面对规则我们应该怎么做8篇

面对规则我们应该怎么做8篇面对规则我们应该怎么做　职场面对潜规则怎么办？　提问：　最近有件事一直让我非常烦恼，我真的不知道自己应该怎么处理，您能不能给我提供一些解决问题的意见？事情有缘下面是小编为大家整理的面对规则我们应该怎么做8篇,供大家参考。

篇一：面对规则我们应该怎么做

场面对潜规则怎么办？

　提问：

　 最近有件事一直让我非常烦恼， 我真的不知道自己应该怎么处理， 您能不能给我提供一些解决问题的意见？ 事情有缘由是这样的：

　 我们单位里有一位领导， 人不但长得帅， 而且年轻有为， 工作能力很强， 是我们单位绝大多数女孩心目中仰慕的对象， 而我作为他的秘书， 也一直被单位里的其他女生所嫉妒着，因此， 我很满意自己的工作， 也很努力尽职尽责地做好自己的本职工作。

　 我的烦恼在于领导有好几次在酒后和我单独大谈事业成功必不可少的条件， 告诉我聪明能干的部下很多， 领导凭什么要给你机会而不给别人机会？ 还以关键是看你能不能有让领导满意的表现和是不是能把握和领导单独在一起的机会， 暗示我应知道职场中被重视被提拔的潜规则， 而我也知道自己如果得罪了领导会有什么后果， 因此， 只能是假装不懂或装聋作哑应付着。

　然而， 我也知道这绝非长久之策， 但我又找不到更好的办法， 怎么办啊？

　 说实话， 我的上司绝对是我平时工作中很崇拜很有好感的领导， 平时和他在一起工作心情也很愉快， 工作上的配合也很默契， 要不是我知道他早已结婚有了自己的妻子和孩子， 或许我真的可以考虑和他的交往。

　只是我不想用不道德的方法或以当“小三” 的代价来换取自己的前途， 因此， 您能给我提供一些切实可行的应对之策吗？

　回答：

　 你所叙述的情况在职场中是非常非常常见的现象， 因为， 作为你的上司领导， 他不但会成为你事业上的领路人， 成为赏识你才华的伯乐， 也会成为你生活中的指导员， 帮助你认识这个社会， 因此， 他的一言一行时刻会影响到你的思想情绪， 影响到你的人生态度。

　至于你的上司是不是真的如你所描述的用潜规则来暗示和开导你一个事业成功者所必须付出的那种代价， 我们实在很难评价， 毕竟， 没有事实依据是不能枉加猜测的。

　 作为过来人， 可以提供几点参考意见：

　 一、 你也说了自己“不想用不道德的方法或以当“小三” 的代价来换取自己的前途”，这个想法是对的， 不过， 你还得注意处理这种情况的方式方法， 你可以尽量避免或减少与酒后领导单独相处的机会， 尤其是要避免两人进入那种封闭的空间。

　 二、 处理这种敏感度很高的问题时， 一定要记得不能伤及领导的自尊， 就算是你的拒绝也不能让领导感到难堪或下不了台阶， 甚至是给了他迁怒于你的机会。

　你完全可以让司机把领导及时送回家， 假如你同时也担当司机职责的， 把领导送回他老婆身边是最好的自我保护方法。

　 三、 领导如果再次跟你谈及职场潜规则， 你完全可以参与讨论， 不过， 在讨论这种社会

　 现象的过程中， 你应巧妙的用批判的观点来表达自己的立场， 装聋作哑或和稀泥确实不是一个最好的解决问题方法， 也容易让领导产生非分之想。

　四、 不排除你的上司会直接向你提出潜规则要求的可能， 因此， 你应在心里作好应急预案的演绎， 一旦上司真的对你下手时， 你是选择服从还是逃走？ 最好是能够多想几套巧妙周旋和妥善机智的脱身方法， 当然， 最佳的方法是要让你的领导没有直接提出潜规则要求的机会。

　 五、 如果你打心眼里无法拒绝如此帅气又有魅力的上司， 而自己又不想充当“第三者”，最好的办法就是在领导向你提出要求时， 采取开玩笑式的方法向领导摊牌， 把自己的底线告诉领导：

　如果领导愿意和老婆离婚的， 自己则可以考虑和离婚后的上司上床， 否则， 一切免谈。

　 不同的声音：

　 这个问题其实很好解决， 一般他决不会和自己的老婆轻易离婚而娶你， 他大多只是在利用职务来满足一下男人的需要， 所以他也不会爱上你， 只会爱你的身体， 也不影响你交男朋友， 身边太多的例子证明， 你与上司上几次床没有什么损失， 但你会收获更多， 反之， 领导找几个秘书人选还不容易？ 我身边有一领导， 在半年中就换了七任秘书， 为什么？ 有不从的，有从了感觉不好的， 有从了后要求多的， ， ， 。

　所以你为了生存， 为了工作， 为了能有更大的发展空间， 可找个机会交给他， 但一定不要让他感觉太容易得到你， 一般容易得到的会更容易让他失去兴趣。

　 呵呵， 好办啊， 逆来顺受啊， 人在江湖走， 想开点， 早晚都是男人的， 就当婚前性经验了

　认真工作， 到时回家， 领导安排非工作时间， 谢绝。

　非参加不可， 请老公坐陪。

　如领导有非分之想， 收集证据， 让他玩完回家看孩子去。

　 """领导凭什么要给你机会而不给别人机会？ 还以关键是看你能不能有让领导满意的表现"""他娘的， 我也听领导说过上面的话， 我还以为他说的是业务， 没想到是这么恶心的事情， 真是让人受不了， 他娘的， 早知道是这样， 我狠狠的骂他的狗贱人一顿， 告诉这个婊子养的， 姑奶奶就是不要工作， 也不会被他潜， 真他娘的混蛋一个！

　 做人 要有自己的原则 什么事情该干什么不该自己明白 也要做到 老实说这种人上司也不是好东西 即使他没老婆又怎么了

　你也知道他是一个需要潜规则的人 即使你是他老婆 一样 他在潜别的女人 一个名分并不重要 重要的是要对的起自己 而且这种事有一次就有二次 只要事情没败露 即使你也结婚了你还是 不得不从他 你想想自己的男人。。。

　哎有事秘书干、 没事干秘书， 腐败的社会 真的不行换一份工作吧 等以后有点积蓄自己 经营商品店 或淘宝之类的 也比这样的生活好 而且你是女的 会有一个属于你结婚的男人 请为你结婚的那位 好好的爱自己。

篇二：面对规则我们应该怎么做

规矩

　自成方圆

　解读文稿

　主题背景 对今天的小学生来说， 无论是生活方式变革所带来的眼花缭乱， 还是自身年龄特点所带来的选择困惑， 具备规则意识， 养成自控能力都是人格成长中的重要话题。

　面对怎样做交通人？ 怎样诚信考试？ 等“公我” 中的问题， 重要的是知晓规矩， 守住规矩； 面对怎样花零用钱？ 怎样交好朋友？ 等“私我” 中的问题， 关键是自立规矩， 做到规矩。

　小学儿童随着生活场景的逐步展开， 更多的比较权衡、考量甄别、 选择判断来自于后者。

　工作建议 要鼓励学生在现实生活中获得更多的成就感。

　班级要组织丰富多彩的活动，在人与自然、 人与社会的互动中， 让学生享受童年时代特有的生活乐趣； 班级要提供尽可能多的机会和平台， 让每个学生都可以通过努力， 通过自我展示， 获得自我成就。

　现实生活乐趣满满、 情趣多多， 是孩子远离网络世界和电脑游戏的最好理由。

　要指导家长用合适的方法帮助学生制定使用电脑的约定。

　由于学生在家庭中的表现比起学校来， 会更本真、 更自然， 所以教管子女的任务比较艰难， 家长作为监护人有义不容辞地责任。

　重点指导为：

　要有警觉心， 安全的社会不自由， 自由的社会不安全； 要有责任心， 电脑不是保姆， 要多和孩子面对面交流， 不要放任； 要有同理心， 满足孩子合理需求， 但要注意适度和延缓性满足， 不要压制；要有引导心， 定规矩立约定不要单方说了算， 要学会在双方的妥协退一步中达成共识， 要有坚持心， 坚持教育的一致性和连贯性， 坚持照约定办事， 该惩罚时手不软。

　活动方案 一、 活动理念 自我监控。

　自我评价、 自我体验和自我监控属于自我意识的范畴， 回答的是我是谁？ 我喜欢自己吗？ 我能管好自己吗等问题， 其中自我监控是 I 对 Me 的监督和管理。

　在本主题中， 就是要学会做到：

　自我命令， 执行到位。

　诚信修养。

　诚信， 诚信的“诚” 说的是真诚和老实， “信” 说的是信用和信誉。

　它既是一种生活习惯， 也是一种品德修养， 是个人安身立命的基本保证。

　在本主题中， 就是要学会做到：

　说到做到， 言行一致。

　规则意识。

　公共生活中的规则， 保证了群体的秩序； 个人生活中的规则， 保证了心灵的秩序； 要学会在繁杂的世界中， 让灵魂安顿而有序。

　在本主题中， 就是要学会做到：

　知晓规则， 敬畏规则。

　人性善恶。

　人性本善是理想的愿望， 实际生活中， 每个人身上都有善和恶。表扬奖励， 文化熏陶是扬善， 批评惩罚， 制度规范是抑恶， 后者对今天的孩子尤为重要。

　在本主题中， 就是要学会做到：

　体验荣辱， 守住底线。

　信息素养。！， 我们在惊叹电脑存在的神奇！

　？ ， 我们更要询问电脑存在的意义？ 学生信息素养的实质就是鉴别、 选择、 处置和创造信息能力的养成。

　在本主题中， 就是要学会做到：

　把握原则、 自主判断。

　要多维度思考活动背后的理性支持， 积累性学习必不可少。

　二、 活动目标 懂得生活中处处有规则， 人人都要守规则的道理； 体验通过自我管理守住规则的成就感和自我放任破坏规则地羞耻感； 学会自我制定规则， 并习得一些通过自我监管执行约定的方法。

　包括了知、 情、 意、 行， 是人格养成多端性的体现， 复杂、 长期、 艰难， 道德学习属于价值判断， 是一个信不信、 做不做的问题； 而知识学习属于事实判断，是一个懂不懂、 会不会的问题。

　五、 活动准备 活动指导者：

　班主任或心理辅导老师 活动时间：

　寒暑假放假前 场地布置：

　本班教室， 以小组为单位围坐 六、 活动过程 1． 、 情境导入 以小组为单位， 对学生使用网络的时间、 内容等现状进行调查。

　各组自行统计调查结果， 并进行班级汇总，

　 “我的网络， 我的游戏” 问卷调查 班级

　性别

　请同学根据自己的实际情况逐题填写， 各种选择无所谓对错好坏， 调查的目的只是了解班级同学在使用网络世界和玩电脑游戏方面的一般情况。

　1、 你平均一周用于上网或打游戏的时间是（包括手机上网）：

　A 、 2 小时以内

　 B、 2-4 小时

　 C、 4-7 小时

　2、 你一般选择什么时候上网或打游戏：

　A、 周末和假期

　B、 每天放学

　 C、 有机会就上

　 3、 你上网最主要进行的活动是：

　A、 获取资料

　B、 同学聊天

　 C、 网络游戏

　4、 你打电脑游戏的主要题材是：

　A、 单机游戏

　 B、 网络游戏

　C、 益智游戏

　Ｄ 、 其他_____ 5、 你觉得自己在上网或打游戏方面的主要监督者是：

　A、 家长

　 B、 老师

　 C.

　自己 问卷内容涉及上网或打游戏的时间、 内容及自控水平等方面。

　教师根据数据情况进行点评， 特别要关注多数同学的选项和偏离主流价值的选项。

　问卷调查的目的在于了解学生的实际状况， 问卷中之所以不写名字， 就是为了得到更加真实的信息， 因为我们所要关注的问题， 一定是学生成长中最需要得到指导的问题， 心理教育的逻辑是自下而上的， 是一个了解学生、 善待学生、 帮助学生、 发展学生的过程， 其本质是助人自助。

　2、 体验感悟 （1）

　听故事明道理 传说很久以前， 鲁班教他的徒弟做圆台和方台， 可徒弟怎么也做不圆、 造不方。

　于是， 去请教师傅。

　鲁班笑而不语， 拿出两样东西给他。

　过了一会儿， 徒弟就做出两件十分像样的圆台和方台。

　这两样东西就是规和矩， 规是圆规， 用来画圆； 矩是折尺， 可画出直线和直角。

　你知道“规矩” 一词的来历后， 明白了一个什么道理？

　日常生活中， 在哪些方面有哪些规则？ 执行好这些规则有什么意义？

　列举交通规则与生命安全， 考试规则与诚信公平， 交往规则与同学友谊等，

　故事是邀请不是命令， 小学生的思维正在由具体形象转向抽象逻辑， 用故事引发探究， 这个过程就是哲学思考的过程。

　不要寻求统一答案， 不要着急代替学生下结论， 要重视个体感悟。

　（2）

　能审视会思考 组织班级和小组讨论问题， 引发学生进行自我反思。

　上网或打游戏这些事儿是利大于弊还是弊大于利？

　鼓励同学从自己的生活感受出发发表见解， 教师总结重在指出我们能否有收获， 就要看我们如何使用网络， 能不能做网络世界的小主人。

　有选择学习青少年上网文明公约。

　具体内容为：

　要善于网上学习， 不浏览不良信息； 要诚实友好交流， 不侮辱欺诈他人； 要增强自护意识， 不随意约会网友；要维护网络安全， 不破坏网络秩序； 要有益身心健康， 不沉溺虚拟时空。

　我的上网或打游戏的规则又应该由谁制定？

　自己先拟初稿， 作为未成年人， 需要和家长一起商量并制定规则， 这样就能做到我是规则的制定者， 我也必须是规则的执行者。）

　小学生的成长是逐步减少率性而为的自然性， 不断增加行规蹈距的社会性的社会化的过程， 是从无律到他律直到自律的发展过程。

　他们需要了解、 敬畏和执行好各种规则规范， 没有规矩时要制定规矩， 有了规矩后要守好规矩。

　三、 开始行动 （1）

　定心力排诱惑 查一查：

　自己平时用电脑违规的表现。

　说一说：

　自己当时内心的理由。

　辩一辩：

　自己一定要靠大人才能管好用电脑的事。

　想一想：

　自己抵制内外诱惑有些什么方法？

　核心问题是：

　怎样才能在规定的时间里坚决下网或不打游戏？

　（2）

　定规矩写警句 拟定一份“自我约定”。

　主要包括：

　一是在电脑前上网或打游戏的时间及内容， 二是如果违规要愿意接受怎样的惩罚。

　并择日和家长商量后正式定稿。

　作为重点问题， 教师可以和学生一起出主意， 支高招， 如：

　教师可以和学生一起出主意， 支高招， 如：

　叫上大人， 听从管理； 自我约定， 自我命令； 订好时间， 列在纸片； 调好心态， 不猎奇迷恋等等（口诀法）， 主要引导进行自我控制。

　要让学生说出自己的真实想法， 感同身受理解他， 不过多指责批评， 让学生学着在老师地指导下， 自己解决自己的困惑和迷茫。

　为什么要控制上网或游戏的时间？ 可提供一些考虑问题的维度， 如不影响睡眠， 不影响作业完成， 不因上网和父母发生冲突等。

　并提出在电脑前每次最多一小时， 每周最多三次地要求。

　养成不集中上网， 不无事上网的习惯。

　惩罚对于做好规矩有特殊的意义， 策略是给予一个厌恶的或撤销一个喜欢的， 所以前提是要让学生写出自己最喜欢的和最不喜欢的事件， 以知道不按规则使用电脑需要承担的后果， 尽管内心并不愿意。

　写好一句“监督警言”。

　我手写我心， 反复斟酌推敲后写下自我提醒的警句，并在小组内高声读出来， 让同学成为见证人。

　短小精悍是名言警句的特点， 写给自己的警句， 便于记忆， 倍加珍惜， 也是自我监督中第二信号系统的指挥调节作用的体现， 属于自我教育的范畴。

　4、

　养成习惯 （1）

　写日记自对照 学生为自己准备一个小本子， 起一个好听又有意义的名字， 记下每次电脑使用时在恪守时间和选择内容方面的情况， 并为自己的表现打打分， 同时要记下每次不守规矩受到惩罚后的心情。

　（2）

　贴约定自监督 要求学生在和家长共同商议后， 将“自我约定” 和“监督警言” 书写至准备好的卡纸上并作适当美化， 贴在电脑的醒目之处， 便于他人监督和自我监督。

　行为要通过训练才能成为习惯， 习惯要积淀才能成为性格。

　记日记、 写表情、贴条子的主要目的在于培养学生自我监察、 自我管理的意识性和警觉性， 规则不仅仅是令人痛苦的外在强制约束， 更应该成为自觉自愿的内在个人素质。

　 网络生活的利与弊。

　上网的积极作用：

　游戏、 听歌、 看电影等可概括为“娱乐休闲、 放松心情”；查阅资料、 看新闻、 读小说等可概括为“开阔眼界、 丰富知识”； 交友、 聊天等可概括为“交流沟通、 联络感情”；

　杀毒、 下载、 软件操作等可概括为“操作使用， 提高技能”； 发帖、 灌水、 空间、 博客、 播客、 设立个人网站等可概括为“设博发帖， 彰显个性”。

　上网的消极作用：

　上网时间过长容易影响睡眠， 影响视力， 脊柱变形等可概

　括为“影响身体、 损害健康”； 色情、 暴力、 反动等负面信息屡见不鲜等可概括为“信息污染， 混淆视听”； 网上聊天多， 和现实朋友之间联络少， 平时成默寡言等可概括为“交友困难、 适应不良”； 网络中的错别字、 生造词、 病句随处可见“囧”“FB”、“木油” 等可概括为“破坏汉语、 规范缺失”； 网络游戏玩多了，想断就断不掉等可概括为“网络上瘾、 影响学习”。

　教师总结：

　在网络这个大花园里， 既有芬芳的鲜花甜美的果实， 也有长刺的野草和害人的毒果。

　我们能否有收获， 就要看我们如何使用网络， 能不能做网络世界的小主人。

　 青少年上网文明公约

　鉴于互联网的重要性和复杂性， 中共中央于 2001 年 10 月 24 日印发的《公民道德建设实施纲要》， 明确提出"要引导网络机构和广大网民增强网络道德意识， 共同建设网络文明"， 随后由共青团中央、 教育部、 文化部、 国务院新闻办公室、 全国青联、 全国学联、 全国少工委和中国青少年网络协会等部门， 联合向全社会发布了《全国青少年网络文明公约》， 这是我国第一个进行网络道德自律的纲领性章程， 也是全世界第一个提出的网络道德自律的正式文件， 虽然公约没有法律约束力， 但其强大的社会导向力必能对广大青少的网络行为产生积极影响

　 要善于网上学习， 不浏览不良信息； 要诚实友好交流， 不侮辱欺诈他人； 要增强自护意识， 不随意约会网友； 要维护网络安全， 不破坏网络秩序； 要有益身心健康， 不沉溺虚拟时空。

　手机！

　手机？ 手机······

　手机！

　惊叹的是它的神奇， 很幸运， 我们能生活在手机昌盛的时代！

　打电话、发信息、 听音乐、 读段子、 打游戏、 上网站， 那种快乐和便捷所带来的帅、 酷、爽， 令人难以拒绝。

　手机？ 询问的是它的意义， 很糟糕， 我们在手机上的拇指运动有多少非做不可？ 父母说如果再花那么多钱， 就没收手机， 这道命令对儿女来说往往就意味着毁了他的整个生活。

　手机······ 省略的是它的时空， 很迷茫， 我们天天带着的手机最终会带给我们······， 有亲情的话， 多半谁是主叫方？ 有娱乐的话， 心灵是否适宜承载？有交往的话， 又有多少破事值得说来道去？

　为此， 我们太需要培养自己的信息素养了， 那就是鉴别、 选择、 处置和创造。年轻生命构造中一定需要着更深层的元素， “五千年文明” 的短句里可以讲述许多动情的故事， 梭罗在瓦尔登湖畔的冥想也一定和你有着千丝万缕的联系。

　小学生的规则意识 能按社会习俗和规则做人做事， 将诚信的底线要求落实在自己生活和学习的各个方面。

　低年级能做到不贪玩、 不耍赖、 不说谎、 不私取家里钱物， 中年级能做到不失约、 不抄袭、 不作弊、 不乱拿别人东西； 高年级能做到不隐瞒、 不违规、不推责、 不翻阅他人信息。

　要学会在更广阔的生活领域中， 守好规则底线。

　 我能做到吗？

　即使没有老师监考， 我也能做到执行好纪律。

　即使没有同学相伴， 我也能做到钱物不归己。

　即使车站无人检票， 我也能做到按身高办事。

　即使作业难不会做， 我也能做到不抄袭他人。

　即使没有父母检查， 我也能做到有计划消费。

　即使警察不在现场， 我也能做到遵守好交规。

　即使没有常规考评， 我也能做到好好做早操。

　即使超市没有摄像， 我也能做到没有歪念头。

　遵守规则要以认识规则为前提， 首先要在监督要求下守规则； 其次要愿意和习惯于守规则， 做到慎独。

　在慎独中， 规则已内化为素质， 成为人的第二天性，对于个人来说， 此时的规则已经不仅仅是外在强制， 而是实现了孔子所说的“从心所欲不逾矩”， 获得了人性的真正自由。

　以敬畏之心遵守规则。

　面对凝聚着人类智慧的法律道德和规范纪律， 我...

篇三：面对规则我们应该怎么做

遵守规则和程序, 我们应该怎样做？2、 为什么说对待非正义不应采取消极态度？6、 如何做一个有正义感的人？3、 有正义感的人对正义行为有何举动？ 对非正义行为呢?4、 为什么要做一个有正义感的人？5、 为什么说正义感是做人的优良品德？

　保送为什么要通过综合考评的方式来确定人选？公正的对待， 必须有正义的制度来保证，通过综合考评的方式通过综合考评的方式， 就是为了体现公平和正义。就是为了体现公平和教材112页事例：

　思考吴敏得到保送名额会带来什么影响？破坏了公平制度， 损害别人的权利和机会，影响了公平和正义。

　社会的安宁需要正义， 社会的发展需要正义。

　社会的正义， 需要有正义感的社会成员去维护正义感的社会成员去维护。维护正义， 我们们应该怎么做？

　我们要从小树立自觉遵守各项社会制度和规则为荣的意识， 养成自觉遵守各项社会制度和规则的的良好习惯，以实际行动维护正义以实际行动维护正义。P112

　面对上例选拔的结果， 两名同学采取了 不同的态度和行为：小赵忍气吞声；小孙找到班主任小孙找到班主任， 要求给个说法。要求给个说法我得让班主 任给个说法算了 吧！

　①损害别人的权利和机会，进而危害整个社会；非正义行为态度的消极影响：②以消极的态度对待非正义行为， 会助长非正义行为的扩散，会产生不利的社会影响。

　“在德国， 起初他们追杀共产主义者， 我保持沉默——因为我不是共产主义者；接着他们追杀犹太人， 我保持沉默——因为我不是犹太人；我不是犹太人；后来他们追杀工会成员， 我保持沉默——因为我不是工会成员；此后他们追杀天主教徒， 我保持沉默——因为我是新教教徒；最后他们奔我而来， 却再也没有人站出来为我说话了。

　”

　即使小孙没有得到他想要的结果， 他的行为仍然有意义，这是种积极抗争这是一种积极抗争，有利于维护正义的行为。

　对待非正义行为不应该采取消极态度， 否则将会助长非正义行为的扩散最终损害的将不仅行为的扩散， 最终损害的将不仅是某一个人的利益。

　应选择积极态度， 以实际行动维护正义。

　包公怒铡陈世美

　看了以上人物和事例，你会有什么感受？ 请用个形容你的心情一个词形容你的心情。赞赏,崇敬

　看了 以上图片， 你又有什么感受？ 请用一个词来形容你的心情来形容你的心情。不安、 不满、 愤怒

　一个人面对非正义的行为，产生不安、 不满、 愤怒等情绪， 是有正义感的表现。个人对正义行为表一个人对正义行为表现出赞赏和崇敬之情，也是有正义感的表现。

　1、 有正义感、 为人正直， 是做人应该具有的优良品德。2、 只有有正义感的人、 正直的人越来越多， 我们的社会才会更稳定、 更和谐。P114

　如何做一个有正义感的人？

　战士徐洪刚在旅途中4面对名持刀歹徒， 挺身而出， 英勇搏斗， 制止了 歹徒推动钱财、 侮辱妇女的不法行为。

　他在全身被扎14刀、 身负重伤的情况下， 忍着剧痛追赶逃窜的歹徒， 起到昏倒在地。徐洪刚的英雄壮举体现了 什么情感和精神？

　(1) 当非正义的行为发生在自己身上时：能够采用正当方式， 奋起抗争；(2) 当看到非正义行为发生在他人身上时：能够见义勇为， 匡扶正义， 及时对受害者给予声援和救助；(3) 作为未成年， 我们应该：既要有见义勇为的精神， 又要做到见义巧为，要尽量在不伤害自己下 前提下， 维护正义。

　• 实施正义行为， 不做非正义的事， 是做人的基本要求。

　我们应努力做一个有正义感的人。

　例如：

　（1）

　要为人正直。

　（2）

　要有强烈的规则意识。

　（3）要坚持正义的标准， 不侵犯他人的基本权利。

　（4）

　要鄙视和制止非正义行为。

　富贵不能淫， 贫贱不能移， 威武不能屈， 此之谓大丈夫。

　--孟子人生自古谁无死， 留取丹心照汗青----文天祥《正气歌》粉身碎骨浑不怕， 留得清白在人间----于谦《石灰吟》达士如弦直， 小人似钩曲。

　----杜甫头可断， 要不可屈----张确不为五斗米折腰----陶渊明正直者不可屈曲----欧阳修※中华民族历来具有崇尚正直的传统。

　读了 上面的正义气节你有何感受？

　做有正义感的人， 不仅要求我们明辨什么是正义的行为， 什么是非正义的行为 ， 更重要的是去感悟， 以升华道德境界去践行华道德境界， 去践行， 以伸张正义。伸张正

　一、 走进正义1、实施正义行为， 不做非正义的事， 是做人的基本要求。2、 区分正义的行为和非正义的行为3、 公正的对待， 必须有正义的制度来保证。4、 正义要求我们尊重人的基本权利， 尤其4、 正义要求我们尊重人的基本权利， 尤其是…二、 为什么社会的发展需要正义？小结：1、 正义能够保证公民的… …2、 离开正义的制度就不可能有公平。

　（反面）3、 国家政策体现了 对正义的追求（调节分化造福每个人）4、 正义有利于增进……

　三、 怎样才能维护正义？ P112-1131、 维护正义要自觉遵守社会规则和程序2、 面对非正义行为应采取的态度3、 做有正义感的人四、 如何才能使自己成为有正义感的人？

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篇四：面对规则我们应该怎么做

看到这个题目， 我就想到英语老师曾经说过：

　“如果你不能改变规则， 那就先掌握规则， 积攒实力， 将来做制定规则的人。

　” 这句话一直被我铭记， 不能改变规则， 那就创造规则。

　俗话说：

　“没有规则不成方圆。

　” 这是老师的至理名言。

　所以学生在校期间必须遵守老师们所制定的规则， 现在的老师评判好学生和坏学生的标准， 就成了他们遵不遵守规则。

　这些学生可以看做第一种人——尊不遵守规则的人。

　当然， 如果所有人只是一味的遵守规则， 而不知变通， 那么这个世界将少掉很多乐趣。我们还应当适时地利用规则， 这样， 才能闯出一片新天地。

　这就出现了第二种人——利用规则的人。

　读到这里， 有人不禁要问了， 遵守规则也好， 利用规则也好， 都是建立在有规则的基础上的， 那么， 规则又是怎么产生的呢？

　其实， 这世上本没有规则， 那些所谓的规则， 只是多年以来的民风民俗衍生而来的。

　于是乎， 便有“好事者” 将它们整理起来， 制定成了规则。

　相对于前两种人， 这创造规则的人又不一样了。

　前两种人， 前者是被动的接受规则， 后者是较积极的利用规则， 殊不知， 能够创造规则的人， 才是生活的强者。

　封建王朝时期， 那些君主就是创造规则的人， 首先不说他创造的规则对百姓有利与否，但有资格、 有能力制定规则的人， 其背后所付出的努力， 也值得让我们尊敬。

　面对规则， 弱者服从它， 强者利用甚至创造它。

　面对规则， 我们首先应当服从它， 再通过自己的努力去利用它， 甚至创造出全新的规则， 争做生活的强者！

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篇五：面对规则我们应该怎么做

确面对职场潜规则！

　电视剧《杜拉拉升职记》 一经播出便激起很多人对职场险恶的感同身受， 也让更多的人对职场中存在潜规则的现象毋庸置疑， 从而许多人在感叹人江湖有时难免会身不由己的同时， 对而江湖之险恶， 欲望之无边， 人性之丑陋更加无可奈何。

　 职场如同江湖， 因此， 对于那些初涉职场的人来说， 如何辨别表面规则和巧妙应对潜规则， 如何在构建事业的同时， 借助明规则潜规则， 则是需要尽快补上的功课。

　 一、 要建立良好的人际关系。

　初涉及职场， 单位所有人都会对你展现友善和友好， 这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则， 因此， 你可以和某些人刻意保持距离， 但表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系， 哪怕对方只是一位勤杂工。当然， 凡事给别人留发挥的空间也是在给自己留下发挥的空间。

　 二、 不参与任何的派系争斗。

　职场如同江湖， 每个人都在争当“老大”， 因而会形成不同的利益团体， 也会形成明争暗斗和勾心斗角。

　这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心， 其实， 胜者为王败为寇， 跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公， 绝对可以让自己毫无立足之地， 因此， 初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。

　 三、 小心应对不要轻易树敌。

　既然不要掺和到单位的派系斗争， 当然也希望轻易成为派系斗争的牺牲品， 因此， 要注意自己在单位发展和建立良好人际关系的时候， 即便对方不可能成为你理想中的朋友， 也千万别让对方成为你事业上的敌人， 更避免对方变成你的死对头，保持基本礼仪和适当距离是自我保护的最好方法。

　 四、 谦恭请教展现虚心好学。

　对于自己不懂的工作多向同事请教， 千万别不懂装懂给别的同事造成工作上的困扰， 甚至是给单位造成经济上或社会声誉上的损失， 毕竟所有人都喜欢有团队意识的同事， 都喜欢和有协作精神的同事共事， 因此， 在你表达对同事钦佩欣赏之意的同时， 让对方给你一点工作上的指点和指导， 可以给对方产生好感。

　 五、 莫与同事发生金钱往来。

　同事之间每天朝夕相处人心隔肚皮的， 在事业上已经暗藏着许许多多切身利益的交汇点， 因此， 尽量不要再与同事发生经济上甚至是直接金钱上的往来， 尤其是向同事借钱会涉及到你自己的隐私问题， 尤其是你相当隐私的事情是不希望成为同事之间茶余饭后的谈资。

　 六、 为人低调锋芒不要毕露。

　年青人初涉职场， 有冲劲的干劲绝对是好事， 但是， 对于那些肯吃苦有超强能力的人来说， 锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。

　虽然明规则提倡每一个人都要以事业为重。

　而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人， 大多得到的是受排挤被打压的结局。

　 七、 同事闲聊切莫触及上司。

　和同事聊天时， 往往话题会不知不觉的涉及到和自己工作有着密切联系的顶头上司， 当你的同事在说批评上司的话或发牢骚渲泻自己不满时， 你千万别出于礼貌而去应承。

　明规则告诉我们“言及莫论人非”， 而潜规则则将其透彻为“言及莫论人”， 因为少了一个“非” 字， 也就可以让自己少一点失言的机会。

　 八、 用脑子听话用眼神沟通。

　不管你从事的是什么工作， 都需要用耳朵去聆听别人的说

　话， 并用嘴巴去和别人进行沟通， 其实， 潜规则要求职场奋斗的人要用脑子去听话， 要用眼神去进行沟通。

　但凡事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”， 因此， 身处职场， 多用脑子少说话， 尤其是需要用嘴巴进行沟通时多用用脑子真的至关重要。

　 九、 避免出现政治性的错误。

　别以为从政的人才需要政治挂帅， 其实在你事业的道路上政治是无所不在的， 因此， 要避免出现政治性的错误很重要。

　比如， 表现出对你不懂业务上司的蔑视或不屑一顾， 越级报告， 或是不看场合随意打断老板的笑话或公开质疑上司的管理理念等等， 要知道政治是妥协的艺术， 这些不明智的举动绝对会葬送你的事业前途。

　 十、 具备实力才具有话语权。

　在职场， 累积权力的基础就在于如何尽快让自己累积起足够的专业实力。

　尤其是初涉职场的人， 如何尽快成为领导放心的能够独挡一面的行家里手决定着自己是否能脱颖而出的关键， 也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在， 毕竟就算是你有再花哨的政治艺术， 肚子里一包稻草也是无法成就事业的。

　 职场犹如江湖， 其中的浑水绝对是深不可测， 因此， 要记住职场中“为人只说三分话，切莫全抛一片心”， 言多必失和祸从口出是必知的职场奥秘； 要记住自己的升职加薪绝对不仅仅是自己努力和真才实干的结果， 没有领导给的机会和没有遇到贵人相助， 你可能什么都不是， 因此， 感恩图报是终身必须牢记的； 要记住办公室政治决定着你的事业成败， 小事可以糊涂以显得你很有肚量， 大事必须清楚让上司感到你很有原则， 在办公室政治游戏中， 你应学会优雅的自如应对， 只有这样， 你才有可能成为明日真正的职场明星。

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篇六：面对规则我们应该怎么做

现实生活中我们要遵守哪些规则？

　假如这个世界没有了规则……在众多社会规则中， 有一类尤其特殊， 那就是法律。

　你知道它的特殊表现在哪些方面吗？

　由国家立法机关制定对全体公民有效靠国家强制力保证执行

　一、 生活离不开法一、 生活离不开法实行依法治国， 建设社会主义法治国家， 就是广大人民群众在党的领导下， 依照宪法和法律规定， 管理国家和社会事务， 保证国家各项工作都依法进行， 逐步实现社会主义民主的制度化、 法律化。

　依法治国的含义主体：

　广大人民群众宪法和法律依宪治国依据：核心：

　依法治国的本质崇尚宪法和法律在国家政治、 经济和社会生活中的权威。

　依法治国的目的保证人民行使当家作主的权利， 维护人民当家作主的地位。

　科学完备的法律体系( (有法可依有法可依) )

　国家机关依法行政 (有法必依)国家制定《行政许可法》 等法律，2006年， 全国工商行政管理部门依据此法和相关法律共取缔制假窝点1320多个， 立案查处697多起， 查处假冒伪劣商品价值681亿元。

　执法必严、执法必严、 违法必究违法必究司法机关公正司法、 严格执法司法机关公正司法、 严格执法2007年5月29日， 北京市第一中级人民法院对国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸案作出一审判决, 以受贿罪和玩忽职守罪两罪并罚， 判处郑筱萸死刑, 剥夺政治权利终身, 没收个人全部财产。

　7月10日， 经最高人民法院核准， 郑筱萸在北京被执行死刑。

　 必备条件

　科学完备的法律体系实施依法治国的基本要求有法可依前提条件国家机关依法行政有法必依重要环节司法机关公正司法、 严格执法执法必严违法必究必备条件群众基础加强法制教育， 增强法制观念

　联系当前社会的现象谈谈为什么要依法治国？ 讨论依法治国的重要性

　第一， 依法治国是党领导人民治理国家的基本方略， 是现代文明的一个重要标志。

　第二， 依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要。

　第三， 依法治国是国家长治久安的重要保障。

　第四， 依法治国才能维护人民群众的经济、 政治、 文化权益， 从根本上实现人民当家作主。

　依法治国的重要性

　教材P79中的山杠爷被依法逮捕感到很委屈， 不少村民也为山杠爷鸣不平。

　这一现象说明了什么？应该怎样做才能避免影片中悲剧的重演？

　二、 道德与法律紧相连二、 道德与法律紧相连

　如何才能避免上述悲剧的重演？这也是德治与法治的关系！ 法律与道德是相互联系、 相互补充的。法律使人不敢犯罪， 道德使人不愿犯罪。

　建设中国特色社会主义， 既要依靠法律约束人们的行为， 保障人民的利益， 又要依靠道德规范人们的言行， 净化社会风气。

　只有法治和德治相结合，才能使我们的社会更和和谐， 我们的国家更加昌盛。

　我们在树立法律观念的同时， 要加强道德修养。

　1. 社会主义法律和道德的联系是什么？2. 依法治国的同时为什么要以德治国？你说我说

　实行依法治国， 有利于营造良好的道德风尚， 提高全体公民的道德素质。道德是法律的基础， 只讲法律不讲道德， 法律就失去民众的诚服， 导致野蛮粗暴的管理。

　加强道德建设， 提高人们的思想道德素质， 才能真正实行依法治国。

　法治以其权威性和强制性手段规范社会成员的行为；德治以其感召力和劝导力提高社会成员的思想认识和道德觉悟。在推进依法治国的同时， 必须大力加强社会主义精神文明建设， 提高人们的思想道德素质。

　议一议2008年是我国第五个普法教育五年计划的第三年， 在市民广场的法制宣传栏前， 两个市民就普法宣传发表了自己的观点。

　甲：

　我又不犯法， 普法跟我没关系， 依法治国是国家机关的事。

　乙：

　只要加强法制教育， 提高了全民的法律意识， 就一定能实现依法治国。

　如果你当时在现场， 听了他们的话， 请你发表自己的观点， 帮助他们获得正确的认识。

　课后思考回顾九年来的学习生活, 你对法律知识应该有了更多的理解。

　请思考（1）

　与你密切相关的法律有哪些？（2）

　学法、 懂法以后， 你准备怎么做？

　训练反馈在我国， 发展民主必须同健全法制相结合，实行依法治国。

　这是（

　）①党领导人民治理国家的基本方略。②发展社会主义市场经济的客观需要。③维护人民根本利益的需要。④国家长治久安的重要保障。A、 ③④ C、 ①③④B、 ①②③④D、 ①② B

　“法律严禁遗弃老人的行为， 但难以使人们自觉孝敬老人。

　”这表明（）A、 法律的约束力没有道德强B、 法律无法调节婚姻家庭关系C、 法治和德治是相辅相成的D、 孝敬老人是公民的义务

　C

　市场经济是信用经济， 也是法治经济。

　这说明（

　）A、 法治建设比道德建设更重要B、 依法治国要和以德治国相结合C、 加强诚信教育比法制教育更重要D、 物质文明和精神文明要协调发展

　有人说：

　“法律使人不敢犯罪， 道德使人不愿犯罪。

　” 这说明①道德比法律更加有效 ②法律比道德更加有效③以其权威性和强制性手段规范社会成员的行为召力和劝导力提高社会成员的思想认识和道德觉悟A、 ①② B、 ①③ C、 ②④“说你行， 你就行， 不行也行； 说你不行， 你就不行， 行也不行。

　” 这副对联形象地说明①“人治” 以言代法， 同“法治” 是相对立的治国， 建设社会主义法治国家， 必须杜绝上述滥用权力的现象 ③“人治， ， 轻视法律， 不依法办事， 不利于我国的法治建设， 损害人民的根本利益段， 在我国的法律体系还不很完善的情况下， 出现上述情况是难免的A、 ①②③ B、 ②③④④

　法治

　④德治以其感

　D、 ③④D

　②依法

　④在社会主义初级阶

　 C、 ①②④ D、 ①③A

　《工人日报》 报道， 时下， 尽管中央三令五申， 但是在有的地方贯彻实施信访条例不力， 信访对群众来说仍是一件“痛苦”的事情。

　有的地方或部门对群众的信访案件重视不够， 或以“这是历史原因造成的， 不好解决， 我们正在研究解决， 请你再等一等” 为由搪塞， 或层层批转， 不给落实， 让群众求告无门； 有的甚至从中作梗， 办“人情案.关系案”或“金钱案”， 使问题得不到合理妥善地解决， 甚至长期得不到解决， 进而导致群众反复越级上访，矛盾越积越深， 最终产生对立情绪。

　这些地方或部门①违背人民群众的根本利益违背公平公正的原则 ④违背依法治国的基本要求A、 ①③④ B、 ①②④

　 ②违背依法行政的原则 ③

　C、 ①②③④ D、 ①③④C

　简要分析题备受关注的物权法草案提请十届全国人大五次会议审议后， 2007年3月1 6 日， 国家主席胡锦涛签署主席令， 公布〈中华人民共和国物权法〉 自2007年1 0月1 日起施行。

　物权法草案的起草、 审议历时1 3年， 经过了 立法计划、 立法调研、 起草、 初审、 公开征求意见等阶段。

　起草时间跨度之长、 论证范围之广、 吸纳意见之全、 法律程序之周到、 立法工作之细致、 立法决策之谨慎， 堪称空前。从物权法通过的历程来看， 我国治理国家的基本方略是什么？依法治国我国实行这一方略的根本目的是什么？保证人民行使当家作主的权利， 维护人民当家作主的地位实施这一方略有何意义？①依法治国是现代文明的重要标志， 是治理国家的基本方略 ； ②依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要； ③只有依法治国， 才能促进社会和谐， 保证国家长治久安等（第③详见教材P79第一节）

　谢谢大家！

篇七：面对规则我们应该怎么做

应付职场“潜规则”有人的地方就有江湖有女人的地方就会有“潜规则”“潜规则”并非只存在于演艺圈中如今它已经渗透到职场中。职场“潜规则”一般指的是在一方并非情愿的情况下另一方仗其地位、权力、工作的优势以各种金钱和地位、利益上的物质诱惑对一方进行性暗示、性语言挑逗或者有性的举动。“潜规则”是相对于“元规则”、“明规则”而言

　的。顾名思义就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。创造“潜规则”这一概念的吴思先生说所谓的“潜规则”便是“隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着中国社会运行的规矩”。什么是潜规则?就是不成文的见不得光的一些暗箱操作的规定和原则它最早产生与人们的贪婪和私欲并且随着时代的前进不断发展壮大滋生繁衍如今已经无孔不入的渗入到社会上的各行各业中。潜规则有哪些特点潜规则有哪些特点潜规则有哪些特点潜规则有哪些特点1、潜规则是人们私下认可的行为约束2、这种行为约束依据当事人双方(各方)给对方带来利益或者给对方带来的伤害能力在社会行为主体的

　互动中自发形成可以使互动各方的冲突减少降低交易成本3、所谓约束就是行为越界必将招致报复对这种厉害后果的共识强化了互动各方对彼此行为的预期的稳定性4、这种在实际上得到遵从的规矩背离了正义观念或正式制度规定侵犯了主流意识形态或正式制度所维护的利益因此不得不以隐蔽的形式存在当事人对隐蔽形式本身也有明确的认可5、通过这种隐蔽当事人将正式规则的代表屏蔽于局部互动之外或者将代表拉入私下交易之中凭借着中私下的规则替换获取正式规则所不能提供的利益。

　在潜规则的生成过程中当事人并不只是交易的两方而应加上代表正式规则的第三方。当事双方利用潜规则进行私下交易的时候他们实际上联合形成了一个对抗第三方正式代表的联盟(正是众多的而强大联盟的形成才使得潜规则具有长期的、强大的甚至稳定的对抗能力)。而潜规则的“潜”本身就是一种生存策略他另一方面也表明了更高层次的正式制度和规则的存在。1、英国一个调查组对英国金融、报业和卫生保健领域处于最高职位的500名女性进行了问卷调查。得到的结果让人惊讶多数英国在职女性愿通过在办公室调情的方式获得升迁。研究显示她们中的多数希望凭借女性魅力获得她们想得到的一切。她们不会在工作中与其他女同事联合起来却将其他女性视为主要竞争对手。1/5的女性宁愿

　为男老板而不是女老板工作。此外86%的女性愿意按自己所希望的方式与男同事男上司调情以获得升迁的机会。在那些接受调查的女性中有1/10的人表示她们曾经为了得到升迁而和上司睡过觉有1/3的人则表示为了能够升迁到最高位置她们会一直考虑和自己的上司睡觉。然而调查结果显示在办公室中发生的这种暧昧关系并不总是给人带来幸福。男女同事之间发生风流韵事的结果往往是其中一方或双方不得不离开公司。2、据《纽约邮报》报道ELLE杂志和MSNBC通过互联网问卷对31000名美国人进行调查。结果发现在承认曾有办公室恋情的人中42%的人是已婚。

　3、香港《明报》报道香港某服务机构做的一项调查显示超过九成的婚外情有以下共同特征第三者是出轨一方的朋友或同事;他们的感情发生得非常不经意但中途抽身非常困难。几年前“潜规则”对我们来说还是个新词实际上在一些发达国家从20多年前就开始把“潜规则”当成一个重要的社会问题有各种各样的法规禁止性暗示或性侵犯。发生在职场中的“潜规则”却往往是长期的持续的造成的伤害更大那么目前职场“潜规则”发生的机率普遍吗面对职场面对职场面对职场面对职场““““潜规则听听女人如实说潜规则听听女人如实说潜规则听听女人如实说潜规则听听女人如实说案例我被案例我被案例我被案例我被色色色色老板看上了怎么办老板看上了怎么办老板看上了怎么办老板看上了怎么办????受访者秦露性别女年龄23岁职业

　销售代表那年其貌不扬的我才高中毕业虚龄17因为家里穷供不起我上大学为了减轻父母的压力我进城找工自食其力经亲戚介绍到一家私营企业应聘。当我走进那家公司规模很大环境超好。一进门首先看到的一片绿色草坪。草坪对面就是一座好大好大的非常气派的厂房。因为在来之前电话联系过所以刚踏上进行政办公楼的台阶就有一位中年男子出来迎接(我不知道所有来应聘的人是不是都有这份待遇)。“你就是前来应聘的小姐吧我们老板正在办公室等你你跟我进去吧。”唉哟乡下人进城喽嘻嘻……还真是没有见过这

　大场面哈。进了老板办公室那气派和豪华让人瞠目结舌。一位看似奔4其实已是奔6的人(以后从公司员工花名册上才知道的)坐在一张特大班台后面的转椅上一看老同学带着一个乡下妹进了办公室立马起身相迎。经过五天的谈话他收留了我。没让我进车间做岗位操作工让我到采购部当一名统计员。盼呀盼三个月的试用期终于过了转正也容易不考试只要他一句话我就是正式的员工喽。一转眼在采购部工作了半年其中活干的不少气也受了不少不过总体还过得去。在这9个月里每当他回来时都会找我说是谈工作莫不如说想尝尝腥……什么你站直了让我看看你有没有变化过来摸摸你的头说又长高了啊什么与客人交谈时要看着客人的眼睛不能做小动作不能做鬼脸

　站要站直昂首挺胸双手靠后。时不时的过来有意碰你一下这里摸一下那里。唉想起来都肉麻的。不过还好没有什么大的动作。可以说让我安心的过了这令人心惊胆颤的9个月。年初因考虑到找我不方便干脆把我从采购部调进办公室因为厂子太大从采购部走到他的办公室少说也要走15分钟想想看这15分钟能做多少事情哦。调到办公室后与他办公室只隔一堵墙。一个内线电话不到30秒就进了他的办公室。相安无事的工作了两个月。没有过分的举动可昨天晚上他从宾馆打来电话要我去谈话这次惨了真的逃不过了那张开的网那双黑手其实一直在悄悄的向我靠近只是我一直未查觉而已哟。那天我拒绝了他没有去宾馆第二天他表面什么也没有表现出来只是看我时眼光冷冷的令人不寒

　而懔。我想离开只是担心如果我现在就这样走的话我那亲戚的面子往哪放?最重要的还是我没有后路可退啊。大家帮我想想帮我出出主意行不大家帮我想想帮我出出主意行不大家帮我想想帮我出出主意行不大家帮我想想帮我出出主意行不????平阳君点评平阳君点评平阳君点评平阳君点评如果情况真如你说描述的那样那我觉得你最好先假装做老板的一切暗示都不知道再看看老板的反映。如果他还想继续对你图谋不轨你可以意正言词地告诉他再这样你就辞职天无绝人之路我相信离开这里年轻的你还能在别处闯出一番天地千万不要面对种种诱惑因为贪图一时的金钱、地位和利益而让自己的名誉蒙羞!自然的箫声点评自然的箫声点评自然的箫声点评自然的箫声点评可以假装懂不起老板的性暗示如果他想继续对你图谋不轨你可以意正言辞地提醒他注意。如果他还想对你有所企图你可以离开这个地方

　没必让自己的清白和名节受损。千万不可有他骚扰你你就陪他玩或者抱着想报复和整人的心态去对待这件事若非你处世圆滑手法巧妙否则把自己搭进去身心受伤的都是你自己!那些被那些被那些被那些被““““潜规则潜规则潜规则潜规则””””的男人们如实说的男人们如实说的男人们如实说的男人们如实说案例女上司总对我进行性暗示我该怎么办案例女上司总对我进行性暗示我该怎么办案例女上司总对我进行性暗示我该怎么办案例女上司总对我进行性暗示我该怎么办????受访者李东性别男年龄27岁职业商务代表不知道为什么我这个小屁屁的科员会引起女副头的注意。我一直是默默无闻的那种小职员做着烦琐而毫无创意的工作没有什么突出的地方。但自从进入鸡年之后(农历2005年)特别惹那位女上司注意。一开始她

　经常来我的办公室“关心”我我特别尴尬。好在办公场合还有其他同事在她不至于把我怎么样。后来她就打电话叫我到她的办公室去说有交办事项。这一般应该是我们科室的头去办的事情但是她却经常叫我去然后叫我传达给我们科室的头。闹得我们科室的头对我很是不满同事们也在背后窃窃私语。我真的很郁闷但最郁闷的是进了她的办公室她就让我把门锁上然后让我坐在接待区的沙发上靠得很近的跟我说话。交待了一些事项后就开始扯其他的让我走也走不了。慢慢的谈到什么以后就拍这我的肩膀(还带着摩挲)一双直勾勾的眼盯着我说“你还是挺棒的嘛!”我脸一热低下头垂下眼无意中却瞥到了她不知什么时候揭开的衣扣里面的……我的头“嗡”的一下懵了。亏得同事打手机找我借口溜了。这样

　的事情时有发生。后来帮我忙打我手机的同事被调离了我失去的援助。一天中午她打我的手机说她宿舍的灯坏了要我帮她修。我心想我又不是总务怎么找我。我急忙联系总务不知到是真的没空还是知道其中原有总务迟迟不肯出现。她的号码不断的在我的手机上闪现我硬着头皮去了。到了门口她笑盈盈的在那等我。我刚进去一步她就关门了。我被吓呆了。她若无其事的说“那是新的灯泡帮我换上。”“哦。”我应了一声机械的开始做事。当我换灯泡时听到背后唏唏嗦嗦声响下意识回头一看妈呀一个光溜溜的她。“我什么都没看见我什么都没看见……”不顾她的牵扯我跑了。第二天在电梯口遇见她一阵眼光

　过来象是说“小样看你能跑到哪去?”更令我头痛的事情来了。今年“3·8”节妇女同胞们要出去旅游需要几个男同志当“搬运工”不少人都在争取这次免费旅游的机会我却一声不吭。到了她们出发的前一天总务在给出行的人发旅行社提供的提包和帽子经过我办公桌时也甩给我一份。我对总务说“错了错了不是我去的。”“搞错了吗?……没错啊名单上有你。”我心知肚明是怎么回事。挣扎了一晚上为了避免同事们说闲话我还是决定去了。没想到这一路上除了给她拧包跑腿外她还很有计划的使得我们俩单独在一起其他的人离我们有80公

　里远的宾馆住她却以买东西为由另外打车到了她事先预定的山庄别墅里。到了那我到处看不到同事才知道陷进去了。我一个晚上不停的抽烟好在我的存货不少熏到她赶我到外间。回来后她虽然变换了一个态度尽给我苦差事但是依然骚扰不断……我算是在这个单位玩完了。我到底该怎么办呢我算是在这个单位玩完了。我到底该怎么办呢我算是在这个单位玩完了。我到底该怎么办呢我算是在这个单位玩完了。我到底该怎么办呢????平阳君平阳君平阳君平阳君建议你最好态度鲜明地告诉她不吃这一套请她放尊重。如果她依旧这样对你骚扰不断你可以选择离开这个地方另觅高就。不要面对诱惑而乱了方寸迷失做人的原则啊!专家专家专家专家谈职场谈职场谈职场谈职场性骚扰性骚扰性骚扰性骚扰防御之术首防御之术首防御之术首防御之术首

　1.1.1.1.让自己变得职业化让自己变得职业化让自己变得职业化让自己变得职业化职场人士在工作中该如何保护自己不受骚扰和侵犯呢?要培养自己职业化的意识。职业人是敏感的灵敏地感知外界的变化。识变、应变、改变是职业人必备的素质。面对职场性骚扰也要拿出职业化的姿态与之抗衡。美女一定要学会适当地“藏美”平时上班不要穿过于暴露的服装让别人对你的感觉从外表美转向知性美尽量展示自己理性、聪慧、干练的一面。而理性干练的白领丽人男人即使有色心也没有色胆。2.2.2.2.职场共事不要反应过度职场共事不要反应过度职场共事不要反应过度职场共事不要反应过度平阳君自我保护意识和灵活的处理办法是职场女性必须掌握的自己与上司和同事相处时既要有保护自己不受侵犯的意识同时也不要过度警惕以免不必要的误会和尴尬的场面发生。把握好男女交往的尺度

　要自重也要让别人尊重自己。3.3.3.3.拒绝态度要明确拒绝态度要明确拒绝态度要明确拒绝态度要明确年轻漂亮的职业女性可能都碰到过这样的情形在你和老板、同事独处时他突然满含深情地握住你的手说一些不合适的话你的谈判对手用露骨的语言暗示你。侯主任提醒面对这种让人尴尬的状况你的表现一定不能暧昧要态度坚决一本正经地挣脱他以庄严冷峻的态度表明你不喜欢这样。男人对女人的初次骚扰一般只是轻微的试探由此观察你的反应并决定他的进一步行动。如果你能及时地心平气和地表达出自己的不快既不伤和气又能使骚扰到此为止。4.4.4.4.小恩小惠贪不得小恩小惠贪不得小恩小惠贪不得小恩小惠贪不得...

篇八：面对规则我们应该怎么做

人员如何面对“潜规则”文章来源十万个知识网www. 10wZhi Shi . Com& nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;

　1.

　切勿轻信他人 　　职场是一个利益交换的场所品德好的人往往树敌众多而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人但至少要有保护自己的能力。别人要来害你最简单的方式是利用你的善良其次是因为你轻信于人。而在职场中信任往往应该有尺度。站在自己的立场上守住应该有的利益相信应该相信的话这才能活得更好。

　　　2.

　伪善的人不是异类 　　很多女孩子都会觉得身边同事都太假了像是戴着面具做人。而实际上这种伪善的人在职场中是主流所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎他们每说一句谎话都是有好处的而你做不到他们那么虚伪是一种缺憾。所以在职场中你或者学会说谎话或者学会沉默。

　　　3.

　掌握你命运的人是老板 　　职场是一个用权力来划分等级的地方拥有最高权力的老板完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们他们只是掌握你的情绪而已。所以对一个女人而言事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的但至少你要学会不受同事的影响。

　　　4.

　做得多不如说得多 　　在职场里有些人明明做了很多却不懂表现以至于没人知道甚至功劳被人抢走这种人就算累得半死也是不会有半分功劳的因为上司压根看不见她。而另一些人事情还没做就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成有没有做都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样做得多不如说得多做得好不如说得好。

　　　5.

　不为小事生气 　　女性在职场里很容易为小事情生气。然而小事情往往是最难分出对错的所以就把大量的精力纠结于此弄得天

　怒人怨最后还不了了之。实际上小事情并不会改变你的职场命运就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反过于纠缠细节会令你得罪许多人也会让同事对你的好感降低。

　　　6.

　所有想混日子的人都会被工作忙到累死 　　混日子并不是一种生活而是一种待遇。在职场里老板给你钱换取你的劳力获得薪水的同时你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物日子是靠熬而不是混手中没有权力当然没资格混吃等死。

　　　7.

　对敌人一定要斗到底 　　职场里输家往往不是没有手段和智谋而是太容易心软了。真正的赢家是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋而是因为女孩太容易心软。职场里最困扰女性的往往是受感情的控制。当对手畏缩了可怜了就放弃一举拿下的机会反而患得患失最后让人逆转局面。真正的胜利者并没有太多的技巧只不过把该做的事情做到底而已。

　　　8.

　不是每个机会都值得尝试的 　　女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会而是机会太多不晓得如何选择。职场里的机会至少有一半是陷阱它们不是在帮你而是拖住你前进的步伐。所以当机会来临的时候一定要弄清楚这是在推你还是在拉你。& nbsp;原文地址ht t p: //www. 10wzhi shi . com /zs242849024. ht m l

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