支部纪检委员监督责任清单9篇

支部纪检委员监督责任清单9篇支部纪检委员监督责任清单　纪委2021年履行监督责任工作情况报告（集团公司）　2021年，xx公司纪委认真贯彻落实集团党委、纪委工作部署，认真履行党风廉政建设监下面是小编为大家整理的支部纪检委员监督责任清单9篇,供大家参考。

篇一：支部纪检委员监督责任清单

2021 年履行监督责任工作情况报告（集团公司）

　2021 年，xx 公司纪委认真贯彻落实集团党委、纪委工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，有效保障企业持续健康发展。

　一是履行监督责任，协同推进“两个责任”落地。切实履行协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的重要责任，协助公司党委召开 2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，制定党风廉政建设工作要点。建立基层联系点，组织领导班子成员按规定约谈分管领域内的部门负责人，尤其加强对重点岗位及风险点的监管和防控。定期走访基层联系点调研工作，针对查摆出的问题、群众反映强烈的问题、调研发现的问题，逐一加强研究并制定整改方案，细化措施、责任到人，防止查摆流于形式，持之以恒抓好作风建设。组织领导班子、中层管理人员和关键岗位人员观看专题片《扫黑除恶》，引导党员干部提高拒腐防变的能力。开展人财物关键岗位和重点领域风险点梳理，重点对“xx”和“xxx”等方面存在的业务风险进行评估并制定整改措施，进一步推进廉政风险防控机制建设。充分利用调研、约谈等形式推动纪检工作。

　二是抓好政治监督，坚决做到“两个维护”。落实监

　督责任，做好疫情防控常态化监督，持续深化厉行节约制止餐饮浪费监督工作，运用民主生活会（组织生活会）载体加强监督工作，组织纪委人员及纪检工作人员交叉参加基层党支部组织生活会的现场监督，确保组织生活会高质量召开。开展“五查五严”风险隐患排查整治，对反馈的问题已全部完成整改。落实关于开展重点领域问题自查自纠工作部署，细化任务分解到相关部门，将分管领导作为分管领域问题自查自纠第一责任人，对照内外部检查发现问题和公司巡视重点内容等相关事项深入开展自查自纠，逐一对照巡视发现共性问题清单进行自查自纠并对发现问题及时进行整改，推动全面从严治党不断深入。

　三是坚持问题导向，严格开展日常监督。落实“逢节必查、逢查必报、快查快办”要求，完成元旦、春节、清明等节日期间落实中央八项规定精神情况的监督检查，并将检查报告及时上报集团。落实选人用人监督工作，规范选人用人。新提拔中层管理人员 xxx%书面征求纪委意见，按规定对调整的中层管理人员开展任前廉政谈话，增强中层管理人员廉洁自律意识。监督制定《公司中层管理人员管理办法》和《公司中层管理人员任职试用期暂行办法》等干部人事制度。定向发力精准开展专项监督。有效整合纪检专责监督和业务主管部门专业监督力量，紧盯人财物、工程建设、招标采购、科技项目、业务外包、项目分包、新兴业务、境外业务等重点领域和重要环节，强化监

　督检查，发现问题，堵塞漏洞。落实关于“酒驾”“醉驾”问题专项整治工作要求，组织学习“酒驾”“醉驾”典型案例，严格执纪严肃问责，未收到问题线索，未收到案情举报，未发生案件。

　四是深化廉政宣传教育，提升纪检干部履职能力。以庆祝建党 100 周年为契机，加强党员干部廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。督促领导干部和全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，严明政治纪律和政治规矩。组织党委中心组学习 x 次，集中学习《中共中央政治局研究部署党风廉政建设和反腐败工作意见》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件精神，提高领导干部的反腐倡廉责任意识。发放廉洁宣教书籍，开展廉洁读书活动，在支部大会、党小组会议上组织党员交流读书心得，营造讲廉、倡廉的文化氛围，同时组织观看反腐倡廉题材电影，组织关键岗位人员前往廉洁文化教育基地，报送廉洁文化作品，不断推动廉洁文化入脑入心。

　下一步，xx 公司纪委将全面贯彻落实党风廉政建设各项工作部署，主动融入分公司中心工作，持续落实中央八项规定精神，深入开展廉洁教育，严肃监督执纪问责，严控廉洁风险，为公司风清气正、持续健康发展提供坚实保障。

　纪委党风政风监督室 2021 年工作总结及2022 年工作计划 2021 年，党风政风监督室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会和省市县纪委全会部署，在县纪委常委会的领导下，坚持实事求是、依规依纪依法，坚守“严”的主基调，聚焦“两个维护”强化政治监督，聚焦人民群众获得感幸福感安全感强化专项治理，聚焦管党治党政治责任强化精准问责，聚焦改进作风、密切联系群众强化纠“四风”、树新风，聚焦高素质专业化要求强化队伍建设，紧紧围绕发挥监督保障执行、促进完善发展作用，积极履行综合协调等方面职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力推动党风政风监督工作高质量发展。

　一、2021 年工作总结 （一）以有力政治监督保障各级重大决策部署贯彻落实。一是参与做好疫情防控监督工作。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间进一步严明纪律的通知》《关于坚决纠治疫情防控、核酸检测、疫苗接种工作中的形式主义官僚主义的通知》等文件，制发监督任务清单，明确疫情防控、核酸检测、疫苗接种 xx 个方面 xx 项监督重点，协助委领导开展疫情督导并及时向上级纪委和

　县委报告疫情防控监督执纪问责相关工作情况。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间严肃追责问责和通报曝光的通知》，统筹把握好问责“时度效”，保护干部积极性，公开曝光 xx 批 xx 起典型案例，问责党员干部 xx 人，xx 名乡镇、部门党政一把手被问责，为 xx 人澄清正名。二是加强对习近平总书记有关重要指示批示贯彻落实情况监督。会同自然资源等部门开展农村违规乱占耕地建房专项整治，对 xx 镇新增乱占耕地建房问题进行督办落实，推动整改问题 xx 个，核查问题线索 xx 件，立案xx 起，xx 名公职人员被追责问责。三是协助县委持续推进政治生态建设。认真履行政治生态建设领导小组办公室职责，协调组织开展 20xx 年度考核，起草考核情况通报，反馈考核结果，全程做好县委主要领导约谈谈话筹备组织工作。协助县委办制定《关于推进政治生态根本好转的意见》和考核办法。

　（二）监督检查中央八项规定精神落实。整治形式主义官僚主义方面。围绕省委确定的重点整治内容，及时分解任务、细化责任，纳入政治生态考核和巡察，全县共查处问题 xx 件，处理 xx 人。其中履职尽责类问题最为突出，占查处总数的 xx%。查处享乐主义奢靡之风方面。坚持上下联动开展明察暗访、专项检查、线索核查。全县共查处问题 xx 件，处理 xx 人，其中查处违规吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题最为突出，占 xx%。全县通

　报曝光典型案例 xx 批 xx 起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　（三）深入开展群众反映强烈突出问题专项整治。全省共查处民生领域腐败和作风问题 xx 个，处理 xx 人，比去年同期分别增长 xx%、xx%。一是开展侵害群众利益问题专项整治。督促 xx 家职能部门持续用力、一抓到底。督促相关部门建立完善制度 xx 个，制定措施 xx 项，受益群众达 xx 多万人次。二是开展殡葬领域问题专项整治。围绕专项审计发现的殡葬领域违规占地、经营管理混乱、收费过多过滥等突出问题，共查处公职人员 xx 名，其中问责领导干部 xx 名。向民政局下发监察建议书，督促加强行业管理，规范经营行为，促进殡葬事业回归公益属性。三是开展城乡居民基本养老保险和低保金发放专项整治。把监督保障城乡居民养老保险和低保政策作为落实“我为群众办实事”任务的重要内容，建立周报告、月会商、旬通报制度，组织开展专项监督检查。今年以来，发现违规领取城乡居民养老保险待遇人员 xx 人，查处问题 xx 个，处理 xx人，追缴资金 xx 多万元；取消违规领取低保待遇人员 xx人，查处问题 xx 个，处理 xx 人，追缴资金 xx 万元。

　同时，还重点推动了省委第六巡视组反馈问题整改、作风整顿监督问责、公职人员涉毒涉赌整治、廉政档案建设以及线索处置等工作。在作风整顿明察暗访工作中，还开展了政治监督、纠治“四风”、党内问责、脱贫攻坚调

　研和数据分析工作，形成了一批研究成果。

　二、2022 年工作打算 （一）坚持把“两个维护”贯穿党风政风监督工作全过程，推动各级重大决策部署、县委要求落地见效 1、强化政治监督。一是紧紧围绕抓“纲”守“魂”加强监督。抓住坚持党的领导这个“纲”、坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导这个“魂”，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落实情况，贯彻落实党的十九届六中全会精神情况和中纪委六次全会精神情况的监督，督促党员干部把“两个维护”融入血脉、见诸行动。二是紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩加强监督。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“七个有之”问题；密切关注舆情信息，督促查处党员干部公开发表、传播违反党中央精神言论等问题。及时掌握查处违反政治纪律和政治规矩问题总体情况，加强案例剖析，做好综合分析研判。

　2、贯通“两个责任”。一是持续优化完善全面从严治党主体责任落实情况检查机制。协助开展 2021 年度主体责任检查，突出政治性、连续性、针对性，在坚持“问题清单”与“问责清单”相结合、集体约谈与个别约谈相结合的基础上，更加注重以发现问题为导向，落实整改为目

　的，持续为基层减负，切实提升检查质效。发挥县委落实全面从严治党主体责任工作领导小组办公室和各成员单位的职能作用，根据基层党组织和企业、农村、机关、学校、街道社区等不同类型党组织的特点，分类督促指导，压实管党治党责任。三是从党风政风监督工作角度探索开展政治生态分析。结合全面从严治党主体责任检查和日常监督工作成果，探索建立“两个责任”落实情况“活页夹”，重点从党风政风监督工作的角度做好政治生态分析研判，查摆管党治党薄弱环节，及时向县委提出工作建议。

　3、聚力专项监督。一是把疫情防控监督工作摆在突出位置。聚焦责任落实，督促各级党委政府落实属地责任、主体责任，督促各有关部门落实监管责任、工作责任，督促党员领导干部强化责任担当；聚焦政策措施落实，重点加强对疫苗接种、核酸检测等落实情况的监督；聚焦纪律作风要求落实，严肃查处口号式防控、填表式防控、留痕式防控等形式主义官僚主义以及不作为乱作为、失职渎职等问题，确保令行禁止、步调一致。二是统筹做好其它专项工作。做好环保整治监督，把握自查自纠、重点整治、常态管理各阶段特点，对自查自纠自整改迟缓的督促推进，对虚假整改、拒不整改的坚决纠正处理。加强安全生产、食品药品安全、文化遗产保护领域责任追究工作，严肃查处安全生产、食品药品安全领域失职失责问题。落实

　与统计部门的定期会商、问题线索双向移送、信息互通等机制，加强联系协作、分析研判，持续深入推进统计领域数字造假问题监督执纪问责工作。

　（二）坚持以人民为中心，集中整治群众反映强烈的突出问题 1、深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。一是围绕“三个聚焦”加强监督。聚焦巩固脱贫成果，强化对脱贫攻坚成效质量的监督；聚焦“四个不摘”，强化对保持脱贫攻坚政策稳定情况的监督；聚焦形式主义、官僚主义问题，强化对乡村振兴作风建设的监督。二是开展三项监督，即开展专项监督，监督各级职能部门政策制定和落实情况；开展委领导挂钩监督，监督各乡镇推进乡村振兴任务落实情况；开展“最后一公里”重点监督，选取扶贫民生重点项目资金进行专项督查。

　2、深入推进民生领域突出问题专项治理。一是巩固和深化专项整治漠视侵害群众利益问题工作成果。持续聚焦教育、医疗、食品药品安全、农村公共基础设施等领域，对住房租赁中介机构乱象，克扣义务教育阶段学生营养餐费及补助等问题，盯住不放、抓实实抓；对农村低保、偏远农村地区通水通电通网通路及其日常维护等问题，持续用力、巩固成果；坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为，推动建立长效监管机制；督促解决农村人居环境整治等方面的突出问题，推动强监督和强监管同向发力、主体

　责任和监督责任贯通协同。加强对村（社区）干部尤其是主要负责人的监督，做实村（社区）党组织纪检委员的日常监督，探索开展集体“三资”达到一定规模的村（社区）党组织书记“提级监督”试点。二是抓重点、分专项、多领域开展整治。推动有关职能部门和乡镇党委政府坚持问题导向，根据不同领域和地域特点，以“小切口”破题，坚持一领域一专项、一地域一方案，深入整治民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。

　3、深入推进移风易俗专项治理。按照党中央关于实施乡村振兴战略有关部署，因地制宜拓展整治重点，分类施策推进专项治理，有力有效遏制陈规陋习。严肃查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋习行为，重点加大对违规操办婚丧喜庆问题的查处力度；对推进移风易俗、建设文明乡风工作不力的，依规依纪依法严肃问责。督促各乡镇、有关职能部门完善制度规定，探索建立农村党员干部操办婚丧事宜报备制度，推动形成上级党委、政府指导制定或修订村规民约的机制，增强制度规定的系统性、针对性和操作性。

　（三）坚持改进作风、密切联系群众，完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制。

　1、从讲政治高度整治形式主义、官僚主义。一是紧盯“关键少数”。从领导机关和领导干部抓起、改起，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不

　担当不作为...

篇二：支部纪检委员监督责任清单

领导班子 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：

　XX 街道党工委 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 承办单位 备注 共性清单 加强政治建设 1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

　及时召开 党政办

　2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。

　一季度 党政办

　3.党工委每半年至少召开 1 次党工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的适时召开 党工委

　措施。

　4.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。

　全年 党工委

　加强思想建设 1.把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）理论学习中心组学习的“第一内容”。

　及时学习 党政办、党建办

　2.党工委做好党史学习教育的总结。

　12月底 党工委

　3.每月至少组织学习通报的典型案例 1 次，以案明纪，强化警示教育，党工委领导班子年内至少给挂点社区上 1 次党课。

　12月底 党工委

　加强作风建设 1.完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，及时回应企业诉求，妥善解决企业困难，推动构建亲清政商关系。

　12月底 党政办、经贸办

　2.对照上级任务清单，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和4月底 党工委、纪工委

　完成时限。

　3.紧盯中心工作中的形式主义、官僚主义，组织突出问题大排查，开展一次集中整治。

　12月底 纪工委

　一体推进“三不” 1.坚定不移深化反腐败斗争，支持纪检监察机关查处一批党员干部违纪违法案件。

　全年 党工委、纪工委

　2.建立完善并认真执行党工委会审议重要违纪违法案件制度。

　全年 党工委、纪工委

　3.以身边事警示身边人，抓好案件后半篇工作。

　12月底 纪工委

　加强对权力监督制约

　 1.综合运用多种方式，加强对年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　全年 纪工委

　2.结合实际开展党员干部廉政家访活动。

　9月 纪工委

　3.强化党内法规制度实施情况的监督检查,严格贯彻执行党的 12 党工

　各项纪律规矩，班子及成员带头遵守《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。

　月底 委、纪工委 4.严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评。

　全年 党工委

　个性清单

　 1.开展减轻村（社区）负担专项行动。

　12月底 党政办

　2.集中整治党员干部违规借贷、违规经商办企业、长期缺岗“吃空饷”等问题。

　12月底 党工委、纪工委

　3.带头到基层开展作风建设专题调研，带头深入基层走访群众倾听了解群众诉求，带头宣讲政策法规，带头化解一线矛盾。

　12月底 党工委、纪工委

　4.开展党员干部“昏庸懒散拖”专项整治行动，集中整治基层工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。

　12月底 纪工委

　填报人员：黄海迷

　 联系电话：0771-3823964

　 填报日期：2022 年 3 月 28 日

　领导班子主要负责人 2022 年度党风廉政建设第一责任人清单

　 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：XX

　职务：党工委副书记、办事处主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注

　 履行领导责任 1.坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　12 月底

　 2.带头制定党工委落实全面从严治党主体责任清单。

　4 月底

　 3.带头检查考核下一级党组织年度落实党风廉政建设“两个责任”情况。

　次年 2月

　 4.每半年召开一次专题会议，分析研判形势，对党风廉政建设的重点工作、重要事项进行研究部署，制定措施，解决实际困难。

　12 月底

　共性清单

　 管好班子带好队伍 1.加强对领导班子成员和下一级党组织领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、下一级党委主要负责人逐一开展谈心谈话。

　12 月底

　 2.加强对下一级党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不到位的，及时约谈提醒、督促整改；对责任落实不实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

　8 月

　 加强思想建设 1.开展党史学习教育总结。

　12 月底

　 2.开展党风廉政建设党课活动。

　12 月底

　 3.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

　12 月底

　 共性清单

　 当好廉洁从政表率

　 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　全年

　 2.严格执行民主集中制，实行党委（党组）会议主持人末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

　12 月底

　 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公 4 月底

　示。

　4.带头培育良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

　全年

　 个性清单

　 1.制定本人权力清单、负面清单，推动全街道各级一把手制定权力清单、负面清单。

　4 月

　 2.制定切合办事处实际的财务制度，严格各项经费支出。

　12 月底

　 3.支持纪工委履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案件，帮助排除查办案件工作中的干扰和阻力。

　12 月底

　 4.主持召开领导班子党风廉政建设工作专题会议，听取汇报，分析党风廉政建设和反腐工作形式、提出指导性意见，积极研究解决反腐倡廉建设重大问题。

　12 月底

　领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　 责任人：XXX

　 职务：党工委副书记、纪工委书记 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　4 月底前

　 2.按照城区党委、城区纪委监委工作部署和要求，结合实际，阶段性对本级本部门贯彻落实情况进行“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。

　12 月底前

　 3.深化“以案促改”，对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开纪工委专题会，明确整改责任。组织警示教育活动。对案例中反映出制度机制方面12 月底前

　的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

　加强日常管理 1.年内同分管部门、挂点社区党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

　12 月底前

　 2.年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。

　12 月底前

　 3.纪工委每半年至少召开 1 次纪工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

　12 月底前

　 4.通过发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。年内至少通报 1 次本单位落实全面从严治党主体责任情况。

　12 月底前

　 严格廉洁自律 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　全年

　 2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特 12 月

　殊化。

　底前 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公示。

　4 月底前

　 4.每年向城区纪委书面报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并按要求述职述廉。

　12 月底前

　 个性清单

　 1.加强纪检监察队伍的建设，开展专项业务培训。

　12 月底前

　 2.严格执纪监督，做好案件查办工作，提高案件质量。结合中心工作，聚焦惠民民生领域开展监督检查，紧盯元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等关键时间节点，组织开展明察暗访。

　12 月底前

　 3.加大党风廉政宣传教育，充分利用三访、微信公众号等方式开展廉政教育宣传。加大信息报送力度。

　12 月底前

　 4.结合全街道“作风建设加强年”，抓好街道各部门部门、各社区（村）

　12 月

　的窗口单位“昏庸懒散拖”专项整治。

　底前

　 领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：

　 职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．严格落实好“一岗双责”制度，立足自身职责。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

　12 月底前

　2. 年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　12 月底前

　 3. 严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。

　12 月底前

　 加强日常管理 1．对分管范围内思想、工作、作风、纪律、生活等方面苗头性、倾向性的工作人员，开展谈心谈话和及时提醒教育，实行谈话全覆盖。

　12 月底前

　 2．年内为分管部门、党员干部上一次廉政党课。

　12 月底前

　 3。不断加强党风廉政教育学习，组织分管范围的工作人员学习党风廉政知识，抓好日常监督管理。

　12 月底前

　 4。持续深化纪律作风建设。加强本部门工作人员请销假制度，严格要求工作人员按时上下班制度。

　12 月底前

　 严格 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪 12 月

　廉洁自律 律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　底前 2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

　12 月底前

　 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网站上公示。

　4 月底前

　 4．带头遵纪守法，树立良好的公众形象。

　12 月底前

　 个性清单

　 1.结合分管范围的业务制定“个性化”主体责任清单。

　12 月底前

　 2. 承担“美丽南·整洁畅通有序大行动”，加强对市容环境的整治和执法监督管理，加强化队伍建设和工作纪律。

　12 月底前

　 3.整治“两违”、水环境治理，严格查处新生“两违”和存量违法建设。

　12 月底前

　4. 落实卫生计生、防汛防内涝、老旧小区改造工作主体责任，认真抓好黑臭水体治理，整改错接混接污水排放，做好防汛防内涝值班安排与应急处置工作，搞好卫生计生和疫情防控工作。

　12 月底前

　 5. 及时传达学习各类会议精神，做好部门党风廉政和反腐败工作。

　12 月底前

　领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：

　职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.对分管领域工作，认真研究制定具体工作措施，主动承担直接责任，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。

　12 月底前

　 2. 担强首府战略协调工作，制定强首府工作方案，保证街道强首府战略顺利实施。

　12 月底前

　 3. 加强对民政社保等社会民生领域工作组织领导，抓好“六保”落实。

　12 月底前

　 4. 加强对挂点平新村、XX 社区指导和督促，认真履行挂点责任，每月深入挂点社区（村）不少于 4 次。

　12 月底前

　 加强 1．年内同分管的民政、经贸部门，开展谈心谈话和提醒谈话，实现 12 月

　日常管理 全覆盖。

　底前 2．年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。

　12 月底前

　 3.年内召集挂点 XX 社区、平新村研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　12 月底前

　 4.严格落实街道各项纪律作风规定，加强分管部门人员日常管理和监督。

　12 月底前

　 严格廉洁自律 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　12 月底前

　 2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

　12 月底前

　 3．自觉接受组织和群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网上公示。

　4 月底前

　4.认真落实述职述廉报告。

　12 月底前

　 个性清单

　 1. 加强政治学习，提高政治觉悟和政治敏锐性，强化“四个自信”、“四个意识”，做到“两个维护”。

　12 月底前

　 2. 加强业务知识、政策法规知识学习、提高自身业务知识水平和能力。

　12 月底前

　 3．年内找分管部门人员至少开展谈心谈话和提醒谈话 2 次，实现全覆盖。

　12 月底前

　 4.年内专项检查民政惠民资金、低保、“两残补贴”、 老龄补贴审批和资金使用情况至少 2 次。

　12 月底前

　领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：

　职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．年内召集 XX 市场监督管理所、XX 市场监督管理所，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。

　12 月底前

　 2.年内召集挂点大学西路、XX 社区研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　12 月底前

　3.严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。

　12 月底前

　 4.认真履行“一岗双责”，协助党工委主要负责人落实领导班子党风廉政建...

篇三：支部纪检委员监督责任清单

廉政建设主要任务清单

　 序号 具体任务 工作抓手（举措）

　量化指标（目标）

　完成时限 1 巩固拓展党史学习教育成果 （1）

　充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的不足，研究制定拓展党史学习教育举措。

　（2）

　组织召开党史学习教育总结大会。

　（1）推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。

　（2）引导广大党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。

　（3）建立常态化、长效化制度机制。

　2 持续推进思想理论武装 （1）严格执行“三会一课”制度，认真开展专题党日活动。

　（2）充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。

　（3）推进理论武装形成完备的体系。

　（4）建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　（5）组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。

　（1）

　《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达 100%。

　（2）

　完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度。

　3 落实全面从严治党主体责任 （1）集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　（2）党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　（1）制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。

　（2）制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制

　（3）落实领导班子成员“一岗双责”，进行任务清单管理。

　度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。

　4 严格落实企业主要负责人“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 （1）严格执行三重一大集体决策制度。

　（2）完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。

　5 抓住重点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等“四风”问题。

　（1）常态化开展正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制“四风”问题。

　（2）准确运用“四种形态”严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。

　（1）严格贯彻执行中央八项规定精神，在“三个两节”即元旦春节、端午五一、中秋国庆等“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。

　（2）严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政预警通知书》和《监察建议书》。

　6 开展书记领办提升工程 （1）

　完善书记领办项目制度和相应的考评机制。

　（2）

　明确各书记领办项目，督促领办书记对领办项目明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。

　集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目，推动党建主体责任全面落实。

　7 加强党管人才工作 （1）

　充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。

　（2）

　持续深化集团人事制度改革，开展“破茧成蝶”提升行动。

　（1）

　深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间。

　（2）

　落实所属企业经理层任期制与契约化管理

　（3）

　推动职业经理人管理办法落地。

　（4）

　全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。

　和集团全员考核机制。

　8 加强干部监督管理 （1）严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。

　（2）更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。

　（1）对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。

　（2）根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。

　9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。

　按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。

　10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。

　党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。

　11 完善清廉制度体系 （1）

　建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。

　（2）

　开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。

　（3）

　建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。

　（4）

　建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。

　（1）

　对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。

　（2）

　进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。

　（3）

　推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。

　（4）推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。

　12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚（1）

　开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步规范集团所属各企业的合同管理工作。

　（1）对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项

　主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。

　（2）开展效能监察专项督查，加强工程建设规范化管理。通过对效能监察立项工程项目的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。

　巡查，并在年底前完成巡查发现问题的督促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，督促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。

　（2）对新立项和已立项的效能监察项目定期开展专项督查，进一步规范工程建设项目全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。

　13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 （1）开展内管干部经济责任审计（内部审计）

　（2）开展重点工程项目专项审计（内部审计）

　（3）积极配合上级审计部门相关审计工作 （1）对所属嘉兴市嘉源污水有限公司、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步规范领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。

　（2）对 2022 年完工的一项建设项目开展工程项目专项审计，通过对项目内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程项目建设管理过程监督，确保工程项目管理规范化。

　（3）积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。

　2022年12月 14 强化志愿服务队伍建设，持续践行为民初心 （1）

　持续深化“我为群众办实事”专题活动和网格大走访，结合集团民生服务实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业（1）6 月底前构建志愿服务的精准触达机制。

　（2）初步打造具有特色的志愿服务金名片。

　2022年12月

　相关的志愿服务活动。

　（2）

　将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。

　15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 （1）

　成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。

　（2）

　各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。

　（3）

　按照“一工地一台账一整改一销号”原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。

　（1）严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。

　（2）全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。

　2022年12月 16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度办法，开展一次交叉检查，开展一次项目化监督，总结一次经验做法。

　进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

　2022年12月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 （1）

　精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

　（2）

　全面实施“三大民生事业”，用心、用情、（1）

　把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。

　（2）

　坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“最干2022年12月

　用力助力我市打造“最干净城市”、“最优质水城市”和“最清洁排放体系”，项目推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。

　净城市”。

　（3）

　先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。

　（4）

　坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾焚烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创建 AAA级生活垃圾焚烧厂。

　18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全面从严治党主体责任。

　（1）落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。

　（2）开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司 2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。

　（3）强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。

　（1）完成 2022 年度纪检监察工作任务，督促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任、纪检委员履职情况等报告。督促党委与所属企业党支部（总支）签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。

　（2）围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推动工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查计划，全年重点工作专项督查不少于 12 次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。

　（3）每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。

　2022年12月

　19 加强对“三重一大”事项决策工作的监督 （1）集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。

　（2）开展对所属企业“三重一大”事项的决策过程的监督检查，督促所属企业领导班子规范履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。

　（1）集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题独立地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出“三重一大”监督报告。

　（2）制定集团所属企业“三重一大”事项的决策过程监督检查方案，规范各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。

　2022年12月 20 开展党建文化提升行动 结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立 20周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。

　打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。

　2022年12月 21 分层分类开展清廉教育 （1）坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，按照三必谈的要求，建立日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育，做实做细日常监督。

　（2）开展警示教育活动，让全体干部做到心有所畏、行有所...

篇四：支部纪检委员监督责任清单

党支部落实全面从严治党主体责任工作清单 为强化全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据集团党委、纪委工作要求，制定 2021 年落实全面从严治党主体责任清单。

　 一、党支部主体责任清单 党支部对公司全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：

　 （一）及时传达学习集团党委、纪委有关全面从严治党、廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。

　 （二）党支部在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、廉政建设提出要求。

　 （三）支委会会议应当集体研究决策、部署推动事关公司全面从严治党和廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排。

　 （四）每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员。

　 （五）每年至少召开一次专题例会，总结分析党风廉政建设及全面从严治党工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。

　（六）按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，全面执行党的纪律。

　 （七）严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”。

　 （八）严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。

　 （九）严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，建立权力清单制度，加强廉政风险防控，推进党务、政务公开，把权力关进制度笼子。

　 （十）对上级巡视、巡察、全面从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。

　 （十一）主动接受支部纪检委员的监督，支持支部纪检委员按照党章规定履行监督责任。

　 （十二）加强问责工作，对在党的建设中失职失责的，严肃责任追究。

　 （十三）集团党委、纪委确定的其他工作事项。

　 二、党支部书记责任清单 党支部要坚持管党治党，牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。具体责任如下：

　（一）研究全面从严治党工作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。

　 （二）参加涉及全面从严治党工作的会议和活动，对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。

　 （三）对反映领导班子成员、部门（项目部）负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。

　 （四）组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评，对领导班子成员和部门（项目部）主要负责人进行经常性教育、管理、监督。

　 （五）督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况；定期与部门（项目部）负责人谈话，了解督促主体责任落实情况；对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的部门（项目部）负责人进行约谈并督促整改。

　 （六）及时听取全面从严治党工作汇报，协调督办违纪违法案件的查处，帮助上级纪委排除办案中的阻力和干扰。

　 （七）带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

　 （八）每年按照集团纪委要求，当面报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况。

　 （九）主动接受支部纪检委员的监督，支持支部纪检委员按照党章规定履行监督责任。

　 三、领导班子其他成员责任清单

　领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，严格履行“一岗双责”。具体责任如下：

　 （一）定期专题研究、部署、检查职责范围内的全面从严治党工作，指导督促分管部门（项目部）落实全面从严治党主体责任。

　 （二）按照党支部确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按时抓好落实并向党支部报告。

　 （三）加强对分管部门（项目部）主要负责人的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

　 （四）受党支部书记委托，对反映分管部门（项目部）主要负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。

　 （五）与部门（项目部）主要负责人开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管部门（项目部）主要负责人进行约谈并督促整改。

　 （六）带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

　 （七）按照党支部工作安排，每年年初对分管部门（项目部）上年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。

　 （八）主动接受支部纪检委员的监督，支持支部纪检委员按照党章规定履行监督责任。

　四、部门（项目部）主要负责人责任清单 （一）切实履行“一岗双责”，按照党支部的要求，做到业务工作与党风廉政建设工作同落实。

　 （二）及时传达学习集团党委、党支部有关全面从严治党、廉政建设的决策部署、会议精神。

　 （三）定期向公司分管领导汇报履行“一岗双责”情况。

　 （四）带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

　 （五）结合本部门（项目部）工作实际，与所属人员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓小。

　 （六）对上级巡视、巡察提出的涉及本部门（项目部）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。

　 （七）主动接受党支部纪检委员的监督，做好“三重一大”事项报备工作。

　 （八）党支部确定的其他工作事项。

篇五：支部纪检委员监督责任清单

022 年党支部党建工作责任清单十三篇

　【篇一】2022 年党支部党建工作责任清单

　 一、责任清单

　1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。

　2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。

　3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。

　4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。

　二、任务清单

　1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于 4 次。

　2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。

　3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

　4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。

　5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构 提高质量 发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。

　三、问题清单

　（一）定期学习培训不足

　整改措施：1.开展书记讲党课；2.认真落实三会一课制度；3.制定统一的学习计划。

　（二）党建活动不亮

　整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动；2.开展形式多样的党建活动。

　（三）党风廉政教育不够

　整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》；2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作；3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

　中共 XX 县国有资产和金融工作局支部委员会

　2019 年 2 月 21 日

　【篇二】2022 年党支部党建工作责任清单

　 1.全面贯彻执行党的路线、方针、政策，主持制定党建工作总体规划和年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。

　2.每季度至少主持召开 1 次支委班子会议，专题研究、部署、推进党建工作。

　3.严格党员发展标准，规范党员发展流程，注重把优秀人才吸收到组织中来。加强党员教育管理，增强党员组织观念和党员意识，督促按时做好党费收缴等工作;每半年组织一次机关党员先锋指数考评，认真做好低星党员整转帮扶，同时畅通党员出口，认真做好不合格党员处置工作。

　4.严格执行“三会一课”制度，从严落实组织生活日制度。定期组织“党性体检、民主评议”，每半年召开 1 次组织生活会，每年组织 1 次民主评议党员活动，每年至少带头讲 1 次党课。

　5.深入开展“我为群众办实事”活动，增强基层组织服务能力，多形式开展在职党员进村开展志愿服务;做好党员关爱工作，以老党员、困难党员群众为重点，定期走访慰问。

　6.抓好班子建设，坚持民主集中制，努力完成各项工作任务。认真落实“三重一大”民主决策机制和党务公开制

　度，推进依法治理，做到用制度管人管事。

　7.强化党建工作场地、经费、人员保障，按标准完善党建阵地建设，定期组织活动，并明确专人做好相关活动记录。

　8.加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政教育，始终坚持问题导向，深化“四风”整治，组织开展“不严不实”问题查摆和整改。对群众有较大不良反映的党员干部及时进行谈心谈话。

　9.采取灵活多样的方式，将本年度工作计划目标、任务完成情况、服务承诺、党员发展、党费收缴使用等情况进行公开，并抓好督促落实。

　10.注重党员的思想建设和道德实践活动，组织广大党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，及时宣传推广工作中的好经验好做法，培育党建工作先进典型，营造良好的党建工作氛围。

　11.每年底，向上级党委进行专题述职。

　【篇三】2022 年党支部党建工作责任清单

　 为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：

　一、党建工作部署责任

　1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。

　2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。

　3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少 1 个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。

　4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。

　二、党员干部管理责任

　5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。

　6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于 1 次，每年组织交流学习体会不少于 2 次。

　7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展 1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。

　8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于 10 人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。

　三、严格党内生活责任

　9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。

　10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上 1 次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。

　11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。

　12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的.党风廉政建设。

　四、规范组织建设责任

　13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展 1 次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。

　14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于 4 次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。

　15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员

　发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。

　16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。

　五、落实基础保障责任

　17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。

　18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。

　19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于 1 篇。

　20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。

　【篇四】2022 年党支部党建工作责任清单

　 1、组织领导责任。

　承担党支部党建、党风建设和反腐败工作第一责任，及时组织研究、部署、落实党建、党风建设和反腐败工作。对党建、党风建设和反腐败重要工作、重大问题、重点环节、重要案件，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保党建、党风建设和反腐败工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　2、推动落实责任。

　按照公司党委、纪委要求，主持召开专题会议，及时学习传达、贯彻落实中央和公司党委、纪委的工作部署，分解和落实党支部委员、党支部所辖部门中层干部党建、党风建设和反腐败工作各项责任;及时分析党支部党建、党风建设和反腐败工作形势，研究解决存在的问题;抓好责任落实情况的监督检查，加大责任考核和责任追究的力度。

　3、教育监督责任。

　通过讲专题党课、听汇报、集体谈话或个人谈话、带队检查、组织生活会等形式，了解掌握党支部委员、党支部所辖部门中层干部思想政治、廉洁自律、工作作风、生活作风等方面的情况，督促党支部委员、党支部所辖部门中层干部履行党风建设和反腐败工作“一岗双责”，层层传导责任和压力，对不良风气和倾向及时开展批评和自我批评，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、督促整改，对存在的严重问题，及时向公司党委和纪委报告。

　4、示范引领责任。

　严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习、带头执行民主集中制等管理规定、带头依法办事。认真贯彻落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，带头执行重庆市党员干部生活作风“十二不准”等规定，带头转变作风。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，注重家风建设，管好自己、管好班子、管好家属和身

　边工作人员，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律，自觉接受组织和职工群众的监督。

　5、支持保障责任。

　旗帜鲜明反对腐败，领导、支持、保障党支部纪检委员正确履行职责，及时听取党支部纪检委员重大案件情况汇报等工作汇报，加强统筹协调，研究解决有关重要问题，为党支部纪检委员履职尽责提供人力、财力、物力等保障，及时排除办案工作中的干扰和阻力。

　6、干部选拔把关责任。

　坚持正确导向，严格选任程序，健全监督机制，严格责任追究，在动议、确定考察对象、讨论决定等关键环节，坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合，严禁临时动议研究干部任免、突击提拔调整干部、指定提拔调整人选等违规行为，严防程序倒置、空转，坚决抵制跑官要官、封官许愿、说情拉票、“跑风漏气”等行为。

　【篇五】2022 年党支部党建工作责任清单

　 为进一步贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合工作实际，制定 2018 年党建工作责任清单。

　一、党支部责任清单

　1、落实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研究。

　2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

　3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

　4、持续深入转变作风。结合“行政效能革命”工作要求，动员广大党员服务发展、服务群众。推进支部作风建设落实，加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

　5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。定期通报优秀共产党员。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

　6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位经费预算，统筹安排党员教育经费。加强党员活动阵地建设，按照要求建设党员活动室，和新时代传习所确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。

　二、党支部书记党建工作责任清单

　1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每...

篇六：支部纪检委员监督责任清单

22 年基层党建工作责任清单 5 篇 2022 年基层党建工作责任清单篇 1 一、党工委履行党建工作主体责任清单 一、党工委履行党建工作主体责任清单

　 (一)加强领导班子思想政治建设

　 1.坚持和改进学习制度，强化理想信念教育，加强执政能力建设，坚定正确的政治立场和政治方向，努力提高领导、服务经济社会发展和社会群众、驾驭工作全局的能力。

　 2.认真落实意识形态工作责任制，强化宣传工作和舆论引领，及时全面把握党员干部思想动态，筑牢意识形态防线。

　 3.深化中国特色社会主义理论体系教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、爱国主义精神、红色革命文化、社会主义先进文化，加强精神文明建设。

　 (二)加强纪律作风建设

　 4.认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩。

　 5.认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，引导党员干部形成执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。

　 6.严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定，积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

　(三)推动党员干部直接联系群众

　 7.以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为重点，强化服务型党组织建设。结合脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、城乡党建结对共建活动，组织广大党员志愿者采取“一帮一”或“多帮一”的方式，积极开展结对帮扶，实现联系服务群众零距离。

　 8.组织开展常态化的党员志愿服务活动，引领工会、共青团、妇联等群团组织立足实际，把志愿服务覆盖到职能业务和公共场所等各方面;大力宣传社会主义核心价值体系，广泛开展各类文明创建、社区建设、环境保护等志愿服务和社会公益活动。

　 (四)提升党员素质能力

　 9.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章、《准则》和《条例》等党纪党规，严格遵守党的“六大纪律”，使守纪律、讲规矩成为党员干部的自觉行为。

　 10.深入开展学习型党组织创建活动，完善教育培训方式，强化机关党员思想政治教育、业务培训、党性教育，积极组织开展“微党课”活动，利用各类培训、学习讲座、专题调研、典型案例征集等形式增强学习效果。

　 11.广泛组织开展各种形式的爱国教育、红色教育活动，提高机关党员干部的业务素质和工作能力，培养一支政治可

　靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。

　 (五)落实服务保障

　 12.按要求配齐配强专、兼职党务干部，把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建工作岗位。

　 13.切实保障各党组织活动经费，将工作经费纳入单位年度财务预算，对机关党组织开展活动给予人力物力支持，确保党组织活动正常开展。

　 14.按照规范适用、功能完备的要求，完善机关党组织活动和服务阵地，建立规范的党员活动阵地，配备必要的设施、资料等，确保党员的学习、活动所需。

　 15.大力推进党务公开工作和党组织信息化建设，不断提高党建工作水平。

　 (六)推进党内政治生活制度化、常态化

　 16.坚持和完善民主集中制，严肃党内政治生活，不断增强党内生活的思想性、政治性、原则性，切实提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。严格落实“三重一大”事项决策报告制度，坚持重大决策部署由党工委集体研究决定。

　 17.围绕加强党性锻炼、严明党的纪律、解决自身问题、提高党员素质，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。

　 (七)强化责任制落实

　18.认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于从严管党治党的部署要求，认真落实主体责任，把党建工作列入党工委重要议程，与业务工作同研究、同部署、同考核。

　 二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单 二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单

　 (一)抓严抓实主体责任

　 1.严格履行党建工作“第一责任人”责任，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

　 2.强化党建主业意识，带头树立“抓好党建是最大的政绩”理念。牵头组织制定党工委党建工作责任制，自觉把党建工作列为领导班子和班子成员年度考核述职内容，带头抓好基层党组织的建设。

　 (二)抓严抓实部署指导

　 3.把党建工作纳入本单位工作总体布局，把党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核，牵头研究谋划年度党建工作计划，明确全年党建工作重点任务和具体举措。牵头研究制定年度党建工作计划。每年至少主持召开4次党建工作专题会议，研究决定党建工作重要问题。

　 4.每年至少听取 2 次基层党组织党建工作情况汇报，研究解决重要问题。强化业务指导，明确基层党建工作思路和工作规划，制定相关措施。

　(三)抓严抓实组织生活

　 5.带头开展“两学一做”学习教育，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署主持召开好民主生活会、组织生活会，同时以普通党员身份带头参加支部“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。

　 6.完善谈心谈话制度，建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与普通党员谈心谈话制度。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解本单位干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难，每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话 1 次。

　 (四)抓严抓实作风改进

　 7.带头落实从严治党要求，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格执行党的路线、方针、政策，带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定要求，积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

　 8.构建作风建设常态机制。探索建立常态化的领导干部作风评析制度，及时研判党员干部作风建设状况，及时排查梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。

　 (五)抓严抓实队伍建设

　 9.加强本单位党组织领导班子建设，选好配强党务工作队伍，按照要求配备专职党务工作人员，并保障党建活动必要经

　费支出。

　 10.注重加强基层党组织领导班子建设。督促及时做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织 1 次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

　 (六)抓严抓实党风廉政

　 11.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。

　 12.切实加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，不断提高教育的针对性、实效性。建立健全长效机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为推进各项工作的政治保障，持续抓好各类专项整治工作的推进落实，确保达到整治效果和目的。

　 三、分管党建工作副书记、组织委员履行党建工作直接责任人责任清单 人责任清单

　 根据工作分工，分管党建工作副书记、组织委员履行管党治党直接责任，主动谋划和推进街道党建工作，协助党工委书记抓好党建各项工作任务落实。

　 1.每季度至少向党工委汇报 1 次街道党建工作。

　 2.抓好市县暗访督查反馈问题和个人民主生活会有关问题整改。

　 3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党工委中心组学习计划，督促指导下辖党组织推进落实党员学习

　教育。每年至少组织 1 次党组织书记集中学习培训。

　 4.做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员干部的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决。

　 5.落实谈心谈话制度，与分管科室的人员开展谈心谈话每年 4 次以上。

　 6.指导参加所联系点党支部专题组织生活会。

　 7.落实党员领导干部“双重组织生活”制度，带头参加所在支部组织生活。

　 8.每年至少讲 1 次以上党课。

　 9.严格党内政治生活，督促下辖党组织规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。

　 10.持续开展“双报到”和“城乡党建结对共建行动”。

　 11.加强小区网格党支部规范化建设和运行工作。

　 12.扎实推进农村基层党建“六大行动”。

　 13.每季度开展 1 次党建工作督查。推进下辖党组织规范化建设。

　 14.规范发展党员工作程序，严格发展对象预审和基层党委审批制度。做好党费收缴管理工作。

　 15.加强下辖党组织班子建设，每五年组织一次换届选举。

　 16.协助党工委建立和完善党风廉政建设责任制。发挥纪检委员作用，支持纪检委员履行监督责任。

　 17.加强作风建设，不断改进工作作风、提高工作效率、

　优化发展环境。

　 18.认真落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度。组织基层党支部书记开展党建工作述职评议考核。

　 19.完成党工委交办的其他工作。

　 四、其他班子成员履行党建工作 他班子成员履行党建工作“ 一岗双责” 清单

　 根据工作分工，落实其他班子成员“一岗双责”，对分管部门、联系村社区的党建工作负具体责任，履行从严治党责任。

　 1.参与党建工作决策部署，认真学习和贯彻执行上级党组织关于基层党建工作决议、决定和指示。

　 2.加强理论武装，带头自觉学习，不断提高个人思想理论水平。参加党支部有关活动，过好双重组织生活。

　 3.抓好个人民主生活会有关问题整改。’

　 4.督促分管科室、联系点党支部抓好从严管理干部职工各项任务和全面从严治党“两个责任”落实，督促指导分管科室、联系点党支部抓好干部职工作风建设。

　 5.指导分管部门、联系点党支部抓好党建工作，对分管联系单位落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时报告，提出改进建议或措施。坚持“党员活动日”活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

　 6. 推进基层组织建设，坚持问题导向，注重调查研究，帮基层解决实际困难。指导参加所联系点党支部专题组织生活会;督促落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评

　议党员等制度，认真开展批评和自我批评。

　 7.落实谈心谈话制度，与分管科室的人员开展谈心谈话每年 4 次以上。

　 8.每年至少讲 1 次以上党课。

　 9.认真完成党组织安排的其它临时性工作任务。

　2022 年基层党建工作责任清单篇 2 为全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，建立健全党建工作责任制，构建各司其职的工作机制，结合我院实际，特制定各级基层党组织责任清单。

　 一、院党组及班子成员、纪检监察组及纪检监察组组长责任清单 任清单

　 (一)院党组责任清单

　 1、落实从严治党主体责任。把党建工作列入院党组重要议事日程，审议通过年度党建工作要点，定期研究和听取机关党建工作报告。同时，领导班子定期听取责任清单落实情况汇报，对清单落实情况进行评议，将清单落实情况作为年度考核、评先评优、干部任免的重要方面。加大对基层党组织党建工作的指导力度，充分发挥对院机关党委协助和监督作用，改进干部考核评价体系，将党建工作纳入干部考核的重要内容。

　 2、严肃党内政治生活。坚持“集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定”的民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行民主生活会制度，定

　期召开专题民主生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

　 3、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔 任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高 度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理，加强机关党员干部思想政治工作。选优配强机关党委专职干部和各支部书记，规范基层党组织换届选举工作。严格党员干部队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

　 4、持续深入转变作风。深化党组织联系基层、党员联系群众的“双联系”制度，建设服务型基层党组织。结合审执中心工作，深入基层调查研究，开展对口联系社区、贫困村等党员志愿服务，发挥机关服务品牌作用，动员全体党员干部服务审判、服务基层、服务群众。加强监督检查，强化执纪问责，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

　 5、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党章党规党纪教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。严格执行中央八项规定，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展教育实践活动成果，抓好建章

　立制工作，防止“四风”反弹。

　 (二)党组书记责任清单

　 1、认真履行“第一责任人”职责。全面贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党规党纪精神，坚持把抓好党建作为最大的政 绩，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。坚持党组书记亲自抓，做到党建工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。

　 2、加强研究部署。深入基层调查研究，及时指导和解决基 层党组织党建工作中存在的突出问题，提出对策措施。督促班子成员按照清单抓好分管科室的党建工作，抓好党建工作责任的落实。

　 3、强化制度落实。带头严肃党内政治生活，严明党的纪律， 严格民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话、组织生活会等制度建设。积极参加领导班...

篇七：支部纪检委员监督责任清单

联社纪检监察组：

　 2021 年，某银行纪委在省联社党委、辖区党组的正确领导下，在驻省联社纪检监察组、辖区纪检组的监督和指导下，全面贯彻党的十九大全会精神，深入学习贯彻 2021年全省农商银行全面从严治党工作会议精神，严格按照《某省省农商银行 2021 年全面从严治党工作意见》和责任清单的工作要求，坚持“严”的主基调，聚焦年会明确的中心任务和党委作出的重大决策部署，强化各项监督工作落实，抓好“监督执纪问责”主业，切实履行监督职责，为推动某银行高质量发展实现新跨越提供坚强保障，确保以风清气正的良好生态和持续向好的的党风行风迎接建党 100 周年。现将某银行纪委 2021 年落实全面从严治党履行监督责任情况报告如下：

　 一、全面从严治党监督工作开展情况

　 （一）强化政治监督建设力度

　 1.全面完善责任体系。党委书记与各党支部书记、各部门、各网点负责人签订党风廉政建设责任状 54 份，并分别集中约谈其他班子成员和各党支部书记廉政谈话，听取党风廉政工作汇报，将主体责任逐级向下压实；纪委书记与纪委委员、各部门负责人、各网点负责人签订监督责任书 54 份，并集中约谈各党支部书记、纪委委员廉政谈话，部署党风廉政建设，切实落实纪委监督责任全覆盖。

　 2.突出主体责任落实。党委切实承担起领导和组织落实全面从严治党的主体责任，主动履行从严治党、推进党风廉政建设的职责。我行党委书记多次主持召开党委会，专项研究和部署全行党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设融入中心工作总体布局；同时每半年定期听取落实党风廉政建设监督责任和履行“一岗双责”情况汇报。

　 3.严格执行一岗双责。我行及时制定《某银行全面从严治党工作意见》，细化和完善了某银行 2021 年全面从严治党主要工作任务分解和责任清单，党委班子成员从严落实“一岗双责”，认真履行分管领域党风廉政建设责任，坚持进行廉政谈话，落实好双重组织生活，并加强对分管部门、网点党风廉政建设及反腐败工作的督查力度。

　 （二）加强监督学习教育力度

　 1.加强遵规守纪学习。我行严格落实党委中心组学习制度，组织党员干部系统研学习近平总书记系列讲话和十九届六中全会精神，全面开展了《党史》、《党章》等党纪法规学习教育，深入学习了中纪委十九届五次全会精神和省纪委第十四届六次会议精神，深刻学习领会了做好今年全面从严治党监督工作要点，并分别于 8 月、12 月开展了“谈心谈话”活动与“以案促改，正风肃纪，努力推动农商事业行稳致远”专题党课。

　 2.加强纪律学习教育。为进一步筑牢党员干部的纪律意识、规矩意识、廉洁意识，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。今年 4 月，我行组织全体党员干部共 40 余人分别赴南城烈士陵园和赵博生烈士纪念馆开展警示教育活动，组织党员干部瞻仰革命烈士纪念碑，缅怀先辈丰功伟绩，感悟革命历史，以担当实干、奋勇争先的创业精神迎接中国共产党成立 100 周年。

　 3.加强清廉文化建设。今年以来，某银行纪委立足，礼”、“廉”历史文化资源优势，结合实际，提出 “礼廉文化扬正气、清廉合规守初心”为主题的清廉文化建设创新品牌。一方面于 9 月份围绕该主题，组织清廉文化宣传月活动，有效推动全行清廉金融文化建设深入开展；另一方面于 10 月份，组织全行 206 名干部员工（含领导班子），参加抚州市银保监协会举办的清廉文化知识竞赛，通过率达 100%，受到协会的好评。

　 4.加强党建引领模式。一是为庆祝中国共产党成立 100 周年，我行于 12 月份举办了“展青春活力•谱爱党新篇”党建暨清廉金融文化知识竞赛活动，涵盖了党建党史、党风廉政、案防合规等应知应会知识。将清廉金融文化建设与党委意识形态工作有机结合，推动了党风廉政建设责任制落实。

　二是为贯彻落实国家乡村振兴战略，全面提升金融支农惠农水平，我行坚持以党的建设为统领，将各党支部作为金融服务的切入点，采取“党建+金融”的方式，共举办了六场“党建+普惠金融”为主题的“金融夜校”活动。

　 5.加强警示教育培训。为从源头上杜绝违规违纪行为，我行纪委采取以加强警示教育预防为主，以加大监督执纪问责力度为辅的方式：一是党风行风监督室每月摘抄各级纪检监察网案例，结合实际，通过内网和微信群下发警示教育管理提示 12 个，尤其在“春节、国庆”等重要节日前夕，针对性下发了廉洁警示通知 6 个,短信 500 余条。二是根据省联社的通知要求，先后组织开展了全行员工邹利和赌博案件和何根生严重违纪违法案件的警示教育活动，并收集各部门、各网点学习体会 38 篇。三是今年 6 月和 11 月，分别组织了全行员工和党员干部，观看了《金融机构从业人员廉洁从业》、《严正家风》等警示教育片。典型案例的警示运用，有效提升全行员工廉洁从业意识。

　 （三）强化从严治党执纪力度

　 1、在运用好“日常监督”上持续发力。我行纪委建立健全了 5 名领导班子成员和 38份中层干部廉政档案，每个季度开展了执行“中央八项规定”、纠正“四风”暨整治群众身边的不正之风和腐败问题自查自纠，今年以来共有 6 人次党员干部报备操办婚丧嫁娶事宜，并开展了红包专项治理和领导干部插手信贷、大额采购、工程项目监督自查。日常监督不留死角全覆盖，确保 2021 年我行不存在违反“中央八项规定”和“四风”反弹的问题；不存在黄赌毒、酒驾醉驾，以及新发生违法违纪的问题。

　 2、在运用好“四种形态”上持续发力。我行纪委严格根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于通告前党员干部酒驾醉驾案件处置方案》等党章、党规的规定， 2021 运用四种形态共处理 19 人次。运用第一种形态处理 17 人次，其中：谈话提醒处理违规员工 11 人（党员 2 人）；批评教育处理通告前酒驾醉驾行为员工 11 人党员 6 人。运用第二种形态处理 2 人次，其中：调整（调离）岗位处理违规员工 2 人（党员 1 人）。

　2021 运用第三种形态处理 2 人次，其中：对涉及以前年度违规发放贷款案件陶某开除党籍、解除劳动合同；对 2021 年巡察组移交反馈，涉及“吃空饷”徐某某解除劳动合同。

　 3.在“常规审计”违规处理上持续发力。我行纪委进一步充分发挥审计部门常规审计，专项检查、案件风险排查、夜间查岗等职能的运用，其中：重点对上月不良贷款反弹实行次月跟踪审计和责任认定。2021 年常规审计、突击审计共对各类违规人员经济处罚XXX 人次，处罚金额共 XXX 万元，其中：对信贷类违规人员经济处罚 XXX 人次，处罚金额共 XXX 万元。审计职能的充分运用，确保了从源头上遏制风险隐患的发生，从而确保了我行持续保持案件为“零”。

　 3.在“六稳、六保”、“三项重点工作”上持续发力。我行纪委严格按照驻省联社纪检组、人行、银保监的文件或通知要求，持之以恒在“六稳、六保”、疫情防控、三项重点工作等重点监督项目方面采取了下达专项书面督办意见方式监督，其中：对全行 25 个网点先后下发了四期，加大信贷投放、发展普惠金融、防范系统风险等三项重点工作监督建议书。监督工作深入开展，有力推进了重点工作进度和整改力度，其中：我行防范系统风险工作（表内不良贷款清收），位居全省前三名，受到省联社通报表彰。

　 4.在作风督查上持续发力。我行纪委始终把工作作风作为本年度监督工作重中之中。一是制定了《某银行全面从严治党暨作风整治方案》，成立了以党委书记为组长，其他班子为副组长、各部门、各网点负责人为成员的作风整治领导小组，并详细的制定和规范了各部门、各网点整治职责、整治内容。二是办公室、人力资源部、党风行风监督室等部门，通过调阅监控、钉钉打卡系统、明察暗访、突击检查等方式，切实加大各部门、各网点工作作风、职场管理、疫情防控等作风问题纠治，其中：按月开展考勤工作通报，按季开展明察暗访和通报。以上措施切实解决了门难进、脸难看、事难办的问题，进一步正风肃纪。

　 5.在信访维稳工作持续助力。我行纪委严格落实信访工作责任制，始终坚持信访必查制度。一是建立健全信访渠道，我行建立完善各网点、总行纪委、总行党委的三级信访联络机制，信访工作人员能根据《信访条例》的规定，始终坚持信访必查制度，处理信访能力得到进一步增强。二是信访工作人员始终坚持“客观公正、实事求是”的原则，使信访工作规范化、程序法制化，处理信访能力得到进一步提升。2021 年共收到信访举报 3 件、省巡察组问题线索 1 件、南城县纪委问题线索 1 件，已全部办结，也未出现任何负面舆情。

　 二、监督存在问题及明年工作谋划

　 （一）监督存在的问题。今年我行纪委在有效发挥监督职能方面较以往明显改观，取得了全面从严治党成效，但在监督执纪存在不到位问题：一是部门和网点员工，尤其是中层干部对于“两个责任”的认识不够深入。怕得罪人、得过且过、无所谓的思想仍然存在。二是有少数纪委委员、党员干部（包括党风行风监督室人员），对党纪学习不到位，

　纪律条例领会不全面，以及缺乏实践经验，导致执纪监督问责存在不准确、不规范、不到位等偏差问题。

　 （二）明年工作谋划。在今后的工作中，我行将继续坚持全面从严治党，坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同考核，坚持党的领导，践行党的宗旨，加强队伍建设，推进作风建设。

　 一是持续强化责任意识。充分落实党委书记“第一责任”，切实抓好党员领导干部廉洁自律，2021 年将召开专题研究部署党风廉政工作会议 2 次以上，定期听取党风廉政建设工作汇报；强化班子成员履行“一岗双责”，班子成员要一手抓业务发展，一手抓党风廉政建设，两手都要硬。纪委将积极协助党委落实党风廉政建设的主体责任，同时按照省联社纪检监察组有关要求配合党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。

　 二是坚定理想信念，抓好思想建设。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会、民法典作为当前党风廉政建设第一要务，确保工作路线不变、方向不偏、重心不移。二是始终把纪律和规矩挺在前面，把“严”的要求和“实”的作风，体现在日常工作和生活之中；带头严格执行纪律和制度，不怕得罪人、不当老好人，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底；牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，不断提升监督工作规范化水平。

　三是驰而不息纠正“四风”。充分发挥“监督执行，促进发展”的职能作用，以集中整治屡查屡犯的突出问题和员工行为管理的突出问题为切入点。一方面聚焦专项监督，加强

　“红包”治理。通过自查自纠，公布监督举报电话、明察暗访等方式，紧盯重要节点、关键时点不放，全面推动“红包”专项治理工作。另一方面聚焦业务监督，提升执行能力。将通过对本年度 100 万元以上新增贷款客户回访全覆盖，收集客户反馈的问题及意见，解决客户身边的“微腐败”问题。

　 四是做细做实日常监督工作。聚焦重点监督，保持良好金融业态。抓好日常廉政监督工作，落实年会重点监督内容，通过明察暗访、上户回访等方式，持续抓好六稳、六保，三项重点等重点监督工作，开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作，对排查出的问题进行深刻反思，查摆原因，全面整改，持续保持南城农村金融良好环境。

　 五是抓好队伍建设。切实转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检队伍，进一步加大纪检干部培训力度，引导纪检干部聚焦中心任务，坚守责任担当，明确职责定位，做到不越位、不缺位、不错位，确保专司监督职责，突出抓好主业。要加强调查研究，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，要自觉接受监督。

　 六是加强廉政警示教育。强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行，健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。认真建立完善工作长效机制，建立“积极预防、系统治理”工作机制，推动全行各项任务落实。

篇八：支部纪检委员监督责任清单

关党支部书记抓党建工作责任清单

　党支部书记是支部落实全面从严治党主体责任的第一责任人。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中共**省委高校工委关于加强新形势下高校党支部建设的意见》等有关规定，结合机关党建工作实际，制定机关党支部书记抓党建工作责任清单如下：

　一、主持支部全面工作 1.抓好支部委员会自身建设，督促支部其他委员履行职责、发挥作用。召集支部委员会会议和支部党员大会。

　2.根据学校全面从严治党工作部署，结合实际制定支部工作计划并组织实施，检查支部工作计划落实情况以及各项决议执行情况。定期向支部委员会、党员大会和机关党委报告工作。

　3.参与本部门重大问题的讨论研究，支持部门负责人的工作。协调本部门党政、群团组织关系，充分调动各方面的积极性。

　 二、加强政治建设 1.把党的政治建设摆在首位，教育引导党员、职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，把“两个维护”落实在坚决贯彻党中央、省委和学校党委决策部署的行动上。

　2.全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，全面贯彻党的教育方针，全面贯彻学校党代会精神，将立德树人根本任务落到实处。支部对职工引进等重大问题把好政治审核关。

　3.坚持民主集中制，支部工作中的重大问题及时提交支部委员会会议和党员大会讨论决定。推动健全部（处、室）务会议制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。

　4.严明政治纪律和政治规矩，严格遵守党章党纪党规，做到“五个必须”，反对“七个有之”。严格执行重大问题请示报告制度。

　5.严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活等制度，高质量开好支部组织生活会和领导班子民主生活会，扎实做好问题整改。

　三、加强思想建设 1.强化理论武装，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的代表大会、全会精神等。抓实支部“三会一课”、教职工政治学习、领导干部“五种方式”学习，用好“学习强国”平台等学习资源。

　2.推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化，持续深入开展党史学习教育。突出理想信念教育，加强党的宗旨教育，进行革命传统教育，开展形势政策教育。

　3.落实意识形态工作责任制，加强对新媒体、论坛、讲座、报告会等阵地管理，做到媒体信息发布“三审三校”。落实党的民族宗教政策，加强教育引导，做好宗教“双防”工作，维护学校政治安全稳定。

　4.落实支部书记上党课制度，支部书记每年讲党课不少于 1 次。

　四、加强组织建设 1.支部按期换届，支部书记、副书记、委员出现空缺时及时按规定进行补选。

　2.认真落实《中国共产党发展党员工作细则》和“双推双评三全程”发展党员工作规范，严格发展程序，

　保证发展质量。加大在优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员工作力度。

　3.认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格党籍和党员组织关系管理，按时收缴党费，做好民主评议党员工作，稳慎处置不合格党员。

　4.配合组织部门做好干部考察推荐、日常教育管理监督等工作。

　5.认真参加年度支部书记抓党建述职评议考核和支部工作考核。

　五、加强作风建设 1.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，落实为基层减负的措施要求。

　2.密切联系群众，深入基层开展调查研究，及时解决问题、改进工作。

　3.加强师德师风建设，以创建“党员先锋岗”为载体，不断提升机关干部职工服务基层、服务师生的能力和水平。

　六、加强纪律建设

　1.强化党章党规党纪教育，加强廉政文化建设。落实“一岗双责”，坚持日常廉政谈话制度，每半年开展廉政谈话不少于 1 次。

　2.通过严格组织生活、听取群众意见、检查党员工作等多种方式，监督党员遵守党章党规党纪情况、遵守宪法法律法规和道德规范等情况，精准用好监督执纪第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。支持支部纪检委员工作，有效发挥近距离监督作用。

　3.坚持以案促改制度化常态化，加强对本部门重要岗位、关键环节权力行使的制约和监督，有效预防违法违纪案件发生。

　七、加强制度建设 把制度建设贯穿支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设之中，结合本部门实际优化工作制度，重点强化“三会一课”等支部基本制度的执行。

　八、党建提质引领

　1.持续加强支部标准化规范化建设，凝练党建工作品牌，积极创建申报“样板党支部”。

　2.党建与业务工作深度融合，充分发挥支部和党员在推动事业发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建与业务双提升。

　机关党委党支部党建工作主体责任清单、任务清单

　序号 责任清单 任务清单 材料目录清单 责任人 人 完成时间及基本情况 1 认真贯彻落实基层党支部工作部署 1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标学校先进基层党组织评选条件，对标机关党委党支部示范引领计划，研究制定党支部工作计划，并抓好组织实施； 2.按照校机关党委部署，认真谋划、精心组织开展主题教育。

　1.党支部工作计划 2.《党支部党建工作计划表》 3.党支部主题教育归档材料

　 2 加强党支部组织建设 3.严格按照《机关党委下属党支部公推直选实施方案》，规范做好党支部按期换届选举工作； 4.积极创建校先进基层党组织、机关党委示范引领党支部。

　1.《关于党支部换届选举候选人预备人选的请示》 2.《关于党支部公推直选选举结果的报告》 3.党支部创先争优相关材料

　 3 加强党员管理监督

　5.认真贯彻落实发展党员“十六字”总要求，按照程序做好发展党员工作，重视在业务骨干、中青年教师、海外留学归国人员中发展党员，规范党员发展程序； 6.把主题教育成果转化等作为加强和规范党内政治生活，加强党内监督的重要载体，融入日常、抓在经常，推进学习教育常态化制度化； 7.严格落实“三会一课”（每季度 1 次党员大会、每月 1 次支委会、每季度 1 次党课）、组织生活会（每年 1 次组织生活会）、民主评议党员（每年 1 次，结合组织生活会）、谈心谈话（每年不少于 1 次）等组织生活制

　1.《党支部工作记录本》 2.《党员民主评议登记表》 3.党支部工作报告 4.党支部专题组织生活会情况报告 5.《党支部工作交接单》

　度，积极开展主题党日，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。每月开展 1 次组织生活，组织生活要有主题、有讨论、有共识、有记录。

　8.严格抓好党员日常管理监督，及时做好党员组织关系的转接和档案交接工作，更新支部党员名册。加强对国内外进修培训党员的管理，稳妥处置不合格党员； 9.教育引导党员自觉履行义务，按时足额缴纳党费，鼓励党支部设立每月固定“党费交纳日”，并做好党支部党费管理使用的公开； 10.落实党内激励、关怀、帮扶机制，排摸困难党员及时向机关党委报备，帮助党员解决实际困难； 11.在日常工作中要求党员戴党徽、亮身份、树形象、促服务，积极建设党员示范岗，引领党员在管理服务中发挥先锋模范作用。

　12.支持工会小组、机关团支部等群团组织开展工作，充分发挥桥梁纽带作用。

　6.《党支部党费缴纳简明表》 7.《困难党员情况表》 8.支部党员创建党员示范岗材料 4 积极融入城市基层党建工作格局 13.深化学校党建与区域党建互联互补互动机制，推动党支部更加主动融入区域化党建格局，开展共建结对、共建帮扶活动； 14.认真落实“双报到”“双报告”制度，倡导“党员到社区、人人做公益”志愿行动，引导党员开展 1 次志愿服务、办实事好事 1 次。

　《党支部工作记录本》《党支部工作记录本》

篇九：支部纪检委员监督责任清单

22 年市**局党支部书记责任清单

　1.坚持把政治建设放在首位。扎实推进党史学习教育常态化制度化，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，学习党的理论、路线、方针、政策，学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，教育引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。

　2.认真落实意识形态责任制。每半年向局机关党委汇报一次思想政治工作情况，及时掌握党员群众思想动态，帮助党员和群众克服和抵制各种错误思想，做好各种错误思想的转化工作。

　3.严肃开展好党内组织生活。要认真组织执行“三会一课”制度，每月至少召开 1 次支部委员会和 1 次支部党员大会，开展1 次主题党日和 1 次廉政自省日，每季度至少组织 1 次党课，党支部书记每年至少为本支部党员上 1 次党课。会议记录要由专人负责，存档备查。要执行好组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度。开展好批评与自我批评，严肃党的组织纪律，督促党员领导干部带头参加所在支部组织生活，切实提高组织生活质量。

　4.严格党员教育管理。要按时制定上报党员发展计划，做好入党积极分子培养、教育和考察工作，严格党员发展标准，规范党员发展流程。丰富谈心谈话方式，采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，及时掌握党员思想、工作、生活情况。结合每年的

　专题组织生活会，认真开展民主评议党员工作。按照“四讲四有”党员标准，在组织开展“党员画像”的基础上，列出优秀党员和不合格党员表现，对全体党员进行民主评议，对优秀党员进行表扬，对不合格党员妥善处置。在党员组织关系接转、党内登记统计、党费收缴等方面做到及时准确，积极运用机关网站，微信公众号等新兴媒体开展党员教育、管理和服务工作。建立党内激励、关怀、帮扶机制，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，认真做好离退休党员和流动党员的服务工作。

　5.充分发挥党支部战斗堡垒作用。深入开展“建设模范机关”“创弘扬**精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等活动，有效整合各类党建资源，创新运用多种活动形式，努力提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力，推动党支部标准化建设深化提升。

　6.积极推进党务公开工作。建立健全充分反映党员意愿的党内民主制度，在民主评议党员、党内评先树优和支部班子公推直选方面，积极推进党务公开，保障党员主体地位和民主权利。

　7.加强党内廉政建设。深入开展廉政文化进支部活动，引导党员干部培养健康的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想防线。维护党的章程和其他党内法规的严肃性，经常对党员进行遵纪守法教育，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，维护党的团结统一。

　以下内容供参考：

　 机关党支部书记抓党建工作责任清单

　党支部书记是支部落实全面从严治党主体责任的第一责任人。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中共**省委高校工委关于加强新形势下高校党支部建设的意见》等有关规定，结合机关党建工作实际，制定机关党支部书记抓党建工作责任清单如下：

　一、主持支部全面工作 1.抓好支部委员会自身建设，督促支部其他委员履行职责、发挥作用。召集支部委员会会议和支部党员大会。

　2.根据学校全面从严治党工作部署，结合实际制定支部工作计划并组织实施，检查支部工作计划落实情况以及各项决议执行情况。定期向支部委员会、党员大会和机关党委报告工作。

　3.参与本部门重大问题的讨论研究，支持部门负责人的工作。协调本部门党政、群团组织关系，充分调动各方面的积极性。

　二、加强政治建设 1.把党的政治建设摆在首位，教育引导党员、职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，把“两个维护”

　落实在坚决贯彻党中央、省委和学校党委决策部署的行动上。

　2.全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，全面贯彻党的教育方针，全面贯彻学校党代会精神，将立德树人根本任务落到实处。支部对职工引进等重大问题把好政治审核关。

　3.坚持民主集中制，支部工作中的重大问题及时提交支部委员会会议和党员大会讨论决定。推动健全部（处、室）务会议制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。

　4.严明政治纪律和政治规矩，严格遵守党章党纪党规，做到“五个必须”，反对“七个有之”。严格执行重大问题请示报告制度。

　5.严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活等制度，高质量开好支部组织生活会和领导班子民主生活会，扎实做好问题整改。

　三、加强思想建设 1.强化理论武装，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的代表大会、全会精神等。抓实支部“三会一课”、教职工政治学习、领导干部“五种方式”学习，用好“学习强国”平台等学习资源。

　2.推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化，持续深入开展党史学习教育。突出理想信念教育，加强党的宗旨教育，进行革命传统教育，开展形势政策教育。

　3.落实意识形态工作责任制，加强对新媒体、论坛、讲座、报告会等阵地管理，做到媒体信息发布“三审三校”。落实党的民族宗教政策，加强教育引导，做好宗教“双防”工作，维护学校政治安全稳定。

　4.落实支部书记上党课制度，支部书记每年讲党课不少于 1次。

　四、加强组织建设 1.支部按期换届，支部书记、副书记、委员出现空缺时及时按规定进行补选。

　2.认真落实《中国共产党发展党员工作细则》和“双推双评三全程”发展党员工作规范，严格发展程序，保证发展质量。加大在优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员工作力度。

　3.认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格党籍和党员组织关系管理，按时收缴党费，做好民主评议党员工作，稳慎处置不合格党员。

　4.配合组织部门做好干部考察推荐、日常教育管理监督等工作。

　5.认真参加年度支部书记抓党建述职评议考核和支部工作考核。

　五、加强作风建设

　1.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，落实为基层减负的措施要求。

　2.密切联系群众，深入基层开展调查研究，及时解决问题、改进工作。

　3.加强师德师风建设，以创建“党员先锋岗”为载体，不断提升机关干部职工服务基层、服务师生的能力和水平。

　六、加强纪律建设 1.强化党章党规党纪教育，加强廉政文化建设。落实“一岗双责”，坚持日常廉政谈话制度，每半年开展廉政谈话不少于 1次。

　2.通过严格组织生活、听取群众意见、检查党员工作等多种方式，监督党员遵守党章党规党纪情况、遵守宪法法律法规和道德规范等情况，精准用好监督执纪第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。支持支部纪检委员工作，有效发挥近距离监督作用。

　3.坚持以案促改制度化常态化，加强对本部门重要岗位、关键环节权力行使的制约和监督，有效预防违法违纪案件发生。

　七、加强制度建设 把制度建设贯穿支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设之中，结合本部门实际优化工作制度，重点强化

　“三会一课”等支部基本制度的执行。

　八、党建提质引领 1.持续加强支部标准化规范化建设，凝练党建工作品牌，积极创建申报“样板党支部”。

　2.党建与业务工作深度融合，充分发挥支部和党员在推动事业发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建与业务双提升。

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