机关单位控烟制度和措施9篇

机关单位控烟制度和措施9篇机关单位控烟制度和措施　“全民控烟，机关先行”无烟机关创建活动实施方案　为扎实推进国家级卫生城市创建和省级卫生县城复审工作，切实贯彻落下面是小编为大家整理的机关单位控烟制度和措施9篇,供大家参考。

篇一：机关单位控烟制度和措施

ldquo;全民控烟，机关先行”无烟机关 创建活动实施方案

　为扎实推进国家级卫生城市创建和省级卫生县城复审工作，切实贯彻落实好《市公共场所控制吸烟条例》（以下简称《条例》），进一步推进全县公共办公场所控烟工作，结合中央“两办”《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事宜的通知》和《市“全民控烟，机关先行”无烟机关创建活动实施方案》的精神和要求，特制订本实施方案。

　一、背景

　政府部门是国家的象征，也是面对广大人民群众提供服务的机构和窗口，政府部门应当为落实《条例》，保护人群健康做出示范带头作用。无烟机关、无烟单位是在公共场所 和工作场所降低二手烟危害的唯一有效手段，是政府办公形象的一部分，也是社会对机关单位文明办公的基本要求。

　二、指导思想 以“全民控烟，机关先行”为指导思想，切实贯彻落实中央两办《条例》和《通知》，深入开展党政机关、企事业单位等公共办公场所的控烟工作，积极创建无烟办公环境，大力倡导健康生活方式，保护工作人员和来访者免受二手烟危害。

　三、 创建范围

　 （一）县委、县政府、人大、政协及直属各单位办公楼 （二）所有政务办公大厅 （三）所有企事业单位办公楼 四、职责分工 （一）县委、县政府、人大、政协及所属各单位的无烟环境创建工作由各单位指定具体部门和人员负责。

　（二）所有政务办公大厅的控烟工作由政府指定具体部门和人员负责。

　（三）所有企事业单位办公楼无烟环境创建工作由各单位指定具体部门和人员负责。

　五、工作步骤 （一）准备阶段（20xx 年 1 月 1 日—20xx 年 1 月 31 日）

　1.了解职工吸烟和工作场所二手烟暴露的现状 2.对领导层和职工进行吸烟及二手烟危害的宣传 3.对全体职工进行无烟环境创建倡议，培训控烟监督员 4.制定工作计划和本单位无烟环境管理办法 5.成立控烟领导小组 6.无烟环境的规范化布置 （二）启动（20xx 年 2 月）

　通过各种渠道让职工知晓机关、单位正在创建无烟工作环境及相应的规章制度。

　1.召开全体职工大会，让职工知晓无烟机关、单位创建活动

　 正式启动，并公布本机关和单位的无烟规定。

　2.通过机关、单位内部的通讯手段（如单位网站、内部杂志、工作场所内的电子宣传屏幕等），向全体职工宣布创建活动实施方案，并附机关、单位无烟政策和计划开展的活动。

　3.在新职工培训时，向新职工声明机关单位内部的无烟政策。

　4.张贴机关和单位的无烟政策、奖惩措施。

　（三）全面实施（20xx 年 2 月开始持续进行）

　以一系列具体的活动和措施落实《条例》，确保制定的无烟机关、无烟单位工作计划得以贯彻执行。

　1.按照实施计划开展各项活动。根据自身情况，有计划的组织各类控烟活动，如定期邀请专家对职工进行吸烟及二手烟危害的讲座；开展控烟知识大赛；也可以在其他的活动中加入控烟的内容，如职工运动会等，充分调动职工积极性。

　2.针对不同岗位和职责的人员进行培训。针对全体职工、控烟监督员、控烟领导小组成员开展不同侧重的培训，赋予执行无烟政策的人员相应的职责，并通过培训提高执行无烟政策的技巧，加强有效执行。

　3.戒烟动员及戒烟帮助。根据自身情况积极开展戒烟动员，并为有戒烟需求的职工提供信息资源，例如戒烟门诊地址、戒烟热线电话等，在职工戒烟期间要多帮助，多监督、协助职工实现戒烟的目标。

　 4.定期监督检查，进行环境维护。控烟监督员按照本机关、单位控烟管理规定，进行日常提醒、监督和检查。控烟工作组要定期向职工反馈日常监督的结果，对表现不理想的部门管理层和职工进行针对性的培训、教育。

　评估（1 次/半年）

　了解工作情况，评价工作效果，总结工作经验 1.了解评估指标 （1）是否有工作计划，完成其中的内容 （2）监督人数和工作情况 （3）培训内容、次数 （4）开展了哪些活动 （5）定期公布执行情况的报表 2.效果评估指标 （1）是否达到无烟机关、单位标准 （2）职工对二手烟暴露危害、机关单位相关政策的认识 （3）职工在室内工作场所二手烟暴露情况 （4）职工对机关和单位实施工作场所无烟的满意度 （四）维持 把控烟工作作为常态化工作，长期保持无烟机关、无烟单位的创建效果 六、工作要求 （一）统一认识，加强领导。从全面创建国家级卫生城市、巩

　 固省级卫生县城、减少吸烟危害、保障人民身体健康、弘扬社会公德的高度提高对控烟工作的认识，实行领导负责制，成立相应的组织机构，制定控烟工作方案，完善管理机制，确保工作落实到位。

　（二）建立健全无烟工作场所创建制度，并将无烟环境创建工作纳入各单位工作计划。各单位要建立健全工作制度，制定本单位实施无烟环境创建的具体可行性计划，要将禁止使用卷烟接待宾客、工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入管理规定。要发挥领导干部在无烟环境创建工作中的带头与表率作用，倡导政府领导带头戒烟。

　（三）强化宣传，营造氛围。各创建单位要在本单位大力宣传二手烟危害的重要意义；张贴市、县控烟办统一发布的控烟标识，通过悬挂标语、发放宣传材料、制作控烟宣传栏、应用电子屏幕、召开干部职工大会等多种形式进行控烟宣传工作，教育全体员工自觉参与控烟工作。

　（四）落实工作标准，建立长效机制。各单位要做到室内办公场所全面禁止吸烟，张贴醒目的禁烟标识，设置室外吸烟区和控烟宣传栏，有明显的引导标识，设立控烟监督劝导员负责本单位的控烟工作，建立健全控烟工作制度、奖惩制度，以省级卫生县城复审为契机，探索建立控烟工作的长效机制。

　（五）加强监督，强化落实。各单位要积极开展定期、不定期

　 的自查工作，主动发现问题，积极整改。

　县控烟办公室要组织相关人员，通过明察暗访，检查全县办公楼无烟环境落实情况，对工作不力或行动迟缓的单位及主要责任人予以通报。

　七、奖惩办法 对工作开展好的机关、单位要通报表扬，对工作不力的要通报批评。将无烟办公楼创建活动纳入文明单位和卫生单位评比活动。

篇二：机关单位控烟制度和措施

镇无烟党政机关、无烟医疗机构、无烟学校、无烟企事业单位和无烟家庭创建工作方案

　根据《X省无烟党政机关建设实施方案》(鄂文明办文〔X〕6 号)、《省卫健委、省教育厅、省妇联、省计生协会关于加强无烟学校和无烟家庭建设的通知》(鄂卫函〔X〕36 号)、《健康 X 工作领导小组办公室关于无烟医疗机构建设工作的通知》(西健领办发〔X〕2 号)要求，着力开展无烟党政机关和无烟学校、无烟医疗机构、无烟企事业单位、无烟家庭创建，无烟环境建设，进一步巩固和提升无烟环境创建成果，全面提高全镇干部群众健康素养水平，制定本实施方案。

　一、实施范围 1 ．无烟党政机关。包括镇党委机关、政府机关、公安机关，以及县级党政机关派出机构。

　2 ．无烟学校。包括镇中心学校、九年一贯制学校、小学、幼儿园。

　3 ．医疗机构。包括镇卫生院、村卫生室、诊所。

　4 ．无烟企事业单位。是指除医疗机构、学校以外的农业和畜牧兽医服务、金融、供电、邮政和生产经营企业等。

　5 ．无烟家庭。包括干部职工、城镇居民和农村居民家庭中无吸烟人员或者家庭成员成功戒烟的家庭。

　二、工作目标 开展无烟党政机关、无烟医疗机构、无烟学校、无烟企

　事业单位和无烟家庭创建，建设无烟环境，是有效保护人民群众身体健康的重要抓手，通过开展无烟党政机关等创建，带动各村、镇直各单位无烟环境建设，形成全民控烟、戒烟的良好氛围，全力推进健康 X 建设，为创建国家卫生乡镇奠定坚实的基础。

　三、实施步骤 全镇控烟工作从今年 4 月份开始，共分四个阶段：

　( 一) 活动准备阶段(4 月 月 1 日—4 月 月 30 日)：

　：积极开展控烟宣传教育，全面启动无烟环境创建工作。各村(社区)、镇直各单位要制定无烟单位创建工作方案，调查吸烟人员现状，规范控烟标识系统，禁烟场所禁止放置烟灰缸等烟具。

　( 二) 控烟实施阶段(5 月 月 1 日—8 月 月 31 日)：

　：对照《无烟党政机关创建标准》等相关标准在相关场所全面设置禁烟标志，制定控烟制度，建立工作机制，加强宣传，积极营造良好的控烟工作氛围。镇市场监管所、党政办、爱卫办负责组建控烟劝导员和劝烟志愿者队伍，全面开展控烟劝导工作。各村(社区)、镇直各单位在公务活动中不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟，加强单位干部职工的控烟教育与培训，提高控烟劝烟能力。

　( 三) 总结提高阶段(9 月 月 1 日—9 月 月 30 日)：

　：由镇党委、政府开始，落实本单位制定的规章制度并进行自上而下自查自纠，总结经验，查找不足，持续做好本单位无烟党政机关创建工作，认真整理创建无烟党政机关相关资料，向镇爱卫办

　和市场监管所每周汇报情况，各村(社区)、镇直各单位负责人对本单位开展无烟自查自评，进行总结，将自评结果汇总至镇爱卫办。

　( 四) 考核评估阶段(10 月 月 1 日—10 月 月 31 日)：

　：镇市场监管所和爱卫办将组织力量按照创建工作内容进行评估，按照无烟党政机关、无烟医疗机构、无烟学校、无烟企事业单位、无烟家庭建设指南和要求,将《X 县 X 镇无烟党政机关申报表》《X 县 X 镇无烟医疗机构申报表》《X 县 X 镇无烟学校申报表》《X 县 X 镇企事业单位申报表》《X 县 X 镇无烟家庭申报表》上报县爱卫办公示命名。

　四、工作要求 ( 一) 加强领导，精心组织。各创建单位要成立相关领导组织，设专人负责日常监督工作。将创建无烟单位列入重要议事日程。要把禁烟工作纳入干部职工工作考核的内容，结合国家卫生乡镇城和无烟单位等创建工作，落实措施，精心抓好控烟工作。

　( 二) 建章立制，长效管理。各单位要明确禁止吸烟的场所和范围，落实禁烟区域内的要求和设置标准。在禁止吸烟场所设置禁烟标识，并按要求划定室外吸烟区。较大的单位要组建控烟劝导队伍或配备控烟劝导员，负责本单位的禁(控)烟工作。要制定实施方案及奖惩措施，组织开展禁烟场所禁烟督查、无烟草广告和志愿者劝导活动，确保控烟措施落实到位，狠抓控烟工作的长效管理。各单位要公布控烟监督电

　话，做好来电接洽处理等工作。

　( 三) 广泛宣传，形成合力。认真开展禁烟宣传活动，要以世界无烟日以及其他重大活动等为契机，通过巡展、宣传栏、电子屏等形式，充分利用电视、广播等传统媒体和微信、微博等新媒体，广泛开展控烟公益宣传和控烟健康知识宣传，针对不同人群开展不同的健康教育，采取不同的控烟措施，让广大干部职工高度关注和充分认识吸烟的社会危害性。主动配合开展戒烟、控烟工作，充分调动全镇机关干部职工参与控烟工作的积极性，形成密切配合、齐抓共管的工作合力。

　 附件：1．无烟党政机关和无烟企事业单位创建标准 2．无烟医疗机构建设标准 3．无烟学校建设标准 4．无烟家庭建设标准 5．X 镇无烟党政机关申报表 6．X 镇无烟企事业单位申报表 7．X 镇无烟医疗卫生机构申报表 8．X 镇无烟学校(幼儿园)申报表 9．X 镇无烟家庭申报表

　10．X 镇无烟党政机关等创建工作领导小组和监督 小组成员及工作职责

　附件 1 无烟党政机关和无烟企事业单位建设指南

　一、党政机关及企事业单位概念 本通知所称党政机关，包括党的机关、人大机关、行政机关、公安、法院、司法派出机构，以及各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体。

　企事业单位是指除医疗机构、学校以外的农业和畜牧兽医服务、金融、供电、邮政和生产经营企业等单位。

　二、无烟党政机关及无烟企事业单位基本要求 1．制订无烟机关建设管理制度。

　2．室内区域全面禁止吸烟，若有室外吸烟区应当规范设置。

　3．机关范围内禁止销售烟草制品，无烟草广告。

　4．机关无烟草赞助。

　三、无烟党政机关及无烟企事业单位建设流程 1．成立领导小组，制订工作制度，明确责任分工。

　2．制订无烟机关、无烟企事业单位建设管理规定。

　3．广泛张贴或摆放禁烟标识，规范设置室外吸烟区。

　4．启动无烟党政机关、无烟企事业单位建设，并通报全体干部职工。

　5．开展控烟宣传教育，定期监督检查，维护无烟环境。

　6．开展自我评估，达标后可向所在地卫生健康部门申请验收评估。

　附件 2

　无烟医疗卫生机构建设指南

　一、医疗卫生机构范围

　本通知所称医疗卫生机构，包括公共卫生机构、各级各类 医院、基层医疗卫生机构、其他医疗卫生机构。

　二、无烟医疗卫生机构基本要求

　1．制订无烟医疗卫生机构建设管理制度。

　2．室内区域全面禁止吸烟，若有室外吸烟区应当规范设置。

　3．机构范围内禁止销售烟草制品，无烟草广告。

　4．无烟草赞助。

　三、无烟医疗卫生机构建设流程

　1．成立领导小组，制订工作制度，明确责任分工。

　2．制订无烟医疗卫生机构建设管理规定。

　3．广泛张贴或摆放禁烟标识，规范设置室外吸烟区。

　4．启动无烟医疗卫生机构建设并通报全体干部职工。

　5．开展控烟宣传教育，定期监督检查，维护无烟环境。

　6．开展自我评估，巩固提升建设成效。

　 附件 3 无烟学校(幼儿园)建设指南

　一、学校范围 包括托幼机构、中小学校、中等职业学校以及普通高等学校。

　二、无烟学校基本要求 1．制订无烟学校建设管理制度。

　2．开设含有烟草危害知识普及的健康教育课堂，多渠道开展宣传教育活动。

　3．托幼机构、中小学校、中等职业学校的校园内(包括室内、室外区域)全面禁止吸烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。室内不得摆放任何烟缸烟具。

　4．普通高等学校教学区、办公区、图书馆等室内场所全面禁止吸烟。

　5．校园内禁止销售烟草制品，无烟草广告，无烟草赞助。

　三、无烟学校建设流程 1．成立领导小组，制订工作制度，明确责任分工。

　2．制订无烟学校建设管理规定。

　3．广泛张贴或摆放禁烟标识。

　4．启动无烟学校建设并告知全体教职工和学生。

　5．开展控烟宣传教育，定期监督检查，维护无烟环境。

　6．开展自我评估，达标后可向所在地有关部门申请验收评估，并持续巩固提升无烟学校建设成效。

　附件 4 无烟家庭建设基本要求

　一、无烟家庭概念 无烟家庭是指任何人在家庭中任何时间、任何室内都做到不吸烟，包括卧室、客厅、书房、厨房、卫生间、私家车等场所的室内环境。

　二、无烟家庭基本要求 1．家中任何室内场所无吸烟现象。

　2．家中无烟具(烟灰缸、卷烟和电子烟等)。

　3．家庭 成员劝导家人或来访客人中的吸烟者不吸烟，主持其戒烟。

　4．家庭成员不敬烟、不劝烟，礼尚往来不送烟。

　5．家庭成员学习、了解烟草危害知识，积极参加控烟宣传活动。

　三、营造无烟家庭氛围 可在家门 口或者家中张贴无烟家庭标示或无烟绘画、提示语等。

　 附件 5 X 镇无烟党政机关申报表 申报单位

　 牵头科室

　 联 系 人

　 单位地址

　 联系电话

　主要做法及 成效

　单位盖章 X 年

　月

　日

　主 管部 门推荐 意见

　公

　章

　 X 年

　月

　日 附件 6 X 镇无烟企事业单位申报表

　申报单位

　 牵头科室

　 联 系 人

　 单位地址

　 联系电话

　主要做法及 成效

　单位盖章 X 年

　月 日

　单位 意见

　公

　 章

　 X 年

　月

　日 附件 7

　X 镇无烟医疗卫生机构申报表

　申报单位

　 牵头科室

　 联 系 人

　 单位地址

　 联系电话

　主要做法及 成效

　单位盖章 X 年

　月 日

　主管部门推荐 意见

　 公

　 章

　X 年

　月

　日 附件 8

　X 镇无烟学校(幼儿园)申报表

　申报学校

　 牵头科室

　 联 系 人

　 学校地址

　 联系电话

　主要做法及 成效

　 学校盖章 X 年

　月 日

　主管部门 推荐意见

　 公

　 章

　X 年

　月

　日 附件 9 X 镇无烟家庭申报表 户主姓名

　 联系电话

　 详细住址

　主要做法及 成效 无烟家庭 200 字左右的创建基本情况说明+无烟家庭标示照片。

　无烟 家庭所在地村社区推荐意见

　公

　 章

　X 年

　月

　日

　乡镇推荐意见

　 公

　章

　 X 年

　月

　 日

　附件 10

　X 镇无烟党政机关等创建工作领导小组、 监督小组成员及工作职责

　一、X 镇无烟党政机关创建工作领导小组 组

　长：X

　党委副书记 副组长：X

　党委委员、副镇长 成

　员：X

　市场监管局局长 X

　市场监管局副局长

　领导小组下设办公室，办公室设在镇爱卫办。

　二、X 镇无烟党政机关创建工作监督小组 组

　长：X

　党委委员、纪委书记 副组长：X

　党政办主任 成

　员：X

　党政办工作人员、宣传干事

　X

　市场监管所工作人员 三、控烟工作职责 1 ．领导小组 做好全镇党政机关控烟工作的组织管理，制定工作方案，协调各单位开展控烟工作、通报监督暗访的情况等工作，定期召开控烟工作会议，对机关控烟工作进行指导和监督。

　2 ．监督小组 (1)定期检查内容包括禁烟组织领导机构、工作职责分工、自查记录、禁烟区标识设置情况、控烟宣传记录和群众调查问卷； (2)监督暗访内容包括室内控烟环境、工作人员吸烟情况、控烟知识传播、室内重点场所空气污染检测； (3)按照无烟单位标准要求，对各村、镇直各单位开展不

　定期抽查，对发现的问题督促相关单位做好整改工作。

　(4)公布全镇机关控烟工作监督电话：X，接受群众举报。

篇三：机关单位控烟制度和措施

镇中心卫生院控烟制度和措施

　一、 组织领导机构：

　 1、 组长：

　樊有庆

　2、 副组长：

　高英杰

　3、 成员：

　孙元元、 高玲、 姬娜娜、 白二霞、 艾元 二、 控烟工作职责：

　 1、 各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。

　 2、 各科室做好禁止吸烟的宣传、 教育工作、

　 3、 在门诊、 办公室、 会议室、 病房、 公共场所不得放置吸烟器具。

　 4、 各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以却阻、 制止或处理。

　 5、 每年定期开展向职工， 就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。

　 6、 禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

　 7、 对在院内禁止吸烟场所吸烟的人， 医院所有职工均有权劝阻、 劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。

篇四：机关单位控烟制度和措施

入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意 见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于领导干部带头在公 共场所禁烟有关事项的通知》和《国家卫生健康委中央文 明办全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》要求, 充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作 用,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工免受 烟草烟雾危害,促进身体健康,决定在本局、各部门开展无烟单位创建活动,特制定方案如下: 一、活动意义 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,为此, 世界卫生组织制定了第一部国际公共卫生条约《烟草控制 框架公约》(以下简称《公约》) .我国 2003 年签署《公约》 ,2005年经全国人民代表大会批准,2006 年 1 月在我国正式 生效.我国是世界上最大的烟草生产国和消费国,每年因吸 烟相关疾病所致的死亡人数超过 100 万.2013 年,中共中央 办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场 所禁烟有关事项的通知》,要求把各级党政机关建成无烟机 关.2019 年国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》,将"实施控烟行动"列为健康中国行动 15 项专项之一,明 确提出"鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作 用,把各级党政机关建设成无烟机关",并将“到 2022 年要 基本实现把各级党政机关建设成无烟机关"列为控烟行动 中唯一一项政府工作约束

　性指标。创建无烟单位是全社会 无烟环境的重要组成部分,建设无烟单位对于树立和维护政 府良好健康形象具有重要意义。

　二、活动内容 (一) 创建范围 局机关各科室、局属各大队、发展中心、各站、所：

　各负责人要带头执行并形成控烟、戒烟的良好氛围,倡导健康生活方式,促进人民群众身心健康。

　(二) 创建时间 2022 年 1 月-11 月底。

　(三) 创建目标 到 2022 年 1 月,全面启动无烟单位创建活动.到 2022 年 11 月底实现局机关和所有部门建成无烟单位,并持续保持。

　(四) 创建标准 要严格按照《无烟单位标准》(附件 1)开展创建,加强领导,精心组织, 责任到人,抓好落实。

　 三、活动步骤 (一) 动员部署(2022 年 1 月-2 月)

　1 月底召开全局干职工大会宣传发动,成立无烟单位创建活动领导小组,专 人负责;制定工作计划，建立规章制度,明确奖罚措施;开展单位工作人员吸烟 现况调查。

　(二)创建阶段(2022 年 3 月-6 月底) 按照《无烟单位标准》,组织开展无烟单位的建设. (三)评估阶段(2022 年 7 月-10 月底前) 1.按照标准和申报条件创建完毕开展自评,自评达标( 评分80分以上,八项中没有一项得0分) 并建立控烟长效机 制,向上申请验收评估,填写《无烟单位申报表》7 月 15 日前上报县卫生健康委员会。

　2.迎接考核验收， 县爱卫办县城市 创建办、县卫健委、县机关事务管理中心,组织技术专家对创建单位进行考核评审,抽查比例不低于 30%,按照《无烟单位评分标准》(附件 2) 要求,采取听取情况汇报、查阅资料、现场检查和走访群众等方式进行考核,不达标的进行 限期整改.不合格率超过 40%的,申报单位需重新创建申报，我们必须做到从现在做起，从我做起，不仅是考核要达标，更重要的是提高了全局干职工的身心健康标准。

　3.通过县考核验收发现问题的部门、科室或个人要限期整改，科室、部门负责人要与年终考核挂钩。

　(四) 总结阶段(2022 年 11 月)

　2022年 11月对无烟单位创建活动进行总结,推广先进经 验,推动无烟环境创建工作，表扬与批评同时进行。

　(五) 监督管理 1.自身监督。无烟单位应加强自身日常管理,发挥典型 示范作用,接受社会公众监督.对接到的投诉问题,要积极 进行整改,及时回复. 2.日常监督。局无烟单位创建创建领导小组对全局各部门科室负责进行日常监督检查,发现问题 及时反馈并限期整改,整改不及时的,将通报批评. 3.届满复验。按照县要求无烟单位实行二年届满复验制,届满后经抽查发现必须进行整改，并通报批评。

　四、加强组织领导，成立机构 为认真落实《无烟单位创建活动》的有序开展，成立领导小组：

　组 长：刘祖彪 副组长：李名新、岳华丽 成 员：李名新、朱衍生、王大朴、温翔宇、徐俐、张青山、温之泗、万琴、兰游潘轲、马洪金、刘永强 领导小组办公室：

　主 任：岳华丽（兼）

　副主任：兰游潘轲 日常专项负责人：岳华丽

　五、工作要求 1、领导小组对全局的无烟创建活动负总责，经常组织开展督查，专项负责人要进行日常巡查，发现问题及时制止，并提醒警告，杜绝一再发生。

　2、宣传教育到位。环境和健康奉新行动的重要组成部分的宣传教育使全体干部职工深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是人人应尽的责任与义务。宣传领导干部要带头表率作用,自觉做到在禁烟区域不吸烟、不敬烟, 争做控烟表率,引导广大干部职工严格执行控烟相关制度。

　3、强化责任分工。各部门要将控烟工作纳入效能 目标管理考核体系和精神文明建设等各项工作中,建立完善本部门无烟单位建设工作机制,各部门负责人是创建的第一责任人，确保无烟部门创建活动 取得实效。

　4、强化督导检查。领导小组要加强指导管理,建立监督评估机制,对无烟单位建设开展情况进行明查暗访,进行评价评估,及时通报有关结果,及时发现工作中存在的问题并积极整改。

　 附件: 1.《无烟单位标准》

　2.《无烟单位评分标准》 3.《无烟单位建设指南》 附件 1 无烟单位标准 无烟单位标准 一、成立创建无烟单位工作机构,将无烟单位建设工作纳入本单位日常管理: 1.本单位有职责明确的控烟领导小组 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人 3.将控烟工作纳入本机关的工作计划,并有资金保障 4.本单位领导班子成员都不吸烟 二、制定创建无烟环境工作计划及控烟考评制度 1.建立健全控烟考评奖惩制度 2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录 三、所有室内区域全面禁止吸烟 1.无人吸烟、无烟头、无烟味 2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示 3.楼内有明显的禁烟标识,室内无烟具 4.室外可设吸烟区,且远离密集人群和必经通道,有明显的引导标识 四、有控烟监督和巡查,及时制止并劝阻违规吸烟行为 1.单位内设有控烟监督员和巡查员 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录

　3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表 五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务 1.有一定数量和种类的控烟宣传材料 2.有配合创建无烟环境的宣传内容 六、单位干部职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务 1.有对干部职工进行控烟知识培训(包括劝阻技巧等), 并 有培训等记录 2.有劝阻工作相关记录和相关制度 七、有鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟的措施或活动 1.掌握机构所有干部职工吸烟情况 2.对干部职工提供戒烟帮助 八、单位辖区内禁止销售烟草制品,无烟草广告,无烟草赞助与 促销活动 1.单位内禁止烟草广告、赞助和促销 2.商店、食堂和小卖部不出售烟草制品 附件 2 无烟单位评分标准 为深入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意 见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于领导干部带头在公 共场所禁烟有关事项的通知》和《国家卫生健康委中央文 明办全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》要求, 充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作 用,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工

　免受 烟草烟雾危害,促进身体健康,决定在本局、各部门开展无烟单位创建活动,特制定方案如下: 一、活动意义 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,为此, 世界卫生组织制定了第一部国际公共卫生条约《烟草控制 框架公约》(以下简称《公约》) .我国 2003 年签署《公约》 ,2005 年经全国人民代表大会批准,2006 年 1 月在我国正式 生效.我国是世界上最大的烟草生产国和消费国,每年因吸 烟相关疾病所致的死亡人数超过 100 万.2013年,中共中央 办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场 所禁烟有关事项的通知》,要求把各级党政机关建成无烟机 关.2019 年国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》,将"实施控烟行动"列为健康中国行动 15项专项之一,明 确提出"鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作 用,把各级党政机关建设成无烟机关",并将“到 2022 年要 基本实现把各级党政机关建设成无烟机关"列为控烟行动 中唯一一项政府工作约束性指标。创建无烟单位是全社会 无烟环境的重要组成部分,建设无烟单位对于树立和维护政 府良好健康形象具有重要意义。

　二、活动内容 (一) 创建范围 局机关各科室、局属各大队、发展中心、各站、所：

　各负责人要带头执行并形成控烟、戒烟的良好氛围,倡导健康生活方式,促进人民群众身心健康。

　(二) 创建时间 2022 年 1 月-11 月底。

　(三) 创建目标 到 2022 年 1 月,全面启动无烟单位创建活动.到 2022年 11 月底实现局机关和所有部门建成无烟单位,并持续保持。

　(四) 创建标准 要严格按照《无烟单位标准》(附件 1)开展创建,加强领导,精心组织, 责任到人,抓好落实。

　 三、活动步骤 (一) 动员部署(2022 年 1 月-2 月) 1 月底召开全局干职工大会宣传发动,成立无烟单位创建活动领导小组,专 人负责;制定工作计划，建立规章制度,明确奖罚措施;开展单位工作人员吸烟 现况调查。

　(二)创建阶段(2022 年 3 月-6 月底) 按照《无烟单位标准》,组织开展无烟单位的建设. (三)评估阶段(2022 年 7 月-10 月底前) 1.按照标准和申报条件创建完毕开展自评,自评达标( 评分 80 分以上,八项中没有一项得 0 分) 并建立控烟长

　效机 制,向上申请验收评估,填写《无烟单位申报表》7 月15 日前上报县卫生健康委员会。

　2.迎接考核验收， 县爱卫办县城市 创建办、县卫健委、县机关事务管理中心,组织技术专家对创建单位进行考核评审,抽查比例不低于 30%,按照《无烟单位评分标准》(附件 2) 要求,采取听取情况汇报、查阅资料、现场检查和走访群众等方式进行考核,不达标的进行 限期整改.不合格率超过 40%的,申报单位需重新创建申报，我们必须做到从现在做起，从我做起，不仅是考核要达标，更重要的是提高了全局干职工的身心健康标准。

　3.通过县考核验收发现问题的部门、科室或个人要限期整改，科室、部门负责人要与年终考核挂钩。

　(四) 总结阶段(2022 年 11 月) 2022 年 11 月对无烟单位创建活动进行总结,推广先进经 验,推动无烟环境创建工作，表扬与批评同时进行。

　(五) 监督管理 1.自身监督。无烟单位应加强自身日常管理,发挥典型 示范作用,接受社会公众监督.对接到的投诉问题,要积极 进行整改,及时回复. 2.日常监督。局无烟单位创建创建领导小组对全局各部门科室负责进行日常监督检查,发现问题 及时反馈并限期整改,整改不及时的,将通报批评.

　3.届满复验。按照县要求无烟单位实行二年届满复验制,届满后经抽查发现必须进行整改，并通报批评。

　四、加强组织领导，成立机构 为认真落实《无烟单位创建活动》的有序开展，成立领导小组：

　组 长：刘祖彪 副组长：李名新、岳华丽 成 员：李名新、朱衍生、王大朴、温翔宇、徐俐、张青山、温之泗、万琴、兰游潘轲、马洪金、刘永强 领导小组办公室：

　主 任：岳华丽（兼）

　副主任：兰游潘轲 日常专项负责人：岳华丽 五、工作要求 1、领导小组对全局的无烟创建活动负总责，经常组织开展督查，专项负责人要进行日常巡查，发现问题及时制止，并提醒警告，杜绝一再发生。

　2、宣传教育到位。环境和健康奉新行动的重要组成部分的宣传教育使全体干部职工深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是人人应尽的责任与义务。宣传领导干部要带头表率作用,自觉做到在禁烟区域不

　吸烟、不敬烟, 争做控烟表率,引导广大干部职工严格执行控烟相关制度。

　3、强化责任分工。各部门要将控烟工作纳入效能 目标管理考核体系和精神文明建设等各项工作中,建立完善本部门无烟单位建设工作机制,各部门负责人是创建的第一责任人，确保无烟部门创建活动 取得实效。

　4、强化督导检查。领导小组要加强指导管理,建立监督评估机制,对无烟单位建设开展情况进行明查暗访,进行评价评估,及时通报有关结果,及时发现工作中存在的问题并积极整改。

　 附件: 1.《无烟单位标准》 2.《无烟单位评分标准》 3.《无烟单位建设指南》 附件 1 无烟单位标准 无烟单位标准 一、成立创建无烟单位工作机构,将无烟单位建设工作纳入本单位日常管理:

　1.本单位有职责明确的控烟领导小组 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人 3.将控烟工作纳入本机关的工作计划,并有资金保障 4.本单位领导班子成员都不吸烟 二、制定创建无烟环境工作计划及控烟考评制度 1.建立健全控烟考评奖惩制度 2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录 三、所有室内区域全面禁止吸烟 1.无人吸烟、无烟头、无烟味 2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示 3.楼内有明显的禁烟标识,室内无烟具 4.室外可设吸烟区,且远离密集人群和必经通道,有明显的引导标识 四、有控烟监督和巡查,及时制止并劝阻违规吸烟行为 1.单位内设有控烟监督员和巡查员 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录 3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表 五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务 1.有一定数量和种类的控烟宣传材料 2.有配合创建无烟环境的宣传内容

　六、...

篇五：机关单位控烟制度和措施

无烟单位实施方案

　1 1 为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推进公共场所和工作场所控烟工作，积极营造无烟环境，保障全体职工和人民群众身体健康，根据《关于印发霍山县 20XX 年无烟单位评分标准的通知》（霍爱卫中心〔20XX〕3 号）文件要求，决定在全局开展无烟单位创建活动，现结合实际，制定本实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”号召，按照霍山县 20XX 年无烟单位标准，加强职工群众健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。

　二、工作目标 实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。

　三、工作措施 （一）健全机构，强化组织领导。

　1.成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负责人为成员。主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。领导小组下设办公室，工作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创

　建活动的开展，协调控烟措施等具体工作的落实（领导小组名单见附件 1）。

　2.成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。主要职责是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施落实情况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施落实情况，提出奖惩建议（控烟监督小组名单见附件 2）。（责任单位：岗责室、局属各单位）

　（二）完善机制，强化制度保障。

　1.制定单位控烟制度。按照《霍山县 20XX 年无烟单位评分标准》，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。（责任单位：岗责室、局属各单位）

　2.明确责任区域制度。明确无烟单位创建活动责任区域。局机关各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任。局机关办公区二楼大厅、过道、卫生间、茶水间、会议室等公共区域由岗责室负责。局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。

　3.建立健全监督机制。控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作第一责任人，全面负责本单位控烟工作；控烟监督小组和无烟单位创建领导小组办公室采取上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促检查工作，每月不少于 1 次暗访，并对督查情况进行通报；局领导和机关各股室、局属各单位主要负责人签订《禁烟承诺书》，以一定形式向社会公布，主动接受社会监督。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　（三）营造氛围，强化宣传教育。

　1.在办公楼入口处设立禁烟提示牌。办公楼内所有室内场所均为禁烟区域，均张贴禁烟标识和控烟监督电话。（责任单位：局属各单位）

　2.利用电子屏、宣传栏、网站等向工作人员宣传创建无烟单位工作和控烟知识等。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　3.制作发放控烟宣传资料和戒烟指导手册。举办科普讲座等主题活动，加强控烟健康宣传教育，营造宣传氛围。（责任单位：法制股）

　4.充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣传，营造良好的控烟氛围，促进干部职工控烟、戒烟。对在室内无烟环境建设方面的经验和案例进行宣传报道。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　5.各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　四、工作要求 （一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　（二）狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格按照《霍山县无烟单位评分标准》实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。

　（三）严格督查。局无烟单位创建工作领导小组办公室将定期组织对禁烟工作监督检查，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。

　 创建无烟单位实施方案

　2 2 为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据 x 市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

　一、工作目标 通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。xxxx 年底前创建成无烟示范机关。

　二、组织领导 成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定 x 名控烟监督员）。

　控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。

　三、创建内容 无烟机关创建内容以《x 市无烟示范机关标准及评分表》（见附件 x）为准。

　四、创建步骤 无烟机关创建工作共分三个阶段：

　（一）宣传准备阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—x 月 xx 日）

　组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《x 市控制吸烟条例》《x 市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　（二）实施创建阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—xx 月 xx 日）

　1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。

　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　（三）考核申报阶段（xxxx 年 xx 月 xx 日-xx 月 xx 日）

　控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。

　五、工作要求 （一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。

　（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。

　（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。

　 创建无烟单位实施方案

　3 3 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

　二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

　三、创建标准及目标任务 (一)将创建无烟单位纳入我所工作计划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

　四、工作要求 (一)保护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

　(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

　 创建无烟单位实施方案

　4 4 一、指导思想

　按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。

　二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监督员； (六)开展多种形式的控烟宣传和教育； (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； (八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

　三、组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：

　组长：朱志杰 副组长：解海萍、刘运升、庄宁 成员：张光福、黄琦、王纪、王斐、王昭明、庄允颢、李文韬、刘修运、谢茹、李振海、陈华林、蒋晓松 控烟巡查员：权蕊、杨振、孟郭、吴长岭、李孟泽

　领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。

　四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传动员(20XX 年 5 月) 1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。

　中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。

　2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。

　各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。

　3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。

　中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。

　(二)自查自评、全面整改(20XX 年 6 月) 1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。

　2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危

　害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。

　3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。

　通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。

　4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。

　单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。

　(三)克难攻艰，力争达标(20XX 年 7 月) 各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。

　(四)总结经验，巩固提高(20XX 年 8 月) 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。

　五、工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。

　(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。

　(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。

　 创建无烟单位实施方案

　5 5 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组长：全面负责创建工作 副组长：董俊红负责协调创建工作 成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各所室设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责...

篇六：机关单位控烟制度和措施

22 年禁烟控烟干预工作计划 篇一 为迎接创建国家卫生城市工作，进一步强化今年控烟工作任务，提高辖区居民的戒烟意识，使生活环境得以改善，居民身体素质进一步提高，特根据我单位实际情况制定本年度控烟工作活动计划。

　一、

　工作任务

　1、加大宣传，利用宣传栏、横幅等方式载体，明确要求，落实措施，使控烟工作家喻户晓。

　2、将加大对各单位控烟工作的督查力度，严格执行控烟制度。

　3、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟，会议室和办公室要有明显禁烟标志。

　二、

　工作重点

　1、在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查控烟工作。

　2、宣传发动，通过以“世界无烟日”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

　3、加强督查 ，严格执行控烟制度。

　三、继续开展控烟活动

　1、结合实际，大力宣传烟草危害，传播控烟知识，落实控烟干预措施，提高群众对烟草危害的认识程度，使重点人群免受烟草危害，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使社区干部、党员、居民认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

　2、领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟、积极控烟，切实将控烟工作落到实处，加强干部、党员环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。

　3、利用健康教育课，加强控烟知识的学习。让广大群众全面了解控制看懂了的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大群众控烟的自觉性。

　四、活动内容及形式

　1、由社区选派人员、携带宣传资料在合适的场所开展“5.31 世界无烟日宣传活动”，向行人发放资料、宣传控烟知识，开展“杜绝烟草”宣传活动。宣传资料由单位统一发放。

　2、单位制作设置控烟、烟草危害知识展板、条幅等。

　五、活动要求

　要高度重视，认真履行健康宣教义务，对照《标准》，

　认真自查，强化措施落实，积极申报创建无烟单位，要认真查漏补缺，力争一次验收达标。各单位要积极筹备，认真组织，达到预期效果。

　2022 年禁烟控烟干预工作计划 篇二 为落实控烟行动相关要求，推动实现健康 XX 建设战略目标，更好地维护人民群众健康，根据《XX 烟干预工作方案的通知》要求，XX 单位 2021 年在全单位范围内继续开展控烟干预工作。

　一、工作目标

　（一）营造无烟健康环境。重点开展无烟党政机关建设，巩固无烟医疗卫生机构、无烟学校建设成果，倡导建设无烟家庭。

　（二）提升戒烟服务可及性。建立健全戒烟服务管理机制，规范戒烟服务体系，推广科学戒烟服务。

　（三）提高烟草危害认知水平。积极宣传烟草及电子烟危害，科学普及吸烟和二手烟危害相关知识。

　二、范围 在全 XX 范围内开展。

　三、任务及要求

　（一）全面推进无烟环境建设 1.推动各级各类无烟党政机关建设，到 202X 年底全县党政机关建成无烟党政机关比例不低于 60%，本着属地管理原则，全县建立创建无烟单位评审、激励机制，把创建无烟单位作为卫生单位评选的主要内容，县里将通过明察暗访等方式进行监督考核，确保建设成效。

　2.巩固无烟医疗卫生机构、无烟学校建设成果。全县无烟医疗卫生机构、无烟学校建设覆盖率持续提升。县级将不定期进行随机抽查无烟医疗卫生机构、无烟学校建设工作，市级通过明察暗访等多种形式检查医疗卫生机构、学校数量分别不少于 X 家。

　3.倡导开展无烟家庭建设。通过各种方式动员群众积极参与无烟家庭建设，组织社区、居委会等开展 2 次无烟家庭建设宣传活动及讲解，大力宣传无烟家庭理念，并及时总结、推广建设典型经验和优秀案例。

　（二）继续开展简短戒烟干预和戒烟门诊建设 1.全县所有各级医疗机构（镇及以上）均需继续开展简短戒烟干预。举办 1 期简短戒烟干预技能和戒烟门诊建设培训。重点打造 1-2 家医院作为培训基地，带动县内简短戒烟干预和戒烟门诊建设。要向社会公众宣传戒烟门诊、推荐优秀的戒烟门诊医生。戒烟门诊所在医疗机构要对全部医务人

　员进行简短戒烟技能培训，并建立转诊制度，根据需要将患者转诊至戒烟门诊进行强化干预。

　2.县医院作为县级规范化戒烟门诊继续开展戒烟服务。

　（三）加强控烟宣传教育 各镇、各部门、各单位要结合世界无烟日、爱国卫生月等卫生健康主题日，以青少年、女性等为重点人群，围绕烟草及电子烟危害以及无烟环境建设、戒烟服务等重点工作持续开展系列宣传，活动不少于两轮。控烟宣传活动及宣传材料推广要覆盖全县所有街道和镇，全县宣传材料投放平台不少于 3 种。

　四、组织实施

　XX 负责本县控烟干预的组织实施和监督管理工作；县疾病预防控制中心负责技术指导，加强对全县控烟工作的监督与评估，并配合省、市、县级开展现场督导与评估。

　五、经费保障

　控烟干预工作经费从基本公共卫生服务项目经费中列支。县级根据健康素养促进项目的承担任务统筹使用经费，确定项目执行主体。各镇级经费在基本公共卫生服务资金中列支。

　六、时间安排 202X 年 X-X 月。

　七、联系方式

　联系人：

篇七：机关单位控烟制度和措施

市**区无烟党政机关建设实施方案

　为推动**区无烟党政机关建设，根据国家卫生健康委、中央文明办、全国爱卫办及自治区文明办、爱卫办关于加强无烟党政机关建设的要求，以及根据《关于印发 xx 市无烟党政机关建设实施方案的通知》（x 卫爱卫〔2021〕x 号）精神，结合**区实际，制定本方案。

　一、建设目标

　为充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的示范引领作用，切实维护人民群众健康，**区党政机关于 2021年 12 月底前启动无烟党政机关建设工作，到 2022 年 6 月底实现**区各级党政机关全面建成无烟党政机关，并持续保持。

　二、建设对象

　**区管理委员会及雒容镇、洛埠镇人民政府。其中雒容镇人民政府已于 2020 年创建自治区无烟党政机关，并通过验收，需持续执行控烟相关制度。

　三、职责分工

　新区爱国卫生运动委员会办公室负责无烟党政机关建设的宣传、培训、督导等工作；负责提供禁烟标识牌、控烟海报和 LED 广告内容等宣传品；负责设立控烟监督举报渠道，主动接受群众监督和舆论监督。

　党群工作部负责协助做好无烟党政机关建设的宣传、督导等工作。

　党政办负责在**区管理委员会办公区域的进出口、大厅内、电梯口、楼道口等公共区域张贴禁烟标识及相关控烟健康知识宣传海报，播放 LED 控烟宣传广告及标语，并负责将相关材料整理后送至新区爱国卫生运动委员会办公室，包括禁烟标识牌、海报等宣传图片，相关材料每季度报送一次，第一次报送时间为 2021 年 12 月 13 日前。

　疾控中心负责无烟党政机关建设的技术指导工作，并配合市爱国卫生运动委员会办公室、新区爱国卫生运动委员会办公室做好督导、验收工作。

　党政机关的主要负责人为本单位控烟工作的第一责任人，分管领导具体负责，各部门（单位）抓好工作落实。全体干部职工要严格遵守控烟有关规章制度，明确控烟工作管理部门及其工作职责。各部门（单位）要定期自查，做好活动记录和资料收集，鼓励领导干部发挥控烟引领作用，确保取得成效。

　新区各部门（单位）要摸清本部门（单位）吸烟人群以及受二手烟危害人员情况，于 2021 年 12 月 13 日前将盖章版《**区管理委员会干部职工控烟基本情况调查表》（见附件 2）送至新区爱国卫生运动委员会办公室。

　四、建设内容和标准

　严格按照《无烟党政机关建设指南》（见附件 3）、《无烟党政机关标准》（见附件 4）、《无烟党政机关评分标准》（见附件 5）要求，开展无烟党政机关建设活动，经验收评估得分 80 分及以上的，评定为无烟党政机关。

　五、建设步骤和工作计划

　（一）制定方案计划（2021 年 11 月下旬）

　**区管理委员会启动无烟党政机关建设活动，制定内容具体、切实可行的实施方案和工作计划，建立健全工作机制，并纳入日常管理。对照《无烟党政机关评分标准》扎实开展无烟建设工作，并结合文明城市创建、国家卫生城市复审、健康城市建设、文明单位创建、健康机关示范建设等工作，合力推进无烟党政机关建设。

　（二）开展自我评估（2021 年 12 月上旬）

　按照《无烟党政机关建设指南》和《无烟党政机关评分标准》开展无烟党政机关建设活动，完成自我评估，**区管理委员会于 12 月 8 日前将加盖部门（单位）公章的《无烟党政机关申报表》和《无烟党政机关评分标准》至市爱国卫生运动委员会办公室。

　（三）组织验收评估（2021 年 12 月-2022 年 6 月）

　由新区爱国卫生运动委员会办公室、党群工作部牵头，联合疾控中心负责评审验收，验收合格后报送市爱国卫生运动委员会办公室。验收合格单位原则上由市爱国卫生运动委

　员会命名，市爱国卫生运动委员会办公室将合格名单报送至自治区爱国卫生运动委员会办公室备案并从中择优推荐为自治区无烟党政机关。经验收合格的无烟党政机关，要做好国家级、省级抽查复核工作准备。全国爱国卫生运动委员会办公室、自治区爱国卫生运动委员会办公室将组织第三方对各级无烟党政机关建设工作进行明查暗访，并及时通报相关结果。

　六、组织机构和保障措施

　（一）成立领导小组

　为全面推进无烟党政机关建设，切实维护干部职工身体健康，成立**区无烟党政机关建设领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组组长由**区管理委员会副主任陈启英担任，成员为**区各部门（单位）正职领导，领导小组负责统筹协调解决无烟党政机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施。领导小组下设办公室，办公室主任由社会事务局副局长吕达明担任，控烟监督员和巡查员为社会事务局李宇、陈莹莹，领导小组办公室负责承担领导小组日常工作。

　（二）加强宣传动员

　在世界无烟日、卫生健康主题日以及重大活动等节点，通过座谈、讲座、巡展、宣传栏、电子屏等形式，对无烟党政机关建设政策要求、烟草危害科普知识、戒烟服务信息等进行广泛宣传，形成人人支持、人人享有、人人参与的良好

　舆论氛围。党群工作部、新区爱国卫生运动委员会办公室要对新区无烟党政机关建设的好做法、好经验进行总结和报道。

　（三）加强监督评估

　新区爱国卫生运动委员会办公室要加强指导管理和监督评估工作，畅通监督渠道，不定期对新区无烟党政机关建设开展情况进行明查暗访，并及时通报有关结果，推动无烟党政机关单位主动接受社会和舆论监督，及时发现工作中的问题并积极整改。

　七、其他工作

　（一）洛埠镇人民政府同步启动无烟党政机关创建工作，并制定内容具体、切实可行的实施方案和工作计划，及时向新区爱国卫生运动委员会办公室报送实施方案等相关材料和工作进度。

篇八：机关单位控烟制度和措施

dash; 1 —健康促进机关规章制度篇一 : 健康促进机关创建标准为提高全体干部职工健康水平，全面提高大家的健康素养水平，结合我镇实际，制定本标准。(一)办公环境整洁舒适1、窗户明亮、窗帘干净。2、物品摆放整齐有序。3、室内外环境整洁。4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。5、电器开关完好。6、楼梯间地面干净。7、值班室和大门通道清洁卫生。8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。9、地面无积水，排水道畅通。10、机关院内车辆停放有序。(二)办公场所饮水安全11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。(三)积极开展“无烟单位”创建活动

　— 2 —12、建立禁烟控烟制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志。13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。14、所有办公场所全面禁烟，办公室、会议室不摆放烟具 (烟缸)，地面不得有烟蒂、烟灰。(四)办公自动化设备整洁安全15、办公自动化设备按规定有序置放。16、实行无纸化办公，减少能耗。17、保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘。18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。(五)“除四害”工作落实到位19、有“除四害”工作计划，控制“四害”措施有力。20、经常到责任区开展卫生死角的清理，确保责任区内环境卫生。(六)、开展和谐的健康服务21、开展健康宣传教育，增强自我保健意识和能力。22、组织职工经常学习健康知识，掌握基本健康技能。23、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式。24、定期组织职工每年 (包括离退休人员 )进行体检。建立职工

　— 3 —健康档案。(七)经常性开展健身锻练活动25、提倡每天散步半小时以上，实行科学保健。(八)参与社区公益活动26、积极参与社会公益活动。27、配合所在社区做好健康促进工作。篇二 : 健康教育与健康促进工作例会制度为加强、完善健康促进机关工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升干部职工健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度 :

　一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。四、树立健康教育典型，以此带动健康创建工作的发展 ;

　五、会议要留有记录，资料保存、归档。篇三 : 机关卫生管理制度

　— 4 —第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。第三条 凡在镇机关办公的人员，均应遵守本制度。第四条 单位公共区域的清扫与保洁，由专职保洁员负责。第五条 各工作人员负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。第六条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第七条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。第八条 室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。第九条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应摆放整齐。第十条 各办公室产生的垃圾、废弃物，应当倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。

　— 5 —第十一条 违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。第十二条 本制度自颁布之日起执行。篇四 : 机关公共场所控烟制度为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防止接触烟草烟雾准则》要求，自即日起起，全面创建无烟单位，结合单位实际，制定如下控烟制度。一、加强对控烟工作的领导，机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到机关公共场所有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施。并积极参加全县无烟单位的创建活动。二、做到全面无烟，机关的室内外场所，拥有 100% 无烟空气，空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。三、室内办公场所，不准机关干部及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染。四、楼内公共场所，如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等，不准机关干部及外来人吸烟，发现吸烟者，机关内任何工作人员有权劝阻。

　— 6 —五、全面开展控烟工作的宣传教育，机关干部应做不吸烟的表帅，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害，开展控烟的各项宣传活动。机关每年进行 2-3 次控 烟宣传教育活动，劝阻他人不吸烟或进行行为干预，使控烟制度落到实处。六、建立控烟工作档案，要求资料、数字、图片收集齐全，管理规范，有连续完整的各种控烟资料。篇五 : 机关健康教育制度为大力营造创建氛围，积极配合创建工作，特制定健康教育制度。一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践落实习近平新时代中国特色社会主义思想健康教育各项工作。二、坚持每月集中安排一次健康教育，时间不少于 1 小时，集中学习健康知识。三、每季办 1-2 期卫生、健康、保健知识宣传教育，全年不少于 7 次。四、一年安排一次为干部职工体检。五、每年聘请有关医疗专家为干部职工做两次常见病防治专

　— 7 —题讲座。六、每天安排半小时体育锻炼，年内参加 1-2 项体育比赛。七、人人养成良好健康卫生习惯，做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，保持干净、整洁良好形象。篇六 : 机关职工食堂管理制度为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大家吃饱吃好，特制订以下规章制度，望全体职工与食堂工作人员共同遵守：1、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽，保持好自己的个人卫生并持健康证上岗。2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生，要天天清洗经常消毒，所用工具要干净整洁，做好防蚊、蝇、螳螂等工作，确保工作环境良好，让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。3、食堂工作人员要做好饭菜的成本合算，争取做到饭菜价格合理、质量优等做到让职工满意，往来账目手续完备清楚，以备领导查验。4、对待全体职工要一视同仁做到公开、公正、公平任何人不给特权，吃饭花钱，人人平等，饭菜要多样化，让职工有选择的余地，要确保饭菜的安全卫生，杜绝发生食物中毒安全事故。

　— 8 —5、全体职工要配合食堂的工作，不许大声喧哗，保持好食堂的环境卫生、维护好食堂秩序。篇七 : 机关工间操制度为增强机关干部职工的身体素质，根据我镇创建“健康示范单位”活动实施方案，经研究，决定在镇机关推行工间操制度，现将有关事项通知如下：一、目的意义工间操是增强体质，促进身心健康的重要途径，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、增强凝聚力等方面能够发挥作用，进一步增强干部职工的身体素质，更好提升将工作效率有重要积极意义。二、内容形式各办公室室要认真落实工间操制度，在每个工作日的上午和下午各利用 15 分钟时间（上午 10：15—10:30 ；下午 16:15 —16:30 ）开展工间操活动。个别确因工作或特殊情况不能安排工间操活动的科室，要采取其他措施组织人员进行体育锻炼活动。三、措施要求各办公室要高度重视，合理安排好工作与活动的关系，引导机关干部积极参与工间操活动，创造条件使机关干部熟练掌握动

　— 9 —作要领，做到人人会做。一般以科室为单位组织实施，利用办公室、过道场地等进行，要严密组织，秩序井然，遇有会议时，不要影响会议的正常召开。办公室将组织不定期检查，以保证工间操制度的落实。

篇九：机关单位控烟制度和措施

市无烟机关单位创建 工 作 方 案 XX 市无烟机关单位创建 工 作 方 案

　为巩固国家卫生城市创建成果、推进全国文明城市和健康城市创建工作，提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大机关干部职工控烟意识，全面落实无烟机关的管理考核机制，从 2017 年 4 月起，我市启动无烟机关创建活动。为抓好创建工作，特制定本实施方案。

　一、指导思想 深入学习贯彻《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，以提高广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，以国家卫生城市、文明城市创建为载体，积极开展全市机关单位控制吸烟活动。切实加强党政机关内各场所禁止吸烟工作的管理，推动无烟机关、无烟单位的创建，促进文明健康生活方式养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提高机关干部职工队伍素质，优化城市文明形象。

　二、实施范围 全市各党政机关均列为本次创建活动范围。

　三、工作目标 1．各党政机关内建立完善禁烟工作机制。

　2．全市各党政机关形成创建无烟单位的工作氛围，公务戒烟人群明显增多，公务人员在单位、公共场所吸烟明显减少。

　3．在机关中成功创建一批无烟单位。

　4．单位职工对单位控烟工作满意度达 90%以上。

　5．周围群众对公务人员控烟情况满意度达 90%以上。

　四、实施步骤 全市今年的控烟工作从 4 月份开始，共分五个阶段：

　（一）活动准备阶段（4 月 20 日至 4 月 30 日）

　开展控烟工作的宣传教育活动，深入学习《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，对照《XX 省爱国卫生促进条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》要求，建立健全全市机关控烟工作领导小组，拟订《XX 市无烟机关单位创建工作方案》。

　（二）建章立制阶段（5 月 1 日至 5 月 10 日）

　组织召开市无烟机关单位创建工作领导小组和监督小组工作会议，讨论制订并下发《XX 市无烟机关创建工作方案》，全面启动全市无烟机关创建工作。各单位规范控烟标识系统，禁烟场所取消放置烟灰缸等烟具。

　（三）控烟实施阶段（5 月 11 日至 5 月 31 日）

　以控烟活动为契机，全市各党政机关单位在相关场所全面设置禁烟标志，制定控烟制度，建立工作机制，加强宣传，积极营造良好的控烟工作氛围。各单位组建控烟劝导员和劝烟志愿者队伍，全面开展控烟劝导工作。各单位在公务活动中不得提供烟草制品,公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟，加强单位干部职工的控烟教育与培训，提高控烟劝烟能力。市控烟监督小组对全市各党政机关控烟工作开展不定期的督查暗访和问卷调查，并在禁止吸烟的重点公共场所开展检查,对检查结果进行通报，以促进全市机关控烟工作的顺利开展。在

　抽查、暗访和调查基础上，对创建活动中表现突出的单位和个人进行表彰。在5.31“世界无烟日”期间，在市行政中心举办一次控烟知识图片宣传，开展一次机关干部控烟承诺签名活动。

　（四）总结提高阶段（6 月 1 日至 12 月 31 日）

　市爱卫办将组织力量对各单位开展控烟工作进行抽样调查和效果评估，分析机关控烟工作以来取得的成效和存在的问题，在此基础上，积极巩固控烟工作成果，加强日常监督管理，强化制度执行。市无烟机关创建工作领导小组和督导小组定期召开情况分析会，讨论研究工作中发现的问题，提出解决方案。同时进一步落实长效管理机制，巩固创建成果，年内对创建成功的“无烟单位”进行命名。

　（五）长效管理阶段（2018年1月）在认真总结年度控烟工作成效基础上，提出修订工作意见，形成下阶段无烟机关控烟工作思路。

　 五、工作要求 （一）加强领导，精心组织。各机关单位要切实加强本单位控烟工作的组织领导，成立以主要领导为组长的控烟领导小组，将控烟工作和创建无烟单位列入重要议事日程。要把禁（控）烟工作纳入单位科室与干部职工工作考核的内容，结合国家卫生城市和无烟单位等创建工作，落实措施，精心抓好控烟工作。

　（二）建章立制，长效管理。各机关单位要明确禁止吸烟的场所和范围，落实禁烟区域内的要求和设置标准。在禁止吸烟场所设置禁烟标识，并按要求划定吸烟区或设置吸烟室。较大

　的单位要组建控烟劝导队伍或配备控烟劝导员，负责本单位的禁（控）烟工作。要制定实施方案及奖惩措施，组织开展禁烟场所禁烟督查、无烟草广告和志愿者劝导活动，确保控烟措施落实到位，狠抓控烟工作的长效管理。各医疗卫生单位要带头示范，积极创建无烟单位。各单位要公布控烟监督电话，做好来电接洽处理等工作。

　（三）广泛宣传，形成合力。认真开展机关单位禁烟宣传活动，广泛开展控烟公益宣传和控烟健康知识宣传，针对不同人群开展不同的健康教育，采取不同的控烟措施，让广大干部职工高度关注和充分认识吸烟的社会危害性。主动配合开展戒烟、控烟工作，充分调动全市机关干部职工参与控烟工作的积极性，形成密切配合、齐抓共管的工作合力。

　（四）监督检查，巩固成效。市无烟机关单位创建工作领导小组和监督小组要督促相关单位落实相关控烟工作，建立监督、考核、通报等工作机制。市机关单位控烟督导工作小组不定期开展抽查暗访，公布控烟工作监督电话和电子邮箱，接受干部和群众举报，督导组对督导中发现的问题进行通报，并责成涉及单位整改落实。

　附件：1.XX 市无烟机关单位创建工作领导小组、监督小组名单及工作职责 2．XX 市无烟机关单位标准

　3.XX 市无烟机关单位申报评审程序 4.XX 市无烟机关单位申报评审表

　附件 1 XX 市无烟机关单位创建工作 领导小组、监督小组成员及工作职责 XX 市无烟机关单位创建工作 领导小组、监督小组成员及工作职责

　一、XX 市无烟机关单位创建工作领导小组 组

　长：XXX

　副组长：XXX

　XXX

　XXX

　XXX

　XXX 二、XX 市无烟机关创建工作监督小组 组

　长：XXX

　XXX 副组长：市爱卫办、文明办、机关事务局、机关党工委一名分管领导

　组

　员：市爱卫办、文明办、机关事务局、机关党工委一名工作人员 三、控烟工作职责 1．领导小组

　做好全市机关控烟工作的组织管理，制定工作方案和考核办法，协调各单位开展控烟工作、通报监督暗访的情况等工作，定期召开控烟工作会议，对全市机关控烟工作进行指导和监督。

　2．监督小组 （1）定期检查内容包括禁烟组织领导机构、工作职责分工、自查记录、禁烟区标识设置情况、控烟宣传记录和群众调查问卷； （2）监督暗访内容包括室内控烟环境、工作人员吸烟情况、控烟知识传播、室内重点场所空气污染检测； （3）按照无烟单位标准要求，对各党政机关单位开展不定期抽查，对发现的问题督促相关单位做好整改工作。

　（4）公布全市机关控烟工作监督电话：XXXXXXXX，接受群众举报。

　附件 2

　XX 市无烟机关单位标准

　为积极宣传履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，大力宣传吸烟有害健康的科普知识，倡导健康的生活方式，营造控烟、健康、文明、和谐的良好社会环境，特制定 XX市无烟机关单位标准。

　一、无烟单位标准 1．成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；

　2．建立健全控烟考评奖惩制度；

　3．所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

　4．各单位设有控烟监督员； 5．开展多种形式的控烟宣传和教育；

　6．明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

　7．鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟； 8. 所属区域内禁止烟草广告和销售烟草制品。

　二、无烟单位评分标准 评分说明：无烟单位评估标准各项总分为 85 分，达标标准为 60 分。

　标准 分值 得分 一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划（15 分）

　一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划（15 分）

　 1.有控烟领导小组（2 分），并职责明确（1 分）

　3

　2.有专人负责控烟工作（2 分），并职责明确（1 分）

　3

　3.将控烟工作纳入工作计划（3 分）

　3

　4.有无烟环境具体实施方案（3 分）

　3

　5.领导成员不吸烟（没有吸烟成员得 3 分，有吸烟成员得 1 分，超过一半吸烟成员不得分）

　3

　二、建立健全控烟考评奖惩制度（ 5 分）

　 1.有控烟考评奖惩制度制定工作记录（1 分）

　1

　2.有控烟考评奖惩标准（2 分）

　2

　3.有控烟考评奖惩记录（2 分）

　2

　三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟 （15 分）

　1.单位所属管辖区域内有明显的禁烟标识（5 分）

　5

　2.单位室内任何场所完全禁止吸烟（共 5 分），每处发现烟头扣 0.5 分、吸烟者扣 0.5 分，扣完为止。

　5

　3.室外吸烟区设置符合要求（远离密集人群和必经通道，通风良好）（2 分），有明显的引导标识（2 分）

　4

　4.无公务人员穿工作服在公共场所或单位吸烟区吸烟（1 分）

　1

　四、设有控烟监督员 （10 分）

　 1.设有控烟监督员和巡查员（5 分）

　5

　2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训（3 分），并有培训记录（2 分）

　5

　五、开展多种形式的控烟宣传和教育 （15 分）

　 1.通过单位网站、短信等媒体进行控烟宣传（5 分）

　5

　标准 分值 得分 2.有控烟文字（如展板、宣传栏、标语等）宣传材料（5 分）

　5

　3.宣传形式三种及以上（5 分）

　5

　六、明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务（ 5 分）

　 1.对干部职工进行劝阻吸烟的责任和义务的相关培训（2 分），并有培训等记录（1 分）

　3

　2.对干部职工进行劝阻技巧的相关培训（1 分），并有培训等记录（1 分）

　2

　七、鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟（15 分）

　 1.掌握单位所有工作人员吸烟情况（2 分）

　2

　2.对干部职工开展控烟知识培训并有记录（5 分）

　5

　3.有干部职工参与控烟宣传活动（3 分）

　3

　4.对干部职工提供戒烟服务（5 分）

　5

　八、所属区域内禁止烟草广告和销售烟草制品（5 分）

　 1.单位内如有商店、小卖部，一律不出售烟草制品（3 分）

　3

　2.所属区域内禁止烟草广告（2 分）

　2

　合计得分

　附件 3

　 XX 市无烟机关单位申报评审程序

　一、申报对象 全市各党政机关单位。

　二、申报评审程序 各申报单位按要求填写《XX 市无烟机关单位申报评审表》一式三份（见附件 3），经所在镇街道同意并加盖公章后，于每年 10 月 31 日前报市爱卫办进行考核验收。

　经市爱卫办验收合格的单位，由市爱卫会授予“无烟单位”称号；各单位应悬挂“无烟单位”奖牌，接受社会各界的监督。

　三、评审与复查方法 （一）评审 验收组将参照《XX 市无烟机关单位标准》及《XX 市无烟机关单位考核评分标准》，通过听取汇报、查阅资料、现场检查、与干部职工座谈、问卷调查等方式进行考核。各申报评审无烟单位须向验收组提供《无烟单位创建工作总结》一式三份。

　（二）复查 市爱卫办每两年对取得“XX 市无烟单位”称号的单位进行随机复查，对于复查合格的无烟单位，继续保留称号；对于复查不合格的单位要求其限期整改，对经举报查实明显不符合“XX 市无烟单位”标准的，或连续抽查两次不合格的，取消“XX 市无烟单位”称号。

　附件 4 XX 市无烟机关单位申报评审表

　 单位名称

　地

　 址

　联系电话

　申报时间

　分管领导

　电

　话

　控烟工作 具体负责人

　电

　话

　申报理由（请加附页）：

　（盖章）

　 年

　 月

　日 所在社区意见：

　（签章）

　年

　 月

　 日 镇街道审核意见：

　（签章）

　年

　 月

　 日

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