2022年驻村工作队管理办法9篇

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篇一：2022年驻村工作队管理办法

乡村振兴工作队关于 x x 村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作汇报范文

　x 市交通运输局驻 x 县 x 村乡村振兴工作队自 2021 年 x 月 x 日入驻 x 个月来，在局党组和乡党委政府的坚强领导下，工作队牢固树立“以人民为中心”的工作理念，深入贯彻落实中央、省市有关巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的决策部署，和村两委干部同心同德共同完成各项工作，用交通综合优势助力乡村振兴。现就 2021 年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作如下总结。

　一、基本情况

　x 县 x 乡 x 村位于 x 县 x 乡北部、x 河北岸，面积 x 平方公里，距离 x 市 x 公里、x 县城 x 公里、x 乡政府 x 公里。县道 x 横跨全村，为 x 村主要通道。规划中的 x 通道在 x 村境内有 x 公里，目前已完成征地还未开建。全村总人口 x 户 x 人，村民小组 x 个，有党员 x 人（含驻村队员 x 人）,现有村“两委”干部 x 名。（其中 35 岁以下 x名，大专及以上学历 x 名，女性委员 x 名），党建宣传员 x 名。今年4 月份换届后，职数全部配齐，交叉任职的 x 名，党总支书记、主任为一肩挑，班子平均年龄 x 岁，党总支下设两个支部，共 x 个党小组。

　二、主要工作举措 认真贯彻中央、省、市、县政府的部署，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作重心，突出工作重点、注重精准发力，扎实抓好责任落实、政策落实、工作落实。

　一是提高政治站位，始终坚持以巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接统领发展全局，常态化召开工作调度会。局主要领导先后四次实地

　调研并现场调度，研究解决巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作，有力推动各项工作落地见效。从进驻开始持续开展了以返贫监测、安全饮水、住房保障、教育保障、医疗保障、低保残补、产业就业、基础设施和环境卫生、村集体收入和农民收入、数据信息、群众知晓等问题为导向调度和布署。

　二是紧盯返贫监测，确保做到不落一户一人。以全国防返贫监测信息系统和省巩固拓展脱贫攻坚成果大数据管理平台返溃的各类预警信息，主动和各相关部门信息互通共享。召开驻村工作队和村两委会议，以会议形式明确会议议定事项，对发现的问题提出整改意见。积极开展防止返贫致贫监测工作。对易返贫致贫人员实施常态化监测，重点监测收入水平变化和“两不愁三保障”巩固情况，做到早发现、早干预、早帮扶，定期核查清零，坚决守住防止返贫底线。

　三是有效衔接乡村振兴，稳步实施三年帮扶计划。市交通运输局党组经两次会议研究，高位推动出台了《三年帮扶计划》，确定了稳步推进“三步走”的工作目标。即 2021 年打基础，2022 年促提升，2023 年见成效，依托村情现状设定总体目标为产业发展初具规模，带动效应明显。做好了 13 个乡村基础设施项目和 3 个产业发展计划，工作按照既定目标正稳步推进。根据 x 乡第十九次人大会《政府工作报告》提出的总体规划，就 x 村庄规划和上海同济城市规划设计院做了沟通，摒弃高大上，以切实可行、经济实用为原则，重点开展 x 乡交通规划、x 村部振兴点、产业布局和新时代文明实践站建设等工作。

　四是注重党建引领，着力夯实帮扶基层党建基础，发挥 党组织战斗堡垒作用。工作队驻村以来，始终把党建工作摆在突出位置，开展

　了一系列提质增效活动。一是依托村委班子换届，进一步规范“三会一课”和主题党日的开展，结合党史学习教育拓展和丰富学习形式，增强学习教育效果，并逐步规范台账建立;二是常态化和村两委共同开展党建活动，增强班子凝聚力和战斗力。9 月份和局农路所、交通信息指挥中心两个单位组织“强化党建引领、坚持交通先行”主题党日活动，我们还会同市教育局驻车胜村工作队邀请省音乐家协会共同创作了歌曲《美丽的 x 坝》，共同宣传推介 x，在 x 县、市派工作队和广大群众中引起热烈反响。10 月份和县交通运输局共同组织“我为群众办实事”活动--完善 x 村部和 x 小学安防设施，消除道路交通安全隐患，深得广大家长、群众拥护。11 月组织 x 村两委干部赴宁都小布开展主题党日活动，开拓了两委干部的视野，营造了“比学赶超”的工作氛围，增强了干部强村富民的信心。

　五是为民办事服务，解决群众“急难愁盼”。根据市、县工作要求，已组织对全村“两不愁三保障”及饮水安全等问题进行拉网式全覆盖检查，目前全村 15 个小组饮用自来水已安装到位，全面解决饮水安全问题;针对 x 小学课外活动较少，局机关党委会同工作队组织开展了“饮水思源 爱洒苏区”新时代文明实践公益活动，为孩子们捐赠了一批书籍和体育用品，丰富学生的课余活动;针对学校留守儿童较多，缺乏关爱，我们组织了希望工程助力乡村振兴圆梦行动，为十四名孩子完成“微心愿”。根据当前干旱、水利设施因年久失修和管理不善，10 个小组缺少生产灌溉用水，工作队会同村干部到现场踏勘，查找问题，并将引入下栏水库灌溉用水作为乡村振兴“基础年”的重点工作来抓，协调相关单位彻底快解决灌溉缺水问题。目前，总

　投资 100 万元的新建水渠项目即将完工，1200 亩高标准农田改造项目也在稳步推进。

　三、存在不足

　1. 防 止返贫动态监测和帮扶工作有待进一步加强。存在对返贫监测“二维码”使用宣传力度不够，农户对“二维码“的知晓率不高，影响了防返贫监测的效果。

　2. 资金项目和扶贫资产管理要加强。一是项目建设进度慢，管理有待加强。二是扶贫项目资产清查工作进度慢。

　3.公益性岗位和临时就业岗位开发力度不够。

　四、下步工作

　1. 落实动态监测责任，做到早发现早预防。按照监测对象不同困难和帮扶需求，充分村支部的战斗作用，将监测和帮扶工作落到实处，通过有效的帮扶消除返贫致贫风险。

　2. 全力推动产业发展，实现提质增效。一是推动乡村农业产业发展，壮大有地域特色的主导产业。二是强化致富带头人培育。狠抓致富带人培育工作，促进致富能人实现帮扶低收入户共同发展致富。三是不断发展壮大村集体经济。通过发展特色种养、资产物化、土地流转、资产经营等项目，发展村集体经济，实现村经营性收入稳步增长。

　3. 积极拓展就业渠道，帮助低收入人口稳定就业。通过积极的就业创业扶持，促进我村有劳动能力的适龄低收入劳动力就业和自主创业，帮助低收入群众通过就业创业实现稳定增收。

　4. 不断提升村庄治理水平。落实属地化管理要求，按“有组织、有制度、有服务、有氛围、有队伍”的“五有”要求，不断巩固深化“党建引领”的基层治理模式。

　5. 完善基础设施，扎实推进乡村建设行动。一是畅通农村道路，打通断头路。二是完善健全水利基础设施，发挥农业支撑作用。三是提升农村人居环境和村容村貌品质，推进村庄生活垃圾治理制度化、常态化、长效化。

　x xx 县巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作上半年完成情况

　2022 年上半年以来，县乡村振兴局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，严格按照“一改两为”要求，精准落实巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作任务，较好地完成了上半年工作目标任务。现将相关工作情况报告如下：

　一、上半年工作完成情况

　（一）守牢底线抓排查，常态化防返贫监测和帮扶

　印发《关于进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制的通知》，强化“定期摸排、信息共享、综合研判、及时帮扶”的部门联动、上下贯通的监测机制。自上而下预警监测，建立乡村振兴、民政、住建、医保、公安、人社等 xx 个部门信息共享机制，定期进行信息共享和比对，找出“两不愁三保障”及饮水安全存在的薄弱环节，及时查缺补漏，防范返贫致贫。今年以来各部门共反馈预警信息 xxxxx 条，预警信息均及时反馈相关乡镇开展排查核实。自下而上排查监测，构建“农户自主申报、网格长定期监测，村‘两委’、驻村工作队和帮扶干部走访发现，县乡两级核查”的全方位摸排机制。整合村民小组长、

　农村党员、乡贤等多支力量，实行多网合一，建立县乡村组四级网格xxxx 个，常态化开展走访和跟踪监测，及时掌握农户情况，发现问题迅速反馈。推广使用防返贫监测对象申报小程序，符合条件的农户可自主申请。集中排查牢守底线。我县从 x 月底开始，利用一个月时间开展防返贫监测集中排查，印发《集中排查工作方案》，对全体农户开展排查，重点排查九类困难人群、三保障和饮水安全及疫情影响产业和就业情况，主要目的是发现困难群体，将困难群体纳入监测帮扶，防止规模性返贫致贫。排查工作于 x 月底完成，全县共排查农业人口 xx.xx 万户，xx.xx 万人，排查出问题 xxxx 个，新增监测对象xxx 户 xxxx 人，占农业人口 x.xxx％，超过省定 x‰标准。因户因人施策帮扶，精准研判监测对象返贫致贫原因，根据实际需求，按照“缺什么补什么”原则，分级分类精准施策，针对其劳动能力及发展需求，落实产业就业扶持、最低生活保障、大病救助、临时救助等综合保障措施，保障其基本生活。今年以来，全县 x.xx 万户 xx.xx 万脱贫人口落实帮扶措施 x.xx 万个，其中教育资助 xxxxx 个、就业帮扶 xxxx 个、低保救助 xxxx、产业补助 xxxx 个。

　（二）突出重点抓振兴，持续推进有效衔接重点工作

　持续推进项目实施。2022 年已到位财政衔接资 xxxx.xx 万元，其中中央 xxxxx 万元、省级 xxxx 万元、市级 xxx.xx 万元、县级xxxx 万元，已下达衔接资金项目计划 x 个批次，共 xxx 个项目。2022 年围绕县委、县政府提出的“xxx＋N”乡村振兴示范创建的决策部署，示范区、示范乡镇和示范村建设分别投入 xxxx 万元、xxxx万元和 xxxx 万元。为加快推进项目实施和资金支出，我局联合县财政局、县委督查室开展专项督查，每周两次通报，将时序进度目标完成情况与下年度人居环境项目资金安排挂钩。

　围绕各级反馈问题抓整改。根据国家 xxxx 年考核评估反馈、省自查梳理出的 xxxx 年度具体问题，整合市级督察和县自查出的问题，迅速安排部署，召集 xx 个牵头责任部门业务人员召开会商会，认领问题形成问题整改清单，以县委农村工作领导小组名义印发了我县整改方案，结合我县实际县级共认领了 x 个方面、xx 个类型、xx 个具体问题，共制定了整改措施 xxx 条，确定整改责任单位 xx 个。同步指导乡镇、村制定问题整改清单。

　突出抓好乡村建设。继续加大对出列村基础设施建设支持力度，全面加快农村通讯、电力、水利、卫生室、图书室、便民服务中心等乡村公共服务水平，扎实推进农村厕所革命和美丽乡村建设。努力改善农村人居环境，县财政已安排投入 xxxx 万元专项资金，推进提升农村人居环境整治水平。细致落实就业帮扶。2022 年，脱贫劳动力务工就业 xxxxx 人，xx 个就业帮扶车间共吸纳就业 xxxx 人，其中脱贫劳动力 xxx 人；开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力 xxxx 人。减少疫情对脱贫群众的影响，解决外出打工难的情况，避免出现收入骤减。

　（三）汇聚力量同帮扶，构筑全方位防返贫屏障 驻村帮扶方面。继续抓好单位包村干部包户工作，继续做好中直帮扶单位上交所及省直帮扶单位定点帮扶工作，开展典型宣传。县直帮扶单位完成年度帮扶工作计划制定，进一步督促落实年度帮扶工作任务，结合实际，适当调整帮扶联系人，完善全县帮扶联系人台账，帮扶联系人共计 xxxx 人。制定《xx 县驻村第一书记、工作队工作清单》《xx 县选派工作“六项行动”任务分解清单》；召开全县选派工作推进会，在全县开展选派村村情调研报告评比行动；及时拨付第八批选派干部发展壮大集体经济项目资金 xxx 万元，常态化开展在岗履职督查通报。

　县域结对帮扶方面。出台《2022 年县域结对帮扶年度工作要点》，召开县域结对帮扶季度调度会，压实细化工作任务；修订完善县域结对帮扶资金管理办法；统筹使用好 2022 年 xx 区 xxxx 万元帮扶资金，下达帮扶资金项目计划，加强项目推进，切实发挥资金绩效；开展 xx 区挂职干部业务培训暨座谈会；我县 x 名县乡村干部、x 名医生集中赴 xx 区挂职锻炼；完成县委主要领导带队赴 xx 区开展县域结对帮扶工作。社会帮扶方面。大力推进“万企兴万村”行动，推动xx 家市属民营企业和 xx 家县属民营企业帮扶 xx 个村。

　2022 年我县探索开展“乡贤＋”赋能乡村振兴，被国家乡村振兴局作为好做法、好经验，刊发在国家乡村振兴简报第 xx 期，在全国交流。x 月初省乡村振兴局反馈，我县 xxxx 年度巩固拓展脱贫攻坚成果考核获得“好”的等次。

篇二：2022年驻村工作队管理办法

22 年某市中心支行选派帮扶单位驻村工作开展情况及上半年工作总结 今年以来，人民银行 xx 市中心支行驻村工作队认真贯彻落实市委、市政府乡村振兴工作部署，进一步改进工作作风、密切党群干群关系，并且在固镇镇党委政府的坚强领导下，与 xx 村两委紧密配合，深入贯彻党的十九大精神，进一步加强基层组织建设，壮大集体经济，全面提升村民文明素质，努力争创省级美好乡村，全面、高效地做好各项工作。现将相关工作半年情况总结如下：

　一、强化党建引领，明确工作任务 为切实抓好精准帮扶，人民银行 xx 中心支行驻村工作队加强组织领导，学习精准帮扶系列文件精神，将巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接作为主要工作来抓，学习市委市政府、区委区政府下发的有关文件，明确工作任务。

　（一）深入学习文件精神。经过业余学习和周例会、党员大会、党小组会议等形式开展系统学习，融会贯通党的农业农村政策和帮扶政策，准确理解、切实把握党中央决策意图和行动纲要，为帮扶工作实践奠定思想和理论基础。积极参加固镇镇党委、人行 xx 中支与 xx 村联合党委中心组学习，积极参加 xx 村党支部“三会一课”活动。

　（二）加强帮扶政策宣导。当前，xx 户 xx 人已脱贫需要巩固脱贫成效，xx 户低保户需要社会救助，xx 户名五保老人需要政府供养，xx 名残疾人享用政府补贴。作为国家政

　策的宣传和组织实施者，驻村工作队员要加强关于各项帮扶政策和民政、社会救助等政策的学习，全面理解和掌握政策精髓，发挥政策边际效应，为生活困难村民充分享用国家帮扶政策，实现与全村同步富余、同步发展奠定基础。

　（三）推进党建引领帮扶。贯彻落实“以人民为中心的发展思想”专题学习教育活动，经过“我是谁，为了谁”、“干什么，怎么干”、“参阅件第 17、18 期”、“叶书记五问 xx”、“‘激浊扬清’专项行动”、“干部新状态‘系列评论’学习教育”等多个内容理论指导实践，积极推动人行 xx 中支与 xx 村联合党委开展各项主题活动，提高党组织与群众联系的紧密度。充分发挥基层党员模范带头作用，导致党员在经济发展和文明建设中成为排头兵、示范户，增加党员帮扶脱贫户数量。此外，还围绕“九个是否”和“五种人”开展驻村工作自查，利用“自己查、上级点、群众提、互相帮”等方式不断完备党小组活动机制，并且紧密接合走访慰问深入群众，开展“板凳会”“党群议事”，收集群众反映的“急难愁盼”等民生问题和意见建议，形成诉求清单和责任清单，分类施策，靶向落实，保证党小组在农村最基层和最细微的事务中发挥核心作用，把党的意志和影响力扩散到社会神经末梢。

　二、依靠组织帮扶，深入走访调研 工作队坚持工作日吃住在村，经过召开党员大会、村民大会、入户座谈等形式宣讲惠农政策。在进组入户活动中，驻村工作队始终以宣传政策、走访民情为工作中心，逐户走访农户，深入地里田间，与村民群众同吃、同住、同劳动，

　宣传惠农金融政策、了解民情民意、解决村民群众急难愁盼的生产生活问题。

　2022 年，驻村工作队自行走访 xxx 户脱贫户，陪同人行xx 中支领导走访脱贫户 x 次，帮助脱贫户制订 2022 年生产计划、落实抗疫措施、巩固脱贫成效。1 月，在春节即将来临之际，中国人民银行 xx 中心支行党委委员、工会主任潘文率领人行机关各科室一行 xx 人，赴裕安区固镇镇 xx 村开展送春联下乡和送国债下乡活动，为 xx 村民群众带来了特别的节日礼物。3 月，驻村工作队陪同中国人民银行 xx 中心支行行长 xxx 一行 3 人在 xx 村调研金融帮扶工作，并且走访康怡农业生态产业园，召开工作座谈会。截止当前，驻村工作队实地走访脱贫户和一般户达 xxx 余人次，实现了脱贫户 xxx 户 xxx 人全面覆盖，一般户 xxx 户 xxx 人基本了解，除却外出务工、上班工作和异地居住等各种特殊情况而无法接受实地走访了解的，半年下来平均入户走访成功率达96.7％。

　三、强化工作措施，抓好帮扶工作 1. 动态监测，巩固脱贫成果。在上级统一安排下，综合考虑衡量农户产业、住房、因学、因病、因灾等影响家庭开支的重要因素的基础上，以数据比关于，民主评议、规矩程序、群众认定为准，关于 xx 村脱贫户进行动态监测。2021年 xx 村原有脱贫人口 xxx 户 xxx 人，边缘易致贫户（风险消除）x 户 xx 人（xx 新户、xxx 户和 xxx 户），动态监测户x 户 x 人（xxx 户），经过动态监测摸排调整后，2022 年现有

　脱贫人口 xxx 户 xxx 人，动态监测户 x 户 x 人（xxx 户）。

　2 2 、同心抗疫，力保一方平安。新年以来，根据市区乡镇防控指挥部命令要求，驻村工作队将新冠病毒防疫工作作为驻村常态化工作重点来抓。一是多维联动搞好宣传。驻村工作队配合村“两委”分工协作，向村民发放疫情防控知识“明白纸”，利用流动扩音器和村广播向居家村民进行防疫知识播报，在村民组人流集中地段张贴防疫宣传标语，要求村民婚丧嫁娶活动遵循“丧事简办、喜事缓办、聚会不办”的原则等等；二是建档设卡重点监测。驻村工作队与村“两委”关于外来人员进行建档登记工作，且在村部设立疫情防控宣传登记台，诀别关于每个来往我村的人民群众进行检测体温，并且同期把村级登记的防疫工作信息台账上报乡镇疫情防控指挥所即时备案，实现关于疫情工作有管有控有存档，把疫情隐患苗头扼杀在摇篮里。三是安康码谨防源头输入。为防止外来人口关于本地输入疫情，驻村工作队配合村“两委”狠抓防控源头工作，挨家挨户走访登记，帮助村民群众下载皖事通“安康码”，利用红黄绿码关于防疫工作进行细化锁定，切实做到疫情防控标本兼治，不断推进疫情防控工作深入人心，达到家喻户晓。截止目前，驻村工作队紧密配合村“两委”现已关于 xx xxx 名在上海等地中高风险区工作村民进行动态管控，实现了疫情管控零问题的记录，极大地应援了市、区、乡镇防疫工作。

　3 3 、文化建设，充溢精神食粮。驻村工作队联合 xx 村“两委”乡村文化建设工作，利用村居乡村大舞台开展广场舞、

　球类比赛等健身活动，不断丰富村民精神文化生活；定期“送戏下乡”和免费电影播放，让村民群众感受新生活的美好；开展“‘书’送快乐·‘童’样精彩”六一主题活动，关爱留守儿童健康成长；开展党史学习教育活动，导致村民群众思想境界提升……经过大家齐心协力共抓 xx 精神文化建设，在赞美 xx 新变化、歌颂党和政府关于农村、农民关怀的良好氛围中，xx 精神文化的鼓与呼，起到聚民心、凝民意、鼓斗志的作用，为下一步 xx 村美好乡村建设发展升级奠定了坚实的基础。

　四、强化日常管理，夯实帮扶根基 千山万水走访路，在岗在位履职责。驻村工作队新年以来，窜大街走小巷调查了解一般户居家工作情形，来田间到地头实地走访记录脱贫户生产生活情况，帮他们寻找致富门路、助他们挖掘创业途径，始终作为乡村振兴工作队发展村经济的第一要务。期间，先后召开驻村工作队每周工作碰头例会 xx 次，每日工作要事日志和台账 xxx 余条，村务工作扩大会议 xx 场，在驻村工作中实现了事前有计划、事中有监督、事后有总结，切实做到即时提示每位队员每天的工作职责的问题。此外，驻村工作队各队员在职期间都严格遵循工作作息时间和请销假制度，先后诀别接受市区选派办、镇党委组织部动态巡视检查 x 次，都扎实履行驻村工作队在岗在位的工作职责。

　工作完成不松气，压实职责多砥砺。驻村工作队坚持各项制度不放松，在坚持驻村工作日志、驻村工作队与村两委

　联席会议、驻村工作队周例会制度的基础上，全面搞好村务党建工作的调研宣传，撰写疫情防控、主题党课、走访调研和慰问帮扶等方面工作信息 xx 篇，参加省市、县区和乡镇驻村党建和调研报告文学写作活动 x 次，组织学习《中央经济工作会议》、《中央农村工作会议》和“十九届六中全会”等一系列党和国家重要会议精神及国家、省、市关于巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接等工作文件 x 次。期间，2月份，接待 xx 电力大学到 xx 村乡村振兴工作学习调研实践活动；3 月份，xx 村党支部关于“以人民为中心的发展思想”主题教育活动工作成效鲜明被 xx“新周报”栏目专题采访报道；4 月份驻村工作队联合 xx 村“两委”一篇以“xx：万水千山走访路·登门入户帮扶情”为题驻村报告文学稿件获得省乡村振兴工作部门的通电赞赏；5 月份，驻村工作队乡村振兴工作被《xx 日报社》“奋斗者正青春”栏目专题报道，同时《xx 新闻网》和《xx 新闻网》等多家媒体转发等等。

　千里之行始于足下，行百里者半九十。作为驻村工作队，我们深知当前驻村工作取得了一定成效，但与上级党委、政府的要求和 xx 村民的热切期盼相差甚远，与先进乡村振兴工作队的帮扶工作成效也有不少差距。2022 年，我们将越发深入地与村“两委”紧密接合，在人民银行 xx 市中心支行的坚强领导和支持下，抓好基层党组织建设，巩固村级党建阵地战斗堡垒；搞好村居精神文明建设，营造风清气正平安xx；着力优美村居环境打造，推动暖心宜居 xx 建设；巩固脱贫攻坚成效，帮扶 xx 村民发家致富；聚力乡村振兴工作，

　发展村集体经济产业，全力助推固镇镇 xx 村全面迈向小康生活，努力实现 xx“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富余”文明新村的目标。

篇三：2022年驻村工作队管理办法

镇脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村选派驻村第一书记及工作队管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强对第一书记和驻村工作队的管理，结合我镇实际，制定本办法。

　第二条本办法适用于选派到 XX 镇的第一书记和驻村工作队成员。

　第二章工作职责 第三条“第一书记”在镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。

　（一）建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”“两学一做”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　（二）推动精准扶贫。全面了解掌握贫困村和贫困户的基本情况，按照“因村施策、因户施策”要求，帮助制定脱贫攻

　坚规划、年度计划和实施方案，落实各项精准帮扶措施。带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。

　（三）为民办事服务。推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。

　（四）提升治理水平。落实“三议五会两公开”，督促村务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。

　第三章日常管理 第四条第一书记和驻村工作队的日常管理实行镇党委和选派单位“双重管理”。第一书记的党组织关系要及时转至派驻村，参加村党组织的各项党内政治生活。

　第五条 严格落实工作例会制度，每月召开一次工作例会，传达有关精神，开展业务知识培训，交流工作经验，听取情况汇报，部署相关工作。第一书记要及时记好《工作日志》，镇党委将对《工作日志》每季度一检查，记录情况列入第一书记考核内容。

　第六条第一书记在村工作期间，不承担选派单位工作，原则上吃住在村，与村“两委”干部一道在村工作。每月在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于 20 天。

　第七条驻村工作队成员原则上与第一书记任期同步，如调离原单位的，选派单位应及时补充人选。

　第八条 建立教育培训制度，以农村党建、涉农和扶贫政策、产业技能等作为培训重点内容，定期组织开展教育培训。每名第一书记至少参加 1 次县级及以上培训，培训时间不少于6 天；每名驻村工作队成员至少参加 1 次镇级及以上培训，培训时间不少于 2 天。

　第九条第一书记驻村期间在村要有办公桌、岗位牌，将工作职责和年度帮扶计划上墙公示，全程参与派驻村的精准脱贫攻坚、村级党组织建设和村级重大事务决议等。

　第十条严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度，严禁“走读”。外出办事或开会（镇党委统一组织安排除外），需通过电话、微信形式向镇党委报备，并告知驻村党支部书记。

　如确因特殊情况需要请假的，按程序履行请假手续，未按程序履行请销假手续按不在岗处理。

　第十一条 第一书记和驻村工作队成员要服从镇党委的统一领导，注重与村“两委”干部搞好团结，严格遵守中央八项规定，认真执行党的组织纪律、工作纪律和廉政纪律，带头执行村党组织、村民委员会和村民代表会议做出的各项决议。严禁以权谋私、侵害群众利益，有违纪行为的，将严肃处理。

　第四章督查考核 第十二条 严格督促检查。镇党委采取随机抽查、走访群众、满意度测评等方式，每季度对第一书记进行 1 次督促检查并及时通报。督查结果作为第一书记和驻村工作队员考核、提拔使用、评先评优的重要内容和依据。对连续 2 次督查不在岗的第一书记，取消其期满考核评优资格；对 3 次以上督查不在岗的，向县委组织部报告。

　第十三条

　本办法由 XX 镇党委负责解释。

　第十四条 本办法自正式发文之日起执行。

篇四：2022年驻村工作队管理办法

XX 村驻村工作队 2 2022 年半年思想工作学习情况总结三篇篇一：

　我工作队今年 X 月份正式进驻 XX 村开展驻村工作，在镇党委、政府的正确领导下，在村两委和广大村民密切支持和配合下，认真履行职责，各项工作顺利开展，现将近半年思想工作学习情况汇报如下：

　一、思想情况 工作队自开始驻村工作以来，始终清醒认识到农村工作的艰巨性和复杂性，时刻提醒自己肩负的职责使命责任重大不容有失，必须不遗余力地做好各项工作，决不能辜负组织的信任和重托。同时，思想深处始终认为到农村工作是一次难得的基层锻炼机会，是宝贵的人生经历，只有竭尽所能地为群众办实事好事，才能为今后留下一些美好的念，如果这段时间虚度了，将会是一生中最大的遗憾。

　二、驻村工作开展情况 （一）摸清底数，了解村情。

　驻村伊始，工作队就把摸清村情底数作为开展好工作的重要抓手，积极开展防返贫监测工作。对全村 XX 户建档立卡脱贫户开展定期走访、动态管理。

　通过每月一次的入户走访，发现建档立卡脱贫户 XX 因患 XX、消化道穿孔、高血压、多发肝囊肿，需要常年服药。造成其经济压力增大，鉴于 XX 夫妻两人目前还具备劳动能力，可以在本地季节性务工，务农收入稳定，大女儿每年提供一定的赡养费。经

　村级评议，决定通过为其申报低保的方式进行帮扶。

　（二）制定壮大集体经济规划。

　工作队与村"两委"班子一起，深入研究推进乡村振兴的新思路、新方向和新举措。按照“一村一策”的目标要求，结合本村实际，谋划实施壮大村集体经济的项目计划。计划分年度实施特色民宿和特色餐饮农家院等农村休闲旅游项目，待项目全部实施完成，村集体收入将有大幅提高。2022 年计划利用闲置民居改造特色民宿 X 套，特色农家院 X 个。目前正履行项目申报程序。

　（三）核实部门反馈预警信息。

　我工作队XX个月入驻以来共接到镇政府反馈返贫预警信息X次，共涉及：对 1 户新增低保户的信息进行核实、对 X 户医疗合规自付费用较高农户的信息进行核实、对人均收入下降的 X 户脱贫户进行信息核实。经入户核实和村级评议未发现返贫风险。

　（四）防止返贫监测帮扶集中排查工作。

　按照镇政府工作安排 X 月份开展 2022 年防止返贫监测帮扶集中排查工作。根据按照省、市、区、镇印发的《关于印发 2022年防止返贫监测帮扶集中排查工作方案的通知》要求，以家庭为单位，对所有农村户籍人口开展全覆盖集中排查。通过排查发现建档立卡脱贫户 XX 视力残疾一级，其主要收入为残疾补贴、生态补偿、光伏和入股分户，年收入 X 元，无法达到 2022 年监测收入标准 X 的最低收入标准。经工作队与村两委会商决定将其新增为返贫监测对象。经村民代表会议民主评议通过将其新增为返贫监测对象。并在村内公示 5 日，未收到反对意见。现以上报报

　乡镇审核。

　三、下半年工作计划 （一）续推进防贫动态监测和帮扶工作。

　坚决做好月走访排查工作，规范建立“四本台账”，按时完成收入及三保障方面问题核实工作并录入系统；逐户逐人核实部门反馈预警信息，严格落实入户走访调查、村级评议公示等程序，符合条件的及时纳入防贫监测对象。及时处理农户自主申报信息，做到发现一条、核实一条、处理一条。

　（二）持续关注脱贫户收入情况。

　由于疫情影响及季节务工等原因，自去年冬季以来一直无法外出务工，另外入股分红为每年一次所以造成前期人均收入下降情况。通过走访建档立卡脱贫户发现自 X 月下旬以来已开始务工，X 月务工情况较好。我工作队将持续关注务工情况，力争在脱贫户年收入与前一年度持平。

　（二）持续推进乡村振兴工作。

　继续跟进我村 X 套民宿和 X 座农家院改造项目的进展情况。

　篇二：

　2022 年上半年驻村以来，在区委、区政府和 XX 镇党委的正确领导下，在村两委和驻村工作队的共同努力下，XX 村围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接扎实开展工作。现将上半年工作总结如下：

　一、学习情况

　作为今年 X 月份新到岗的驻村第一书记，我深知自己工作经验不足，为了补齐短板，一方面认真学习乡村振兴相关知识；另一方面向镇里的领导、同事和其他工作组虚心请教，做到应知应会，能学会用，快速进入角色，达到应有的工作状态，确保按时保质保量完成镇政府布置的各项工作任务。

　二、上半年工作开展情况 1、开展防反贫动态监测。加大防返贫监测力度，按照工作要求，工作队持续推进月走访服务信息采集工作，规范建立月走访服务信息采集台账、其他农村低收入户台账、一般农户台账等资料，已完成 2021 年 X 月至 2022 年 X 月收入核算系统录入工作。

　2、认真完善档案资料。驻村工作组对 2022 年以前的村级档案进行了完善整理，分年度分类别归档。同时对原有的公益岗、防贫预警信息和“万企兴万村”等档案资料进行补充完善，通过整理档案，进一步了解村情、熟悉业务。

　3、发展蔬菜种植产业。今年 X 月份，省委组织部投资建设的 X 个大棚内的 XX 已上市销售，同时农业农村局在我村投资 XX万元新建 XX 个 XX 大棚也已经开工建设，我村准备引进龙头企业，以公司+合作社（农场主）形式开发 XX 个蘑菇大棚，形成现代化的集约经营错季有机蔬菜主导产业，进一步扩大村集体收入。

　三、下一步工作。

　一是持续推进防贫动态监测和帮扶工作。坚决做好月走访排查工作，规范建立“四本台账”，及时发现问题，限期整改到位，坚决不发生“两不愁、三保障”方面问题，按时完成收入及三保

　障方面问题核实工作并录入系统；逐户逐人核实部门反馈预警信息，严格落实入户走访调查、村级评议公示等程序，符合条件的及时纳入防贫监测对象。及时处理农户自主申报信息，做到发现一条、核实一条、处理一条。二是谋划产业项目，进一步壮大村集体经济。与村两位梳理村内林地情况，利用村内公益林地，谋划发展林下经济产业项目，扩大村集体收入。

　篇三：

　今年以来，我区严格按照产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕。的总要求。以实现高质量发展为主线。以增加农民收入为核心，以壮大村集体经济为突破口，以推进农村环境整治为着力点，全面推进实施乡村振兴战略，推动农业提质增效，农村文明进步，农民增收致富。按照这一主线，驻村工作组认真学习贯彻中央文件精神，加强理论与实践相结合，现将思想工作学习情况汇报如下。

　一、村基本情况 全村行政面积 X 亩、林地面积 X 亩、耕地面积 X 亩。全村户籍人口 X 户 X 人，全村两委干部 X 人，支委 XX 人、村委 X 人，党员 X 人 （在村：X 人）；常住人口 X 户 X 人。建档立卡脱贫户X 户 X 人；非贫困户 X 户 X 人；低保户 X 户 X 人，其中非建档立卡户 X 户 X 人；残疾人口 X 人，其中建档立卡户 X 人。

　二、2022 年工作开展情况 在 XX 镇政府工作部署下，持续巩固脱贫成效，推进衔接乡

　村振兴。一是落实责任持续开展防贫动态监测，根据《XX 镇 2022年防贫动态监测和帮扶工作实施意见》，东南沟村设立了防贫监测站，召开了防贫监测工作会议，安排并部署了防贫工作站网格化开展防贫监测、政策宣传落实。由工作组和村委干部组成网格化人员，每个月开展入户摸排 X 类户情况，外出务工人员通过电话联系调查，不留死角，杜绝形式主义，坚持防贫工作有序开展。二是聚焦“两不愁三保障”底线，确保政策落地。经过全面排查适龄儿童未发现辍学学生，为脱贫人口进行医保代缴，参加了基本医疗保险；全覆盖排查农村常住户和外出户，确保安全的住房和饮水。三是确保帮扶到位持续开展暖心行动。加大防返贫监测力度，按照工作要求，动员村干部、驻村干部，持续推进月走访和服务信息采集工作，规范建立月走访服务信息采集台账、其他农村低收入户台账、一般农户台账等资料，已完成 2021 年 X 月至 2022 年 X 月收入核算系统录入工作，今年以来没有接到部门反馈涉及防贫预警信息，在元旦和春节期间及端午节驻村工作组利用驻村经费三次开展暖心行动，入户走访慰问，并送去米面油和端午节粽子等慰问品。

　四是全力做好就业扶贫，全面贯彻落实各项惠农政策，开展了就业帮扶活动，对 2022 年就业人员务工情况进行了全面核实，经介绍为 X 人在城区务工，规范公益岗管理，公益岗人员全部划分责任区，实行绩效管理。疫情期间排查返乡人员和学生，做到不漏一户一人，今年冬奥会期间在防火，防疫和保持社会稳定工作中确保万无一失。五是帮助谋划产业发展，今年在入户走访过

　程中，积极为养殖户和种植户谋划 2022 年产业发展，大力发展养羊，养牛，养猪产业，种植业在去年的基础上，谋划多发展大葱和架豆。今年区扶农公司在东南沟村规划食用菌建设项目，村委会已经召开村民代表会议，通过了这个项目在 XX 的建设用地，一致认为该项目投产将带动村民实现就地务工，家门口就业，增加农民可持续收入，为村民解除了务工难的后顾之忧。通过该项目实施，逐步培育形成生产经营、产品深加工为一体的特色产业运营模式。六是加强党建引领，谋划发展壮大村集体经济收益，加强村党组织建设，党员起到模范带头作用，积极参与村务决策，建言献策，组织党员认真学习新时期党员的职责和义务，开展三会一课制度。今年 XX 村通过光伏收益，公益林收益，以及食用菌加工项目落地集体土地流转收益，村集体经济收益可达到 X 万多元，彻底摆脱村集体经济落后的局面。七是大力宣传深入推广金融扶贫工作。2022 年镇政府制作了金融防贫政策明白纸，通过广泛开展入户宣传，扶持有愿意的脱贫户自主创业，达到金融扶贫工作的目的。

　三、下一步工作。

　一是持续推进防贫动态监测和帮扶工作。坚决做好月走访排查工作贯穿全年，规范建立“四本台账”，及时发现问题，限期整改到位，坚决不发生“两不愁、三保障”方面问题，按时完成收入及三保障方面问题核实工作并录入系统；逐户逐人核实部门反馈预警信息，严格落实入户走访调查、村级评议公示等程序，符合条件的及时纳入防贫监测对象。及时处理农户自主申报信

　息，做到发现一条、核实一条、处理一条。持续开展好暖心行动，定时入户走访，及时帮助孤寡老人解决日常生活中的困难。二是全力协助村委会协调 XX 项目落地。按照区扶农公司前期规划及推进项目实施，我们积极配合所有工作，力争早投资，早完工，早受益。三是做好人居环境整治工作。结合乡村振兴示范区打造，从产业发展、人居环境整治，基础和公共服务设施维护等方面，推进乡村全面发展，做好衔接乡村振兴工作。

篇五：2022年驻村工作队管理办法

帮扶工作队管理考核办法

　为进一步加强对“四双”帮扶工作过程跟踪管理，确保脱贫攻坚实效，结合 XX 镇本地实际，特制定本办法。

　一、管理目的 通过负面清单管理，划明工作红线，增强派出单位和驻村工作队及包户扶贫干部参与脱贫攻坚帮扶工作的责任感、紧迫感，确保各项帮扶措施落实到村到户，如期实现村出列和户脱贫目标。

　二、管理对象 县直、镇直“四双”帮扶工作队成员及包户扶贫干部 三、管理内容 管理内容分为履职尽责情况、工作任务完成情况、追责问责情况和遵纪守法情况四类，出现四类情况具体情形之一的，一律纳入“四双”帮扶工作负面清单管理，并按一定分值进行扣分。

　( 一) 履职尽责情况 1．在镇脱贫攻坚指挥部每月随机督查暗访过程中，发现县直驻村工作队员未按要求驻村且未履行请假手续的，一次扣1 分,每月驻村少于 20 天的，少 1 天扣 0.5 分；镇直工作队成员每月驻村少于 10 天的，少 1 天扣 0.5 分；干部包联贫困户入户帮扶每年至少 6 次以上，抽查对象被发现 2 个月入户帮扶少于 1 次的扣 0.5 分。

　2．在省、市、县领导调研和明察暗访中工作出现纰漏，并在现场(或相关会议)受到点名批评或书面通报的，一次扣 5 分。

　3．由于“四双”帮扶工作队、包户干部扶贫政策宣传不到位或处事方式不当，引发群众越级上访的，或被媒体曝光或引发网络炒作的，一次扣 3 分。

　4．“四双”帮扶工作队工作不扎实，走过场、流于形式，驻村考勤、工作日志、工作实绩等方面资料弄虚作假的，发现一次扣 2 分；在每季度考核开展群众满意度测评中，满意率在 90 分以上(含 90 分)的不扣分，满意率在 80—89 分的扣 0.5 分，满意率在 70—79 分的扣 1 分，低于 70 分(不含 70 分)的扣 2 分。

　( 二) 工作任务完成情况 5．在县脱贫攻坚指挥部每季度对“四双”帮扶工作考核过程中，对任务推进落实不力、得分排名列后三位的扣 2 分，被通报点名批评和限期整改的，一次扣 2 分。

　6．在脱贫攻坚相关工作任务检查验收过程中，所帮扶村工作任务完成不及时，被县委督查室、县政府督查室、县脱贫攻坚指挥部办公室和各工作组或相关县直单位等书面通报的，一次扣2 分。

　7．根据村“出列”和户脱贫要求，在脱贫攻坚年度考核过程中，所驻村重点项目年度目标任务未完成被通报的，一项扣 3 分；干部包联贫困户未如期脱贫或返贫的，一户未达标扣 3 分。

　( 三) 追责问责情况

　8．帮扶工作队成员、包户扶贫干部不按照“四双”帮扶要求积极开展工作，不作为、慢作为、乱作为的，问题比较突出，相关责任人被提醒约谈的，一次扣 2 分；被给予全县通报批评、诫勉谈话、召回处理的，一次扣 3 分；被给予停职、免职处理的，一次扣 5 分。

　( 四) 遵纪守法情况 9．在开展帮扶工作期间，不遵守工作生活纪律，违规吃喝、收受礼品、吃拿卡要、行为不检点，损害党员干部形象，被纪检部门给予通报批评的，一次扣 3 分；给予党内警告、行政记过以上处分的，一次扣 5 分。

　10．在扶贫工作审计、考核验收过程中，发现帮扶工作队成员或包户扶贫干部存在贪污挪用扶贫资金、违规操作项目实施等，被审计、财政、扶贫等部门书面认定存在问题或通报批评的，一次扣 2 分；被纪检、检察院等部门立案处理的，一次扣 5 分。

　四、管理责任 各县直、镇直“四双”帮扶工作队要对涉及精准扶贫精准脱贫和“四双”帮扶工作检查、考核、审计、处理的有关文件及时报送镇精准扶贫精准脱贫攻坚指挥部，由镇指挥部负责对“四双”帮扶工作负面清单内容及相关文件资料进行收集并严格实行台账管理。

　五、结果运用 根据县直“四双”帮扶工作队和镇直工作队工作负面清单扣

　分标准(附后)，对纳入负面清单管理的相关情形进行累计扣分，按照 20%的权重纳入县直驻村工作队、镇直单位“四双”帮扶工作年度百分制考核。对纳入负面清单管理的，既要追究相关责任人责任，也要追究主要负责人责任，严格按照《关于进一步加强“四双”帮扶工作管理考核的通知》文件追责问责有关规定，视情况采取约谈、通报批评、诫勉谈话、召回、取消评先彰优和提拔晋升资格，给予相应的党纪政纪处分、追究法律责任等方式处理。

　本办法自印发之日起施行，具体由镇精准扶贫精准脱贫攻坚指挥部负责解释。

　附件：县直“四双”帮扶工作队和镇直工作队工作负面清单扣分标准

　此页无正文

　 附件 县直“四双”帮扶工作队和镇直工作队工作负面清单扣分标准

　序号 考核内容 评分标准 检查办法 1 常驻队员与派出单位工作脱钩，与乡镇(场、区)干部作息同步，吃住必须在乡村，其他队员每月驻村不少于 10 天；干部包联贫困户入户帮扶每年至少 6 次以上。

　常驻队员未按要求驻村且未履行请假手续的，一次扣 1 分,每月驻村少于 20 天的，少 1 天扣 0.5 分；其他工作队成员每月驻村少于10 天的，少 1 天扣 0.5 分；抽查对象被发现 2 个月入户帮扶少于1 次的扣 0.5 分。

　根据每月督办检查通报情况和每季度考核通报情况 2 完成好省、市、县领导调研和明查暗访工作 工作中出现纰漏，受到点名批评或书面通报批评的，一次扣5 分。

　根据指挥部各工作组平时掌握情况 3 做好扶贫政策宣传，公平公正落实各项扶贫政策，维护农村和谐稳定 政策宣传不到位或处事方式不当，引发群众越级上访的，或被媒体曝光或引发网络炒作的，一次扣 3 分。

　根据指挥部各工作组平时掌握情况 4 实事求是做好帮扶工作痕迹化管理，加强与贫困户沟通联系，努力帮助协调解决实际问题，使群众满意 驻村考勤、工作日志、工作实绩等方面资料弄虚作假的，发现一次扣 2 分；在每季度考核开展群众满意度测评中，满意率在 90 分以上(含 90 分)的不扣分，满意率在 80—89 分的扣 0.5 分，满意率在 70—79 分的扣 1 分，低于 70 分(不含 70 分)的扣 2 分。

　根据每月督办检查通报情况和每季度考核通报情况 5 每季度“四双”帮扶工作进展情况 任务推进落实不力、得分排名列后三位的扣 2 分，被通报点名批评和限期整改的，一次扣 2 分。根据季度考核通报情况 6 按要求及时完成脱贫攻坚相关工作任务 所帮扶村工作任务完成不及时，被书面通报的，一次扣 2 分 根据县委督查室、县政府督查室、县脱贫攻坚指挥部办公室和各工作组或相关县直单位通报情况 7 年度脱贫攻坚任务完成情况 在脱贫攻坚年度考核过程中，所驻村重点项目年度目标任务未完成被通报的，一项扣 3 分；干部包联贫困户未如期脱贫或返贫的，一户未达标扣 3 分。

　根据年度考核通报情况 8 “四双”帮扶工作被追责问责情况 相关责任人被提醒约谈的，一次扣 2 分；被给予全县通报批评、诫勉谈话、召回处理的，一次扣 3 分；被给予停职、免职处理的，一次扣 5 分。

　根据追责问责情况 9 遵守工作生活纪律情况 违规吃喝、收受礼品、吃拿卡要、行为不检点，损害党员干部形象，被纪检部门给予通报批评的，一次扣 3 分；给予党内警告、行政记过以上处分的，一次扣 5 分。

　依据纪检部门处理结果

　10 遵守扶贫项目资金管理制度情况 被审计、财政、扶贫等部门书面认定存在问题或通报批评的，一次扣 2 分；被纪检、检察院等部门立案处理的，一次扣 5 分。

　根据相关部门通报处理情况

篇六：2022年驻村工作队管理办法

村振兴驻村帮扶工作管理办法(试行)

　为加强对“四双”驻村帮扶工作队及驻村干部的管理，根据《X县“双包双建双带双促”帮扶工程实施方案》、《X 县“四双”驻村帮扶工作考核办法(试行)》、《关于全力打赢乡村振兴攻坚战的决定》和《关于加强选派机关优秀干部到村担任党组织第一书记工作的通知》文件精神，制订本办法。

　一、工作职责 ( 一) 帮扶单位职责 1 、积极开展驻村帮扶。县直、乡镇(场、区)直单位要派驻“四双”帮扶工作队，选派单位优秀干部担任工作队队长、队员，工作队原则上不少于 3 人，其中至少有 1 人(兼任第一书记)与原单位工作脱钩，驻村开展帮扶工作。选派的工作队情况要以正式文件报县乡村振兴攻坚战指挥部办公室、组织建设部备案，工作队队长、队员一经确定，不得随意调换，不得轮流驻村，确需调整，报县乡村振兴攻坚战指挥部办公室、组织建设部审批。要组织本单位干部职工开展干部驻村包户的包联工作，单位全部职工严格按照“321”模式进行农户包联。要组织本单位干部定期、分批到包联户开展帮扶工作，每年不少于 4 次。建立作战体系、帮扶体系、政策支撑体系，切实履行驻村帮扶中领导联村、工作队驻村、党员干部包户，实现帮扶村贫困人口包联“全覆盖”。签订单位与工作队、工作队与村、包户干部与农户帮扶责任书，落实帮扶责

　 任人，对工作队“四双”帮扶和干部包户工作进行责任制考核。

　2 、如期完成 乡村振兴 任务。按照“三年整体乡村振兴、两年巩固提高”的要求，结合所驻村和所包联户实际，制定乡村振兴规划和年度实施方案，细化乡村振兴措施，按照村出列、贫困人口乡村振兴的时间节点，按照“1+N”模式，逐年如期完成目标任务。

　3 、积极支持帮扶工作。单位主要领导定期听取驻村工作队帮扶工作汇报，深入帮扶村开展调查研究，指导督导和安排部署乡村振兴工作，协调解决驻村帮扶工作中的困难和问题。加强与所驻村上级党委政府和相关部门的沟通协调，争取上级支持，争取帮扶项目，解决帮扶资金，为所驻村乡村振兴提供政策支持营造良好环境。

　4 、为驻村干部做好保障服务。单位党组织把关心驻村干部纳入重要议事日程，把驻村工作作为培养、使用干部的重要途径，优先考虑驻村干部在提拔重用、表彰奖励等方面的政治待遇。定期看望、慰问驻村干部，安排一定的工作经费，并纳入部门经费预算配置灶具、床褥、雨具、取暖设备等生活必须品，提供必要的交通工具，配备必须的办公设备，解决基本的生活条件，要确保驻村干部扎根农村，安心工作。县直单位工作队员(第一书记)驻村期间，交通食宿等费用按《X 县县级国家机关和事业单位差旅费管理办法》予以报销。

　( 二) 工作队职责

　 1。

　、开展驻村帮扶。依据驻村工作要求，严格驻村工作时间，扎实做好驻村工作。工作队实行派出单位党组织和地方党委双重领导，接受县乡村振兴攻坚战指挥部办公室、组织建设部和督察部的检查督办、监督考核和日常管理。

　2 、宣传 乡村振兴 政策。贯彻落实中央、省、市、县相关会议文件精神，广泛宣传整村推进、产业乡村振兴、技术培训、乡村振兴搬迁、小额信贷、互助资金等专项乡村振兴政策以及教育扶智、转移就业、医疗救助、保障兜底等行业乡村振兴政策，做到政策公开、家喻户晓，增强贫困村、农户乡村振兴信心，激发内生动力。

　3 、调查贫困状况。通过“大走访”、“大核查”，进一步摸清贫困村贫困状况、农户基本情况，识别贫困对象，建立贫困村、农户信息档案，实行农户信息化管理。

　4 、分析致贫原因。结合调查摸底情况，认真分析贫困村、农户致贫原因，按照“五个一批”(发展生产乡村振兴一批、易地搬迁乡村振兴一批、生态补偿乡村振兴一批、发展教育乡村振兴一批和社会保障兜底一批)进行科学分类，，为制定乡村振兴规划奠定坚实基础。

　5 、制定 乡村振兴 规划。结合贫困村、农户实际，对照贫困村、农户乡村振兴标准，帮助制定村级发展规划和年度实施计划，逐户研究确定乡村振兴项目和扶持政策，制定农户乡村振兴计划和乡村振兴明白卡。

　 6 、明确帮扶措施。因村制宜，因户制宜，分类分户明确帮扶措施，有针对性的精选“五个一批”、“十个到户到人”，做到因村因户施策、一户一策、一人一法。大力推动“五百行动”，通过引进帮扶企业，建立新型经济合作组织，动员成功人士返乡创业，领办经济实体，成立乡亲乡村振兴协会，通过土地流转、打工收益等措施，构建农户乡村振兴的利益联结机制，带动贫困人口乡村振兴。

　7 、协调项目资金 。协助村“两委”积极争取各类财政乡村振兴专项资金、信贷乡村振兴资金、部门对口帮扶资金、社会捐助资金和市场融入资金及各类涉农惠农政策，整合各类资源，统筹安排项目，使用资金，负责到村到户资金的管理、使用，确保项目资金投入及时足额到村到户到项目。

　8 、组织项目实施。全程参与村级项目和到户项目的实施，协助完成项目建设任务，确保项目建设质量和工程进度，参与项目验收、后续管理的各项工作。

　9 、完成 乡村振兴 任务。负责本单位干部包户工作，组织包户干部向农户公开承诺帮扶措施、乡村振兴年限，张贴乡村振兴明白卡，分解落实年度乡村振兴任务，做到年度乡村振兴对象到户到人，确保如期完成乡村振兴目标。

　10。

　、加强组织建设。推进基层组织建设，提高基层组织的战斗力和凝聚力。在乡镇党委领导和指导下，协助村“两委”建立健全村规民约、村务公开、党务公开、民主监督等规章制度，推进

　 基层组织规范化、制度化建设，规范村级组织运行机制，打造素质优良的村组干部队伍。

　11 、开展“ 村企共建”。

　。动员和协调帮扶企业进驻贫困村开展帮扶活动，通过发展特色产业，组织劳务输出，开展技能培训，参与民生工程等途径，多渠道帮助贫困村乡村振兴致富，实现村企互利双赢。

　12 、兴建合作 组织。充分运用市场手段，因村制宜地发展农民专业合作社、家庭农场等新型经济合作组织，引导农民规模经营，集约发展。

　13。

　、开展科技服务。根据贫困村产业发展需求，充分发挥科技特派员作用，进村入户开展技术服务，推广科技成果，领办科技基地、培训乡土人才、创办新型经济合作组织等工作。

　( 三) 驻村工作队长( 第一书记) 职责 1 、学习贯彻 乡村振兴 政策。学习乡村振兴各项政策和业务知识，掌握推进工作的方式方法，不断提升乡村振兴工作水平。贯彻落实国家、省、市、县乡村振兴开发和强农惠农富农政策，推动各项政策落实。

　2 、推动 乡村振兴 工 作。深入开展调查研究，开展贫困村、农户调查摸底，摸清贫困状况，准确识别对象，选准乡村振兴路径，明确乡村振兴目标，分解乡村振兴任务，落实各项措施。因村制定乡村振兴规划和年度乡村振兴计划；指导贫困村开展乡村振兴工作，制定村级乡村振兴组织体系、作战体系和政策支持体

　 系；组织协调单位驻村、干部包户工作，制定乡村振兴明白卡，建立项目乡村振兴台账，落实“六个”、“五个一批”和“十个到户到人”工作举措。

　3 、加强基层组织建设。帮助贫困村加强村“两委”建设，持续整顿后进基层党组织，着力解决班子不健全、不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党内组织生活；整合村级帮扶力量和资源，解决基层组织困难，推进集体经济发展，推进农村党员群众服务中心“多务合一”建设，努力把村党组织建设成为乡村振兴的坚强战斗堡垒。

　4 、加强工作队自身建设。加强制度建设，建立驻村帮扶工作学习制度、队员管理制度、干部包联制度、工作推进例会制度及信息报送制度等，加强驻村干部管理，规范驻村帮扶行为，创优驻村帮扶环境，确保工作队真驻真帮真扶，切实转变工作队、工作队员、包户干部作风，增进对贫困群众的感情。

　( 四) 包户干部职责 1 、制定到户规划。详细了解农户的实际困难，深入分析致贫原因，结合农户实际情况和发展需求，与农户商定乡村振兴路径，有针对性地制定到户到人乡村振兴规划和乡村振兴措施，制定帮扶明白卡(明白袋)，与农户签订帮扶承诺书。

　2 、协调到户政策。为所包扶的农户对接产业发展、小额信贷、乡村振兴搬迁、技术培训、产业发展等专项乡村振兴资金，

　 因户制宜，协调医疗救助、教育扶智、转移培训、社会保障等政策落实到户到人，确保项目支持和政策保障。

　3 、组织项目实施。协助所包联农户按规划项目组织实施，提供手续代办、政策咨询、科技信息、技术指导等服务，确保农户乡村振兴项目顺利实施。

　4 、增强致富信心。通过政策宣传和教育引导，帮助农户树立自力更生、勤劳致富观念，增强乡村振兴致富的信心和决心。

　5 、加强帮扶协作。包户干部每年到农户开展走访慰问、帮扶活动不少于 3 次，加强与农户的日常联系沟通，包联农户的日常工作由驻村工作队、工作队员、村干部负责。

　二、工作制度 ( 一) 联系帮扶制度。建立领导联系制度。县级领导分别联系一个乡镇(场、区)、包扶一个村、包联三户农户。科级干部每人包联两户农户，单位一般干部职工每人包联一户农户，实施单位干部职工包联“全覆盖”。建立乡镇干部包村乡村振兴包户到人责任制，乡镇直单位帮扶一个贫困村。建立部门驻村帮扶制度，包联实行“1+N”模式，即所包联户当年乡村振兴后，继续选择其他农户进行包联，一个干部对应 N 户农户。

　( 二) 学习培训制度。建立驻村工作队、队员学习制度。学习中央、省、市、县乡村振兴有关会议精神及相关政策，学习乡村振兴、基层工作和群众工作的方式方法。采取领导干部带头学、工作队组织集中学、工作队队员自学或走出去学、专家讲座学等

　 形式，不断提高工作队及队员的履职尽责能力和政策水平。学习有专人负责，制定学习计划、安排学习内容、交流学习体会、做好考勤记录。

　( 三) 包联承诺制度。层层明确包联承诺，帮扶单位与同级乡村振兴攻坚战指挥部签订乡村振兴承诺书；驻村工作队、队员与帮扶单位签订乡村振兴承诺书，包户干部与农户签订乡村振兴承诺书。承诺内容根据贫困村、农户实际和乡村振兴任务要求，由各单位、工作队、乡镇(场、区)、村自行商定。承诺书公开公示、归档备查，并作为检查考核的重要依据。

　( 四) 工作例会制度。建立乡镇(场、区)、帮扶单位(含乡镇直单位)、驻村工作队工作例会制度。乡镇(场、区)每季度召开一次工作推进会，每半年召开一次督办检查通报会，传达会议精神、听取工作汇报、通报督查情况、安排部署工作，并上报县乡村振兴攻坚战指挥部办公室；帮扶单位每月召开一次党委(党组)会或办公会议，专题研究单位驻村帮扶工作，解决驻村帮扶工作中的问题；工作队与村委会形成周例会、月例会制度，研究政策落实、项目实施、资金到位等工作，商定推进工作的方式方法。

　( 五) 信息报送制度。建立工作信息报送制度。县直各驻村工作队每年向乡村振兴部门报送工作信息 6 条以上、典型经验 2 个以上，信息报送情况纳入各级各部门年度“四双”驻村帮扶工作考核内容。

　( 六) 考勤记录制度。建立驻村考勤制度，驻村工作队长(第一

　 书记)与原单位工作岗位脱钩，吃住在村，每年在岗时间不得少于 180 天，工作队队员驻村每年不少于 120 天。建立请销假报告制度。工作队队长(第一书记)、驻村工作队员离岗一周以内的，向乡镇(场、区)党委报告；离岗一周以上的，向县乡村振兴攻坚战指挥部办公室、组织建设部、派出单位报告。建立工作日志制度。将村“第一书记”、驻村工作队队长纳入领导干部日常管理综合平台，每天上报工作日志，如实记录驻村时间和驻村期间工作开展情况，工作日志作为驻村工作考核的重要依据。

　( 七) 廉政建设制度。工作队、驻村干部严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施意见”和县委“十个严格、十个严禁”。驻村帮扶工作期间，不擅自脱岗；不接受村民宴请及农村土特产品；不向所帮扶单位或企业报销应由个人负担的费用；不参与带彩娱乐；不利用职权为身边亲友谋取不当利益；工作日不饮酒。对违反工作纪律和廉政纪律的工作队、驻村干部，由纪委、组织部会同派出单位依纪依规处理。

　三、规范管理 ( 一) 项目资金管理。严格按照专项乡村振兴资金管理办法，安排项目、使用资金。加强到村到户项目资金管理，建立贫困村、农户项目库，扶持项目从项目库中精选。整合资金主要用于村级基础设施建设和公共服务项目。项目资金实行公示制、预拨制、报账制、审计制管理。所有扶持项目资金必须在村务公开栏、项目实施地进行公示。实行资金预拨制，根据项目进展情况，分期

　 分批拨付项目资金。到村项目资金由项目实施单位或村委会按照报账制要求实行县级报账，到户项目资金由乡镇乡村振兴专户通过“一卡通”形式直拨农户和项目施工单位。乡村振兴资金不得用于与贫困村出列、农户乡村振兴无关的项目。专项资金扶持到村到户项目由工作队、村委会实行联合立项、联合审定、联合验收，双方签字确认。

　县直行政事业单位结余行政经费向乡村振兴村、农户拨付的项目资金，按照报账制办法划拨，资金投向、使用范围、扶持效益接受财政监督和专项审计。企事业单位和社会团体捐赠资金，按照捐赠者意愿，通过 X 县乡村振兴攻坚战指挥部办公室，转拨到定向帮扶村或农户。除捐赠者有明确意愿外的项目资金(含物资)，由工作队和村委会商议合理安排使用。

　( 二) 考核管理办法。“四双”考核工作由县乡村振兴攻坚战指挥部牵头，县乡村振兴攻坚战指挥部综合动员部和组织建设部具体实施。驻村帮扶的日常工作考核由县乡村振兴攻坚...

篇七：2022年驻村工作队管理办法

22 年驻村帮扶工作计划（通用版）

　根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，积极响应区党委、地委、县委组织开展的要求，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻村工作队特拟定了驻村年度工作计划(20__年 10 月-20__年 10 月)。

　按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。

　一、工作目标 1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。

　2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。

　二、帮扶措施

　1、加国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。一是按照党工委和镇党委、镇政府决策部署要求，积极向高粱村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传国发 2 号文件、精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。

　2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级两委的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。

　3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。

　首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我真三大引导产业。其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金

　及时发放到位，促进农民增收。

　4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质;坚持扶贫和扶智相结合。

　5、民生工作。(1)农村低保做到位。(2)全面完成上级政府安排的各项任务。(3)积极动员，提高“两新”参保率。

　6、教育等工作。(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。(2)做好控辍保学工作。(3)关注上访人群，将上访调在低压态势，做好稳定工作。

　三、工作要求 1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。

　2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。

　3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。

篇八：2022年驻村工作队管理办法

村驻村工作队 2022 年度工作计划与方案 通过七年来的脱贫攻坚战斗，在党中央的英明领导下，全国人民克服困难、共同努力，终于迎来了脱贫决胜的曙光，提前 10 年完成了联合国减贫目标，为了加快进入小康建设步伐，XX 县的脱贫攻坚工作也相继转入到成果巩固，全力瞄准乡村振兴，结合十四五规划建设目标，将各项工作任务和目标全面细化到各个部门和各个单位。XX 驻村工作队紧随全县工作步骤，一是巩固脱贫成果和坚持“四个不摘”扶贫政策不变，继续向上争取各级部门政策与项目投入，使全村人民真正达到稳定脱贫成果、团结富裕向前发展奔小康，二是以乡村振兴、厕所革命、生态环保等项目建设为契机，认真遵照县委、镇党委号令，全力协助村两委各项工作的落实与开展，同时指导村务工作要遵章守纪、程序办事、真务实、更好服务群众，根据 XX 镇党委和镇政府的工作安排要求，驻村工作队结合本村实际制定以下工作计划与方案：

　一、加强学习认真学习党的十九届六中全会的精神，要把习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神作为重点学习内容，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动“十四五”时期各项经济建设高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

　二、紧跟时代步伐全面推进乡村振兴，向第二个百年奋斗目标稳步前进，充分认识新发展阶段做好“三农”工作，把服务“三农”的工作摆在当前的首要位置，这也是迈步建设小康的重要环节， 三、主要工作计划集中在以下几个方面 1、牢固树立爱国主义卫生和安全防护意识，在疫情防控工作中坚决服从镇党委的统一指挥，加大宣传力度，采取多种方式严防和监测外来人员和返乡人员，协助指导做好居家隔离和相关服务工作。

　2、为确保脱贫成果的巩固，对“四类群体”中的重点人员运用可行的政策帮扶措施时常进行关注和关爱，直到消除风险，建立管理台账，对新增和消除的人员采取动态式的监管。

　3、全力推进乡村振兴工作，协助村两委促抓“三农”工作建设，重点以发展柑橘产业为主体，走访调研，结合实际综合开发和发展 1-2 个具有代表性的特色产业。

　4、协助村两委加强对人居环境整治工作，大力宣传美好环境、美好生活、美好未来等“美好”意识，着力宣扬习总书记提出的“美丽乡村”环境意识，指导我们在乡村振兴的建设中共筑美好社会主义宏伟蓝图。

　5、协助村两委共抓乡村文明建设，将殡葬改革的工作深入下去，加大力度对豪华墓的整改，采用多种宣传手段将

　移风易俗的文明理念和风尚贯穿到家家户户，宣传不建活人墓、不建豪华墓，推行火化、深埋、不留坟头、竖立简易墓碑、栽植纪念树，要让所有群众都要懂得节约土地、保护生态环境是我们造福于子孙后代，也是我们全人类的责任。

　6、协助村两委加强环境卫生的宣传与管理，教育和引导群众垃圾怎样分类、如何处理、垃圾的综合利用等，从而降低垃圾的清运成本和减少清运的压力。

　7、协助村两委紧抓党建工作，定期开展党建、党务活动，要用多种多样的形式调动和促使党员在各项生产活动中发挥模范带头作用，树正气、立楷模、培养新人，为基层党组织蓄增动力和新鲜血液。

　8、协助村两委完成其他各项工作任务。

　XX 驻村工作队全体工作人员，一定会在县委、镇委的领导下、坚持政治纪律、工作纪律、生活纪律，恪尽职守、尽职尽责、巩固脱贫成果，通力保证和完成全县“十四五”工作任务目标。

篇九：2022年驻村工作队管理办法

录

　驻村工作队 2022 年第二季度工作总结

　驻村工作队员工作总结思想汇报

　驻村工作队 2022 年第二季度工作总结

　2022 年，**村 3 名驻村工作队以饱满的热情扎实开展帮扶工作，坚持精准扶贫、精准施策基本方略，把**村巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接放在首位，着力激发贫困人口内生动力，采取有效举措，助力乡村振兴。为更好的做好下一步工作，现将2022 年第二季度工作开展情况汇报如下：

　一、遵章守纪压实责任 驻村工作期间，紧紧围绕“五项职责”，深入了解群众所需所盼，想群众之所想，急群众之所急，积极为“村两委”分忧解难。严格遵守吃住在村，落实驻村工作管理办法，值守到位到岗，严格执行请销假制度。

　二、驻村工作开展情况 1、落实党的扶贫开发和强农惠农政策，带领派驻村开展贫困户识别和“三类”人员动态监测和管理工作，积极配合“村两委”及文武镇乡村振兴办做好相关工作，根据困难户实际情况，制订帮扶计划。积极引导社会资金，促进村里和贫困户脱离困境，帮助选准路子，增强“造血”功能。

　2、精准识别，常态化监测管理 截止 2022 年 6 月 30 日，全村共有监测户**户**人，主要致贫原因是因病、突发严重困难为主。按照“四个不摘”政策要求，持续做好脱贫户帮扶工作，关注生活现状及动态，做到一月一排

　查，一月一分析。做好《贫困对象动态监测和帮扶工作台账》，大力发展产业持续增收项目，及时化解返贫风险，巩固脱贫成果。针对**户**人，根据实际情况，制定一户一方案的帮扶计划，通过就业扶贫、兜底保障等，巩固提升帮扶成效，拓宽贫困户的增收渠道，增加贫困户收入，确保高质量脱贫。按照市、县指挥部要求，组织责任组、帮扶人、网格管理员等入户大走访，对贫困户进行分析研判，确保贫困群众家家都有增收措施及产业。开展六张清单完善，信息对照，对村档、户档进行再完善、再提升。

　3、办好惠民实事 开展村人居环境整治工作，驻村工作队全员出去，联系车辆清理全村沙土、杂草、垃圾池，有效美化村容村貌。改善要居环境，抓好村容村貌整治，健全村规民约，强化保洁员管理，压实责任，确保垃圾及时清理。为老沙村民小组争取了由税务局支持的一套篮球架，丰富群众的业余文化生活。

　4、培育文明新风 以践行社会主义核心价值观为主要内容，立足**实际，大力开展农村精神文明建设，宣传教育，提高村民的法律意识、道德素质、集体观念。引导村民讲文明，树新风共同建设美丽乡村。

　5、严格落实疫情防控 按照上级指示精神，外防输入不松劲，内防反弹不懈怠，村级组成工作小组，分片包组，确定网格化管理人员。加大对外来垂钓人员的巡查巡管，把工作重心放在疫情防控工作之中，坚决

　打好新冠肺炎疫情阻击战。

　三、下步工作打算 1、加大政策宣传力度，加强对困难群众和困难家庭的走访力度。及时地掌握民情，了解民意，发现问题、及时进行整改。加大对**村的项目争取力度，通过项目的实施和拉动，增加收入，实现致富目标。重大节日上门进行走访慰问，让困难群众时时刻刻感受到党和政府的温暖。

　2、“智志”双扶继续做好群众精神脱贫工作，对部分困难群众存在的等、靠、要、怨的思想，争取正确引导，激励等行之有效的手段，树立他们的自尊、自强、自立、自信的精神。

　3、开展志愿服务活动，继续帮助困难户家打扫卫生，清理垃圾等，给他们提供一个干净、整洁、舒适的生活环境，引导他们养成良好的生活习惯。

　在今后的驻村工作中，驻村工作队将一如既往的做好驻村工作，办好惠民实事；认真学习相关文件，把党的方针和政策落实到基层；深入到群众中去，全面了解群众想法，听取意见和建议；提高工作效率，扎实做好驻村工作。在上级党委政府、村“两委”和驻村工作队的共同努力下，在各级领导的支持下，**村一定能够加满完成各项任务。

　以上是**村驻村工作队的工作汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。

　驻村工作队员工作总结思想汇报

　2021 年 3 月，根据组织安排，我被选派至**省**县**镇**村任驻村工作队员。这是我参加工作转正的第一个年头，也是我真正和田间地里、邻里群众的第一次相遇。作为一名驻村路上从陌生、探索、了解到认识的初级阶段选手，我倍感压力也感到兴奋不已。幸运的是我能在刚参加工作不久便有机会初步领会“实践出真知”的无穷奥秘，幸运的是我能深悟“疾风知劲草”的内生动力，幸运的是我能遇到“同舟共济扬帆起”的村委班子，幸运的是我能在陌生的环境里能感受到陆游诗中“莫笑农家腊酒浑，丰年留客足鸡豚”中的和谐景象。

　初识村中人，便已定心安。自选派文件一到，我便去村上报到，犹记得一年前，我在村委会议室和大家介绍我自己的样子，用着不相适应的普通话和大家说道：“大家好，我是新选到村上的驻村队员，很**兴认识大家。”简短的话语道出了我那时的羞涩和手足无措，但也是那时的抬头，让我看到了村民代表们和蔼和关怀的目光，也让我的心突然安定。

　深感人中意，便已知实情。驻村的一年可谓是很不一样的一年。因为这一年不仅是脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的一年，也是中国共产党成立 100 周年，还是“十三五”顺利收官、“十四五”全面开启的关键年。在这一年的时间里，我们在“回头看”、乡村振兴、党史学习教育、党员走访慰问、项目工作、化解矛盾

　中摸爬滚打，在“师夷长技”中探索成长。通过不断深入走访、和村民细心交流，我也更加了解到他们以前的样子、现在的样子，也深入思考过他们未来的样子。

　犹记得有一次为确保能和村民们见到面，我们深夜入户的样子。夜里的**月明星稀、虫鸣蛙叫，我们拿着手电筒来到脱贫户杨权的家中，这时“孩子坐在板凳上泡脚看书，父亲在一旁亲切指导”的和谐画面映入眼帘。通过交流我们也了解到家中情况，也深入探讨了解决措施。走时，父子二人见我们灯光昏暗，不仅热心地为我们点亮了门口的大灯，还一路打着大电筒送我们至大路上，我想这大概就是我们之所以奋斗的意义。

　思己未来路，不问赶路人。在驻村的时间里，我看见过村“两委”班子深夜部署、热烈讨论的奋斗模样，也看见过村民热情四溢、民风淳朴的人间烟火气，还看见过项目顺利完成并通过验收的幸福笑颜。星光不问赶路人，如今“十四五”全面开启、乡村振兴全面启航，作为最基层一线的驻村干部、作为最能感受到“可爱的人”的群体干部，我们更应义不容辞，去奋斗、去践行、去兑现，相信时光不负有心人。

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