2022党建品牌取名5篇

2022党建品牌取名5篇2022党建品牌取名　支部创建党建品牌方案　支部全体党员：　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高凝聚力、组织力、战斗力和创造力，建立健全下面是小编为大家整理的2022党建品牌取名5篇,供大家参考。

篇一：2022党建品牌取名

创建党建品牌方案

　支部全体党员：

　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高凝聚力、组织力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，在怎么办上主动思考，在怎么干上主动作为，不断提升党建工作整体水平，现将一支部《精细高效支部创建工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。

　一、创建品牌名称 局机关 XXX 支部共有党员 X 名，其中局领导 X 名，退休党员 X 名，其余 X名党员主要由局机关党委和办公室人员组成，根据局机关党委和办公室主抓党建及服务工作的特点，结合办文办会、服务全局的职能，确定创建品牌名称为“精细高效支部”。

　二、创建举措 （一）支委班子引领。一是严格落实每月至少召开 1 次支委会制度，加强政策理论、法律法规和办文办会等业务知识的学习。二是确定支部书记为创建工作直接责任人，各支部委员按照各自分工认真履行职责。三是结合党建工作任务与重点业务工作，认真谋划开展每月支部主题党日活动，结合全年学习和工作计划开好党员大会。

　（二）示范岗带头。共产党员示范岗一是准时参加党员活动，做到有笔记、有体会。二是积极参与学习培训，对修改后的《党章》和《宪法》等进行深入

　学习，为其他党员遵纪守法，自觉执行党的路线、方针、政策做榜样。三是牢固树立和坚持创一流、争 XXX 的思想，立足本职，居岗尽责，乐于奉献，用百分之百的努力去做每一项工作，用百分之百的努力让人民群众满意。

　（三）普通党员尽责。一是党员领导干部按照要求过好双重组织生活。二是普通党员认真参加“三会一课”、民主评议党员等规定动作，按时缴纳党费，积极参加各类支部活动，学习并熟练掌握党建知识。三是普通党员要积极参加教育培训活动，不断提高业务水平，为精细办文办会办事和高效完成重点及日常工作奠定基础。

　三、支撑活动 （一）争当办会能手活动。一是培训支部的党员草拟各类会议、活动方案，学习邀请、接待客人流程，加强会议、活动的宣传报道工作的衔接，就会议、活动过程中出现的突发状况如何处理进行大讨论。二是抓好细节，梳理办会中建立临时微信工作群、制定参会行程二维码、制定电子通讯录及发送相关通知信息的注意事项，让支部党员在办会过程中做好本职工作的同时，加强协作沟通。三是对局党组会、局长办公会和工作例会研究决定事项的落实情况进行监督，及时向局领导反馈工作进展。通过以上举措，向外界展示一支部党员良好的形象和熟练的业务水技能。

　（二）争当办文能手活动。一是规范接收其他科室报送资料的签收工作，细致注明签收人员、文件名称和日期等。二是会议纪要、备忘坚持及时、高效的特点，详细记录会议内容，在年终对纸质和电子档进行整理归档。三是按照市委要求，进一步规范撰写文稿的格式、内容，抓好审签审核工作，做到不出

　差错。四是加强重大活动信息报，收集整理全年重大活动文字影像资料，认真统计全局全年新闻外宣信息。通过以上举措，展示一支部党员细致、严谨、规范的文风。

　（三）争当服务能手活动。一是引进员工时，加强上岗前的培训。在制定干部职工学习培训计划时，充分吸收各科室意见，做到统筹兼顾。二是持续完善员工工伤、补助、请休假等方面的相关制度，加强员工考核。三是加强车辆管理，对车辆用油加油情况严格监督，确保用车安全。四是加强公章和档案管理，对用章情况严格登记，涉及人事、经费事宜的用章必须经主要领导签字同意。通过以上举措，展示一支部党员为全局服务、保障高效运行的能力。

　四、保障措施 （一）提高认识。党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，支部全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌创建的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

　（二）落实责任。支部全体党员要根据方案要求，明确工作责任，层层落实，切实推进活动开展。责任落实和工作完成情况作为对党员评先评优和民主评议的重要依据。

　（三）统筹安排。支部全体党员要一切从实际出发，紧紧抓住为小平故里发展服务，把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。

篇二：2022党建品牌取名

dquo;满桥红”党建品牌

　“ “ 爱心先锋” ” 党建品牌

　品牌主题：树先锋形象，扬春蚕精神

　 “海尔蓝中党旗红” 党建品牌

　标志：

　目标：

　创全球化自主品牌，科学发展，为党旗增辉 。

　内涵：海尔集团党委书记张瑞敏同志早在 1994 年 2 月10 日在集团内刊《海尔报》中刊登“海尔是海”。于 2000年 5 月在《求实》杂志刊登《海尔蓝中党旗红》的文章。

　“海尔是海”中称：海尔应像海，唯有海能以博大的胸怀，纳百川而不嫌细流，不惜百折千回，争先恐后，投奔而来，汇成碧波浩淼，万世不竭、无与伦比的壮观。海尔还应象大海，为社会、为人类作出应有的贡献。

　“海尔蓝中党旗红”中写道：海尔的标志是蓝色，海尔工业园区也是蓝色，而鲜红的党旗深深飘扬在海尔人的心中。体现海尔一个党员一面旗帜，形成海尔蓝中党旗红的党建品牌。

　核心价值：

　靠持续创新保持共产党员先进性 理念：追求卓越，一个党员一面旗帜；每一个海尔党员应该像一台发动机，带动一批人来前进，带出一个 SBU 的团队。

　海尔党员应具备的素质：战胜自我、自胜自强。

　海尔党员是辐射力、带动力的源头。

　“ “ 秩序、效能” ” 党建品牌

　 LOGO 外部为黑色，体现办公室的严谨庄重，内部以红黄为主，展现队伍的热情和朝气；钟表，体现党员围绕“秩序、效能”目标，抓紧时间，井然有序开展工作；三条丝带代表“三抓三融合”工作法，以此为抓手、以党建为统领，全面做好各项服务工作。（霍尔果斯海关办公室党支部）

　“ “ 砺能敏行 ， 荷责技精” ”

　 LOGO 以“砺能、敏行、荷责、技精”为主题，用四种不同颜色的人形寓意工作的核心是队伍建设，围绕于关徽四周

　寓意紧紧围绕海关中心工作，找准定位、积极担当、主动作为，不断党建工作引领作用。（霍尔果斯海关人事政工纪检科、技术科联合党支部）

　“ “ 金牌管家” ” 党建品牌

　 “金牌”--党建工作坚持严谨务实的工作作风，不断改进工作方式方法，提升队伍整体素质，突出标准、质量、效率、服务；“管家”--转变工作作风，进一步推进服务型党支部建设。用品牌标准提升工作质量，用品牌意识提升服务水平，用品牌效应开拓党建工作。

　该支部以“强内功、求实效、谋发展、争一流”为目标，坚持围绕中心服务大局，以严谨的思维、求实的态度、创新的手段、扎实的作风、饱满的热情、高昂的斗志、再上新台阶、再现新发展，打造霍关“金牌管家”。（霍尔果斯海关财务和关务保障科党支部）

　“ “ 三高三零三满意” ” 党建品牌

　 钥匙象征祖国交给海关用来把守通关大门的权利，象征海关为祖国把关；叶子象征着人民群众和服务对象，党始终以群众的利益为先，海关以高标准的服务目标并牢记全心全意为人民服务的宗旨，做人民满意的监管部门；飘扬的丝带代表着希望以及对未来的憧憬，霍尔果斯作为“一路一带”经济战略重要口岸之一，在新的道路上我们为党和国家作出新的贡献。在此基础上“三高 三零 三满意”更突显出该支部的党建品牌，向着这个目标不断前进。（霍尔果斯海关通关科党支部）

　“ “ 火眼金睛” ” 党建品牌

　该支部党建品牌名称为“火眼金睛”。体现数据质量审核和海关企业稽查的特点，强调数据分析研判，对内、对外做好服务工作。（霍尔果斯海关综合业务科、稽查科联合党支部）

　“ “ 监管先锋

　” ” 党建品牌

　 盾牌代表为国把关，忠诚担当，争做海关监管先锋；方向盘代表霍尔果斯公路口岸整车进口业务和进出境物流和运输；圆圈火焰代表霍尔果斯中哈管道运输天然气，海关积极响应落实国家“一带一路”政策，监管部门严格按照海关总署相关条令法规对管输进口能源进行监管；海关标志商神杖和金钥匙，代表海关高效严密监管。（霍尔果斯海关监管科党支部）

　“ “ 火眼金睛，查验尖兵” ” 党建 品牌

　 红色瞄准镜代表利用科技设备和业务技能，精准查验。同时红色也是党旗颜色，代表凝心聚力、一心向党；查验尖兵字体蓝色，代表查验服的海关蓝，文字寓意查验一科党支部是一支守护国门、维护稳定的先锋队伍和利剑之师。火眼金睛字体黄色，代表查四海来货，耳聪目明，见微知著。（霍尔果斯海关查验一科党支部）

　“ “ 新丝路，心服务” ” 党建品牌

　 LOGO 整体为红白相间，红色为底取“一颗红心”之意，与镂空白色丝带形成鲜明对比，表现窗口公正廉洁的服务形

　象。文字与图案相结合的 LOGO 设计，简明直观地表达霍尔果斯海关查验二科驻守在一带一路西部桥头堡，用心为各族群众提供优质、高效的通关服务，践行“把好国门，做好服务”的核心价值观。（霍尔果斯海关查验二科党支部）

　“ “ 路桥卫士

　忠诚筑梦” ” 党建品牌

　 霍尔果斯铁路口岸作为“一带一路” 建设向西开放的桥头堡，战略地位日益凸显。该支部作为铁路口岸海关基层党组织，全力保障通关，为“一带一路” 建设工作保驾护航。同时支部作为党的各项工作的具体落实者，作为党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。

　该支部创建的“陆桥卫士忠诚筑梦” 精神内涵是心中有党、心中有民、心中有贵、心中有戒的精神，是把党和海关的事业摆在前面，把纪律和规矩挺在前面，驰而不息冲锋在前面，忘我工作奉献在前面的精神。（霍尔果斯海关铁路工作组党支部）

　“ “ 真情服务，活力伊宁” ” 党建品牌

　 logo 以热烈明快的红色和黄色为主，凸显党建工作的性质。图形由飞扬的党旗、与旗杆融为一体的笔直道路、双手幻化的心形和品牌名称四部分组成。飞扬的党旗代表我支部将在党组的带领下高举旗帜，牢记宗旨，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。与旗杆融为一体的笔直道路寓意党建引领海关业务发展，为“一带一路”建设贡献海关力量。双手幻化的心形契合我支部“真情服务”的品牌内涵，广大党员干部用双手打造海关人的温馨家园。（伊宁海关综合业务科党支部）

　“ “ 新速度

　心服务” ” 党建品牌

　 该党支部以全面提升通关速度和窗口服务质量为抓手，以服务企业和把好国门为重点，把竞争的理念引入党建品牌

　创建过程中，引领支部和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发支部的活力，增强广大党员的主体意识。

　按照“新速度、心服务”的品牌理念，着力打造“新、特、快”的务实型党支部，“新”--党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；“特”--工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；“快”—领会精神快、工作开展快、成果转化快。（都拉塔海关办公室、查验科联合党支部）

　“ “ 四心” ” 党支部

　 工作精心：兢兢业业的工作精神，恪尽职守的工作品质，样样精品的工作要求；服务热心：一视同仁的热情服务，门好进，脸好看，事好办，在点点滴滴的日常工作中感受海关的文明执法；生活舒心：扎根边关，一砖一石、一草一木，用我们的双手建设美好的家园；奉献边关，搭建成长、成才的平台，创造幸福美好人生；让党放心：守土有责,守土尽责，守土负责，牢记国门卫士的职责和使命，我们向党旗宣誓：国门交给我们，请党放心，请祖国放心，请人民放心。（都拉塔海关监管科党支部）

　“ “ 剑胆琴心” ” 党建品牌

　 该支部品牌名称确定为“剑胆琴心”，其名取自元吴莱《岁晚恍然有怀》诗：“小榻琴心展，长缨剑胆舒。”后以“剑胆琴心”比喻刚柔相济、内外兼修。分局品牌标识中高悬的长剑锋利而威猛，象征着缉私警察守卫国门、打击走私，逢敌必亮剑的无畏精神。而由红丝带飘逸而形成的五线谱组成了一个心型图案，紧紧包裹着利剑，体现出缉私警察刚柔并济、铁骨柔情的情怀与气概，象征着由忠诚建设打造出的国门利剑永远心系人民，忠诚于党，忠诚于海关事业。（霍尔果斯海关缉私分局党支部）

　“ “ 合心· · 合圆” ”

　 “合心·合圆”工作法是以合作中心海关为基础，通过发挥党员的先锋带头作用，培养全体党、团员信念坚定，扎实苦干，不断进取，勇于担当，敢于创新精神，着力打造基层党支部的凝聚力、坚韧力、进取力、传承力、创新力及奉献力，充分提高基层党建水平，营造“六种氛围”，最终达到创建“六型”党支部的工作目标。

　转动的齿轮预示着合作中心海关配套区以保税加工业务为主，转动的齿轮象征了区内企业的蓬勃发展；缓缓升起的旭日朝阳衬托着海关关微，象征着新成立的综合保税科恰似初升的太阳，展示了美好的发展前景。（霍尔果斯国际边境合作中心海关办公室、保税业务科党支部）

　“ “ 致新谋远

　合心之盾” ”

　 盾牌象征该科肩负着基层海关监管查验部门的核心职责，即坚守在监管一线，为国把关，坚决将危害国家政治安全和社会安全的物品封堵在国门之外；党徽在盾牌中央，象征着党的指导思想在海关工作中的核心领导地位，该支部坚持将党建与业务紧密结合，以党支部建设推动业务发展；文字模块象征着该支部所监管的特殊监管区域——中哈霍尔果斯国际边境合作中心，体现该支部不断发扬在新领域的特色建设，加强协作与交流，助推合作中心蓬勃发展。（霍尔果斯国际边境合作中心海关查验一科党支部）

　 “ “ 革故鼎新

　"" 特"" 区先锋” ”

　Logo 为全红色，体现合作中心海关查验二科全体成员的热情与活力。主体部分是两只手围成的两个心形，象征合心聚力，团结奋进。党徽包裹在上面的心形中，寓意是合作中心海关查验二科全体党员在党组织的领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，忠于职守，为国把关。下面的心形里是中哈霍尔果斯国际边境合作中心联检大楼，喻指“一带一路”的大好政策。

　“革故鼎新”突出分流集运联网监管改革创新；“特”字突出合作中心特殊的区域、特殊的政策、特殊的人群、特殊的模式。Logo 整体寓意是指在“一带一路”大框架的引领下，合作中心海关查验二科全体同志紧紧围绕在党组织周围，凝心聚力、革故鼎新，争做“特”区先锋。（霍尔果斯国际边境合作中心海关查验二科党支部）

　“贴心服务”党建品牌

　名称：贴心服务 理念：以建设“服务型”中心为出发点，以“服务再提质，效能再提速”为着力点，以提高群众满意度为落脚点，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。

　内涵：通过改进服务态度，做到温馨服务；通过公开承诺践诺，实施阳光服务；通过完善工作方式，开展主动服务；通过拓展服务范围，推行延伸服务。充分发挥我街党员干部的先锋带头作用，切实为改善民生、服务群众、促进经济社会和谐稳定发展作贡献。

　目标任务 通过“贴心服务”党建品牌的创建活动，使我街服务管理能力有新提高，党建工作有新亮点，党员形象有新提升，服务民生有新成效。

　工作措施 第一，改进服务态度——做到温馨服务。一是从小处着手，从认真接好每一个电话，认真接待每一位来访者做起，提高群众满意度，增强干群关系。二是从群众迫切需要解决的地方入手，为群众提供物资、技术、信息等全方位、系列化服务。三是切实从思想上改进作风。在思想上注重与群众的沟通、交流，及时了解他们的困难、苦衷，了解其所需所盼，倾听他们的呼声，学会将心比心、换位思考，善于理解、善于引导，增强为民服务的责任感。时刻注意自己的服务方式，切忌“推、托、阻、拦”，把百姓的希望和要求记在心上。做到“三心”，即热心、贴心、诚心。四是在工作中改进服务能力。通过对自身的不断充电，内强素质，不断提高业务能力和工作水平，及时为百姓讲解国家新方针政策，解决群众心中的疑惑。

　第二，公开承诺践诺——实施阳光服务。一是积极推进“三公开”举措。即工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事。二是深化政务公开。设立身份牌、公示牌、公告栏、电子显示屏等，全方位公开；加强政务公开信息宣传报道，多层次公开；推进电子政务建设，加大网上政务公开力度，广角度公开。三是开展群众评议活动。定期不定期让办事群众对机关工作和办事人员进行测评，建立健全绩效考评体系，积极探索奖罚分明的激励机制，不断提升机关执行力，努力营造阳光服务氛围。

　第三，完善工作方式——开展主动服务。一是开展“一条龙”服务。完善办事流程，调整办事窗口配置，让办事群众“进一扇门、办放心事”，为群众提供便捷、高效、满意的服务。二是实行“午休值班服务”制度。将上班时间提早了整整 1 小时，并且向外公布值班人员，方便企业和群众办事及政策咨询，解决疑难问题。三是建立“民情日记”制度。

　每个党员干部统一发放一本“民情日记”本，每人每周至少写出一篇以上“民情日记”，变被动服务为主动服务，真正做到“访民情”、“解民难”、“暖民心”。

　第四，拓展服务范围——推行延伸服务。一是建立机关和社区党组织资源共享、共驻共建平台和载体，机关在行政工作、党建工作进社区的同时，人力、财力、物力积极向社区倾斜，支持了社区党建工作的开展。二是实施在职党员干部“双重管理”，引导在职干部与社区弱势群体“结穷亲、建对子”，深入基层“串百家门、知百家情、解百家难”。三是组织机关党员干部志愿者服务队、政策宣讲团、弱势群体帮扶小组，开展有针对性的社区服务。四是向党建工作力量薄弱的社区，选派优秀党员干部到社区挂职锻炼，为社区建设和社区党建工作的开展提供干部支持。五是将机关党建向非公领域拓展延伸，建立党建工作指导和服务网络。

　 “青山绿水党旗红”党建品牌

　创建党建品牌的宗旨：服务大局、服务基层、服务群众、服务发展 品牌名称：青山绿水党旗红 品牌标识（右图）

　品牌标示含义：整个标识由一个外框“中共双龙街道麦冲社区总支部委员会”、内框“青山绿水党旗红”的字体、一颗党徽、一面艺术化了的党旗组成，党旗中间是山和水。党旗象征着中国共产党，象征着中国共产党的精神和力量...

篇三：2022党建品牌取名

1 页 共 7 页 2022 公司企业 党建品牌 党支部创建活动 方案 （详细版）

　为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会精神，落实党中央、股份公司及集团公司党委有关要求，打造公司党建工作特色品牌，激发党建工作活力，创立党建工作新格局，为企业实现高质量发展提供坚强思想和政治保障。

　一、 指导思想 高标准落实从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，着力提高公司党建工作水平，推动党建工作与生产经营深度融合，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。打造党建品牌特色 激发党建工作活力。

　二、 组织领导 为确保创建活动取得实效，公司党委成立“蒲公英1+N”党建主题活动领导小组。

　组

　 长：党委书记、总经理 副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席

　 第 2 页 共 7 页 成

　员：公司领导班子成员、三总师副职、机关各部室负责人、各单位党组织负责人。

　三、创建目标 构建“12345”工作机制，亮身份，充分发挥党员在租赁业务中先锋模范作用，打造具有融资特色党建品牌。

　1 、打造一个阵地 打造“一室一厅一栏一号”党建文化阵地平台。

　2 、聚焦两条主线 聚焦“党建+业务”两条主线， 以深化融合为主题，深入落实“价值党建”理念，提升党建引领融入企业经营和改革发展能力，用高质量党建推动公司高质量发展，两条主线同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦打造“聚能金融”特色党建品牌。

　3 、发挥三个作用 发挥党组织的领导作用、发挥党支部战斗堡垒作用、 发挥党员先锋模范作用。激励党员带头攻坚，为企业做贡献、赋效能。

　4 、建设四力工程 化国企改革，激发企业市场竞争力；撬动金融杠杆，提高经营业绩贡献力；优化内控体系，提升风险识别转化力；

　 第 3 页 共 7 页 锻造精英团队，增强组织战斗力。

　5 、培育五好党员 持续强化“政治素质好、忠诚守信好，责任担当好，专业技能好、工作业绩好”的五好党员标准，以五项机制为抓手培育好党员好干部。

　四、工作举措 1、 、 发挥党建引领，聚合力凝向心 汇聚信仰，强化党组织号召力。始终把政治建设摆在首位，拧紧思想建设“总开关”，加强党组织建设，夯实思想基础，不断改进工作作风，坚持规定动作抓深做实，自选动作突出党支部特色。

　汇聚人心，发挥党组织凝聚力。党支部始终引导党员不断坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，让党员在服务群众、提升业绩中，增强党组织的凝聚力、感召力，不断厚植党执政的政治基础。

　汇聚士气，发挥党组织战斗力。通过党员“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，充分发挥先进典型的示范和带动效应，在急难险重任务面前，党员领导干部身先士卒，党员队伍冲锋陷阵，促进各项工作全面推进。

　2、 、 发挥党员先锋，能示范善奋斗

　 第 4 页 共 7 页 比学赶超，打造“能学”团队。面对行业监管政策趋紧趋严、金融科技不断创新、金融产品更新迭代加速，党支部着力打造“又红又专”的学习型团队，结合公司平均年龄 37岁的年轻化特征，通过开展“租保大讲堂”，邀请业内专家线上线下授课，鼓励中层上讲台，营造 3、“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　奋勇争先，锻造“能拼”队伍。开展党员领办项目推进、创建四个先锋队“租赁保理业务创新突击队”、“资产管理提升突击队”、“后勤保障先锋队”和党员责任区，评选党员示范岗等方式，引导公司党员干部职工以十足的心力、十足的定力、十足的战力、十足的耐力争当真抓实干的行动者，攻坚克难的奋斗者，奋勇拼搏的先行者，在系统内外拼储备、拼业绩、拼创新。

　攻坚克难，创造“能盈”业绩。通过挂图作战，细化目标责任分解，争当提质增效、勇当改革发展的先锋队；抢抓机遇，主动挑担子，敢啃硬骨头，争当市场拓展、品牌建设的排头兵。不断提高盈利能力，努力打造成为利润中心，类金融人才培养中心，类金融板块债权服务中心。

　3、 、 发挥专业技能，金品质强保障 "金"益求精，开创新局。通过对标行业一流，完善制度流程，优化人力资源，精细化管理，提升全员劳动生产率和

　 第 5 页 共 7 页 人均利润率，持续降低资金成本，不断提高企业盈利能力。

　"金"准发力，高效营销。根据行业主流发展方向以及自身资源禀赋，围绕水务、环保等城市公用事业和新能源、智能制造行业建立两支专业营销团队，深入研究产业政策，深耕行业，精准发力，高效营销，逐步走出了一条批量化营销的专业道路。

　"金"色盾牌，筑牢底线。通过对流程持续优化梳理和改进，不断完善三会一层权责边界，建立覆盖租前、租中、租后各个环节，前中后台互相制衡、互相监督、系统规范的全面风控体系。同时注重日常警示教育，引导党员干部职工守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，恪守廉洁作风，严守金融底线，保障资金安全，为公司打造一条金色防护盾牌，护驾国有资产保值增值。

　4、 、 发挥资源优势，融万物创新局 融势，乘势而为。借助集团和的平台搭建和资源禀赋优势，按照公司一体两翼总体发展战略，形成“2-6-2”橄榄型发展格局，创新租赁+保理++N 的业务发展模式，加强同业合作，批量获客，精准营销，实现公司健康持续稳定发展，乘势而为。

　融智，汇智强企。广纳人才，聚焦选、育、用、留四个环节，坚持严标准选人、高质量育人、多渠道用人、强举措

　 第 6 页 共 7 页 留人，建立完备的员工培训机制、成熟的师带徒机制、顺畅的轮岗交流机制、能上能下的市场化选聘契约制，营造干事创业、宽容失误的良好环境。

　融合，同心合力。坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展，内外产融相结合，同心合力展宏图”，将政治理论学习融入到加强党建品牌建设和业务推进过程中，增强党员干部党建工作与业务工作双融双促双提升的责任感和使命感，把各项工作摆在突出的位置，抓在手上、扛在肩上、落到实处。通过战略融合、与集团和融、与兄弟单位融、与同板块企业融、与同行融，取长补短，发挥 1+1+1＞3的效果。

　5、 、 以党员示范岗构建赶超机制 为了不断提升党建工作质量，打造租赁党建品牌形象，将党建工作融入中心，切实发挥党建引领的实效性，围绕年度重点工作，在急难险重工作中鼓励党员骨干勇于攻坚，在跨部门协作和解决公司重点难点问题中发挥和体现党员的先锋模范作用，创建“租赁保理业务创新突击队”、“资产管理提升突击队”、“后勤保障先锋队”“党员示范岗”、“党员责任区”，形成比学赶超的浓厚氛围。

　6、 、 以党员责任区构建帮带机制 根据一个部门一个责任区的原则，党支部将 11名党员与10名群众结对，开展结对帮扶，打造一支堪当时代重任的先

　 第 7 页 共 7 页 锋队。建立“以老带新”一对一“导师制”培养机制，手把手传授知识技能等方式，对新入职及一线员工实行有计划、有步骤、有重点的结对培养。同时开展业务大比拼，根据部门业绩，每季度评选“优秀党员责任区”。

　7、 、 以 党支部 大讲堂构建竞技机制 以讲促干、以赛促做，通过每季度一次的“党支部大讲堂”，展示成果，交流经验，发现短板，锻炼队伍，达到相互比学、相互赶超、共同进步的效果。同时促使领导班子及各部室负责人主动抓党建，积极扛业务，从严带队伍，实干出业绩。

　8、 、 以党建会客厅构建建言机制 建立“支委委员+分管领导+部门负责人+党员代表+群众代表”的建言机制，每半年或不定期开展，破解发展难题。

　9、 、 以“三培一推”构建培养机制 按照“三培一推”工作机制，把优秀职工培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成中层管理人员，推动管理团队后备人才体系建设。创新人才培养和选拔机制，探索“三培一推”工作，使党员队伍真正成为推动公司经营管理和改革发展稳定目标的最优秀的人力资源，促进全体党员“走前列、作表率、创一流”，真正发挥标杆作用。

篇四：2022党建品牌取名

1 页 共 4 页 2022 企业单位年度 党建品牌创建方案 （完整版）

　为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会精神，落实党中央、股份公司及集团公司党委有关要求，打造公司党建工作特色品牌，激发党建工作活力，创立党建工作新格局，为企业实现高质量发展提供坚强思想和政治保障。

　一、 指导思想 高标准落实从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，着力提高公司党建工作水平，推动党建工作与生产经营深度融合，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。打造党建品牌特色 激发党建工作活力。

　二、 组织领导 为确保创建活动取得实效，公司党委成立“蒲公英1+N”党建主题活动领导小组。

　组

　 长：党委书记、总经理 副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席

　 第 2 页 共 4 页 成

　员：公司领导班子成员、三总师副职、机关各部室负责人、各单位党组织负责人。

　三、创建目标 1、有鲜明的品牌名称：品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力、易懂易记。形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识。

　2、有完善的创建机制：有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施。

　3、有高标准的工作服务规范：建立工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高。

　4、有丰富的创建活动载体：精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、职工群众积极支持创建活动。

　5、有全新理念和深刻内涵：工作、学习、管理、服务理念先进，紧扣业务和党建中心工作。

　6、有良好广泛的影响：党组织和党员作用发挥好，得到职工群众的普遍认可，职工群众满意度高，具有示范导向和辐射作用，有一定的知名度和美誉度。

　四、工作内容 1、围绕服务中心创建：

　坚持“围绕中心工作抓党建、

　 第 3 页 共 4 页 抓好党建促发展”的原则，打造“1+N”党建品牌，从严从实抓好基层党组织建设，确保基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的先锋模范作用进一步凸显，多层次、全方位推进公司党建工作提升，强化党在企业发展中的核心引领，扎实推进党建与公司业务工作深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展。

　2、围绕典型激活党建氛围：通过提高党员干部做好本职工作的能力和素质，发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作风，塑造具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。

　3、围绕服务矿厂和谐创建：通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和利益纠纷，创建出让领导放心、让群众信赖的党建品牌。

　4、围绕服务职工群众创建：通过建立健全党组织和党员服务群众、服务一线的长效机制，认真解决职工群众最直接、最现实、最关心的急难愁盼问题，创建职工群众拥护的党建品牌。

　5、围绕工作实际创建：根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕学习型、创新性、服务型

　 第 4 页 共 4 页 党组织和“六型”班组建设，推动各支部党建品牌创建工作走在基层队伍建设、能力作风建设等工作前面，充分发挥党建工作旗帜引领作用。

篇五：2022党建品牌取名

22 年公司党支部党建品牌活动实施方案

　目录 一、指导思想

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　二、活动形式与原则

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　（一）活动形式 ........................................ 2 （二）活动原则 ........................................ 2 三、活动内容

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　（一）带思想，共同进步 ................................ 2 （二）带技能，共强素质 ................................ 3 （三）带作风，共树形象 ................................ 4 （四）带效益，共促发展 ................................ 5 四、实施步骤

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　1、深入研究，精细创建。（2022 年 x 月-2022 年 x 月）

　..... 5 2、严格标准，加强督查。（2022 年 x 月-2022 年 x 月）

　..... 6 3、验收评比，示范表彰（2022 年 7 月）

　.................. 6 4、注重宣传，营造氛围。（2022 年 x 月-2022 年 x 月）

　..... 6 五、活动要求

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　7 7

　 一、指导思想

　 为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

　 二、活动形式与原则

　 （一）活动形式

　 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

　 （二）活动原则

　 1.互帮互助的原则。

　 2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

　 3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

　 三、活动内容

　 党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

　 （一）带思想，共同进步

　1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1 期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

　 2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。

　 3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

　 （二）带技能，共强素质

　 1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

　 2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建

　设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

　 3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

　 4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

　 （三）带作风，共树形象

　 1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

　 2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展 1 次基层党组织党内政治生活制度

　落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　 3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

　 （四）带效益，共促发展

　 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

　 2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

　 3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

　 四、实施步骤

　 1、深入研究，精细创建。（2022 年 x 月-2022 年 x 月）

　 各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，

　研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

　 2、严格标准，加强督查。（2022 年 x 月-2022 年 x 月）

　 建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

　 3、验收评比，示范表彰（2022 年 7 月）

　 2022 年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，

　 4、注重宣传，营造氛围。（2022 年 x 月-2022 年 x 月）

　 各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，

　以典型带动全面促进。

　 五、活动要求

　 一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

　 二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

　 三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。

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