巡视巡察整改专题组织生活会对照检查材料3篇

巡视巡察整改专题组织生活会对照检查材料3篇巡视巡察整改专题组织生活会对照检查材料　巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料　根据巡察整改专题组织生活会有关要求，现作如下剖析：　一、存在的主要问题　对照《关于巡察xx党支下面是小编为大家整理的巡视巡察整改专题组织生活会对照检查材料3篇,供大家参考。

篇一：巡视巡察整改专题组织生活会对照检查材料

整改专题组织生活会个人对照检查材料

　根据巡察整改专题组织生活会有关要求，现作如下剖析：

　一、存在的主要问题

　对照《关于巡察 xx 党支部的反馈意见》，我经过认真对照、逐条梳理、主动认领，发现自身主要存在以下 3 个方面的问题。

　（一）落实上级决策部署不够彻底，在学懂弄通做实上有差距，履行主责主业有差距。重业务工作轻思想政治建设，对意识形态工作不够重视，20xx、20xx 年未组织报送意识形态工作专题报告、未组织制定意识形态工作责任制实施细则，未建立意识形态工作责任制组织机构，导致 xx 党支部意识形态工作存在短板。

　（二）落实新时代组织路线不够规范，战斗堡垒作用发挥不充分。抓党建工作不够严肃认真，导致 xx 党支部出现党内政治生活开展不严肃、党建活动开展不扎实的问题。具体表现在：一是部分党建材料缺失，由于办公室维修、组织委员变动等因素，xx20xx 年和 20xx 年组织生活会、“两学一做”学习教育、主题党日等材料丢失，未能给巡察组提供。二是开展组织生活不严肃，对个人对照检查材料审核把关不严，出现对照检查材料雷同的问题。三是开展党建活动不扎实，20xx 年未根据机关工委印发的《关于分组开展基层党组织党建共建活动的通知》要求，开展党建共建活动。

　（三）落实全面从严治党不够到位，党风廉政建设不扎实。对深化全面从严治党、抓好党风廉政建设的认识不到位，导致 xx 党支部出现党风廉政建设责任传导不到位、廉政教育谈话有欠缺、档案管理意识薄弱等问题。主要表现在：一是 20xx 年未组织学习传达《关于严守纪律规定文明过好清明节的通知》《关于严守纪律规定廉洁过好五一、端午的通知》等文件精神。二是未严格落实《廉政教育谈话制度》中“至少每年谈话一次”的要求，20xx 年至 20xx 年廉政谈话材料缺失。三是 20xx 年至 2018 年党风廉政建设会议记录、“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失。

　二、产生问题的原因分析

　通过认真反思和深入剖析，我觉得存在问题的原因主要有以下四点：

　一是思想认识错位。片面地认为党建工作是软指标，具体业务工作才是硬任务，也没有认识到思想政治工作是业务工作的重要保障，因此在学习、工作过程中，不重视意识形态工作、基层党建工作和党风廉政建设工作，存在重业务、轻党建的现象。不同程度存在麻痹松懈心理和“差不多”的心态，对抓好党建引领作用认识不足，对意识形态工作、党风廉政建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，缺乏真抓、实抓、严抓、常抓的工作力度。

　二是责任意识不强。作为支部副书记，承担着协助支部书记抓好党建和党风廉政建设的份内责任。但在实际工作中，我把党内职务当成了政治荣誉，只看重行政职务，忘记了自己的党内职务，履行党内职责不到位，抓意识形态工作、党建工作和党风廉政建设工作不上心、应付了事，导致 xx 党支部出现意识形态工作有短板、党内政治生活开展不严肃、党建活动开展不扎实、党风廉政建设责任传导不到位等问题，这些都是责任意识不强的具体表现。

　三是制度意识欠缺。党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对“严格党的组织生活制度”“开展批评和自我批评”等作出了明确规定，xx 党支部也制定了《组织生活会制度》《廉政教育谈话制度》，但是作为支部副书记，缺乏“尊崇制度、遵守制度、捍卫制度”的意识，对支部委员的对照检查材料审核不严格，导致出现了雷同的现象。同时，也没有认真落实“至少每年谈话一次”的要求，把制度“束之高阁”，制度意识和制度执行力有待于进一步加强。

　四是档案意识淡薄。xx20xx 年和 20xx 年组织生活会、“两学一做”学习教育、主题党日等材料丢失，20xx 年至 2018 年党风廉政建设会议记录、“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失，未能提供给巡察组。不管什么原因，这么多档案出现丢失，足以说明我对党建档案管理工作重视程度不够，档案管理意识不强，在档案归档、保管、交接等方面指导督促不到位，党建档案管理水平有待提高。

　三、下步整改措施

　针对认领问题和根源剖析，在今后的工作中要坚持举一反三，突出标本兼治，注重源头预防，认真做好整改落实。

　（一）强化学习提升。坚持把加强学习作为武装头脑、锤炼党性、推动工作的第一需要，以党史学习教育为契机，认真学习百年党史，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。发扬理论联系实际的优良作风，结合“能力提升年”活动，坚持在学中思，践中悟，全面增强“八项本领”、不断提高“七种能力”。

　（二）强化责任落实。正确处理好党建和业务的关系，坚持把基层党建工作、党风廉政建设工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。今后，无论是业务工作还是意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效，推动 xx 党的建设工作再上新台阶。

　（三）强化问题整改。牢固树立“整改不落实就是对党不忠诚、对人民不负责”的理念，坚持“当下改”与“长久立”结合，以身作则、身体力行，全力抓好本人认领问题的整改落实。同时，作为 xx 巡察整改工作具体负责人，一方面我将加强与市委巡察办的沟通联系，按要求上报整改进度，争取指导和支持；另一方面，协助好支部书记，一个一个难题去解决，一项一项工作去落实，推进巡察反馈的 x 个具体问题全部按时整改到位。

　（四）强化制度执行。严格落实意识形态工作责任制，研究制定《中共五大连池 xx 意识形工作责任制实施细则》，确保意识形态各项任务落实到位。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定完善并落实好 xx 党支部《组织生活会制度》《党建工作档案交接管理制度》《廉政教育谈话制度》等相关制度，严格落实市直机关工委相关文件要求，不断提高党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展。

　以上是我的对照检查，敬请大家批评指正，我将虚心接受、认真整改。

篇二：巡视巡察整改专题组织生活会对照检查材料

整改专题民主生活会对照检查材料 （ 精选 选 3 篇 篇）

　）

　巡察整改专题民主生活会对照检查材料篇 巡察整改专题民主生活会对照检查材料篇 1

　 对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。

　 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情 况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况

　 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题；

　 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题

　对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。

　 （一）政治建设和思想建设方面。

　 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。

　（二）履行扫黑除恶政治责任方面。

　 深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来 9 加3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。

　 （三）选人用人和党的组织建设方面。

　 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。

　发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

　 （四）作风建设方面。

　 学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。

　 （五）落实中央八项规定精神方面。

　 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松

　弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

　 （六）全面从严治党方面。

　 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。

　 三、产生问题的原因分析

　 一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影

　响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。

　 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

　 四、今后努力方向和整改措施

　 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。

　 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎

　实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。

　 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

　 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。

　巡察整改专题民主生活会对照检查材料篇 巡察整改专题民主生活会对照检查材料篇 2

　 根据《关于认真开设基层党支部巡逻改革主题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔2018〕27 日)的要求，生产两部党支部深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团的重要讲话精神，深入学习习习习习近平总书记巡逻工作的重要论述精神，严格标准

　对表党中央巡逻工作的配置要求，全面对照控股集团党委第一轮巡逻第二轮巡逻反馈意见，深入学习自己，把责任放在一起，深入研究、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查。现将相关情况报告如下:

　 一、 一、2017 年存在问题和整改执行情况。

　 2017 年，生产两部党支部班深入推进两学一干学习教育常态化制度化，围绕六个调查，共发现一个具体问题，制定了五项整改措施。

　 问题:在认真执行党中央决策配置和上级党委、党总支持决议决定、领导请示报告制度等方面，党支部始终可以按照上级配置开展工作。但是，在工作安排方面需要及时交流，班级成员日常交流不足，工作安排预见性不足，监督检查评价不好。

　 整改执行情况:

　 一是利用每天早点命名的时间组织单位级管理者召开晨会，总结前一天的工作，配置当天的工作，大家在会议上提出意见和要求，确保信息及时传达，确保工作按时开展和完成;二是坚持每周四进行自我检查、安全、设备、质量等工作、质量等工作进行自我检查，检查后召开评论会，要求工作单位级管理人员全部参加，通报检查问题，总结上周工作，对最近的工作进行安排，要求工作单位级管理人员参加评论会议，加工作岗位级管理人员全面监督，加强化工作岗位工作岗位监督管理人员全面监督管理，加工作岗位工作岗位管理，加工作岗位

　监督管理工作岗位监督管理，加工作监督管理工作工作监督管理，加常规范围监督管理。

　 二、 二、2018 年度巡察改革主题民主生活会党支部班对照 年度巡察改革主题民主生活会党支部班对照检查情况。

　检查情况。

　 2018 年，生产两部党支部巡视整顿主题民主生活会主题，深化学习研讨，11 月 15 日召开集中学习会，重点学习习习近平总书记巡视工作的重要论述县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的一些规定中国共产党纪律处分条例党支部班成员围绕主题进行研究发言的党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研究，党员干部四个意识更加坚定，四个自信更加坚定，四个服从更加坚定，始终在思想政治上行动与党中央保持高度一致。

　 广泛征求许多干部员工对支部班和班成员的意见，共发行征求意见表 30 份，召开 30 人参加的座谈会，同时个别采访 15人，没有收到意见和建议。

　 分公司班组成员积极与成员之间、分公司和班组负责人等进行对话，广泛征求对分公司班组和班组成员的意见建议，加强真正的会计、真正的反省、真正的改革、真正负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　 围绕控股集团党委第一次巡视第二次巡视组的反馈，生产两部党支部深入调查了九个方面的突出问题。

　 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十

　九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。

　 存在问题:分公司班级政治理论学习系统不足，不深入，有问题组织专题讨论学习少，习近平新时代中国特色社会主义思想学习、通融、实际工夫不足，离学深刻理解、知行一体化有差距。

　 原因分析:近平新时传实施近平新时代中国特色社会主义思想不全面，思想意识形态教育重视度不足，工作开展力度需要进一步加强。

　 整改措施:

　 一是牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，努力学习、沟通、实践，不断提高政治理论水平和政治定位，在思想行动上政治上与习近平同志核心党中央保持高度一致，二是以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想领导，牢牢树立四个意识，坚定四个自信，充分发挥企业党组织领导的核心作用和战斗要塞作用。

　 整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。

　 2.消除贫困攻势。

　 有问题:重视扶贫工作，重视困难组还不够。

　 原因分析:扶贫工作控股集团统一安排，按要求完成规定工作即可，对扶贫工作积极关心不足。

　 整改措施:一如既往关注、关心、支持控股集团扶贫工作

　的党支部困难员工家庭的基本情况，按规定开展慰问援助活动，尽快摆脱贫困。

　 整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。

　 3.生态环境保护方面。

　 有问题:重视度不够。

　 原因分析:认为没有重大污染源，生态环境保护工作不足。

　 整改措施:加强安全环境知识学习，加强支部各级人员牢牢确立绿水青山是金山银山意识的员工教育，严禁乱扔，加强废物生产管理，消除环境污染事故。

　 整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。

　 4.意识形态的工作。

　 存在问题:与员工交流不足，公司热点、焦点、疑问等问题需要进一步加强宣传思想。

　 原因分析:员工工...

篇三：巡视巡察整改专题组织生活会对照检查材料

整改专题民主生活会对照检查材料 巡察整改专题民主生活会对照检查材料 3篇 篇 巡察整改专题民主生活会对照检查材料篇 巡察整改专题民主生活会对照检查材料篇 1

　 根据区委巡视工作领导小组的工作配置，区委第二巡视小组从 5 月 10 日到 6 月 8 日，进入我局开展了 1 个月的常规巡视，向我局反馈了 4 个方面的 14 个问题。为了认真执行区委第二巡察组的反馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深入调查，着重于巡察发现的问题，认真组织学习研究，广泛征求意见建议，深入开展谈话，着力调查自己存在的问题，深入分析问题发生的原因，明确提出今后的努力方向和整改措施。

　 其次，我代表区城管执法局党组对反馈有问题、原因和整改措施进行了深入分析，希望大家的指导者批评不恰当的地方。

　 一、找到的主要问题。

　一、找到的主要问题。

　 (1)党的领导弱化。一是政治站不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面，不深入，不具体，主要表现为局党组学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有安排，但重视不足，要求不高，学习马观花，形式流行，2017 年 11 月 6 日党组会上传达十九大报告，未组织班成员专题研究十九大报告原文，报

　告内容摘要二是政治意识不强，贯彻上级工作要求和决策配置不足，主要表现为责任担当意识不强，解决问题勇气不足，根据市区有关要求，2016 年 7 月底前完成数字城管中心建设，至今尚未完成的市非正规垃圾处理、建筑立面整备推进不坚决，被动应对，工作滞后，贯彻落实区委员会 2 号文件不足，区委员关于沟通发展<;两轮巡察发现共性问题和专业整治工作方案>;事件发生后，局党组不重视，由于工作繁忙，实施区委员会 2 号文件不到位，区委员会关于沟通发展。两轮巡察发现共性问题和专业整治工作方案>;三是对文件管理工作不重视，临时录用人员负责文件管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，文件收集不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料不足，不能提供完整的文件

　 (二)党建弱化方面。一是不重视党建工作，不严格把握，主要表现为重要业务轻的党建工作，没有确立抓住党建工作是最大的成绩的理念，对党建工作的专题研究很少，年初没有计划，年末没有总结的党组中心组的专题学习流于形式，没有研究制定目标的中心组的年度学习计划，习惯在党组会前代替中心组学习。二是民主集中制度的执行不足，主要表现为党组会议事务机制不健全，议事不规范，议题不成熟，不充分，三重一大不能执行，有关重大人事、资金状况的事务，只是采用工作会和一些相关领导人的座谈进行协商，2017 年 3 月违反组织机构的员工外出考察，没有党组会的研究就听取党组成员的意

　见。三是党建工作存在弱点，主要表现为支部建设重视不足，抓不住，机关党支部未按期交替，交替选举时有表决权的实际会议人数未满足要求，2017 年 5 月，原支部书记离开后，新支部书记未经相关程序发生，采用党组直接任命方式，2017 年以举手表决方式违反预备党员，程序不规范，抓住有缺陷的党建创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，三会一课固定党日等工作四是干部人事不规范，主要表现为中层干部超编多，选择程序不科学不规范，人员混编混岗现象严重，个别股份室人员配置不科学，人员浮出水面，有上班玩游戏、玩股票等现象，临时录用人员录用、管理、报酬、退休等机制仍需健全。

　 (三)全面严格控制党的力量。一是党组履行主体责任不力。主要表现为思想认识有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重认识不足，2017 年 3 月组织机构员工外出考察时违反相关规定的全面严格党习惯以文传文、模仿照片，缺乏目标和实效性，警告教育流于形式，干部员工廉政教育形式单一，警告教育电影二是存在好人主义。主要表现为:执法执法力量柔软，存在多事少事不想惹人生气得过等懒惰政治、庸政思想，对大众普遍关注的城市广场水库舞蹈噪音扰民、夜宵烧烤店(店)油烟污染等问题无法处理。三是党组书记不能履行职务。主要表现为党风廉政建设和反腐败工作统一计划少，执行不足，班成员廉政对话不深，没有组织研究制定党风廉政建设年

　度工作计划，没有按期召开廉政分析会，没有听取班成员执行一岗双责情况，班成员廉政对话不深，工作安排代替廉政对话四是落实一岗两责不好。主要表现为思想认识不足，有重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点无法调查，制定预防管理措施不符合目的的做法不现实，负责人不够，习惯成为甩手掌柜，下沉第一线调查不足，对大众切身利益和城市发展的实际问题五是原纪检组履行监督责任责任。主要表现为原纪律检查组长管理工程项目、机关物流等与自己责任相冲突的工作，不能着重于主要责任的干部风格没有变化，习惯坐在办公室的遥控指挥，深入股票室、团队、了解情况较少，对全局各单位廉政风险点的把握不细致，存在机关化现象的监督管理问题需要加大力度，认为履行监督责任是惹人生气的事情，不想监督，不想立即向党组报告团队成员履行一岗双重责任存在的问题，日常监督不足，对三公公经费、项目建设等重点领域、市政工程所、监督管理部门等重要部门的监督管理

　 (四)党风廉政建设和反腐败工作。一是执行中央八项规定精神不严。主要表现为公务接待不规范、三单不完整、接待未按程序批准等现象，在实行旅游清算、工会经费管理、公务接待、公务车管理、政府采购等规定方面，对业务不熟悉、中央八项规定精神认识不足、执行不严格的现象二是执行财经纪律不严格。主要表现为财务人员岗位职责不清，财务票据审查不严格，部分支出票据附件不完整，物资采购管理不规范，执行

　不当，资产管理制度执行不当，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现为违反发包工程项目的现象，检查不严格，个人依赖公司资格承包项目。

　 二、出现问题的原因分析。

　二、出现问题的原因分析。

　 针对上述问题，班级和成员认真对照党章、中央《准则》和《条例》等党纪党规的要求，认为有普遍性和典型性，反映了班级在自己的政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因:

　 (一)政治站不高。辅导班的成员全是受党培养多年，在不一样岗位上培养多年的同志，历经党群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一干学习教育的洗礼，大家在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但是，由于事务性的工作很多，能够深入持续地加强理论学习还不够，特别是马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原着很少，在社会主义事业建设的关建时期，习近平新时代中国特色社会主义思想学很少，没有把加强学习作为提高班级整体素质的重要因素，总是认为上司的政策下降，只要贯彻执行就足够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，利用党的理论和政策通过比较找差距，通过现象看本质，反映了政治控制问题、总结问题的能力不足，推进工作与全面严格管理党治党的站位高度有一定差距，领导班子的党性修养还没有继续锻炼，在权力观上没有坚持辩证认识规律，党建指导作用不突出，纪律规则落

　实不彻底，其根本原因是没有从发展的角度审视差异，看问题，解决矛盾

　 (二)党性修养不深。领导班子依然党性锻炼不足，党性修养不高，理想信念不牢固，补钙不充分，党的意识、党员意识淡化，党言党、党爱党、党忧党、党为党意识不强，党性认识还不高，班子和成员的团结力、战斗力还不强，队伍教育力不足，班子对民主集中制内涵理解不深，执行中不全面正确，对上级决策配置不牢固，执行不牢固，安排工作高个别党员干部仍存在纪律松弛、工作效率低的问题。

　 (3)政治纪律不严格。班组成员有时认为，只要他们不伸出手，他们就不会有问题，从而放松纪律的自觉控制和党性提高。面对社会上的不良风气可以忍受诱惑，但没有真正的旗帜鲜明反对。正好班组成员的麻痹意识增加，意识放松，纪律规则没有真正发挥作用，该执行的纪律没有执行，该执行的决策没有坚决执行，改善作风的规定和纪律没有完全执行，一些党员干部思想放松，纪律制约不严格，工作浮躁。去年违反中央八项规定精神，违反变态公款旅公款旅行的根本原因，结果思想上放松了警惕，党规党纪学习不足，认识上产生了偏差，红线意识不强，放松了要求。

　 (四)政治功能发挥不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党建提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新历史条件下加强党建的一系列重大理论和实践问题，贯穿

　其中一个核心思想是党要管理党，严格管理党。班级成员对党建工作的极端重要性、严格管理党员干部、执行严格管理党责任等都有清晰的认识，但思维上只要习惯不发生事故，就有稳定、害怕混乱、精神懈怠、害怕冒险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯负面观望、等待上级指示、等待红头文件。说明班组成员开拓进取意识弱化，服务发展全局能力不强。

　 (5)宗旨意识不牢固。城管执法局的工作关系到基层大众的饮食、居住、旅行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。在打击违法建设、油烟管理、环境卫生清洁等方面取得了一些成绩，但在与大众取得联系、深入基层、听取大众意见、为人民解决实际困难、消除贫困、消除黑暗的特别斗争等方面，我局的工作还存在差距，班级成员深入基层、进入村庄、了解情况、征求意见、解决问题的时间比较少，对大众集中反映的大众水库舞蹈整备、噪音扰民、打击违法建设效果不理想。同时，关心干部员工的力量少，与干部员工谈话不足，了解干部员工的思想动态，听取干部员工意见建设不足，对临时员工的关心不足，在干部员工中开展有意义的集体活动少，全局凝聚力不足。

　 三、今后改进措施和努力方向。

　三、今后改进措施和努力方向。

　 (一)提高政治站位，建立理想信念基础。深入推进两学一办学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学常态化机

　制，采用专家讲座、看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式，率先学习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实近平总书记对四川工作系列重要指示精神，不断提高政治素养和理论水平，进一步巩固四大意识，巩固四大自信，建立理想信念基础，大力培养一支政治精神，坚定不懈，坚定不移，坚定不移地提高集体创业能力。

　 (二)增强纪律意识，严格履行两个责任。以政治定位全面严格管理党，推进管理党的工作，为推进各事业发展提供强有力的保障。一是牢牢抓住整改执行。班级成员要以身作则，坚持一级给一级看，一级给一级做，与班级共存。

　 问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公开。二是加强班子廉政建设。严格落实党组“主体责任”，不断强化责任意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实“一把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作风常态化制度，加强对权利运行的制

　约和监督。严格执行中央八项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。

　 (三)压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。按照基层党建任务清单，增强机关党支部的战斗力、凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，抓好班子带好队伍，推动作风根本转变，营造团结干事、和谐共事的良好环境。

　 (四)强化责任担当，增强宗旨意识。领导班子要常驻宗旨意识，从群众的根本利益出发，强化责任担当，深入调查研究，切实摸清城市管理各种方式方法，及时发现问题、解决问题，努力做到了解状况到街边、发现问题到街边、解决问题到街边。多深入基层接地气、多同群众座谈、多与干部谈心、多开展蹲点调研、多俯下身子研究问题、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，了解真实情况、倾听群众意见、发现解决实际问题。增强担当意识，用心为区委、区政府分忧，真心实意为

　群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让区委、区政府放心，让群众满意。

　 以上是我局党组领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为更好推进城管执法工作的强大推动力。

　巡察整改专题民主生活会对照检查材料篇 巡察整改专题民主生活会对照检查材料篇 2

　 根据《中共国家税务总局**市税务局联合委员会关于开好全市税务系统税务机构改革和巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》(税党委发〔2018〕**号)要求，我局党委班子对照会议主题，认真学习文件和讲话精神，广泛征求意见建议，深入交心、谈心，全面梳理，深刻剖析，找准主要矛盾，制定可行性整改措施。现在，...

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