普通工厂用工合同8篇

普通工厂用工合同8篇普通工厂用工合同　简单工厂员工劳动合同范本　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《简单工厂员工劳动合同范本》的内容，具体内容：工厂在与员工签订劳动合同时下面是小编为大家整理的普通工厂用工合同8篇,供大家参考。

篇一：普通工厂用工合同

工厂员工劳动合同范本

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《简单工厂员工劳动合同范本》的内容，具体内容：工厂在与员工签订劳动合同时需要格外注意，简单工厂员工劳动合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的简单工厂员工劳动合同，感谢您的阅读。简单工厂员工劳动合同 1(以...

　工厂在与员工签订劳动合同时需要格外注意，简单工厂员工劳动合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的简单工厂员工劳动合同，感谢您的阅读。

　 简单工厂员工劳动合同 1

　(以下简称甲方)

　(以下简称乙方)

　身份证号：

　家庭住址：

　联系电话：

　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

　第一条 试用期及录用

　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 职位，工种为 ，乙方应经过 30 天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满 30 天可获得试用工资，未满 30 天者自动放弃试用工资。

　(二)实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。

　(三)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，正式转为正式员工。

　(四)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　第二条 工资及其它补助奖金

　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　(二)进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月。转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资。

　(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人 50 元/月。

　(四)乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议

　第三条 工作时间及公假

　(一) 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　(二)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行

　(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。

　(四)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。

　(五)乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　(六)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开

　始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

　第四条 劳动保险及福利待遇

　(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。

　(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)

　(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍，员工宿舍全部配备空调，双职工提供夫妻房。

　(四)节假日甲方开放棋牌室等娱乐设施。

　(五)在员工宿舍不可以用任何电器。

　第五条 解除合同

　(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。

　(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。

　(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。

　(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。

　①工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费 500 元;服装费 100 元/套，以及相应的罚款(熟练工入厂不扣培训费)。

　②工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款。

　③工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款

　④以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职工一起按

　月发放。在职期间严重违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工，公司将辞退，情节严重的将呈送司法机关。

　第六条 合同的实施

　(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。

　(二)本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。

　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。

　第七条 劳动合同变更记录

　经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：

　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　_________年________月_______日_________年________月_______日

　简单工厂员工劳动合同 2

　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳 动 合 同 书

　一、 劳动合同期限

　第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共计个月。

　第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合

　同起始时间建立劳动关系。

　二、 工作内容和工作地点

　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　三、 工作时间和休息休假

　第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　第九条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　四、 劳动报酬

　第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。

　第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　五、 社会保险和福利待遇

　第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

　第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。

　第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动

　安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

　第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。

　第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

　2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

　3. 法律法规规定的其他情形。

　第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

　第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：

　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭;

　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　4. 法律法规规定的其他情形。

　第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。

　八、 双方协商约定的其他内容

　第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　第三十一条 双方需要约定的其他事项：

　九、 违反劳动合同的责任

　第三十二条 乙方未提前 15 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

　2. 违反甲方依法制订的规章制度;

　3. 工作失误给甲方造成了经济损失;

　4. 应向甲方支付的其它任何款项;

篇二：普通工厂用工合同

员工劳动合同范本通用版

　 【 标准合同 范本】

　甲方：

　*** * 公司或 *** * 个人

　乙方：

　*** 公司或 *** 个人

　签订日期：

　年

　月

　日

　签订地点：

　工厂员工劳动合同范本通用版

　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　一、劳动合同期限

　第一条本合同为一年期限劳动合同，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止，共计____个月。

　第二条本合同试用期自________年________月________日起至________年________月________日。

　第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　二、工作内容和工作地点

　第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的工厂经营场所。

　第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　三、工作时间和休息休假

　第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;每日工作为 8 小时，管理人员可视工作缓急情况作为微时间调整。

　办公室部门每月闲事轮休 3 天(且无法连休式)应急事件带薪 1 天，按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除 3 天为满勤制，满勤奖励标准为 150 元;

　财务部门按国家执行工作时间及休假制度;

　工厂生产部门每月闲事轮休为 2 天(且无法连休式)应急事件带薪 1天，按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除 2 天为满勤制，

　满勤奖励标准为 150 元;

　辅助工部门每月闲事轮休 2 天(且无法连休式)应急事件带薪 1 天，按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除 2 天为满勤制，满勤奖励标准为 150 元;

　乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按工厂缓急情况支付加班的相应报酬，以保证乙方合法权益。

　第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。

　四、劳动报酬

　第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结

　合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　第十二条乙方试用期月工资标准为元，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准，试用期满后的工资标准为______元，按甲方依法制定的薪酬管理方法执行。

　第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　第十四条甲方于次月____日以□转账□货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满;每季度到达工厂考核或客户反应标准而定;每季度____日以□转账□货币形式向乙方足额支付季度实发奖金 300 元-1000 元不等。老员工可享受为逐年待遇月加薪100元，生日贺卡及50元津贴及半天带薪假期，以报备日期为准。

　第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起 10 日内

　向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。

　五、个人保险和福利待遇

　 第十六条厂方负责为员工购置保险，员工工作满一年的，保险费由厂方负责，不满一年的由承包方自行承当。

　第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

　第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家或福建省有关规定执行。

　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的平安和健康。

　第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。

　第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

　2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

　3.法律法规规定的其他情形。

　 第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　第二十八条有以下情形之一，本合同自行终止：

　1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　2.甲方经营的、乙方所在的店关闭;

　3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　4.法律法规规定的其他情形。

　第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。

　八、双方协商约定的其他内容

　第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义

　务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　第三十一条双方需要约定的其他事项：

　1.

　2.

　3.

　九、违反劳动合同的责任

　第三十二条乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。

　第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿：

　 1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任;

　2.违反甲方依法制订的规章制度;

　3.工作失误给甲方造成了经济损失;

　4.应向甲方支付的其它任何款项;

　十、劳动争议处理

　第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等)。

　第三十六条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　十一、其他规定

　第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。

　第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　第四十一条以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

　1.

　2.

　3.

　第四十二条本合同自之日起生效。

　第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　甲方(章)：____________

　甲方代表人(委托人)：____________

　地址：____________

　乙方：____________

　性别：____________

　身份证号码：____________

　通讯地址：____________

　联系

　 ：____________

篇三：普通工厂用工合同

用工合同范本（供用工单位与被派遣劳动者订立使用）

　劳务用工合同　（供用工单位与被派遣劳动者订立使用）

　　　甲

　 　 方：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　法定代表人：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　公司地址：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　联系电话：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　乙方：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　身份证号码：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　户籍类型：（非农业、 农业）

　　 　户籍地址：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　通讯地址：　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　联系电话：　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　紧急联系人：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　紧急联系人电话：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　鉴于乙方与　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 公司（以下简称派遣公司）

　订立劳动合同， 建立劳动关系， 甲方与派遣公司签订劳务派遣协议， 派遣公司依据劳务派遣协议将乙方派遣至甲方服务， 甲乙双方形成劳务派遣下的用工关系， 根据国家和当地有关法律、 法规和规定， 甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、 平等、 协商一致的基础上， 签订本协议。

　　 　一、 工作内容及期限　１、 乙方的工作岗位是：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ， 工作地点为　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 。

　　该岗位（属于、 不属于）

　临时性、 替代性和辅助性的工作岗位。

　该工作岗位（属于、 不属于）

　国家规定的有毒、 有害、 特别繁重或其他特种作业。

　　２、 乙方的工作任务或职责是：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　３、 工作岗位的录用条件是：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　工作岗位的工作标准是：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　４、 甲方因生产经营的发展需要或其他因素及乙方的业务、 工作能力和表现， 可以调整乙方工作岗位和工作地点。

　但是应当三方协商一致并与派遣公司及乙方签订岗位聘任变更合同， 三方签章确认的协议书作为本合同的附件。

　　５、 用工期限经双方约定， 采取下列第　 　 　 　 种方式：

　　（１）

　固定期限　合同自

　 　

　年　

　月

　　 日起至

　　

　年

　　 月

　　 日止。

　派遣期满， 不续签合同的， 甲方将乙方退回派遣公司。

　　试用期自

　 　 年

　 　 月

　 　 日起至

　 　 年

　 　 月

　 　 日止。

　试用期满前， 甲方有权依照甲方规章制度及岗位要求进行考核， 不符合录用条件的， 甲方有权将乙方退回派遣公司。

　　（２）

　以完成一定工作任务为期限：

　自　 　 　 　 　 　 　 　 　 起　 　 　 　 　 　 　 　 　 工作任务完成时止， 该工作任务完成的标志为　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 。

　任务完成， 甲方将乙方退回派遣公司。

　　６、 乙方的录用、 辞退手续由派遣公司办理， 甲方应协助派遣公司及时办理用工、 退工手续。　

　二、 乙方之权利　１、 工作条件和劳动保护　（１）

　甲方对乙方承担劳动法上的劳动保护义务， 甲方负责派遣劳动者入厂后的劳动纪律和安全教育， 并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法， 以书面形式发给乙方。

　　（２）

　甲方依法保障乙方职业安全卫生权益， 执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准， 配备安全生产和职业病防护设施， 发放符合要求的劳动保护用品， 定期为乙方进行健康检查。

　　（３）

　乙方有权对用工单位及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， 提出批评、 检举、 控告； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　（４ ）

　甲方按照国家和当地有关规定对女职工实现特殊劳动保护。

　　２、 工作时间和休息休假　甲方安排乙方执行下列第

　 　 种工时制：

　　（１）

　实行标准工时制。

　乙方每日工作时间不超过 ８小时， 每周工作时间不超过 ４０小时， 每周至少休息一天。

　　（２）

　实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　（３）

　实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

　结算周期：

　按

　 　 结算。　甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　３、 加班　（１）

　甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间， 一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的， 每日不得超过三小时， 但每月 不得超过三十六小时。

　　（２）

　甲方确因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日、 休息日安排乙方工作的，乙方应服从甲方安排。

　但甲方应按照国家相关法律法规及甲方规章制度安排补休或支付加班工资。

　加班工资不计入甲方与派遣公司约定的基本工资， 由甲方直接支付给乙方。

　　（３）

　乙方因完成工作需要， 确需加班的， 应当向主观提出书面申请， 说明加班的理由和时间， 经主管领导批准后， 方可视为加班， 享受加班待遇。

　加班时间， 以实际发生的时间为准。

　　４、 培训及服务期　（１）

　甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、 法律、 法规教育和操作规程培训， 及其他业务技术培训， 持证上岗。

　乙方应参加甲方组织的各项培训， 严格遵守其岗位劳动安全技术规程。

　　（２）

　鉴于乙方系劳务派遣工， 甲方与乙方不约定服务期条款。

　但是甲方实际出资给派遣公司定向培养乙方的， 派遣公司与乙方签订的服务期约定， 不受限制。

　　５、 工资、 福利及其支付　（１）

　乙方的基本工资为　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 元／ 月 ， 其中试用期工资为　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 元／ 月 （不得低于当地最低工资标准）， 乙方基本工资由派遣公司支付。

　　（２）

　乙方的绩效奖金和加班费由甲方按照国家有关规定和甲方规章制度支付， 并由甲方代扣代缴个人所得税。

　　（３）

　乙方的津贴、 补贴由甲方按照国家有关规定和甲方规章制度支付。

　　（４ ）

　乙方社会保险相关事宜由派遣公司负责， 概与甲方无涉。

　　（５）

　乙方在派遣期间， 享有正常的晋升和工资增长的权利。

　甲方的工资调整机制适用于乙方。

　　６、 跨地区派遣的工资标准　跨地区派遣的（甲方和派遣公司不在同一地区的）， 乙方享有的劳动报酬和劳动标准， 按照

　甲方所在地标准执行。

　　三、 乙方之义务　１、 规章制度　乙方服从甲方和派遣公司管理， 并严格遵守甲方和派遣公司依法制定的规章制度。

　两个单位的规章制度有冲突时， 以甲方规章制度为准。

　甲方对于乙方实行的监督管理权程度不低于甲方的正式职工。

　　２、 用工管理　（１）

　对于乙方违法违纪情形， 甲方可以向派遣公司提出处理意见和建议， 并提供违法或违纪的事实依据， 由派遣公司处理， 直至解除劳动合同。

　　（２）

　甲方有权对乙方业务考核， 甲方有权根据甲方的表现予以相应的奖惩。

　　３、 知识产权归属　（ １）乙方在甲方任职期间， 因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、 业务信息等产生的发明创造、 作品、 计算机软件、 技术秘密或其他商业秘密信息， 有关的知识产权均属于甲方享有。

　甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、 作品、 计算机软件、 技术秘密或其他商业秘密信息， 进行生产、 经营或者向第三方转让。

　乙方应当依甲方的要求， 提供一切必要的信息和采取一切必要的行动， 包括申请、 注册、 登记等， 协助甲方取得和行使有关的知识产权。　（ ２）乙方在甲方任职期间所完成的、 与甲方业务相关的发明创造、 作品、 计算机软件、 技术秘密或其他商业秘密信息， 乙方主张由其享有知识产权的， 应当及时向甲方申明。

　经甲方核实，认为确属于非职务成果的， 由乙方享有知识产权。

　　（ ３）乙方没有申明的， 推定其属于职务成果， 甲方可以使用这些成果进行生产、 经营或者向第三方转让。

　即使日后证明实际上是非职务成果的， 乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。

　　（ ４）乙方申明后， 甲方对成果的权属有异议的， 可以通过协商解决； 协商不成的， 通过诉讼途径解决。

　甲方对成果的权属无异议的， 如甲方提出使用要求， 乙方同意无条件授予甲方该成果法定最长期限的独占使用许可权。

　甲方应当给予乙方合理的补偿。

　　４、 商业秘密保护　（ １）乙方应保守甲方的商业秘密， 并采取有效的保密措施， 不得泄露任何秘密给第三方。

　　保密期限自知晓甲方商业秘密直到本文中涉及的所有技术信息和经营信息公开发布为止。

　　本协议所指的商业秘密， 包括但不限于：

　　ａ ．技术信息　指甲方研制开发或以其它合法方式掌握的、 未公开的、 能给甲方带来经济利益或竞争优势的实用性信息， 包括但不限于：

　核心技术、 技术方案、 技术指标、 技术改良、 技术发明、 技术报告和文档、 许可证、 设计需求、 服务范围和内容、 实现方法、 运作流程、 运行环境、 软件系统、 软件产品源程序／ 代码、 目标代码、 软件可执行程序、 数据库、 研究开发记录、 测试报告、 测试结果、 测试方法、 实验数据、 试验结果、 图画、 图像、 图形、 图纸、 用户手册、 操作手册、 涉及技术转让、 技术入股、 技术合作、 技术引进或者其他合法途径获得技术秘密的业务函电和内部文件资料等。

　　ｂ．　 经营信息　指与甲方经营发展战略相关的信息， 包括但不限于经营战略、 市场营销计划和战略、 产品信息、 现有客户、 潜在客户、 供应商、 合作伙伴信息、 商务机会、 经营数据、 服务网络、 需求信息、采购资料、 定价政策、 业务计划、 进货渠道、 产销策略、 招投标中的标底／ 标书内容、 备忘录、协议书、 费用预算、 设备资源、 人力资源、 财务报表、 利润指标及不公开的财务数据等。

　　ｃ．乙方因业务往来或其他任何方式所知悉的甲方所属集团其他成员企业的商业秘密， 以及甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）

　或有关协议的约定（如技术合同、合作协议等）

　对外承担保密义务的事项等。

　　

　ｄ ．　 甲方依照法律规定和有关协议的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。

　　（ ２）在被协议解除或终止后， 或者于甲方提出请求时， 乙方应当返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

　但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的， 且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时， 可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。

　此种情况乙方无须将载体返还， 甲方也无须给予乙方经济补偿。　（ ３）乙方的违约行为造成甲方的直接或间接经济损失或严重后果的， 乙方应当承担违约责任，具体规定如下：

　　ａ ．损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可举证之期待利益损失。

　　ｂ．如果甲方的损失依照本条第 ａ项所述的计算方法难以计算的， 损失赔偿额为不低于乙方因违约行为所获得的全部利润的合理数额， 或者不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额。

　　ｃ．甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用， 包括但不限于律师费， 也应当包含在损失赔偿额之内； 　ｄ ．因乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密权利的， 甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任， 或者根据国家有关法律、 法规要求乙方承担侵权责任。

　　四、 双方其他约定　１、 工伤　（１）

　乙方在务工期间发生工伤或患职业病， 由甲方与派遣公司共同处理， 派遣公司负责善后工作（工伤认定、 伤残鉴定）

　和家属安抚工作。

　　（２）

　乙方在务工期间发生工伤， 甲方应首先采取急救措施， 并同时通知派遣公司， 派遣公司接到通知　 ４小时　 　 内到现场并负责全程处理。

　　（３）

　甲方应向派遣公司提供工伤相关的证据资料， 以便派遣公司向劳动及有关部门申报。

　　（４）

　派遣公司负责工伤的鉴定等手续的办理。

　２０ ００元以内的医疗费由甲方垫资处理， 超出２０００元医疗费用后则由派遣公司垫资。

　　 　（５）

　乙方发生工伤、 职业病、 意外事故， 派遣公司按照国家规定承担相应责任， 但国家规定由甲方承担除外。

　　２、 侵权责任　乙方造成第三方伤害的， 由乙方和派遣公司对外承担责任。

　　３、 病假、 医疗期及待遇　乙方患病或非因公负伤的医疗期和医疗待遇， 按照国家规定和...

篇四：普通工厂用工合同

协议范本

　) )

　 甲

　方：

　_________________________

　乙

　方：

　_________________________

　日

　期：

　_________________________

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　实用范本

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　用工合同

　 0 2020 年工厂用工合同协议书( ( 协议范本) )

　甲方（用人单位）_________ 地址及邮政编码：_________ 乙方（职工）_________ 身份证号码：_________ 住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村 邮政编码：_________ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

　一、合同期限

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　用工合同

　 （一）本合同期限不得超过一年。

　（ 二 ）

　本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）

　（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

　二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_________. （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

　（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　四、劳动报酬

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　用工合同

　 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

　（二）乙方工资形式、标准：

　1.乙方的工资形式：_________； 2.乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）； 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

　（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。

　（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

　五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤

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　用工合同

　 金。

　（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

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　用工合同

　 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16 周岁至未满 18 周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

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　用工合同

　 八、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 5 年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

　（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的； 2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征

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　用工合同

　 求工会意见并向劳动行政部门报告。

　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的； 3.职工在享受法定假期间的； 4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

　（七）按本合同第八条第（三）款 2 项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________.

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　用工合同

　 （八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

　（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前 30 天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款 3 项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

　九、违反合同承担的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　十一、双方需要明确的其他事项 1._________ 2._________

　实用范本

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　用工合同

　 3._________ 4._________ 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　甲方（盖章）_________ 乙方（签章）_________ 委托代理人（签章）_________ 委托代理人（签章）_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 鉴（公）证意见：

　经 办 人：

　鉴（公）证机关（章）

　年 月 日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

　 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

篇五：普通工厂用工合同

：LD-202189273

　甲

　方：_ _ ______________________ _

　乙

　方：_ _ ______________________

　签约地点：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____

　签约时间 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 用工合同模板十篇

　The content of this contract is only a reference for the parties.

　The specific terms of the contract may be added or deleted according to the actual situation.

　Do not apply them directly.

　用工合同十篇

　 用工合同篇 1

　 用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。

　 根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。

　 一、协议期限

　 本协议自二０_______年______月______日起至二０________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。

　 二、工作任务

　 1 根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在______部门（分店）担任_______工作。

　 2 因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排.如乙方认为难以适应调整,可申请辞职.

　 3 乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务.

　 三、劳动保护和纪律

　 1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及说明：本合同内容仅是提供给当事人的一种参考，具体合同条款视情况而定，可新增或删减某些条款，以实际情况做相应调整，切勿直接套用。文件为 word 版本，可下载编辑打印。

　培训,同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。

　 2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务.

　 3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪.

　 4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。

　 四、劳动协议的终止、解除、变更

　 1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前 30 天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。

　 2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议.

　 3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的,即可辞退。

　 五、违反协议承担责任

　 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正.

　 2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。

　 六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。

　 七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

　 八、双方需约定的其他事项。

　公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。

　 用人单位:(签章)

　 法定代表人：

　 （或委托代理人）:

　 年月日

　 劳动者:(年月签章)日

　 用工合同篇 2

　 甲方乙方代表：姓名

　 住址

　 经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　 第一条本劳动合同期限为 1 年，自年月日起至年月日止。

　 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。

　 第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。

　 第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方________元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满 3 个月以上的以年为单位折合发放；参加工作不满 3 个月的不予发放。

　第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　 甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动

　 合同。

　 第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。

　 第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。

　 第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。

　 甲方（盖章）乙方（签名）

　 签订日期：年月日

　 用工合同篇 3

　 甲方(用人单位)_________

　 地址及邮政编码：_________

　 乙方(职工)_________

　 身份证号码：_________

　 住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村

　 邮政编码：_________

　 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

　 一、合同期限

　(一)本合同期限不得超过一年。

　 (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)

　 (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

　 二、工作任务和岗位

　 (一)乙方工作岗位(工种)_________.

　 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　 三、劳动时间与休假

　 (一)甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

　 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　 四、劳动报酬

　 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

　 (二)乙方工资形式、标准：

　 1.乙方的工资形式：_________;

　 2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);

　 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

　(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。

　 (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　 (五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

　 五、保险待遇

　 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

　 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　 1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

　 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　 1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;

　 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

　 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

　(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　 六、劳动保护

　 (一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16 周岁至未满 18 周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　 (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　 (四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　 七、劳动纪律及奖惩

　 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　 八、变更、解除、终止劳动合同

　 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　 (二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签

　字(盖章)

　 用工合同篇 4

　 甲方：（以下简称甲方）

　 乙方：（以下简称乙方）

　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　 一、合同期限：本合同期限为年，自年月日至年月日止。

　 二、乙方工作内容

　 1、因工作需要，担任司机工作。

　 2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

　 三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。

　 四、乙方劳动纪律

　 1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按旷工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。

　 2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

　 3、严格按规定定点停放车辆。

　 4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

　 5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

　 6、违反交通规则造成罚款一年内 3 次的，由单位负责，超过 3 次由乙方

　负担全额罚款。

　 7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。

　 五、合同的变更、解除、终止、续订

　 1、本合同期限届满，即行终止。

　 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　 （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　 （2）未经同意私自出车的；

　 （3）不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的；

　 （4）旷工 3 天以上的；

　 5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

　 （1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；

　 （2）乙方不能胜任工作的；

　 （3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

　 6、乙方提前解除本合同，应提前 15 日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

　 7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　 六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

　 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　甲方：乙方：

　 年月日年月日

　 用工合同篇 5

　 物业用工协议甲方：XXXX 物业有限公司

　 法定代表人：

　 联系电话：

　 地址：XX 物业小区乙方(劳动者姓名)：

　 居民身份证号码：

　 联系电话：

　 住址：

　 按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。

　 第一条本合同为定期合同日期自年月日至年月日止，其中试用期为个月。

　 第二条经甲方聘任，乙方同意在甲方担任 XX 物业小区项目经理工作。

　 第三条乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作职责，全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》，以优秀的服务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务于业主和物业使用人。

　 第四条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公司的服务理念融入到业主的心里。

　 第五条物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息 2 天，在业主工作时间串休。

　第六条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标准化物业小区尽责尽力。

　 第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。

　 第八条因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承担。

　 第九条乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后方能离岗。第十条乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　 2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　 3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的；

　 4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。

　 第十一条甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。

　 第十二条本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应的责任。

　 第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的

　 商业机密。

　 第十四条：乙方在合同履行期...

篇六：普通工厂用工合同

用工合同 95663 劳务用工合同

　雇用方（甲方）：

　劳务方（乙方）：

　根据《中华人民共和国合同法》 及有关法律法规， 按照工程具体情况经双方协商一致， 签订本劳务用工协议， 双方共同遵照执行。

　1、 用工工程项目

　 2、 用工方式 3、 工期

　按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

　4、 劳务费用 4. 1 本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。

　其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用， 单价不做任何调整。

　4. 2 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

　5、 施工作业标准 5. 1 乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

　5. 2 乙方的施工作业， 必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准； 本项目执行的质量验收规范、 标准，见附表。

　5. 3 施工作业质量不合格的， 乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

　6、 甲方责任 6. 1 及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

　6. 2 甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底， 下达该工程的安全、 质量措施和工程技术标准。

　6. 3 及时组织测量和交桩 6. 4 及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

　6. 5 对本工程的施工作业质量、 安全、 技术、 物资采购、 作业进度进

　行全方面的管理、 控制。

　6. 6 负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

　6. 7 负责提供本工程所需的工程施工机具。

　6. 8 按本合同约定办理劳务计价手续， 按本合同约定时间支付劳务费。

　6. 9 监督乙方对劳务人员的持证上岗、 培训、 考核、 待遇等的实施。

　7、 乙方责任 7. 1 乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7. 2 乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求， 及时组织满足劳务作业所需的劳动力， 按甲方同意的开工时间施工作业。

　7. 3 乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。

　施工作业人员必须稳定， 调动更换时， 必须经甲方同意。

　7. 4 乙方必须树立良好的环保意识， 坚持文明施工作业， 做好施工现场环境保护、 劳动保护和安全生产。

　7. 5 按规定办理特殊工种上岗操作手续。

　进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

　7. 6 乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

　7. 7 乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金， 并及时支付劳务人员费用。

　8、 施工作业的检查 8. 1 为有效控制工程质量， 乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题， 乙方根据甲方通知书， 限期返工或整改。

　8. 2 隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认， 不得自行隐蔽而转入下道工序作业。

　乙方如因自身原因， 发生安全及质量事故， 甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

　9、 安全责任 9. 1 在施工中， 甲方应贯彻执行 JGJ59-99 标准及公司制订的安全生产管理办法。

　严禁违章指挥， 有权制止施工现场的违章操作、 违章作业。

　9. 2 在施工中， 乙方应遵守国家、 行业安全生产法规。

　具有安全生产

　许可证， 杜绝违章操作、 违章作业。

　对施工现场的违章指挥、 安全隐患， 有权暂缓实施， 并提出改进意见。

　由于甲方的疏忽， 发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

　9. 3 乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育， 作业中发生人员伤亡事故， 应按国家有关规定认真组织调查， 乙方自理并承担相应经济损失。

　10、 工程材料 10. 1 甲方按定额消耗量， 根据施工组织和进度情况， 供给乙方材料，材料经双方验收签单后， 乙方妥善保管， 甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

　10. 2 在施工中， 材料实际消耗量超出定额消耗量的部分， 按市场价在乙方劳务工费中扣除。

　(其中钢材按定额量节余 5%以上， 水泥按定额节余 7%以上， 未达到者视同超耗。

　11、 劳务费的结算 11. 1 每月 25 日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、 技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

　11. 2 按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

　12、 劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算， 根据本工程资金情况及时拨付。

　甲方根据施工任务书 （代结方单）

　进行劳务费结算， 结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后， 于当月 28 日报送财务处审核， 作为甲方拨款的依据。

　现场临设完成后可结算付款， 基础施工期间不付款， 基础工程完成， 验收后结帐， 付款 80%。

　主体工程， 乙方除了交保证金外， 二个月不付款， 从第三个月开始， 结帐后付当月款项的 70%～80%。

　工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

　13、 环境和文物保护 13. 1 乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境， 避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。

　如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为， 甲方按有关规定严格处罚。

　13. 2 在施工作业中发现文物或有考古、 地质研究价值的物品时， 乙方应采取有效防护措施， 并立即通知甲方， 甲方在收到通知后， 应及

　时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

　14、 违约责任 14. 1 甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

　14. 2 乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业， 并给甲方造成不良影响， 甲方有权调整乙方的施工作业任务， 乙方不履行合同时，甲方有权解除合同， 由此造成的经济损失由乙方承担。

　甲方解除合同，乙方应无条件的在 24 小时内让出工作面与临设， 否则视为违约。

　14. 3 因一方原因使合同无法履行， 另一方提前 7 天书面通知对方解除合同。

　合同解除后， 双方应对已完工作量进行盘点， 并据此进行末次结算。

　15、 争议解决 15. 1 合同在执行过程中发生争议时， 双方应本着公平、 合理的原则，及时协商处理。

　协商不成的， 由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

　16、 合同生效与终止 16. 1 本合同自甲、 乙双方签章之日起生效， 工完帐清后自动失效。

　17、 补充协议 17. 1 在合同执行中情况变化时， 甲乙双方可以签订补充协议， 补充协议与原合同具有同等的法律效力。

　18、 双方约定的其它事项 19、 合同份数 本合同一式六份， 甲方项目部一份， 乙方二份； 报送公司人力资源处、财务处、 工程管理处三份备案。

　 附件《劳务费用一览表》

　甲方：

　（印章）

　乙方：

　（印章）

　负责人：

　 法人代表：

　 项目负责人：

　项目负责人：

　 工程管理处：

　人力资源处：

　 经办人：

　年

　 月

　 日

　年

　 月

　 日

　附件：

　甲方：

　 乙方：

　甲方代表：

　乙方代表：

篇七：普通工厂用工合同

厂用工合同

　甲方（加工厂）：

　___________________ 乙方（员工）：

　_____________________

　 由于_______xx 加工厂(以下简称甲方) 工作的需要， 聘请______(以下简称乙方) 到甲方工厂工作。

　本着平等互利的原则， 经过双方协商同意， 达成以下 12条协议。

　第一条：

　甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用， 乙方在使用设备过程中, 设备出现故障时甲方必须及时维修； 乙方在工作过程中要爱惜设备及材料, 并维护好设备的正常使用和节约材料， 如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门， 乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

　第二条：

　经甲方和乙方协商， 乙方在

　加工工序中从事___________工作主要负责_____________方面的工作， 由于工作的需要， 乙方在每周__

　至周__

　 的__ : __ 至__ : __ 工作. 乙方必须按时上班， 并按时合格地完成工作任务。

　 第三条：

　经过协商， 甲方付给乙方工资为____元/月， 每月奖金为____元，生活补贴为____元/月， 如果遇到加急货， 并且不在上班时间加班时， 甲方必须按照<<劳动法>>相关规定， 甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费。

　甲方必须在每月 _

　 日 将__

　月 的工资" 奖金` 生活补贴及加班费发给乙方， 甲方用_____

　方式支付。

　第四条: 甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚， 甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱， 乙方在工作出现的伤病时， 甲方必须提供救助和医药费用及工资； 乙方在工作期间打架斗殴， 甲方有权移交给师法机关， 乙方工作态度消极影响其他员工工作时， 甲方有权进行经济处罚_____

　元并开除出甲方的工作场所。

　乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时， 甲方予以警告处分。

　第五条：

　甲方因工作需要时， 进行人员调整。

　甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方， 甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资、 奖金、 生活补贴以及加班费并付给乙方； 由于乙方需要， 不能继续在甲方工作时， 乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方， 在甲方必须在____天内同意甲方离开， 甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资、奖金、 生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班， 乙方在离开岗位后不得在甲方工作场

　所闹事。

　第六条：

　为了甲方工序的稳定， 甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金， 乙方是按照合同规定离开公司时， 甲方将风险保证金还给乙方， 但不支付利息， 乙方不辞而别， 甲方有权没收风险保证金； 为了乙方工作的稳定， 甲方不按照合同的规定辞退乙方， 乙方有权向甲方索取经济损失______元。

　第七条：

　由于工作的需要， 为了提高生产质量， 甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方， 以及时修正不足之处， 甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。

　乙方必须对制作过程中不断改进， 以满足医生的要求， 如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况。

　第八条：

　乙方在工作中, 对工作作出实质性贡献的， 甲方必须给于物质奖励(比如奖金) 。

　第九条：

　由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿， 水电和设备的使用， 和工作餐每日__

　餐， 其他生活开支由乙方支付。

　甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用. 乙方不得让废， 必须节约开支。

　第十条：

　经过双方协商甲乙双方定于____年__

　月__

　日进行工作并于当日计算工资。

　第十一条：

　本合同经双方协商签字盖章后生效。

　 甲方(盖章) : ___________________ 乙方(签字) : ___________________

　年

　月

　日

篇八：普通工厂用工合同

合同

　 甲方：__________________，电话：__________________ 乙方：__________________，电话：__________________

　 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　一、协议期限

　协议期限为自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

　二、工作内容

　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　三、劳动保护和工作条件

　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　2、甲方不为乙方交纳保险。

　3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。

　四、工作报酬

　1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

　五、工作纪律

　1、乙方服从甲方的工作按排。

　2、特殊情况不能上班时需事先请假。

　3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　六、聘用合同的变更、解除、终止

　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知：

　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

　(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　七、违反合同的责任和争议解决

　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除

　合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　八、其他

　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　 甲方(盖章)：_____________

　 乙方(签名)：_____________ _______年_____月_____日

　 _______年_____月_____日

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