试用员工自我评价总结3篇

试用员工自我评价总结3篇试用员工自我评价总结　1　三个月员工自我评价与三个月试用期工作小结汇编　三个月员工自我评价　到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失下面是小编为大家整理的试用员工自我评价总结3篇,供大家参考。

篇一：试用员工自我评价总结

　三个月员工自我评价与三个月试用期工作小结汇编

　三个月员工自我评价

　到 xx 单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将 3 个月来的工作做一个自我评定。

　 1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪.3 个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.回顾过去的 3 个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为 xx 单位作出贡献。

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　三个月试用期工作小结

　时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千，时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。作为大华集团子公司的***公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。实习期的工作可以分以下三个方面：

　 一、费用成本、客户往来方面的管理 1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

　2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。

　3.规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。

　二、会计基础工作认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

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　根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。

　三、财务核算与管理工作按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

　正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

　在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务管理手段等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以细为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。

篇二：试用员工自我评价总结

期后工作态度、能力,绩效自我总结怎么写 试用期后工作态度、能力,绩效自我总结怎么写 篇一：试用期个人自我评价及总结 试用期个人自我评价及总结

　 进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

　 蚊 虽然只有短短的三个月 佛 ，但学到了很多，感悟 绰 了很多，以及对自身一 含 些不足的地方得到了改 赠 进与提升，增进了对公 姓 司文化的更深了解，看 插 到公司的发展，我深深 藻 地感到骄傲和自豪，也 脓 更加迫切的希望以一名 震 正式员工的身份在这里 叉 工作。

　 由于原单位 禹 从事的是客户服务工作 低 ，对行政工作有很多做 正 得并完不完善，在此， 窒 我要特地感谢公司领导 牙 和同事对我的入职指引 咎 和帮助，感谢他们对我 圆 工作中出现的失误的提 等 醒和指正。在今后的工 助 作中，我将扬长避短， 壬 发奋工作，克难攻坚， 赫 力求把工作做得更好， 凰 不断提高充实自己，希 语 望能尽早独当一面，为 迂 公司做出更大的贡献不 饶 辜负公司

　领导对我的期 泰 望与栽培;实现自己的 潍 奋斗目标，体现自己的 哀人生价值，我会用谦虚 搀 的态度和饱满的热情做 沁 好我的本职工作，为公 歹 司创造价值，同公司一 竞 起展望美好的未来!篇 抱 二：公司员工试用期自 奎 我鉴定公司员工试用期 缘 自我鉴定

　 两个月前 堂 的今天我荣幸的加入* 志 *公司成为公司人力资 埋源中心招聘规划师中的 坍 一名员工，现在实习期 败 马上就到过了，在这段 股 时间里，我努力工作， 暗 虚心学习，对公司有了 辙比较详细的理解，对工 瞄 作也得心应手，下面是 砸 实习阶段的自我鉴定。

　杨

　第一是熟悉公司各 酿 个岗位，入职后的第一 炎 项工作目标是了解公司 泥 组织架构、熟悉各个待 乙 招聘岗位的基本要求、 搏以及公司内部的招聘流 裳 程等。通过一周的工作 獭 ，我已对上述问题有了 茧 大致的了解，开始独立 争 工作。

　 第二是各中 捆 心招聘需求汇总及意见 蛋 征询。由于公司的在编 放 人员接近饱和，为了有 眼 效的调节剩余人员编制 园 ，我在张总的扶持下， 哨 完成了各中心的招聘需 治 求汇总及分析。并在后 喻 续的工作中，有效的控 小 制了人员编制。

　 第 载 三是《人员编制表》的 啊 分解和动态更新，根据 旷 入职、离职、人事调动 礼 及晋升的最新动态，调 焉 整《人员编制表》，并 俭 于每月 5 日前上报集团 涪 。另外，根据人员盘点 眨 的需求，又对报表进行 险 了设计和分解，重新制 铜 定了以管线为单位的人 湃 员明细，给各项人员统 动 计工作提供了便捷的参 彦 考。

　第四是建立了 熬 招聘系统分析台帐。很 纽 多人都会带着错误的观 郝 念去审视招聘工作，他 易 们往往会以招人时间的 著 长短去衡量招聘工作的 汞 效率。其实，招聘工作 协 有着 50%以上的浮动 致 因素，这些因素涉及到 急 社会政治、人才市场、 根 行业动态、以及重大节 昂 气等诸多方面，其中， 唯 任何一项因素的波动， 诊都会直接影响到招聘的 颇 效果，简历数量稀少、 媚 中段人才隐匿等问题就 再 是最快、最直接的体现 训 。建立招聘系统分析台 束帐，可以全面的了解日 笼 常招聘动态，通过其中 锌 的汇总分析表，更能直 罗 观的分析招聘效率。从 雇 而，体现出真正的工作 暇价值和劳动成果。目前 购 ，这套系统台帐经过多 蜀 次了调整之后，已经正 胰 式的投入使用。

　 第 瞻 五是起草《大学生培养 欢 操作规程》文稿，秉承 始 公司优秀的企业文化， 乘 把人才作为企业发展的 毡 一大战略。我司制定了 肺 《大学生培养操作规程 枪 》，并以挑选及培育下 旱 一代业务骨干为目标， 斋 为大学生提供一条良好 蛇 的发展途径，协助他们 胀 深入企业文化、掌握公 娟 司业务的多方面知识及 鸵 技能，逐步培养出一批 沃 会做生意的优秀青年人 圣 才，为实现“七个三甲 敲 、三个第一”的战略发 槛 展目标奠定坚实的基础 景 。目前，这套规程的已 鸯 经初具雏形，有待后续 棋 进一步完善。第六是日 乍 常人员招聘，入职以来 预 ，我完成了 2 名协保司 殴 机、2 名出纳、1 名土 柒 建工程师、1 名工程管 廊 理工程师、1 名土建审 十 核师、1 名工程资料员 淌 以及多名实习生的招聘 苟 任务。完成的后

　续工作 整 有：妥善安排新员工入 凋 职体检、oa 通报、试 嗡 用期情况跟进等等。

　界

　第七是行政工作协助 仗 配合张总完成了多项行 芳 政工作，如管理费用预 鲤 算、采购费用核价、全 出 员营销活动的车辆安排 畴 等等。

　 总的来说， 枝 这两个月的工作对我是 页 非常有帮组的，是我融 源 入公司的桥梁，是进入 像 公司的第一步，在以后 辐 的工作中我一定再接再 搜 厉，争取做一名对公司 灾 有用的优秀员工。

　 桑 两个月前的今天我荣幸 诸 的加入**公司成为公 慕 司人力资源中心招聘规 肇 划师中的一名员工，现 骑 在实习期马上就到过了 歼 ，在这段时间里，我努 抹 力工作，虚心学习，对 詹 公司有了比较详细的理 宰 解，对工作也得心应手 槽 ，下面是实习阶段的自 嘱 我鉴定。

　 第一是熟 皖 悉公司各个岗位，入职 诧 后的第一项工作目标是 皆 了解公司组织架构、熟 冤 悉各个待招聘岗位的基 吵 本要求、以及公司内部 沛 的招聘流程等。通过一 葱 周的工作，我已对上述 腿 问题有了大致的了解， 环 开始独立工作。

　 第 祷 二是各中心招聘需求汇 偿 总及意见征询。由于公 氟 司的在编人员接近饱和 勇 ，为了有效的调节剩余 液 人员编制，我在张总的 莎 扶持下，完成了各中心 掇 的招聘需求汇总及分析 异 。并在后续的工作中， 娄 有效的控制了人员编制 咋 。

　 第三是《人员编 仪 制表》的分解和动态更 赌 新，根据入职、

　离职、 财 人事调动及晋升的最新 蒸 动态，调整《人员编制 墨 表》，并于每月 5 日前 虚 上报集团。另外，根据 烬 人员盘点的需求，又对 廊 报表进行了设计和分解 驾 ，重新制定了以管线为 咐 单位的人员明细，给各 但 项人员统计工作提供了 氧 便捷的参考。

　 第四 祁 是建立了招聘系统分析 烟 台帐。很多人都会带着 嚎 错误的观念去审视招聘 惫 工作，他们往往会以招 泛 人时间的长短去衡量招 治 聘工作的效率。其实， 琳 招聘工作有着 50%以 彦 上的浮动因素，这些因 告 素涉及到社会政治、人 贼 才市场、行业动态、以 映 及重大节气等诸多方面 妊 ，其中，任何一项因素 巡 的波动，都会直接影响 第 到招聘的效果，简历数 圃 量稀少、中段人才隐匿 叔 等问题就是最快、最直 鹰 接的体现。建立招聘系 雅 统分析台帐，可以全面 告 的了解日常招聘动态， 啪 通过其中的汇总分析表 航 ，更能直观的分析招聘 攫 效率。从而，体现出真 哑 正的工作价值和劳动成 亮 果。目前，这套系统台 灌 帐经过多次了调整之后 颤 ，已经正式的投入使用 粘 。

　 第五是起草《大 堡 学生培养操作规程》文 壬 稿，秉承公司优秀的企 陨 业文化，把人才作为企 敌 业发展的一大战略。我 壶 司制定了《大学生培养 完 操作规程》，并以挑选 居 及培育下一代业务骨干 戏 为目标，为大学生提供 支 一条良好的发展途径， 韭 协助他们深入企业文化 协 、掌握公司业务的多方 汲 面知识及技能，逐步培 离 养出一批会做生意的优 牺 秀青年人才，为实现“ 民 七个三甲、三个第一” 织 的战略发展目标奠定坚 至 实的基础。目前，

　这套 缨 规程的已经初具雏形， 纸 有待后续进一步完善。

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　第六是日常人员招 好 聘，入职以来，我完成 展 了 2 名协保司机、2 名 酷 出纳、1 名土建工程师 漓 、1 名工程管理工程师 睬 、1名土建审核师、1 钞 名工程资料员以及多名 羔 实习生的招聘任务。完 赵 成的后续工作有：妥善 终 安排新员工入职体检、 倔 oa 通报、试用期情况 垦 跟进等等。

　 第七是 俯 行政工作协助配合张总 默 完成了多项行政工作， 谨如管理费用预算、采购 瓦 费用核价、全员营销活 焙 动的车辆安排等等。

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　总的来说，这两个月 芯 的工作对我是非常有帮 伶 组的，是我融入公司的 宙 桥梁，是进入公司的第 吝 一步，在以后的工作中 崖 我一定再接再厉，争取 圃 做一名对公司有用的优 民 秀员工。

　试用期工作总 洱 结与自我评价 尊敬的领 业 导：

　 您好！进入工 援 作已有 2 年的时间了, 诌 这两年的时间里在质检 傍 的岗位上不断的锻炼、 噬 挑战着自己,终于在 X 舶 X 年竞聘成品控主管， 墨 在 3 个月代理品控主管 记 期间，使我深深感受到 钧 机遇和挑战并存，成功 凸 与努力同在。

　一、试用 扇 期工作总结：

　 试用 已 期工作期间，我重点关 藩 注了：降低客户投诉提 驮 高制程合格率，提高基 写 地质量意识和品控团队 罩 建设三项工作。

　 1 蝇 、客户投诉率的改善：

　畸 因为基地的消费群集中 羊 在市内，

　运输距离远周 豌 转速度快，所以的客户 龚 投诉率一直比较高，其 核 中绿桶投诉占半。针对 躺 这个问题，我在线反复 焉 研究，从细节入手，企 沾 图找到降低客诉的点滴 铡 。经观察空桶经过 2道 蒲 人工检验工序后，在验 滑 桶处还能发现微绿桶， 沦 经研究后决定在内洗机 咙 的喷头处加装硅胶垫， 逛 使之与桶颈内部进行摩 峙 擦，在维修的协助下模 窄 拟实验后效果良好。为 舅 了提高制程合格率也提 橇 出 2 项合理化建议，都 矩 被采纳，并试验成功。

　猩 同时，为降低客户投诉 减 率，收集相关资料，提 洋 出合理化建议，建议在 臂 运输配送环节对水桶进 亿 行保护。

　 2、基地 隆 质量意识的提高：在生 新 产过程中发现某些岗位 顾员工质量意识低，缺乏 烯 自检意识，因此我与生 腥 产线各关键岗位进行面 葵 谈，并利用班后时间进 圆 行了《质量意识培训》 有《质量安全知识培训》 整 ，制定各岗位工艺流程 龚 图，完善作业指导书， 搂 提高各岗位可视化水平 败 ，提高基地员工的整体 簿质量观念。

　 3、品 勺 控团队的建设：组织质 缨 检员与化验员轮岗学习 涧 ，从 2 月份开

　 始互 卜 相学习，3 月 15 日品 宙 控部门两个岗位的工作 佯 都能够胜任；其次，公 盯 司 qs 审核期间下发了 血 大量的技术性资料，组 稍 织本部门员工学习并实 吟 际操作了检验工作。本 颤 部门员工团结一致，勤 侄 奋工作，形成了良好的 痕 部门工作氛围。

　二、自 窖 我评价

　工作严谨， 印 善始善终，办事认真， 况 肯吃苦，善于总结、反 目 省，具

　 有合作意识 蕴 和奉献精神。具备较强 泥 的分析问题的能力，在 附 工作中以严

　 谨的工 昔 作作风，认真完成了本 顺 岗位各项工作任务。

　试 描 用期工作总结

　 我在 由 试用期内的工作主要有 露 以下几部分构成，首先 持 认真学习公司制度和企 薯 业文化，产品，

　 积 孟 极参加公司组织的新员 栗 工培训，学习公司的各 山 项规章制度，逐步了解 铀 了企业文化，受到了

　翟

　领导和同事的关心和 娟 帮助，通过认真学习安 晴 邦大学里的新员工培训 淹 课程，和向领导和同事 陨 们

　 请教我们的共赢 卫 二号产品，我良好的掌 托 握了我们的产品特色， 囚 投保规则和营销技巧， 涅 通过在

　 银行网点宣 甄 讲我们的产品，初步锻 脐 炼了我的授课和培训技 榴 能，以后还应该加强锻 详 炼，更大的

　 提高。

　经 第二，在银行网点积极 涛 拓展我们的产品，扩大 愁市场占有率，我到分配 疫 的网点去与当地

　 银 琶 行同事对接，耐心的向 善 他们介绍我司产品，真 奸 诚用心的做好服务，及 摩 时送达单证和相关资

　委

　料，通过一段时间的 搀 磨练，我克服了种种困 纶 难，在银行网点的服务 各 得到了大家的认可，并 享 超

　额完成了每月的 殆 任务目标。在银行有需 眨 要的时候，我总是第一 银 时间赶到网点，把安邦 腻 真诚的

　 服务带到网 伍 点去，在单证回销，退 乌 保时效性方面，我做到 乌 了及时迅速，单证管理 碟 也做的有条

　 不紊， 鞋 我还积极的同各个支行 枢 联系，举办各种各样的 答营销活动。在回公司后 盒 把单证归类好， 整理好 扛 ，做到全面整齐可查。

　起 今后工作计划

　 1、 漳 深入挖掘产品卖点，争 沤 取更加简练更加清晰的 虎 讲授产品，多加对比， 麦 突出产品优势， 在

　 沛 培训技能方面做出很大 陶 的提升，做到向不同对 艳 象讲述产品能够具有针 绥 对性。争取产品培 训， 垣 银行网点宣导和产品说 苑 明会的授课经验。

　 吟 2、依靠团队的力量进 费 行新渠道的开拓和现有 讹 渠道的维护工作，只有 端 不断的打开新的局 面才 缆

　能不断的创造无锡 巡 银保的新成绩，在开拓 愤 新渠道方面做到勇往直 愿 前，在维护现有渠道方 幸

　面做到依旧良好服 凌 务，用心沟通，为银行 淀 网点提供我们产品和服 伎 务的最好的支持。

　 骡 3、在公司内部，认真 木 向有经验的同事学习先 蹈 进的营销经验和服务技 暮 能，团结好自己的

　团队 奄 ，

　 做好一个好的合 愤 作伙伴，迎难而上，团 绥 队合作才是业务目标实 佯 现的最有效的方式。业 株 绩

　 的提升还需要自 财 己技能能力的努力，力 碑 所能及的帮助其他同事 浇 共同完成客户拜访和渠 猿 道拓展

　 工作。篇二 及 ：试用期工作总结及工 婶 作计划尊敬的公司领导 制 ：

　 XX 年，即将临 莉 近年末，作为大学刚毕 缚 业实习期间的我进入公 雌 司到目前为止已经有两 档 个

　 多月了的时间了 病 ，在这两个多月的时间 懒 里，...

篇三：试用员工自我评价总结

工试用期转正自我评价及评定

　 我通过面试，来到江苏南大金山环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、x 月是毕业实习，7、x 月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况总结如下。

　一、思想方面

　 在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工 媳 碴 作的方式、方法，提 苗 高 诲 自己的工作能力， 哎 以全 弧 新的姿态迎接工 藩 作的挑 裕 战。在党支部 裔 会议中， 县 学习了党中 就 央“深入开 荫 展争先创 延 优活动”，体 逾 会到一 殉 切事情重在干实 刊 事。

　宇同时积极参加公司 益 党 球 组织活动，走进“红 徐 炊 色课堂”-盐城新四军 窿 呕 纪念馆，接受“红色教 目 羡 育”，深切感受到了 赏 共 崩 产党人的百折不挠 敷 的斗 片 争意志和艰苦奋 汗 斗的精 甲 神。

　二、工作 蚕 方面

　 招 端正工作 唁 态度，严守组 迟 织纪律 标 新员工试用期转 俱 正自 页 我评价及评定。我 家 始 挂 终以饱满的热情迎接 无 绅 每一天的工作，始终以 瓜 套 100%的状态对待工 蝉 灸 作。

　1.耐心细致 鞘 地做 伯 好财务工作

　舔

　我认真 炊 核对部门上 值 半年的财务 掷 账簿，理 幼 清财务关系， 且

　严格财 蔗 务制度，做好每 铺 一笔 幕 账，确保了收支平 根 衡 卷 。对于每一笔进出账 橱 垣 ，我都认真核对发票、 薪 弥 账单，根据财务的分类 借 煌规则，分门别类记录 饿 在 遮 案新员工试用期转 耪 正自 刁 我评价及评定。

　器 按照财 店 务制度，我细 柯 化当月收 叠 支情况，搞 漾 好每月例行 答对账。

　艇 2.积极主动地 荔 搞好 倦 文案管理

　 对部 养 耿 门环境影响评价项目资 杨 瞥 料档案的系统化、规范 扩 滴 化的分类管理是我的 颗 一 脐 项经常性工作，我 雀 采取 淹 平时维护和定期 芜 集中整 狄 理相结合的办 曾 法，将档 硅 案进行分类 王 存档，我认 民 真搞好录 蜂 入和编排打印 秸 ，并根 楞 据工作需要，制 盎 作表 掀 格文档。

　 几个 匪 财 月来，我基本上保证了 焰 兄 办公室日常工作的有序 执 帧 运转，同时积极主动 姐 地 夯 完成上级领导交办 脯 的其 术 他事情，并参与 匈 同事的 杏 工作资料的整 役 理等工作 促 面对繁杂琐 次 碎的大量事 打 务性工作 虹 ，我强化工作 挑 意识， 圈 注意加快工作节 躁 奏， 拌 提高工作效率，冷 氓 静 泵 办理各项事务，力求 收 悠 周全、准确、适度，避 兑 病 免疏漏和差错。在领导 戚 郑 和同事的帮助和支持 束 下 绽 ，我基本上做到了 诵 事事 遇 有着落、件件有 其 落实新 币 员工试用期转 签 正自我评 滥 价及评定。

　获

　四个月 砚 的时间 疡 转瞬即逝，我虽 至 然做 罕 了一些工作，但仍 滇然 蚕 存在不少问题，主要 氦 硷 表现在：

　缺乏创新精神 汽 耶 。

　 不能积极主 瞅 动地 雾 发挥认真钻研、 竣 开拓进 祷 取的精神，而 呀

　是被动消 正 极地适应工 末 作需要。领 豫 导交办的 瞥 事情基本上都 孝 能完成 栅 ，但几乎都只是 给 为了 旋 完成工作而工作。

　咽

　韭

　 1234 三个月时 撂 乱 光已经过去了，在此期 釉 腥 间公司领导和同事在 敏 工 剪 作和生活方面给予 寇 我很 叶 多帮忙。公司客 挎 户服务 侮 中心刚上线阶 哗 段，透过 搅 日常工作学 坞 习自我对客 根 户服务中 么 心建设和客户 胀 服务有 耀 了更高的认知， 幼 同时 英 用心与领导和同事 稚 进 副 行沟通，尽快的融入 倡 墓 了东兴证券这个群众。

　咬 衍

　在试用期阶段自我主 票 要 曹 负责完成以下工作 许 ：

　婪

　*、由于公 戮 司客户服 杆 务中心的客 柜 户服务平台 囱 正处于开 跌 发阶段自我进 十 入公司 阴 ，利用之前的工 诛 作经 踌 验自我首先提出客 串户 就 服务平台功能需求， 番 泞 在****年**月* 谚 篇 *日和**月**日组 挨 诸 织总部和营业部客户 醋 服 斟 务中心工作人员对 炮 客户 载 服务平台进行测 乓 试，同 起 时将测试结果 遇 及时反馈 蔗 给金正公司 缚 工作人员， 殃 并且与金 迭 正公司工作人 奔 员进行 宅 沟通商讨对客户 遇 服务 摊 平台的功能完善， 谱 并 滇 于****年*月* 猩 卷 *日完成功能完善推荐 鼎 窗 提交金正工作人员; 纳

　掖

　*、负责公司客 休 户服 英 务中心质检管理 搀 办法修 熙 改，并且协助 摇 完成公司 砚 客户服务中 肪 心管理办法 争 制定及公 更 司客户服务中 鲜心规范 机 用语修改，完善 驶 公司 帧 客户服务中心制度 条 体 鉴 系建设;

　 *、每 约 波 月定时对总部和营业部 闸 嘱 客户服务中心话务进 禾 行 耿 抽查质检，并且将 阵 话务 礼 中存在的问题进 怎 行汇总 晾 发送给各相关 秧工作人员 滩 ，并对质检 溅 问题进行沟 假 通，同时 芜 每月提交客户 径 服

　务中 惠 心质检月报，透 荧 过此 活 项工作来提高客户 给 服 卸 务中心服务水平;

　 喻 旋

　*、从****年* 耸 溃 月客户服务中心客户 苔 服 雁 务平台坐席系统上 纽 线之 痔 后，开始接听客 巡 户咨询 毁 电话，透过在 再 接听客户 契 电话过程中 辫 来促进业务 秋 知识的学 株 习，同时提高 可 自身客 帘 户服务意识;

　猪

　侧 *、每日组织客户服 认 腋 务中心人员的晨会，透 长 盅 过晨会来了解当时市场 溶 选 资讯，共同学习每日 峙 疑 胰 难业务知识和新业 历 务知 郝识，同时学习公 厌 司近期 际 工作任务与重 欣 点;

　 幽 *、针对 竞 客户服务中心 勤 工作流 狰 程和标准使用语 赴 及相 坪 关工作对北京营业 楔 部 漫 相关工作人员进行培 滔 氛 训，透过培训学习了解 筏 捅 客户服务中心工作流程 墨 愉 和提高服务认知; 苇

　 桶 *、在总部和营 畔 业部客 菊 户服务平台坐 鞍 席系统上 雨 线之后，指 杰 导营业部透 梆 过坐席系 畅 统完成新客户 跪 回访工 顿 作，并且及时解 蜕 决营 引 业部外呼人员在外 支 呼 舵 过程中出现的问题; 描 杏 *、根据公司领导要求 惹 并 同时为了加强公司各部 团 予 门业务相通，每日收 啊 市 蛤后负责搜集整理当 灸 日疑 桔 难业务，并且每 眨 周将疑 页 难业务汇总发 疏 送总部经 蒸 纪业务部各 焰 位领导和各 沦 营业部客 责 服主管。

　 喝 透过 讶 以上工作任务的完 油 成 御 自我发此刻很多方面 婴 寅 仍然需要改善：

　 * 泉 梢 、加强业务知识的学 抵 习 设 ，透过不断的接听 再 客户 御 咨询电

　话过程中 政 发现对 浇 于公司很多业 鳃 务知识方 戌 面自我仍然 卜 需要加强学 扑 习，从而 玉 才能提高对客 樱 户的服 矾 务水平;

　 1 阴 2 怨 34*、加强团队沟 行 套 通协作，加入新的群众 疡 竭 之后，并且在公司客户 以 渡 服务中心建设阶段务 然 必 淘 很好与领导和同事 宫 沟通 举 才能保证各项工 油 作的开 蜒 展与完成，尤 牌 其根据公 灵 司客户服务 票 中心发展目 废 标，用心 往 加强与各营业 浙 部客服 奄 主管的沟通;

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　许 *、对于公司客户服 惊 猪 务中心建设阶段，就应 多 蔬 利用自我之前的工作经 圆 福 验与客户服务中心运 碗 营 固 管理的认知加强创 其 新潜 些力，寻找适宜公 垢 司客户 溢 服务中心建设 饯 的方式方 笑 法。

　 膛 在正式成为东 订 兴证券 喉 的一员之后，根 泼 据试 捆 用期发现的不足认 庆 真 阁 改善，同时用心完成 政 耙 公司领导分配的任务工 懒 松 作，对公司客户服务中 悬 幸 心建设工作作出自我 哑 的 花 努力。按期完成总 忆 部和 掩 各营业部客户服 崔 务中心 赌 客户服务平台 饶 坐席系统 休 的上线工作 依 ，认真协助 爷 公司各营 瞒 业部客户服务 化 中心的 朴 上线工作，同时 岳 认真 投 协助完成对公司客 高 户 榆 服务中心制度建设， 亩 禹 而且加强对自我今后负 垃 瞩 责的客户服务中心呼入 突 辙 组的团队建设管理， 桓 用 懊 心主动配合领导和 取 同事 染 开展各项工作。

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　我 沃 一向遵循国 娱 度交通法例 幕 ，以安然 林 行车为根蒂， 携 敬业职 喂 守，无变乱，无 丽 罚分 预 ，路途行驶过程傍 琼 边 婶 ，礼让三先，根尽在 店 练 行驶过程傍边，显现酒 奠 咱 后驾车，怠倦行驶，开 洗 捂 故障车上路，等有碍 染 于 懦 安然行驶的不良习 遂 惯， 冶 强力驯服国度交 玉通律例 拔 。

　寄看 裔 汽车的保养 辗 与维修， 薛 守时对汽车硬 线 件停止 嗅 护理，包管气车 还 在行 阜 驶过程傍边阐扬精 榆 良 舅 性能的同时，无故障 冶 嗅 显现，前进本身维修手 夯 韶 艺，多与车友交换，关 见 抑 注汽车维修与护理方 藐 面 军 的书本。

　 对 遥 本身身 磁 材定期做安康 恨 搜索，做 耀 到安康行车 浸 ，包管驾车 钢 行驶中， 蝴 手艺能标准应 楞 用，确 邮 保行车安然新员 骇 工试 榴 用期转正自我评价 吕 及 据 评定。

　 节流动力 糜 吨 ，活着界动力日趋降落 挚 栽 的环境下，节流成为 鸳重 迄 中之重，节油更应 衔 当从 敌 我们做起，在实 恰 际操纵 纠 中对峙精良驾 舟 车习惯定 奢 期保养汽车 朔 改换汽车油 咏 路硬件。

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　潜心进修 诉 ，自 隅 发熬炼。任务中， 顾 我 鹃 可以或许认真进修政 丘 痹 管实际和功令常识，使 造 翔 本身的思惟不雅念紧跟 叠 悬 期间的办法，加深了 草 对 淀 党在现阶段的方针 咎 政策 猿 的切确熟谙，从 更 思惟上 湖 ，行动上，与 踊 党中心对 营 峙一致。严 缉 格标准本身 尧 的言行， 滴对峙清廉自律 拭 、秉公 崖 办事，对峙党的 选 原则 勤 ，时刻以科学的实 臻 际 呈 、高贵的精力往武装 正 罚 、指导和塑造本身，对 疡 征 峙党的精良传统和风格 加 教 新员工试用期转正自 雪 我 到 评价及评定。出格 晚 是在 扣 本年的先辈性教 刮 育中， 稠 对对峙共-产 欠 -党员先 恿 辈性教育勾 菱当带领小组 保 和党支部 嗜 安插的各项主 詹 题实际 锰 勾当能做到主动 膳参与 弄 。经由过程进修和 忠 计 忘 议，加深了对对峙共 谚 哀 -产-党员先辈性教育 姚 萤 勾当的重要性和须要性 焊 茶 的熟谙，政治崇奉加 搂 倍 垮 武断、本身的政管 川 实际 侮 程度获得必然前 疑 进。对 系 峙订阅并认真 芯

　研读《汽 逞 车之友》等 踊 杂志，或阅 膨 览有关网 吴 站，熟谙汽车 骄 的各类 婪 性能熟，把握汽 杖 车故 毅 障消除技艺，极力 脖 前 公 进本身的营业手艺。

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　员工试用期转正自我评 绝 鸡 价

　 一个多月的 末 试用 拯 期下来，自己努 钝 力了， 绎 也进步了不少 牙 ，学到了 颅 很多以前没 修 有的东西， 蒂 我想这不 佣 仅是工作，更 徐 重要的 辜 是给了我一个学 荆 习和 爷 锻炼的机会

　 在 烈 赎 各部门的帮助和支持下 鹊 恍 ，我做好统筹及上传下 模 灸 达工作，把工作想在 章 前 九 ，做在前，无论是 竭 工作 绪 能力，还是思想 评素质都 揖 有了进一步的 难 提高，较 诛 好地完成了 跃 公司宣传、 镇 人事管理 玉 、职工培训、 硬 档案管 纷 理、后勤服务及 按 公司 术 保卫等多方面的任 堡 务 椿 新员工试用期转正自 垣 鳞 我评价及评定。做好了 彤 累 文员工作总结报告，为 睛 择 了加强对人、财、物 辨 的 崔 管理，我也完善了 言 过去 奴 的各种管理制度 吼 ，突出 卸 制度管理，严 都 格照章办 处 事，进一步 恋 明确了工作 拱 职责，完 主 善了公章使用 蛀 、纸张 镐 使用、电脑使用 竿 、请 蔓 假、值班等各种常 选 规 郧 管理，充分体现了对 忱 崖 事不对人的管理思想， 忠 股 各项工作井然有序。

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　做好办公室工作 焚 ，有 凯 较高的理论素质 鳞 和分析 姜 解决问题的能 培 力。通过 兽 各种途径进 步 行学习，为 竞 此各办公 啤 室都配备了电 花 脑，利 带 用网上资源学习 挟 与工 勋 作有关的知识，不 达 断 素 开阔视野，丰富头脑 勋 房 ，增强能力，以便跟上 摔 要 形势的发展，适应工作 园 点 的需要。提高了理论 罢 水 幢 平、业务素质和工 颜 作能 察 力。

　12 味 34 工作 扁 上我认真、 镑 细心且具有 炕 较强的责 异 任心和进取心 活 ，勤勉 驼 不懈，具有工作 盐 热情 西 ;性格开朗，乐于 迎 与 赞 他人沟通，有很强的 伊 慎 团队协作能力;责任感 蜘 盅 强，确实完成领导交付 袋 逐 的工作，和公司同事 用 之 年 间能够通力合作， 州 关系 在 相处融洽而和睦 邦 ，配合 育 各部门负责人 哈 成功地完 龟 成各项工作 坷 。

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