“十不选〞、优化构造、严峻打击破坏选进展为等政策,进步了群众知晓率。这次“两委〞换届,全区村党支部换届党员参选率××%,村委会换届选民参选率××%,党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党〔工〕委分别与候选人初步人选开展谈心谈话,其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话,人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺〞。通过开展问卷调查,群

     众满足率到达××%。

     7.关于后续工作。区换届办制定下发?关于做好村〔社区〕“两委〞换届后续工作的通知?,对抓好新一届“两委〞干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目的和年度工作目的、对换届工作进展认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进展了支配部署。目前,全区××个村、××个社区均按规定选举产生村〔居〕务监视委员会,有××%的村监会主任由党支部成员兼任。各村〔社区〕全面完成了工作交接。

     三、存在问题和下步努力方向 一是换届完毕以后,有的乡镇、街道换届档案正在整理当中,资料归档不够准时、不够标准;二是有的乡镇、街道在构造调优上力度不够大,全区××岁以下支部书记占比××%,兵支书占比××%,间隔 全市××岁以下支部书记占比到达××%、兵支书占比到达××%的要求还有确定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复,但是未到达信访人的预期目的,尚未彻底实现息诉罢访。

     下一步,我区将对“回头看〞工作觉察的问题认真抓好整改落实,持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村〔社区〕党支部书记集中轮训,进步履职力量;二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作;三是催促各乡镇、街道进一步完善

     换届工作档案资料,实现圆满收官。

    篇二:村两委换届情况说明

    委换届选举上的述职报告 村支委换届选举上的述职报告 *

      *

     * 村 全 体 党 员 :

      您们好!

     又一届农村两委换届工作即将在我们村开始,我先将党章中对农村党的基层组织的重要性向同志们做进一步阐明:农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。尤其当前在我们党领导全国各族人民建设中国特色社会主义、构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的伟大实践中,加强和改进党的基层组织建设,做好党的基层工作,切实把党的基本路线和各项方针政策落到实处,有着更加重要的意义。

     现在,我代表***村党支部,就关于我们村党组支委和我本人在三年里的大致表现和工作情况,向**乡党委政府与会的各位领导、***村全体党员同志们做一简单汇报:

     我—* * *,**县**乡***村人,69 年 4 月26 出生,现年**岁,大专文化,88 年 9 月

     参加公安工作,93年10月加入中国共产党,2005 年 3 月 15 日,我授**乡党委组织的委托主持***村基层党组建设工作至今。当时,我们村党支委这一党的战斗堡垒 有名无实,无形中给村组工作、经济等方面遗留了很多问题,因为种种历史原因,给我们村诸多的工作开展制造了重重障碍,三年来,村组工作始终处于被动之中,直至今日,我们***村的党支委也是有实无名,造成这种及近无政府状态的原因,我作为支部负责人,应承担责任!这说明我还不够作为一名合格的支部负责人!不合格的支部负责人,也是不符合我们村今后的新农村建设事业需要的! 今天我配合乡党委政府主持这样一个重要的、特殊的会议,我感到很惭愧,因为三年过去了我不能在这里慷慨其词地对大家说:我领导村两委在这三年里做了如何如何多对群众、老一辈干部党员有益的事,为我们的群众解决了如何如何多的村历史遗留下的问题,使群众的生活得到了如何如何好的提高…等等!

     对***村党支委来说,今天的选举会议是一

     个新气象的全新开始,农村支委是党员中产生的,这个集体代表着党在农村先进性的集中体现、党的政策在农村落实的成效好坏和一个村的整体素质形象,也是一个村的领头雁群,希望我们每一名党员同志放平自己的心态,展示出自己的先进思想和较高的觉悟水平,为***村 2150 余名群众负起一个党员应负担的责任,为李僧固村村集体负责,投出您神圣的一票,把真正能领导全村群众脱贫致富奔小康的人选举出来,组成一支强有力的、有名有实的支委群体,使其发挥正常职能作用。

     对我个人来说,今天这个选举会议,也是我对全村的群众、全体党员的一个自我检讨的会,三年的工作,我辜负了乡党委的委命,三年的工作,我更辜负了全体党员、老党员干部们对我报之的美好期望!在这里,我想特别说明的是,因为以前我一直在外工作,没有农村基层工作经验,是我们村老一辈老党员、干部(象***、***、****......等等等等)在工作中时时鞭挞着我、关怀着我、鼓励着我,让我在这三年的工作中走过了段

     坎坷路。逆境是中您们给我们指明方向,坎坷中是您们付出牺牲个人的利益舍小家、为大家来顾全大局,心累的时候,还是您们,给我们树起继续前进的勇气和力量,您们在付出中没有计较过报酬,在报酬前,您们又展现了一个共产党员无私奉献的精神,给我们每一个年轻党员作出了表率、树立了榜样。(写到这里时,我真的流下了泪,我们这届村两委在我们村的诞生就像一个刚出生的婴儿,除了这些老党员干部和在座的大多,又有多少群众不为了个人的利益而为我们***村的集体利益去着想、去支持我们的工作啊,一个保襁中的婴儿能真正地承受住多大的挫折?!虽然他也是这个世界一个高级的生命体,可是!一支嗡嗡飞的苍蝇就能扰拌得他嚎啕大哭而举手无策,农村工作,我累了。因为我们在运作着我们村一项重要的新农村工作项目,这项工作的前期可以说就是一项文字和社交工作,繁多的书面汇报要我们自己完成,有时半夜醒来想到几句在材料中要反映出的话就要起来拿笔写下来,怕天亮想不起来要说什么;我曾对好多在座的

     同志都说过:“我很少见到 8 点钟的太阳是什么样”,也许我的妻子理解我的这种压力,今年春节期间,她把我的手机强制关了7天,并拿出她两个月的工资给我买了一台麻将桌,说我过年了,什么也不准做,只让我尽情地玩玩,她知道我爱玩,就采取了这样一个不是办法的办法来释放我的思想压力;说道我的妻子,今年春节期间我们生的一场气我不能不说,大年 30 上午,家里除了生意上的投资预留了 1800 块钱准备过年用,因为年前村两委研究决定给我们村 60 岁以上老党员和困难党员发放一点福利,可是村里把年前从乡财政支取的一部分钱全用在偿还我们村历史遗留下的债务了,我们对老党员干部的关怀平常就极少能顾及,这次说什么也不能失言,就和村委同志商议私自将家里过年的 1800 元拿出 1600 元垫支慰问了我们的老党员干部,我妻子不是一个不明事理的人,她不理解我这样为村组工作到底垫支多少自己的钱才是够,2007 年春节,妻子和孩子跟着我过了一个 200 元的春节,多少年了没有像这样狼狈得过年没有钱去买肉!我

     领妻子和孩子到我父母亲住处吃了春节一个假期的饭,话说多了,让同志们见笑了) 我在这最后一次主持我们***村党组会议的机会里,由忠地对您们说一声:“对不起!”,离开这里后,不管我今后做什么,我们仍然是同志,尽管在工作中考虑到村组的集体利益而伤害过同志们,今天我还会说:同志,我们都是党员,作为一个党员来说,不要有任何的个人思想去损害集体和群众的一丝利益,这是我做为一个党员、一个基层负责人要保证的基本原则!也正是因为我本人的这个多年特殊工作环境中铸就的做人原则,在这次支委的换届选举前,没有和我们所座任何一个党员干部去做思想的沟通,我这种做法是对党的尊敬,是对我们 33 名(包括 2名预备党员)的尊敬,也是对我三年的工作让所在座的同志们给于我们***村2157名群众一个公正的评论。我更不希望看到混乱的局势在我们村历史重演,试问?我们***村的群众还配得起党员、干部玩起那种政治游戏吗?假如我还能有这样为***村群众服务的机会,我还是这样一句话:“对不起,同

     志,损害集体和群众利益的事,免开尊口!” 最后,我还要说明的事情,大家也是有目共睹的,我们***村的社会主义新农村建设事业在 2008 年要有新的突破点,国家的扶持项目要陆续进行实施,这是我们村群众多年期盼的发展需求,即将产生的新一届村党支委,将肩负着我们***村整体规划建设事业的历史重任,我不会看错,我们***村的党员队伍是最强盛、最具有凝固力和最具有责任感的!对新一届的村党组支委干部,我们都给予出无私的支持力量,展拓一条关怀和奉献之路,让他们更好地为***村 2157 口善良的群众服务,使我们的群众从多年在贫困的生活中、恶劣的生活环境里彻底解脱出来,在不久的将来营造出一个生态的、文明的、和谐的***村模式的社会主义新农村!同时,也提醒告诫对我们村支委换届另存心态的人,党的组织选举是神圣而不可侵犯的!你要为***村新农村建设事业负责,要为***村全村群众的美好未来的发展负责,为作为一名党员的应有觉悟和要付出的义务负责,在2157 名群众面前,你玩得起吗?

    篇三:村两委换届情况说明

    两委班子换届选举工作总结

     按照州委关于做好村级组织换届选举工作的安排部署,都兰县坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于村级组织换届选举工作的始终,切实做到了领导到位、认识到位、宣传到位、措施到位,组织意图得到全面实现,全县 8 个乡镇 109 个村已于 20XX 年 3 月 27 日全部圆满完成换届选举工作,为全县社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。现将工作总结如下:

      一、主要做法

      (一)加强领导,完善机制,夯实换届工作基础

      针对本次换届选举工作改革力度大、时间紧、任务重的实际,县委高度重视,超前谋划部署,全面加大对村级组织换届选举工作的组织领导力度,高质量、高标准地稳步推进全县村级组织换届选举工作。一是实施“一把手”负责换届选举工作机制。成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组和办公机构,各乡镇党委也成立了相应的领导机构,明确县委书记为第一责任人、乡镇党委书记为换届工作直接责任人、其他成员单位主要领导为连带责任人的工作机制,实行责任追究制,形成了主要领导亲力亲为、分管领导尽职尽责、其他班子成员通力合作的工作合力。县委书记多次听取换届工作专题汇报,先后 2 次召开常委会对换届工作作出重要部

     署安排,提出具体要求。二是建立以县委、县委组织部、县民政局等相关部门为成员单位的村级组织换届选举工作联席会议制度,明确了各成员单位职责,形成党委领导、各方配合的工作格局。县委先后召集换届工作领导小组、联席会成员及各乡镇党委主要领导召开了 4 次联席会议,听取各乡镇关于村级组织换届工作的汇报,统一策划安排进度,及时协调解决工作中存在的实际问题。三是建立以“六联六包”为主要内容的县级领导干部联点包乡挂钩制度,各乡镇建立了干部联片包村负责制,对村级组织换届工作进行全程指导和监督。县委建立县级领导村级组织换届选举工作指导组,确定 24 名县级领导干部挂钩联系 8 个乡镇,全面负责村级组织换届选举工作的组织领导和检查指导。四是建立巡回督导制度。规定了联点领导、指导组每周至少深入一次基层督导各乡镇换届情况,县委领导、县派换届工作指导组、组织部有关科室负责人先后 40 余次赴各乡镇现场督导工作,了解换届工作进展情况及工作中出现的问题,谏言献策,帮助乡镇党委理清思路,规范工作程序。五是建立社会监督和信访接待制度,在县委组织部设立了换届工作信访接待办公室,专门负责换届工作中接待答复群众来信来访,对群众提出的问题进行解答和处理,换届期间共答复基层干部、群众来访、来电咨询 15 件。

      (二)组织协调,工作到位,指导措施贯彻始终

      为了圆满完成换届工作任务,从二月初开始县委就着手

     进行村级组织换届筹备工作,深入学习有关政策规定,全面开展调查研究工作,把村级组织换届工作放到推进全县“十一五”发展、加快社会主义新农村建设的总体部署中去思考和谋划,坚持从思想舆论、程序操作、业务培训等各个方面,高起点地进行筹备,确保用全面、过硬、细致的准备工作,奠定村级组织换届基础。在深入开展调查摸底、全面掌握情况的基础上,县委、县政府制定了具有较强针对性、指导性和操作性的《关于做好 20XX 年全县村级党组织换届选举工作的指导意见》、《都兰县村(牧)民委员会第七届换届选举工作实施意见》和《都兰县 20XX 年村级党组织“公推直选”实施方案》,明确了换届选举工作的目标任务、步骤措施和有关要求。全县村级换届选举工作从二月份正式启动,先组织村民委员会换届选举,再进行村党支部换届选举,三月底全面结束,分五个阶段进行。村民委员会换届选举重点抓好选民登记公布、提名产生候选人、投票选举等三个关键环节;在条件成熟的村(社)开展村级党组织“公推直选”试点工作。各乡镇党委结合各自实际,制定了村级组织换届工作方案及工作进度安排表,并组织工作组对可能影响换届选举工作的矛盾和障碍进行了严密地排查,努力营造换届选举工作的健康环境。为及时掌握全县村级组织换届选举工作动态,协调解决各乡镇村级组织换届选举工作的疑难问题,换届工作领导小组办公室建立了日报告制,设立了专线电话,每天下午对各指导组、各乡镇党委在村级组织换届工作中发现的

     问题和工作进度进行收集整理,及时研究解决,保证了换届工作有序健康进行。

      (三)科学考察,优化结构,切实选准选好干部

      为真正把那些“政治上*得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的优秀人才选配到村两委班子中,努力改善整体结构,强化整体功能,使班子配备更加科学合理,符合换届要求。坚持换届选举与贯彻落实十七大精神相结合,与深入开展“三培双带”相结合,注重把农村致富能手、农村优秀青年和退伍军人中的优秀份子选拔进入村班子,切实优化村班子结构。本着既依章合法又精干高效的原则,因村制宜确定村“两委”班子成员职数,大力提倡村党支部书记、村民委员会主任一肩挑,实行村民委员会和村支部委员会成员交*任职,要求村党组织书记兼任村民委员会主任的比例不低于 30%。各村干部总数原则上为 5 人,最多不超过 7 人。通过选举,新一届村两委班子成员平均年龄为 44岁;35 岁以下 121 人,占总数的 19.6%;初中及以上文化程度 285 人,占总数的 46.2%;妇女干部 107 人,占总数的19.8%; 村党支部书记、村民委员会主任一肩挑 36 人,占总数的33%;村民委员会和村支部委员会成员交*任职195人,交*任职比例达 31.6%;进行“公推直选”的 46 村,占总数的 42.2%;连选连任 178 人,占总数的 28.8%;村两委班子成员知识和年龄结构较上届明显优化,初步形成了一批文化层次高、精干高效的村级干部队伍,班子整体功能得到增强,

     凝聚力和战斗力得到进一步提高。

     (四)履行程序,规范操作,严格做到依法行事

      在换届工作中,县委组织部精心指导,严格把关,各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定,确保规定步骤不减少,工作标准不降低。一是认真履行选举程序,各乡镇党委严格按照《党章》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》开展工作,按照规定和程序不折不扣地组织实施。二是认真履行选举程序。制定了直观易懂的《换届工作流程》,要求各乡镇党委严格遵守条例规定,按照流程图程序一个步骤一个环节的开展工作。所有候选人名单都按照规定的程序,层层审核把关,层层报批,确保换届工作程序不简,环节不乱。选举时,为了充分体现选举人的意志,各乡镇党委在党员大会、群众大会上,对村两委班子候选人预备人选的基本情况做了详细说明,并安排充足的时间,让群众酝酿,对群众提出的各种质询作出负责的答复,确保新一届村两委班子顺利通过选举产生。三是认真做好总结归档工作。各乡镇党委在换届选举后,及时将文件材料文件材料收集、整理、装订、存档,做到完整无缺。同时县、乡镇党委对换届工作进行全面总结,提炼经验,查找不足,明确今后的努力方向。

      (五)思想引导,营造氛围,宣传教育工作先行

      为了扎实做好村级组织选举工作的宣传教育,营造良好的选举舆论氛围,形成风清气正的换届选举环境,县委及早

     着手,组织开展了多种宣传教育活动,为换届工作奠定坚实群众和思想基础。一是营造浓厚的政治氛围。为使换届工作深入人心,县、乡(镇)及时召开换届选举工作动员大会,进一步统一思想,明确工作目标任务。各乡镇组织党员学习了《党章》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等学习内容,并充分利用广播、电视、黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,开展全方位、大范围、多层次的宣传发动工作,切实把全县上下的思想认识统一到州委、县委的决策精神上来。二是注重思想政治工作。一方面引导村两委班子以积极的姿态、平和的心态参加换届选举,引导广大党员真正把那些政治上*得住、发展上有本事、群众信得过的优秀同志推荐出来、选拔上去。另一方面,教育干部增强党性和宗旨观念,正确对待名、权、利,正确对待个人的进退留转,更好地调动、保护和发挥了干部的积极性。三是强化业务培训。针对一些乡镇新进公务员多、对换届工作业务不熟悉的实际,县委、乡镇党委及时举办换届工作骨干培训班,系统学习了上级的有关会议文件和换届工作业务知识,为换届工作人员熟悉掌握换届工作的主要程序和环节、把握好政策界限、提高工作效率和水平发挥了重要作用。四是把握正确的舆论导向。各级党组织充分利用电视、宣传手册、宣传画、黑板报、村务公开栏、以会代训等多种形式,广泛开展宣传,调动农牧民群众的参与积极性,提高农牧民群众的民主法制意识。在选举前,重点宣传有关法律法规和政策;在选举期

     间,重点宣传候选人条件、推选程序、提名方式和具体投票程序;在选举后,重点做好落选人员的思想工作,教育当选人树立正确的权力观,引导村民积极支持、配合村“两委”开展工作。五是县纪委、县委组织部联合下发了《关于严肃纪律确保村(牧)民委员会第七届选举工作顺利进行的通知》,对换届工作纪律作了明确规定,并通过设立举报箱等方式,坚决制止和严肃查处领导干部利用职权影响干预村两委班子换届选举、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、以宗派势力、家族实力干预村两委班子换届选举、拉票贿选等不正之风以及非组织活动、违反选举规定、侵犯党员和群众民主权利的违法违纪行为,确保形成风清气正的换届环境。

      二、几点体会

      一是把好组织领导关,是抓好村级组织换届选举工作的前提。村级组织换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强,在实际工作中难免会出现这样或那样的问题。因此,加强领导力度,是行之有效的措施。县、乡(镇)两级党委高度重视村级组织换届选举工作,将其纳入重要议事日程,认真研究和部署。县委在村级组织换届选举工作中,采取县级党员领导挂钩联系制,每个县级党员领导均联系了一个乡镇村级组织换届选举工作。在召开专门的工作会议的基础上,县委主要领导定期听取乡镇村级组织换届选举工作情况汇报,深入乡镇开展调查研究,帮助解决实际问题。

      二是把好思想教育关,是抓好村级组织换届选举工作的

     基础。县委和乡镇党委把思想政治工作的关键放在班子成员和干部的思想统一上,主要领导深入基层,与群众和党员干部接触,了解思想情况,掌握思想动态,把握工作中的重点对象,抓住苗头性的问题,提前做好深入细致的思想工作。特别是对那些有不同意见的党员和群众,县委领导分别同他们谈心,通报有关情况,认真听取他们的意见,加强思想沟通,解除他们的思想顾虑。同时,注意在选举及时了解群众和党员的思想情况,做好工作,化解矛盾,较好地把好了党员和群众的思想政治稳定关。

      三是把好工作程序关,是抓好村级组织换届选举工作的关键。随着农村民主政治进程的推进,农牧民群众的民主意识越来越浓,对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须按照规定程序严格进行,不能有任何更改和疏漏。在换届选举过程中,我们要求乡镇党委严格按程序办事,对每个程序都必须严格把关,不能图省事、走捷径、简单化,要充分体现换届选举的严肃性和科学性。县委派驻乡镇的工作指导组负责把好所在乡镇村级组织换届选举工作中的每个环节,并如实向县委反馈情况,对存在的问题及时加以解决。

     加强宣传,广泛发动。县乡人大换届选举工作是全民参加的直接选举,是动员全民参与,进行普法教育,推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动。广大选民参与的程度如何,直接关系到选举工作的成败。为此,我们始终坚持把宣传发动作为搞好换届选举的重要环节来抓,全县上下从

     实践“三个代表”重要思想,落实“依法治国”方略的高度,切实加大了对换届选举工作宣传的力度。

      一、是认真组织培训,提高队伍素质。县乡人大换届选举动员大会后,各乡镇、县直各选区主动组织工作人员分阶段进行业务培训,各选区通过选民会议、村两委会议等形式,广泛组织工作骨干和选民学习有关法律法规、选举程序,全县共举办各类培训会 98 期,共培训选举工作骨干 3800 多人。通过以会代训,进一步提高了选举工作人员的素质,明确了选举工作的重要性和必要性,掌握了选举的步骤和具体做法,提高了选民参加投票选举的主动性,为各选区顺利完成任务打下优良的基础。

      二、是搞好宣传工作,创造优良氛围。各级各部门主动组织,采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传,结合实际,通过有线电视、印发资料、宣传车、墙报板报、悬挂横额、张贴标语等形式,广泛宣传换届选举工作。据统计,全县共编印宣传资料 2500 多份,发送选举手册 350 册,出动宣传车 250 辆(次),出版墙报板报 130 期(板),悬挂横额 150 多幅,张贴标语 15000 条。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务,重点宣传我国的人民代表大会制度、有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想,宣传换届选举工作的日程安排和具体要求,使整个换届选举工作依法进行,程序到位。通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作,使广大干部和全体选民了解县乡人

     大换届选举重要意义、时间、任务和要求。同时使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育,为整个换届选举工作营造了优良的法律环境和浓厚的网民以及媒体氛围。

      三、发扬民主,依法办事。充分发杨民主,严格依法办事是做好换届选举工作的法宝。我县换届工作从“代表资源调查”至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节,都十分注意坚持依靠人民群众,充分发扬民主。在换届选举中,都能严格按照选举法和...

    篇四:村两委换届情况说明

    委换届考察综合考察报告(模板一)

     按照镇党委统一部署,X年9月24日至 X年 9月28日,村两委换届考察第十二指导组由 X 带队、X 为成员,对 X 村“两委”班子进行了考察。现将有关情况报告如下:

     一、考察工作的总体情况 X 村于 X 年 9 月 25 日成功召开村“两委”换届述职测评会,共 69 名村民代表参会。会后组织座谈 24 名,其中 3 名在职村干部、2 名无职党员代表及 19 名村民代表,主要了解现任村委工作开展情况、村班子成员现实表现、是否继续留任,推荐后备干部等方面情况。

     二、对 X 村“两委”班子的基本评价 1 1 .现任村“两委”班子的群众基础及工作成效。

     (1)X 村现任村班子三人,村书记、主任 X、计生专干X、治调主任 X。通过测评及座谈了解到现任村“两委”班子群众基础相对较好,班子总体评价良好。

     (2 2 )工作成效

     ①积极配合镇党委、政府完成各项工作。一是扎实开展精准扶贫工作。从 X 年至今,该村经村民代表评议评选建档立卡贫困户 138 户 400 人,易地扶贫搬迁安置 60 户 149 人,申报危房改造 24 户,完善“九有基础设施”建设,发展冬桃、艾蒿、辣椒产业,培植产业大户,已帮助贫困户 53 户183 人脱贫致富。同时,按时上报各类数据报表,完成档案

     整理工作。二是扎实做好计划生育工作。坚持人口与计划生育的基本政策,做好政策宣传与讲解,提高计生工作水平。四年来,无政策外超生情况。三是扎实做好社会稳定工作。加大信访排查力度,及时化解村民矛盾纠纷,做好相关政策解释。四年来,无刑事犯罪案件和群体越级上访事件。四是扎实推进新农合和社会保障工作。X 年全村新农合参合率达100%,养老保险参保率达 85%,全村申报低保 43 户 60 人、五保 16 户 17 人。五是认真落实各项惠民政策,及时足额兑现粮食直补、集体生态公益林补偿资金等惠民资金。

     ②完善村级基础设施建设,发展村集体经济。一是建党员服务中心、村级医疗室、托儿所、饮用水工程、易地扶贫安置房,实现病有所医、幼有所教、贫有房住、党员有地方开展活动。二是建 60 千瓦光伏电站,村集体经济增收达 5万元。三是新建和复修村级公路 6.2 公里,保证村民出行畅通安全。四是发展辣椒产业 150 亩、艾蒿产业 130 亩、冬桃产业 320 亩,培植食用菌和黄牛 2 户产业大户,带动贫困户增收。

     ③建强基层堡垒,提高党组织活力。一是紧紧围绕“两学一做”“习近平新时代中国特色社会主义”等思想开展党支部主题活动、三会一课,组织学习思想理论知识,传达贯彻落实党在农村工作路线、方针、政策。二是积极发展新党员,做到成熟一个、发展一个。四年来,发展转正党员 2 名,培养积极分子 3 个,壮大支部党员队伍。三是加强村“两委”

     班子自身建设,提高村级自我管理水平,规范村级各项规章制度,增强“两委”班子凝聚力和战斗力。

     2 2 . 班子存在的主要不足 。

     (1)整体战斗力、凝聚力有待加强。群众测评汇总情况反映村“两委”班子总体良好,但团结协作方面有所欠缺,且部分村民代表在座谈时指出班子不齐心、勾心斗角。

     (2)村班子年龄结构不合理,整体偏大;综合素质低,网络办公不适应;职数配备不齐。

     3 3 . 对加强班 子建设的意见建议 。

     (1)吸纳培养年轻干部,配齐班子职数。在目前三人的基础上增加一名年轻干部,配齐班子。

     (2)加强思想理论和业务知识学习。一方面借助支部主题党日活动,组织思想理论学习,加强作风建设,维护村两委集体权威与荣誉,增强凝聚力;另一方面多组织业务知识培训学习,要求每一位干部能够从事简单电脑操作、网络办公,做到业务精通、政策清楚明白,班子战斗力整体提升。

     三、对现任村“两委”班子成员的评价 1 1 . 党支部书记 、 主任:X X

     (1)主要优点:工作有经验、认真细致;待人亲和;办事可靠。

     (2)主要不足:工作不够大胆泼辣;统筹安排能力欠缺;落实工作不扎实,不敢动真碰硬;深入联系群众不够。

     (3)座谈情况:座谈 24 人,23 人同意留任,0 人不同意

     留任,1 人未发表意见。

     2 2 .治调主任 :X X

     (1)主要优点:工作热情积极;办事利落;群众基础好。

     (2)主要不足: 解决问题不彻底;说话方式方法欠缺。

     (3)座谈情况:座谈 24 人,23 人同意留任,0 人不同意留任,1 人未发表意见。

     3 3 .计生专干 :X X

     (1)主要优点:待人真诚;工作热情;服务态度好。

     (2)主要不足: 深入联系群众不够;工作统筹能力欠缺;工作投入精力不够。

     (3)座谈情况:座谈 24 人,21 人同意留任,2 人不同意留任,1 人未发表意见。

     4 4 . 村 委会委员 :X X

     (1)座谈情况:因其本人自 X 年换届以来已嫁入外地,未在村委工作,村民代表对其不太了解。座谈 24 人,0 人同意留任,23 人不同意留任,1 人未发表意见。

     四、人事安排建议方案 在深入考察的基础上,我们认真进行了综合分析,经考察组集体研究,对 X 村“两委”班子的人事安排提出如下初步方案:

     1. 拟调整出村 “ 两委 ” 班子人员 :X 2. 拟补充新进班子人员 :X 3. 拟列为后备干部人员 :X、X

     4 4 .X X 年村 “ 两委 ” 班子人员建议名单 :

     村书记、主任:X 村治调主任:X 村计生专干:X 村文书、会计:X 五、需要反映和说明的问题 1 1 .村上当紧要做的事:一是探索适宜本村发展的产业;二是解决冬桃基地管理和艾蒿种植损失补偿问题;三是解决吃水难问题。

     2 2 .影响换届的各类情况(包括黑恶势力等):无

     X 镇换届考察第十二考察组

      X 年 9 月 28 日

    篇五:村两委换届情况说明

    社区“ 两委” 换届选举工作 会议讲话 发言稿

     同志们:

     根据本次会议安排,下面我就《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》的起草情况及重点内容向大家予以说明。

     一、统筹谋划,前期换届工作扎实有序 近期,省委、市委分别印发了《关于认真做好全省村(社区)“两委”换届选举工作的意见》和《关于认真做好全市村(社区)“两委”换届选举工作的实施意见》,按照省委、市委文件要求,我区已提前开展了不少工作:区、街道分别成立了换届工作协调小组,明确书记为换届工作第一责任人,副书记和分管领导为具体责任人,纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等 X 个部门作为成员单位,统筹协调做好换届选举有关工作。X 个社区都已按照要求时限完成了审计工作,并对审计结果进行公开,接受群众监督。各街道对社区“两委”意向人选进行了前期摸底,做到了底数清、情况明。同时,结合我区实际,我们起草了《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》,对换届工作的用人标准、具体程序、时间节点等内容进行了细化明确。总体来看,全区社区“两委”换届选举工作开局良好,进展顺利。

     二、突出重点,准确把握换届主要精神

     《实施意见》坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一,切实做到合乎规定、切合实际、解决问题、推动工作。

     一是充分体现十九大精神和省、市、区委。

     要求。《实施意见》贯彻落实了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,体现了省、市、区委提出的“选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好风气”的目标要求。

     二是聚焦解决突出问题。按照全面从严治党向基层延伸,全面依法治国向深入推进的要求,强调防止宗族、宗教、宗派势力和 X 势力干扰换届,以及拉票贿选等。针对当前人口流动加剧、信息传播渠道多元、优秀带头人难选等因素带来的选举组织工作难度增大问题,强调人选把关要到位、依规操作要到位、宣传引导要到位等。同时,在严格换届程序、候选人资格审查、严肃选风选纪、加强组织领导等方面作出具体规定。

     三是操作力求细致可行。严格依照法律法规,仔细分析研判,结合涧西实际,对具体实施步骤进行明确细化,着力做到有章可循、压茬推进、无缝对接。

     三、立足实际,细化换届工作相关指标 (一)

     优化社区“ 两委” 班子结构。细化了社区“两委”成员职数,原则上 X 人以下的村改居社区,“两委”班子成员一般为 X 至 X 人,X 人以上的村改居社区一般不超过 X 人。社区居民委员会管辖人口在 X 人以下的,“两委”班子成员一般为 X 至 X 人,管辖人口在 X 人以上的,“两委”班子成员一般为 X 至 X 人。

     (二)

     明确党员大会应到会人数。为确保党员大会应到会人数统计口径一致,遵循相关法律法规要求,明确了 X 类不能参加选举的人员,经报上级党组织同意和党员大会通过,可以不计算在应到会人数之内,使社区在具体操作时清楚明了,减少争议。

     (三)

     严格候选人资格条件。按照省、市文件提出的不宜确定为社区“两委”成员候选人的 X 类情形,各街道办事处党工委要指导督促社区写进选举办法,严格执行。

     (四)

     明确换届时间节点。按照市委文件要求,明确了社区党组织、居民委员会,村改居社区居民小组长、居民代表和居务监督委员会等 X 个重要阶段具体完成时间节点,分别为 X 月 X 日、X 月 X 日、X 月 X 日、X 月 X 日,确保我区社区“两委”换届选举工作按照时间节点平稳有序推进。

     (五)加强指导督查力度。为保证换届选举工作依法健康有序开展,《实施意见》中提出区换届选举工作协调小组成员单位分别联系督导 X 个街道社区“两委”换届选举工作。区街道两级党政领导班子成员要分片包社区,街道党工委班子成员要带头联系村改居社区和换届难点社区。

     四、再接再厉,确保换届工作落实到位 下面,就社区党组织换届选举工作再强调 X 个方面。

     (一)

     加强党的领导,确保任务要求落实到位。换届能否成功,关键看党组织的领导是否有力、把关是否严格。在当前选举竞争更为激烈、贿选手段更趋隐蔽、干扰因素更显

     复杂的情况下,切实加强党的领导,真正发挥好党组织的作用尤为重要。

     一要严明工作责任。街道党工委要认真履行具体责任,党工委书记要将社区“两委”换届选举作为当前的中心工作和政治任务,既要当好指挥员,又要当好战斗员,靠前指挥,带头分包难点社区,绝不能当“甩手掌柜”,不能简单地把工作推给分管同志。

     二要掌握思想动态。换届前要开展全覆盖谈心谈话,对有思想疙瘩、有不同意见和岗位调整、离职退岗的对象要重点谈深谈透,全面掌握思想状况和工作状况,深入了解社情民意和个体意愿,及时有效疏解情绪、引导预期;换届后街道党工委要及时派人同落选离职干部谈心谈话,有针对性地做好思想工作,使他们下得顺心、退得安心。

     三要防范工作风险。各街道党工委要定期分析研判换届情况,提前梳理分析可能影响选举的各种风险点和不确定因素,建立问题清单,实行台帐管理,做到心中有数、应对有策。

     (二)

     严格选人用人,确保人选审核把关到位。严格选人用人标准,从源头上把好关,是保证社区“两委”换届选举成功的前提。

     一要明确资格条件。各街道党工委要发挥领导和把关作用,把守信念、讲奉献、有本领、重品行、公道正派、廉洁自律、群众公认的优秀人才选进“两委”班子,特别要把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员推选为社区党组织书记。这次换届明确了不宜确定为社区“两委”成员候选人的 X 种情形,各街道党工委要紧密结合实际,严

     格按要求抓好落实,坚决防止“带病提名”“带病当选”。同时,要通过引导,确保将社区党组织书记依法推选为居民选举委员会主任,主导社区换届各项工作。

     二要拓宽来源渠道。要大力实施“头雁工程”,一方面注重从社区后备干部、热爱社区工作的优秀民营企业家、复退军人、优秀大学生中物色人选;另一方面,也可以选派优秀年轻机关干部担任社区党组织书记,使之既能在基层得到成长锻炼,又能把班子和队伍带起来。三 要严格组织考察。各街道党工委对社区“两委”候选人资格条件进行预审,然后由组织、民政部门会同纪检监察、综治、信访、公安、检察、法院等相关部门联合复审,坚决把那些违法犯罪、X、不守规矩的人员拒之门外。

     (三)

     规范选举流程,确保工作程序落实到位。程序规范,是换届成功的保证。

     一是准备要充分。要继续深入调查摸底,对所有社区进行全面分析,切实掌握各社区的社情、民情和选情,做好社区党组织换届中的“两推一选”、候选人公示考察等工作。

     二是方案要细致。要严格按照党章、相关法律法规,进一步规范和细化各街道、各社区的具体方案。要明确选举程序和选举办法,对选民资格认定、委托投票方式、有效选票认定等容易引起争议的内容作出明确规定,对工作流程和选举步骤作出具体规范,让基层一看就懂、一学就会、精准操作。

     三是组织要严密。组织部门和各街道党工委在换届的各个环节和程序设计、实施上要科学细致,操作中尽量缩短时间,各项流程和标准要规范有序。选举结束的

     组织批复、选举结果呈报、工作交接、总结归档等等,都要及时准确,确保不出任何纰漏。

     (四)

     充分发扬民主,确保民主权利保障到位。社区“两委”换届选举,是党内民主和人民民主在基层的重要实现形式。一要扩大知情权。社区“两委”换届的法律法规、政策要求、选举程序、换届纪律和选举办法等,要原原本本地告知党员群众,做到及时充分、清楚明白。

     二要保证参与 权。扎实细致地做好党员群众动员和选民登记等工作,积极引导党员群众有序参与,使换届选举的过程成为发扬民主的过程。

     三要落实选举权。要认真落实党员群众的选举权和被选举权,扩大人选推荐范围,完善选举办法,规范候选人介绍方法,让党员群众在面对面比较中分优劣、选贤能。

     四要强化监督权。充分发挥党员群众的监督作用,及时处理反馈党员群众提出的意见、建议和反映的情况,使换届选举过程阳光透明。要强化街道社区两级党组织作用,教育引导党员群众正确处理民主与集中、权利与义务的关系,依法按章行使民主权利。

     附:

     坚持以人民为中心

     依法履行代表职责 ——在全市人大代表座谈会上的发言

     以习近平同志为核心的党中央始终把人民放在心中最高的位置。人大代表不仅是一种荣誉,更是一份沉甸甸的责任。要深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神特别是关于以人民为中心的重要论述,并用以指导履职实践。要时刻牢记代表职责和使命,深入选区、深入群众,开展广泛调查研究,认真倾听民生,围绕人民群众密切关心关注的热点难点问题,提出高质量议案、建议和调研报告,积极反映民意,以实际行动践行“人民选我当代表,我当代表为人民”的诺言。

     一、加强理论学习,不断提高依法履职能力。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,认真学习党的十九大提出的一系列新的重要观点、重大判断和重大举措,用其武装头脑、指导实践、推动工作。学习贯彻习近平总书记关于宪法的重要论述,深入学习党的创新理论、人民代表大会制度理论、社会主义民主政治建设理论,坚持反复研读、学思践悟,把学习成果体现在坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导上,提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,始终保持正确的政治方向。注重加强对宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法等法律法规和市、区有关人大工作制度规范以及人大工作业务

     知识的学习,筑牢思想根基,增强综合素质,为依法履职奠定坚实基础。在学习中,我注意资料的收集和整理,订阅了多种报刊和杂志,将收集的资料分类整理,增长见闻、拓宽视野,为提出高质量议案、建议和调研报告做深厚积淀。由于信息量较大,我提出的建议涉及的面比较宽,既有教育、卫生、养老、医改等民生方面的建议,也有城市管理、民营经济发展、新能源利用、绿色建筑等多个领域。

     二、密切联系群众,积极参加闭会期间代表活动。作为市人大代表,闭会期间,我多次列席市人大常委会会议,参加市人大常委会及市人大各专委会组织的学习培训、视察、调研、执法检查以及“一府两院”组织的各种活动。曾参加过老年人权益保障法、固体废物污染环境防治法、市容和环境卫生管理条例等专项执法检查以及《×市居住证管理暂行办法》听证会、《×市殡葬服务设施方案》专家论证会、《×市失业保险条例》《×市绿化条例》《×市妇女权益保障条例》《×市人民代表大会代表建议、批评和意见工作条例》等多部地方性法规征求意见会和推动会,参加了深化出租车改革意见座谈会、医疗保险制度建设情况专题调研等多项活动。作为市×、×届人大代表和×区×届人大代表、×届人大常委会委员,参加市、区各类活动累计×余次。每年人代会前,我都积极深入选区,主动联系选民代表,征求他们的意见,同时我还主动与网民见面,将他们反映集中的、具有普遍性的问题进行归纳整理,作为提出意见、建议的基础材料和依据,及时反映选民心声,表达人民意愿。作为×区人大常委会教科文

     卫工委副主任和×市社会保险基金管理中心×区分中心党支部书记,我坚持发挥专业、行业优势,深入社区、医院、企业和养老院,开展调查研究,每年都完成一篇调研报告,为科学决策提供参考,为民生改善献计出力。

     三、积极建言献策,努力提出高质量议案建议。作为市、区两级人大代表,近几年来,我在做好本职工作的同时,认真履行代表职责,提出意见建议×余件,涉及我市教育、卫生、养老等诸多方面。在今年的市×届人大×次会议上,我提出议案、建议×件,在区×届人大×次会议上提出建议 10 件,基本上都是围绕民生领域提出建议。近几年来我持续关注儿童看病难问题,早在市×届人大×次会议上就提出了关于解决我市儿童看病难的建议,当年被列为市人大常委会主任会议成员督办件,×两次作出批示。市卫健委也非常重视,拿出了切实可行的解决办法,有效缓解了我市儿童看病难问题。2019 年 1 月,流感在我市呈现高发态势,流感病毒感染暴发疫情集中在学校、幼儿园等人群聚集场所。各医院儿科每天看病的孩子都处在“爆棚”状态。不仅是儿童医院,一些三级综合医院儿科日门诊量也突破×人次。如何破解这一难题?我建议:第一,尽快完成儿童医院改扩建工程,争取在年内竣工;第二,加快儿科医生招募和培养,从分配机制上保证儿科医生收入不低于医院平均水平,保证儿科的专用设备和儿科用药,增加儿科编制,保证有足够多的医生应诊;第三,全市各区都建一座儿童专科医院,整合各区卫生资源,配备好儿科医生,在全市形成以市儿童医院为龙头,各区儿童医

     院为骨干,二级以上综合医院为辅助的新格局;第四,从补齐民生短板的高度,高度重视我市儿科发展和儿科人才问题,医疗机构要从体制机制上保障儿科人才能够留下来,一直干下去。同时,还要与医学院校做好对接,采取订单式培养模式,以此来缓解我市儿科人才短缺的问题。《×报》对此给予报道并发表社论,赞扬人大代表以钉钉子的精神关注民生问题。年初,针对教育支出结构中对学前教育投入不足、国办幼儿园建设太少、全面放开二孩与人民群众对优秀幼儿园的需求不能满足这一矛盾日益凸显、民办幼儿园的质量和管理又不尽如人意等方面问题,我提出了关于有效解决我市适龄儿童入托难问题的建议:一是要加大财政投入和资产扶持力度,新建、扩建一批幼儿园,满足人民群众入园难的需求;二是盘活现有公办...

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