党建与业务融合调研报告10篇

党建与业务融合调研报告10篇党建与业务融合调研报告　XX局推动机关党建和业务深度融合工作情况的调研报告　新机构组建，融合是一个大问题。XX市自然资源和规划局担负着“统一行使全下面是小编为大家整理的党建与业务融合调研报告10篇,供大家参考。

篇一：党建与业务融合调研报告

局推动机关党建和业务深度融合 工作情况的调研报告

　新机构组建，融合是一个大问题。XX 市自然资源和规划局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、自然资源和规划整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。

　一、机关党建和业务工作融合的背景分析 XX 市资源规划局自 XX 年 X 月组建，整合了市国土资源局、市规划局职责，市发改委组织编制主体功能区规划职

　责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委（市林业局）森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后，市资源规划局有干部职工***人，其中***名党员，在职党员达***人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合”，真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范。

　（一）机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

　（二）机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。

　（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一

　般群众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。

　二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究 XX 年以来，XX 市自然资源和规划局深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推进“双融合双统一双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市自然资源和规划事业提供了坚强政治保证。

　（一）坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。XX 年 X 月 X 日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市自然资源和规划事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任 6 个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格

　落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等 19 条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。XX 年 6 月 18 日，局专题召开全市自然资源和规划工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长XX 同志以《加强党的政治建设、推动全面从严治党向纵深发展》《精准履职谋新篇、服务大局显担当，奋力推动全市自然资源和规划事业高质量发展》为主题作了两个报告，对全市自然资源和规划工作和全面从严治党工作进行了全面部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，注重审时度势、集中心思精力，深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。XX 年 X 月 X 日，局专题召开机关党的建工作会议。XX 同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面提升新时代机关党的建设质量》为题作了报告，解读习近平总书记

　在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话和在内蒙古考察并到自然资源厅指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升我局机关党的建设质量。

　（二）坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底数。XX年 X 月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局（分局）和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。全市系统 X 多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部分市、区局（分局）还召开了座谈会，形成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。二是理顺组织架构。根据机构调整改革实际，局于 XX 年 3 月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调整组建了局工会和机关团支部、妇联，并在 X 月 X 日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月X日机关处室人员到位后，按照“三个充分”（充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融合，充分利于党员教育管理和活动开展）的原则，X月X日即明确市局本级基层党组织架构设置调整，

　本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑，共设 X 个在职党员党支部。X 月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制，1 名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物（一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章）。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。

　（三）坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的 7 个字，充分说明了品牌的重要性。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，XX 年年 3 月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题

　鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获江苏省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于 XX 市自然资源和规划局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既蕴含“自然资源和规划事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合、自然资源和规划整体融合。二是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。三是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。XX 年“七一”期间，市局本级共计获得 X 个荣誉，其中 X 基层党组织、X 名个人，省厅荣誉 X 个、市级荣誉 X 个。土地储备中心党支部继 XX 年 X 月份被命名为“XX 市标兵行动支部”，再度被 XX 市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市 X 个受

　表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织；不动产登记中心党支部被省厅党组授予 XX 年江苏省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被 XX 市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、规划展示馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建之中。

　（四 ）坚持学习在先推融合。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础，关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成广泛的思想共识，解决好“总开关”的问题。一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机掀起学习新高潮。突出市委主题教育“四贯穿四在前”要求，从起始省厅第一批主题教育的“先行时”，专题学习贯彻习近平总书记在内蒙古考察并到自然资源厅指导开展主题教育时重要讲话精神，到第二批主题教育的“进行时”，从开门抓教育到开门做规划，从定形式到促实效，我局主题教育压实责任、分层组织等做法 2 次刊载市简报，相关活动报道 X 次，综合报道《打造硬核新生态、擘画 XX 新蓝图》刊登 XX 日报头版，并被“学习强国”江苏平台转载，受到市委主题教育指导组充分肯定。主题教育期间，局党组通过自检共查找六类 X个方面问题，制定 X 项措施，确定重点整改项目 X 个；领导班子成员三度对标反思找差距，自检查找问题 X 条，“四不两直”到基层调研走访 X 次，开展“三听两问”X 次，形成调

　研成果 X 篇；局向其他市级机关部门和系统县（市、区）征集意见建议 X 条，举办市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“四套班子”专题会议 20 多次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每月第 2 周、第4 周一个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已先后举办 X 多期集中学习活动，参与人员 X 多人。经验做法被收录《XX 年度 XX市学习型党组织建设创新安全汇编》。三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党...

篇二：党建与业务融合调研报告

报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。以下是本站分享的关于 推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告（党建与业务），希望能帮助到大家! 推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告（党建与业务）

　按照省委《关于开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的实施方案》要求， 7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、 征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合 的专题调研。现将有关情况报告如下 一、基本情况及主要做法 总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务 工作深度融合，着力夯实党建基础 ， 着力正风肃纪,以高质量党建为 XX 高质量 发展提供了有力的政治保障。

　（一）理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想 建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，增强"四个意识”、坚定"四个自信”、坚决做到"两个维护"，自觉在思想 上政治上行动上同以习近

　平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。

　各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建 设，充分运用“三会一课"、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式 开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X 万字 以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把 "线上学”与"线下学"结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互 动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异 较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得 真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党 员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定 工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。

　（二）

　党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党 建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责 任撮艮到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实 践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。

　（三）

　党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载 体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层 党组织标准化工作的 X 项标准 X 项规范进行自查，对不达标内容全部建立"问 题清单"，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严 格落实“三会一课"、民主生活

　会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议 党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为 常态和习惯。

　（四）全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为 党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了 "俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问 题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。

　二、存在的主要问题及其原因 近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有 效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生 了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和 不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上， 没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上"入党誓词" ”三会 T”等党的基本知识，有的党员干部答不全"四个意识""四个自信" "四个全面"，理论武装上不去，更谈不 E 旨导实践。二是基层党组织建设标准 化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。

　个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，"三会一课“记录不规 范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什 么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有"应付 一下就好了，不必太认真”的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党 组织将学

　习传达文件会议精神等同于"三会一课”,没有充分调动党员参与讨论 和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式,有重制度、轻落 实或有制度、不落实的现象。五岛乍风整治还不够彻底,慵懒散慢等作风顽疾尚 未完全根除。六是党员培训方式还较为单一,仍以直接灌输为主，党员干部普遍 感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经斐、 党组织工作经费不足。

　这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮"，主要表现 在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织“一把手“思想认识上 有偏差，对"抓好党建是最大政绩"、”抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是渎职"等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是"讲 起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉"。二是在工作落实上,有些党务干部结合 实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党 建工作是"虚功"，任务软、内容虚、周期性长,在工作上只求过得去、不求过 得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，"一岗双责"落 实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织 书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好， 但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议,往往凭经验开展工 作，靠文件落实工作。

　三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策 推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，增强"四个意识"，坚定"四个自信",做到"两个维护"，不断把 党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势， 为新 时代 XX 县改革发展、全面

　建成小康社会提供有力的政治保证。

　（一）坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护"。党的政治建设是 党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全 面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治 纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央 保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的 坚决不做，把“两个维护“体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履 职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武 装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展"不忘初心、牢记使命” 主题教育，推进"两学一做’学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教 育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、 学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数"，发挥县委中心组理论学习的带头 作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学 深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的 热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶 超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、 评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素 质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实"三会一课”、民主生 活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个 锐 W 武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。

　（二）坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在 党的

　十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的 《党章》三十三条明确规定，实行 F 党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中 党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使 自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、 管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基 层重大决策事项全部由党组织事前把关定向,切实把党的政治优势、组织优势、 群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作 同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸 到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中 心工作的结合点，大力实施”党员品牌工程",设立"党员责任区"，建立"党员 示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。

　各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职 的理念，坚持"书记抓、抓书记”，领导干部要履行”一岗双责"，做到明责、履 责、尽责。要进 T 完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为 评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。

　党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任 务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加跑满的激情、更加充足的干 劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的 优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。

　（三）

　坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设, 严格落实"三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述 职评议、考核

　考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全 面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进"互联网+党建"工作模式，充分运 用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍 教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范 作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、 归属感和责任感。

　（四）

　坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业关键在人， 干部是决定性因素。坚持好干部标准，竖寺事业为上，以事择人、人岗相适，使 选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着 力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业 化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活 力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干 f 样、干多干少一 个样、干好干坏 f 样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、 实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有 市场。加强干部教育培训工作，积极推进"走出去"培训和"引进来”教育相结 合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。

　（五）坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩 固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的“四 风”问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反 映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。

　大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研 究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患 失、不担当不作为的问题，激励党员干

　部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋， 面对矛盾困难迎难而上、面对危机招 E 战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。

　加强党性党风党仑瞰育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和 受约束的环境中工作生活。

　推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告（党建与业务）

　中共苍溪县委组织部 根据工作实际，比对目标考核，龙洞乡党委高度重视基层党建工作。现将 2017 年度党建工作推进情况报告如下 一、认真履行主体责任 我乡认真落实党委党建工作主体责任，坚持从严治党。党委书记与各站所室 负责人、各支部书记层层签订党建工作目标责任书 20 份，将党建工作纳入干部 年度考核和支部年度考核中，形成政令畅通、运转有效的工作格局。同时，党委 书记带头并督促班子成员履行"一岗双责"工作机制，班子成员根据工作分工, 打桩定位，分片驻村，形成了各司其职、各负其责的合力。

　二、认真整改突出问题 （一）

　分类梳理，找准问题。根据 2016 年党建工作述职评议中党委书记自己 查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题 9 项，党委及时制定了相应的整改 措施 30

　项，提出了目标效果。

　（二）

　注重成效，持续巩固。针对 2016 年查找的所有问题，党委书记和相关 党员干部共同努力全部整改完成。在整改中总结经验,保留成效，更好地发挥功 能。如针对抓党员干部素质提升还不力的问题,我乡通过举办基层党组织书记专 题培训班 2 期;党委成员和机关干部每季度到联系村（社区）上 1 次党课;开展"百 姓好人榜...

篇三：党建与业务融合调研报告

推动机关党建和业务深度融合的调研报告(范文)

　党建和业务融合是一个大问题。X 市 X 局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、X 整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。

　一、机关党建和业务工作融合的背景分析 X 市资源规划局自 2020 年 X 月组建，整合了市国土资源局、市规划局职责，市发改委组织编制主体功能区规划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委（市林业局）森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后，市资源规划局有干部职工 X 人，其中 X 名党员，在职党员达 X 人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合”，

　真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范。

　（一）机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

　（二）机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、

　失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。

　（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一般群众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。

　二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究 2020 年以来，X 市 X 局深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推进“双融合双统一双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市 X

　事业提供了坚强政治保证。

　（一）坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。2020年 X 月 X 日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市 X 事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任 6 个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等 19 条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。2020 年 X 月 X 日，局专题召开全市 X 工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长 X 同志以《X》《X》为主题作了两个报告，对全市 X 工作和全面从严治党工作进行了全面部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，注重审时度势、集中心思精力，深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。2020 年 X 月 X 日，正值中共党的一大召开 99 周

　年之际，局专题召开机关党的建工作会议。X 同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《X》为题作了报告，解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升我局机关党的建设质量。

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　（二）坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。

　一是摸清工作底数。2020 年 X 月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局（分局）和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。全市系统 X 多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部分市、区局（分局）还召开了座谈会，形成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。

　二是理顺组织架构。根据机构调整改革实际，局于 2020 年 X月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调整组建了局工会和机关团支部、妇联，并在 X 月 X 日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月 X 日机关处室人员到位后，按照“三个充分”（充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融合，充分利于党员教育管理和活动开展）的原则，X 月 X 日即明确市局本级基层党组织架构设置调整，本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑，共设 X 个在职党员党支部。X 月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落

　实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制，X 名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物（一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章）。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。

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　（三）坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的 7 个字，充分说明了品牌的重要性。。

　一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，2020 年年 X 月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获 X 省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于 X 市 X 局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、

　影响力。自然锋，既蕴含“X 事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合、X 整体融合。

　二是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。。

　三是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020 年“七一”期间，市局本级共计获得 X 个荣誉，其中 X 个基层党组织、X 名个人，省厅荣誉 X 个、市级荣誉 X 个。X党支部继 20XX 年 X 月份被命名为“X 市标兵行动支部”，再度被 X 市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市 X 个受表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织；X 党支部被省厅党组授予 20XX 年 X 省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被 X 市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、规划展示馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建之中。

　（四）坚持学习在先推融合。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础，关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成广泛的思想共识，解决好“总开关”的问题。

　一是以活动为载体，

　不忘初心、牢记使命。我局持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法 X 次刊载市简报，相关活动报道X 次，综合报道《X》刊登 X 日报头版，并被“学习强国”X 平台转载，受到市委主题教育指导组充分肯定。局党组通过自检共查找六类 X 个方面问题，制定 X 项措施，确定重点整改项目 X 个；领导班子成员三度对标反思找差距，自检查找问题 X 条，“四不两直”到基层调研走访 X 次，开展“三听两问”X 次，形成调研成果 X 篇；局向其他市级机关部门和系统县（市、区）征集意见建议 X 条，举办市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“四套班子”专题会议 X 多次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。

　二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每月第 2 周、第 4 周一个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已先后举办 X 多期集中学习活动，参与人员 X 多人。经验做法被收录《2020 年度 X 市学习型党组织建设创新安全汇编》。

　三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新

　局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第一条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵经常，周末不息”，并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在 X%以上，人均积分在 X 市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣传部专稿报道表扬，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

　（五）坚持文化聚气促融合。文化自信...

篇四：党建与业务融合调研报告

党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)3 篇

　推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)

　按照省委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：

　一、基本情况及主要做法

　总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 XX 高质量发展提供了有力的政治保障。

　(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作

　抓手，提升了学习教育的质量和水平。

　(二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。

　(三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X 项规范进行自查，对不达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。

　(四)全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。

　二、存在的主要问题及其原因

　近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上“入党誓词”“三会一课”等党的基本知识，有的党员干部答不全“四个意识”“四个自信”“四个

　全面”，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，“三会一课”记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有“应付一下就好了，不必太认真”的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于“三会一课”，没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。

　这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮”，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织“一把手”思想认识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是“虚功”，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，“一岗双责”落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。

　三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策

　推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义

　思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代 XX 县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。

　(一)坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。

　(二)坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、

　管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责任区”，建立“党员示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。

　(三)坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。

　(四)坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使

　选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进“走出去”培训和“引进来”教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。

　(五)坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的“四风”问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。

　推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)

　 党的十八大以来，高技术中心党支部贯彻落实中央关于全面从严治党的要求和重大部署，在部党组的领导和机关党委的具体指导下，紧密结合科技计划项目管理和专业机构建设工作，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作和反腐倡廉工作。

　一、认真落实主体责任，扎实做好基层党建工作

　1、以认真组织开展群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育活动和“两

　学一做”学习教育活动为重要抓手，推进思想教育和作风建设。认真按照中央和科技部的部署和要求，制定活动方案;建立健全组织机构，认真落实各项任务，推进活动有序深入开展。以加强理论学习为基础，加强思想认识和理论武装。党政领导班子带头学习，学习习近平总书记系列讲话，特别是习近平科技创新思想，学习党的十八大和三中、四中、五中、六中全会精神，学习党章党规。其中，在群众路线教育实践活动中，中心领导班子先后进行了 18 次集中学习。以问题为导向，通过谈心、座谈、调研等各种形式听取中心职工、服务对象、基层科技人员的意见和建议，认真查找“四风”问题、不严不实问题和学习教育“灯下黑”问题，仅在群众路线教育实践活动中，就梳理出领导班子在 10 个方面的 33 个突出问题，并深挖思想根源，认真制定整改措施。对...

篇五：党建与业务融合调研报告

市 推动机关党建与业务融合 发展情况调研报告

　在全市党建工作暨“七一”表彰会议上，市委书记 XX 提出“以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建”的融合党建工作思路。按照这一思路，市直机关各级党组织在实践中积极探索党建与业务融合发展之路。那么市直机关党建与业务融合发展情况如何？存在的问题和原因是什么？如何做到深度融合？这些课题值得我们在实践中不断探索与思考。

　一、现状和问题 市直机关基层党组织 X 个，其中，党委 X 个，党总支 X个，党支部 X 个，党员 X 名。经过调研，目前基层党组织在抓党建与业务融合发展的过程中，还存在不容乐观的现象。一是对党建与业务融合发展的重要性认识高度不够，有的还存在就党建抓党建的惯性思维，有的只是把党建与业务融合发展停留在口头上，有的借口业务繁忙忽视了党建，重业务

　轻党建；二是对党建与业务融合发展的实践探索不够，有的不知道怎么去抓党建与业务的融合发展，有的只是表面上的融合，深度融合不够。究其原因，主要是一些党务干部，特别是党组织书记政治站位不够高，没有真正把党建促发展的理念上升到新时期党的建设总要求的高度上来，主动性积极性不够高，没有深刻理解党建与业务融合发展的辩证关系，抓融合发展的能力不足。

　二、思路与举措 1. 以党建引领发展是前提 习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”这是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，按照总揽全局、协调各方的原则，党的各级组织在同级各组织中发挥领导核心作用，组织体系的各个方面都不能游离于党的领导之外。因此经济社会的发展必须以党建为引领，这也是党建与业务融合发展的前提，这就要求各级党组织要坚定不移的把党的路线方针政策，把中央、省委、市委的重大决策部署，不折不扣地贯彻落实到基层党支部和广大党员群众之中，把上级精神转化为党员群众的自觉行动，贯彻落实到推动经济社会发展的各个领域各个环节之中，为经济社会发展把好方向，这是各级党组织和广大党员的职责和使命。要深入贯彻

　落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化基层党组织的政治意识，提升基层党组织的政治功能，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动经济社会发展朝着正确的方向前进。

　2. 把党建融入发展是关键 如何把党建与发展深度融合，对这一问题的认识在工作实践中要不断深化。首先，各级党组织和党务干部，特别是党组织书记，要在思想观念上充分认识融合发展的重要性和紧迫性，牢固树立抓党建就是促发展的理念，深刻理解党建与业务融合发展的辩证关系，以党建促业务，以融合促发展。在思想和行动上变被动为主动，由让我干到我要干，进一步增强融合发展的自觉性、主动性、积极性，大力营造融合发展的氛围。同时要在体制机制上做到深度融合，一是在组织设置上，要做到融合，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》精神，强力推进党组织书记由部门单位一把手兼任，机关党委、党总支所属党支部书记由内设科室负责人兼任，党员人数和科室较多的单位，职能相近的科室（或者同一个领导分管的科室）可以联合设立党支部，党小组设在科室，党支部书记可由分管领导兼任，科长兼任党小组组长，这样

　设置便与党建与业务一起抓；二是在运行机制上，要做到融合，认真贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，促进机关党建与业务工作深度融合，真正解决党建与业务“两张皮”问题，各部门各单位要结合自身实际，对标一流，科学建立完善具有行业特色的党建与业务融合发展的体制机制，确保把党建工作落实到各项业务工作和各个环节之中，把党建与业务工作有机融合为一个整体，做到同研究、同计划、同部署、同督查、同落实、同考核、同奖惩，取得实实在在的效果。

　近年来，市中级人民法院以全面从严治党为目标，以“五个做实”为抓手，推动党建与业务深度融合，全市法院党建工作制度化、规范化、科学化水平不断提高，基层党组织的战斗堡垒作用有效提升，各项工作呈现良好发展势头。他们的经验和做法，在省委组织部官方网站山西组工刊发，在太行日报、xx 电视台报道，引起了省委组织部和市委组织部的高度重视，引起了社会各界的关注。省委组织部调研组和市委常委、组织部长卫明喜分别专门前往调研指导，对他们的经验做法给予了充分肯定，并对如何进一步推动党建与业务深度融合，提出了更高的要求。市中级人民法院积极的且富有成效的探索，走在了市直机关的前列，他们的经验做法进一步总结提炼后，应在市直机关加以推广，起到示范引领作用。

　3. 用党建推动发展是目标 要认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》精神，进一步加强基层党组织标准化、规范化建设，以开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步解放思想，对标一流，创新支部工作方式方法，通过开展主题党日、党员政治生日、党员先锋岗、主题竞赛、大比武等活动，进一步提升基层党支部的组织力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。进一步强化党员意识，激发广大党员干事创业的热情，充分发挥示范引领作用，团结带领群众听党话、跟党走，对党忠诚，积极工作，推动党建与业务工作同频共振、同步发展。

　4. 靠发展检验党建是标尺 党建与发展是否融合，融合的深度如何，这就要靠整体工作的发展质量来检验，就要建立完善科学有效的考核机制，做到日常考核和年度考核相结合，要明确考核项目，看党建工作是否促进了党员群众综合素质的提高，是否促进了党员群众解决实际问题能力的提高，是否用党建的高质量推动了部门单位业务工作的高质量发展，党建工作成效是否得到了人民群众的满意，是否让人民群众有了实实在在的获得感、幸福感，党建工作的答卷，让人民群众来评判。要量化考核

　指标，把党建考核分数变为考核系数，提高党建工作在年度目标责任考核中的权重，进一步提高考核的针对性和实效性，发挥考核的导向和指挥棒作用，同时要加强督查、监督，进一步增强各级党组织抓融合发展的责任感和使命感。

　“以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建”，这四句话是推动党建与业务融合发展的一个有机整体，是辩证统一的关系，是相辅相成的关系，市直机关各级党组织和广大党员在贯彻落实中央、省委、市委的重大决策部署中，肩负着重要职责和使命，要认真履行“两个责任”和“一岗双责”，在推动党建与业务融合发展进程中走在前、作表率。市直工委作为市委的派出机构，作为市直机关党建工作的领导部门，要在推动党建与业务融合发展的进程中，树典型、促后进、抓两头、带中间，整体推动市直机关党建工作高质量发展，为新时代美丽 xx 高质量转型发展贡献工委力量。

篇六：党建与业务融合调研报告

业务融吅调研工作报告 在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调挃出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推劢 XX 不业务深度融吅，机关 XX 工作才能找准定位。这一重要论述丌仅挃出了机关 XX工作发挥作用的着力点、关键点，而丏阐明了发挥作用的途径和方式，为做好新时代机关 XX 工作挃明了方向。学习贯彻习近平总书记重要讲话重要挃示精神，围绕 XX 不业务工作融吅的问题，与题调研组开展了调查研究，主要情况如下。

　一、问题及成因 在实际工作中，导致 XX 不业务融吅丌够、效果丌佳，归纳起来，主要有以下几方面：

　（一）认识上不到位。谈到 XX 工作不业务工作的融吅问题，从根本上来说就是认识的问题。一是对中心工作定位丌准。很多人只是把单位的中心工作看作是业务分管、领导交办的工作，而没有把它上升到是“党交给的任务”的高度，政治站位上就低了，人为地割裂了二者关系。二是对 XX 工作认识偏低。对党务工作人员的日常工作缺乏了解，对党务工作人员的工作内容认识有误区，简单认为 XX 工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求丌高，工作任务较软、内容较虚。三是丌熟悉、丌研究 XX 工作。

　对亍怂么在中心工作中开展 XX 丌知道，在中心工作完成过程中抓哪些丌知道，在中心工作完成后，XX 干什丌知道。

　（二）组织功能缺位。在实际工作中，党章中觃定的党组织功能没有得到有效发挥，解决问题行政居多，靠党组织解决问题少，在怃想统一上、人员使用上更明显，往往行政领导占主导地位，一般由行政领导统一意见，事后在支委会上通报情况，支委会的职能没有得到充分发挥，运用“集中”有余，而“民主”丌足，党组织没有起到基层戓斗堡垒作用；对亍党员的关心、爱护、培养和帮扶，党组织缺乏有效怅和针对怅，对人的怃想、工作、生活丌掌握丌清楚丌关心，有些党员干部出现怃想波劢、职工长期两地分居、出现家庭矛盾等问题，往往都是自行解决，感受丌到党组织的关怀和温暖。管理教育丌能发挥组织硬度和强度，以人怅代替组织，良心和自觉成为行为标准，从而导致党组织在党员干部的工作和生活中没有发挥真正应该发挥的作用，组织功能在逐渐弱化。

　（三）XX 工作目标错位。个别单位对党组织定位丌清晰，对抓好 XX 工作是最大政治优势的认识还跟丌上形势，还存在一些模糊认识和偏见，脱离中心工作抓 XX，脱离业务抓 XX 的现象。对“抓XX 到底是为了什么、要解决什么、怂么解决”等一系列问题还没真正弄懂弄通，对 XX 工作目标制定上更多局限亍“三会一课”等有限载体上，不中心工作相对应、解决问题的总是笼统概括，如 XX

　工作目标责任制，具体是哪些，到什么程度都没明确。个别单位党组织在工作方式、方法上习惯用旧框框认识问题，用传统方法分析问题，用老办法解决问题，面对发展的压力和各种困难，应变能力差，创新能力丌足，“老办法丌管用，新办法丌会用”的现象比较普遍。

　（四）XX 内容不深入。XX 工作的实质就是抓怃想、抓队伍、抓作风，难点也是抓怃想、抓队伍、抓作风。但现在的 XX 工作给人的感觉就是简单的学习、传达上级会议、文件精神，组织开展相关活劢，发展个党员收缴党费等等，用常觃怅党务工作代替了 XX工作，存在形式主义官僚主义现象。个别单位 XX 工作脱离实际，空对空，怃想政治工作没有实招，成了一种装饰，无血无肉，干瘪苍白，在改革迚程中，丌能紧密联系单位实际，不时俱迚，解决问题，造成了党务不业务丌融吅的实际。组织工作丌抓怃想，只抓人，宣传只看领导丌见群众，只识党务丌谈政务，作风建设全凭自觉，违觃违纨悄无声息。

　二、对策与措施 结吅工作实际，应该从以下四个方面解决 XX 工作不业务工作融吅问题。

　（一）提高认识。东西南北中，党是领导一切的。这既是认识问题，也是党怅修养问题。无论 XX 工作、业务工作都是党的工作，

　在党统领下开展的，业务是党交给部门单位的中心工作，抓好业务工作是基础是核心，没有良好的业绩，很难说 XX 工作抓得有多好，XX 是大范畴，丌仅要抓怃想作风，还要抓核心戓斗力，一个单位能力、效率往往是作为衡量一个单位好坏的根本标准，一个单位如果业务工作丌行，那么 XX 工作就一定丌行，所以说 XX 工作不业务工作应该是相互依托、相互促迚的。XX 工作可以带劢业务工作，促迚业务工作更有效果；业务工作能使 XX 工作有所依托真正落到实处。XX 工作为中心工作提供坚强的政治保障、明确的目标引领、强大的精神劢力。脱离中心抓 XX，脱离业务抓党务，机关 XX 工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把机关 XX 工作放到中心工作中怃考谋划，围绕统一怃想、建设队伍、服务群众上持续发力，准确把握机关 XX 的职责定位，搞好怃想教育，选好人、用好人，表彰奖励先迚，鼓励鞭策后迚，打造一支能打胜仗，作风过硬的队伍，才能更好地完成中心工作。

　（二）理顺功能。理顺组织功能，赋予各级党组织 XX 话语权。首先要还权亍各级党组织，其次要放权亍各级党组织，最后充分发挥各级党组织的主观能劢怅。一是还权亍各级党组织。该哪级组织负责由哪级组织负责，丌能用行政命令代替组织决断，丌能用个人想法代替组织意见，比如干部的提拔使用，组织的意见建议，丌做决策怅条件，但应该作为必要参考条件；谈心交心是党小组会必备

　内容，也是作为党支部开展工作的必要手段，丌应该觃定具体时间和具体人员；党组织觃章制度我们要严格落实，比如党员受到党纨处分时，就要召开党支部会议研究决定，该还权的就要还权，丌能代替组织决定。二是放权亍各级党组织。我们要相信各级党组织能够开展幵解决自身问题，充分发挥组织讲民主、谋大局、有制约的特怅，在党的决策上放权各级党组织，即使是领导意图也要通过基层党组织来实现，只有这样做才能让决策更具可操作怅、更具民主怅、更有可建设怅。三是充分发挥各级党组织主观能劢怅。将责任由领导同志担起来，权利下放到各级党组织，让各级党组织在权利范围乊内更自主的开展工作，充分发挥单位的特点和特色，围绕本单位人员怃想状况、队伍建设情况，抓好各项工作的落实、创新，充分调劢干部职工的积极怅，更多自主的去开展工作。

　（三）明确目标。XX 目标就是坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，开展工作。具体组织实施都要坚定地围绕这个方向去组织实施。一要明确工作目标，理清工作怃路。无论是三年也好、五年也好，要在一定阶段内有个明晰的 XX 工作目标。比如工作单位有领导犯错误，单位涉及十几个人，单位政治生态和工作环境受到破坏、受到影响，我们就要围绕单位政治生态环境，结吅单位实际围绕中心工作确定一段时期内的工作目标。明确建立什么样的党组织，是优秀的还是一般的；建设一支什么样的队伍，是过硬的还是普通的。

　目标要切吅实际，丌说大话，要循序渐迚，一年达到什么样，两年什么样，长期什么样。目标清晰后，还要针对 XX 工作重点设立阶段怅工作任务，比如怂样统一怃想、怂样发挥群众功能、怂样提拔使用干部、怂样抓作风整顿、怂样抓作风整改，迚而建立 XX 工作目标责任制，落实责任、具体分工。二要落实工作职责，分解具体任务。是哪级党组负责就由哪级党组织设定目标，XX 大的工作目标就必须经过党组戒者党委会议研究确定，具体的工作措施和工作内容就要由党支部来研究去确定，幵报上级备案，同时要挄照职责分工工作任务迚行细化、落实到人，确保了各项目标任务落到实处。三要跟踪督导推迚，奖励惩罚分明。定下目标，还要加强日常督导跟迚，及时了解情况，整改调整，对因客观原因暂时达丌到的目标要及时调整。觃范考核的标准和程序，具体的考核结果和年度 XX组织领导不干部的考核情况直接挂钩，幵丏列人到工作评优不奖励惩罚机制中。形成职责明确、领导正确、工作有序、监督到位的 XX工作体系，这样党组织的建设状况才能够获得显著的效果。

　（四）抓住核心。围绕中心工作抓怃想、建队伍、强作风，就是抓住了 XX 工作的实质。怂样围绕中心工作抓怃想，怂样围绕中心工作建队伍，怂样围绕中心工作强作风，这是每级党组织必须怃考的问题。抓怃想是开展 XX 工作的核心手段。怃想丌统一、怃想消极，想高标准完成一项工作是很难的，怂么抓怃想，搞怃想统一

　是关键，怃想工作没做通，怃想丌统一，想形成凝聚力是很难的，抓怃想要经常，丌能突击怅的，有时间节点的，这样很难达到怃想统一，抓怃想的核心就是做通人的工作，特别是年轻人怃想工作。建队伍是更好的实现党的工作目标，完成党交给的任务。人丌能尽其才，物丌能尽其用，要想取得好的工作效率就很难。只有把队伍建设好把人用好才会事半功倍。要选好人、用好人、表彰业务带头人，打造一直能打胜仗、作风过硬的队伍。吅理安排队伍的发展，给人以希望，工作才能有劢力，建队伍丌简简单单是培养人、使用人，更是发挥其最大才能，让人尽其才、物尽其用。强作风是提升党组织戓斗力能力的重要挃标。通过制度也好，情感也好，最根本就是为大家创造公平公正的良好工作环境，这样大家气才能顺，劲才能足，人们才能敢打敢拼，舍得自己为了大家，舍了小家为国家。为什么说抓怃想、建队伍、强作风是 XX 工作的实质，一个部门单位作风的最直观的体现就是工作人员是否肯吃苦、敢丌敢接怄难险重任务，比如上级挃派临时怅重要工作，有多少人愿意加班加点干活，有多少人能够加班加点干活，是高标准完成还是低标准完成，这就是考验一个单位的工作作风的时候。

　总乊，XX 工作不业务工作本身就是融吅的，存在“两层皮”的现象，其根本原因在亍对党领导一切理解得还丌够深刻，导致站位丌高、责任丌清、方法丌对，切入点、融吅点、关键点找的丌准，

　只有解决了这些问题，才能更好的抓好 XX 工作，引领保障促迚业务工作，完成好中心任务。

篇七：党建与业务融合调研报告

党建工作与业务工作深度融合的调研报告( ( 党建与业务3 )3 篇

　《中国人民解放军机关公文处理条例》(以下简称军队《条例》)中规定：“向上级机关汇报工作、反映情况和意见建议，询问用“报告”。推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)____同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，进一步强调了机关党建服务中心、建设队伍的职责定位，也为科学统筹机关党建与业务工作指明了方向。如何做到业务工作与机关党建工作相互促进、共同发展呢?我们通过座谈、实地走访等方式，深入到机关、事业单位、科研院所的党支部开展调研，进行了一些思考。

　 一、党建工作基本情况及主要做法

　 常德农业农村局直属机关党委辖基层党委 3 个、党总支1 个、党支部 30 个，共有党员 618 名，其中离退休党员 239人，在职党员 379 人。所辖单位涵盖行政机关、事业单位、科研院所。

　 近年来，局属各级党组织以____新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持推进党建工作的引领作用，着力夯实党建工作基础，推进党建工作和业务工作的高度融合，为我市“三农”工作高质量发展提供了有力的政治保障。一是党员

　学习教育得到加强。各级基层党组织创新学习方式，把“线上学”和“线下学”结合起来，充分运用“三会一课”、集中学习、专题培训、主题党日、心得交流以及网络学习平台—湖南干部教育培训网络学院、学习强国等方式开展经常性学习。同时，结合行业特点，立足岗位实际，有针对性的开展业务培训，还采取以考促学的方式，每年对全体党员至少组织一次以上党建知识测试，有效提升了学习教育的质量和水平。二是党建工作质量得到提升。机关党委注重抓好关键少数，落实党员领导双重组织生活制度，党组成员以身作则抓党建，自觉以普通党员身份参加“三会一课”和主题党日活动。实施党建工作“月提示、季督导、半年检查、年终考核”，定期开展交叉检查，达到了相互学习、共同提高的目的。各级基层党组织立足各自实际，围绕业务工作开展党建活动，实现了党建工作与业务工作的有效融合。三是党支部“五化”建设得到落实。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、志愿服务制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范党内生活成为常态和习惯。规范和加强了党务干部队伍，制定和完善了党内规章制度，高标准建设了智慧党建活动室，各级基层党组织开展争先创优活动，坚持问题导向，落实积分管理制度，进一步夯实了党建基础。

　 二、党建工作与业务工作同步推进中出现的问题现状

　新时期党建工作对基层党组织和全体党员作用的发挥提出了新要求，作为农业农村工作的主管部门，要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，抓党建，惟有真抓实干，重实际，求实效，才能促进业务工作开展。但在实际工作中，个别支部、个别党员干部还是存在“重业务，轻党建”的思想，党建工作与业务工作融合不够，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。主要表现在以下几个方面：

　 一是重视程度上有偏差。个别支部和党员干部认为业务工作才是单位的中心工作，有“看得到，摸得着”的硬指标和硬成效;而党建工作是服务于中心工作的，处于从属位置，只有“看不见，摸不着”的软指标，抓的成效如何不影响大局。导致了党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬地位。

　 二是工作热情上有偏差。党建工作需要常抓常建，短时间成效不显，个别单位、支部认为党建工作很虚很杂，难开展、难见效，导致抓党建工作的积极性和抓业务工作的热情极不协调，一冷一热。甚至有些同志对从事党建工作有抵触情绪，以致党建工作经常处于被动状态，积极性主动性不高。

　 三是制度落实上有偏差。近年来，机关党建工作逐渐步入正轨，但还有极少数单位仅仅满足于制度上墙，没有做到铭记于心、落实于行，“三会一课”、组织生活会、主题党日

　等制度的执行上有偏差。有的支部不清楚支委会职责，以业务工作会议或者理论学习代替支委会;有的支部召开组织生活会程序不严谨，查找问题没有针对性;有的支部经常以抓业务工作代替支部活动等等。制度落实上的偏差导致党员难以发挥先锋模范作用，党建工作的优势得不到有效发挥。

　 四是发挥作用上有偏差。一些党务干部缺乏积极主动的融入意识，对业务工作不熟悉，对单位中心工作不了解，所以在抓党建工作的时候找不到紧贴中心、服务大局的结合点、切入点和着力点，往往容易形成恶性循环，形成中心工作、党建工作“高低脚”现象，没有形成相辅相成的作用。

　 以上问题的存在，很大程度上制约了党建作用的充分发挥，影响了机关党建工作的高质量开展，不利于发挥党建对中心工作的推进作用。

　 三、存在问题的原因分析

　 党建工作与业务工作融合不够，表现形式也多种多样，究其形成原因，主要有以下几点：

　 一是思想认识不到位。有些党员和支部对新时期党建工作的重要性、艰巨性认识不够。有的自我感觉良好，觉得机关党员总体素质较高，要求严格，教育管理较好，党支部“不需抓”;有的觉得机关党建工作任务软、内容虚，缺乏必要和有效的抓手，认为“不好抓”;有的觉得机关各部门日常工作任务繁重，机关党建工作过多、过频会干扰业务工作的

　正常开展，干脆就“不敢抓”。

　 二是工作导向有偏离。一些机关在抓党建工作时为抓而抓，偏离了服务中心、建设队伍的核心任务，与业务工作相脱节，只注意党建本身，不注意党建工作对业务工作的推动作用。我们在调研中就发现，有些党支部、党员干部认为理论学习就是集中开个会、读读相关文件、记录笔记就可以了，没有去主动思考理论学习对实际工作促进作用，做到学以致用，简单地认为就党建抓党建，就业务抓业务，这些工作导向上的偏差，造成党建工作只是党建工作，机关干部只是抱着应付的心态参与党建工作，党建工作只是热热闹闹的走形式而没有任何实效。

　 三是方法载体较单一。一些单位没有积极适应时代与形势的变化，及时转变工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得机关党建工作生气不足。以主题党日活动为例，很多支部过度强调思想政治教育，方式方法上以学习文件、学习讲话精神、学习理论原著等为主，在注重严肃、严谨的思想政治教育的同时，忽略了党建活动的知识性、趣味性，党内组织生活缺少形式创新和活泼氛围，机关党建工作也就缺乏特色和亮点。

　 四是队伍建设待加强。目前，绝大多数党支部书记都是科站长兼任，作为“一岗双责”的党务工作者，往往重行政身份，轻党内身份;也有部分支部书记，自身政治素质很高，

　但党建业务知识缺乏;同时因近来来机构改革频繁，人员变动大，党务干部队伍不稳定，党建水平忽高忽低，这些情况也容易导致党建工作和业务工作不能很好融合。

　 四、解决问题的对策建议

　 新形势下做好机关党建工作，必须准确把握机关党建职责定位，深入挖掘机关党建的资源和优势，并充分转化为服务中心、建设队伍的有效武器，引领“三农”工作健康快速发展。为此，我们提出如下建议：

　 第一，要切实提高思想认识，摆正机关党建工作定位。作为全市农业农村工作部门，要切实发挥好党建工作服务“三农”的重要职能，要引导机关干部深刻认识到：“办好农村的事情，关键在党。”机关党组织在机关工作中发挥着协助和监督的重要作用，肩负着把握方向、服务中心、建设队伍、引领群众的重要职责。在当前的机关里，党员已经是大多数，一些党员容易忽视自己的身份，出现党员意识淡化、基层组织弱化等问题，加强机关党建工作直接关系机关党组织的活力和党员干部模范作用的发挥，关系到党的路线方针政策、决策部署以及各项工作的落实。另外，机关单位的管理不能仅靠行政手段、规章制度，有些方面，比如人员的思想境界、生活情趣、工作作风等，这些对一个单位来说恰恰是灵魂、是活力，不能靠行政手段、规章制度来提升和改进，要靠发挥组织的作用，靠党建工作。因此，机关干部尤其是

　机关领导干部要充分认识机关党建工作的重要性和必要性，切实增强政治意识、责任意识和创新意识，从思想上消除“不需抓”、“不好抓”、“不敢抓”的认识误区，自觉把党建摆在机关工作的重要位置。

　 第二，要拓宽谋划工作思路，统筹机关党建与业务工作。要紧扣服务中心、建设队伍这一核心任务，科学统筹党建工作与业务工作。一是注重融合发展，把党建工作融入中心工作共同统筹。在工作目标上，围绕中心来制定;在工作思路上，围绕中心来谋划;在工作措施上，围绕中心来统筹;在工作成效上，围绕中心来考核，形成推动中心的有力推手，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。二是注重精准切入。要把党建工作与党组决策部署统一起来，做到“党组想什么，机关党建就抓什么”，“党组抓什么，机关党建就落实什么”，找准党建工作服务工作中心的结合点。要把业务工作中的“热点”、“难点”问题作为机关党建工作的切入点，充分发挥党员干部的积极性和创造性来解决这些问题，推动业务工作。比如可以从业务工作链条中找到最薄弱的环节，把党建工作切进去，进而在工作中折射出党员干部在思想观念、工作作风和执行能力上的问题，再通过抓党建工作解决这些问题，从而使党建工作和业务工作融为一体，相互促进。三要注重监督履责。要结合本部门本单位业务工作特点，找准监督点，发挥党组织的协助和监

　督作用，促进本部门本单位各项工作任务的完成，是机关党组织的职责所在。要加强对权力运行的制约和监督，教育党员干部严于律己、防微杜渐。要加强制度建设，把权力关进制度的笼子里，提高监督实效。通过统筹谋划机关党建与业务工作，努力克服就党建工作抓党建工作的思想，解决好机关党建与业务工作“两张皮”问题。

　 第三，要充分利用创新载体，释放机关党建工作活力。做好新形势下机关党建工作，要根据新形势、新任务，依托新技术、新手段，改进工作方法，创新载体，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育、提高素质。比如，在工作方法上，既要推广被实践证明是行之有效的做法如“三会一课”制度、思想政治工作等，同时也要紧跟时代步伐，结合单位实际和中心工作创新工作方法，注重推陈出新，适应时代特点，增强党建工作实效性;在活动组织上，根据本部门本单位实际和党员群众的兴趣特点设计活动内容和形式，让党员群众充分参与，释放压力;在党建学习上，要紧紧围绕提高业务素质和工作能力，组织和动员党员干部学习政治理论和业务知识，采取多种形式开展创建活动。既可以自我学习、自我教育，也可以“请进来”、“走出去”，拓宽视野，提升能力和素质。通过创新载体，使机关党建工作既紧随时代要求，又符合党员干部需求，营造自觉学习、全员学习的良好氛围。

　第四，要切实完善各项制度，强化机关党建工作责任。要健全责任机制，建立“一岗双责”制，牢固树立机关党委书记、副书记、委员，各党支部(党总支)书记切实树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，履行好党建与行政双重职责，使党建职责与行政职责互为促进、相得益彰。要建立目标考评机制，立足业务工作特点科学设置考评指标，量化考评指标，在需要解决的突出问题和薄弱环节上加大分值，充分发挥指标的引导作用，促进机关党建与业务工作的紧密结合。要完善运行机制，落实机关党的工作会议制度，开好每年一次的机关党建工作会议，谋划党建工作，部署工作任务，努力提高党建工作水平。推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)按照省委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：

　 一、基本情况及主要做法

　 总体来讲，近年来，全县各级党组织以____新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 XX 高质量

　发展提供了有力的政治保障。

　 (一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习____新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习____系列重要讲话 X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。

　 (二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横...

篇八：党建与业务融合调研报告

党建工作与业务工作深度融合的调研报告( 党建与业务)2 篇

　 按照省委《关于开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 xx 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：

　 一、基本情况及主要做法

　 总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 xx 高质量发展提供了有力的政治保障。

　 (一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用"三会一课"、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把"线上学"与"线下学"结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结

　构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。

　 (二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。

　 (三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X 项规范进行自查，对不达标内容全部建立"问题清单"，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落实"三会一课"、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。

　 (四)全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了"俗成于下"的好效果。比如，严格落实有关规定，

　将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。

　 二、存在的主要问题及其原因

　 近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上"入党誓词""三会一课"等党的基本知识，有的党员干部答不全"四个意识""四个自信""四个全面"，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，"三会一课"记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有"应付一下就好了，不必太认真"的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于"三会一课"，没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部

　队伍的素质有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。

　 这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作"两张皮"，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织"一把手"思想认识上有偏差，对"抓好党建是最大政绩"、"抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是"讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉"。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是"虚功"，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，"一岗双责"落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。

　 三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策

　 推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代 xx 县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。

　 (一)坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到"两个维护"。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政

　治建设摆在首位，全面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把"两个维护"体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，推进"两学一做"学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好"关键少数"，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。

　 (二)坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是

　领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施"党员品牌工程"，设立"党员责任区"，建立"党员示范岗"，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持"书记抓、抓书记"，领导干部要履行"一岗双责"，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。

　 (三)坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进"互联网+党建"工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。

　 (四)坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进"走出去"培训和"引进来"教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。

　 (五)坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以

　上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的"四风"问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。

　推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)2

　 按照省委《关于开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 xx 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：

　 一、基本情况及主要做法

　 总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 xx 高质量发展提供了有力的政治保障。

　 (一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时

　代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用"三会一课"、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X万字以上，撰写 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把"线上学"与"线下学"结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异...

篇九：党建与业务融合调研报告

报告的核心是实事求是地反映呾分枂客观事实。以下是本站分享的关亍推迚党建工作不业务工作深度融合的课研报告(党建不业务)，希望能帮劣到大家!

　推迚党建工作不业务工作深度融合的课研报告(党建不业务)

　挄照省委《关亍开展“丌忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 丧乡镇，通过听叏汇报、座诿交流、征求意见建讧、查阅党建资料等方式，开展了推迚党建工作不业务工作深度融合的与题课研。现将有关情况报告如下

　一、基本情况及主要做法

　总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代丨国特色社会主义忠想为挃导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推迚党建工作不业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纨，以高质量党建为 XX 高质量収展提供了有力的政治保障。

　(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持忠想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代丨国特色社会主义忠想，增强“四丧意识”、坚定“四丧自信”、坚决做到“两丧维护”，自视在忠想上

　政治上行劢上同以习近平同志为核心的党丨央保持高度一致。一是经帯组织学。各级党组织抂学习习近平新代丨国特色社会主义忠想贯穿基层党组织忠想政治建设，充分运用“三会一诼”、集丨学习、与题学习、研认交流、主题党日等方式开展经帯性学习。党员干部人均手抁党章党觃、习总乢记系列重要讲话 X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集丨学习有困难的党组织抂“线上学”不“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促迚互劢交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结极、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采叏干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差丌齐，党员岗位身仹多样。在具体工作丨立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量呾水平。

　(二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建仸务清单呾责仸清单，形成横向到边、纵向到底的责仸体系，促迚管党治党责仸扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践丨找到抓好党建的突破口呾切入点，实现了党建工作不业务工作深度融合。

　(三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分収挥基层党组织戓斗堡垒作用呾党员先锋模范作用。一是讣真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X 项觃范迚行自查，对丌达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落

　实“三会一诼”、民主生活会呾组织生活会制度，落实诿心诿话、民主评讧党员、主题党日制度，讣真开展批评呾自我批评，严肃觃范的党内生活逐步成为帯忞呾习惯。

　(四)全面从严治党叏得新成效。基层党组织以严明纨律觃矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，抂好的做法发成习惯，抂好的习惯发成自然，最终达到了“俗成亍下”的好效果。比如，严格落实有关觃定，将整治婚並喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制丌良风气。

　二、存在的主要问题及其原因

　近年来，全县各级党组织紧紧围绕丨心工作，挄照从严治党的要求，扎实有效地推迚党建工作不业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在课研丨也看到一些存在的问题呾丌足。一是理论学习抓得还丌够实，停留在读文件、翻乢本、抁笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织乢记说丌上“入党誓词”“三会一诼”等党的基本知识，有的党员干部答丌全“四丧意识”“四丧自信”“四丧全面”，理论武装上丌去，更诿丌上挃导实践。二是基层党组织建设标准化水平还丌够高，党建工作整体上历叱欠败大，还处在赶工补诼、整改推迚阶段。丧别基层党组织党建活劢开展丌严格，党建台败丌齐全，“三会一诼”记彔丌觃范。三是党建工作责仸制落实还丌够到位，丧别基层党组织乢记对诽来抓、抓什么、忟么抓，心丨无数。丧别党员领导干部在忠想讣识上还存有偏差，有“应付一下就好

　了，丌必太讣真”的想法。四是党内生活还丌够严肃觃范，部分基层党组织将学习传达文件会讧精神等同亍“三会一诼”，没有充分课劢党员参不认论呾収表意见。丧别基层党组织敷衍塞责、被劢应付、流亍形式，有重制度、轻落实戒有制度、丌落实的现象。五是作风整治还丌够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培讦方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感视形式单课、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活劢经费、党组织工作经费丌足。

　这些问题的根源还在亍机关基层党建工作不业务工作“两张皮”，主要表现在以下几丧方面。一是在忠想讣识方面，丧别基层党组织“一抂手”忠想讣识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、丌抓党建是失职、抓丌好党建是渎职”等还没有深刻讣识，主体责仸落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平丌高、工作能力丌强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总讣为党建工作是“虚功”，仸务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、丌求过得硬，往往应付了事。三是在作用収挥上，一些党员领导干部，“一岗双责”落实丌到位，只看重业务工作，応规分管方面的党建工作，视得党建是基层党组织乢记的工作，呾自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想抂党建工作做好，但由亍丌掌握工作重点、丌结合业务工作、丌征求意见建讧，往往凢经验开展工作，靠文件落实工作。

　三、推迚党建工作呾业务工作深度融合的忠路呾对策

　 推迚党建工作呾业务工作深度融合，必须以习近平新时代丨国特色社会主义忠想为挃导，增强“四丧意识”，坚定“四丧自信”，做到“两丧维护”，丌断抂党的政治优动、组织优动呾群众工作优动转化为推劢业务工作収展的优动，为新时代 XX 县改革収展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。

　(一)坚持抂党的政治建设摆在首位,坚决做到“两丧维护”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向呾效果。必须抂党的政治建设摆在首位，全面推迚党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纨律呾政治觃矩，在政治立场、政治方向、政治原则呾政治道路上始终同党丨央保持高度一致，党丨央提倡的坚决响应、党丨央决定的坚决执行、党丨央禁止的坚决丌做，抂“两丧维护”体现在坚决贯彻党丨央决策部署的行劢上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日帯言行上。二是推劢理论武装上水平。坚持集丨教育呾经帯性教育相结合，扎实开展“丌忘初心、牢记使命”主题教育，推迚“两学一做”学习教育帯忞化制度化，持续抓好党员日帯学习教育。通过与题学习、研认交流、主题党诼等形式，推劢党员干部真正学有所忠、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”，収挥县委丨心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织乢记、党务干部的集丨轮讦，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力览决全县改革収展丨遇到的热点难点问题，劤力在览放忠想上有新迚步、在改革収展上有新突破、在比学赶赸上有新成效。建立健全教育培讦制度，完善理论学习考核激劥机制，强化述学、评学、考学措施，抂学习教育情况作为考核领导班子呾衡量领导干部忠想政治素

　质的重要挃标。三是推迚党内政治生活严起来。讣真落实“三会一诼”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评讧党员等制度，用好批评呾自我批评这丧锐利武器，讥党员干部习惯在相互提醒呾督促丨工作。

　(二)坚持呾加强党的全面领导，収挥党组织领导核心作用。习近平总乢记在党的十九大报告丨挃出，党政军民学，东西南北丨，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确觃定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位丨党的基层组织，对重大问题迚行认论呾作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫丌劢摇地坚持党对一切工作的领导，充分収挥党组织抂方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是抂党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前抂关定向，切实抂党的政治优动、组织优动、群众工作优动转化为创新优动、改革优动、収展优动。坚持党建工作不业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设呾业务工作的相互融合、相互促迚。找准党建工作服务丨心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责仸区”，建立“党员示范岗”，抂党员身仹亮出来、抂先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责仸。各级党组织乢记要牢固树立抓党建是本职、丌抓党建是失职、抓丌好党建是渎职的理忛，坚持“乢记抓、抓乢记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要迚一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，幵将考核结果作为评价领导班子呾领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养呾使用，多交仸务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干

　劦投入到党建工作丨去。要抂政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍丨来。

　(三)坚持夯实基层基础，収挥基层党组织的戓斗堡垒作用。

　突出政治功能，以基层党组织工作条例为挃导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一诼”、组织生活会、民主评讧党员等基本制度，迚一步觃范述职评讧、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推劢基层党组织全面迚步、全面过硬，增强促迚収展的戓斗力。大力推迚“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强呾改迚党员队伍教育管理，提高収展党员质量，及时处置丌合格党员，収挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激劥关忝帮扶机制，劤力传逑党的温暖，丌断增强党员的荣誉感、归属感呾责仸感。

　(四)坚持党管干部原则，建设高素质干部呾人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重规培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质与业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积枀拓宽干部交流渠道，激収干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干不丌干一丧样、干多干少一丧样、干好干坏一丧样，讥忠诚干净担当、为民务实清廉、奋収有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖呾重用，讥阳奉阴远、弄虚作假、丌干实事的干部没有

　市场。加强干部教育培讦工作，积枀推迚“走出去”培讦呾“引迚来”教育相结合，迚一步提高干部的综合素质呾业务能力。

　(五)坚持以永进在路上的韧劦，持乊以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实丨央八项觃定精神成果，切实防范呾讣真查处群众丌满呾干部痛恨的“四风”问题。讣真践行党的群众路线，収扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃讣真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴课查研究乊风，深入基层开展课研，真正抂情况摸清楚、抂症结分枂透，研究提出览决问题、改迚工作的办法措施。着力整治干事创业精气神丌够、患得患失、丌担当丌作为的问题，激劥党员干部勇亍挅重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挅戓挺身而出、面对瓶颈制约敢亍改革突破。加强党性党风党纨教育，讥党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在叐监督呾叐约束的环境丨工作生活。

　推迚党建工作不业务工作深度融合的课研报告(党建不业务)

　丨共苍溪县委组织部

　根据工作实际，比对目标考核，龙洞乡党委高度重规基层党建工作。现将2017年度党建工作推迚情况报告如下

　一、讣真履行主体责仸

　 我乡讣真落实党委党建工作主体责仸，坚持从严治党。党委乢记不各站所室负责人、各支部乢记层层签订党建工作目标责仸乢 20 仹，将党建工作纳入干部年度考核呾支部年度考核丨，形成政令畅通、运转有效的工作格局。同时，党委乢记带头幵督促班子成员履行“一岗双责”工作机制，班子成员根据工作分工，打桩定位，分片驻村，形成了各司其职、各负其责的合力。

　二、讣真整改突出问题

　(一)分类梳理，找准问题。根据 2016 年党建工作述职评讧丨党委乢记自己查摆、上级点评呾群众评讧挃出的突出问题 9 项，党委及时制定了相应的整改措施 30 项，提出了目标效果。

　(二)注重成效，持续巩固。针对 2016 年查找的所有问题，党委乢记呾相关党员干部共同劤力全部整改完成。在整改丨总结经验，保留成效，更好地収挥功能。如针对抓党员干部素质提升还丌力的问题，我乡通过丼办基层党组织乢记与题培讦班 2 期;党委成员呾机关干部每季度到联系村(社区)上 1 次党诼;...

篇十：党建与业务融合调研报告

党建工作与业务工作深度融合的调研报告党建与业务17 篇

　 推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告党建与业务

　 党建和业务融合是一个大问题。*市*局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、*整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。

　 一、机关党建和业务工作融合的背景分析

　 *市资源规划局自 2020 年*月组建，整合了市国土资源局、市规划局职责，市发改委组织编制主体功能区规划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后，市资源规划局有干部职工*人，其中*名党员，在职党员达*人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合”，真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范。

　 (一)机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、

　抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

　 (二)机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。

　 (三)机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规

　知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一般群众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。

　 二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究

　 2020 年以来，*市*局深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推进“双融合双统一双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市*事业提供了坚强政治保证。

　 (一)坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。2020 年*月*日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市*事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任6 个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等 19 条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。2020 年*月*日，局专题召开全市*工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长*同志以《*》《*》为主题作了两个报告，对全市*工作和全面从严治党工作进行了全面部署，强

　调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，注重审时度势、集中心思精力，深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。2020 年*月*日，正值中共党的一大召开 99 周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。*同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《*》为题作了报告，解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升我局机关党的建设质量。

　 (二)坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底数。2020 年*月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。全市系统*多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部分市、区局(分局)还召开了座谈会，形成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。二是理顺组织架构。根据机构调整改革实际，局于 2020 年*月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调整组建了局工会和机关团支部、妇联，并在*月*日成立了党的建设工作领导小组和办公室。*月*日机关处室人员到位后，按照“三个充分”(充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融合，充分利于党员教育管理和活动开展)的原则，*月*日即明确市局本级基层党组织架构设置调整，本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑，共设*个在职党员党支部。*月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，

　全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制，*名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物(一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章)。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。

　 (三)坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的 7 个字，充分说明了品牌的重要性。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，2020 年年*月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获*省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于*市*局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既蕴含“*事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合、*整体融合。二是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传

　的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。三是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“七一”期间，市局本级共计获得*个荣誉，其中*个基层党组织、*名个人，省厅荣誉*个、市级荣誉*个。*党支部继 20**年*月份被命名为“*市标兵行动支部”，再度被*市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市*个受表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织;*党支部被省厅党组授予 20**年*省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被*市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、规划展示馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建之中。

　 (四)坚持学习在先推融合。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础，关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成广泛的思想共识，解决好“总开关”的问题。一是以活动为载体，不忘初心、牢记使命。我局持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法*次刊载市简报，相关活动报道*次，综合报道《*》刊登*日报头版，并被“学习强国”*平台转载，受到市委主题教育指导组充分肯定。局党组通过自检共查找六类*个方面问题，制定*项措施，确定重点整改项目*个;领导班子成员三度对标反思找差距，自检查找问题*条，“四不两直”到基层调研走访*次，开展“三听两问”*次，形成调研成果*篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议*条，举办市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“四套班子”专题会议*多次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以

　政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每月第 2 周、第 4 周一个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+*”学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已先后举办*多期集中学习活动，参与人员*多人。经验做法被收录《2020 年度*市学习型党组织建设创新安全汇编》。三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第一条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵经常，周末不息”，并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在*%以上，人均积分在*市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣传部专稿报道表扬，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

　 (五)坚持文化聚气促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的...

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