个人挂职锻炼总结5篇

个人挂职锻炼总结5篇个人挂职锻炼总结　2篇干部轮岗交流挂职锻炼工作情况总结报告　20XX年集团公司启动强化年轻干部培养锻炼工作，按照《集团公司强化年轻干部培养锻炼工作方案》下面是小编为大家整理的个人挂职锻炼总结5篇,供大家参考。

篇一：个人挂职锻炼总结

篇干部轮岗交流挂职锻炼工作情况总结报告

　20XX 年集团公司启动强化年轻干部培养锻炼工作，按照《集团公司强化年轻干部培养锻炼工作方案》要求，今年 1月份，集团组织部与各公司党组织共同，对挂职锻炼、提拔交流、轮岗交流等形式培养的年轻干部进行考察，并对 20XX年培养工作开展全面系统的总结。现将考察、总结情况汇报如下：

　一、考察方式 在考察交流干部方面，通过培养对象撰写个人总结、与其主管领导及中层、职工代表调研访谈和考评打分相结合的形式综合考评。其中，考评打分环节从政治品德、管理能力、团队协作、工作业绩效率和廉洁自律等十个维度对干部进行全面的打分评价。

　在干部轮岗交流挂职锻炼工作总结方面，通过总结交流干部的考评信息，以及收集主管领导及中层、职工代表对此项工作的意见建议，汇总后统一作为 20XX 年此项工作的总结，为开展下一年度干部交流工作提供经验参照。

　二、交流干部考察评价

　（一）轮岗交流干部 1. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第一位 得分较低项：创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。

　总体评价：该同志勤勉敬业，能从行业准则上严格要求自己。在车间管理上，他勤于思考，认真负责，办事严格，工作能力出众，善于发现并解决问题。在车间轮岗交流期间，解决了车间的奖金分配问题、权限问题及网络问题，在环保督查中发现问题及时协调解决，完成了所有生产任务。同时，对车间人员进行调整，使车间面貌焕然一新，车间开工率显著提升。在他的带领下，车间在生产管理，设备设施管理，生产工艺等方面均有较大提升。他为人和善，主动关心和团结部门职工，帮助大家解决困难。能听取职工意见、建议，同事关系融洽，业务能力在轮岗交流中得到较大提升。

　11 月任职为党委副书记，对于职务的再次变化，该同志能够做好交接工作，快速转换角色，并逐步提高自身党务工作水平，带领公司党务工作有条不紊的进行。希望在今后的

　工作中要将眼光放得更加长远，更多的参与到决策中去，并在控制管理风险方面多下功夫。

　2. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名第三位 得分较低项：工作业绩项得分 XX 分，在适应轮岗岗位之后，希望开拓创新工作招式招法，创造性开展工作，提高部门各项工作成绩。

　总体评价：该同志在工作上认真负责，干劲十足，有较强的工作能力、沟通能力，为人宽厚，带人诚恳，能主动热情帮助有困难的同事。

　在年初轮岗到集团公司开始负责生产、安全、能源及环保等多方面统筹管理工作后，保持勤奋用心、好学钻研的工作态度，通过积极主动学习、补充能源管理、环保法规等相专业关知识，以及原有的工作管理经验，能够快速的在现岗位协调开展工作，合理分配任务，指导帮助下属。在面对突发紧急事件中思路清晰，能够快速做出正确反应，有较强的凝聚力，带领部门、团队一同进步，已经基本能够胜任集团生产运行部任部长的职务。

　同时该同志作为集团 XX 部室党支部书记，尽职尽责，时刻严格要求自己，起到党员干部模范带头作用。在面对支部

　中存在党员不交党费的情况，能够明确支部书记职责，工作亲历亲为，主动加班加点、不计较个人得失，通过不断走访沟通，最终顺利解决。

　希望在今后的工作中仍要注重安全、能源、环保等方面专业知识的学习，全面提升专业水平，在管理中能够继续提高站位，不断创新招式招法。

　3. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名第四位 得分较低项：创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。

　总体评价：该同志财务专业基础较好，对公司情况了解比较全面，有较好的沟通能力、较强的责任意识，工作积极主动、态度认真、踏实稳重，能够较快的做到从财务到审计的角色转换。面对突发性审计工作有快速的反应和判断，确保与审计相关单位、部门做好沟通，高质量的完成所属工作。并且勤奋好学，不断完善自己，应对部门人员偏少、工作量大的困难，能够做到合理安排部门内分工，主动担起额外的项目评估任务。关心员工，能指导耐心教育、指导下属工作，有问必答。

　在四月份，该同志被推荐选举成为部室第一支部委员，她在完成本职工作的同时利用休息时间加强党务理论知识学习，并向刘开华主任请教管理支部心得，积极分担支部管理重担。

　希望在今后的工作中，进一步加快工作节奏，提升审计部门的敏感性。同时敢于在年轻员工身上压担子，给予青年员工一定的自主权，有利于他们快速提升自己的责任感和工作能力。

　4. 某某 考核评议得分：XX 分，等于考察人员总体平均分，总排名第五位 得分较低项：创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。

　总体评价：该同志工作认真，积极主动，首次担负起部门管理的责任，工作侧重点发生了改变。在身份转换及业务转型方面把握较为准确。财务专业知识丰富，能将原有的工作经验带到新的工作岗位。工作思路清晰，能够主动与领导沟通工作中的想法，并很好的贯彻执行领导的工作意图。敢于破除工作中遇到的困难，积极推进加计扣除工作。有较强的管理意识，对部门工作质量要求很高，通过修改制度及调

　整人员配置，合理分配工作，调动员工的积极性，有效提高部门工作效率，绩效考核成绩明显提升。工作任劳任怨，经常加班加点完成工作。与其它部门沟通顺畅，有效为公司运营做好保障工作。性格开朗直率，与同事关系融洽，能主动团结同事。

　工作中要进一步加强财务分析专业性及现代化财务管理理念，要敢于创新。进一步积累自己的管理经验，工作中更加注重方式方法，在大局协调方面仍有待提升。

　5. 某某 考核评议得分：XX 分，略低于考察人员总体平均分，总排名并列第六位 得分较低项：授权意识项得分 XX 分，希望继续积极传授年轻员工工作经验和工作技能，引导下属顺利达成任务； 创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。

　总体评价：该同志有较好的财务基础，要求上进，适应能力较强，有较强的责任心，年轻有魄力。在从管理制剂财务工作提升到管理集团财务层面后，继续巩固专业知识，时刻对自己高标准严要，对于各种新老问题，冷静面对。在处理财务部人员变动较大、人手紧缺、新进实习员工经验匮乏等多方面带来的财务工作压力较大的问题时，勇挑重担、积

　极面对，有条不紊，做到细化内部管理，对部门工作进行明确部署分工、合理安排工作时间提高工作效率，并积极与其他部门配合协作，最终克服困难，确保工作任务顺利完成。并在第二、三季度组织部门人员完成了对历史凭证票据的整理工作。带领财务部团队每名成员共同进步，使年终 KPI 考核成绩取得显著提高。

　由于现阶段财务工作实习、轮岗交接频繁，在工作中有时会出现急躁情绪，应注意沟通形式，改善管理方式，做好工作知识和经验的传承。同时要继续提高掌握集团财务整体运行的能力与水平及大局部署能力。在积极调动员工积极性的同时将部门内工作进一步细化，对新人强化岗位职责，提升部门整体形象。

　6. 某某 考核评议得分：XX 分，稍低于考察人员总体平均分，总排名并列第九位 得分较低项：授权意识项得分 XX 分，希望继续积极传授青年员工工作经验和工作技能，协助同事共同完成任务； 工作效率项得分 XX 分，希望今后继续提高工作主动性与积极性，合理安排工作时间，保持工作进度。

　总体评价：该同志日常工作中认真履行岗位职责，工作刻苦勤奋，有全局观和大局意识，在时间紧任务重的工作面

　前，不计较个人得失，加班加点工作，积极配合领导完成财务部各项任务。工作中，结合自己所学的业务知识，能给部门如何加强管理提出好的建议。协调沟通能力较强，能在领导的统筹安排下，对内能协调本部门员工，配合其他部门完成各项工作；对外有较好的沟通能力，配合外部审计机构，顺利完成多个审计项目。轮岗期间工作能力、业务水平取得了很大的提升。同时，该同志平时待人诚恳，与同事关系融合，对部门的工作思路清晰，分配合理，得到大家好评。工作中能够严格执行企业制度，廉洁奉公。

　建议今后还需不断加强对财务方面的法律法规学习，不断创新工作思路，更好的完善财务部工作流程，在成本核算方面，多加学习，了解生产模式改变，对公司各产品的成本影响，与同事共同研究改善成本预测的方法，使之能为领导决策提供更好地服务。

　7. 某某 考核评议得分：XX 分，低于考察人员总体平均分，总排名第十三位 得分较低项：授权意识项得分 XX 分，希望继续积累工作经验和提高专业工作技能，协助同事共同完成任务。

　总体评价：该同志工作中有大局意识，一年里他的工作能力、沟通能力不断提高，在公司迎检等关键时刻，积极工

　作，连续坚守在工作岗位上，配合其他部门完成部署的各项工作；在生活中，勤俭朴实，作风优良；在与同事的相处中，平易近人，真诚相助。

　尤其下半年他主抓的流程再造工作正式启动，积极与各部门协商，最终顺利完成。并根据流程运行过程中发现的问题积极查询原因，寻找问题，对部分流程进行了修订，从而避免发生车间、部门因职责不清、时间不明而产生的影响生产进度、降低工作质量的现象。此外他对部门工时、能源及KPI 管理，廉洁风险防控工作也积极提供自己的建议，协助调整考核标准。

　不足之处是对公司的生产工艺、设备认知不能完全弄通吃透，还应多去生产一线了解考察，争取全面发展。

　8. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第一位 得分较低项：管理能力项得分 XX 分，希望继续提高部署组织工作能力，提高员工积极性，顺利达成工作计划和目标，完成生产任务。

　总体评价：该同志从项目研发到协助车间管理，虽然业务跨度比较大，但在工作上依旧思路清晰，保持积极主动、勤奋努力的工作态度，在新品研发上尽心尽力，能较好的完

　成领导布置的相关工作。执行力较强，责任心强，组织能力与沟通能力较强，组织大家积极开展劳动竞赛，发现问题及时与大家进行讨论立刻处理。有担当精神，在车间工作中亲力亲为。在接触新设备使用时，能够主动与厂家交流沟通，并带领大家进行设备调试。学习能力较强，遇到不懂的问题能向其他员工虚心请教。为人亲和，性格外向，能够主动团结同事，与同事关系融洽。

　在工作中要进一步加强对细节的把控，办事要更加沉稳。注意管理经验的积累。对新产品的相关知识还应进一步掌握。对 GMP 认证流程还应进一步掌握，积累更多的经验。

　（二）提拔培养干部 1. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第九位 得分较低项：团结协作项得分 XX 分，在今后工作中继续改善工作模式，积极配合其他部门共同完成工作。

　总体评价：该同志政治立场坚定，觉悟高，为人正直，廉洁自律，爱岗敬业，办事能力强，在各方面严格要求自己，诚实守信。

　在年初提拔到公司后，兢兢业业，尽职尽责，能够很快深入保健品质量的管理工作中来。按照岗位职责开展工作，整体安排，部署组织工作，敢于管理，不怕得罪人，加班加点，敢于担当，非常有责任心。积极主动完成各项工作，上级交办的各项工作按期交付完成，并能够结合部门实际，创造性的开展工作。全年带领质控部同事梳理各产品工艺，确保质量体系正常运行；摸索检验方法，努力实现产品工效自检，提高产品质量可控性，缩短检验周期，节约外检成本。同时，完成两次集团质量内审工作，牵头搭建质量体系和HACCP 认证体系，梳理各部门 SOP、SMP 等。循序渐进提升员工的质量意识，帮助公司质量管理工作步入规范化管理阶段。

　希望在今后与其他相关部门配合中，进一步改进工作方法，达到更好的工作效果。

　2. 某某 考核评议得分：XX 分，略低于考察人员总体平均分，总排名并列第九位 得分较低项：管理能力项得分 XX 分，希望继续提高部署工作能力，合理安排任务，配合其他部门共同完成工作任务。

　总体评价：该同志提拔为集团宣传部副部长主持工作，并兼任集团团委副书记。虽然工作内容发生了改变，需要在

　宣传、中心组及团委工作中投入更多的精力，但依靠之前党办的工作经验，能够很快适应。

　该同志有较强的工作能力，具有较高的职业敏感度。工作积极主动、乐观向上，兢兢业业，办事雷厉风行，可独当一面，对工作进度要求严格，有较好的沟通能力，能够帮助、指导下属工作，学习态度端正，能虚心请教不熟悉的业务。在人员不足的情况下能够分清各项事务的轻重缓急，做好工作协调，推动工作有序开展。在过去一年中，积极宣传普及企业文化、把握政策宣传贯彻十九大工作，在基层党员、群众中收到不错效果。

　在今后工作中依旧要敢于创新，向优秀中层学习管理经验，丰富宣传部及共青团的活动形式，以更高的站位开展工作。工作标准仍需不断提高，要继续加强学习，思考工作要更加全面、细致。同时多下基层了解具体信息，为工作顺利开展打下基础。

　（三）挂职锻炼干部 1. 某某 考核评议得分：XX 分，略低于考察人员总体平均分，总排名并列第九位

　得分较低项：工作业绩项得分 XX 分，在适应岗位之后，希望继续开拓创新工作招式招法，创造性开展工作，提高部门各项工作成绩。

　总体评价：该同志去年年初以挂职锻炼协助集团工会开展工作，7 月份正式调任负责工会事务，并在年底做好了与原任副主席的交接，现主持工会工作。

　该同志拥有较好的文字功底和比较丰富的基层群众工作经验，能够快速适应集团工会的工作。工作中能时刻严格要求自己。面对工会工作中遇到的问题时，能够精细研读组织文件，并虚心请教。在工会全年的几项重要工作中，亲力亲为、加班加点、尽职尽责，表现突出。同时严格要求下属，耐心指导，合理分配工作，关心下属心理动态，提高...

篇二：个人挂职锻炼总结

安民警挂职锻炼工作总结精选

　 公安民警挂职锻炼工作总结精选

　公安民警挂职锻炼工作总结精选 2016-09-19 浏览:分享人：姜昭楠手机版

　 以下是由本站小编为大家整理的公安民警挂职锻炼工作总结范文，欢迎阅读参考。

　公安民警挂职锻炼工作总结

　 20xx 年 x 月 x 日-8 月 x 日，我在家乡义乌市的公安局治安大队综合中队进行基层挂职锻炼，这是一个难得的锻炼机会，期间，我立足于在挂职实践中学习锻炼的目的，本着虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路、广交朋友、树立形象的原则自觉服从领导和安排，积极参与工作。可以说一个月的挂职让我受益匪浅，有了极大的收获，开阔了视野，增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维，尤其是在思想政治素质、思维方式，工作能力等方面都有了不同程度的提高。现将挂职锻炼情况汇报如下：

　一、义乌市公安局治安大队的基本情况

　治安大队是市公安局 25 个部门之中的一个支队，主要工作职责为掌握、分析全市社会治安动态，研究、制定预防、查处的对策;负责全市社会治安管理工作，组织指导和督促全市公安机关依法查处危害社会治安秩序行为;承办全市的有关治安案件和管辖的刑事案件;负责对集会、游行、示威

　活动的管理，维护公共场所和大型群众性活动的治安秩序;负责有关重要会议、大型活动的治安保卫工作;负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡、内河水域的治安管理;指导派出所工作;负责征兵、招收飞行员的政审工作;监督对全市国家机关社会团体、企事业单位、重点建设工作的治安保卫工作;负责安检和技防设施的推广应用;指导治保会、保安服务公司等治安保卫组织的建设。

　二、工作学习情况

　回顾这二十多天的林林种种我主要做了以下工作，总结如下：

　1、参与部分文件、通知的提纲草拟。

　2、负责文字资料的校对审改。

　3、负责部分文件的输入电脑工作。

　4、负责文件资料的打印传送。

　5、参与网络联系群众及撰写文章工作。

　其中，参与草拟、校对、审改、输入、打印的文件主要有《关于印发

　公安机关集中开展党的十八大消防安全保卫战实施方案>的通知》、《关于进一步加强社区警务建设工作的实施意见》、《20xx 年义乌市公安局缉枪治爆专项行动工作方案》、《群众举报涉爆涉枪刀违法犯罪奖励标准》、《全省治安系统开展危险物品排查收缴整治专项行动方案》、《关于

　进一步提升群众安全感满意度的工作方案》。

　三、挂职体会及期间表现的自我鉴定

　这次的挂职锻炼让我受益匪浅，切身体会到了许多道理。挂职涉及的不是某项专门的工作，而是许多种类不同的事务，这就要求我协调安排统筹全局注重局部的能力。在挂职期前，我并不了解治安中队的运行制度与方式，以至于刚融入这个群体有点茫然不知所措，对某些工作感觉无从下手。但是我并不气馁，也不任由这种情况影响着我的工作。我找时间去上网查阅了一些知识，并向经验丰富的父亲寻求帮助。这次的挂职让我深深体会到了“学无止境”的含义。

　在这次挂职的每一天，都必须要做的事就是开窗、开电脑、打扫卫生、打热水、整理办公桌??看似都是不起眼的琐事，可谁说这些小事就不能磨练人呢?恰恰相反，正是这些小事，可以让我长知识、增才干。如何增加工作的准确性，如何提高工作的效率等等，都是值得去思考的问题，经验就是这么日积月累下来的。正如哲人荀子所说的，不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。

　“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。”这话很有道理，这段时间，我就深深体会到了这一点。工作中的很多东西都不是你在学生时代既已掌握了的，而是要在工作岗位上经过自学，经过将理论与实践融会贯通，来实现知识的补充和更新以及能力的提升。当然，这并不是说，大学里的专业知识不要学。

　专业知识要学，因为这是基础，但更重要的是培养一种自学的能力，这样才有利于自己跟上各种变化。同时，作为文科学生，我也更加深刻地体会到了学文科要加强理论实践融会贯通的重要性。在专业课上学到了很多经典的理论，学的时候觉得似乎通俗易懂，但真的要将其运用到实践中去也是有一定的难度的。所以要加强实践，坚持学以致用，坚持融会贯通，要在实际工作中，多思考，多联系理论，用理论指导实践，同时在实践中总结经验。

　通过这次挂职锻炼，我明白了务实的工作作风和时效观念是做任何事情都必不可少的，要做一个有心人，一定要有细心、耐心、好奇心和好问之心。虽然我

　做的工作只是文字编写和输入电脑之类的小事，但谁说这样的小事不需要严谨的态度和高度的重视呢?如果对小事不重视，就容易出现差错，而小事都容易出现差错，又怎能保证成就大事呢?认真做好每一件小事，也是一种能力的体现，也需要智慧。

　通过这次挂职锻炼，也让我对我自己的职业生涯规划有了重新的认识。以前我总是觉得自己作为有文化的人以后找工作一定可以从高起点开始做，但我现在才发现无论做什么一定要把最简单的事最小的事会做并做好才可以。通过这一个月的实习，我逐渐发现这样的小工作是适合一面白纸的我的，只有经过这样的磨练我才能成长，才能一步一步踏实的

　往上爬。虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但我相信只有将军而没有士兵是不肯能打好仗的。我对自己的职业生涯有了从新的规划，把目标按短时期划分，最开始的 3 年要从底层做起，认真做好并做透。但这样并不代表我是没有上进心的人，我只是觉得每个人都要做真正适合自己的，并认真把分内之事做到最好，学会知足，学会感恩，懂得付出，并且相信自己。

　通过这次挂职锻炼，我也发现了自身存在的不足。从最大的方面来说，就是执行任务少，主动创新少。挂职的一个月，我对领导交给我的各项工作基本都能圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，主动性开展的工作少，存在等靠的思想，并没有让工作从实质上更上一层楼。其次，还有一点就是性格上还偏于内向，没能主动与领导和同事展开交流，并不能让大家了解最真实的自己，这也是我需要改进的地方，要在平时的交往中多开口，多参与，提高自己的社会交际能力。

　四、结语

　一个月的挂职工作，是我走出学校，走向社会的桥梁，是我人生路上一段重要的经历。通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，更新了理念，增强了创新意识，加强了交流，增进了友谊，我的人生观、价值观也得到进一步的强化，提高了认识能力、适应能力和

　创新能力。但这次的实践也认识到了差距和不足，增加了学习压力和动力。大学生是党和国家的储备人才，今后我会努力学习努力提高自身能力并且尽可能多参加诸如挂职的锻炼，珍惜机会严于律己，用行动报答国家对我的培养。

　今年有幸成为龙湖区教育系统第三批中小学副校长交流挂职锻炼的一员，有机会走进城区片较先进的学校——汕头市朝阳小学，学习先进的管理方法和管理理念，让我受益匪浅。在此期间我严格按照区教育局关于挂职锻炼动员会的要求，认真深入学校，通过参观、调查、听课、听讲座、看活动、查资料等方式充实每一天的工作，从而进一步充实理论功底，进一步提高全面贯彻教育方针、实施素质教育，提高对学校的管理的水平与能力。现将挂职锻炼过程中学习的情况简单总结如下：

　一、学习要充分体现“四心”，效果才能事半功倍。

　通过本次挂职锻炼学习，我积累了丰富的经验，充分认识到好的学习方法可以收到事半功倍的效果，即挂职学习要做到“四心”：

　1、诚心交流。到挂职学校，要向该学校的校长、教师们虚心请教、诚心学习。要多与出国留学网辅导老师、同行、同事进行交流，还要注意讲究交流策略，讲究“双向”互动。同时也要加深“师傅”对自己做为学徒的良好印象，以求得他们的悉心指导，倾囊相授。外出挂职锻炼，你就是本校、

　本地教育的一面旗帜，如何在异地展示本校、本地教育的良好形象，做为挂职锻炼学习的一员，是责无旁贷的。

　2、潜心观察。观察要从宏观到微观，全过程、全方位地进行。学校的一日常规、备课辅导、学校活动等等都是我们仔细观察、勤于思考的对象，此外，我们还要善于在观察中发现问题，以求解决问题，提高自己。

　3、细心体验。许多先进的学校，大多表面看来似乎朴素无奇，其内在东西需要我们用脑去体验，用心去发现。所谓“精美的石头会唱歌”，学校的每一处设计，每一项制度，每一个角落都会有其存在的因为和所以，所有这些，若无细心体验，无以发现其奥妙之处，没有发现，也就谈不上学习和借鉴了。

　4、精心总结。学习后的总结体会，得精心的梳理并用心思考、反思。只有总结，才能提升自己，只有勤于总结、善于总结，才能把我们观察得来、交流得来、体验得来的东西提升到理论的高度，从而真正提高自身的素质。

　只有捧着“四心”去学习该学校的办学理念、管理策略、研究学校的办学特色，才能剔除表象，拨开云雾，学得教育教学的真经，满载收获而归。

　二、立足自身工作，积极创新。

　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，简单的复制或照搬不能说是成功的学习，只有将我们所见、所感、所想与

　实践相结合，在我们的日常工作中学以致用，并与校情、学情和自身的特点相结合，才能更好地理解消化所学的东西。因此，有幸作为的挂职锻炼学习的一员，应该立足自身工作岗位，积极实践，勇于探索，闯出一条新路子，开辟一片新天地。用实际行动验证所学，用事实证明不虚此行。同时为其他学校的建设和发展提供成功示范，带动学校整体教育管理水平迈上一个新台阶。

　三、走进名校，收获多多。

　1、有思想的校长办出有文化的学校

　校长先进的教育理念和个性的办学思想，大胆创新的管理实践，能促进学校特色文化的形成和办学层次的提升。有深厚的文化底蕴和优良办学传统的汕头市朝阳小学，如何在新时期绽放新的光彩，校长带领他的团队确立了“弘扬传统、德育为先、开掘潜能、多元发展”的办学理念，坚定了“以礼育人，为学生终身幸福奠基”的思想，树立了“建设团队 提升内涵 打造品牌”的学校发展目标。经过几年的实践和探索，逐步形成了“礼仪教育、全面发展”的办学特色，现在，学校设施一流，师资一流，管理一流，质量一流，成为了协作区较有名的学校。

　朝阳小学硬件设施好，校园环境美，师资力量强，人文气息浓，师生精神面貌好，团队合作精神强，是协作区有较大影响力的一所学校。在校长的带领下，学校秉承 “教师

　发展、学生发展、学校发展”的办学思想，“让每个孩子生动活泼地成长”的育人理念，本着“以崇高的师德立身，以精湛的业务立业，以真诚的服务立信”，追求生命化教育，让学校成为了师生生命成长的乐园。

　2、学校管理规范严格

　学校建立了科学完善的管理制度。深入学校的日子里，你会感受到，从行政事务，到教育教学;从教师考勤，到教学常规;从班级评比，到学生日常规范，方方面面，角角落落，都有制度，都有规矩。

　学校认真实施绩效考核制度。学校在制定考核实施方案的每一个环节，都充分发扬民主。草案出来后，学校分层次征求意见，按中层、党员、年级、教研组、个人等层面，让大家不仅提意见，还要提建议。不仅指出不合理，还要设计更合理。不仅从自身角度想问题，更要从大局的高度提建议。使绩效工资考核实施方案的产生过程成为统一思想、提高认识、激发活力、凝聚人心的过程，在实施过程中，才能达到了良好的效果。

　3、重视教师专业发展

　学校的校长都很重视促进教师发展，并把它作为自己最重要的管理工作，作为办学的着力点。校长的经验是：构建和谐的校园文化氛围，促进教师发展。搭建教师专业化发展平台，鼓励教师自我发展。建立教师终身学习新体系，引领

　教师发展。构建科学合理的教师评价体系，激励教师发展。

　4、素质教育扎实有效

　素质教育既轰轰烈烈，又扎扎实实。在朝阳小学我体会很深。开足开齐课程已经不是问题，通过学校大门外展示栏和学校网站公示全校班级课程表，请社会监督。学生学习时间和课业负担也纳入“阳光工程”，都显得那么规范和透明。更重要的，学生的主动、全面、和谐、特色发展，成为每一个教育人首要关注、用力最多的工作。

　总之，通过本次挂职锻炼的学习，我提高了认识，明确了职责，一个好校长是成就一所好学校的关键，以人为本，转变观念，锐意创新，开拓进取是新形式下对校长及教师的新要求。我要继续精诚团结，同舟共济，加强内部管理，发挥自身优势，与时俱进，立足提高质量求生存，创办特色谋发展的办学思想。我坚信只要有信心，有决心，敢于创新，坚持不懈，农村学校的教育事业一样有着辉煌的明天。

篇三：个人挂职锻炼总结

锻炼个人工作总结汇总最新最全

　挂职锻炼个人工作总结

　1 根据组织安排我于**年**月**日至**年**月**日在**省**市进行了为期两个月的挂职锻炼挂任**街道办事处主任助理。

　鉴于这次挂职时间较短**街道办事处没有给我安排具体工作主要根据我的意愿采劝全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流。两个月来自己自觉服从安排积极争取主动不断总结别人好的经验学习好的做法接受新的观念较好完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作 一是讦真考察虚心学习。

　除自觉参加有关会议翻阅区情资料、文件和当地报刊拜访领导外 坚持深入部门 深入街道深入企业 调研了解**区经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本情况和成功经验同时多次赴周边区县和温州、金华、宁波、义乌等地考察参观娃哈哈、 UT 斯达康、万向集团和天水街道办的几个社区。

　既对**地域文化所独有的创业精神及**市以和谐创业为主题的发展理念进行了感受又对**各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习还对温州模式、义乌小商品市尝绍兴企业上市等热点进行了分析从而基本掌握了**发展的真经。

　二是深入思考解放思想。

　无论是阅读当地党政机关文件还是浏览媒体网站消息随时

　注意用**的思维反思自己以往的工作思路和工作方法坚持取人所长弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展始终不忘对照**和**的实际做深度思考从中探索别人经验寻求加快**经济社会发展的良计妙策。通过学习 **思想进一步解放思路进一步开阔脑筋进一步灵活加快发展的责任感和精神动力进一步增强为今后工作奠定了基础。

　三是加强沟通结交朋友。

　加强和当地党政干部交流并融洽感情 上班瞅机会 下班抓机会虚心做他们的小学生诚心和他们交朋友建立了深厚感情和友谊。加强与**各地的企业界人士沟通渗透坚持互换名片真诚相待实情相告有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注意与在**任职的陕西同乡联系聆听他们的介绍倾听他们的建议为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。

　四是广泛宣传争取项目。

　利用各种机会广泛向**的各级领导、政府部门特别是企业和街道宣传**和**的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策介绍可与**对接的企业和项目使**的党政领导和企业界增进了对 **和**的了解增强了向**开放的意识和信心扩大了**在**的影响及知名度。有近 12 户客商初步形成拓展西部市尝投资**开办企业的意向表示在适当时候将到**实地考察和洽谈。

　五是严格要求塑造形象。

　挂职两个月严格按照机关作息时间上下班不迟到早退有事

　请假打招呼。上班时认真阅读有关资料并在不干扰、不添乱的前提下随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学做到边学习边交流边思考。吃住在招待所从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种集体活动主动汇报工作学习情况。

　一切行动服从组织安排 严格按照既定日程及内容开展工作从未提出不合理的要求。尊重当地领导团结周围同志与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。

　两个月来通过考察、学习、参观对**省在解放思想、经济发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解获得了许多新信息、新思想、新观念学到了很多新方法、新知识、新经验从中也受到很多启发。

　1、学习**精神营造发展氛围。从越王勾践卧薪尝胆到计划经济**失宠以至煤电水运及宏观调控联合指向****人在发展过程中遇到的困难比我们大得多。但在困难面前他们不是怨天忧人畏缩不前而是充分发挥自己的主观能动性始终保持一种谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满在困难面前不退缩所取得的成绩不是空谈出来的也不是口号喊出来的而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神这种精神是**经济社会发展的原动力也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于**而言我们在思想解放、观念更新、改革开放方面尚有相当大的差距全社会的整体发展意识特别是面对市场经济应有的改革、开放、法制、民主、发展、价值、

　自强、战略、市尝竞争、风险、创业等意识相对落后或滞后而地域封闭、传统保守、小农经济、小市民等意识又更加严重。因此加快**发展必须首先解放思想创新发展氛围。只有这样才能清除旧意识树立新观念开拓新思路才能把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和战略部署上才会不失时机、抓紧时机加速发展的步伐。

　2、借鉴** 理念创新经济模式。借鉴**经验就必须调整发展思路创新经济模式。无论是温州的民本民营民生民利经济义乌的“贸工联动、兴商强市”战略绍兴企业的借壳买壳上市**“精致大气、和谐开放”的和谐创业理念省委、省政府“平安**”的打造和“跳出**、发展**”的思路**区围绕中心商务区建设独特的经济发展模式对我们都有很大启发。发展**经济就一定要按照科学发展观的要求坚持以人为本坚持五大统筹推动经济、社会、文化和政治文明协调发展。要旗帜鲜明、态度坚决地把“工业立市、商贸兴市”作为加快**经济发展的战略举措来抓紧紧围绕资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业发展工交商贸。既要立足现有工业抓好改造提高又要舍得出让资产借壳上市更要像义乌那样学会反弹琵琶通过大办特办商贸市场刺激诱导区域加工工业发展。要按照“一县一业、一乡一品”的思路大力发展特色产业培育优势产品形成块状经济格局。要积极运用工业的理念和办法经营农业重点围绕农业产业结构调整、农产品深加工、农业龙头企业和大宗农产品交易市场建设抓大不放小培育地方品牌。要坚持把开发区和工

　业园区的优先超前发展摆在重要位置 努力培植经济增长的新亮点和突破点。要坚持民本民生民营民利原则在开发引导的基础上放开搞活民营经济增强经济发展的活力与实力。要高度重视城市和农村小城镇建设 特别是国道省道沿线 一定要围绕产业集聚和商贸兴业坚持多点布局重点发展形成不同特色的产业带和发展链。在调整产业过程中 尤其要学习借鉴**各级政府“无为而治”和“睁一眼闭一眼”的方法技巧 充分相信群众、 依靠群众、 鼓励群众、 支持群众切不可盲目采用行政手段对群众的生产经营横加指责和乱加整顿更不能行政命令或强行组织群众从事不乐意的生产经营活动。

　3、抢抓**机遇拓展招商平台。坚持开放开发突出招商引资是我市经济社会发展的战略举措。和**相比我们的开放意识还不是很浓厚开放力度还不是很强劲开放区间还不是很广泛不少地区和企业对如何对内搞活、对外开放还是心中无数没有明确的思路和方案。要解决这些问题就必须强化开放意识把走出去开拓市场作为解放思想、 转变观念、 增进开放的一项最迫切、 最重要的任务来抓。当前 浙企浙资外流已成新的经济现象 各地都在加大力度招引浙商这无疑是我们加快发展的难得机遇。

　要把面向**招商引资列为工作重点不仅要加大力度委派干部到**挂职锻炼更要鼓励并积极扶持经贸企业和民间经销组织到东南沿海推销**工矿产品和农副特产 对广交会、西博会、义博会、消博会等大型国际商贸活动要尽量组织企业和产品参加。要及早部署认真准备力争 2006 年**世界休闲博览会、2010 年上海世博会能有**的柜台和产品面市。要按照“政府

　协作、市场运作、民间动作、企业合作”的思路鼓励企业到**寻求发展寻找合作伙伴。特别是对改制不到位或虽经改制但发展依然困难的企业一定要加大改制、破产、出售、兼并力度引导**企业和资金进入我市工商经济发展领域。在招商引资过程中一定要下势解决项目储备和项目包装问题真正有项目、有好的项目、有吸引客商的项目、有一定深度和审批进度的项目用来招商。要努力优化经济发展环境像**一样切实做好亲商安商稳商富商工作尤其是对有些地方形成的“没有项目急、招引项目难、实施项目怕”的恶性循环及“招进投资商、放出大灰狼”的怪圈必须真正重视解决。当前要改进招商办法完善引资奖惩实行必要的招商引资部门分担任务、领导扛死指标、干部捆实责任、月询季查年度考核、工资奖金挂钩及一票否决、重奖重罚等机制真正形成各级党政重视招商、机关干部专于招商、全社会积极参与招商的良好氛围。

　4、发扬**作风强化政府效能。

　**经济是民营经济。过去隐藏于民营经济背后的强大推力是**各级政府多年奉行的“无为而治”。如今**各地强力推进的效能建设就是通过对政府效能的整合与提高 充分使各级党政由台后的“无为而治”转向前台“有为”地组织、协调和拉动经济发展其力度、强度和所产生的实际效果在全国有一定的首创意义对我们教育启发很大。作为落后地区资源、能源、劳动力固然是我们的优势但资金、技术、管理、市尝人才等显然不是我们的强项 特别是囿于传统计划经济体制的管理型政府和“官本位”的衙门作风 长期以来已经使我们形成了对政府效能

　与干部作为考核的表面化和形式化。学习借鉴**经验最当紧的就是要像 **各级党政一样大力推进政府职能转变加快行政许可审批端正机关作风整顿机关纪律通过政府职能的转变和干部作风的改进营造有利于发展的政策、人文和社会环境。各级领导、广大干部一定要从加快**发展的政治高度 充分认识机关效能建设的重要性和紧迫性采取果断措施强化组织领导构建组织网络营造舆论氛围健全工作制度创新有效载体激活效能建设推动**经济社会持续健康发展。

　村支书挂职锻炼个人工作总结

　2 按照组织部的按排我与 2004 年 2 月到 XX 村挂职任第一书记到村以来我时刻牢记组织和领导的重任在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下 深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届全会精神按照省委指示精神对照六个方面下功夫 确保实现“六句话”的工作目标进一步理清工作思路 积极进取、扎实工作为 XX 村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作取得了明显的工作成效现将工作情况汇报如下 一、提高认识明确工作任务深入调查研究制订工作计划。

　选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。

　为此到村以后深入农户家中开展调查研究。一是到全村 38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调

　查征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查详细了解其贫困的原因帮助他们理请发展思路鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈了解其原因、询问对村级工作的意见和建议掌握并认真记好他们所反映的问题及时做好他们的思想工作。通过走访、调查我了解了 XX 村的基本情况及存在的问题及时召开村级两委班子工作会议进行了认真研究分析因地制宜地提出了“加强组织建设转变思想观念调整产业步伐引进项目传播科学技术订好市场单子帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济以市场为导向的调整农经比例帮助农民增产增收。

　二、加强组织建设提高支部战斗能力 一是加强村级组织建设特别是党组织建设 抓紧物色和培养党组织继任书记人选。按照发展能力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作。

　二是加强党员队伍的先进性建设 深入实施“双培双带”先锋工程和“百千万”行动计划把发展能手培养成党员干部把党员干部培养成发展能手不断提高农村党员干部执行政策的能力 、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制通过全程联名推荐我村新发展了王勇、王义加入了党组织为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作 为在明年农村开展保先教育活

　动创造了良好的条件 三是精心组织 圆满完成村两委换届选举工作按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导下 充分发扬民主严格依法办事认真落实党员和群众和知情权、参与权选举权监督权圆满完成换届选举工作配齐配好村两委班子。

　三、大力发展村级经济积极引导农民脱贫致富 一是积极推 进农业和农村经济结构调整推广良种良法推进农业主业化经营 发展劳务经济。

　为此在果粮间作的基础上大力发 展延秋辣椒 100亩...

篇四：个人挂职锻炼总结

02X 年财政局干部挂职锻炼工作总结及心得体会

　202X 年 X 月 X 号—X 月 X 日，按照组织安排，我在 XX 市财政局进行为期 X 个月的挂职学习。虽然时间短，但是我认真制定学习计划，深入调研思考，主动沟通交流，对 XX 市干部思想、工作作风，开发区建设方面的经验和做法有了初步的认识，现就有关情况报告如下：

　一、XXXX 的基本情况 XXX，因 XXX 而得名。XX 于 199X 年设市，地处 XXXX，XX北岸。全市总面积 XXk ㎡，户籍总人口 XX 万，常住人口 XX万，下设 X 镇及 X 个开发区。经济社会发展经历了由农转工，由内转外，由量转质的三大历史跨越，农业结构日趋优化，由传统农业向现代农转型，发展农业科技产业园 XX 多家，工业公有制经济转轨变型，转向外向型经济，民营经济发展迅猛，商贸物流繁荣兴旺。引进人才，建立科研基地、创业基地，教研产相结合，实现科技成果产业化。城乡居民收入达 X 万元，消费观念发生变化，生活水平不断提高，构建完善新型社保体系，社会综合治理水平不断提高。先后荣获国家级卫生城市，生态示范区，优秀旅游城市等 X 多项殊荣。20XX 年全市地区生产总值过 XXX 亿，地方财政收入 XXX 亿。

　二、工作学习情况

　 在挂职期间，按照 XX 县委组织部和 XX 市委组织部的安排，跟随相关领导和同志参与并了解 XXX 财政管理工作，工作之余更多的是交流和学习。

　一是主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到财政局，工作环境、工作内容、工作方式相对陌生，为尽快实现角色转变并适应工作，首先从思想上把自己置身于新岗位，尽快进入工作状态，履行职责，团结同事，通过工作、午餐等时间，加强沟通了解。XX 财政局设置预算、财务、支付、综合四个科室，下辖 XXX 个私服务中心，未设立金库，国、地税设立分局征税，直接上解市局金库。个私服务中心负责零散税征收，上解市国库，每年征收入库超过 XXX 万元。XXX 财政局工作人员少，效率高，责任心强，令人敬畏有加，叹为观止。

　二是自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。财政局作为 XX 政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了做好工作，通过查阅相关资料，主动找相关科室了解情况，坚持多听、多记、多想，做到边学习，边交流，边思考。通过查阅 20XX-20XX 年的全市及新区的预决算报表，统计年鉴及相关经济分析资料，对 XX 整体经济发展状况和规模有了大体了解。通过与相关科室交流，了解 XX 财政运行状况与模式，看到 XX 县管理的水平与规模的差距。通过调研个私服务中心的服务管理情况，了解基层国、地税与财政之间的协调配合与数字化管理水平。通过拜读《XX 市志》了解 XX 的人文历史、风土人情等。通过学习看到了差距，学到了好的经验与工作方法，拓展了思路，

　 增长了见识，开阔了眼界。

　三是自我宣传，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职特殊身份，不能忘记自己代表的不仅是自己的形象，更是单位政府的形象，身负着组织的使命和期望。在交流中坚持推介 XX，介绍 XX，把 XX 经济社会发展取得的成就、优势资源、人文历史、风土人情等，尤其是重点介绍了 XX 在“XXX”中所处的重要位置和发展建设中的宏伟战略构想。说到 XX，XX 很多人都不熟悉，但说到XXXXXXX，令他们很惊讶，提升了对 XX 的关注度，增加了他们对 XXXXX 的向往之情。通过沟通建立起深厚的感情和友谊。

　三、体会和感受 这次挂职锻炼使我看到了 XX 与 XX 在经济社会发展上巨大的差距。当然，XX 地理位置优越，水陆交通便利，经济基础较好，有着我们不可比拟的区位、信息、人文优势，感受之余反思我们发展缓慢的原因，除了客观条件限制以外，XX 人具有思想解放、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神，更有文化基因中的开放性、兼容性、多元性和灵活性，都是我们应该借鉴的。

　一是培养开放意识。要进一步解放思想、更新观念、放弃“XXXX”旱涝保丰收的保守思维，牢固树立开放意识，进一步对外实行全方位多层次的开放与合作，加大 XX 的外宣力度，提高知名度，走出 XX 走出 XX，让世界了解 XX，要紧紧抓住西部大开发和“XXXX”开发的历史机遇，实行走出去与引进来相结

　 合，加大招商引资力度，促进 XX 快速发展。

　二是增强发展意识。发展是硬道理，发展是第一要务。在XX 这样的欠发达地区，必须突出发展这个主题，树立强烈的发展意识。俗话说无工不富、无商不活、无农不稳。在依托XXXX，抓好 XXX 发展的基础上，大力发展工业园区，打牢工业基础，培植财源，增加财政收入，从而促进社会经济的全面发展，搞活商贸流通促进市场繁荣兴旺。革除一切影响发展的条条框框，用发展中的眼光、发展的思路和办法解决发展中的问题，通过发展提高人民的生活质量和幸福指数。

　三是树立环境意识。环境是开放的条件，环境是发展的推手。各职能部门要转变干部作风，机关作风，树立服务意识，营造有利于改革开放和社会发展的人文环境，树立时间观念和效率意识，在行为模式、精神动力、价值观念等方面健全机制，在市场竞争更激烈的今天，良好的投资环境将成为推进地方经济发展的一张名片，成为能否招商成功的关键。

　通过 XX 个月的挂职学习，经过耳闻目睹，自己既感受到XX 与 XX 的差距，更体会到了责任感、紧迫感。通过学习锻炼，进一步解放了思想，更新了观念，拓宽了视野，启迪了思维。

　今后，我将充分运用学到的先进管理的理念和经验，指导今后的工作和学习。我们相信，当建设项目与现代产业相互促进，当经济发展与生态环境同步提升，当区位优势和文化优势相得益彰，美丽和谐的新 XX 一定会展现在我们眼前。

篇五：个人挂职锻炼总结

政府总值班室挂职锻炼工作总结(4000字) 在市政府总值班室挂职锻炼工作总结(4000字) 挂职锻炼总结 尊敬的局党组领导：

　 XX 年 3 月中旬至 XX 年 4 月底，我由组织安排，到市政府应急办挂职锻炼。全新的工作内容和工作环境，不一样的工作方法和节奏，在维护群众利益和提升政府形象上经受考验，这是我人生中的一段重要经历，对我今后的工作乃至整个人生必将产生深远的影响。在挂职锻炼的这一年多时间里，我严格按照局里对挂职锻炼人员提出的各项要求，边学边干，边干边学，不断充 纪 实和完善自己。也正是 蝇在这种状态下，我不仅 商 收获了工作阅历，也收 束 获了思想和美好的回忆 喝 。现将我在市政府应急 囱 办一年来的挂职锻炼工 朋作情况简要汇报如下：

　沉 一、挂职期间参与和完 都 成的主要工作

　 挂职 酚 期间，我担任市政府总 跋 值班室值班员一职，协 曰 助叶主任工作，参与的 贮 主要工作有：参与接待 摇 群众上访，包括协助领 龟 导做好市区部分出租车 阴 因加气难引发的围堵市 宣 政府大门事件的现场调 房 度和处臵工作，协助领 殷 导做好宣州区水阳镇部 脱 分村民认为芜申运河建 通 设征地补偿款不合理而 姨 围堵市政府事件的现场 妒 引导和秩序维护工作等 荒 ；认真做好突发事件的 粱 应急处臵工作，认真履 央 行了“5〃24”芜宣 趁 高速特

　大连环撞车事故 延 和 6 月 5 日以来的强对 喉 流天气等重大灾情的信 碳 息上传

　 下达工作， 丹 参与了宣城市百合化工 挟 厂有毒气体泄漏导致附 荒 近部分村民住院事件的 泡 应急处臵工作；圆满完 蓖 成了领导交办的包括会 沏 议通知在内的各项工作 墅 ；对各县市区政府和市 庭 直有关单位 XX 年应急 泽 管理信息报送工作进行 赠 了汇总，最终评选出 8 储 个先进单位和 25 名先 釉 进个人。二、挂职锻炼 繁的主要收获

　 一是拓 匈 展了思维和视野空间。

　拥 应急办不仅负责影响全 包市经济发展和社会稳定 愈 的重大疫情、灾情、社 翼 情、安全生产事故及其 盟 它公共事件信息的综合 欣 研判、及时报送等工作 捂 ，还直接管理市政府总 当 值班室工作，统一出口 梢 、统一办理平台、统一 蔬 信息报送，从会议的电 巾 话通知、上访群众的接 笺 待到文件的上传下达， 糠 从省政府到县市区政府 廉 ，工作的触角无处不及 淀 ，可以说工作范围纵向 歧 到底，横向到边。

　 谈 二是增强了综合素质和 阅 能力。到市政府应急办 陶 挂职，满足了我对《领 吏 导方法和领导艺术》这 拱 个课题的学习欲望。通 腮 过观察和思考，我认为 烈 在领导岗位工作，重要 烛 的是领导干部在处理问 材 题的过程中，所施展、 绝 所调动和所形成的各种 逮 能力，这些能力不仅包 煮 括领导干部在长期的学 钳 习工作实践中所体现的 敌 独立思考、沟通协调、 值 运用政策、调研总结以 腿 及表达写作等能力，更 侨 内在的，还有学习能力 宛 ，自我控

　制能力、思维 榆 实践能力，以及自我反 襟 省能力等。而形成这些 挖 能力的根本途径有两个 仰 ，一是组织培养，二是 捧 自我养成。因此，我努 帅 力利

　 用这样有利的 苛 组织环境，在思想上做 尹 到了有意培养，通过认 田 真对待、积极参与各项 球 工作，通过主动思考、 鹰 虚心学习和勤于实践， 徊 我在提高综合能力、增 旭 强基本素质方面都取得 凰 了很大的收获。

　 三 淳 是进一步理解了创新求 固 实的意义。“高效”和 猴 “务实”是政府办和市 协 局两个单位都努力追求 故 的工作目标，也是当今 拐 社会比较的两个“词汇 卵 ”，我在政府办更认真 荷 地体会到“高效”和“ 忻 务实”的意义。因为在 柱 很多人甚至在有些干部 雌 的思想上，认为政府机 廉 关的工作就是“务虚” 取 。虽然我从事政府机关 秧 工作没多久，但是我看 糠 到和亲历的机关工作都 垮 是努力把“虚”功做“ 诱 实”，而做实的工作很 涪 多又都需要高效，这与 吗 党中央要求的“又好又 丽 快”发展的理念是吻合 幻的。

　 四是获得了真 老 诚难忘的工作友谊。挂 贫 职期间，政府办的同事 州 们给予了我细致入微的 王 关怀和帮助，郑秘书长 虽 等领导随时过问，以他 赠 们亦师亦友的态度真诚 烬 指点，并为我们提供了 瞪 很多锻炼机会。从我自 匆 身讲，也能以自家人的 砚 身份融入这个集体，特 抖 别是能积极参与机关的 关 集体活动、业余生活， 循 我同很多机关同志结下 宙 了深厚友谊。我想，真 秃 诚的

　交流必能促成大家 行 的精诚合作，谦虚坦荡 呵 的胸怀也必能赢得真正 嫩 的友谊。在这种信念下 棒 ，我与大家共事交往， 褪 将工作和生活的话题变 瑟 成纽带，相互关心，相 恨 互理解，和谐共处，努 哟 力工作，认真扮演了服 质 务使者的角色，也收获 闲 了难能可贵的真诚友谊 林 。

　 五是触动了内心 寻 ，激发了热情。政府办 卡 的干部都比较精干。从 欲 他们身上，我感受的不 赦 止是精干本身的魅力， 知 更重要的是，感受到大 罗 家虽然有着不同的分工 围 ，却都有着那份为提高 剐 自身能力所做的那份主 祥 观努力。从这个意义上 响 说，在市政府应急办这 信 个岗位挂职是一份特殊 徽 的经历，它使我意识到 洞 ，在有限的时间和生命 媳 中，一个人无论要生成 镭 能力，还是挖掘潜力， 村 都要趁早，也都要满怀 抒 热忱。如果以现实的磨 捶 合、生活的头绪为理由 唇 延缓行动、浪费时间， 膛 以遭遇困难、难敌挫折 援 为理由折减激情，那么 恿 不进则退，有再多的成 委 功、成才的愿望也是空 郧 谈。

　 三、注重权衡 戌 ，处理好挂职单位和原 缎 单位的工作

　 按照挂 毒 职锻炼的要求，本不该 恋 兼顾原单位的工作，但 竿由于工作需要，在不影 桂 响挂职单位正常工作的 衍 前提下，我参与了原单 歹 位我挂职锻炼前从事的 蘸 部分工作。通过 OA 网 询 络办公平台，我每天阅 说 读和办理各种文件，确 围 保对原有的业务知识不 尉 生疏，为挂职结束回到 玻 原单位持续不间断开展 质 工作创造良好的理论基 辕 础；为提高公文写作水 骨 平，我参与起

　草了局分 碗 管领导在安全生产工作 兽 会议上的讲话稿，拓宽 帚 知识面，尝试换位思考 泅 ，不断提高自己的业务 锑 素质和管理水平。

　四、 报 挂职锻炼工作的心得体 上 会

　 通过一年来的挂 痞 职锻炼，我切身体验到 杖 了市政府办公室务实创 搪 新、团结协作的良好氛 婶 围，开阔了眼界，增长 赊 了才干，

　 磨练了意 拦 志。在与政府办工作人 较 员的朝夕相处中，增进 穿 了理解，建立了友谊， 增 并从他们身上学到了许 煮 多切实有效的工作方法 绩 。下一步，我将把在政 协 府办的好作风、好方法 遂 运用到以后的工作当中 甲 ，让挂职锻炼的收获在 疗 自己的单位结出丰硕的 挣 成果。

　局交管科：万昊 爷 飞二 0 一 0 年四月二十 矗 八日

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